1

MODELO CALASANCIO DE NACIONES UNIDAS

 2

Capítulo I: Lineamientos Generales

Artículo 1. Naturaleza del reglamento: Este reglamento fue aprobado por el Senior Staff de
MOCANU. Todo representante presente en la Crisis Unicameral, el presidente, el
vicepresidente, Crisis Staff y delegados deben guiarse por lo dispuesto en los artículos del
reglamento.

Artículo 2. Idioma Oficial: Durante las sesiones de MOCANU el idioma oficial de los
comités será el castellano. Aquellos representantes que durante las sesiones deseen hacer uso
de terminologías en otro idioma deberán proveer una inmediata traducción.

Capítulo II: Obligaciones y Facultades de las Autoridades

Artículo 3. Senior Staff: Las obligaciones y facultades de los miembros del Senior Staff
serán las establecidas el reglamento general Oficial de MOCANU.

Artículo 4. Presidente: Es la máxima autoridad dentro del comité. Es el administrador del

flujo de la discusión. Actúa bajo la supervisión de la Secretaría General.

Artículo 4.1. Obligaciones del Presidente:

• Evaluar y validar por medio de su firma todos los comunicados, directivas y otros
documentos que hayan sido entregados a la mesa.
• Dominar y conocer de forma amplia el reglamento oficial de MOCANU, usarlo con
firmeza y eficacia.
• Mantener una posición diplomática, ecuánime e imparcial en todo momento durante
el desarrollo de la reunión.
• Declarar la apertura y el cierre de cada sesión.
• Mantener comunicación constante con cualquier miembro del Staff de Crisis sobre
las acciones tomadas dentro de la sala, entregando todas las directivas, a través de
protocolo, tanto personales como generales que hayan sido recibidas.

MODELO CALASANCIO DE NACIONES UNIDAS

 3

• Abrir y cerrar la lista de oradores.

• Otorgar el uso de la palabra a quien bajo sus facultades como Presidente este haya
reconocido.
• Establecer los tiempos para una intervención extraordinaria de cualquier representante
o entidad competente durante las sesiones.
• Enfrentar las crisis o emergencias que puedan presentarse durante MOCANU, en caso
tal de no poder debe consultarlo con el/la Secretario(a) General.
• Tomar decisiones en cuanto a ciertas mociones si así éste lo considera.
• Manifestar de forma periódica el status de las tareas asignadas por el/la Secretario(a)
General.
• Conocer a fondo las funciones y labores del comité, al igual que el tópico a tratar y todo
posible procedimiento a ejecutarse dentro de las sesiones de debate.

Artículo 4.2. Facultades del Presidente:

• Aprobar o denegar un derecho a réplica conforme a lo establecido en el reglamento

general.
• Aplicar amonestaciones y sanciones a cualquier representante siempre que éste
considere que dicho representante ha quebrantado los lineamientos de este
reglamento.
• Sugerir mociones a los representantes para que sean promovidas.
• Aplicar amonestaciones y sanciones a cualquier representante que, a su
consideración, no acate lo establecido dentro del reglamento general de MOCANU.
Esta decisión tendrá que ser aprobada por el Secretario General.
• Realizar cambios en el reglamento oficial de MOCANU y al Reglamento de Crisis
con fines de agilizar el flujo del debate. Esta decisión tendrá que ser aprobada por la
Secretaría General. además deberá ser transmitida y difundida a los miembros de
mesa de los diferentes comités, comisiones, consejos, cumbres u organizaciones de
MOCANU.
• Invitar al Secretario General o al Coordinador General a la sala como observador si
se presenta una situación que considere que requiera su atención.

MODELO CALASANCIO DE NACIONES UNIDAS

 4

• Llamar la atención al orador si su discurso está fuera de temática.

• Promover una acción y la firma de algún documento importante para el comité.
• Ejercer la moderación del debate en todo momento, hasta ceder la misma a su
asistente especial, cuando así lo considere.
• Corregir al orador si su discurso está fuera de temática.

Artículo 5. El Vicepresidente: Es el administrador del flujo de la discusión. Su función será

controlar el debate garantizando la calidad sustancial del mismo.

Artículo 5.1. Obligaciones del Vicepresidente:

• Velar por el correcto uso y empleo del reglamento oficial de MOCANU y el

reglamento de crisis durante el desarrollo del debate. Hacer uso del mismo con
respeto, firmeza y eficacia.
• Apoyar al presidente en sus labores establecidas en este reglamento.
• Ejercer la Moderación del debate en caso de que esta sea cedida por parte del
Presidente.
• Mantener registro escrito del orden de la lista de oradores.

