31235proyecto 2do 14-07

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO
ISMAEL PEREZ PAZMIÑO

CAMPUS EL ORO
ELECTRICIDAD
" ELABORACIÓN DE MANUALES DE SISTEMAS DE SEGURIDAD

OCUPACIONAL EN REDES DE BAJA TENSIÓN EN EL TALLER DE
ELECTRICIDAD DEL INSTIPP”
AUTORES:
OSCAR SUAREZ
JOSEPH AGUIRRE
JOFFRE MAZA
COORDINADOR:
ING. VÍCTOR MEDINA MGS.
TUTOR:
ING. CHESSMAN GONZÁLES
PERIODO ACADÉMICO:
ABRIL 2023 – AGOSTO 2023
MACHALA – EL ORO- ECUADOR

RESUMEN
El presente proyecto tiene como objetivo desarrollar manuales detallados
para proporcionar directrices y procedimientos que garanticen la seguridad
ocupacional en el taller de Electricidad. Estos manuales se centran en la
seguridad ocupacional de docentes, estudiantes y visitantes que ingresen a los
talleres del Instituto Superior Tecnológico Ismael Pérez Pazmiño - INSTIPP, los
cuales cuentan con redes de baja tensión, que son vitales para el funcionamiento
de los equipos, máquinas, sistemas de alarmas y las instalaciones eléctricas. Los
manuales abordan aspectos como la identificación de riesgos, el uso adecuado de
herramientas y equipos de seguridad, medidas preventivas y correctivas,
procedimientos en casos de una eventual emergencia y capacitación a las
personas que ingresen al taller.
Este procedimiento se realiza a través de investigaciones científicas,
recopilación de información en sitios oficiales, sean privados o gubernamentales,
finalmente procedimientos para la evaluación de riesgos. Se tienen en cuenta las
normativas y regulaciones vigentes, así como las mejores prácticas
internacionales. El resultado es proporcionar una guía completa y práctica que
garantice la seguridad ocupacional de las personas y la integridad de los
sistemas, fomentando un entorno laboral seguro y saludable en los talleres del
INSTIPP
Palabras claves - Electricidad, Equipos de Protección Personal,
Instalaciones Eléctricas, Manuales de Seguridad, Materiales de Protección
Personal, Prevención de Riesgos, Redes de Baja Tensión, Seguridad y Salud
Ocupacional, Talleres, Seguridad ocupacional.

ABSTRACT
The present project aims to develop detailed manuals to provide
guidelines and procedures that ensure occupational safety in the Electricity
workshop. These manuals focus on the occupational safety of teachers, students,
and visitors entering the workshops of Instituto Superior Tecnológico Ismael
Pérez Pazmiño - INSTIPP, which have low voltage networks that are vital for
the operation of equipment, machinery, alarm systems, and electrical
installations. The manuals address aspects such as risk identification, proper use
of tools and safety equipment, preventive and corrective measures, procedures in
case of an emergency, and training for individuals entering the workshop.
This process is carried out through scientific research, gathering
information from official websites, whether private or governmental, and
ultimately risk assessment procedures. Current regulations and regulations, as
well as international best practices, are taken into account. The result is to
provide a comprehensive and practical guide that ensures the occupational safety
of individuals and the integrity of systems, promoting a safe and healthy work
environment in INSTIPP workshops.
Keywords - Electricity, Personal Protective Equipment, Electrical
Installations, Safety Manuals, Personal Protection Materials, Risk Prevention,
Low Voltage Networks, Occupational Safety and Health, Workshops,
Occupational Safety.
INTRODUCCIÓN
La seguridad ocupacional es la prevención de accidentes producidos en
el trabajo o cualquier actividad relacionada, además, controla los riesgos que
pueden ocasionar, con el fin de conservar el bienestar de los trabajadores, como
consecuencia, se preserva un ambiente libre de accidentes laborales y los
trabajadores son más productivos (Trujillo, 2014). Por otra parte, Álava, et al
(2018) indica que la seguridad ocupacional también abarcaría el trabajo y la
producción; es decir, todos los procesos operativos involucrados de una
empresa. De estas afirmaciones se puede asegurar que la seguridad ocupacional
debe garantizar el bienestar de los trabajadores durante todas las etapas
productivas de la empresa, desde la extracción hasta la transformación de la
materia y su distribución.
A nivel mundial, la Organización Mundial de la Salud (OMS, en La
resolución WHA60.26 de la Asamblea Mundial de la Salud titulada “Salud de
los trabajadores: plan de acción mundial”) afirma que cada empresa debe hacer
hincapié en su seguridad ocupacional para promover la salud de los trabajadores,
es por ello que en continentes como Europa junto con y parte de Asia es por ley
que cada empresa debe tener una división técnica con personal calificado para la
seguridad ocupacional.
Moreno (2011) nos dice que, a nivel latinoamericano, la seguridad
ocupacional se ha enfrascado en entender los daños del trabajo cuando ya han
sucedido y no en la prevención además concluye que en Latinoamérica al estar

