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Este documento presenta tres ejercicios de elaboración de nóminas para diferentes empleados. El primer ejercicio es para Marina Lorenzo Arenas, que trabaja a tiempo parcial y ha realizado 107 horas remunerables este mes. El segundo ejercicio es para Manuela Peña Ramales, jefa administrativa a tiempo parcial, que ha trabajado 116 horas remunerables. El tercer ejercicio es para una trabajadora del grupo 4 que secundó una huelga de 3 días en mayo.
Este documento presenta tres ejercicios de elaboración de nóminas para diferentes empleados. El primer ejercicio es para Marina Lorenzo Arenas, que trabaja a tiempo parcial y ha realizado 107 horas remunerables este mes. El segundo ejercicio es para Manuela Peña Ramales, jefa administrativa a tiempo parcial, que ha trabajado 116 horas remunerables. El tercer ejercicio es para una trabajadora del grupo 4 que secundó una huelga de 3 días en mayo.
Este documento presenta tres ejercicios de elaboración de nóminas para diferentes empleados. El primer ejercicio es para Marina Lorenzo Arenas, que trabaja a tiempo parcial y ha realizado 107 horas remunerables este mes. El segundo ejercicio es para Manuela Peña Ramales, jefa administrativa a tiempo parcial, que ha trabajado 116 horas remunerables. El tercer ejercicio es para una trabajadora del grupo 4 que secundó una huelga de 3 días en mayo.
1. Elabora la nómina de enero de Marina Lorenzo Arenas, del
grupo 7, que tiene un contrato indefinido y a tiempo parcial. – Este mes ha realizado 107 horas remunerables. – Salario base: 750 €/mes. – Horas complementarias: 150 €. – Horas extras de fuerza mayor: 150 €. – Tiene derecho a dos pagas extras de 800 € cada una. – Retención a cuenta del IRPF: 0 %.
2. Manuela Peña Ramales, jefa administrativa (grupo 5), tiene un
contrato indefinido a tiempo parcial. – Su jornada es de 24 horas semanales (8 horas los lunes, los miércoles y los viernes). – Salario base: 800 €. – Incentivo: 150 €. – Horas complementarias: 115 €. – Horas extraordinarias de fuerza mayor: 150 €. – Tiene derecho a dos pagas extras de 800 € cada una. – Horas trabajadas remunerables: 116. – Retención a cuenta del IRPF: 10 %
3. Elabora la nómina del mes de mayo de una trabajadora del
grupo 4, que presta servicios de lunes a viernes y descansa sábados y domingos. – La trabajadora secundó una huelga de 3 días (del 7 al 9 de mayo). – Salario base: 1 900 €. – Plus de convenio: 300 €. – Horas extraordinarias de fuerza mayor: 120 €. – El contrato es indefinido y a tiempo completo. – Tiene derecho a dos pagas extraordinarias, cada una del salario base más el plus de convenio. – Retención a cuenta del IRPF: 18 %.