10.

En uno de los niveles de puesto de una empresa, sus bandas salariales son las siguientes:
mínima 24.000 E/año; media 28.000 E/año; máxima 33.000 E/año. ¿Cuál sería la situación en
banda de los siguientes trabajadores?

a) Trabajador que percibe 30.000 E/año. Situación en banda 3

b) Trabajador que percibe 25.000 E/año. Situación en banda 2

c) Trabajador que percibe 34.000 E/año. Situación en banda 4

d) Trabajador que percibe 22.000 E/año. Situación en banda 1

11°-- En uno de los niveles de puesto de una empresa, sus bandas salariales son las siguientes:
mínima 28.000 E/año; media 35.000 E/año; máxima 41.000 E/año. Xº

Sabiendo que en la empresa existen 8 trabajadores que pertenecen a este nivel de puesto y
que perciben una retribución anual de 25.500 E, ¿cuál sería el coste de equidad total de la
empresa?

28.000 – 25.500= 2500

8 x 2500= 20.000

Teniendo en cuenta los siguientes datos:

a) Analiza la situación retributiva de una empresa en la que el 30% de sus trabajadores está en
una situación en banda 1, el 45% en situación en banda 2, el 20% en situación en banda 3 y el
5% en situación en banda 4.

75% cobran por debajo de la media, esto produce riesgo de fuga, desmotivación y baja
productividad.
20% cobran entre la media y el maximo

5% cobran por encima de la media (retención de talento)

b) Calcula el coste de equidad total de 52 trabajadores del mismo nivel, sabiendo que perciben
individualmente 18.000 E/año y que el mínimo de su banda salarial es de 19.200 E/año.

52 x 1200= 62.400€