ODI Trabajador Nuevo - Conductor V1 022022

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DERECHO A SABER
Ejemplar: 1 Página 1 de 39
CONDUCTORES Y ASISTENTES DE
VEHICULOS TRANSPORTE PASAJEROS EMEB-ODI-001
REGISTRÓ DE INDUCCION PARA TRABAJADOR NUEVO

Sucursal OFICINAS EME BUS
Asesor Prevención de Riesgos
Firma
Fecha Inducción
Hora Inicio
Hora Termino
Nombre del Trabajador
RUN
Cargo
Firma
TEMAS TRATADOS
Inducción Ley 16744 – Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Decreto N°40 Articulo 21 y Articulo 23 – Riesgos y Medidas Preventivas
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (Ítems Relacionados a Seguridad y
Salud Ocupacional)
Conducción Vehículos de Transporte de Pasajeros
Difusión de Matriz de Identificación de Peligros
Plan Evacuación y Emergencia - Señalización – Conocimiento y Responsabilidad
Uso y Manejo de Extintores – Uso y Manejo de Redes Húmedas
Utilización y Descripción de Elementos de Protección Personal
Difusión Protocolos:
Manejo Manual de Carga
Trastornos Musculo Esqueléticos Relacionados al Trabajo de Extremidades Superiores
Protocolo Radiación UV
Difusión Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral COVID-19 (Ley 21.342)
Factores de Riesgos - Recomendaciones Preventivas - Aspectos Legales Asociados
Prevención de Contagio ante COVID-19: Signos y Síntomas - Medidas
Resolución Exenta 494 / 2022
Autocuidado – Conducta Responsable
Otros
Para prevenir cualquier accidente del trabajo o enfermedad profesional, cada trabajador debe
aplicar en su conducta el “AUTOCUIDADO”. NO asuma posiciones de peligro que afecten su
salud y vida. Si no sabe cómo ejecutar o cómo debe protegerse en un trabajo, PRIMERO
PREGUNTE y Recuerde que TRABAJAR CON PREVENCION ES SU MEJOR OPCIÓN
Departamento Prevención de Riesgos / Grupo EME BUS

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INDUCCION LEY 16.744 – NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES
TITULO II Contingencias cubiertas
Artículo 5° Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesión
que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o
muerte.
Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso,
entre la habitación y el lugar del trabajo, y aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre
dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este último caso,
se considerará que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al
ocurrir el siniestro.
Se considerarán también accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones
sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.
Exceptúense los accidentes debidos a fuerza mayor extraña que no tenga relación alguna con
el trabajo y los producidos intencionalmente por la víctima. La prueba de las excepciones
corresponderá al organismo administrador.
Artículo 6°.- Los Consejos de los organismos administradores podrán otorgar el derecho al
goce de los beneficios establecidos en la presente ley, en caso de accidentes debidos a
fuerza mayor extraña al trabajo que afectare al afiliado en razón de su necesidad de residir o
desempeñar sus labores en el lugar del siniestro.
Las empresas y los fondos de los seguros de enfermedad y de pensiones respectivos,

deberán, en tal caso, integrar en el fondo de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales de que se trate, las sumas equivalentes a las prestaciones que habrían debido
otorgar por aplicación de las normas generales sobre seguro de enfermedad o medicina
curativa, invalidez no profesional o supervivencia, en la forma que señale el Reglamento.
En todo caso, los acuerdos a que se refiere el inciso primero, deberán ser sometidos a la
aprobación de la Superintendencia de Seguridad Social.
Artículo 7°.- Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio
de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
El Reglamento enumerará las enfermedades que deberán considerarse como profesionales.

Esta enumeración deberá revisarse, por lo menos, cada tres años.
Con todo, los afiliados podrán acreditar ante el respectivo organismo administrador el carácter
profesional de alguna enfermedad que no estuviere enumerada en la lista a que se refiere el
inciso anterior y que hubiesen contraído como consecuencia directa de la profesión o del
trabajo realizado. La resolución que al respecto dicte el organismo administrador será

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consultada ante la Superintendencia de Seguridad Social, la que deberá decidir dentro del
plazo de tres meses con informe del Servicio Nacional de Salud.
Los principios en que se fundamenta la Ley N° 16.744 contra riesgos de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales son los siguientes:
a. Solidaridad: Todos los beneficios que otorga se financian exclusivamente con aporte del
empleador o del trabajador independiente.
b. Universalidad: Protege a todos los trabajadores por cuenta ajena e independiente que
cotizan.
c. Integridad: Las prestaciones cubren todas las contingencias laborales, desde la prevención
hasta las prestaciones médicas y económicas.
d. Unidad: Los beneficios que otorga la ley son iguales para todos los trabajadores/as.
e. Automaticidad de las prestaciones: Los trabajadores dependientes están cubiertos desde el

momento en que comienza la relación laboral, aun cuando no tengan contrato escrito ni se
hayan pagado las cotizaciones respectivas.
Nombre del Trabajador
RUN
Cargo
Firma
Fecha

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Decreto N°40 Artículo 21 y Artículo 23 – Riesgos y Medidas Preventivas
PELIGROS RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS

NO UTILIZAR CELULAR MIENTRAS CONDUCE
Mientras  Accidentes de Golpes (Redes sociales, WhatsApp, lectura, etc.)
conduce: transito UTILIZAR SIEMPRE EL CINTURON DE
Fracturas SEGURIDAD.
Utilización del  Colisiones No superar los 99 Km/h
celular Heridas Respetar las señalizaciones de tránsito.
 Volcamiento Conducir a la defensiva.
Comer Esguinces En caso de emergencia, en caso de que el Jefe de
 Choque Flota o el Call Center de la empresa necesiten
Leer Perdida de contactarse con el conductor, este deberá atender a su
extremidades teléfono ocupando un auricular Bluetooth. Si el
Beber líquidos conductor lo estima conveniente, puede pedir al
calientes Fallecimiento Asistente que conteste por él.
Si el conductor siente la necesidad de comer o tomarse
un café, se recomienda que pare el bus en un sector
seguro, coma y después reanude su tramo.
Estar atento al flujo vehicular de la carretera.
Conduzca bajo condiciones físicas y psíquicas
adecuadas. Informe a su Supervisor Directo si no se
siente con todas las facultades necesarias para realizar
una conducción segura.
 Respetar las señalizaciones de tránsito.
Realizar  Accidentes de Golpes  Si adelanta otro vehículo hágalo con precaución y en
maniobra de transito zonas permitidas.
adelantamiento Fracturas  No adelante en curva.
de vehículo  Colisiones  Si lo adelantan, mantenga o disminuya la velocidad.
Heridas  Mantener una distancia razonable y prudente con el
 Volcamiento vehículo que le antecede, le permitirá reaccionar a
Esguinces tiempo en caso de una emergencia.
 Choque  El adelantamiento solo debe hacerse cuando tenga la
Perdida de visual y el espacio suficiente.
Extremidades
 NO ADELANTAR VEHICULOS SIN TENER BUENA
VISIBILIDAD.
Fallecimiento
 Utilizar el cinturón de seguridad.
 Conducir a la defensiva.
 Averigüe la condición climática de la ruta y el lugar
Conducción Accidentes de Golpes donde se dirige.
bajo malas transito  Respetar límites de velocidad.
condiciones Fracturas  Reducir velocidad si la carretera esta mojada.
climáticas Colisiones  Manejar con precaución en las carreteras
(Lluvia, viento, Heridas escarchadas.
escarcha, Choque  Reducir (de forma gradual) la velocidad cuando se
hielo, neblina, Esguinces maneje con neblina. La visibilidad es importante para
exceso de Volcamiento tener una mejor respuesta frente al volante.
temperatura) Perdida de  Respete las señalizaciones de tránsito.
extremidades
 Estar atento a las condiciones de las carreteras.
 Utilizar el cinturón de seguridad.
Fallecimiento
 Revise adecuadamente llantas, limpiaparabrisas,
frenos y luces antes de partir.
 Revisar el pronóstico del clima antes de iniciar su
tramo de conducción designada.