• Garantizar el control y debido protocolo para la elaboración, revisión e introducción de

Directivas.

• Verificar asistencia de los miembros del comité al inicio de cada sesión.

• Controlar el tiempo otorgado a cada orador en cualquiera de las modalidades de
debate.
• Auxiliar al presidente en el manejo de las votaciones respectivas.
• Velar por el cumplimiento cabal de este reglamento dentro y fuera de la sala de
sesiones.
• Supervisar y mantener el control de la logística de la sala.

• Fomentar las negociaciones pacíficas y específicas aplicando el reglamento oficial de

MOCANU.
• Dirigir el flujo del debate y los procesos de votaciones.

MODELO CALASANCIO DE NACIONES UNIDAS

 5

Artículo 5.2. Facultades del Vicepresidente:

• Corregir de forma y fondo los documentos que pudiese emanar el comité en el

transcurso de las sesiones.
• Autorizar la entrada y/o salida a las sesiones de algún representante o invitado
especial.
• Sugerir al presidente la aplicación de amonestaciones a alguna Representación
cuando considere que algún representante incurra en un comportamiento inadecuado
durante las sesiones.
• Emitir los resultados de todas las votaciones realizadas en el comité.
• Ejercer la moderación del debate cuando así sea solicitado por el presidente, por el
tiempo que el mismo indique.
• Sugerir que las representantes promuevan alguna moción que se considere necesaria
en determinado momento del debate, cuando se encuentre en ejercicio de la
moderación.

Artículo 6. Staff de Crisis: Son los encargados de anunciar las situaciones que enfrenten los
Representantes, a través de comunicados y actualizaciones. Igualmente recibirán las
directivas particulares y generales y las responderán según su decisión. El Crisis Staff es
parte de la simulación y no del entorno real, por lo que no se menciona en el debate.

Artículo 6.1. Obligaciones del Staff de Crisis:

• Informar a los representantes de los avances en movimientos militares, sociales,
políticos, económicos, diplomáticos, religiosos y de cualquier otra índole.
• Responder las directivas generales, particulares y conjuntas. Se declararía la
directiva como aprobada o denegada.

Artículo 6.2. Facultades del Staff de Crisis:

• Entrar y salir de la sala de debate como Staff de Crisis.
• Autorizar o negar directivas y comunicados.

MODELO CALASANCIO DE NACIONES UNIDAS

 6

Capítulo III: Dinámica de las sesiones

Artículo 7. Miembros de la CRISIS:

Los miembros del comité serán considerados según la naturaleza tanto del cargo y personaje
como de la instancia que representen, asumiendo las mismas responsabilidades y atribuciones
inherentes a la labor que desempeñen dentro y fuera de dicho comité.

Artículo 7.1. Obligaciones de los Representantes:

• Conocer a fondo y en su totalidad el reglamento oficial de MOCANU y el

reglamento de crisis para así asegurar un debate efectivo.
• Respetar y tener siempre presente su misión como representantes.
• Conservar en todo momento el protocolo diplomático, siendo defensores del orden.
• Estar presente de forma puntual en cada una de las sesiones del evento cumpliendo
con el cronograma de sesiones de MOCANU. de lo contrario la mesa considerará la
acreditación de una amonestación.
• Acatar las decisiones de la mesa directiva.
• Portar sus respectivas credenciales en todo momento.
• Los miembros del comité deberán presentar antes del inicio de sesiones, un
documento oficial en el cual fijen posición en lo referente a los aspectos expuestos en
la guía de estudio.
• Mantener en todo momento la posición del representante que ejerce.
• Entregar la información que le sea requerida por parte de la presidencia siempre y
cuando sea totalmente propia al cargo que desarrolle.

Artículo 8. Facultades de los Representantes:

• Emitir Directivas Particulares, Generales y Conjuntas, Declaraciones Oficiales,

Ultimátums, Órdenes Ejecutivas u otro tipo de documento pertinente.

• Desempeñar el mandato de su cargo dentro de transcurso de la Crisis, respondiendo

acertadamente al mismo según su alcance y competencia.

MODELO CALASANCIO DE NACIONES UNIDAS

 7

• Los participantes de la Crisis deberán proveer información precisa, veraz y acorde

con la importancia de las situaciones planteada; en consecuencia, deberán procurar
acuerdos y aportar posibles soluciones.