compuestos por países en desarrollo hay negligencia en la seguridad
ocupacional.
Según datos del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), desde
febrero de 2020 hasta 2021, existió 10.821 accidentes laborales, de ese total el
96.1% se desarrollan directamente por accidentes laborales y el 3.9% por
enfermedades profesionales producto del trabajo. Aunque la ley exige la
seguridad ocupacional en las empresas, en su mayoría no siguen las normas
establecidas debido a su falta de interés; así mismo, en pos de alivianar costos de
mano de obra, por tanto, cada año los accidentes ascienden y la integridad de los
trabajadores decae. Esto es empeorado por la falta de mayor rigidez legal o
judicial al seguimiento de este tipo de casos.
Las pocas empresas que contienen manuales de seguridad a nivel
Latinoamericano, son las de construcción, entre sus riesgos destaca desplome de
estructuras, caída de material o herramientas, etc. Sin embargo, existen grandes
negligencias en la mayor cantidad de empresas latinoamericanas de los manuales
de seguridad ya que no existen o están incompletos o insuficientes (Books, M.
2016).
A nivel nacional, existe negligencia ya que no existen normas para
regular los riesgos y prevenirlos en las empresas, es por ello que cada año los
accidentes laborales van en aumento, debido a su falta de interés por contar con
un sistema de seguridad adecuado para mejorar el ambiente laboral.

Formulación del problema
¿Cuál es la importancia de la elaboración de manuales de sistemas de
seguridad ocupacional en el taller de Electricidad del INSTIPP?
Justificación
El presente proyecto es de suma importancia debido a que la elaboración
de manuales de seguridad ocupacional en los talleres del INSTIPP, nos ayuda a
prevenir futuros accidentes y con esto garantizar la seguridad de los docentes y
estudiantes del INSTIPP.
OBJETIVOS
Objetivo General
Elaborar Manuales de Sistema de Seguridad Ocupacional en redes de
baja tensión en talleres del INSTIIP, mediante la identificación de riesgos
eléctricos y aplicaciones Normativas. Vigentes para el mejoramiento de los
servicios eléctricos de baja tensión.
Objetivo Específicos
 Diseñar el circuito de control de aviso de seguridad
ocupacional, mediante el uso de sensores para el dimensionamiento de
los elementos electrónicos a utilizar.
 Revisar la normativa de seguridad industrial en las
empresas, mediante la aplicación y cumplimiento responsable de las
leyes de seguridad y salud ocupacional del MDT, para la investigación y
prevención de accidentes del trabajo.
 Diagnosticar circuitos monofásicos y trifásicos en talleres,
mediante el desarrollo de cálculos eléctricos y modelados, para el
dimensionamiento de conductores y protecciones en baja tensión.
 Recopilar información técnica relacionada al problema de
estudio para el desarrollo del documento académico del proyecto,
mediante la aplicación de ficha de observación y análisis documental
(comunicación oral y escrita)
 Implementar técnicas de liderazgo y comportamiento ético
en el entorno social en el área en que se desenvuelve el profesional
tecnológico, a través de una formación integral para su aplicación
responsable en el ambiente laboral.