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 Coordinar con el Área Mecánica a fin de que se hagan

Desperfectos Accidentes de Golpes mantenciones periódicas al bus.
mecánicos del transito  Antes de realizar el tramo designado por el Jefe de
vehículo Fracturas Tráfico, se deberá realizar una inspección visual del
Colisiones por bus para asegurarse que se encuentra en condiciones
impacto y Heridas de ser operado. El conductor que lo haga informará a
alcance toda la tripulación para evitar cualquier
Esguinces descoordinación.
Volcamiento  Cuando se realice la inspección visual, los
Perdida de conductores DEBERÁN ASEGURARSE DE TENER
Choque extremidades LA LLAVE DE ARRANQUE EN SU PODER.
 Los conductores deben informar al Jefe de Flota
Fallecimiento cualquier problema mecánico que identifiquen.
 NO DEBERÁN INTERVENIR EL VEHÍCULO CON
SUS PROPIAS MANOS.
 Si el vehículo sufre un desperfecto, estaciónese en la
berma y, para su seguridad, utilice los triángulos
reflectantes y chaleco reflectante al momento de salir
a la carretera. INFORME INMEDIATAMENTE AL
JEFE DE FLOTA.
 Aplicar Checklist de “Vehículos de transporte de
pasajeros” cada 15 días.
 Contar con extintor al día.
 Contar con botiquín de primeros auxilios.
 Realizar pausas en el trabajo.
Trabajo Lesiones Estrés  Realizar ejercicios compensatorios.
sedentario y musculo  Antes de tomar una carga hay que asegurarse medir
repetitivo esqueléticas Fatiga su peso.
 Al levantar carga, se deberá flectar las rodillas y
Problemas mantener la espalda erguida para que la fuerza salga
estomacales de las piernas.
 Al realizar el cambio de conductor, el que abandonó
Tendinitis sus funciones deberá irse a descansar a la litera.
 No sobre esforzarse. Pida ayuda a su compañero si es
Lumbago necesario.
 Alimentarse correctamente. Evitar frituras, grasas
saturadas, sal excesiva, etc.
 Mueva las piernas de vez en cuando para facilitar la
circulación de la sangre.
 Mantener orden en los lugares de trabajo, sin objetos
Falta de orden, Caídas por Esguinces en el piso.
objetos en el igual o diferente Fracturas  Transitar por las escaleras con precaución.
piso, escaleras nivel Heridas  Revisar que no haya derrames de líquidos en el piso.
Golpes  Después de utilizar utensilios de aseo y herramientas,
guardarlas inmediatamente.
 No correr.
 No correr.
Contacto con Asaltos Esguinces  Evitar transitar donde existan perros callejeros. No
personas y Fracturas ingrese a un lugar cuidado por perros si no tiene
animales en el Mordeduras de Heridas autorización.
Terminal y animales Golpes  No se exponga y evite lugares solitarios.
sitios de Contusiones  En la eventualidad de un asalto, no oponga
Guardería de Caídas de igual Infecciones resistencia.
Buses o distinto nivel  No dejar elementos de valor a vista de terceros.
 Cumplir el descanso respectivo.
Ruidos de la Exposición al Estrés  Realizar cambio de conductor a tiempo.
carretera ruido Fatiga  Cuando este en litera, dedicarse a dormir, no a hablar

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Perdidas del umbral por celular.

auditivo  Utilizar la radio con volumen moderado.
Estrés  Evite los lugares con altas concentraciones de ruidos
Lesiones auditivas molestos.
 Ocupe protectores auditivos en el caso de ser
necesario.
Estrés  Consumir abundante agua.
Trabajo en Exposición al Fatiga  Cumplir el descanso respectivo
lugares con calor Sensación de ahogo  Realizar cambio de conductor a tiempo.
poca Desmayos  Al sentir sofoco, se recomienda detener del bus para
ventilación Extenuación bajarse a tomar aire.
 Consumir abundante agua.
Trabajo bajo el Exposición a Extenuación  Realizar cambio de conductor a tiempo.
sol radiaciones UV Fatiga  Usar bloqueador Solar con factor mínimo 30 (SPF30).
Quemaduras en la  Aplicar el bloqueador 30 minutos antes de exponerse
piel de primer grado al sol, repitiendo entre las jornadas de trabajo donde
existe mayor radiación solar, entre las 10:00 y 17:00
horas.
Desarrollo de cáncer  Utilizar camisas de la empresa con protección UV.
a la piel  Al encontrarse en los sitios de guardería de buses o
en periodos de descanso, hágalo bajo la sombra.
Utilización  Prestar atención a su entorno.
maquina Caídas de igual Golpes / Heridas  No correr
lavadora de o diferente nivel  Utilizar zapatos con mejor tracción. NO OCUPAR
buses CHALAS NI CALZADOS DE GOMA.
Vida saludable: Hacer ejercicio, comer sano y
Factores Trastornos Físicas: Presión equilibrado, dormir lo necesario, evitar el consumo de
psicológicos y Psicosomáticos: arterial, cansancio, alcohol y drogas, etc.
sociales enfermedades
propios del Efectos en la cardiovasculares,  Tener una vida social activa.
trabajo salud física de dificultades para  Practicar hobbies.
los trabajadores dormir, etc.  Dejar de compararse con los demás.
 Dejar de pensar en lo que los demás piensan de uno.
Deterioro de la Psicológicas:  Ponerse metas que sean realistas.
salud insatisfacción,  Fomentar la buena comunicación y el respeto con el
psicológica de desanimo, dificultad equipo de trabajo.
los trabajadores para establecer
relaciones
interpersonales
dentro y fuera del
trabajo, abuso de
adicciones (fumar,
consumo de alcohol y
drogas), etc.
 Lavado frecuente de manos
Exposición Contagio por Insuficiencia  Mantener distancia social de al menos 1 metro como
General al COVID-19 respiratoria mínimo.
agente COVID- Dolor muscular  No compartir artículos de higiene o alimentación
19 en el lugar Tos seca  Evitar saludar de manos o dar besos
del trabajo Fiebre sobre 37,8  Estar alerta si presenta alguno de los síntomas y
Dolor de garganta avisar de manera directa a su jefe.
Dolor de cabeza  Limpieza y desinfección de su lugar de trabajo y
casinos de forma periódica.
 Estornudar o toser con el antebrazo o en un pañuelo
desechable.

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 Al levantar materiales el trabajador deberá doblar las

Sobre esfuerzos Lesiones rodillas y mantener la espalda lo más recta posible.
temporales y/o  Nunca levantar en forma manual sobre 25 kgs.
permanentes en Hombres / 20 Kgs Mujeres
espalda y columna  Si es necesario se deberán complementar los
(lumbago, otros) métodos de manejo de materiales con el uso de
elementos auxiliares (apoyo mecánico
Contacto con  Nunca manipular cuchillos cartoneros que no se
Manipulación equipos, Heridas cortantes encuentran en adecuadas condiciones de uso.
Elementos elementos o Amputación  Manipular con precaución los elementos cortantes o
Cortantes herramientas Hemorragia punzantes.
cortantes  Desempeñarse adoptando conductas de autocuidado.
Lesiones  Realizar pausas de trabajo.
Exposición a temporales y/o  Realizar ejercicios compensatorios durante la jornada
Movimientos permanentes en de trabajo.
Repetitivos brazos o manos  Evita posturas forzadas y prolongadas
 En caso de tsunami, dirigirse a zonas de seguridad
Emergencias Caída al mismo o estas se ubican a lo menos a 20 msnm.
por Tsunami, distinto nivel  En caso de terremoto, dirigirse a la zona de
Terremoto, Quemaduras seguridad, siguiendo las instrucciones del personal
Incendio o Intoxicación de la empresa.
Contaminación Muerte  En caso de incendio evitar la exposición innecesaria,
del aire recuerde de que hay que protegerse del humo y del
fuego, evacuar a la zona de seguridad de acuerdo a
instrucciones del personal de la empresa.
 En caso de contaminación del aire, evacuar hacia
zona de seguridad.
Riesgo de Quemaduras,  Capacitación en el uso de sistemas extintores de
Incendio en Intoxicaciones incendio.
Instalaciones humo Muerte  No fumar dentro de las instalaciones y/o buses de
y/o Buses la empresa.
 Realizar pausas de trabajo
Exposición a  Realizar ejercicios compensatorios en jornada de
sobrecarga trabajo
postural  Evita posturas forzadas y prolongadas
Riesgo de Heridas contusas  Utilizar calzado adecuado antideslizante
Caídas por Fracturas  Caminar con precaución, siempre atento a todas las
pisos mojados. Muerte condiciones ambientales.
Riesgos por no Golpes, Lesiones  Será responsabilidad de la empresa proporcionar el
uso de Cortantes, Equipo de Protección Personal que su labor requiera,
Elemento de Fracturas, así como también será responsabilidad del trabajador
Protección Amputaciones cumplir con la obligación de uso de los Elementos de
Personal Muerte Protección Personal.
 Subir y bajar de la cabina con precaución, usando tres
Inspección Caída a Fracturas puntos de apoyo.
Previa del Bus Diferente Nivel Heridas Contusas  Inspeccionar el equipo con el freno de
(desde cabinas, Muerte estacionamiento accionado (freno de mano)
pozos de  No transitar o saltar por sobre los pozos de
mantención, mantención
etc).  No caminar por pisos mojados o con restos de aceite
 Golpeado por y grasas. Informar para su limpieza
Herramientas  Uso de calzado de seguridad
 Atropello  Uso de Chaleco Reflectante
 Caminar solo por las vías autorizadas
Operación en  Atropello Fracturas  Estar alerta y observar los movimientos de los otros
Terminal  Caída al Heridas Contusas vehículos

