ESCUELA DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS

TRABAJO ACUMULADO
DERECHO FISCAL Y ADUANERO
III CUATRIMESTRE 2021
II PARCIAL

Nombres y Apellidos Numero de Carnet Nota Examen Nota Acumulada Nota Final
Samantha Phyllis 20-48408-4
Gutiérrez Espinoza

Turno: Dominical
Carrera: Comercio Internacional
Docente: Luis Murillo Orozco
Año: II
Sección: B-9
Sueldo
El sueldo es la retribución que recibe mensualmente un trabajador por las funciones que
desempeña en su puesto de trabajo. Esta retribución es pactada mediante un contrato de
trabajo generalmente y con una duración determinada.
El sueldo Como hemos dicho es la remuneración mensual que recibe una persona por el
desarrollo de un trabajo profesional. Es el precio que paga una empresa por un trabajador
para que desempeñe una determinada tarea. Dentro del sueldo podemos diferenciar:

El sueldo neto, que es esa cantidad que cobra el trabajador una vez descontadas los
impuestos y retenciones que son exigidas por el estado. De esta forma tenemos que el
sueldo es una de las formas que tiene de recaudar impuestos.

El sueldo bruto es esa cantidad monetaria absoluta que tiene el trabajador sin que le hayan
retenido por los impuestos u cotizaciones.

El sueldo base es una asignación fija por unidad de tiempo que cobra el trabajador por el
trabajo que realiza. Lo normal es que los sueldos base estén fijados por los convenios
laborales.

Hay varios tipos de sueldos, como el sueldo fijo, que puede ser mensual y que al final de
mes el trabajador cobra por el trabajo realizado. Quincenal donde cada 15 días el trabajador
recibirá el pago y el diario o jornal que es que recibirá diariamente como pago.

Otro tipo es el sueldo variable, aunque también se le conoce por unidad de obra, ya que el
trabajador va a cobrar por la cantidad de trabajo que realiza sin tener en cuenta el tiempo
que le lleve hacerlo.

Sueldo mixto es una mezcla de los dos tipos de sueldos. De esa manera se fija un tiempo
que va hacer para cobrar al trabajador, además de su deberes.

Antigüedad

Se conoce como antigüedad a la cualidad de antiguo. La palabra antiguo es de origen

latín antiquĭtas que significa antiguo.

La palabra antigüedad refiere al objeto u obras de artes que existió en tiempo pasado y
pertenecen a una época antigua, y es por ello, que los objetos antiguos se les considera
valiosos porque presenta la condición de llevar al individuo a una época determinada que
actualmente no existe o no se utiliza, como la máquina de escribir, el teléfono con disco de
marcar.

Antigüedad, también significa el período histórico alejado de la actualidad. La Edad

Antigua es el período de la historia que es contado a partir del desenvolvimiento de la
escritura, aproximadamente a los 4000 a.C., hasta la caída del Imperio Romano del
Occidente, en 476 de la era Cristiana.

En relación a lo anterior, antigüedad distingue a los individuos que vivieron en los tiempos
antiguos. Por ejemplo: los hebreos, los fenicios, etc.

Antigüedad clásica

La antigüedad clásica hace referencia al período greco-romano de la Edad Antigua que

formaron la Antigüedad Oriental (incluyendo la civilización egipcia, mesopotámica,
hebreos, persas y fenicios) y la Antigüedad clásica u Occidental (que envuelve los griegos y
los romanos). A excepción de la Mesopotamia, las demás civilizaciones se desenvolvieron
en los márgenes del mar Mediterráneo.

El pueblo griego resultó de la mezcla entre los aqueos, dóricos, eólicos y los jonios, que se
instalaron en la región, aproximadamente de 2000 a.C. y 1200 a.C. La Civilización Griega
tiene grande importancia por su influencia en la formación cultural y política del Occidente.
Grecia puede ser estudiada en dos partes; en primer lugar, Período Arcaico (civilización
cretense y micénica, el Período Homérico y las ciudades Esparta y Atenas), y el Período
Clásico (Imperio de Alexander Magno y la Cultura Helenística).

Por su parte, Roma recibió influencia de diversos pueblos que habitaban en la región. La
Roma Antigua puede ser estudiada observando diversos períodos: Monarquía Romana,
República Romana, Alto Imperio Romano, Bajo Imperio Romano y las Invasiones
Bárbaras, que propiciaron la caída del Imperio Romano estableciendo el fin de la
antigüedad o Edad Antigua.

Características de la edad antigua

El período antiguo se caracterizó principalmente por la invención de la escritura y el

desarrollo cultural y artístico. También, el surgimiento de la vida urbana, lo que conllevo a
otras características primordiales como el desarrollo de las sociedades por estratos sociales
y el impulso y fortalecimiento del comercio, así como el establecimiento de impuestos.

Por otro lado, la creación de poderes políticos centralizados en manos de reyes y de un

sistema jurídico que inspiró al desarrollo jurídico universal, ya que como es sabido el punto
de partida de casi todo el derecho, es el de Roma.

En el área de la religión, desarrollo de las religiones, en su mayoría politeístas.

Bono

Es un título que representa el derecho a percibir un flujo de pagos periódicos en un futuro a

cambio de entregar, en el momento de su adquisición, una cantidad de dinero.
Dicho título puede ser emitido por un Estado, un gobierno local, un municipio o una
empresa, con la finalidad de endeudarse. Al emitirlos se especifica el monto, la moneda, el
plazo, el tipo de interés que devengarán (fija o variable), la fecha y las condiciones de su
reembolso.

Partes de un bono:
 El Principal: es el monto que se indica en el bono. Es decir, es el valor nominal del
bono.
 El cupón: representa el interés que paga el bono.
 El plazo: representa el periodo de vigencia del bono.

Los bonos pueden dividirse en:

 Bonos a tasa fija: la tasa de interés está prefijada y es igual durante toda la vida del
bono.
 Bonos con tasa variable (floating rate): la tasa de interés que se paga en cada
cupón es distinta ya que está en función a una tasa de interés de referencia como
puede ser la Libor. También pueden ser bonos indexados con relación a un activo
financiero determinado.
 Bonos cupón cero: no existen pagos periódicos, por lo que el capital se paga al
vencimiento y no pagan intereses. Se venden con una tasa de descuento.

Sobresueldo

Es un pago monetario hecho a un empleado por encima de su salario estándar o paquete

de compensación.

El sobresueldo es una de las maneras en que los empleadores recompensan a sus

empleados por un trabajo bien hecho. Y ofrecer bonos regulares, significativos es una
manera de mantener a su mejor gente de buscar otro lugar para un trabajo.

Sueldo Variable

El salario variable hace referencia al salario que cambia cada mes según el tipo de
remuneración que tiene el trabajador.

En razón a que el salario está compuesto por varios conceptos, lo normal es que el
trabajador reciba un valor diferente cada mes, lo que no necesariamente convierte en
variable su salario.

Por lo anterior, es necesario tener claridad cuándo estamos frente a un salario y no a una
simple variación de un salario fijo.

El salario es variable cuando la remuneración no se paga en función de un periodo de

tiempo, sino en función de lo que el trabajador hace.
El ejemplo clásico de un salario variable es el pago de comisiones, pues el salario
dependerá de las comisiones que gane el trabajador en un periodo determinado.