N° ELEGIR

2 A

3 A

4 A

5 A

7 A

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10 A

11 A

12 A

13 A
14 A

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17 A
 PREGUNTA

LAS PRERROGATIVAS QUE POR RAZÓN DE LA FUNCIÓN O CARGO SE RECONOCEN A CIERTAS PE

HABRÁN DE ESTAR TAXATIVAMENTE PREVISTAS EN LAS LEYES O TRATADOS INTERNACIONALE

EL TRABAJADOR O TRABAJADORA QUE ES VÍCTIMA DE LA VIOLENCIA:

NO CONSTITUYE UNA CAUSAL DE NULIDAD:

EL ELELEMTNO OBJETIVO DEL DIVORCIO POR SEPARACIÓN DE HECHO:

NO ES UN ORGANISMO CONSTITUCIONALMENTE AUTONOMO:

ES UNA ATRIBUCIÓN DEL CONGRESO:

ES UN DERECHO QUE CONSISTE EN LA ACCIÓN DE LOS PROPIOS TRABAJADORES TENDIENTE A
PROTECCIÓN DE SUS DERECHOS E INTERESES, SEA PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE L
NORMAS VIGENTES O PARA OBTENER UN PROGRESO EN EL NIVEL DE PROTECCIÓN ACTUAL:

ES UNA CAUSAL PARA INTERPONER DEMANDA DE NULIDAD DE MATRIMONIO:

EL T.U.O DEL D.L. 728 ESTABLECE, MEDIANTE EL ARTÍCULO 29, QUE SERÁ UN DESPIDO NULO:

RECONOCE LA EXISTENCIA DE CIRCUNSTANCIAS ASIMÉTRICAS EN LA RELACIÓN ENTRE HOMBR

MUJERES, CONSTRUIDAS SOBRE LA BASE DE LAS DIFERENCIAS DE GÉNERO QUE SE CONSTITUY
UNA DE LAS CAUSAS PRINCIPALES DE LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES:

CONFORME A LA LEY N° 30364 Y SU REGLAMENTO, ES CORRECTO AFIRMAR SOBRE LA DECLAR

LA VÍCTIMA:
CONFORME LA LEY N° 30364, VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LOS INTEGRANTES DEL GRU
FAMILIA, EL PROCESO ESTÁ COMPUESTO POR DOS ETAPAS:

EN EL CPP 2004 NO ES UN PROCESO ESPECIAL:

CUANDO EL RIESGO ES LEVE O MODERADO, LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN SE EMITEN EN EL P

CUANDO CONCURREN DOS AGRAVANTES EN EL DELITO DE FEMINICIDO, LA PENA SERÁ?

 RESPUESTA CORRECTA

Principio de Igualdad

A la suspensión de la relación laboral

Capcadidad de ejercicio restringida

Alejamiento fisico o separación corporal

Procuradoria General del Estado

Aprobar el presupuesto y la cuenta general

Huelga

De los consanguíneos o afines en línea recta

Cuando el trabajador se haya afiliado a un sindicato

Enfoque de Género

Debe practicarse bajo la técnica de entrevista única

Protección y Sanción

Acusación Directa

Cuarentaiocho horas

cadena perpetua
 ALTERNATIVA 2

Principio de legalidad

10 dias de licencia con goce de haber

Fin ilícito

El transcurso del tiempo

Contraloria General del Estado

Ejercer la potestad de reglamentar las leyes sin transgredirlas

Negociación

Del raptor con la raptada

Cuando al trabajador se le atribuye una falta no prevista

legalmente

Enfoque de Integralidad

Debe practicarse bajo la técnica de entrevista especial

 Prevención y Sanción

Terminación Anticipada

Veinticuatro horas

Entre 20 años y 25 años

 ALTERNATIVA 3

Principio de ubicuidad

Que no sea rotada de su lugar de trabajo

Adolezca de simulación absoluta

La falta de voluntad de uno o de ambos cónyuges de

continuar conviviendo

Superintendencia de Banca, Seguros y

Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones

Dirigir el sistema de defensa nacional

Sindicación

De quien lo contrae bajo amenaza de un mal grave e

inminente

Cuando el despido se produce de forma perversa,

abusiva o desleal

Enfoque de Derechos Humanos

Debe practicarse en el domicilio de la victima

Presentación de la denuncia y sancion

Colaboración Eficaz

Setentaidos horas

Entre 25 años y 30 años

 ALTERNATIVA 4

Principio de combinación

A no ser despedido por ningún motivo

Falta de manifestación del agente

Infidelidad

Registro Nacional de Identificación y Estado Civil

Dictar medidas extraordinarias mediante decretos de

urgencia

Paro

Del impúber.

Cuando el despido sea consecuencia de un acto de

hostilidad

Enfoque Generacional

Es practicada por la Policia Nacional del Peru

Presentación de la Denuncia y Juicio Oral

Proceso Inmediato

Veinticinco horas

No menor de 30 años
 ALTERNATIVA 5

Principio de responsabilidad penal

Ninguna de las alternativas

Objeto fisica o juridicamente imposible

Ninguna de las alternativas

Ninguna de las alternativas

Deliberar sobre asuntos de interés público

Ninguna de las alternativas

Ninguna de las alternativas

Ninguna de las alternativas

Ninguna de las alternativas

Todas las alternativas

Ninguna alternativa, ya que este procedimiento
esta compuesto por 3 etapas

Terminación Eficaz

Ninguna de las alternativas

Ninguna de las alternativas