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DERECHO A SABER
Mismo Nivel Muerte  Transitar con Precaución, evitar correr y siempre

observar las condiciones del terreno
 Uso de calzado de Seguridad
 Uso de Chaleco Reflectante
 Bajar a la calle o área de maniobra solo si es
necesario
 Durante la espera mantenerse en el anden
 Al manipular cargas aplicar las normas básicas de
Carga del  Manejo Lesiones manejo de materiales: Aproximarse a la carga,
Equipaje de los Manual de Musculares agacharse doblar las rodillas apoyando bien los pies,
Pasajeros Carga Lesiones levantar y mantener la carga tan próxima al cuerpo
 Atropello Temporales como sea posible, no girar la cintura al cargar un
Fracturas peso, realizar la fuerza con las piernas. Empujar los
 Atrapamiento Amputaciones objetos, no tirar de ellos.
de Manos y  Si la carga es pesada, voluminosa o si la cantidad es
Dedos elevada, utilizar carro de carga manual, si no se
 Golpeado por dispone de ellos solicitar ayuda, subdividir la carga en
Puerta del la medida de lo posible.
Maletero  Estar alerta al movimiento del bus estacionado al
costado del andén.
 Suspender la carga de equipaje mientras el otro bus
se está moviendo.
 Usar adecuadamente los seguros de puertas y
escotillas de los maleteros.
 Mantener una distancia adecuada respecto al ángulo
de apertura y cierre de la puerta del maletero.
 Al cerrar la puerta del maletero verificar que no haya
personas cerca.
 NO usar del celular.
Trabajo arriba Accidentes de Golpes  Prestar atención a la carretera.
del bus en transito Fracturas  Utilizar siempre el cinturón de seguridad.
movimiento caídas al mismo Heridas  Estar atentos y concentrados en el trabajo mientras se
(carretera) nivel Perdida de atiende a los pasajeros
extremidades
Fallecimiento
 Mantener orden en el lugar de trabajo. No debe haber
Objetos en el Caídas igual o Golpes objetos en el piso.
piso, escaleras distinto nivel  Estar siempre atentos al entorno de trabajo.
resbaladizas Fracturas  Pedir a los pasajeros que no dejen sus pertenencias
personales en pasillos del vehículo.
Heridas  Mantener escaleras despejadas y en buenas
condiciones.
Esguinces  Si utiliza elementos como herramientas o productos de
limpieza, guardarlos de inmediato.
 Realizar pausas en el trabajo.
Recibo y Lesiones Estrés  Realizar ejercicios compensatorios.
entrega de musculo Tendinitis  Realizar estiramiento de músculos que se han sobre
equipaje esqueléticas Lumbalgia esforzado
Asaltos Golpes  Pedir ayuda en el caso que la carga exceda los 25 kg.
Caídas igual o Fracturas  Estar atentos al entorno de trabajo
distinto nivel Esguinces
Picaduras Heridas
Asaltos  Tener la atención puesta en los requerimientos del
Contacto con Lesiones Fatiga pasajero.
pasajeros musculo Estrés  Vigilar que los pasajeros bajen en el destino que
esqueléticas Heridas desean.
Caídas igual o Esguinces  Mantener la calma ante cualquier problema. Se
distinto nivel Fracturas

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Denuncias por Golpes preguntará al conductor y supervisor de ser necesario.

acoso  No traspasar el espacio personal de las pasajeras y
pasajeros.
Trabajo en Exposición al Extenuación  Cumplir con su respectivo descanso.
lugares calor Fatiga  Abrigarse al bajar del bus para evitar cambios de
cerrados con Estrés temperatura.
poca Cambios Desmayos  Privilegiar el aire natural antes que la calefacción
ventilación de bruscos de Enfermedades
aire temperatura respiratorias
Trabajo bajo la Exposición a Extenuación  Cumplir con sus respectivos descansos.
exposición del radiaciones UV. Fatiga  Usar bloqueador Solar con factor mínimo 30 (SPF30).
sol Quemaduras en la  Aplicar el bloqueador 30 minutos antes de exponerse
piel de primer grado al sol, repitiendo entre las jornadas de trabajo donde
Desarrollo de cáncer existe mayor radiación solar, entre las 10:00 y 15:00
a la piel horas.
Eritemas en la piel  Utilizar camisas de la empresa con protección UV.
Desmayos  Al encontrarse en los sitios de guardería de buses o
en periodos de descanso, hágalo bajo la sombra.
 Mantener una alimentación balanceada.
Trabajo con Contacto con Quemaduras en la  Leer las instrucciones de uso del líquido u sustancia.
sustancias sustancias piel  Conocer que hacer en caso de contacto o abundante
irritantes y corrosivas Irritaciones en la piel exposición en ojos u piel.
corrosivas y ojos  Utilizar guantes de hule para realizar la limpieza.
para limpieza Mareos  Rotular y mantener ordenado todas las sustancias
de buses. Reacciones usadas para realizar aseo en el bus.
alérgicas
MEDIDAS PREVENTIVAS GENERALES:
 Nunca trabaje bajo los efectos del alcohol drogas o estupefacientes

 NO fumar al interior de buses y/o andenes de terminales
 Siempre utilizar su uniforme y cuidar su presentación personal
 Siempre utilizar su cinturón de seguridad
 Cumplir con las órdenes de sus superiores
 Practicar la buena convivencia con sus compañeros de trabajo
 No obstruir cámara de vigilancia
 No dañar POS (Equipo GPS)
Nombre Trabajador
RUN
Cargo
Firma
Fecha

Registro Seguridad
DERECHO A SABER
REGLAMENTO INTERNO ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD

(Ítem Relacionados a Seguridad y Salud Ocupacional)
OBLIGACIONES:
a) Cumplir fielmente su Contrato de trabajo, incluidos sus Anexos, Derecho a Saber

(DAS-ODI), Procedimientos de Trabajo Seguro (PTS), las disposiciones del presente
Reglamento y las demás de la Empresa que le sean aplicables en razón de sus funciones o
área en que trabaje.
b) Desempeñar el cargo que su empleador le indique, siempre que se trate de labores
similares a las consideradas en el contrato de trabajo y, que el sitio o recinto donde deban
ejecutarse, quede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el
Trabajador/a.
c) Mantener un buen lenguaje escrito y oral, primando la cordialidad y el buen manejo de la
resolución de conflictos.
d) Cuidar los bienes de la Empresa y los elementos de trabajo que se le proporcionen,
debiendo restituir estos últimos en buen estado cuando le sean solicitados.
e) Mantener estricta disciplina y cumplir las órdenes que le imparten sus jefes, observando
trato respetuoso y lealtad para con ellos, sus compañeros y subordinados y buen
comportamiento en el trabajo.
f) Mantener una adecuada conservación, mantenimiento, orden y limpieza del lugar de trabajo
y lugares comunes, elementos, computadores, buses, literas, autos, etc.
g) Guardar la más absoluta reserva sobre los asuntos y negocios de la Empresa y de las
personas que intervengan en ellos. Lo anterior dentro del desempeño de sus funciones y de
conformidad a lo dispuesto en sus respectivos contratos de trabajo.
h) Llegar y salir del trabajo en las horas que corresponda de acuerdo con las jornadas
vigentes y firmar los libros o registrarse en los mecanismos de control de la Empresa para
acreditar las horas exactas de llegada y salida.
i) Dar aviso al jefe correspondiente de su imposibilidad de asistir al trabajo, dentro del primer
día de ausencia por enfermedad.
j) Mantener una presentación personal adecuada en relación al trabajo desempeñado,
utilización de uniforme y credencial.
k) Aprovechar eficientemente su jornada de trabajo, no pudiendo abandonar sus tareas y el
lugar en que las desarrolla, sin autorización del Jefe o Supervisor respectivo.
l) Dar cuenta a su Jefatura de las dificultades que se le presenten en el cumplimiento de sus
labores, dando especial énfasis a problemas monetarios que puedan presentarse dentro de la
Jornada.
m) Solicitar previamente el permiso correspondiente cada vez que deba abandonar sus
funciones o no pueda asistir a ellas, a su jefe o Superviso/a directo quien otorgará el permiso
correspondiente solo si existen motivos justificados, debiendo dejar registrado en Libro de
Asistencia dicho evento.
n) Informar a la brevedad de cualquier falla que pueda presentar el bus para ser derivado al
Área de Mantención.
o) Atenerse solo a las labores de conductor y asistentes sin realizar intervenciones mecánicas
p) Actuar con transparencia, sin robos y con claridad en la rendición de cuentas. Los
conductores y asistentes tienen la obligación de entregar todo el dinero generado en ruta al
área de Contabilidad

