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Presentación
María Isabel Arbesú García
Tiburcio moreno olivos
La evaluación es un término que evoca diferentes conceptos según distintos autores. Algunos
lo perciben como juicio sobre la calidad. Otros como un modo sistemático de examinar temas
importantes. Aún hay otros que la conciben como una actividad diaria que llevamos a cabo
siempre que tomamos una decisión. En educación se asocia algunas veces a exámenes, y se
refiere de manera restringida a los resultados de los alumnos y, de los noventa a la fecha
valorar el desempeño de los profesores. Para los políticos puede significar hacer un control
evaluativo de las principales políticas o líneas de actuación. Algunas veces se ve la evaluación
como un instrumento constructivo para llevar a cabo mejoras e innovaciones. Otras veces se
ve como una actividad destructiva que amenaza la espontaneidad y paraliza la creatividad, esta
visión es muy común en nuestro medio académico en el que pesa cierta tradición de la función
fiscalizadora de la evaluación. En fin, como se puede apreciar, la evaluación puede ser vista y
entendida desde diferentes ángulos y perspectivas.
Los evaluadores educativos han mostrado más interés en trabajar con los administradores y en
atender las necesidades de información de “las personas que toman las decisiones”, que en
ayudar a los profesores a mejorar los métodos de evaluación que han estado utilizando durante
muchos años, en proporcionar a los alumnos el tipo de información que ellos necesitan como
clientes de la evaluación, o en brindar información a los profesores respecto de quién es un
“buen” o “mal” docente.
Sin embargo, algo ha empezado a cambiar en las dos últimas décadas. Varios países (por
ejemplo: Gran Bretaña, Nueva Zelanda, Estados Unidos, España) han estado reformando sus
sistemas educativos dándole más poder a cada escuela para diseñar, gestionar e implementar
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS PARTICULARES
CONTENIDO TEMÁTICO
METODOLOGÍA
Se desea trabajar con una metodología activa, participativa y amena, de tal manera que los
participantes logren aprender los contenidos del programa. Las técnicas de enseñanza que se
emplearán serán fundamentalmente: lectura crítica de los materiales, debate en clase, trabajo
individual y en equipo, interrogatorio, lluvia de ideas, exposiciones y dramatizaciones.
EVALUACIÓN
Se realizará una evaluación continua y formativa, la cual comprenderá fundamentalmente la
participación activa en las sesiones, de modo que los profesores recuperen los aportes teórico-
metodológicos revisados en el seminario y vinculen dicho aprendizaje con la valoración del
proceso formativo de la asignatura que imparten.
BIBLIOGRAFÍA
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Arbesú García, M.I. y Díaz Barriga, F. (2013). Portafolio docente. Fundamentos, modelos y experiencias,
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Brubacher, J.; Case, Ch.; Reagan, T. (2005). Cómo ser un docente reflexivo. La construcción de una
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