Proyecto emprendedor

Plan estratégico de negocios (Datos generales)

Análisis FODA
Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas
● Se puede ● Oportunidad de ● Falta de ● Hay más
incluir la empleo maquinaria negocios
consulta ● Oportunidad de ● similares
nutricional expansión ● Costos
● Las personas se ● Posibles
preocupan más conflictos
por hacer entre el
deporte y su personal por
salud falta de
● Creación de un comunicación
Equipo ● Tendencia
multidisciplinario por conseguir
(zumba, pole productos
dance, pilates, para bajar de
box, etc.) peso sin
necesidad de
hacer
ejercicio

(PENDIENTES FORTALEZAS Y DEBILIDADES)

Determinación de mercado meta

● Dirigido a población en general interesados en el cuidado de su salud y bienestar
físico en la zona norte de la ciudad de Chihuahua, Chihuahua específico para
estudiantes adolescentes y adultos con un estilo de vida activo y saludable

Análisis de competidores
● Analizar los centros deportivos que se encuentran dentro de la zona o se sitúan más
lejos.
● Analizar los precios de la competencia y los servicios que ofrecen
● Investigar el marketing que realizan los otros centros deportivos
✔ Smart-Fit
✔ Evo Gym
✔ Woman Gym
✔ Stay Fit

Ventajas
● Control de peso
● Control nutricional
● Atención personalizada
 Justificación
Para brindarle a las personas una atención personalizada y de calidad en cuestión de la
mejora de su aspecto físico y nutricional

Filosofía
⮚ Misión:
● Contribuir al desarrollo integral de los clientes mediante la salud física y
mental
● Ayudar a nuestros socios a crear una excelente condición física a través de
los programas de nutrición y programas de entrenamiento
⮚ Visión:
● Ser el gimnasio líder del estado de Chihuahua brindando bienestar a
nuestros miembros, generando valor a nuestra empresa, a nuestros
colaboradores y a nuestra comunidad
⮚ Valores:
● Dedicación. Implica la realización de nuestro trabajo con una actitud de
entrega y empeño para lograr el fin que perseguimos, contribuir a mejorar la
calidad de vida y el bienestar físico de nuestros clientes
● Igualdad. Nos fundamentamos en el principio de igualdad social, por el que
todos tenemos el mismo derecho a vivir en una sociedad que respete las
diferencias
● Trabajo en equipo. El centro y la familia deben de trabajar de la mano, en
constante interacción para lograr un mejor resultado sobre el interés que nos
vincula
● Innovación. La mejora continua a través de la modernización constante de
los medios y la formación del personal aporta valor añadido a los servicios
que ofrecemos
● Profesionalidad. Los profesionales cualificados que integran nuestra
organización realizarán su trabajo con eficacia, rigor y empatía, gracias al
esfuerzo, al trabajo en equipo y a la formación continua
● Transparencia. Realizamos nuestro trabajo con la mayor claridad posible,
informando con veracidad de los procesos, principalmente los relacionados
con el cliente
● Bienestar social. Ofrecemos una amplia programación deportiva, que
contribuye a mejorar la salud y las relaciones interpersonales de nuestros
abonados

Plan de operaciones
Tipo de servicios:
● Consulta nutricional personalizada
● Rutinas de ejercicios personalizadas
● Clases de zumba
● Clases de Pilates
● Clases de box
 ● Diagrama de flujo

