EVALUACIÓN DESEMPEÑO

1. Introducción

Evaluación de desempeño para JORGE LUIS DOMINGUEZ LARQUIER.

2. Antecedentes

Surgió una vacante en el área de MANTENIMIENTO ELECTRICO MINA SUBTERRANEA que tiene
la finalidad de supervisar todas las áreas donde se requiera instalaciones eléctricas en mina
subterránea.

3. Evaluación de desempeño
3.1 Seguridad salud y medio ambiente

Se observó un comportamiento adecuado en cuanto a las políticas de seguridad de la

empresa, así como las políticas de seguridad de cero tolerancia.

3.2 Actuar como dueño

En cuanto a la cultura de CMD se muestra con una actitud positiva para adaptarse a las
normas de trabajo, Su actitud hacia el trabajo es siempre proactivo.

3.3 Enfocarse en los resultados

Se muestra ante el trabajo con un buen desenvolvimiento. Desarrolla iniciativa para la

solución de problemas. Da resultados en cuanto a actividades que se le asignan.

3.4 Ser responsable

Tiene totalmente desarrollado el sentido de la responsabilidad, y es comprometido con su

trabajo.

3.5 Mantenerr relaciones interpersonal efectivas

Tienes esta habilidad desarrollada.

3.6 Solucionar problemas y usar el ingenio

Habilidad para identificar problemas y soluciones, además de mostrar conocimiento de su

trabajo y desarrollar métodos para que los problemas no se presenten de nuevo.

3.7 Impacto influenciaia

Realiza actividades, consigue recursos, influye en la gente para lograr los objetivos
planeados, motivando al personal y dirigiendo al mismo a una manera segura de hacer el
trabajo.

4. Recomendación

Promover al puesto Firma del Jefe / Gerente