Inventario de Rasgos de Personalidad Vocacional

CABALLERO PÉREZ JULIO CÉSAR 5030

PRESENTACIÓN
En la Preparatoria ISEC Colegio del Valle somos conscientes de la importancia que tiene para ti la correcta
elección de carrera, es por ello que tienes la oportunidad de conocer los resultados obtenidos del
Inventario de Personalidad Vocacional. Deseamos que la información de este instrumento te sea de
utilidad en el proceso de toma de decisiones vocacionales.

RASGOS DE PERSONALIDAD VOCACIONAL

Rasgos de Personalidad Vocacional Perfíl de área académica

Artístico 258
4HBA 127
Social 457
3SEA 314
Investigativo 354

Emprendedor 576 2QBS 163

Metódico 555
1FMI 272
Práctico 492

0 200 400 600 800 0 100 200 300 400

AL AR CL CI IN LG LT MCMSOR PR SL SS DMAR CL CI IN LG LT MCMSOR PR SL SS DMAL AR CL CI IN LG LT MCMSOR PR SL SS 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 P M E I S A
G
Al aire
Artístico
libre
Cálculo
Científico
Industrial
Legal
Literario
Mecánico
Musical
Organización
Persuasivo
Servicio
Salud
Destreza
social
Artístico
manual
Cálculo
Científico
Industrial
Legal
Literario
Mecánico
Musical
Organización
Persuasivo
Servicio
Salud
Destreza
Al
social
aire
manual
Artístico
libre
Cálculo
Científico
Industrial
Legal
Literario
Mecánico
Musical
Organización
Persuasivo
Servicio
Salud 1FMI
social
2QBS 3SEA
4HBA
1FMI
2QBS
3SEA
4HBA
1FMI
2QBS
3SEA
4HBA
Práctico
Metódico
Emprendedor
Investigativo
Social
Artístico
Nombre
ID ru
23 20 95 35 70 47 23 44 29 80 85 35 42 29 41 80 60 78 59 48 30 36 76 72 47 58 58 46 61 ## 95 ## ## 71 74 65 ## ## 82 ## ## 75 ## 45 ## 88 ## 82 ## ## ## ## ## ## ## ## ## ## 0 CABALLERO
5030 0 JULIO CÉSAR
PÉREZ

PERFIL GENERAL DE INTERESES Y APTITUDES

Servicio social
Salud
Persuasivo
Organización
Musical
Mecánico
Literario
Legal
Industrial
Científico
Cálculo
Artístico
Al aire libre
Destreza manual

0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200

 CABALLERO PÉREZ JULIO CÉSAR
5030

Intereses área académica Aptitud área académica

4HBA 45 4HBA 127

3SEA 165 3SEA 314

2QBS 75 2QBS 163

1FMI 138 1FMI 272

0 50 100 150 200 0 100 200 300 400

PERFIL DE INTERESES
Servicio social 42
Salud 35
Persuasivo 85
Organización 80
Musical 29
Mecánico 44
Literario 23
Legal 47
Industrial 70
Científico 35
Cálculo 95
Artístico 20
Al aire libre 23

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

PERFIL DE APTITUDES
Servicio social 58
Salud 47
Persuasivo 72
Organización 76
Musical 36
Mecánico 30
Literario 48
Legal 59
Industrial 78
Científico 60
Cálculo 80
Artístico 41
Destreza manual 29
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
 RASGOS DE PERSONALIDAD VOCACIONAL
La transición de la educación media a la universidad o nivel superior es una experiencia que trae
consigo mucha ansiedad e incertidumbre, pero también mucha responsabilidad.

Es un momento en el cual las decisiones que se tomen pueden definir el futuro tanto en los ámbitos
profesional como personal.

Lo ideal es tener la mayor información posible sobre aptitudes e intereses vocacionales y sobre tu
personalidad.

Los Rasgos de Personalidad Vocacional son producto de la combinación de intereses, aptitudes,

experiencias, preferencias, motivaciones y ambientes ocupacionales.

Es muy importante que conozcas tus Rasgos de Personalidad Vocacional con el propósito de
identificar cuáles tus áreas de oportunidad tanto en el mediano como en el largo plazo.