 Modelar procesos de control eléctrico mediante
formulación de ecuaciones eléctricas, para su aplicación en sistemas de
redes eléctricas.
Capítulo 2
Desarrollo
Marco Teórico
Seguridad Laboral
Pérez (2018) La seguridad en el trabajo es una disciplina que se enfoca
en la prevención de riesgos laborales mediante la aplicación de medidas y
acciones necesarias para evitar los riesgos asociados con el trabajo. También se
conoce como un conjunto de técnicas y procedimientos que buscan prevenir o
reducir el riesgo de accidentes.
En una empresa, que es un lugar de trabajo, es fundamental seguir las
normas y mantener condiciones óptimas para que los empleados puedan
desempeñar sus actividades laborales de manera eficiente y segura. La prioridad
es evitar accidentes graves e incluso mortales.
La seguridad y salud en el trabajo consiste en.:
 Promover y mantener el bienestar en todo sentido de los
trabajadores.
 Prevenir futuros riesgos que puedan afectar a los
trabajadores.
 Proteger a los trabajadores.
 Mantener un orden en el trabajo para que los obreros
puedan sentirse bien emocionalmente y psicológicamente.
Para lograr estos objetivos, tanto los cabezas gubernamentales de la
empresa y los que están bajo su mando deben cooperar para lograr el fin común
de la prevención de riesgos y mitigarlos.

El trabajo juega un rol importante en las personas ya que por lo general
pasan 8 horas cada día entre semana en el mismo lugar donde se desenvuelven
sus actividades laborales, por lo tanto, el ambiente de trabajo debe ser seguro y
saludable, lo cual es común que no se cumpla.
Los principales objetivos de las tareas relacionadas con la seguridad son:
Identificar los peligros existentes, analizar la naturaleza de las amenazas y las
medidas a tomar para neutralizarlas, corregir la situación y realizar las mejoras
especificadas, asegurar de que los medios sean adecuados y den el efecto
deseado y finalmente controlar la aparición de nuevas amenazas.
Seguridad y Salud Ocupacional en el Ecuador
En ecuador los indicadores sanitarios, económicos y laborales pintan un
panorama preocupante. La tasa de mortalidad ha aumentado ligeramente en los
últimos años, en 2014 fue de 4,1 por 1.000 habitantes y en 2019 fue de 4,3 por
1.000 habitantes.
En 2019, la principal causa de muerte fue la cardiopatía isquémica tanto
en mujeres como en hombres, así como en adultos de entre 30 a 60 años, y los
accidentes de tránsito. Aunque la economía de Ecuador creció hasta mediados de
la década pasada por el petróleo, pero la nueva crisis mundial ha afectado.
En la actualidad el empleo informal alcanzo el 46,7% en 2019, con
condiciones laborales precarias y desprotección social. Lamentablemente, la
crisis sanitaria provocada por el Covid-19 ha incrementado la desigualdad.
Desde el año 2006 al 2020, la disponibilidad de datos del Seguro General
de Riesgos de Trabajo (SGRT) del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
(IESS), se ha presentado tendencias de un colapso laboral nacional.

