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Plan de Tesis
1. Título
Evaluación de las competencias necesarias para que un director de proyectos innovadores tenga
éxito.
2. Justificación
En el 2014, el Perú se ganó el título del “país menos innovador de la Alianza del Pacífico” según
el Índice de Innovación Global elaborado el World Economic Forum. Mientras el promedio de
Latinoamérica está en 0.7%, en el Perú el gasto en I+D se aproxima a 0.15% del PBI.
Es por eso que el Perú, a través de su Programa de Ciencia y Tecnología y sus fondos FINCyT,
FIDECOM hoy a través de INNOVATE PERU, apoya la innovación en empresas con
financiamiento para proyectos de desarrollo tecnológico, innovación y emprendimiento que
mejoren la competitividad del país. De esta manera, el gobierno peruano financia la investigación
científica, tecnológica y aplicada que contribuyan al desarrollo del conocimiento científico en el
país.
Del cuanto y como innovemos afectará directamente en la apuesta del Perú para integrarse a un
mundo desarrollado pero para lograr éxitos que permitan integrarse a la competitividad global
depende de las competencias de los Project Manager. Por esta razón, es conveniente evaluar las
competencias necesarias para que un director de proyectos tenga éxito en proyectos
innovadores realizados bajo el contexto Estado-Universidad-Empresa.
3. Antecedentes
El gobierno peruano año tras año realiza convocatorias concursables dirigidos a la comunidad
académica, científica y empresarial, que crea alianzas entre Estado-Universidad-Empresa. En
este contexto la Universidad de Piura (UDEP) ha ganado varios concursos para desarrollar sus
proyectos propuestos.
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DIRECTOR DEL
PROYECTO
PROYECTO
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Modelación unidimensional y validación experimental del proceso de
transferencia de calor para la determinación de los coeficientes de
Dr. Raul La Madrid
transferencia de calor en intercambiadores de hornillas paneleras
utilizando técnicas de dinámica de fluidos computacional
Diseño de un prototipo de gasificador para la evaluación teórica y
validación experimental del proceso de gasificación de los residuos de
Dr. Edilberto Vasquez
caña de azúcar de la agroindustria del etanol para producción de
energía térmica y/o eléctrica
4. Objetivos
El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar las competencias relevantes que
posee el director de proyectos para lograr el éxito en proyectos innovadores.
4.1. Realizar un análisis relacional entre las competencias gerenciales desarrolladas por los
autores Hellriegel, Jackson y Slocum (HJS) y las competencias técnicas, contextuales y de
comportamiento desarrolladas por la Asociación Internacional para la Dirección de
Proyectos (IPMA).
4.2. Validar el análisis relacional de las características de las competencias a través de un juicio
de expertos.
4.3. Diseñar una encuesta para identificar las competencias de los directores de proyectos.
4.6. Determinar las competencias de los directores de proyectos innovadores y elaborar las
conclusiones.
5. Metodología
Se optará por la elaboración del Proyecto para optar el Título de Ingeniero bajo la modalidad
artículo.
El método inductivo utiliza el razonamiento para obtener conclusiones que parten de hechos
particulares aceptados como válidos, para llegar a conclusiones cuya aplicación sea de
carácter general. El método se inicia con un estudio individual de los hechos y se formulan
conclusiones universales que se postulan como leyes, principios o fundamentos de una teoría
(Bernal, 2010).
6. Esquema
Prólogo
Resumen
Introducción
1.1.Competencias profesionales
1.1.1. Definición
1.1.2. Competencias gerenciales de Hellriegel, Jackson y Slocum
1.1.3. Competencias IPMA
1.1.3.1.Competencias técnicas
1.1.3.2.Competencias contextuales
1.1.3.3.Competencias de comportamiento
1.2.Dirección de Proyectos
1.2.1. Proyecto
1.2.2. Programa
1.2.3. Portafolio
1.3.Director de Proyectos
1.3.1. Definición
2.1.Antecedentes
2.1.1. En la Universidad de Piura
2.2.Enunciado del problema
2.3.Justificación
2.4.Alcance del trabajo
2.5.Objetivos
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2.5.1. Objetivo general
2.5.2. Objetivos específicos
2.6.Estrategia metodológica
2.6.1. Método inductivo-deductivo
Resumen
I. Introducción
II. Marco Teórico
III. Metodología
3.1.Encuestas
3.2.Análisis Relacional
IV. Resultados
4.1.Análisis de las competencias según HJS
4.2.Análisis de las competencias según IPMA
V. Conclusiones
Agradecimientos
Referencias
Conclusiones y recomendaciones
Referencias bibliográficas
Anexos
A. Encuesta para el director de proyectos innovadores
7. Referencias bibliográficas
8. Cronograma de actividades
Desarrollo de la idea
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2016 2017 2018
ACTIVIDADES
N D E F M A M J J A S O N D E
Presentación a asesor
Capítulo 2 Marco
Metodológico
Capítulo 4 Resultados de la
tesis modalidad artículo
Conclusiones y
recomendaciones
Trámite de presentación
9. Financiamiento
Los gastos originados en el desarrollo del presente proyecto de fin de máster correrán por cuenta
de la tesista.