El presente inventario de Rasgos de Personalidad Vocacional está basado en la metodología de John

Holland que en su teoría tipológica categorizó la personalidad y los ambientes ocupacionales en seis
tipos: práctico, metódico, investigativo, artístico, social y emprendedor; algunos de los supuestos
básicos de este instrumento son:

•Las personas que desempeñan una misma ocupación tienen características similares a los
ambientes en los que se desempeñan.

•La satisfacción de la ocupación se relaciona con el grado de concordancia que existe entre la
persona y las exigencias de la ocupación. Mientras más se asemeje la personalidad a las tareas que
se desempeñan en la carrera, más a gusto se sentirá la persona en dicha profesión.

•El modelo tipológico de Holland vincula diferentes rasgos de personalidad con las aptitudes y
desempeño de determinadas tareas y ámbitos laborales.

•Un elevado nivel de congruencia entre nuestra personalidad y el tipo de tarea que desempeñamos es
fundamental para la toma de decisiones, nos faculta y nos hace más competentes, sintiendo mayor
satisfacción en el trabajo.

•La relación entre profesión y personalidad es bidireccional: no es solo que determinadas profesiones
requieran de determinadas habilidades y maneras de hacer, sino que ello también se deriva del hecho
de que el tipo de tarea atrae a las personas con una personalidad concreta.

•Hay que tener en cuenta que difícilmente una persona se verá totalmente reflejada con un único tipo
de personalidad: todos tenemos diferentes rasgos que nos hacen seres complejos y que nos pueden
hacer encajar en distintos perfiles. En estos casos la elección profesional puede parecer más
complicada, si bien por lo general prevalecen algunas características o intereses sobre otras.

•La prueba en su reporte presenta intereses y aptitudes. Los intereses son todo aquello que te gusta
hacer, mientras que las aptitudes son las habilidades que se tienen que realizar. Se puede hacer una
autoevaluación al analizar los tipos de personalidad y ambientes ocupacionales.

•Para maximizar las oportunidades de éxito en la formación profesional se debe tener en cuenta que
al seleccionar una carrera debería existir congruencia entre los intereses, aptitudes y rasgos de
personalidad.
A continuación, te presentamos una breve descripción de los rasgos de personalidad vocacional, que
dicha información estratégica te permita realizar un análisis reflexivo acerca de lo que será lo mejor y
que por ende te ayudará a lograr tus metas académicas y profesionales.

Práctico
● Prefiere actividades que tengan que ver con el manejo explícito, ordenado o sistemático de objetos,
instrumentos, máquinas, liderazgo, dirección de grupos.

● Activos, solucionadores, habilidades (numéricas, físicas, mecánico-constructivas, manuales),

dificultad para expresar sus sentimientos, les gusta las actividades al aire libre, armar y/o desarmar
objetos, son aficionados al deporte (fútbol, básquet, etc.), son conservadores.

● Tendencia a adquirir habilidades manuales, mecánicas, agrícolas, eléctricas y técnicas.

● Emplea sus habilidades para resolver problemas de forma enérgica y contundente.

● Tiene en mayor estima cosas concretas o tangibles: el dinero, el poder, la posición social, etc.

● Le agrada trabajar con las manos y en forma individual o en pequeños grupos.

● Alienta las habilidades y logros tecnológicos.

● Impulsa a las personas a ver la vida en sus aspectos sencillos, tangibles y tradicionales.

● Aprenden métodos sencillos y directos para la solución de problemas.

● Es eficiente y determinado, ideal para la toma de decisiones que requieren acciones rápidas,
concretas, con resultados tangibles en el corto plazo.

Investigativo
● Tienen habilidades analíticas, manejan ideas abstractas, y tienen valores no convencionales.

● Prefiere actividades que tienen que ver con la investigación fundada en la observación sistemática y
creativa de los fenómenos físicos, biológicos psicológicos, sociales y culturales, para comprenderlos,
explicarlos y controlarlos.

● Adquiere habilidades científicas y/o analíticas. Prefiere actividades u ocupaciones de investigación.

● Se considera a sí mismo como erudito, intelectualmente confiado en sí mismo.

● Valora de manera especial el progreso y el desarrollo científico.

● Alienta habilidades y logros académicos.

● Estimula a ver el mundo de maneras complejas, abstractas, analíticas, independientes y originales.

● Suele ser de trato interpersonal, racional, analítico, e indirecto.