El primer antecedente se encuentra en la Resolución 741 de 1990, que se
dispuso para establecer los criterios para tener derecho a las prestaciones por
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los trabajadores afiliados.
El segundo gran hito fue la adopción de dos resoluciones posteriores, la
Resolución N° 333 en 2010 y la Resolución N° 390 en 2011. Ambas
resoluciones abordaron la necesidad de implementar un sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional en la empresa, la obligación de informar
accidentes y posibles enfermedades profesionales en los SGRT.
Finalmente, las dos resoluciones anteriores fueron sustituidas en marzo
de 2016 por la actual resolución 513, aunque se mantiene la premisa de la
prevención y la necesidad de promover la salud, se ha eliminado por completo la
auditoría del sistema de gestión, esto no modifica la responsabilidad del
empleador. (Ramón & Gomez, 2021)
Figura 1.
Accidentes de Trabajo por Año

NOTA. Casos e incidencia de los accidentes de trabajo en la República
del Ecuador, Adaptado de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN
ECUADOR (p. 234), por Ramón y Gómez 2021, Associació Catalana de Salut
Laboral.
Figura 2.
Enfermedades de Trabajo por Año
NOTA. Casos e Incidencias de Enfermedades de Trabajo en la República
del Ecuador, Adaptado de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN
ECUADOR (p. 234), por Ramón y Gómez 2021, Associació Catalana de Salut
Laboral.
Problemas éticos de la seguridad y salud ocupacional
Según la OIT (2018) muestran que 2,78 millones de personas mueren por
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y que se producen más de
374 millones de accidentes de trabajo cada año. La OIT destaca que los costos
para las empresas son muy altos y representan el 4% del Producto Interno Bruto
(PIB) mundial, y esto se debe a las malas prácticas de salud y seguridad.
En un trabajo digno, los trabajadores tienen libertad para expresarse y
participar en las decisiones laborales que afectan su vida, la igualdad de
oportunidades, el desarrollo personal, la competitividad empresarial, la
seguridad y salud en el trabajo.
La Comisión Internacional de Salud Laboral (International Commission
onOccupational Health –) creó el Código Ético Internacional para profesionales
de la salud laboral a través de un punto de vista multidisciplinario que involucre
a las diferentes profesiones implicadas en estos servicios.
El Código de Ética de ICOH se centra en tres objetivos:
 Mantener y mejorar la salud de los empleados y su
capacidad para trabajar.
 Mejorar el entorno de trabajo y el entorno de trabajo
propicio para la salud y la seguridad en el trabajo
 Desarrollar una organización y una cultura de trabajo que
apoyen la salud y la seguridad en el trabajo.
Con la finalidad de que trabajo sea seguro, es necesario desarrollar
herramientas que orienten la elaboración de políticas y normas públicas en
materia de protección laboral, hacia un ambiente de trabajo saludable y seguro y
ejecutar la gestión de riesgos en el lugar de trabajo, con el objetivo de que los

resultados beneficien tanto a las personas como al medio ambiente. (Delgado
Arteaga, Borroto Cruz, & Moreira-Macías, 2020)
Normativas de Seguridad e Higiene de los Trabajadores y
Mejoramiento del Entorno de Trabajo
El Art. 11 del Ministerio del Trabajo menciona que las
Obligaciones de los empleadores son las siguientes:
 Cumplir las disposiciones de este Reglamento y demás
normas vigentes relacionadas con la prevención de riesgos.
 Es importante tomar las precauciones necesarias para
prevenir los riesgos que puedan afectar la salud y el bienestar de los
trabajadores en los lugares de trabajo que se encuentran bajo su
supervisión.
 Mantener en buen estado de funcionamiento las
instalaciones, maquinarias, herramientas y materiales para garantizar un
entorno de trabajo seguro.
 Organizar y facilitar los Servicios Médicos, Comités y
Departamentos de Seguridad de acuerdo con las leyes vigentes.
 Proporcionar de forma gratuita a los trabajadores la
vestimenta adecuada para el trabajo y los medios de protección personal
y colectiva necesarios.
 Realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores
en actividades peligrosas, especialmente cuando presenten dolencias,
defectos físicos o no cumpla con los requisitos psicofísicos de sus
respectivos puestos de trabajo.