Una persona quiere entrar al

gimnasio

Es nueva o ya
tiene
conocimiento

Razón de la consulta o
asistencia al gimnasio

Consulta
Una
nutricional
valoración
física Que necesita trabajar o
lograr

Rutina especializada Consulta especializada

Marcar o Bajar de
hipertofi peso o
a aumento
de masa
muscular

Segunda consulta
Inventarios:
Equipo Cantidad

Elípticas 5
Bicicletas estáticas 5
Máquina abdominal 2
Máquina polea (brazos y espalda) 2
Máquina prensa pierna 2
Máquina de femorales 2
Máquina pantorrillera 2
Máquina pantorrillera sentada 2
Máquina Estación pull ups dominadas 2
Banca para abdominal 2
Banca y barra olímpica 2
Banco inclinado 2
Máquina extensión de piernas 2
Máquina para glúteos 2
Máquina Hack 2
Máquina jaula Smith 2
Tabla para abdominales 2
Rueda para abdominales 2
Barras 5
Pesas de ½ kilo 3 pares
Pesas de 2 kilos 3 pares
Pesas de 3 kilos 3 pares
Pesas de 5 kilos 3 pares
Pesas de 6 kilos 3 pares
Pesas de 10 kilos 3 pares
Pesas de 20 kilos 3 pares
Pesas de 50 kilos 3 pares
Mancuernas de 5 kilos 3 pares
Mancuernas de 10 kilos 3 pares
Mancuernas de 15 kilos 3 pares
Mancuernas de 20 kilos 3 pares
Mancuernas de 25 kilos 3 pares
Mancuernas de 30 kilos 3 pares
Mancuernas de 35 kilos 3 pares
Mancuernas de 40 kilos 3 pares
Mancuernas de 45 kilos 3 pares
Mancuernas de 50 kilos 3 pares
Barras para mancuernas 3
Barras curvas 5
Colchonetas 5
Tobilleras para polea 3 pares
 Soga 3
Espejos 15
Báscula 2
Plicómetro 2
Estadímetro 2
Cintas 2
Equipo de limpieza 1
Computadoras 3
Casilleros
Sillas giratorias 3
Impresoras 2
Hojas de máquina 5 paquetes de 500 hojas c/u
Plumas 1 paquete de 10
Sensor de huella 2
Papel de baño 20 rollos

Grafica de Gantt
Actividades Tiempo de realización
para Meses Febrero Marzo Abril
realizar Semanas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Renta del local
Contratación de
servicios
Remodelación del
lugar
Compra de máquinas,
discos y mancuernas
Contratación de
personal
Capacitación
Publicidad
Inicio de actividades

Estudio técnico
Descripción detallada del servicio
Somos un gimnasio que brinda atención personalizada en aérea de nutrición y
deportiva.

Localización geográfica
Al norte de la cuidad, se pretenden establecerlo aquí para tener un estándar más
elevado.
PENDIENTE FOTO DE LA UBICACIÓN EN MAPA
Plano

PENDIENTE IMÁGENES DIGITALES DEL GIMNASIO POR DENTRO

Proveeduría
Servicio de limpieza: PROMUSE- empresa formalmente establecida en el
estado de Chihuahua, dedicada a brindar productos y servicios de limpieza,
permitiendo entregar un servicio digno.
Maquinaria: DEXFIT- empresa que brinda equipo y accesorios de gimnasio al
alcance y accesibilidad para que se cumplan los objetivos y propósitos de las
personas.

Control de calidad
● NORMATIVIDAD CUADRO

Número Título de la norma Campo de aplicación

NOM-001-STPS- Edificios, locales e La presente Norma rige

2008 instalaciones en todo el territorio
nacional y aplica en
todos los centros de
trabajo.

NOM-004-STPS- Sistemas y dispositivos La presente Norma rige

1999 de seguridad en en todo el territorio
maquinaria nacional y aplica en
 todos los centros trabajo
que por la naturaleza de
sus procesos empleen
maquinaria y equipo

NOM-025-STPS- Iluminación La presente Norma rige

2008 en todo el territorio
nacional y aplica en
todos los centros de
trabajo.

NOM-103-STPS- Seguridad-Extintores Esta Norma Oficial

1994 contra incendio a base Mexicana establece las
de agua con presión especificaciones
contenida. mínimas de seguridad
que deben cumplir los
extintores contra
incendio a base de agua
con presión contenida,
incluido el uso de
aditivos espumantes y
otros utilizados para
aumentar su efectividad,
para fuego clase A y B
que serán utilizados
para combatir conatos
de incendio, en los
centros de trabajo.