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DERECHO A SABER
q) Solicitar por escrito (correo electrónico o recibo debidamente autorizado) a la jefatura

correspondiente, la autorización del caso para la salida de cualquier elemento de propiedad
de la Empresa que deba sacarse de las dependencias o establecimientos de esta, sea por
razones de trabajo o por otras expresamente autorizadas por la misma. Esta autorización
deberá ser entregada y quedar registrada por el Servicio de Vigilancia de Portería o en
registro de secretaría o recepción de Sucursales.
r) En caso de problemas de Salud que afecten el trabajo diario, el trabajador deberá informar
de forma automática a su Supervisor.
PROHIBICIONES:
a) Correr dentro del establecimiento, prestando especial énfasis en escaleras y superficies de

piso mojado.
b) Transitar por sectores que no están señalizados u habilitados dentro del Centro de Trabajo
c) Realizar acciones o tener actitudes temerarias que puedan conllevar a un accidente.
d) Manipular buses, vehículos, maquinaria, herramientas, piezas etc. en mal estado.
e) Hacer mal uso de fuentes eléctricas, especialmente si se encuentran en mal estado.
f) Ocupar sus Elementos de Protección Personal (EPP) y ropa de trabajo para tareas ajenas a
la empresa.
g) Vender los Elementos de Protección Personal (EPP) y los insumos entregados por la
empresa a terceros.
h) Disponer de los Residuos generados dentro del bus en lugares no autorizados para su
acopio
i) Ocupar vehículos de la Empresa sin autorización previa
j) Ocupar el teléfono móvil o distraerse con algún objeto/situación mientras se está
conduciendo con un vehículo de la Empresa. La manipulación del teléfono móvil mientras se
conduce, tanto en buses, como en vehículos de la empresa está totalmente prohibida.
k) Sacar, modificar o desactivar mecanismos de seguridad (Cámaras de seguridad,
GUARDIAN-DSSFLEET etc.), de ventilación, extracción, calefacción, desagües, equipos
computacionales, etc.
l) Reparar, desarmar o desarticular maquinarias, buses u otras sin estar expresamente
autorizado para tal efecto. Si detectara fallas en éstas, es obligación del trabajador informar
de inmediato a su jefe directo, con el objeto de que sean reparadas por el personal técnico
autorizado, evitando así mayor deterioro.
m) Permanecer, bajo cualquier causa, en lugares peligrosos que no sean los que le
corresponden para desarrollar su trabajo habitual.
n) Alterar, cambiar, reparar o accionar instalaciones, maquinarias, equipos, mecanismos,
sistemas eléctricos o herramientas, sin haber sido expresamente autorizado y encargado para
ello.
o) Apropiarse o sustraer propiedad privada, tanto de la empresa como de sus compañeros de
trabajo.
p) Ejecutar trabajos o acciones para las cuales no está autorizado y/o capacitado, o cuando
se esté en estado de salud deficiente
q) Robar, vender u ocultar maquinaria, piezas, herramientas, etc.
r) Ocupar andamios, escaleras, etc. y que no cuenten con anclaje u otras medidas de
seguridad básicas. Los conductores y asistentes no están autorizados a ocuparlas.
s) Adulterar, dar datos falsos o incurrir en cualquier irregularidad en el control de asistencia,
registros de mantención, registros de instalación, etc.

Registro Seguridad
DERECHO A SABER
t) Presentarse al trabajo en estado de ebriedad o bajo el efecto de otros estimulantes o

drogas. Ingerir bebidas alcohólicas o hacer uso de dichos estimulantes o drogas en horas de
trabajo o introducirlos a los locales de la Empresa.
u) Consumir alcohol u otros estimulantes u drogas durante el horario laboral, especialmente si
se está realizando la conducción.
v) Usar útiles de escritorio, impresos, formularios, materiales o implementos de trabajo de
propiedad de la Empresa para fines particulares o apropiarse de ellos y darles destinos no
autorizados.
w) Ausentarse de sus funciones durante las horas de trabajo sin autorización del jefe
respectivo.
x) Realizar actos ilegales como asimismo adoptar cualquier conducta que por su naturaleza o
efectos sean lesivas a los intereses de la Empresa. Por ejemplo: Robos de dinero, modificar
cifras monetarias para beneficio propio, malversación de fondos, vender pasajes rebajados
sin autorización, etc.
y) Hacer declaraciones verbales o escritas en nombre de GRUPO EMEBUS sin autorización
expresa de la Gerencia General o la Jefatura que corresponda.
z) Realizar conductas inadecuadas con los pasajeros, tales como: faltas de respeto, acoso,
conductas obscenas, ocupar sus datos personales, agredirlos físicamente etc.
aa) Tener conductas inadecuadas con sus compañeros de trabajo, tales como: Agresiones
físicas y verbales, robo, persecuciones, conductas obscenas y/o de índole sexual, etc.
bb) Recibir incentivos, objetos, conductas sexuales inapropiadas a cambio de favores dentro
de la empresa.
Nombre Trabajador
RUN
Cargo
Firma
Fecha

Registro Seguridad
DERECHO A SABER
CONDUCION DE VEHICULOS TRANSPORTE DE PASAJEROS
El conductor es el responsable de la conducción de buses interurbanos de transporte de

pasajeros. Esta actividad considera la estiba del equipaje de los pasajeros y el aseo del
interior y exterior del bus.
Esta actividad se desarrolla en cabinas de buses, calles, carreteras, caminos y terminales de

buses, patios de lavado, oficinas, etc.
PELIGROS HABITUALES:
1. Falta de planificación de las rutas o trayectos.

2. Desplazarse sobre la velocidad permitida y sin considerar los niveles de
3. visibilidad (lluvia, nieve, neblina, curvas cerradas), además del estado de la ruta
(pavimento, tráfico, etc.).
4. No respetar la regla de los 4 segundos.
5. Conducir bajo la influencia de alcohol, drogas o bajo condiciones emocionales y físicas
alteradas (fatiga, sueño, somnolencia).
6. Falta de verificación de las condiciones del vehículo, por ejemplo limpieza de
parabrisas, estado de los neumáticos, niveles, etc.
7. No señalizar las maniobras de virajes, cambios de pista y situaciones de emergencia.
8. Adelantar en línea continua, con baja visibilidad y/o en presencia de vehículos en la
dirección contraria.
9. Realizar detención en lugares no habilitados o poco seguros, así como también no
utilizar triángulos que adviertan su presencia del equipo o herramienta movimiento
FUENTE O SITUACION:
1. Falta de evaluación de ruta, desconociendo los tiempos máximos y mínimos de

llegada, requisitos del conductor y vehículo, peligros y medidas de control aplicables.
2. Factores ambientales como lluvia, niebla, nieve, entre otros.
3. Mal estado mecánico y/o accesorio del vehículo.
4. Conductores y peatones ebrios.
5. Ausencia de cruce peatonales (incluye pasarelas), además de falta de señalización
vial

Registro Seguridad
DERECHO A SABER

Registro Seguridad
DERECHO A SABER
RECORDATORIO IMPORTANTE:
 Para evitar cualquier accidente, SE PROHIBE el uso de teléfono móvil, fumar en

la cabina, comer y el beber líquidos calientes mientras se conduce.
 ES IMPORTANTE CONDUCIR A LA DEFENSIVA.
 NO DEJAR LA LLAVE PUESTA EN EL CONTACTO
 Los conductores tienen PROHIBIDO realizar cualquier tipo de intervención mecánica.