● Tienen en mucha estima la inteligencia, la creatividad, la búsqueda de la verdad, la generación

de conocimientos y la crítica. Están habituados a trabajar bajo su propio ritmo y horario.
 Artístico
● Tiende a actividades indeterminadas, libres, desorganizadas, vinculadas al manejo de materiales
físicos, verbales y humanos, para crear formas o productos artísticos.

● Muestra rechazo por las actividades explícitas y sistemáticas.

● Desarrollo de habilidades en las áreas de lenguaje, arte, música, teatro, estética y literatura.

● Se caracteriza por situaciones de carácter ambiguo, poco sistemáticas que fomentan la expresión.

● Se inclina por actividades creativas, es emotivo, intuitivo y sensible.

● Evita actividades metódicas.

● Se considera a sí mismo como expresivo, original, no conformista, independiente, desordenado,

con capacidad para el arte y la apreciación visual, musical, teatral, etc.

● Aprecia las cualidades estéticas, la libre expresión. Puede carecer de interés por las actividades de
oficina.

● Particularmente, tienen una gran necesidad de expresión individualista; se distinguen por la

intensidad y por la pasión en la elaboración de su obra.

Social
● Preferencia por actividades vinculadas con el manejo de otras personas a las que pueda informar,
organizar, liderear, educar, formar, rehabilitar o servir de guía.

● Siente rechazo por actividades explicitas, ordenadas y sistemáticas relacionadas con el uso de
herramientas, materiales, instrumentos o máquinas.

● Tiene excelentes habilidades sociales, capacidad interpersonal, educativa y de liderazgo. Se

considera dispuesto a ayudar a otros para resolver problemas.

● Son perceptivos, hábiles para expresarse en forma verbal, se autodefinen como animosos,
populares, protectores, alegres, sensibles, eficientes, líderes comunitarios.

● Ayuda a otros en situaciones críticas y a entender a las personas respecto de sus vivencias,
experiencias o situaciones de vida.

● Tiene capacidad para dirigir, enseñar, capacitar, escuchar, dialogar, negociar y compartir puntos de
vista.

● Aprecia tanto problemas del orden ético, moral, legal como social. Es susceptible a influencias
humanitarias y religiosas.

● Tiene una fuerte inclinación a un ambiente cordial, amistoso y de trabajo en equipo.

 Emprendedor
● Prefiere actividades relacionadas con el manejo de otras personas, para lograr fines organizativos o
beneficios económicos.

● Tendencia a habilidades de liderazgo, interpersonales, persuasivas, iniciativa, confianza en si

mismos, motivación y capacidad de logro, es líder de opinión.

● Prefiere situaciones arriesgadas en las que pueda poner en práctica el liderazgo y el control o
manipulación de situaciones de tensión o de estrés social.

● Tienen gran estima por los logros financieros y de interés público. Muestran capacidad para dirigir y
supervisar a otros adecuadamente.

● Es hábil para situaciones que implican negociación, comercialización y toma de decisiones.

● Se considera a sí mismo popular, confiado en sí mismo. Es sociable, con facilidad de palabra y

manejo de su espacio personal, suele ser buen orador.

● Aprecia los logros políticos y económicos, más que los técnicos. Le agradan los retos y le interesan
las actividades a nivel ejecutivo y empresarial.

● Es extrovertido, amigable, optimista, y posee iniciativa para el contacto social. Estas tendencias lo
hacen parecer una persona dominante y carismática.

Metódico
● Prefiere actividades relacionas con el manejo sistemático de datos, el manejo de información,
documentación, materiales, organización de datos escritos y numéricos conforme a un plan prescrito
para fines de organización, financieros, contables o económicos.

● Siente gusto por actividades ordenadas, bien estructuradas, valora el orden, la disciplina, la
puntualidad. Entre sus intereses están la planeación, la organización y el control de recursos
humanos, financieros y tecnológicos

● Desarrolla un sistema de capacidades para el cálculo. Se considera a sí misma ordenado, con

capacidad numérica y para la administración de bienes o servicios.

● Le atrae la gestión, la optimización de procesos y el aprovechamiento de recursos.

● Aprecia el logro en los negocios y el sector económico. Es escrupuloso, eficiente, persistente,

confiable.

● Tienden a mostrarse ante los demás como personas de autoridad y buen juicio.