Política de calidad dentro del gimnasio para los clientes:

Es imprescindible el uso de ropa especial para entrenamiento como los tenis,
ropa de algodón o licra, etc. Es responsabilidad de cada socio mantener siempre
una buena higiene personal. Es obligatorio el uso de toallas, para las regaderas
y para limpiar maquinaria después de usarla.

Políticas entre colaboradores:

Brindar un ambiente de trabajo en la que no se acepta ningún tipo de violencia,
acoso, hostigamiento o conductas irrespetuosas.
Promover la igualdad de oportunidad entre todos los colaboradores, rechazando
todo tipo de discriminación relacionada con sexo, edad, orientación sexual,
religión, condición económica, etc.

Clientes:
Nuestra empresa se compromete, en satisfacer sus necesidades, ofreciéndoles
calidad tanto de servicio como de maquinaria.
 Se crea un ambiente de confianza y respeto en todo momento para tener
comunicación si en llegan a ocurrir problemas.

Plantilla de personal
Ejemplo:

Nombre Tipo de Estudio Salario Teléfon Fecha de Puest

y contrato s s o incorporació o que
apellido n ocupa
s
Indefinid
o
Tempora
l (3
meses)

Perfiles y descripción
● Contador: planificar, organizar, dirigir y controlar el proceso contable,
suministrando información confiable, así como oportuna para la toma de
decisiones y cumplimiento de obligaciones
● Administrador: deberá ser sumamente organizado y capaz de realizar
varias tareas a la vez con facilidad. Entre las principales tareas del
administrador se incluyen la gestión del equipo de oficina, la programación
de reuniones y eventos
● Nutriólogo: evaluar las necesidades de cada persona utilizando métodos
científicos y estableciendo los planes nutricionales más adecuados. Debe
ser una persona cualificada y bien formada en las cuestiones relevantes y
con capacidad para sugerir soluciones personalizadas
● Entrenador deportivo: el entrenador deportivo es un profesional
capacitado para potenciar las habilidades de los atletas de alto rendimiento
de una o varias disciplinas deportivas. Además, es responsable de afianzar
valores éticos entre ellos, que los ayuden en la competencia como en su
vida personal
● Recepcionista: actitud amable, eficiente y servicial. Gran capacidad
comunicativa, incluyendo lenguaje claro y actitud profesional al teléfono.
Buenos dotes de organización, interés por el trabajo de la empresa
● Personal de limpieza: demostrar receptividad ante las instrucciones que
se le indiquen, disposición y facilidad de adaptación a nuevas tecnologías
de limpieza, responsabilidad al momento de seguir un plan de limpieza y
mantenimiento

