La Salud y Seguridad laborales abarcan el bienestar La Seguridad e Higiene en el Trabajo es una ciencia ES NECESARIO

social, mental y físico de los trabajadores, es decir, “toda la
persona”.
Son causadas directamente por el
trabajo o las condiciones laborales a
las que una persona esta expuesta. Se
desarrolla como resultado de la
exposición continua o repetitiva a
factores de riesgo presentes en el
entorno laboral, como sustancias
químicas toxicas, polvos, ruido,
movimientos repetitivos, entre otros.
Estas enfermedades estan
directamente relacionadas con la
actividad laboral y se reconocen como
tales debido a su relacion causal con el
trabajo.
Unidad 1: Introducción
ENFERMEDADES
PROFESIONALES: son el
resultado directo del trabajo
que realiza una persona,
porque generan derechos y
responsabilidades
diferentes que las primeras.
Para darle el caracter de
profesional a una
enfermedad se exige que se
haya demostrado una
relacion de causalidad o de
asociacion entre el agente y
la enfermedad.
dirigida a lograr y mantener el mejor y mas seguro estado
de las condiciones y medioambiente de trabajo y en el cual IDENTIFICAR
los empleadores y trabajadores organizan y desarrollan EVALUAR
las actividades laborales incluyendo los procedimientos, RIESGOS
actitudes, y comportamientos contribuyentes a preservar TOMAR
la salud y la vida. ACCIONES
La Ley 24.557 de Riesgos del CORRECTIVAS
Trabajo define a los
accidentes de trabajo de la
siguiente forma: “se llama La seguridad laboral es el conjunto de actividades destinadas a la
accidente de trabajo a todo identificacion, evaluacion y control de los factores causales que pueden
acontecimiento subito y generan accidentes de trabajo. Los factores de riesgo son: el
violento ocurrido por el comportamiento de las personas, los factores organizacionales, las
hecho u en ocasion del instalaciones, maquinas, equipos, etc.
trabajo, o en el trayecto entre
el domicilio del trabajador y
el lugar del trabajo, siempre y La higiene laboral es el conjunto de actividades dedicado al
cuando el damnificado no reconocimiento, evaluacion y control de aquellos factores ambientales
hubiere interrumpido o que se originan en o por los lugares de trabajo y que pueden ser causales
alterado dicho trayecto por de enfermedades. Los factores de riesgo son: factores físicos, químicos,
causas ajenas al trabajo” biologicos, ergonomicos y psicologicos.

El riesgo es la probabilidad que ocurra un hecho indeseable o

Los incidentes son sucesos no planeados ni previstos, que pudiendo producir danos o
suceso indeseable que puede tener un alto potencial de dano a
lesiones, por alguna “casualidad” no los produjeron. El mecanismo que produce un
las personas y/o bienes, la probabilidad que una amenaza se
incidente es igual al mismo que produce un accidente. Los dos son igualmente
convierta en un desastre. A su vez, el peligro es una amenaza
importantes, e incluso, el incidente lo es mas porque es un aviso de lo que pudo pasar.
latente a las personas y/o instalaciones. Es una fuente potencial
de dano. Por cada accidente ocurren 600 incidentes.
RIESGO= GRAVEDAD X PROBABILIDAD X EXPOSICION
El análisis de accidentes es una herramienta que se utiliza para comprender las causas
de un accidente en el lugar de trabajo. Consiste en recopilar informacion sobre el
accidente y examinar factores humanos, tecnicos y organizacionales relacionados con el.

El objetivo es identificar las causas raíz y tomar medidas correctivas para prevenir
accidentes similares en el futuro. Ayuda a mejorar los sistemas de seguridad, promover una
cultura de seguridad y prevenir lesiones y daños en el lugar de trabajo.

Las lesiones pueden ser: Psíquicos, Sensorialmente dolorosas, Funcionales o

estructurales, Muerte, Pérdidas temporales, Pérdidas energéticas, Daños
materiales propiamente dichos.

Al evaluar un accidente, podemos comprobar que siempre entran en relacion por lo

menos tres de estos factores, que son: el acto inseguro, la condición física y mecánica
defectuosa, y el factor humano, que por otro lado determinaran segun la manera en que se
relacionen el tipo de lesion.
CÍRCULO DE CLERC ¿Cómo se investigan los accidentes?

El árbol causal es un diagrama que refleja la reconstruccion de la cadena de antecedentes del accidente,
indicado las conexiones cronologicas y logicas existentes entre ellos. Se identifican las situaciones
primarias que no precisan de otras anteriores para ser explicadas, es decir las respuestas no hacen
progresar en el conocimiento de los acontecimientos. Debido a una toma de datos incompletos o
incorrectos se desconocen los antecedentes que propiciaron una determinada situacion de hecho.

