0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
7 vistas1 página
Este documento presenta un instrumento para empleadores para evaluar las competencias de un licenciado en Bibliotecología y Archivología. El instrumento contiene 14 preguntas que evalúan si el licenciado cumple con sus funciones de manera responsable, es proactivo, creativo, puede proponer soluciones a problemas y actividades de mejora, tiene capacidad gerencial, conocimientos de investigación, y si su formación académica satisface los objetivos de la organización. Adicionalmente, incluye una pregunta para que el empleador identifique
Este documento presenta un instrumento para empleadores para evaluar las competencias de un licenciado en Bibliotecología y Archivología. El instrumento contiene 14 preguntas que evalúan si el licenciado cumple con sus funciones de manera responsable, es proactivo, creativo, puede proponer soluciones a problemas y actividades de mejora, tiene capacidad gerencial, conocimientos de investigación, y si su formación académica satisface los objetivos de la organización. Adicionalmente, incluye una pregunta para que el empleador identifique
Este documento presenta un instrumento para empleadores para evaluar las competencias de un licenciado en Bibliotecología y Archivología. El instrumento contiene 14 preguntas que evalúan si el licenciado cumple con sus funciones de manera responsable, es proactivo, creativo, puede proponer soluciones a problemas y actividades de mejora, tiene capacidad gerencial, conocimientos de investigación, y si su formación académica satisface los objetivos de la organización. Adicionalmente, incluye una pregunta para que el empleador identifique
PREGUNTAR ALA PROFA TANIA SI DEJÓ ALGUN INSTRUM DE PPIII El licenciado en Bibliotecología y Archivología en su desempeño:
1. ¿Cumple a cabalidad y con buena disposición las funciones de su cargo o área
de trabajo? 2. ¿Actúa con responsabilidad, proactividad y profesionalismo en cada una de las actividades que se le asigna? 3. ¿En su desempeño profesional demuestra ser creativo e innovador al momento de resolver problemas relacionados a su área de acción o sitio de trabajo u organización? 4. ¿Realiza buenas recomendaciones para la resolución de problemas relacionados con la gestión documental y de la información? 5. ¿Está capacitado para proponer y ejecutar actividades desde su área de experticia/de acción en pro del mejoramiento continuo organizacional? 6. ¿Está capacitado para proponer y ejecutar actividades desde su área de experticia/de acción en pro del desarrollo y transformación social y cultural del país? 7. ¿Participa activa y proactivamente en el desarrollo y ejecución de actividades en equipos interdisciplinarios? 8. ¿Es considerado para representar a la institución u organización en equipos interdisciplinarios en alianzas o eventos relacionados con su actividad o área laboral? 9. ¿Muestra capacidades gerenciales para coordinar o dirigir equipos de trabajo o dependencias? 10 ¿Posee conocimiento y herramientas para el desarrollo de investigaciones? . 11 . 12 . 13 ¿Tiene una formación académica que responde a las expectativas de la misión, . visión y objetivos de su institución, organización o empresa? 14 A su juicio ¿qué competencias y habilidades debería poseer el Licenciado en . Bibliotecología y Archivología actualmente para formar parte de su organización?