 Si un trabajador resulta lesionado o puede desarrollar una
enfermedad ocupacional debido a su trabajo habitual, según la
evaluación realizada por la Comisión de Evaluaciones de Incapacidad del
IESS o por el médico designado por el Ministerio de Trabajo (en el caso
de trabajadores no afiliados), el empleador deberá, previo consentimiento
del trabajador y sin reducir su salario, asignarle una nueva posición
dentro de la empresa. La negativa a aceptar esta reubicación se
considerará una violación a las medidas de prevención y seguridad de
riesgos.
 Especificar en el Reglamento Interno de Seguridad e
Higiene las facultades y responsabilidades del personal directivo, técnico
y mandos medios en relación con la prevención de riesgos laborales.
 Capacitar al personal que ingresa a trabajar en la empresa
sobre los riesgos asociados a los diferentes puestos de trabajo y los
métodos para prevenirlos.
 Proporcionar formación regular y periódica en materia de
prevención de riesgos a todo el personal de la empresa, prestando
especial atención a los directivos, técnicos y mandos medios.
 Implementar las acciones requeridas para acatar las
sugerencias del Comité de Seguridad e Higiene, los Servicios Médicos y
los Servicios de Seguridad.
 Proporcionar a los representantes de los trabajadores una
copia de este Reglamento y de todas las normas aplicables en materia de
prevención de riesgos dentro del ámbito de la empresa. Además, entregar

a cada trabajador una copia del Reglamento Interno de Seguridad e
Higiene de la empresa, dejando constancia de dicha entrega.
 Facilitar durante las horas de trabajo la realización de
inspecciones en materia de prevención de riesgos, tanto por parte de las
autoridades administrativas como de los órganos internos de la empresa.
 Es importante notificar de manera inmediata a las
autoridades laborales y al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
sobre los accidentes y enfermedades laborales que sucedan en los lugares
de trabajo. Además, se debe proporcionar una copia de dicha notificación
al Comité de Seguridad e Higiene Industrial.
 Informar al Comité de Seguridad e Higiene acerca de
todos los reportes recibidos referentes a la prevención de riesgos.
Mientras tanto, el Art. 13 indica que las Obligaciones de los
trabajadores son las siguientes:
 Participar en el control de desastres, la prevención de
riesgos y el mantenimiento de la higiene en los lugares de trabajo,
cumpliendo con las normas vigentes.
 Participar en los programas de capacitación ofrecidos por
la empresa o entidades especializadas del sector público, enfocados en el
control de desastres, prevención de riesgos, salvamento y primeros
auxilios.
 Emplear adecuadamente los equipos de protección
personal y colectiva suministrados por la empresa, y asegurarse de su
mantenimiento adecuado.
 Informar al empleador sobre cualquier avería o riesgo que
pueda causar accidentes laborales. Si el empleador no toma las medidas
adecuadas, informar a la Autoridad Laboral competente para que tome
las medidas apropiadas y oportunas.
 Es importante mantener una adecuada higiene personal
con el fin de evitar la propagación de enfermedades, así como someterse
a los exámenes médicos periódicos programados por la empresa para
garantizar la salud y bienestar.
 Se prohíbe traer bebidas alcohólicas u otras sustancias
tóxicas a los lugares de trabajo, así como estar o permanecer en ellos
bajo los efectos de dichas sustancias.
 Además, se espera que los empleados colaboren en la
investigación de los accidentes que hayan presenciado o de los que
tengan conocimiento. (Ministerio del Trabajo)
Accidentes Laborales
Para Botta (2010), un accidente es un error cometido por alguien y que
termina afectando a algo o alguien. Por lo general los accidentes siempre son
culpa de una persona, para cada accidente siempre se encuentra un culpable por
diversas razones.
Cada año, millones de trabajadores en todo el mundo experimentan
accidentes en el trabajo, lo que resulta en lesiones de diferentes tipos: leves,
graves (con o sin discapacidad permanente) y fatales. Cada uno de estos
accidentes genera dolor físico y emocional, pérdida de capacidad laboral,
ansiedad y sufrimiento en la familia de la víctima y costos económicos para
las empresas y la sociedad en su conjunto.