● Le atraen más el dinero, la responsabilidad, el nivel social o el poder en sus relaciones con otras
personas.
 Al aire libre
Corresponde a la necesidad de estar involucrado de forma física en el
trabajo, lejos de la pasividad que se siente en el típico ambiente de oficinas.
Lic. en Turismo
Se relaciona con la necesidad de desarrollar una actividad al aire libre en
Lic. en Ecoturismo
contacto con la naturaleza.
Lic. en Biología
Lic. en Biología Marina
Gusto por el trabajo independiente.
Lic. en Veterinaria y Zootecnia
Ing. en Agronomía
Satisfacción por actividades que se realizan en lugares abiertos, apartados
Ing. en Civil
de los conglomerados urbanos.
Ing. en Energía
Este factor depende de la combinación con otros intereses para poder
determinar el tipo de actividad profesional a desarrollar.

Artístico
Lic. Arquitectura
Personas que tienen tendencia a estar interesadas en los símbolos, el futuro, Lic. Publicidad
la originalidad, los conceptos y su concretización, la estética, y las emociones Lic. Diseño de la Comunicación
y lo que ellas representan. Grafica
Lic. Comunicación Visual
Agrado por conocer o realizar actividades creativas como dibujo, pintura, Lic. Mercadotecnia y Diseño
escultura, modelado y aquellas relacionadas con la creatividad y sensibilidad Estratégico
humana. Lic. Cine
Lic. Historia del Arte
Habilidad para apreciar las formas o los colores de un objeto, dibujo, Lic. Diseño Grafico
escultura o pintura; así como para crear obras de mérito artístico en pintura, Lic. Restauración
escultura, grabado o dibujo. Lic. Danza
Lic. Teatro y Actuación
Las personas con una alta puntuación en esta dimensión tienden a Lic. Artes Visuales
interesarse por actividades como el diseño, la escritura, el razonamiento Lic. Medios y Entretenimiento
analógico y la pintura. Lic. Diseño de Moda
Lic. Teatro
Se trata de personas productivas, imaginativas, perceptivas, innovadoras y Lic. Gestión Cultural
curiosas. Lic. Producción de Espectáculos
Lic. Diseño y Animación Digital

Cálculo

Lic. Actuaria
Esta dimensión está relacionada con las habilidades e intereses por las
Lic. Finanzas
disciplinas científicas vinculadas con las matemáticas ya sea desde su
Lic. Economía
orientación pura y abstracta hasta sus diversos ámbitos de aplicación.
Lic. Contaduría
Lic. Matemáticas
Gusto por resolver problemas de tipo cuantitativo, donde intervienen las
Lic. Administración Financiera
operaciones matemáticas.
Ing.. Industrial
Lic. Matemáticas Aplicadas
Dominio de las operaciones y mecanizaciones numéricas, así como habilidad
Ing.. Computación
para el cálculo matemático, con precisión y manejo de códigos.
Ing.. Sistemas Computacionales
Ing.. Informática
Estas personas tienen una tendencia a actividades ordenadas, sistemáticas
Lic. Matemáticas
en las cuales pueden poner en práctica su pensamiento convergente.
Lic. Ciencia de datos
 Científico

Interés por comprender teorías y principios de carácter científico. Lic. Psicología

Lic. Investigación Biomédica
Gusto por la investigación y el conocimiento. Básica
Lic. Medicina
Placer por la experimentación controlada, el trabajo de laboratorio. Lic. Matemáticas
Lic. Química
Estas personas tienden a ser competentes en el desarrollo y evaluación de Lic. Física
competencias, el asesoramiento de personas y empresas, la realización de Lic. Biología
estudios y la transmisión de los conocimientos. Lic. Bioquímica Industrial
Ing. Químico en Alimentos
Gusto por conocer o investigar la razón de ser de los fenómenos, las causas Lic. Químico Bacteriólogo
que los provocan y los principios que los explican. Parasitólogo
Lic. Ciencias Genómicas
Habilidad para la investigación; aptitud para captar, definir y comprender Lic. Ciencias de la tierra
principios y relaciones causales de los fenómenos, proponiéndose siempre la Lic. Neuropsicología
obtención de nuevo conocimiento.