Si la tripulación llegase a detectar un problema de esta índole, se deberá avisar
inmediatamente a su Supervisor para que coordine revisión con el Área de
Mantención. Si la falla es considerable, se deberá relevar al bus por uno que esté en
condiciones.
 Antes de iniciar la conducción, los trabajadores deberán realizar una inspección visual
(tanto interna como externa) del vehículo para chequear que se encuentra en
condiciones de realizar la ruta designada por el Jefe de Tráfico.
 Además, revisará el estado de los cinturones de seguridad, verificará que el interior del
bus se encuentre limpio y las vías de tránsito estén en condiciones, tanto para la
tripulación como para los pasajeros.
 Los conductores deberán verificar que cuentan con los implementos, equipos, y
documentos necesarios antes de iniciar sus labores.
Nombre Trabajador
RUN
Cargo
Firma
Fecha

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DERECHO A SABER
Difusión Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER)
¿QUÉ ES LA MATRIZ DE RIESGOS?

La Matriz de Riesgos es una herramienta de gestión que permite determinar objetivamente
cuáles son los riesgos relevantes para la seguridad y salud de los trabajadores que enfrenta
una organización. Su llenado es simple y requiere del análisis de las tareas que desarrollan
los trabajadores.
¿PARA QUÉ SIRVE?

Sirve para analizar el nivel de riesgo presente en los trabajos, para comparar por nivel de
riesgo diferentes tareas, para proponer acciones concretas para disminuir los riesgos y para
estimar el impacto que estas acciones tendrán sobre el nivel de riesgo de los trabajadores.
¿CUÁNDO SE USA?
Se debe utilizar cada vez que se implemente una tarea nueva, cada vez que se cambie un
procedimiento y por lo menos una vez al año como parte de la gestión de seguridad para
asegurar que no ha habido cambios en el nivel de protección de los trabajadores.
Incidente: Evento relacionado con el trabajo, en el que ocurre o puede haber ocurrido un
daño o deterioro a la salud
Peligro: Se refiere a conductas, elementos o situaciones del momento que pueden o podrían
producir un incidente
Riesgo: Combinación de la Probabilidad por la Severidad del deterioro a la salud que puede
causar un incidente.
Nombre Trabajador
RUN
Cargo
Firma
Fecha

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DERECHO A SABER
PLAN DE EVACUACION Y EMERGENCIA
Recomendaciones Generales en Caso de Evacuación:
 Una vez recibida la orden de evacuar, evacuen cuanto antes el edificio y/o móvil,
abandonando cualquier actividad.
 Obedezcan las instrucciones de los líderes de evacuación.
 Al abandonar el edificio y/o móvil, no griten, ni corran. Hágalo pausadamente.
 Siga la vía de evacuación asignada hasta alcanzar la salida que corresponda.
 Mantener vías de evacuación o pasillos de circulación siempre libres de objetos u

otros elementos que puedan impedir su libre utilización
 No regrese a buscar objetos personales.
 No se detenga cerca de las puertas de salida. Diríjase rápidamente al lugar de reunión

asignado, exterior edificio y/o móvil.
Señalética de Emergencia:
Existe una serie de señales que nos permiten alertar sobre los riesgos que están presentes
en los lugares de trabajo, y que también ayudan a orientar a las personas en caso de
emergencia. Aprende cómo se utilizan, instalan e interpretan.
Por disposición legal, cualquier dependencia de un establecimiento público o privado debe

contar con una señalización visible y permanente que indique las zonas de peligro, explicando
por qué lo son y dónde se ubican las vías de escape y zonas de seguridad frente a una
emergencia. Esta señalética también debe incluir el uso de los elementos de protección
personal cuando sean necesarios.
Por otra parte, todos los símbolos o palabras que se utilicen en las señaléticas deben cumplir
con la normativa vigente, siendo obligatorio que estén en el idioma oficial del país, y, en el
caso de contar con trabajadores que hablen otro idioma, también hay que disponerlas en su
lengua.
Es importante recordar que la correcta señalización de los lugares que son de alto riesgo, las
alertas sobre los peligros existentes en las instalaciones, o el uso de los elementos de
protección son esenciales para la prevención de accidentes en el trabajo y enfermedades
laborales.
De acuerdo con el Decreto Supremo N° 594 del Ministerio de Salud, las dependencias de los
establecimientos públicos o privados deberán contar con señalización visible y permanente en
las zonas de peligro, indicando el agente y/o condición de riesgo, así como las vías de escape
y zonas de seguridad ante emergencias.

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DERECHO A SABER
La correcta señalización de los lugares de alto riesgo, peligros existentes en las instalaciones,
elementos de protección personal que los trabajadores deben utilizar en forma permanente y
otros aspectos, es considerada algo esencial para la prevención de accidentes laborales y
enfermedades profesionales.
Nombre Trabajador
RUN
Cargo
Firma
Fecha

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DERECHO A SABER
USO Y MANEJO DE EXTINTORES
El fuego es consecuencia del calor y la luz que se producen durante las reacciones químicas
exotérmicas, se denominada combustión.
Si la reacción se realiza sin el oxígeno suficiente, se dice que es incompleta. La combustión
incompleta de compuestos orgánicos producirá monóxido de carbono y partículas de carbono,
las que con pequeños fragmentos de material no quemado, causan humo.
La combinación de combustible, oxígeno y calor, suministran los tres componentes de la
reacción de combustión que puede dar origen al fuego.
Clasificación de Fuego:

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DERECHO A SABER
¿Qué es un Extintor Portátil?

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DERECHO A SABER
Métodos de Extinción del Fuego:
Por sofocación: Con este método se pretende eliminar el oxígeno. Para este fin se utilizan las
mantas, se arroja tierra, etc. La tierra debe aplicarse echándola de golpe sobre la base de las
llamas; cuando hay poca, es preferible apilarla para poder lanzarla a paladas. Las espumas
especiales que se utilizan para los fuegos por hidrocarburos también actúan de esta forma.
Por enfriamiento: Aquí se intenta bajar la temperatura de los materiales combustibles para
que no ardan. En este método se utiliza agua.
Por dispersión o aislamiento del combustible: Este método impide la propagación del fuego
poniendo barreras para que el fuego no llegue a más materiales combustibles, Los
cortafuegos, o el corte de la vegetación antes de que llegue el fuego en un incendio forestal
son los más utilizados.
Transferencia de Calor
A) Radiación: El calor se transfiere a través

del espacio por ondas calóricas que viajan en
línea recta en todas direcciones.
B) Conducción: El calor se transfiere por

contacto directo entre un cuerpo a otro.
C) Convección: El calor se transfiere por

líquidos y gases calentados que al ser más
liviano que el aire tienden a elevarse.

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Instrucciones de Pasos Básicos para el Uso de Extintores Portátiles
Nombre Trabajador
RUN
Cargo
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DERECHO A SABER
USO Y MANEJO DE RED HUMEDA
Las mangueras de los carretes de la sucursal tienen las siguientes características:
 Largo de 30 metros
 Manguera rígida o semi rígida
 Pitón o boquilla de operación en el extremo
 Todo de acuerdo a la normativa de sistemas contra incendio
Estas líneas de primer ataque al fuego, funcionan con una presión de entren 100 y 150 PSI,
se debe siempre tener la precaución, en su uso de no apuntar ni tirar agua a la cara de alguna
persona, producto que por la presión en ella puede causar graves lesiones.
Este equipo no puede ser manipulado ni utilizado, para otros fines que para el cual
están diseñados, es decir, combate del fuego.
Nunca se debe obstruir este equipo, para tener siempre un rápido acceso a este equipo
de emergencia
Nunca se debe combatir un fuego en equipos eléctricos con las redes húmedas, por ser
el agua un elemento conductor de electricidad.
Nombre Trabajador
RUN
Cargo
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UTILIZACION DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)
Porque usted es muy importante para nosotros, tenga en cuenta algunas recomendaciones
que debe tener para el uso de los elementos de protección personal:
Inspecciones el equipo antes de colocárselo, verifique que no tenga averías o deterioros.