Artículo 9. Documento de Posición Oficial: Cada representante deberá entregar un

documento de posición, donde exprese su postura ante la situación actual desde sus cargos
respectivos, además de su accionar a efectuar dentro del comité. Deberá enviarse vía correo
electrónico en la fecha y bajo el formato previsto por el Senior Staff de MOCANU 2024.

Artículo 10. Presencia en las Sesiones: Los representantes no podrán abandonar la sala de
sesión durante los debates formales. Dado el caso que cualquier representante desee salir del
recinto temporalmente por motivos de emergencia deberá manifestarlo mediante una nota
parlamentaria a la mesa directiva. Quedará de parte de ésta conceder dicho permiso.

Artículo 10.1. Control de Asistencia: Al momento en que se pase la lista, los

Representantes deben emitir su estado de presencia.

Artículo 11. Derecho de Palabra: El derecho de palabra será otorgado únicamente por el
presidente o el vicepresidente de los comités según sea el caso. No se permitirán
interrupciones.
Artículo 11.1. Los discursos no tendrán tiempo fijo determinado, sin embargo, el
presidente podrá interrumpir a cualquier miembro cuando así lo considere en el marco
de un buen desenvolvimiento de la reunión.

Artículo 11.2. Los miembros del comité podrán establecer en primera persona,
manteniendo el lenguaje diplomático dentro de la reunión.

Artículo 12. Una comunicación directa verbal entre diferentes representantes está totalmente
permitida en las sesiones. El tono de voz debe ser lo más bajo posible cuando esté dando un
discurso otro representante ya que no debe interrumpir con el normal flujo de la reunión.

Capítulo IV: Puntos, Votaciones y Apelaciones para la Crisis:

Artículo 13. Cuando un representante quiera introducir un punto al foro, levantará su placa;
una vez que la mesa directiva lo reconozca, establecerá la moción o punto que desee. Si el

MODELO CALASANCIO DE NACIONES UNIDAS

 8

representante menciona el punto o moción al cual desea referirse antes de que sea reconocido
por la mesa, automáticamente el punto no será considerado. Todos los puntos y mociones
deberán ser usados con moderación.

Punto de Privilegio Personal: El delegado puede hacer uso de este recurso si considera que
algún efecto del ambiente afecte su desempeño durante las sesiones.

Este punto podrá solicitarse verbalmente, y puede interrumpir al orador o a la mesa, se

ha de hacer el uso del Punto de Privilegio Personal con estricta moderación y
manteniendo el protocolo diplomático establecido en el presente reglamento. El
delegado deberá levantar su placa para ser reconocido por la mesa directiva y establecer
su punto.

Este punto no podrá solicitarse si un delegado desea salir o entrar de la sala durante las
sesiones, para esto el delegado deberá hacer uso de una nota parlamentaria.

Punto de Orden: Cualquier participante podrá utilizar esta moción para llamar la atención
cuando el Reglamento Oficial de MOCANU o el protocolo estén siendo violados. También
puede utilizarse cuando el objeto del discurso de un orador está fuera del tópico preestablecido.

Un Punto de Orden podrá interrumpir al orador en todo momento, sin embargo la mesa
deberá asegurarse de que se utilice con discreción.

La decisión de la mesa de declarar este punto como dilatorio es inapelable.

Punto de Discrepancia Informativa: Si se considera que cualquier orador realiza

declaraciones incorrectas o sin sustento veraz, o en su defecto viola la política exterior de
cualquier representante presente en el foro puede hacerse uso de este punto.

El delegado que haga uso de este artículo deberá presentar pruebas contundentes de la
razón del mismo si la mesa directiva así lo indica. La misma deberá estudiar la
autenticidad de las pruebas.

MODELO CALASANCIO DE NACIONES UNIDAS

 9

El Punto de Discrepancia Informativa puede interrumpir al orador en todo momento.

De acuerdo a la autenticidad de las pruebas emitidas, la mesa tendrá la potestad de

amonestar o no al delegado que haya hecho la declaración. Si un delegado es
constantemente interpelado por este punto, la mesa tendrá la potestad de amonestarlo.

Punto de Duda Parlamentaria: Cualquier participante podrá utilizar este punto para realizar
alguna pregunta a la mesa relacionada siempre con el reglamento o el procedimiento a seguir. Este
punto nunca debe ser usado para realizar preguntas referentes al tópico de discusión.
El Punto de Duda Parlamentaria no puede interrumpir al orador y se debe hacer uso del
mismo solo cuando el foro esté abierto.