Causas de Accidentes Laborales
Por lo general los accidentes laborales se dan por 2 causas en específico,
mecánicas y humanas, siendo esta última una de las principales razones por las
que ocurren este tipo de incidentes.
En algunas ocasiones las causas mecánicas se dan por el mal manejo de
maquinarias, o algunos defectos de los lugares de trabajo, por eso es necesario
siempre tomar en cuenta las debidas prudencias antes de hacer alguna actividad.
Según la organización internacional del trabajo menciona que existen 4
causas relevantes por las que se suscitan accidentes laborales, los cuales son:
Acto Inseguro
La negligencia de los trabajadores es lo que produce el principal factor
de la inseguridad.
Estos son algunos ejemplos:
*Molestar al personal operativo mientras realizan alguna actividad.
*Realizar trabajos con las maquinas encendidas.
*Realizar trabajos sin autorización.
*No utilizar los equipos de protección personal.
*Adoptar posiciones peligrosas.
*Emplear equipos inseguros.
*Trabajar de manera desesperada.
Condición insegura
Una condición insegura se refiere a cualquier situación, elemento o factor
presente en el entorno de trabajo que pueda generar un riesgo o peligro para la
salud y seguridad de los trabajadores.
Ejemplos:
*Malas condiciones ambientales que suponen un determinado riesgo
*Protecciones en mal estado
*Mala ventilación en los lugares de trabajo
*Falta de protecciones
*Iluminación inadecuada
*Construcciones inseguras
*Herramientas y equipos en mal estado. (Prado, 2015)
Accidentes Laborales en el Ecuador
Desde febrero de 2020 a febrero de 2021, el instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social (IESS) registró 10.821 accidentes de trabajo, situaciones que
tienen un impacto económico significativo en las empresas y que pueden
evitarse implementando prácticas de seguridad y salud en el trabajo, para
disminuir las causas de accidentes y enfermedades laborales. (Loja, 2021)
Tabla 1. Accidentes laborales calificados por años
AÑO AVISOS CALIFICADOS
2013 20.785 16.457
2014 22.179 19.498
2015 23.480 21.917
2016 23.512 20.294
2017 22.405 15.403
2018 22.232 15.909
NOTA: Datos estadísticos de accidentes en Ecuador del año 2013 al 2018
FUENTE: Los Autores

Figura 3.
Gráfico de Accidentes por año en Ecuador
Accidentes por año en Ecuador

22,500
17,500
12,500
7,500
2,500
2013 2014 2015 2016 2017 2018
AVISOS 20785 22179 23480 23512 22405 22232
CALIFICADOS 16457 19498 21917 20294 15403 15909
AVISOS CALIFICADOS
NOTA: Avisos de accidentes y accidentes calificados desde el año 2013
hasta 2018
FUENTE: Los Autores
Datos estadísticos del IESS, nos indican en la siguiente tabla que en el
año 2015 fue donde se suscitaron la mayor parte de los accidentes laborales
siendo 21.917 accidentes calificados que representan el 93.3% en relación al
número de avisos presentados en el mismo año.
El porcentaje más bajo de accidentes laborales los obtenemos en el año
2017 con 15.403 accidentes calificados que representan el 68.7% de avisos
presentados que fueron 22.405 y el 2018 con 15.909 que representan el 71.6%
de avisos presentados que fueron 22.232.