Realice limpieza a los elementos de protección personal antes y después de utilizarlos.
Almacene sus elementos de protección adecuadamente.
Ten en consideración no realizar trabajos sin contar con los EPP y la debida capacitación
quien la realizará tu jefe directo, comité paritario y/o experto en prevención de riesgos de la
instalación.
Reglamento Interno EME BUS
TÍTULO XXXI DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
ARTICULO 156°: De acuerdo con el artículo 68 de la Ley 16.744, la empresa proporcionará

gratuitamente a sus trabajadores todos aquellos equipos o implementos que sean necesarios
para su protección personal, de acuerdo a las características del riesgo que se presenten en
cada una de las actividades que se desarrollan en la empresa.
ARTICULO 157°: Es responsabilidad exclusiva del trabajador mantener en buen estado sus
elementos de protección y su higiene y mantención.
El zapato de seguridad deberá utilizarse al menos en las siguientes condiciones:
 Manejo de materiales o pisar sobre materiales sueltos.
 Caminar sobre superficies resbalosas debido a humedad o agua.
 Caminar sobre terrenos con pendientes o que tengan materiales sueltos.
 Riesgos de impactos o cargas sobre dedos o tobillos.
 Riesgos de pinchazos o cortaduras.
 Riesgos de deslizamientos, resbalones y otros similares.

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Protección de Manos y Brazos:
 Los guantes que se doten a los trabajadores, serán seleccionados de acuerdo a los
riesgos a los cuales el usuario este expuesto y a la necesidad de movimiento libre de
los dedos.
 Los guantes deben ser de la talla apropiada y mantenerse en buenas condiciones.
 Los guantes que se encuentran rotos, rasgados no deben ser utilizados
Nombre Trabajador
RUN
Cargo
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MANEJO MANUAL DE CARGA

DIFUSION PROTOCOLO MANEJO MANUAL DE CARGA
(Ley Nº 20.001, modificada por Ley Nº 20.949 peso máximo permitido)
El traslado de cargas dentro de la actividad laboral representa una de las formas de trabajo
más antiguas y de mayor frecuencia en la ejecución de un proceso. Levantar, trasladar y
colocar objetos pesados o grandes en forma incorrecta puede afectar la columna vertebral y
los músculos.
Riegos Habituales:
 Transportar carga sin considerar los obstáculos y visibilidad.

 No usar las piernas y brazos para levantar las cargas, forzando la espalda.
 Levantar y transportar sin mantener la carga pegada al cuerpo.
 Rotar y/o inclinar a los costados con la carga.
 Levantar más peso de sus propias capacidades, generando sobreesfuerzo.
Consideraciones Previas al MMC:
 Mantener ordenado y limpio el área de trabajo.

 Mantener pasillos de circulación y vías de evacuación libres y despejadas.
 El piso del lugar de trabajo debe estar en óptimas condiciones sin Irregularidades o
baches que puedan provocar la caída de los colaboradores
 El área de trabajo debe estar correctamente iluminada, con una iluminación suficiente
para que el colaborador pueda desempeñarse de forma adecuada y segura.
 Recuerde siempre examinar la carga antes de manipularla, identificar zonas que
pueden resultar peligrosas al momento de su agarre (bordes afilados, etc.).
Procure mantener una posición de trabajo adecuada al momento de levantar la carga:
 Separar los pies hasta conseguir una postura estable

 Flexionar las rodillas y tomar firmemente la carga.
 Mantener la carga lo más cerca posible del cuerpo durante todo el levantamiento.
 Levantar gradualmente la carga hasta tener una postura estable con la carga
 No girar el tronco mientras se está levantando la carga.
 Recuerde realizar pausas de trabajos activas, rotando las tareas a realizar en el
puesto de trabajo cuando sienta síntomas de cansancio (fatiga muscular).

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Nombre Trabajador
RUN
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DIFUSION PROTOCOLO TMERT EESS

TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS RELACIONADOS AL TRABAJO
Trastorno Musculo esquelético (TME):
Es una lesión física originada por trauma acumulado, que se desarrolla gradualmente sobre
un período de tiempo como resultado de repetidos esfuerzos sobre una parte específica del
sistema musculo esquelético.
También puede desarrollarse por un esfuerzo puntual que sobrepasa la resistencia fisiológica
de los tejidos que componen el sistema musculo esquelético.
Responsabilidades del Empleador (Según Modificación del DS N°594)
• El empleador deberá evaluar los factores de riesgo asociados a TMERT de EE.SS.

presentes en las tareas de los puestos de trabajo de su empresa, lo que llevará a cabo
conforme a las indicaciones establecidas en la Norma Técnica MINSAL, los factores de riesgo
a evaluar son:
- Repetitividad de las acciones técnicas involucradas en la tarea realizada en el puesto de

trabajo.
- Fuerza ejercida por el trabajador durante la ejecución de las acciones técnicas necesarias
para el cumplimiento de la tarea.
- Posturas forzadas adoptadas por el trabajador durante la ejecución de las acciones técnicas
necesarias para el cumplimiento de la tarea.
• Eliminar o mitigar los riesgos detectados, para lo cual aplicará un programa de control.
• Informar a sus trabajadores sobre los factores a los que están expuestos, medidas
preventivas y métodos correctos de trabajo. La información deberá constar por escrito y
contemplar los contenidos mínimos establecidos en la Norma Técnica.
¿Qué hacer para evitar los trastornos musculo esqueléticos?
• No trabajar más de una hora consecutiva en tareas altamente repetitivas, sin una pausa o
descanso de 5 a 10 minutos por cada hora de trabajo.
• En los tiempos de descanso se debe generar algún tipo de ejercicio o elongación de las
extremidades superiores.
• Dentro de lo posible, rotar con otro tipo de tareas que demanden otros grupos musculares.
Actividad Física Compensatoria
El objetivo principal de la actividad física compensatoria es controlar (eliminar/reducir) la

tensión secundaria, asociada a posturas incómodas, actividades con movimientos repetitivos
y trabajo estático. Utilizada en forma complementaria con otras iniciativas de mejoramiento
global del trabajo (medidas de ingeniería y administrativas), ha demostrado ser eficaz en la
contribución de la prevención de TME. En otras palabras, la actividad física laboral debe ser
considerada como un complemento y no como un sustituto del mejoramiento ergonómico de
las condiciones de trabajo. Los ejercicios, según la tarea, deben orientarse a controlar la

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tensión musculo esquelética en extremidades superiores e inferiores, cintura escapular,

cuello, región torácica y espalda. Los ejercicios se deben diseñar para que puedan realizarse
en el área de trabajo.
Es preferible que se realicen varios descansos para ejercicios cortos; incluso micro-pausas
tan cortas como de 90 a 120 segundos. En general, si los ejercicios se realizan sólo al inicio
del día, puede acumularse mucha tensión antes de aliviarla.
¿Qué es el Protocolo TMERT?
Es un modelo que entrega directrices para la prevención y control de los Trastornos Musculo
esqueléticos (TME) de extremidades superiores en la empresa. Contempla la identificación y
evaluación de factores de riesgo biomecánicos (repetición, fuerza y postura), organizacionales
y psicosociales en los puestos de trabajo/tareas, además de la vigilancia a la salud de los
trabajadores expuestos.
¿Por qué se genera este protocolo?
Debido al alto número de personas que se ven afectadas por TME en las empresas. En la
ACHS más del 30% del total de Enfermedades Profesionales corresponde a TME localizados
en las extremidades superiores (tendinitis, epicondinitis entre otras). La Organización Mundial
de la Salud (OMS) ha calificado a los TME como tema prioritario a resolver en el ámbito de la
salud ocupacional.
Nombre Trabajador
RUN
Cargo
Firma
Fecha

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GUIA TECNICA EXPOSICION OCUPACIONAL A