Derecho a Réplica: Dado el caso que un participante considere que su integridad nacional y/o
personal se ha visto ofendida de forma contundente a causa de que un orador haya hecho mención
al representante a la cual pertenece, podrá solicitar a la mesa un derecho a réplica.

El Derecho a Réplica ha de ser solicitado de manera escrita a la mesa por medio de un

formulario que se le será entregado por el comité organizador del modelo, especificando
el representante solicitante, el representante ofensor y las razones para su solicitud.

Si el/la Presidente del comité considera válido el Derecho a Réplica, le concederá un

tiempo extraordinario al solicitante para que exponga sus motivos. Sucesivamente se
solicitará al agresor una reconsideración. Queda a juicio de éste último aceptar o no
dicha reconsideración.

El Derecho a Réplica tendrá prioridad ante cualquier otra moción

Moción de interpelación: Esta moción debe realizarse al finalizar el discurso del orador a quién
se pretende interrogar. La delegación solicitante tendrá derecho a dos preguntas o a una sola y su
subsecuente y podrá solicitar o no un breve preámbulo antes de cada pregunta, lo que establecerá
al momento que solicite esta moción y quedará a consideración de la Mesa Directiva. La misma

MODELO CALASANCIO DE NACIONES UNIDAS

 10

moción sólo puede ser introducida una vez por discurso de cualquier de las delegaciones y por
sesión.

La moción debe introducirse con el foro abierto y requiere ser secundada por, al menos,
una delegación para ser aprobada.

La pregunta deberá tener relación con el discurso de la delegación interrogada ya que,

en otro caso, se considerará fuera de orden.

El delegado a ser interrogado tendrá el derecho de aceptar o no cualquiera de las

preguntas.

Queda a juicio de la mesa la duración del discurso para el orador interrogado.

Una pregunta subsecuente solo puede ser respondida con sí o no y la delegación

interrogada podrá responder con una muy breve alocución sólo bajo la autorización de
la Mesa Directiva.

El/la Presidente de Mesa, podrá considerar cualquier pregunta fuera de orden una vez
que haya sido formulada si considera que esta es retórica, tendenciosa o cuya intención
no sea la de aclarar el tema en cuestión u obtener información. Esta decisión es
inapelable.

Moción para el establecimiento de una Discusión Informal: Discusión directa entre dos
miembros sobre un tema en específico. El representante que introduzca la moción deberá
dirigirse a l último representante que estableció en la lista general de oradores. Esta sólo podrá
ser establecida una vez por discurso. Debe mantenerse la formalidad en todo tiempo y velar por
ser un intercambio de ideas fructífero, en caso de que la mesa directiva considere que este no
está brindando un aporte o si se incumple el artículo 15 sobre el protocolo diplomático se podrá
cancelar de inmediato la moción en cuestión.

MODELO CALASANCIO DE NACIONES UNIDAS

 11

La moción debe introducirse con el foro abierto y requiere ser secundada por uno o dos
representantes para ser aprobada.

El representante involucrado deberá aceptar para que la Discusión se efectúe.

Esta Discusión no excederá los 3 minutos y en caso de que así lo amerite esto quedará a
consideración de la Mesa Directiva.

Si uno de los dos representantes en cuestión desea cancelar la moción puede realizarlo
unilateralmente a través de un Punto de Privilegio Personal.

Moción para la Modificación del Tiempo por Orador: Esta moción se utilizará cuando
cualquier representante desee aumentar o reducir el tiempo establecido por orador.

Esta deberá ser solicitada a la mesa, una vez aprobada por la misma, deberá ser aprobada
por mayoría simple.

Moción para la Introducción de una Ronda de Opiniones: Moción utilizada para el cambio
de modalidad de debate donde, se establecerá un tópico previamente establecido por la
delegación promotora, todas las delegaciones del comité tendrán derecho al establecimiento de
una postura respecto a dicho tópico, y de negarse a establecer si así lo desean. Se establecerán
discursos por cada una de las delegaciones presentes en el sentido de las agujas del reloj o por
orden alfabético según considere la mesa directiva.

Al ser introducida, la delegación que lo hizo debe inmediatamente especificar tópico, y

tiempo por orador (que no deberá exceder de 1:45 minutos). Debe ser secundada por al
menos dos delegaciones, y votada por mayoría simple (50+1).

La mesa directiva preguntará a la delegación promotora si desea establecer de primera en

la ronda, o dejar su discurso como el último.