Capítulo 3
Metodología
Enfoque
El siguiente proyecto de investigación está inmerso en un enfoque
cualitativo y cuantitativo, ya que investiga los factores de riesgo y su relación
con las condiciones de trabajo, para la elaboración de un manual de seguridad
que ayude a prevenir toda clase de peligros que comprometan la salud de las
personas. toda la información presentada sirve como referencia para análizar e
interpretar y por lo tanto proporcionar soluciones al problema.
Forma de investigación
Utiliza una investigación bibliográfica – Documental y descriptiva ya
que se basa de fuentes bibliográficas con información secundaria como libros,
revistas, publicaciones, folletos,fuentes de información primaria derivadas de
documentos válidos y fiables en materia de seguridad en el trabajo, prevención y
control de riesgos laborales, y análisis de datos relacionados a los procesos y
normativas de seguridad para el mejoramiento del entorno de trabajo.
Materiales
 Multímetro.
 Amperímetro.
 Esquemas eléctricos.
 Alicates.
 Destornilladores.
Capítulo 4
Resultados y Discuciones
Tabla 2: ficha del taller de electricidad-aula 11
Condiciones Buen estado Mal estado Niveles de tensión
Toma Corrientes 11 3 110 v
Luminarias 4 0 110 v
T. especiales 1 0 220 v
Interruptores 1 0 110 v
Sensores de humo 2 0 0
Se encontró en el aula 11 del taller de electricidad
 14 toma corrientes en la cual 11 están en buen estado y 3 en mal
estado de 110 v
 4 luminarias de 110 v
 1 toma corriente especial de 220 v
 1 interruptor de 110 v
 2 sensores de humo en buen funcionamiento
Tabla 3 ficha del taller de electricidad-aula 11
Condiciones Buen estado Mal estado Niveles de tension
Se encontró en el aula 11 del taller de electricidad
 14 toma corrientes en la cual 11 están en buen estado y 3
en mal estado de 110 v
 4 luminarias de 110 v
 1 toma corriente especial de 220 v
 1 interruptor de 110 v
 2 sensores de humo en buen funcionamiento

Tabla 4 ficha del taller de electricidad-aula 12
Condiciones Buen estado Mal estado Niveles de

Tensión
Interruptores Dobles 1 0 110 v
Sistema contra 0 0 0
incendios
Se encontraron en el aula 12 del taller de electricidad los siguientes
sistemas eléctricos
 9 toma corrientes en buen estado con una fuente de voltaje
de 110 v
 9 luminarias en buen funcionamiento de 110 v
 1 toma corrientes especiales de una fuente de voltaje de
220 v
 1 interruptor doble en buena condición de 110 v
 No se encontraron sistemas contra incendios en el aula
Tabla 5 Ficha del área del taller
Condiciones Buen estado Mal estado Niveles de Tensión
Luminarias 13 0 110 v/220v
Simples
Dobles
Extintor clase 1 0 0
“BC”
Se encontraron en el área del taller de electricidad los siguientes sistemas
eléctricos:
 37 toma corrientes en buen estado y 1 en mal estado con
una fuente de voltaje de 110 v
 13 luminarias en buen funcionamiento de 110v/220v
 14 toma corrientes especiales en buen estado y 2 en mal
estado con una fuente de voltaje de 220 v
 No se encontró interruptores simples en buen estado solo 2
en mal estado con una fuente de voltaje de 110v
 Se encontró 6 sensores de humo en buen estado y 1
extintor clase “BC” en óptimas condiciones
Tabla 6 Ficha bodega del taller de electricidad
Condiciones Buen estado Mal estado Niveles de

tension
Toma Corrientes 3 1 110v
Luminarias 1 0 110v
Interruptores 1 0 110v
Simples
Se encontraron en la bodega del taller de electricidad los siguientes
sistemas eléctricos:
 3 toma corrientes en buen estado y 1 en mal estado con
una fuente de voltaje de 110 v
 1 luminarias en buen funcionamiento de 110 v
 1 interruptor simple en perfectas condiciones con una
fuente de voltaje de 110 v
 1 sensor de humo en óptimas condiciones, no se
encontraron extintores en casos de emergencia.

REFERENCIAS
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INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO

ISMAEL PEREZ PAZMIÑO

" ELABORACIÓN DE MANUALES DE SISTEMAS DE SEGURIDAD

ING. VÍCTOR MEDINA MGS.

