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ALTERNATIVAS ETAPA PRODUCTIVA

CUADRO SINOPTICO

APRENDIZ
YESICA ANDREA JULIO LÓPEZ

CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS


OPERACIONES DE COMERCIO EXTERIOR
(2834676)

INSTRUCTOR(A)
WILFRED DARIO HERNANDEZ SANDOVAL

26 DE SEPTIEMBRE DE 2023
ALTERNATIVAS ETAPA PRODUCTIVA

Permite a el aprendiz tener varias opciones para desarrollar la etapa productiva


luego de terminar la etapa lectiva en un proceso de formación con el Sena.

La etapa productiva del programa de formación es aquella en la cual el Aprendiz


Sena aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias, en términos
de conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y valores.

En esta etapa productiva debe permitirle al aprendiz aplicar en la resolución de


problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas
pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias
y metodologías de autogestión y desempeño de este.

A continuación, se representa de una manera más especifica cuales son esas al-
ternativas y que significa cada una de ellas.
Permite que los empresarios Cuota de apoyo de
Contrato de apoyen la formación de los sostenimiento etapa productiva:
aprendices para que adquieran Equivale al 75% del salario
aprendizaje conocimientos prácticos en mínimo + EPS + ARL
entornos laborales.

Es donde el aprendiz logra entrar


Vinculación al mercado laboral a través de
un empleo formal, en actividades Contrato laboral o prestación
de servicios y afiliación al
laboral relacionadas con el programa de
formación. sistema de seguridad social.

Participación Permite al aprendiz desarrollar


su etapa productiva mediante Sena empresa.
ALTERNATIVAS en proyectos un proyecto donde aporte todos
sus conocimientos y habilidades
Sena proveedor.
Producto minimo viable.
ETAPA productivos que adquirió en la etapa lectiva.

PRODUCTIVA

Apoyo a Es un apoyo de actividades


prácticas de su programa de
El aprendiz hace su propia
concertación con la institución
entidades formación o de un proyecto
productivo y es facilitado por
sobre las condiciones de
permanencia.
estatales, dicha institución.

ONG Y S.A.L.
Los aprendices apoyan los procesos Contar con la aprobación
de formación mediante actividades académica.
Monitoria complementarias, para garantizar
mayores niveles de calidad en el
Se asigna con 3 o 6 meses como
máximo . Pago mensual de $500.000
proceso de aprendizaje. por servicios prestados

No se formaliza mediante contrato de Convenio entre la institución del Sena


Pasantías aprendizaje ni contrato de laboral, y la empresa, apoyo de sostenimiento
del 50% del salario mínimo en etapa
participará en el desarrollo de sus
actividades en calidad de estudiante. lectiva y 75% en productiva.
BIBLIOGRAFÍA

Recurso educativo
https://ejecuciondelaformacion.sena.edu.co/etapa-productiva
https://www.sena.edu.co/es-co/trabajo/Paginas/Unidades-productivas.aspx
https://normograma.sena.edu.co/normograma/docs/circular_sena_0240_2009.htm

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