RADIACION ULTRAVIOLETA DE ORIGEN SOLAR
El 7 de enero del año 2011 se publicó en el Diario Oficial una modificación del Decreto
Supremo Nº 594/1999 del MINSAL, que incorpora definiciones y medidas de control para la
prevención de los efectos dañinos a la salud asociados a la exposición a radiación ultravioleta
de origen artificial y solar
En particular, lo señalado en el artículo 109, donde se define como trabajador expuesto a

radiación UV de origen solar, todo aquel que: Ejecuta labores sometidos a radiación solar
directa en días comprendidos entre el 1° de septiembre y el 31 de marzo, entre las 10.00 y las
17.00 horas Desempeña funciones habituales bajo radiación UV solar directa con un índice
UV igual o superior a 6, en cualquier época del año
Posterior a dicha modificación, se publicó la Guía Técnica, cuyo objetivo es entregar a los
Empleadores directrices orientadoras tanto para la identificación y evaluación del riesgo de la
radiación ultravioleta (UV) de origen solar, así como las medidas de control ingenieriles,
administrativas y de elementos de protección personal a implementar por los empleadores,
incluyendo el trabajo conjunto que deben realizar con los administradores del seguro de la
Ley Nº16.744
Gestión del riesgo 5 Desde el punto de vista operativo, reconocida la existencia del agente,
procede:
Identificar el grupo de trabajadores expuestos, según definición
▪ Aplicar la autoevaluación señalada en el Anexo 17.3 de la Guía Técnica de Minsal,

instrumento que para fines prácticos, hemos dispuesto en nuestra página web institucional, a
fin de facilitar su descarga y utilización, autoevaluación
▪ Actualizar el Reglamento interno de Higiene y Seguridad de la empresa, dando

cumplimiento al Artículo N° 19 de la Ley 20.096 y al Decreto Supremo N° 40/69, del Ministerio
del Trabajo y Previsión Social incorporando el riesgo de radiación UV de origen solar y las
medidas de control que se adoptaran
▪ Incorporar el riesgo en la matriz de identificación de peligros y riesgos (MIPER)
▪ En el contexto de tareas que involucran exposición directa a radiación ultravioleta de origen

solar, es fundamental la existencia y aplicación de una política de seguridad, que junto al
necesario manual de aplicación que soporte los programas de seguridad efectivamente
implementados y los recursos para sostenerlos, incluya dentro de la organización el grupo de
trabajo responsable de su aplicación al interior de la empresa y/o institución, normalmente
conocido como Equipo de Salud Ocupacional
Responsabilidades Equipo SO, Entre cuyas responsabilidades, destaca:

Identificar tareas y procesos donde existe exposición
Aplicar pauta de autoevaluación en las tareas donde se identifica la presencia de agentes de
riesgo Identificar los trabajadores expuestos

Registro Seguridad
DERECHO A SABER
Difundir entre los trabajadores la existencia de un programa de vigilancia para radiación UV de

origen solar Gestionar, a través de Plan de Acción derivado de la aplicación de autoevaluación,
la implementación de medidas recomendadas
Medidas preventivas
 Utilice elementos como mallas oscuras y de trama tupida, plantación de árboles para
producir sombre en los lugares de trabajo.
 Realice rotaciones de puestos de trabajo, disminuya tareas en horas de mayor

intensidad de radiación solar.
 Use ropa de trama gruesa y estrecha (tupida), de colores oscuros (verde oscuro, gris
oscuro, azul, entre otros).
 Use lentes con protección UV.
 Aplíquese protector solar de amplio espectro, UVA y UVB con un factor de protección
mínimo de 30, cada 2 horas. Aplicar 30 minutos antes de exponerse al sol, repitiendo
cada 2-3 horas durante la jornada de trabajo
 Aplazar faenas hacia horarios con menor radiación
 Evitar la exposición directa al sol sin protección entre 11:00 y 16:00 horas
 La ropa debe proteger especialmente brazos, cuello y cara.
 Es recomendable usar manga larga, casco o sombrero de ala ancha en todo el

contorno y lentes de sol
 Beber agua u otros líquidos permanentemente (2 litros diarios)
Nombre Trabajador
RUN
Cargo
Firma
Fecha

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DERECHO A SABER
Difusión Protocolo de SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19
Este protocolo aplica a todas las actividades y operaciones efectuadas en los centros de
trabajo de GRUPO EME BUS., indistintamente si éstas son ejecutadas por trabajadores
propios o por trabajadores de empresas subcontratadas. Además, se aplicará, en lo que
resulte pertinente, a los proveedores, visitas, usuarios o clientes que acudan a nuestras
dependencias.
Obligaciones de Colaboradores
 Mantener en todo momento una distancia física de al menos 1,5 metros entre las personas
 Utilizar en todo momento mascarilla que cubra nariz y boca y cambiarla cada vez que sea
necesario.
 Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
 Evitar contacto físico al saludar, NUNCA hacer saludos de mano o beso (se debe mantener
siempre la separación de al menos 1 metro).
 Evitar el uso de anillos, relojes o pulseras que limiten la efectividad de las medidas de higiene
de manos.
 No compartir artículos de higiene ni otros artículos de uso personal, tales como jabón,
shampoo, peinetas, cubiertos, toalla, alimentos, cigarros, celular, etc.
 No compartir los elementos de protección personal ni los artículos de trabajo que son de uso
exclusivo para los trabajadores y trabajadoras que lo requieran.
 Se debe informar a la jefatura, supervisor y/o responsable, de cualquier dificultad frente al uso
del equipo de protección personal indicado.
Uso de Mascarilla
 Se hará entrega de mascarillas desechables cada vez que sea necesario, considerando su
recambio, dejando registro escrito y bajo firma su entrega.
 Se deberá hacer uso correcto de la mascarilla a lo menos durante toda la jornada laboral
incluido los trayectos, en lugares abiertos o cerrados.
 Se dispondrá de señalización o letreros visibles con la indicación de “uso obligatorio de
mascarilla” en todos los espacios comunes de la empresa y sobre el uso correcto de la
mascarilla.
 Se les indicará a los trabajadores, la obligación del uso correcto de la mascarilla y se
supervisará su cumplimiento.

Registro Seguridad
DERECHO A SABER
Seguro COVID 19
Les informamos que la Ley N° 21.342 publicada en el Diario Oficial el 1 de junio, establece
que los empleadores deben contratar un seguro de salud obligatorio para el retorno gradual
y seguro al trabajo presencial de todos sus colaboradores y colaboradoras, en el marco de la
alerta sanitaria decretada con ocasión de la enfermedad Covid-19 en nuestro país.
Esto implica que:
 Por ley todos los colaboradores y colaboradoras que trabajan de manera presencial
contarán con un seguro individual obligatorio contratado por su empresa, que
cubre gastos hospitalarios, de rehabilitación y seguro de vida asociados a Covid-19.
 Nuestra empresa definió contratar este seguro a todos los colaboradores y

colaboradoras de GRUPO EME BUS, independientemente de si se encuentran
realizando sus funciones de manera remota.
 Este seguro tendrá vigencia de un año a partir de la fecha de contratación de este

seguro.
 Si el colaborador o colaboradora se cambia de trabajo, el seguro sigue vigente ya que

la póliza es individual y pertenece a cada colaborador o colaboradora.
Nombre Trabajador
RUN
Cargo
Firma
Fecha

Registro Seguridad
DERECHO A SABER
OBLIGACIÓN DE INFORMAR COVID-19
De acuerdo a lo establecido en el Título VI del Decreto Supremo Nº 40, GRUPO EME BUS
procedo a informar sobre el riesgo que entrañan las actividades asociadas a su cargo y a los
cuales Usted está expuesto(a), en el contexto de la pandemia global del COVID-19, indicando
las instrucciones, métodos de trabajo y medidas preventivas necesarias para evitar los
contagios de este virus, las cuales se le solicita leer y cumplir con todo esmero en beneficio
de su propia salud y la de los demás.
Descripción de la Medidas preventivas / Métodos de trabajo correctos

exposición
Posterior al contacto con superficies de trabajo de uso común, se debe

realizar la higiene de manos, considerando los siguientes pasos (ver
Contacto con infografía adjunta):
superficies de
trabajo de uso  Mójese las manos con agua
común (manillas,  Deposite en la palma de la mano una cantidad de jabón suficiente
pasamanos, para cubrir todas las superficies de las manos
fotocopiadoras,  Frote las palmas de las manos entre sí
impresoras,  Frote la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano
piochas, mobiliario izquierda entrelazando los dedos y viceversa
de oficinas,  Frote las palmas de las manos entre sí, con los dedos
artículos de entrelazados.
escritorio, etc.)  Frote el dorso de los dedos de una mano con la palma de la mano
opuesta, agarrándose los dedos
 Frote con un movimiento de rotación el pulgar izquierdo,
atrapándolo con la palma de la mano derecha y viceversa
 Frote la punta de los dedos de la mano derecha contra la palma de
la mano izquierda, haciendo un movimiento de rotación y viceversa
 Enjuáguese las manos con agua
 Séquese con una toalla desechable
 Utilice la toalla para cerrar la llave Además, lávese la manos cada
vez:
 Ingresa al centro de trabajo o faena
 Después de toser o sonarse la nariz
 Antes y después de comer y al preparar los alimentos

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DERECHO A SABER
Descripción de Medidas preventivas / Métodos de trabajo correctos

la exposición
 Saludar, evitando el contacto físico de cualquier tipo.