El campo de posibilidades puede ser infinito, depende de las probables

combinaciones, entre ellas algunas de las más representativas:

Industrial

Interés por los sistemas productivos de empresas e industrias, además de Ing. Industrial
optimizar el uso de recursos tanto económicos como tecnológicos, materiales Ing. Químico Industrial
y humanos para asegurar el mayor margen de rentabilidad en los negocios Administración Industrial
del sector. Ing. Producción
Ing. Logística
Son personas innovadoras, creativas y capaces de resolver problemas de Ing. Industrial y de sistemas
forma práctica y eficiente. Ing. Manufactura
Ing. Farmacéutica
Aptitud para el orden, la organización, el liderazgo, la aplicación de métodos. Ing. Civil

Legal

Se refiere a profesionales orientados a la solución de problemas sociales, Lic. Derecho

humanos e institucionales a través de la aplicación e interpretación de Lic. Ciencias políticas
principios normativos, jurídicos, leyes y códigos. Notario
Juez
Implica interés en el ejercicio del derecho. Explora la experiencia y habilidad Congresista
para mediar en conflictos o representar a las personas afectadas y presentar Lic. Criminología
hechos o pruebas, así como el conocimiento, la aplicación de las leyes e Ciencias Forenses
interés por la política y el quehacer público. Ministerio Público
Relaciones internacionales
Se orienta a la impartición de justicia y a la atención de procesos judiciales. Negocios internacionales
 Literario

Lic. Comunicación Social

Esta dimensión está relacionada con personas interesadas por la Lic. Comunicación
comunicación, la escritura, la elaboración de resúmenes, y la eficiencia en la Organizacional
expresión clara y precisa de ideas. Lic. Sociología
Lic. Letras Clásicas
Habilidad para comprender y expresarse correctamente en el idioma; también Lic. Periodismo
para utilizar las palabras precisas y adecuadas, en forma oral y escrita. Lic. Comunicación
Lic. Ciencias de la Comunicación
Tienden a estar interesados en los documentos escritos, la búsqueda y Lic. Lingüística
resumen de información, el uso de las palabras, la representación y Lic. Dramaturgia
descripción de emociones. Lic. Idiomas
Lic. Traducción e interpretación

Mecánico
Interés en resolver problemas de forma práctica.
Ing. Mecánica
Ing. Mecatrónica
Orientado a resultados y metas tangibles.
Ing. Robótica
Ing. Control y Automatización
Habilidad para el empleo de diversos artefactos, instrumentos y herramientas.
Ing. Industrial
Ing. Sistemas
Atracción por armar, conocer o descubrir mecanismos por los cuales funciona
Lic. Odontología
un aparato, y por proyectar y construir objetos diversos.
Ing. Tecnología
Ing. Nanotecnología
Fuerte vínculo con las maquinarias, la tecnología y la capacidad de usarlas.
Ing. Civil
Ing. Energía
Comprensión y habilidad en la manipulación de objetos, y facilidad para
Ing. Eléctrica Electrónica
percibir, imaginar y analizar formas en dos o tres dimensiones, así como para
Ing. Petrolera
razonar sobre mecanismos y movimientos.
Ing. Telecomunicaciones
Ing. Mecánica Eléctrica
Interés por el desarrollo e innovación tecnológica.
Ing. Computación
Ing. Metalúrgica
Tienen ventaja en una cadena de producción, por ejemplo, o en un trabajo
Ing. Sistemas Automotrices
del tipo instalador, reparador o administrador de sistemas (TI, redes
Ing. Arquitectura
informáticas, etc.).

Musical

Interés por la expresión musical en todas sus formas, ya sea a través del Lic. Canto
canto, la composición o la instrumentación. Lic. Piano
Lic. Instrumentista
Habilidad creativa para generar productos novedosos y con talento. Disc Jockey
Ing. Audio
Gusto por la ejecución, el estudio la composición de la música. Ing. Producción musical
Lic. Composición
Habilidad para captar y distinguir sonidos en sus diversas modalidades, para Lic. Etnomusicología
imaginar estos sonidos con la finalidad de reproducirlos o de utilizarlos en Lic. Educación Musical
forma creativa; sensibilidad a la combinación y armonía de sonidos. Ing. Audio
 Organización

Individuos que tienden a ser organizados, metódicos.