• Descripción del acontecimiento

• Identificación de las causas reales
• Análisis de los peligros
• Desarrollo de los controles
• Identificación de las tendencias
• Demostración de interés

El analisis de la causa raíz, es un metodo

que utiliza la logica sistematica para
lograr identificar las causas Técnica de los Cinco Por Qué’s
responsables primarias, como así
Es una tecnica sistematica de preguntas utilizada durante la fase de analisis
tambien permite identificar la mejor
de problemas para buscar posibles causas principales de un problema.
solucion para su resolucion. “Eliminar la
causa real o potencial que provocó o • Para el uso eficaz de esta tecnica hay tres elementos claves:
puede provocar una no conformidad o Declaraciones exactas y completas de los problemas.
problema”. • Completa honestidad para responder a las preguntas.
• Determinacion de llegar al fondo de los problemas y resolverlos
Algunas tecnicas que nos permiten
hallar las causas raíz, son las siguientes: La tecnica requiere que el equipo pregunte “Por Que” al menos cinco veces,
o trabaje a traves de cinco niveles de detalle. Una vez que sea difícil para el
El arbol de causas se representa equipo responder al “Por Que”, la causa mas probable habra sido
graficamente con una estructura similar a identificada.
un árbol invertido. En la parte superior se
encuentra el evento o resultado final, es
Diagrama de Causa – Efecto (Diagrama de Ishikawa – Diagrama del
decir, el accidente en sí. A medida que se
esqueleto de pescado.
desciende por el arbol, se van identificando
las diferentes causas que contribuyeron al Es una tecnica grafica, que se puede utilizar en equipos, para identificar las
accidente. causas de un acontecimiento, un problema o un resultado, a fin de corregir
Causas directas: Son los factores inmediatos
las desviaciones que conlleva la ocurrencia de este suceso, mediante la
y directamente relacionados con el
ilustracion grafica de la relacion jerarquica entre las causas segun su nivel
accidente. Por ej, una accion incorrecta, una
condicion insegura o una falla de equipo. de importancia o detalle y dado un resultado específico.
Causas subyacentes: Son los factores mas
profundos y complejos que contribuyeron a
Lluvia de Ideas – Brainstorming. Es una tecnica grupal, que permite
las causas directas.
El proceso para desarrollar un arbol: obtener un gran numero de ideas originales sobre un determinado tema de
1-Definir el evento o resultado final. estudio, en un ambiente relajado. Esta tecnica, debe ser utilizada cuando
2-Identificar las causas directas. exista la necesidad de: Liberar la creatividad de los miembros del equipo.
3-Desarrollar las ramas principales. Generar un numero extenso de ideas. Involucrar a todos en el proceso.
4-Identificar las causas subyacentes. Identificar oportunidades de mejora.
5-Desarrollar las subramas.
6-Continuar el analisis y desglosar causas
específicas si es necesario.
7-Revisar y validar el arbol de causas.
 Unidad 2: Organización de la seguridad

La gestion de la seguridad y la salud forma parte de la gestion de una empresa. Las empresas deben hacer una
evaluacion de los riesgos para conocer cuales son los peligros y los riesgos en sus lugares de trabajo, y adoptar
medidas para controlarlos con eficacia, asegurando que dichos peligros y riesgos no causen danos a los trabajadores.

Esta política debería:

• ser específica para la organizacion y adecuarse

• ser concisa, estar redactada con claridad, estar
fechada y hacerse efectiva mediante la firma o
endoso del empleador
• ser difundida y facilmente accesible
• ser objeto de revisiones
• ponerse a disposicion de las partes
 Unidad 3: Prevención de riesgos
Control de las exposiciones a los riesgos:
Medidas que se pueden aplicar para disminuir la exposicion
son:
• Medidas de seguridad de eliminación/sustitución: p.
ej., un producto químico menos danino puede reemplazar
a otro mas perjudicial en un determinado proceso
• Medidas técnicas de seguridad: separar a las personas
de los factores nocivos mediante el aislamiento de los
elementos daninos o la instalacion de barreras entre los
trabajadores y los factores que pueden provocar lesiones.
La automatizacion, el control remoto, la utilizacion de
equipos auxiliares y la proteccion de la maquinaria son
ejemplos de este tipo de medidas.
• Medidas de seguridad relacionadas con la
organización: reduccion del tiempo de exposicion, los
programas de mantenimiento preventivo, el aislamiento
de los trabajadores con equipos de proteccion individual y
la organizacion eficaz del trabajo.
Control de conducta humana: la seguridad y el riesgo pasan
a depender de los factores que rigen la conducta humana,
como el conocimiento, las cualificaciones, la oportunidad y la
voluntad individuales de actuar de un modo que garantice la
seguridad en el lugar de trabajo.
• Informarse supone identificar y evaluar los
riesgos a los que estan expuestos
trabajadores y trabajadoras en sus
actividades, incluyendo la multiplicidad de
La prevención se centra en evitar que los puntos de vista de los actores involucrados.
• Comprometerse se refiere a la necesidad de
riesgos y accidentes ocurran laborales se
tomar conciencia y educar para la adopcion
centra en tomar medidas para evitar que los
de conductas responsables.
accidentes y los riesgos laborales ocurran en • Participar implica formar parte de acciones
primer lugar. Implica identificar y eliminar o colectivas compartidas por todos los
controlar los peligros antes de que puedan miembros de una comunidad u organizacion
causar dano, mientras que la protección se con el objetivo de cambiar situaciones
enfoca en reducir las consecuencias negativas riesgosas
cuando los riesgos no se pueden eliminar por
completo.
Obligaciones del empleador:
• Estar afiliado a una ART o auto asegurarse
• Notificar a la ART la incorporacion de nuevo personal.
• Proveer a sus trabajadores de los elementos de proteccion personal y capacitarlos para su correcta
utilizacion.
• Capacitar a sus trabajadores en metodos de prevencion de riesgos del trabajo.
• Realizar los examenes medicos preocupacionales y periodicos.
Derechos y Obligaciones del trabajador:
• Denunciar ante su empleador, los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
• Cumplir con las normas de seguridad e higiene.
• Comunicar a su empleador, ART o a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) cualquier situacion
peligrosa para usted o para el resto del personal relacionada con el puesto de trabajo o establecimiento
en general.
• Participar de actividades de capacitacion sobre salud y seguridad en el trabajo.
• Utilizar correctamente los elementos de proteccion personal provistos por el empleador.
• Cumplir con la realizacion de los examenes medicos preocupacionales y periodicos.
• En caso de personal femenino, comunicar fehacientemente el embarazo al empleador, como así tambien,
todo trabajo que el profesional responsable del control y seguimiento del embarazo declare como
inconveniente.
Los derechos que todo trabajador debera contar son:
• Trabajar en un ambiente sano y seguro.
• Conocer los riesgos que puede tener su trabajo.
• Recibir informacion y capacitacion sobre como prevenir accidentes o enfermedades profesionales.
• Recibir los elementos de proteccion personal segun su trabajo.
• Estar cubierto por una ART a traves de la afiliacion de su empleador.
• Conocer cual es su ART.
 Unidad 4: Riesgo eléctrico

Se refiere a la posibilidad de sufrir danos o lesiones debido a la exposicion a la electricidad. Este riesgo esta presente en entornos donde se utilizan instalaciones electricas, equipos, herramientas
y aparatos electricos. La electricidad puede ser peligrosa y potencialmente mortal si no se maneja correctamente.

El riesgo electrico se produce en toda tarea que implique actuaciones sobre instalaciones electricas de baja, media y alta tension, utilizacion, manipulacion y reparacion del equipo electrico de las
maquinas, así como utilizacion de aparatos electricos en entornos para los cuales no han sido disenados.

Se dice que hay riesgo eléctrico cuando existe la probabilidad de que el cuerpo humano entre en contacto con sistemas eléctricos que se encuentren energizados.