Políticas y reglamento interno de trabajo

● Para efectos del presente REGLAMENTO INTERNO, se entenderá por:
● AREA DE EJERCICIO: el espacio equipado con aparatos deportivos
tales como caminadoras, escaladoras, bicicletas, pesas y área de
calentamiento.
● PERSONAL: las personas que laboran en la empresa.
● REGISTRO DIGITAL: Proceso mediante el cual se realiza la captura de
los datos personales de cada usuario (foto, número de membresía,
huella digital, etc.) para permitirle el acceso a las INSTALACIONES.
● INSTALACIONES: los edificios, bienes, equipos y accesorios que
dispone LA EMPRESA para proporcionar el SERVICIO.
● Corresponde a LA EMPRESA la administración u operación de las
INSTALACIONES del gimnasio, por conducto de su PERSONAL
autorizado. Sin perjuicio de lo anterior, LA EMPRESA será la
encargada de interpretar, aplicar y vigilar los alcances del presente
REGLAMENTO INTERNO, y de resolver los casos no previstos en el
mismo atendiendo a la legalidad y al buen juicio.
● EL USUARIO que se encuentre al corriente de sus pagos y demás
obligaciones contraídas en virtud de la celebración del CONTRATO,
podrá hacer uso de las INSTALACIONES conforme a su naturaleza y
destino originales, sin restringir de ninguna manera el derecho de los
demás usuarios.
● Asimismo, EL USUARIO deberá procurar el buen uso y conservación
de las INSTALACIONES, evitando el maltrato y destrucción de las
mismas, y deberá reportar a LA EMPRESA sobre cualquier falla o
deterioro que observe, absteniéndose de realizar cualquier acción o
conducta que altere el funcionamiento y orden del equipo establecido
en las INSTALACIONES.
● Con el fin de mantener el orden dentro de las INSTALACIONES y
preservar la seguridad de las personas, EL USUARIO que tenga
aliento alcohólico o que se encuentre bajo la influencia de drogas o
cualquier otra sustancia que lo inhabilite para realizar ejercicio o lo
induzca a actos violentos o irrespetuosos, o bien, incumpla con
alguna otra disposición del presente REGLAMENTO INTERNO, le será
negado el acceso a las INSTALACIONES o la permanencia en las
mismas.
OBLIGACIONES DEL USARIO
1. Dar un trato adecuado y digno a toda persona que se encuentre
dentro de las INSTALACIONES, según normas de educación,
moral y buenas costumbres.
2. Guardar la debida compostura, conducirse con educación y con
una conducta decorosa dentro de las INSTALACIONES,
propiciando la cordialidad y la sana convivencia entre las
personas que se encuentren dentro de las mismas.
3. Utilizar el calzado, vestimenta y equipo adecuados para la práctica
del deporte a realizarse dentro de las INSTALACIONES.
4. Utilizar toalla individual en el área de aparatos.
PROHIBICIONES PARA EL USUARIO
1. Cometer actos que atenten contra el decoro de las personas que
se encuentren dentro de las INSTALACIONES.
2. Fumar dentro de las INSTALACIONES.
 3. Introducir y portar armas de fuego y/o armas blancas o de
cualquier clase, así como materiales inflamables, explosivos o
peligrosos en las INSTALACIONES.

Jornada laboral. Horarios de cada empleado

PUESTO HORARIO
Nutriólogo Lunes-Sabado de 8:30am-1:00pm
Turno de tarde de 4:00pm-8:00pm
Entrenadores Lunes-sábado de 5:00am-1:00pm
Turno de tarde de 4:00pm-10:00pm
Recepcionista Lunes-sabado de 5:00am-1:00pm
Turno de tarde de 4:00pm-10:00pm
Contador Martes y jueves de 8:00am-1:00pm
Administrador Lunes y viernes de 9:00am-12:00pm
Limpieza Lunes-sábado de 6:00am-12:00pm
Turno de tarde de 3:30pm-9:00pm

Proceso de reclutamiento, selección y capacitación: detallar los procesos de

reclutamiento y contratación, como se va a seleccionar y como se va a capacitar a
la gente
● Reclutamiento: la organización publicará un anuncio u oferta a través de
los distintos portales y fuentes de reclutamiento
● Proceso de reclutamiento y contratación:
✔ Publicación en páginas web
✔ Recepción de solicitudes
✔ Entrevista de selección
✔ Verificación de datos
✔ Decisión de contratar
● Como se va a capacitar a la gente: por medio de pláticas y cursos

Administración de sueldos y salarios

● Contador: $15,516 mensuales cambiar por un despacho que lleve la
contabilidad (1500 mensuales)
● Administrador: $14,639 mensuales que una de ustedes realice las funciones
de administrador (1400)
● Nutriólogo: $10,815 mensuales
● Entrenador deportivo: $8,157 mensuales
● Recepcionista: $7,376 mensuales
● Personal de limpieza: $6,613 mensuales
PLAN ESTRATEGICO DE MERCADOTECNIA
Nombre y logotipo
“FITNUT GYM”