Preferencia por actividades que requieran orden y sistematización. Lic. Administración

Lic. Finanzas
Capacidad de organización, liderazgo, orden, precisión y rapidez en el Lic. Contaduría
manejo de información, sistemas organizacionales y sus detalles. Ing. Industrial
Lic. Economía
Lic. Turismo
Gusto por tareas y ambientes bien estructurados. Lic. Creación y Desarrollo de
Empresas
Hábil para la administración y gestión de diversos recursos: materiales, Lic. Actuaría
humanos y económicos. Lic. Administración Financiera
Lic. Relaciones Internacionales
Planeación de tareas de forma precisa, poner en práctica métodos y reglas Lic. Administración Pública
de gestión, controlar la calidad, establecer una estructura jerárquica y
clasificar información.

Persuasivo
Lic. Administración de Empresas
Lic. Negocios Internacionales
Esta dimensión está relacionada con los managers, las orientaciones
Lic. Mercadotecnia
estratégicas y los jefes de proyecto.
Lic. Turismo
Agrado por planear, organizar o dirigir las actividades de personas o
Lic. Publicidad
agrupaciones.
Lic. Ciencias de la Comunicación
Capacidad para el liderazgo, organizar, dirigir, supervisar y mandar a otros
Ing. Industrial
adecuadamente; iniciativa, confianza en sí mismo; ambición de progreso, y
Ing. Negocios
habilidad para dominar en situaciones sociales y en relaciones de persona a
Lic. Derecho
persona.
Lic. Relaciones Internacionales
Estas personas tienden a ser competentes a la hora de dirigir una reunión,
Lic. Comercio Internacional
supervisar a otros, motivar a sus colegas, resolver conflictos, llegar a
Lic. Relaciones Públicas
acuerdos, convencer, planificar acciones, y cumplir con los plazos y asuntos
Lic. Relaciones Comerciales
establecidos.
Lic. Economía
Estas personas tienden a estar interesadas en la innovación, la aventura, la
Lic. Ciencias Políticas
toma de riesgos, los negocios, el beneficio financiero, etc.
Lic. Finanzas
Son generalmente muy competentes a la hora de improvisar, gestionar
Lic. Administración Pública
emergencias, desarrollar nuevas actividades, iniciar proyectos e ideas,
Lic. Hotelería
obtener ventas, emprender nuevos retos.
Lic. Creación y desarrollo de
empresas

Salud

Lic. Ciencias Biomédicas

Médico cirujano
Lic. Optometría
Lic. Psicología
Lic. Odontología
En general hace referencia al interés por los servicios médicos directa o
Lic. Nutrición
indirectamente relacionados con el proceso de salud - enfermedad, el
Lic. Fisioterapia
cuidado y restablecimiento del bienestar mediante la atención médica en
Lic. Neuropsicología
distintas ramas. Explora la vocación de servicio e interés por conocer y
Químico Farmacéutico Biólogo
experimentar actividades relacionadas a la medicina y profesiones afines.
Químico Bacteriólogo
Parasitólogo
Lic. Enfermería
Lic. Investigación Biomédica
Básica
 Servicio social

Interés en las relaciones humanas y el bienestar de las personas.

Lic. Trabajo Social
Lic. Psicología
Personas que ayudan a otras, saben escuchar, informan, entrenan, animan a
Lic. Pedagogía
mejorar, aconsejan y orientan, tratan de sentirse útiles dentro de la sociedad.
Lic. Medicina
Lic. Relaciones Públicas
Preocupadas por las relaciones humanas.
Lic. Recursos Humanos
Habilidad para comprender problemas humanos, y tratar personas, cooperar
Lic. Educación Especial
y persuadir, hacer lo más adecuado ante situaciones sociales; actitud de
Lic. Enfermería y Obstetricia
ayuda afectuosa y desinteresada hacia sus semejantes.
Lic. Educación Especial
Derechos Humanos y Gestión de
En combinación con científico refiere a Medicina.
la Paz
Lic. Comunicación
Las personas con una baja puntuación en esta dimensión tienden a ser
Lic. Periodismo
mercantilistas, individualistas y no estar dispuestas a ayudar a los demás.

Destreza manual

Ing. Mecánica
Ing. Mecatrónica
Esta dimensión hace referencia a tareas que requieren de iniciativa, la aptitud
Ing. Tecnología
de producir objetos o llevar a cabo actividades con las manos, técnicas,
Ing. Nanotecnología
manualidades o herramientas.
Ing. Robótica
Ing. Control y Automatización
Representa la voluntad de ir más allá de las ideas o los meros conceptos
Lic. Cirujano Dentista
abstractos.
Lic. Arquitectura
Lic. Contaduría