La corriente eléctrica consiste en el movimiento de Contactos eléctricos: Todo accidente eléctrico tiene su origen en una
electrones a traves de un conductor que es el cable electrico. perdida de aislacion y el cuerpo humano que entra
Contactos directos: Son aquellos en los que la persona entra en
Para entender este fenomeno hay que considerar sus tres en contacto se transforma en una vía de descarga a
contacto con partes activas de la instalacion o elementos
magnitudes: tierra de la energía electrica.
habitualmente en tension, por ejemplo: conductores desnudos o
aislados.
La proteccion contra contactos directos puede lograrse de tres Los efectos son: quemaduras, fibrilacion cardíaca,
formas: tetanizacion muscular, asfixia por tetanizacion
- Alejamiento de las partes activas de la instalacion.
- Interposicion de obstaculos.
- Recubrimiento de las partes activas de la instalacion.
Contactos indirectos: Son aquellos en los que la persona entra
en contacto con masas puestas accidentalmente en tension por Las “5 Reglas de Oro”
no formar parte del circuito electrico, por ejemplo: aparatos e 1) Desconectar, corte visible o efectivo
Normas de seguridad: instalaciones que no estan debidamente aislados. 2) Enclavamiento, bloqueo y senalizacion
Antes de usar un aparato electrico, debera asegurarse de su buen Medidas de proteccion contra contactos indirectos: 3) Comprobacion de ausencia de tension
estado. -Puesta a tierra de las masas. 4) Puesta a tierra y cortocircuito
Revise el estado de los conductores electricos y las clavijas de -Corrientes de seguridad de 24V. 5) Senalizacion de la zona de trabajo
conexion, así como las bases de enchufe. - Separacion de circuitos.
No conecte aparatos directamente con los cables. - Doble aislamiento.
No tire de los conductores electricos para proceder a la desconexion
del aparato.
No deberan utilizarse aparatos electricos cuando las superficies de
trabajo se encuentren mojadas o se encuentren en ambientes
humedos. Si deben utilizarse, deberan tomarse medidas de proteccion
adicionales.
En caso de que se detecte una avería, debera procederse a cortar el
suministro electrico mediante el diferencial o interruptor y avisar al
personal competente.
Si deben reemplazarse los fusibles de una instalacion, deberan
sustituirse por otros de igual tipo e intensidad nominal, debiendo
proceder con las adecuadas medidas de prevencion y proteccion
personal.
Para realizar trabajos en las proximidades de líneas de distribucion
electrica deben de adoptarse medidas de seguridad complementarias
para evitar cualquier contacto con dicha instalacion.
 Unidad 5: EPP

Los cascos de seguridad resguardan la cabeza en
forma efectiva contra riesgos como ser golpes
contra objetos y caída de objetos.
El casco utilizado debe cumplir las siguientes
condiciones:
Se define Elementos de Proteccion Personal (EPP) como todo dispositivo o medio que pueda llevar o del que pueda
disponer una persona con el objeto de que la proteja contra uno o varios riesgos que puedan amenazar su salud o
seguridad.
Es importante destacar que los elementos de proteccion personal son el último eslabón en la cadena de los sistemas de
proteccion, ya que siempre es primordial realizar un analisis de riesgo de cada puesto de trabajo, para poder determinar
todos los posibles riesgos a los que esta expuesto el trabajador.