 Respetar la distancia de seguridad en todo momento, considerando
mantener como mínimo un metro cincuenta centímetros (1.5 m) de
Interacción radio con toda persona.
cercana con  Mantener distancia de seguridad también durante horarios de
compañeros de almuerzo y descanso.
trabajo, clientes,  Respetar las marcas de distanciamiento que se han dispuesto en los
usuarios o pisos de los ingresos, baños, comedores, casinos, ascensor, etc.
público en  Utilizar siempre MASCARILLAS y todos los elementos de protección
general. personal definidos para el cargo u actividades desarrolladas.
 Si va a tener contacto directo al manipular manillas, pasamanos, etc.,

Desplazamientos durante el desplazamiento en las instalaciones del centro de trabajo,
por lávese las manos y/o use alcohol gel.
sectores/áreas de  Evite concurrir a sectores/áreas de trabajo distintas a las de su puesto
trabajo de trabajo sin que su jefatura se lo indique.
 Utilice sus herramientas propias o las entregadas por la empresa,

quedando prohibido el traspaso o préstamo de estas entre las
Uso de personas (tales como: tarjetas de marcación, lápiz, artículos de
herramientas, escritorio).
equipos,  Si necesita utilizar una herramienta, equipo o maquinaria que se ha
maquinarias de utilizada por otro trabajador, asegúrese que se ha desinfectado y
trabajo posterior al uso, lávese las manos.
Antes de salir de casa y en el trayecto (Sugerencia):

 Definir la ropa que usarás durante la jornada laboral, la que deberás
trasladar en una bolsa cerrada
 Para trasladarte a tu trabajo, usa ropa de calle, distinta a la que
usarás durante la jornada laboral
 Durante el trayecto al lugar de trabajo, aplica las medidas preventivas
de higiene definidas para COVID-19 incluyendo el distanciamiento
social
Traslados entre el Al llegar a tu lugar de trabajo (Sugerencia)

hogar y el centro  Si dispones de casillero, guarda la ropa de calle en una bolsa cerrada
de trabajo  Durante la jornada, continúa con las medidas preventivas regulares
definidas para el COVID-19
Una vez terminada la jornada (Sugerencia)

 Sácate el uniforme y guárdalo en una bolsa plástica sellada/anudada
 Durante el trayecto, mantén las medidas preventivas como distancia

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DERECHO A SABER
de 1 metro de persona a persona y el aseo de manos (Obligatorio)
Al llegar a casa (Recomendación)

 Intenta no tocar nada y, si tienes contacto con superficies, límpialas
con desinfectante de uso habitual
 Lávate las manos con agua y jabón por al menos 40 segundos
 Deja bolsos, carteras o llaves en un lugar habilitado sólo para ello y,
en la medida de lo posible, límpialos y desecha el papel con el cual
los limpiaste
 Limpiar el celular o lentes con agua y jabón o alcohol
 En caso de llevar la ropa de trabajo usada a tu casa, sácala de la
bolsa y lávala con detergente
 Elimina la bolsa plástica en la que trasladaste la ropa en basurero con
tapa
 No agites las prendas del uniforme antes de colocarlas en la lavadora
 Seca el uniforme y la ropa en secadora o al sol y luego plánchala
 Lávate las manos nuevamente con agua y jabón por al menos 40
segundos
 Dúchate y colócate ropa limpia
Reuniones de  Generar reuniones no presenciales mediante el uso de medios

Trabajo electrónicos.
 Si la reunión presencial no puede ser reemplazada por medios
electrónicos:
 Reducir el número de personas
 Organizarla de manera que los participantes estén al menos a 1
metro de distancia entre sí.
 Contar con acceso a lavado de manos o en su defecto, solución
de alcohol gel.
 Conservar los nombres, RUT y teléfonos de los participantes de la
reunión durante al menos un mes
 Limpiar el lugar donde se realizó la reunión después de
concretada
 Evitar disponer de alimentos y bebestibles durante la reunión.
Sumado a lo anterior, se le solicita mantener una actitud positiva, respetando

permanentemente la señalización dispuesta en las instalaciones del GRUPO EME BUS
participar en las actividades de capacitación y usar los elementos de protección personal que
se han asignado.
Nombre Trabajador
RUN

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Cargo
Firma
Fecha
COMO LAVAR SUS MANOS

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AUTOCUIDADO Y CONDUCTA RESPONSABLE
¿Qué es el autocuidado en el ambiente de trabajo?

El Autocuidado en el ambiente de trabajo es la capacidad de las personas para elegir
libremente la forma segura de trabajar, se relaciona con el conocimiento de los Factores de
Riesgo que puedan afectar su desempeño y/o producir accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales.
¿Cuál es la importancia del autocuidado?

Importancia del autocuidado:
Es mantener una buena salud, prevenirla y reconocer tempranamente la enfermedad,

participar activamente de su recuperación integral de la salud. El autocuidado requiere que las
personas asuman la responsabilidad en el cuidado de su salud y las consecuencias de las
acciones que realizan.
¿Qué pasa si no tienes autocuidado?

Cuando uno se olvida de sí mismo durante mucho tiempo, las consecuencias se acaban
notando a nivel físico, señal de que nos estamos sometiendo a un nivel de estrés durante
mucho tiempo. Algunas de las señales que nos pueden dar la alarma son: -Dolores de
cabeza, de espalda, o musculares. -Náuseas, diarreas, gases.

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DERECHO A SABER
Nombre Trabajador
RUN
Cargo
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Fecha

ODI Trabajador Nuevo - Conductor V1 022022

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ODI Trabajador Nuevo - Conductor V1 022022

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REGISTRÓ DE INDUCCION PARA TRABAJADOR NUEVO

Departamento Prevención de Riesgos / Grupo EME BUS

INDUCCION LEY 16.744 – NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

TITULO II Contingencias cubiertas

Las empresas y los fondos de los seguros de enfermedad y de pensiones respectivos,

El Reglamento enumerará las enfermedades que deberán considerarse como profesionales.

Departamento Prevención de Riesgos / Grupo EME BUS

e. Automaticidad de las prestaciones: Los trabajadores dependientes están cubiertos desde el

Nombre del Trabajador

Departamento Prevención de Riesgos / Grupo EME BUS

Decreto N°40 Artículo 21 y Artículo 23 – Riesgos y Medidas Preventivas

PELIGROS RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS

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 Coordinar con el Área Mecánica a fin de que se hagan

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Perdidas del umbral por celular.

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 Al levantar materiales el trabajador deberá doblar las

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Mismo Nivel Muerte  Transitar con Precaución, evitar correr y siempre

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Denuncias por Golpes preguntará al conductor y supervisor de ser necesario.

MEDIDAS PREVENTIVAS GENERALES:

 Nunca trabaje bajo los efectos del alcohol drogas o estupefacientes

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REGLAMENTO INTERNO ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD

a) Cumplir fielmente su Contrato de trabajo, incluidos sus Anexos, Derecho a Saber

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q) Solicitar por escrito (correo electrónico o recibo debidamente autorizado) a la jefatura

a) Correr dentro del establecimiento, prestando especial énfasis en escaleras y superficies de

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t) Presentarse al trabajo en estado de ebriedad o bajo el efecto de otros estimulantes o

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CONDUCION DE VEHICULOS TRANSPORTE DE PASAJEROS

El conductor es el responsable de la conducción de buses interurbanos de transporte de

Esta actividad se desarrolla en cabinas de buses, calles, carreteras, caminos y terminales de

1. Falta de planificación de las rutas o trayectos.

1. Falta de evaluación de ruta, desconociendo los tiempos máximos y mínimos de

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 Para evitar cualquier accidente, SE PROHIBE el uso de teléfono móvil, fumar en

 ES IMPORTANTE CONDUCIR A LA DEFENSIVA.

 NO DEJAR LA LLAVE PUESTA EN EL CONTACTO

 Los conductores tienen PROHIBIDO realizar cualquier tipo de intervención mecánica.

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Difusión Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER)

¿QUÉ ES LA MATRIZ DE RIESGOS?

¿PARA QUÉ SIRVE?

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PLAN DE EVACUACION Y EMERGENCIA

Recomendaciones Generales en Caso de Evacuación:

 Obedezcan las instrucciones de los líderes de evacuación.

 Al abandonar el edificio y/o móvil, no griten, ni corran. Hágalo pausadamente.

 Siga la vía de evacuación asignada hasta alcanzar la salida que corresponda.

 Mantener vías de evacuación o pasillos de circulación siempre libres de objetos u

 No regrese a buscar objetos personales.

 No se detenga cerca de las puertas de salida. Diríjase rápidamente al lugar de reunión

Por disposición legal, cualquier dependencia de un establecimiento público o privado debe

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USO Y MANEJO DE EXTINTORES

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