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Este documento describe los términos de referencia para contratar a una persona para el puesto de XXXXXXXX (X) en la Gerencia de XXXXXXXXXX de la Municipalidad distrital de El Tambo. Las principales responsabilidades del puesto incluyen erradicar vendedores ambulantes, participar en operativos de fiscalización, vigilar el cumplimiento de protocolos de bioseguridad en mercados, y apoyar a la policía y otras entidades cuando sea necesario. El contrato tendrá una duración de 3 meses con una remuneración de S/. 1,100 mensual
Este documento describe los términos de referencia para contratar a una persona para el puesto de XXXXXXXX (X) en la Gerencia de XXXXXXXXXX de la Municipalidad distrital de El Tambo. Las principales responsabilidades del puesto incluyen erradicar vendedores ambulantes, participar en operativos de fiscalización, vigilar el cumplimiento de protocolos de bioseguridad en mercados, y apoyar a la policía y otras entidades cuando sea necesario. El contrato tendrá una duración de 3 meses con una remuneración de S/. 1,100 mensual
Este documento describe los términos de referencia para contratar a una persona para el puesto de XXXXXXXX (X) en la Gerencia de XXXXXXXXXX de la Municipalidad distrital de El Tambo. Las principales responsabilidades del puesto incluyen erradicar vendedores ambulantes, participar en operativos de fiscalización, vigilar el cumplimiento de protocolos de bioseguridad en mercados, y apoyar a la policía y otras entidades cuando sea necesario. El contrato tendrá una duración de 3 meses con una remuneración de S/. 1,100 mensual
“CONTRATACIÓN DE XXXXXXXX (X) (NOMBRE DEL CARGO) PARA LA
GERENCIA XXXXX”
I. Misión del Puesto
Servicio de control para garantizar que los espacios públicos ubicados en
inmediaciones de mercados y mercadillos de El Tambo, estén libres de comercio ambulatorio y evitar cualquier tipo de contagio de enfermedades.
II. Unidad Orgánica
Gerencia de XXXXXXXXXX
III. Cantidad XXXXXXXXXX (X)
IV. Base Legal
a. Ley N° 29849, Ley que Establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga Derechos Laborales. b. Ley Nº 31084 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023. c. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. d. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. e. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. f. Reglamento de Organización y Funciones de la Municipalidad (ROF) de la Municipalidad distrital de El Tambo, aprobada mediante la Ordenanza Nº 012-2020-MDT/CM/SO de fecha 30 de julio del año 2020. g. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 30-2020-SERVIR-PE, aprueban la “Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19”. h. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000065-2020-SERVIR-PE, aprueban “Guía para la virtualización de concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”. i. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
V. Perfil de puesto (Detallar)
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Formación académica, grado Estudios secundarios y/o técnicos ó militares
académico y/o nivel de estudios Opcional haber prestado servicio militar obligatorio. Experiencia General comprobable en el Sector Experiencia general público y/o privado, mínima de seis (01) año.
Experiencia especifica Experiencia especifica comprobable en la
función o materia, en el sector público, mínima de seis (06) meses.
Vocación de servicio, responsabilidad,
orden y honestidad. Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas de diferente nivel Habilidades jerárquico. Responsabilidad y orden Dedicación exclusiva Ética y honradez e identificación con la municipalidad Conocimientos para el puesto y/o Conocimientos en temas de Seguridad cargo Ciudadana y primeros Auxilios. Uso de Equipos de Protección personal. No Registrar Antecedentes Policiales y Judiciales No tener procesos judiciales con la entidad. Requisito general No tener impedimentos para contratar con el Estado. A la firma de contrata debe presentar una declaración jurada de no tener antecedente penales y judiciales
VI. Principales funciones a desarrollar (Detallar según cargo)
Erradicar vendedores ambulantes de la zona de control asignada, para mantener el orden y ornato público Participar en operativos de fiscalización programados con otras unidades orgánicas y/o entidades, con el fin de apoyar en las acciones de inspección inopinadas a establecimientos comerciales y/o industriales a fin de garantizar el ordenamiento público. Vigilar el cumplimiento de protocolos de bioseguridad en mercados Prestar apoyo e intervenir a instancia de las dependencias que soliciten, para el cumplimiento de sus disposiciones. Participar en ejercicios físico y de orden cerrado Apoyo a la PNP, MINSA y DEFENSA CIVIL en caso de emergencia o disposición Superior Aplicar las disposiciones y normas legales, cuyo cumplimiento corresponda al personal de la Policía Municipal. Cumplir y hacer cumplir las normas, resoluciones, ordenanzas y disposiciones municipales. Otras que disponga el jefe inmediato superior.
VII. Condiciones esenciales del contrato
CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Tres (03) meses desde el inicio de labores.
S/. 1,100.00 (Mil cien y 00/100 soles)
Remuneración mensual mensuales, incluidos impuestos de ley, y todo costo o retención que recaiga en el servicio.