PLAGIARISM SCAN REPORT

Date 2023-06-14

11% 89%
Words 957
Plagiarised Unique

Characters 6504

Content Checked For Plagiarism

Perfil de la función judicial

Es indispensable entablar que la Función Judicial se encuentra comprendida de órganos jurisdiccionales, lo cual se
encuentra en el Art.
177 de la Constitución de la República del Ecuador, a partir de esto la ley determinará su estructura, funciones,
atribuciones, competencias y todo lo necesario para la adecuada administración
de justicia y también en el Art. 178 se establece que a Función Judicial tendrá.
Como antecedente es primordial analizar el artículo 51 del Código Orgánico de la Función Judicial, prescribe que:
Si bien es cierto el artículo 36 del Código Orgánico de la Función Judicial relativo a los principios y reglas para los
concursos de oposición y méritos, establece que:.
Dentro del articulado 170 y 228 de la Constitución de la República del Ecuador, así como el artículo 52 del Código
Orgánico de la Función, menciona que el ingreso al
servicio público, el ascenso así como la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso público
de méritos y oposición, en la forma que la ley lo determine,
En la Fase de Méritos se valorará la calidad profesional del aspirante en relación a la naturaleza del cargo al que postula
y se considerará entre otros, los siguientes criterios:
1. Formación académica;
2. Experiencia laboral y profesional;
3. Capacitación recibida;
4. Capacitación impartida;
5. Publicaciones.
Ahora bien como punto base importante es establecer el perfil que busca la función judicial y como apoyo a la presente
investigación como base legal se establece artículo 37 del Código Orgánico de la Función Judicial, determinando así lo
siguiente
Los concursantes están obligados a otorgar todos los datos solicitados para participar en el proceso en la forma y el
momento oportuno, No se admitirá subsanación de declaración, información o documento enviado al Consejo de la
Judicatura que no se haya remitido en la postulación. Un dato importante es que en cualquier caso de porcentaje o
totalidad de presunción de falsedad, documento alterado sin perjuicio del motivo, merito o hecho será de conocimiento
inmediato de la fiscalía general del estado.
El procedimiento de selección de las y los servidores judiciales es un proceso solemne muy importante refiriéndose al
hecho de regular el procedimiento para la selección de las y los servidores judiciales para cubrir vacantes existentes o
nuevas, por lo que resulta necesario expedir normativa apegada a la ley vigente, basada en las necesidades y la realidad
que atraviesa la Función Judicial; con la finalidad de que a través de concursos de oposición y méritos, impugnación
ciudadana y control social de seleccionar a los mejores ciudadanos para que presten sus servicios a cada función
Las etapas del concurso se componen de:
a) Convocatoria; b) Postulación; c) Méritos; d) Prueba psicológica; e) Oposición; y, f) Impugnación Ciudadana y Control
Social.
La calificación que tendrán las y los postulantes será sobre un total de 100 puntos en los cuales el 50% corresponde a

Page 1 of 3
méritos y el otro 50% a oposición, hoy es importante aclarar que las los postulantes para continuar la fase de oposición
deberán obtener una puntuación mínima de 30 puntos sobre 50, y Por otra parte en la fase de méritos deberán obtener un
puntaje mínimo de 50 puntos sobre 100.
Entendiendo se ha méritos como la fase en donde se verificará y calificará información académica como experiencia laboral
y profesional y hoy se entenderá por oposición aquella fase en la cual se evalúan los conocimientos, competencias técnicas
y conductuales de las y los postulantes los cuales van a regir de forma escrita y oral.
para todo este proceso de evaluaciones se encontrarán diferentes bancos de preguntas relacionados acorde al perfil que
se desea postular ya sea ejemplares de pruebas prácticas con ejemplos de bancos de casos ejemplos de aplicaciones de
pruebas teóricas entre otros.
Adicional a eso existe una prueba psicológica en donde las y los postulantes se someterán a una evaluación psicológica la
cual tiene como finalidad establecer si el aspirante presenta cuadros psicopatológicos, fobias, raumas, o complejos o
cualquier alteración psicológica que les impida cumplir a cabalidad sus funciones
En el Art. 174 de la Constitución de la República del Ecuador aclara que las servidoras y servidores judiciales no podrán
ejercer la abogacía ni desempeñar otro empleo público o privado, exceptuando la docencia universitaria fuera de horario
de trabajo. Y serán sancionados por la ley la mala fe procesal, el
Si bien ya se selecciona el personal idóneo también es importante aclarar que Desde el inicio del proceso de ingreso y
durante todo el tiempo que dure su desempeño se verificará que las servidoras y los servidores de la Función Judicial no se
hallen incursas o incursos en las inhabilidades o incapacidades y para ello se realizara una verificación de forma periódica y
aleatoria o a petición de partes interesadas acompañados de pruebas pertinentes para la verificación tal cual lo establece
el artículo 41 del código de la función judicial.
Es importante identificar y diferenciar que el Pleno del Consejo de la Judicatura mediante
Reglamento general de concursos públicos de oposición y méritos, impugnación ciudadana y control social para el
ingreso a la función judicial del ecuador
El presente reglamento esta conformado por 52 Artículos y tiene por objeto normar los procedimientos para la correcta
elección, designación y nombramiento de los servidores de la Función Judicial el cual se realiza mediante concursos
públicos de oposición y merito que vayan acorde a la ley y a la constitución
El reglamento tiene disposición vinculante para todos los concursos de servidores públicos de oposición y méritos,
impugnación ciudadana y control social para el ingreso a la Función Judicial, a excepción de las y los jueces y conjueces de
la Corte Nacional de Justicia y otros que determine el Pleno, los cuales serán seleccionados mediante un reglamento
específico

Matched Source

Similarity 25%
Title:CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DEL ECUADOR 2008
Oct 20, 2008 — La ley determinará su estructura, funciones, atribuciones, competencias y todo lo necesario para la adecuada
administración de justicia.
https://www.oas.org/juridico/pdfs/mesicic4_ecu_const.pdf

Similarity 13%
Title:CONCURSOS DE MÉRITO Y OPOSICIÓN
... público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en
la forma que determine la ley ...
https://www.agricultura.gob.ec/concursos-de-merito-y-oposicion/

Similarity 13%
Title:funcionjudicial.gob.ec › www › pdfRESOLUCIÓN 008-2022 EL PLENO DEL CONSEJO DE LA ... - Gob
de oposición. En la Fase de Méritos se valorará la calidad profesional del aspirante en relación a la naturaleza del cargo al
que postula y se considerará entre otros, los siguientes criterios: 1. Formación académica; / 2. Experiencia laboral y
profesional; / 3. Capacitación recibida; / 4. Capacitación impartida; / 5.
https://funcionjudicial.gob.ec/www/pdf/resoluciones/2022/008-2022.pdf/

Page 2 of 3
Similarity 3%
Title:Resoluciones. 008-2022 Expídese el Reglamento General ...
Feb 11, 2022 — Resoluciones. 008-2022 Expídese el Reglamento General de Concursos Públicos de Oposición y Méritos,
Impugnación Ciudadana y Control Social para ...
https://vlex.ec/vid/008-2022-expidese-reglamento-896472217

Page 3 of 3