MODELO CALASANCIO DE NACIONES UNIDAS

 12

La mesa directiva consultará a las delegaciones si desean hacer uso de su tiempo para
establecer su posición en cuanto al tópico.

Moción para la Introducción de una Ruptura Protocolar: La moción promueve una reunión
informal que tiene como finalidad discutir de forma fluida con otros delegados o con la mesa,
temas que pueden no haberse establecido en la agenda. Durante una ruptura protocolar es
posible realizar negociaciones, introducir resoluciones, enmiendas y aclarar dudas de cualquier
índole.

El representante que solicite la moción deberá especificar el tiempo requerido así como
el motivo por el cual se solicita. La duración del mismo no debe exceder los 15 minutos.

La moción debe introducirse con el foro abierto y deberá ser secundada y puesta a una
votación inmediata. Una mayoría simple (50%+1) es requerida para su aprobación.

La moción puede ser extendido una sola vez inmediatamente después de haber
culminado y que el foro esté abierto, a través de una Moción para la Extensión de la
ruptura protocolar, especificando nuevamente el tiempo y motivo de dicha extensión.

El/La Moderador(a) de mesa podrá declarar la moción fuera de orden, y su decisión será
inapelable.

A pesar de la ruptura protocolar para un establecimiento con más libertad, todo delegado
deberá mantener permanentemente un lenguaje formal y un respeto frente a los
delegados, mesa directiva y cuerpo protocolar.

Moción para la Introducción de una Consulta de Gabinete: A través de esta moción los
representantes tendrán el control de debate por un tiempo y tópico determinado sin moderación de
la mesa directiva, y podrán establecer su posición respecto al mismo. (Solamente estará disponible
la modalidad rotativa)

MODELO CALASANCIO DE NACIONES UNIDAS

 13

Al ser introducida, el representante que lo hizo debe inmediatamente especificar tópico,

tiempo general (que no deberá exceder de 15 minutos) y tiempo por orador (que no
deberá exceder de 1:45 minutos). Debe ser secundada por al menos dos representantes,
y votada por mayoría simple (50+1).

Se le concederá el primer discurso al representante promotor. Luego, dicho

representante otorgará la palabra a otro representante que mantenga su placa levantada.

Mientras otro representante esté estableciendo, los demás representantes interesadas en

participar en la consulta pueden mantener la placa levantada.

Moción para la introducción de un Juicio al Traidor: Si se descubre que uno de los

representantes está implicado en un hecho de traición (previa comprobación de los
organismos de inteligencia o por sospechas de la mesa directiva) el traidor será juzgado.

Se leerá el comunicado en donde se explica porque se le inculpa al implicado en el

hecho de traición, este tendrá 1 minuto para defenderse.

Se le dará oportunidad a un máximo de tres miembros de la cámara para interpelar al

implicado.

El gabinete presidencial luego de esto dictará una sentencia, que de quedar implicado
en hecho de traición, el traidor seria puesto en captura y destituido de su cargo.
De ser inocente, el caso queda archivado y el implicado seguirá con su cargo.
No debe pasar más de 5 minutos este proceso con motivos de preservar el tiempo de
debate.

La moción debe ser secundada.

Moción para la introducción de un Caucus Moderado Específico: La moción promueve un

estilo de debate moderado por la mesa. Tiene la finalidad de discutir una temática o aspecto
específico relacionado con el tópico establecido en el momento.

MODELO CALASANCIO DE NACIONES UNIDAS

 14

El representante deberá exponer los motivos de la solicitud de la moción, la duración

del caucus y el tiempo por orador. La duración del caucus no debe exceder los 15
minutos.

El Caucus Moderado Específico debe ser introducido con el foro abierto y debe ser
secundado por cualquier otro representante y sometido a votación de forma inmediata.
Una mayoría simple (50%+1) es requerida para aprobar la moción.

Al representante solicitante se le otorgará el derecho de ser la primera en intervenir en

el Caucus Moderado, el representante que secundó la moción ha de ser la segunda.
Todos los representantes restantes podrán intervenir cuando la mesa así lo indique.

Es posible solicitar una extensión del Caucus Moderado estableciendo la duración del
mismo, esta ha de tener el mismo motivo que el caucus a extender, de otra forma ha de
solicitarse una nueva moción. Dicha moción deberá establecerse una vez que termine el
caucus anterior y el foro se encuentre nuevamente abierto.

El/La Moderador(a) podrá declarar la moción fuera de orden por cualquier motivo si así
la Mesa Directiva lo considera y su decisión será inapelable.

