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Este documento es un acta de entrega de caja menor en la que un empleado recibe una suma de dinero para gastos menores relacionados con su cargo. El empleado acepta cumplir estrictamente las políticas de compras de caja menor de la organización, devolver el fondo completo cuando cambie de puesto o termine su vínculo laboral, y permitir arqueos en cualquier momento. También se compromete a no transferir el dinero a terceros y guardarlo en la caja de seguridad asignada, reportando cualquier anomalía.
Este documento es un acta de entrega de caja menor en la que un empleado recibe una suma de dinero para gastos menores relacionados con su cargo. El empleado acepta cumplir estrictamente las políticas de compras de caja menor de la organización, devolver el fondo completo cuando cambie de puesto o termine su vínculo laboral, y permitir arqueos en cualquier momento. También se compromete a no transferir el dinero a terceros y guardarlo en la caja de seguridad asignada, reportando cualquier anomalía.
Este documento es un acta de entrega de caja menor en la que un empleado recibe una suma de dinero para gastos menores relacionados con su cargo. El empleado acepta cumplir estrictamente las políticas de compras de caja menor de la organización, devolver el fondo completo cuando cambie de puesto o termine su vínculo laboral, y permitir arqueos en cualquier momento. También se compromete a no transferir el dinero a terceros y guardarlo en la caja de seguridad asignada, reportando cualquier anomalía.
Yo, ______________________________, identificado con la cédula de ciudadanía
No. __________________, expedida en ___________, he recibido del _____________________, la suma de ________________ PESOS MCTE ($_______), en virtud del cargo que desempeñó como _______________, por ello acepto cumplir en forma estricta las Políticas de Compras de Caja Menor del _________________________________-
1. El fondo de Caja Menor que se me asigna, queda bajo mi custodia y su
utilización es de mi absoluta responsabilidad.
2. Este fondo será devuelto íntegramente al cambiar de posición, promoción,
cuando el responsable sale de vacaciones, licencia, se incapacita, cuando el responsable culmina su vínculo laboral con el Hotel.
3. Permitiré que en cualquier momento, se me practiquen arqueos por parte del
Contralor o el personal de auditoria autorizado para ello.
4. Bajo ningún concepto, debo transferir o entregar este importe a terceras
personas.
Cualquier anomalía que se presente, deberá ser notificada de inmediato al
contador del ___________________ encaragado de ingresos.
El dinero se deberá guardar en la Cajilla de seguridad asignada.
En caso de presentarse alguna diferencia, presentare los respectivos descargos
de ley ante la oficina de Gestión Humana y se efectuará la autorización para descontar por nomina, si ello lo amerita, conforme a lo que establece el Código Sustantivo del Trabajo. Se anexa Política de Caja Menor