• Limitar la presion aplicada al craneo,
distribuyendo la fuerza de impacto sobre la
mayor superficie posible.
• Desviar los objetos que caigan, por medio de
una forma adecuadamente lisa y
redondeada.
• Disipar y dispersar la energía del impacto,
de modo que no se transmita en su totalidad
a la cabeza y el cuello.
Los protectores auditivos son equipos de
proteccion individual que, debido a sus
propiedades para la atenuacion de sonido,
reducen los efectos del ruido en la audicion, para
evitar así un dano en el oído
La ropa de trabajo se define como aquella ropa
que sustituye o cubre la ropa personal, y que esta
disenada para proporcionar proteccion contra
uno o mas peligros.
Cualquier tipo de calzado destinado a
ofrecer una cierta proteccion contra los
riesgos derivados de la realizacion de una
actividad laboral. Todo calzado protector
debe tener suela impenetrable y capellada
con una puntera de acero.
Si el protector solo protege los ojos, se habla de
gafas de protección.
Si ademas de los ojos, el protector protege parte o
la totalidad de la cara u otras zonas de la cabeza, se
habla de pantallas de proteccion
Protección respiratoria: son equipos de
proteccion individual en los que la proteccion
contra los contaminantes aerotransportados se
obtiene reduciendo la concentracion de estos en
la zona de inhalacion por debajo de los niveles de
exposicion recomendados
Un guante es un EPP que protege la mano o una
parte de ella contra riesgos. En algunos casos
puede cubrir parte del antebrazo y el brazo.
Las manos son muy propensas a sufrir lesiones
accidentales, en algunas actividades, las manos y
munecas sufren mas lastimaduras que ninguna
otra parte del cuerpo.
Un sistema anti caídas esta formado por un
arnés anti caídas y una conexion para unir el
arnes a un punto de anclaje seguro. Esta
conexion puede efectuarse utilizando un
dispositivo anti caídas o un absorbedor de
energía.
La distancia de caída del cuerpo sea mínima,
La fuerza de frenado no provoque lesiones
corporales,
La postura del usuario, una vez producido el
frenado de la caída, sea tal que permita al
usuario, dado el caso, esperar auxilio.
Necesidad de uso: Se debera recurrir al uso de
prendas de proteccion personal en los siguientes
casos:
• Cuando se han agotado todas las vías
alternativas que preceptivamente deben
implantarse con caracter prioritario.
• Como complemento de las medidas
anteriores cuando su implantacion no
garantiza un control suficiente del riesgo.
• Provisionalmente, mientras se adoptan las
medidas de proteccion colectiva.
• Siempre en tareas de rescate o en situaciones
de emergencia
Selección:
• Grado necesario de proteccion que precisa una
situacion de riesgo. Grado de proteccion que
ofrece el equipo frente a esa situacion.
• Ser adecuado a los riesgos contra los que debe
proteger, sin constituir, por sí, un riesgo
adicional.
• Evitar, en lo posible, que el EPP interfiera en el
proceso productivo. Tener en cuenta las
exigencias ergonomicas y de salud del
trabajador. Adecuarse al usuario tras los
ajustes requeridos.
• Contemplar la posible coexistencia de riesgos
simultaneos.
IDENTIFICAR: Unidad 6: Análisis de riesgo CONTROLAR:
El primer paso es determinar con precision el area sobre la cual se realizara la se planifica la intervencion, determinando
evaluacion. actividades, metas y lapsos de tiempo, para
Una vez definido, se avanza en la identificacion de los peligros que existen actuar sobre las distintas situaciones de
IDENTIFICAR, EVALUAR Y CONTROLAR
para los trabajadores que se encuentran en la situacion de trabajo. De todos riesgos priorizadas.
esos peligros, se determinaran cuales son riesgos laborales, y se realizara la Eliminación del riesgo
evaluacion de los riesgos. EVALUAR: Sustitución del agente o proceso riesgoso
Estimar el dano que produciran los factores de riesgo considerados en un Control en la fuente u origen del riesgo
Riesgos de seguridad: factores organizacionales y relacionados al estado de cierto periodo de tiempo. Medidas administrativas o de
maquinas, herramientas, instalaciones con capacidad potencial de producir Riesgo = probabilidad x consecuencia organización
accidentes. Tambien se pueden incluir en esta clasificacion comportamientos NR = ND x NE x NC nivel de probabilidad (NP)= ND x NE Uso de elementos de protección personal
de los trabajadores relacionados a su conducta y toma de decision que puedan NR: nivel de riesgo (EPP)
producir un accidente. ND: nivel de deficiencia Por ultimo, se incluyen acciones de
NE: nivel de exposición supervisión o monitoreo para determinar
Riesgos físicos (o del medioambiente físico): Es todo estado energetico NC: nivel de consecuencia. si las medidas preventivas programadas y
agresivo que tiene lugar en el medio ambiente. Los mas notables, son los que NP: nivel de probabilidad. llevadas adelante se cumplen y si tienen el
se relacionan con ruido, vibraciones, calor, frío, iluminacion, ventilacion, efecto esperado.
presiones anormales, radiaciones, etc. Para cualquiera de estos contaminantes
físicos puede existir una vía de entrada específica o generica, ya que sus
efectos son debidos a cambios energeticos que pueden actuar sobre organos
concretos.

Riesgo químico: Es toda sustancia natural o sintetica, que durante la

fabricacion, manejo, transporte, almacenamiento o uso, pueda contaminar el
ambiente (en forma de polvo, humo, gas, vapor, neblinas y rocío) y producir
efectos irritantes, corrosivos, explosivos, toxicos e inflamables, con
probabilidades de alterar la salud de las personas que entran en contacto con
ellas.

Riesgo biológico: Son todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas

de los mismos, como parasitos, virus y bacterias, presentes en el puesto de
trabajo o ambiente de trabajo, que pueden ser susceptibles de provocar
efectos negativos en la salud de los trabajadores. Estos efectos negativos se
pueden concretar en procesos infecciosos, toxicos o alergicos.

Riesgos ergonómicos: Corresponden a aquellos riesgos que se originan

cuando el trabajador interactua con su puesto de trabajo y cuando las
actividades laborales presentan movimientos, posturas o acciones que pueden
producir danos a su salud como manipulacion manual de cargas, movimientos
repetitivos y posturas forzadas. Producen trastornos musculoesqueleticos.

Riesgos psicosociales: Es el efecto de la exigencia sobre el trabajador que en

funcion de sus características y aptitudes individuales, se relaciona con las
condiciones de trabajo, es decir con sus aptitudes físicas y mentales, con sus
características antropometricas, edad, sexo, experiencia, personalidad, etc