Durante todo el Caucus Moderado el/la Moderador(a) deberá ceder la moderación al

Presidente de mesa, quien tendrá la potestad de dirigir el mismo.

Moción para la introducción de un Debate de Caballeros: es una moción que tiene como
finalidad una modalidad de debate libre entre representantes, tal como la ruptura protocolar, sin
embargo con la diferencia de que los representantes deberán permanecer en sus puestos en todo
momento, velando así por el orden dentro de un debate informal.

Capítulo V: Comunicados y Directivas

MODELO CALASANCIO DE NACIONES UNIDAS

 15

Artículo 14. Directivas Generales: Las Directivas Generales son cursos de acción
registrados de forma escrita que ha decidido el comité sobre alguna cuestión de gran
envergadura que requiera el aval de al menos el 50%+1 de los miembros presentes. Todas
aquellas acciones que no sean competencia de ninguno de los representantes presentes o
incluyan competencias de más de un cargo, deberán ser tomadas a través de Directivas
Generales.

Artículo 14.1. Será potestad del Staff de Crisis aprobar o negar las acciones tomadas en
las Directivas Generales, por tanto, no podrá en ningún momento hacerse alusión dentro
de ninguno de los comités una acción planteada en una Directiva que no haya sido
aprobada por dicha instancia, si no se explica como una propuesta.

Artículo 14.2. Las directivas generales podrán ser elaboradas a mano y el aval de los
miembros del comité estará formalizado con una firma.

Artículo 14.3. No hay limitación numérica para el número de Directivas Generales a

enviar. Siempre es importante establecer fecha de la acción, localización de haberla,
explicación de lo que se hará, quiénes proponen la acción y quiénes la ejecutarán. Los
anexos en las directivas siempre son bienvenidos.

Artículo 14.4. Entre las directivas generales están acciones militares de gran
envergadura, acciones importantes que involucren más de un ministerio o país,
comunicados y/o cualquier otro documento que sea firmado por los miembros de los
comités y que el Staff de Crisis apruebe.

Artículo 15. Directivas Particulares: Las Directivas Particulares son cursos de acción
registrados de forma escrita que ha decidido un miembro del comité sobre alguna cuestión
que compete a su cargo; también puede emplearse para solicitar información al Staff de
Crisis.

Artículo 15.1. Será potestad del Staff de Crisis aprobar o negar las acciones tomadas
en las Directivas Particulares, por tanto, no podrá en ningún momento hacerse alusión
dentro del comité a una acción planteada o información solicitada en una Directiva
que no haya sido aprobada por dicha instancia, si no se explica como una propuesta.

MODELO CALASANCIO DE NACIONES UNIDAS

 16

Artículo 15.2. Las directivas particulares podrán ser elaboradas a mano y deberán
contener el cargo y la firma del Miembro o Representante redactor.

Artículo 15.3. No hay limitación numérica para el número de Directivas Particulares

a enviar. Siempre es importante establecer fecha de la acción, localización de haberla,
explicación de lo que se hará, quién propone la acción y quién la ejecutará. Los anexos
en las directivas son válidos de igual forma.

Artículo 15.4. Entre las directivas particulares están acciones que involucren al cargo
del Representante que haga envío de la misma (únicamente), o en caso de acciones
militares o polémicas, que sean de menor escala. También son directivas particulares
comunicados de prensa personales y/o cualquier otro documento que sea firmado por
el miembro del comité respectivamente y que el Staff de Crisis apruebe.

Artículo 16. Directivas conjuntas: Las directivas conjunta son un documento en el cual una
cantidad mínima y máxima de 2 representantes establezcan alguna acción conjunta, se toma como
carácter personal por lo que esta no requiere ser sometida a votación ni tampoco requiere firmas
de otros representantes además de los dos involucrados.

MODELO CALASANCIO DE NACIONES UNIDAS

 17

Capítulo VI: Votaciones

Artículo 17. El Presidente o el Vicepresidente, según sea el caso, decidirán a discreción los
asuntos que necesiten ser sometidos a votación. Todos los asuntos sean procedimentales o
sustanciales, que sean sometidos deberán aprobarse por Mayoría Simple (50% + 1).

Capítulo VII: Disposiciones Finales

Artículo 18. Todas aquellas decisiones que no estén explicitas en el presente reglamento
quedarán a discreción del Presidente de la Crisis Unicameral, bajo la aprobación del Senior
Staff de MOCANU (2024).

MODELO CALASANCIO DE NACIONES UNIDAS