Eslogan
“FitNut tú eliges tus límites”

Estrategias de promoción
1. Apostar en el mundo digital
2. Paquetes promocionales de mensualidad y consulta
3. Promociones por familia
4. Descuentos a empleados
5. Realizar sorteos
PLAN FINANCIERO

7. PLAN LEGAL
7.1 Acta constitutiva-
7.2 Permisos de ayuntamiento y dependencias que así lo requieran
1. Certificación negativa de la denominación social (Registro Mercantil)
Primer paso para solicitar el nombre de la entidad.
2. Obtención del número de identificación fiscal provisional (NIF)
Este trámite se realiza a través de la Agencia Tributaria presentando los siguientes
documentos:
● Modelo 036.
● Acuerdo de voluntades para la constitución de la modalidad jurídica.
● Certificado vigente de no coincidencia del nombre obtenido en el paso 1.
3. Escritura
Se constituye ante notario con la siguiente documentación:
● Documento de identidad del socio o socios.
● Certificación negativa de la denominación social.
● Estatutos de la entidad.
● Acreditación del desembolso del capital social si se requiere.
4. Liquidación del impuesto de transmisiones patrimoniales y actos jurídicos
documentados
Este trámite se realiza en supuestos concretos en la Consejería de Hacienda de la
Comunidad Autónoma correspondiente presentando los siguientes documentos:
● Modelo 601.
● Documento identificativo del representante legal y de la empresa.
● Copia del documento notarial con el hecho imponible sujeto a este impuesto.
5. Inscripción de la empresa en el Registro Mercantil
Se realizará en el Registro Mercantil de la Comunidad Autónoma con la siguiente
documentación:
● Escritura de constitución.
● Copia del número de identificación fiscal.
● Liquidación del impuesto sobre actos jurídicos documentados, si se requiere.
6. Obtención del NIF definitivo
A través del Modelo 036, incluyendo:
● Copia de la escritura.
● Certificado de inscripción en el Registro Mercantil.
● Fotocopia del NIF de la persona firmante de la declaración censal.

7.3 Trámites ante el SAT

● Estar inscrito en el RFC
● Saber en qué régimen fiscal te vas a dar de alta
● CURP o acta de nacimiento
● Identificación oficial vigente
● Comprobante de domicilio fiscal
● Acta constitutiva

8-IMPACTO AMBIENTAL
8.1- ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL
Dentro de la industria del fitness, frecuentemente se habla de eco gimnasio y fitness
verde, es decir, intentos de reducir las huellas de carbono de estos lugares para ayudar
al medio ambiente.

El concepto de «hacer el bien haciendo el bien» nunca había sido tan relevante. Los
gimnasios están notando que ser sostenibles no solo es bueno para el medio ambiente,
sino también para el negocio.
Ofrecer un gimnasio sostenible se está convirtiendo en una estrategia ganadora, sobre
todo cuando los clientes son personas jóvenes.
8.2- ESTRATEGIAS PARA SER UNA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE
● Fomentar la ecología y practicar un consumo energético sostenible. Sustituir las
bombillas por fluorescentes de bajo consumo, eliminar las toallas de papel o usar
goma reciclada para suelos y pistas son algunas de las muchas iniciativas que
un gimnasio puede realizar para intentar «ser más verde».
● Impulsar la inclusión de persona con discapacidad al sector fitness. Todos
merecemos una oportunidad y normalizar la incorporación de estas personas al
sector es una gran forma de dejarlo claro.
● Colaborar con eventos solidarios que promuevan el deporte.
● La electrónica consume energía cuando está conectada y apagada. Para
ahorrarla es buena idea desconectar las máquinas, los cargadores y las
computadoras en la noche, o incluso cuando no haya gente en el gimnasio.
● Escoger productos de limpieza ecológicos. El gimnasio puede elegir productos
de limpieza sin toxinas ni productos químicos.