ING. CHESSMAN GONZÁLES

ABRIL 2023 – AGOSTO 2023

MACHALA – EL ORO- ECUADOR

El presente proyecto tiene como objetivo desarrollar manuales detallados

para proporcionar directrices y procedimientos que garanticen la seguridad

ocupacional en el taller de Electricidad. Estos manuales se centran en la

seguridad ocupacional de docentes, estudiantes y visitantes que ingresen a los

de los equipos, máquinas, sistemas de alarmas y las instalaciones eléctricas. Los

manuales abordan aspectos como la identificación de riesgos, el uso adecuado de

herramientas y equipos de seguridad, medidas preventivas y correctivas,

procedimientos en casos de una eventual emergencia y capacitación a las

personas que ingresen al taller.

Este procedimiento se realiza a través de investigaciones científicas,

recopilación de información en sitios oficiales, sean privados o gubernamentales,

finalmente procedimientos para la evaluación de riesgos. Se tienen en cuenta las

normativas y regulaciones vigentes, así como las mejores prácticas

internacionales. El resultado es proporcionar una guía completa y práctica que

garantice la seguridad ocupacional de las personas y la integridad de los

sistemas, fomentando un entorno laboral seguro y saludable en los talleres del

Palabras claves - Electricidad, Equipos de Protección Personal,

Instalaciones Eléctricas, Manuales de Seguridad, Materiales de Protección

Personal, Prevención de Riesgos, Redes de Baja Tensión, Seguridad y Salud

Ocupacional, Talleres, Seguridad ocupacional.

The present project aims to develop detailed manuals to provide

guidelines and procedures that ensure occupational safety in the Electricity

workshop. These manuals focus on the occupational safety of teachers, students,

and visitors entering the workshops of Instituto Superior Tecnológico Ismael

the operation of equipment, machinery, alarm systems, and electrical

of tools and safety equipment, preventive and corrective measures, procedures in

case of an emergency, and training for individuals entering the workshop.

This process is carried out through scientific research, gathering

information from official websites, whether private or governmental, and

ultimately risk assessment procedures. Current regulations and regulations, as

environment in INSTIPP workshops.

Keywords - Electricity, Personal Protective Equipment, Electrical

Installations, Safety Manuals, Personal Protection Materials, Risk Prevention,

Low Voltage Networks, Occupational Safety and Health, Workshops,

La seguridad ocupacional es la prevención de accidentes producidos en

el trabajo o cualquier actividad relacionada, además, controla los riesgos que

pueden ocasionar, con el fin de conservar el bienestar de los trabajadores, como

consecuencia, se preserva un ambiente libre de accidentes laborales y los

(2018) indica que la seguridad ocupacional también abarcaría el trabajo y la

producción; es decir, todos los procesos operativos involucrados de una

empresa. De estas afirmaciones se puede asegurar que la seguridad ocupacional

debe garantizar el bienestar de los trabajadores durante todas las etapas

productivas de la empresa, desde la extracción hasta la transformación de la

A nivel mundial, la Organización Mundial de la Salud (OMS, en La

resolución WHA60.26 de la Asamblea Mundial de la Salud titulada “Salud de

hincapié en su seguridad ocupacional para promover la salud de los trabajadores,

Moreno (2011) nos dice que, a nivel latinoamericano, la seguridad

ocupacional se ha enfrascado en entender los daños del trabajo cuando ya han

sucedido y no en la prevención además concluye que en Latinoamérica al estar

Según datos del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), desde

96.1% se desarrollan directamente por accidentes laborales y el 3.9% por

enfermedades profesionales producto del trabajo. Aunque la ley exige la

seguridad ocupacional en las empresas, en su mayoría no siguen las normas

establecidas debido a su falta de interés; así mismo, en pos de alivianar costos de

trabajadores decae. Esto es empeorado por la falta de mayor rigidez legal o

judicial al seguimiento de este tipo de casos.