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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA

Calidad, Pertinencia y Calidez


FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

ASIGNATURA: Legislación Laboral


DOCENTE: Ing.Com. Yolanda M. Laines Álvarez, MBA
CURSO: Segundo Semestre
PARALELO: “A”
SECCIÓN: Diurna
TEMA: Contratos de trabajo con la tabla sectorial.
GRUPO: 4
INTEGRANTES
● Gonzaga Paccha Nohelia Estefanía.
● Nagua Nagua Karina Carolina
● Tamayo Córdova Xavier Enrique.
● Zhune Gaona Kevin Alcivar.

En función del ejercicio de las tablas sectoriales use y llene los contratos de
trabajo que se encuentran determinados en la página del Ministerio de Trabajo
en Biblioteca en la pestaña de Trabajo y Empleo en la sección de plantillas de
contratos de acuerdo a cada caso.

1. El taller Amigos para Siempre dedicado a la tornería y elaboración de piezas


y partes de maquinarias para las camaroneras, requiere la a un Tornero en
General para que elabore piezas, turbinas para camaroneras y minería en el
horario de 08:00 a 17:00, incluida una hora de lunch.

a. Comisiòn Sectorial: No. 19 "Actividades tipo servicios


b. Rama de actividad econòmica: 7.Servicios Técnicos
c. Cargo/actividad: Tornero en General
d. Estructura ocupacional: D2
e. Comentarios/ Detalles del cargo o actividad: Ninguno
f. Còdigo IESS: 1920000000084
g. Salario mínimo sectorial: $430,57

CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

En la ciudad de Machala, a los 10 días del mes de Julio del año 2022, comparecen,
por una parte, del Taller Amigos para Siempre, debidamente representada por
Kevin Alcivar Zhune Gaona portadora de la cédula de ciudadanía N° 0745862498
en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, el señor Juan Manuel Martínez
Salazar portador de la cédula de ciudadanía Nº 07162458952 en calidad de
TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de
Machala y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en
celebrar este CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDEFINIDO con sujeción a las
declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:
Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará conjuntamente
como “Partes” e individualmente como “Parte”.

PRIMERA.- ANTECEDENTES:

El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas


propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de un Tornero en
General.

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO:

El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades contrata al TRABAJADOR


en calidad de Tornero en General. Revisados los antecedentes de Juan Manuel
Martínez Salazar, éste declara tener los conocimientos necesarios para el
desempeño del cargo indicado, por lo que en base a las consideraciones anteriores
y por lo expresado en los numerales siguientes, El EMPLEADOR y el
TRABAJADOR proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.

TERCERA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

EL TRABAJADOR cumplirá sus labores en la jornada ordinaria máxima, establecida


en el artículo 47 del Código de Trabajo, de lunes a viernes en el horario de 08:00
am a 17:00 pm, con descanso de una hora para el almuerzo, de acuerdo al
artículo 57 del mismo cuerpo legal, el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.

Las Partes podrán convenir que el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y


suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará las
disposiciones establecidas en el artículo 55 de este mismo Código.

El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime


conveniente y acorde a las necesidades y a las actividades de la empresa, siempre
y cuando dichos cambios sean comunicados con la debida anticipación, conforme el
artículo 63 del Código del Trabajo.

Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el


artículo 50 del Código de la materia.

CUARTA.- REMUNERACIÓN:

El Empleador, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo, cancelará


por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de CUATROCIENTOS
TREINTA CON CINCUENTA Y SIETE DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE
AMÉRICA, USD 430.57, mediante acreditación a la cuenta bancaria del
trabajador.

Además, el Empleador cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los


artículos 97, 111 y 113 del Código de Trabajo, conforme el Acuerdo Ministerial No.
0046 del Ministerio de Relaciones Laborales. Asimismo, el Empleador reconocerá
los recargos correspondientes por concepto de horas suplementarias o
extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del Código de Trabajo, siempre
que hayan sido autorizados previamente y por escrito.

QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO:

El presente contrato, conforme el artículo 14 del Código de Trabajo, es de plazo


indefinido.

Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Código
de Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.

SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:

El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en


las instalaciones ubicadas en Avenida América, en el taller Amigos para
Siempre, en la ciudad de Machala, provincia de El Oro, barrio Coronel, el
cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.

SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:

En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y


trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en
su Capítulo IV “De las obligaciones del Empleador y del Trabajador”, a más de las
estipuladas en este contrato.

OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE:

En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del Trabajo.

NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución


del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo entre las
Partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato
ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados por la Ley.

DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN:

Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para
constancia y plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y dos
ejemplares de igual tenor y valor.

Suscrito en la ciudad de Machala, el día 10 del mes de Julio del año 2022.

Kevin Alcivar Zhune Gaona Juan Manuel Martínez Salazar

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
2.La empresa Cisepro C. Ltda., se requiere una ayudante en el área contable para que
realice las labores en la misma empresa, en el horario de 08:00 a 17:00. incluida una
hora de lunch.
a. Comisiòn Sectorial: No. 19 "Actividades Tipo Servicios"
b. Rama de actividad econòmica :Actividades en Materia de Gestión Administrativa
c. Cargo/actividad:Asistente/Ayudante/Auxiliar de Contabilidad.
d. Estructura ocupacional: D1
e. Comentarios/ Detalles del cargo o actividad: No posee.
f. Còdigo IESS: 1910000000026
g. Salario mínimo sectorial: $433,24

CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

En la ciudad de Machala, a los 17 días del mes de Febrero del año 2022,
comparecen, por una parte Kleber Jonathan Córdova Parrales ,portador de la
cédula de ciudadanía N° 0709918341 en calidad de EMPLEADOR; y por otra
parte, la señorita Pamela Samira Parrales Chacha ,portador de la cédula de
ciudadanía N°0706689124, en calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes
son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de Machala y capaces para
contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDEFINIDO con sujeción a las
declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:
Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará conjuntamente
como “Partes” e individualmente como “Parte”.

PRIMERA.- ANTECEDENTES:
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las
tareas propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de un
Ayudante de Contabilidad.
SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO:
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades contrata al
TRABAJADOR en calidad de Operador de bodega .Revisados los
antecedentes de
Pamela Samira Parrales Chacha, éste declara tener los conocimientos
necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que en base a las
consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, El
EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a celebrar el presente Contrato de
Trabajo.

TERCERA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:


EL TRABAJADOR cumplirá sus labores en la jornada ordinaria máxima,
establecida en el artículo 47 del Código de Trabajo, de lunes a viernes en el
horario de 09:00am a 16:00pm, con descanso de 13:00pm a 14:00pm de
acuerdo al artículo 57 del mismo cuerpo legal, el mismo que declara conocerlo y
aceptarlo.
Las Partes podrán convenir que el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y
suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará las
disposiciones establecidas en el artículo 55 de este mismo Código.
El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime
conveniente y acorde a las necesidades y a las actividades de la empresa,
siempre y cuando dichos cambios sean comunicados con la debida anticipación,
conforme el artículo 63 del Código del Trabajo.
Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el
artículo 50 del Código de la materia.

CUARTA.- REMUNERACIÓN:
El Empleador, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo,
cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de
CUATROCIENTOS TREINTA Y TRES DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS
DE AMÉRICA CON 24 CENTAVOS, USD 433,24), mediante efectivo.

Además, el Empleador cancelará los demás beneficios sociales establecidos en


los artículos 97, 111 y 113 del Código de Trabajo, conforme el Acuerdo Ministerial
No. 0046 del Ministerio de Relaciones Laborales. Asimismo, el Empleador
reconocerá los recargos correspondientes por concepto de horas suplementarias
o extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del Código de Trabajo,
siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito.

QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO:


El presente contrato, conforme el artículo 14 del Código de Trabajo, es de plazo
indefinido.

Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del
Código de Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.

SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:


El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido
contratado en las instalaciones ubicadas en Palmeras y Manuel Serrano, en la
ciudad de Machala, Provincia de El Oro para el cumplimiento cabal de las
funciones a él encomendadas.

SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:


lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y
trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de
Trabajo en su Capítulo IV “De las obligaciones del Empleador y del Trabajador”,
a más de las estipuladas en este contrato.

OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE:


En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del
Trabajo.

NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:


En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y
ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo
entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que
este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados
por la Ley.

DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN:
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para
constancia y plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y dos
ejemplares de igual tenor y valor.

Suscrito en la ciudad de Machala ,el día 17 del mes de Febrero del año 2022.

Kleber Jonathan Córdova Parrales Pamela Samira Parrales Chacha


EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
3. La Sra. Teresita Paladines dedicada a la producción de banano requiere los
servicios de un trabajador para la empacadora que realice labores en cada
embarque, clasificados de la siguiente manera: desmanador, desflorador,
saneador, lavador, pesador, fumigador, embalador, tapador, estibador,
etiquetero, paletizador, aparador, sacador de aire, sacador de caja, pesador de
cajas. La caja que realizan en el empaque son las cajas de 22/u de 19 kilos
grande. Cada semana la productora Teresita Paladines realiza 800 caja
semanales.
a. Comisiòn Sectorial: No. 1 “AGRICULTURA Y PLANTACIONES”
b. Rama de actividad económica: 9.- Plantaciones de banano y otros cultivos de
frutas tropicales
c. Cargo/actividad: CAJA DE 22/U DE 19 KILOS GRANDE
d. Estructura ocupacional: E2
e. Comentarios/ Detalles del cargo o actividad: TRABAJADORES QUE
REALIZAN LABORES EN LAS EMPACADORAS EN CADA EMBARQUE,
CLASIFICADOS DE LA SIGUIENTE MANERA DESMANADOR, DESFLORADOR,
SANEADOR, LAVADOR, PESADOR, FUMIGADOR, EMBALADOR, TAPADOR,
ESTIBADOR, ETIQUETERO, PALETIZADOR, APARADOR, SACADOR DE AIRE,
SACADOR DE CAJA, PESADOR DE CAJAS, LLENAS PLATOS, A ESTOS
TRABAJADORES DE ACUERDO AL TIPO DE CAJA QUE SE EMPAQUE
f. Còdigo IESS: 0101011301137
g. Salario mínimo sectorial: 0,2094

CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

En la ciudad de Machala, a los 10 días del mes de Julio del año 2022, comparecen,
por una parte, La Sra. Teresita Paladines, portadora de la cédula de ciudadanía N°
0742569853 en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, el señor Alejandro
Javier Paredes Rivas, portador de la cédula de ciudadanía Nº 0741236598 en
calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en
la ciudad de Machala y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente
convienen en celebrar este CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDEFINIDO con
sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:

Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará conjuntamente


como “Partes” e individualmente como “Parte”.

PRIMERA.- ANTECEDENTES:

El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas


propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de un Trabajador
para la empacadora de caja de 22/U de 19 kg grande.

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO:


El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades contrata al TRABAJADOR
en calidad de Trabajador para la empacadora de caja de 22/U de 19 kg grande.
Revisados los antecedentes de Alejandro Javier Paredes Rivas, éste declara
tener los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo
que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales
siguientes, El EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a celebrar el presente
Contrato de Trabajo.

TERCERA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

EL TRABAJADOR cumplirá sus labores en la jornada ordinaria máxima, establecida


en el artículo 47 del Código de Trabajo, de lunes a viernes en el horario de 08:00
am a 16:00 pm con descanso de una hora para el almuerzo, de acuerdo al artículo
57 del mismo cuerpo legal, el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.

Las Partes podrán convenir que el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y


suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará las
disposiciones establecidas en el artículo 55 de este mismo Código.

El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime


conveniente y acorde a las necesidades y a las actividades de la empresa, siempre
y cuando dichos cambios sean comunicados con la debida anticipación, conforme el
artículo 63 del Código del Trabajo.

Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el


artículo 50 del Código de la materia.

CUARTA.- REMUNERACIÓN:

El Empleador, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo, cancelará


por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de CIENTO
SESENTA Y SIETE CON CINCUENTA Y DOS DÓLARES DE LOS ESTADOS
UNIDOS DE AMÉRICA, USD 167.52 semanales mediante efectivo.

Además, el Empleador cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los


artículos 97, 111 y 113 del Código de Trabajo, conforme el Acuerdo Ministerial No.
0046 del Ministerio de Relaciones Laborales. Asimismo, el Empleador reconocerá
los recargos correspondientes por concepto de horas suplementarias o
extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del Código de Trabajo, siempre
que hayan sido autorizados previamente y por escrito.

QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO:

El presente contrato, conforme el artículo 14 del Código de Trabajo, es de plazo


indefinido.

Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Código de
Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.
SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:

El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en


las instalaciones ubicadas en Avenida Orellana, en la ciudad de Machala provincia
de El Oro para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.

SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:

En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y


trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en
su Capítulo IV “De las obligaciones del Empleador y del Trabajador”, a más de las
estipuladas en este contrato.

OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE:

En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del Trabajo.

NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución


del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo entre las
Partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato
ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados por la Ley.

DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN:

Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para
constancia y plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y dos
ejemplares de igual tenor y valor.

Suscrito en la ciudad de Machala, el día 10 del mes de Julio del año 2022

Sra. Teresita Paladines Alejandro Javier Paredes Rivas

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
4. La Srta. Bella Rosa Vargas Morocho contrata los servicios de una
empleada doméstica a la Srta. Alicia Cruz Cruz que tiene la edad de 19 años
puertas afuera para que realice preparación de café, almuerzo y merienda,
la Srta. Ma. Fernanda Dìaz ingresa a las 08:00 de la mañana hasta las 17:00
incluida una hora de lunch.
a. Comisiòn Sectorial: actividades tipo servicios"
b. Rama de actividad económica: Actividades en materia de gestión
administrativa
c. Cargo/actividad: Cocinero que no labora en el sector de turismo y
alimentación
d. Estructura ocupacional:D2
e. Comentarios/ Detalles del cargo o actividad
f. Còdigo IESS: 1920000000033
g. Salario mínimo sectorial: $430,57

CONTRATO DE TRABAJO SOBRE SERVICIO DOMESTICO

En la ciudad de _MACHALA_, a los _10_ días del mes de _JULIO_ del año
2022_, comparecen, por una parte _ Srta. Bella Rosa Vargas Morocho_ (Escriba
los nombres completos del EMPLEADOR. Si se trata de una persona
jurídica colocar el nombre de la compañía, seguida de la frase
“debidamente representada por [nombre del representante legal”] ) portador
de la cédula de ciudadanía N° _0702835196_ (Escriba la cédula de identidad
del EMPLEADOR) en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, la señora
_Srta. Alicia Cruz Cruz_ (Escriba el nombre del TRABAJADOR), portadora de
la cédula de ciudadanía N°_0702638753_ (Escriba el número de cédula de
ciudadanía del TRABAJADOR) en calidad de TRABAJADORA. Los
comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de MACHALA_
(ciudad de domicilio de las partes) y capaces para contratar, quienes libre y
voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO DE TRABAJO PARA
SERVICIO DOMESTICO con sujeción a las declaraciones y estipulaciones
contenidas en las siguientes cláusulas:

Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará conjuntamente


como “Partes” e individualmente como “Parte”.

PRIMERA.- ANTECEDENTES:

El EMPLEADOR, quien tiene su domicilio en _MACHALA_ (escriba la dirección


del domicilio del empleador), requiere contratar los servicios de una persona
para las labores domésticas en el domicilio antes señalado.

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO:

Con los antecedentes expuestos, el EMPLEADOR contrata los servicios lícitos y


personales de la TRABAJADORA, para que realice las labores domésticas en el
domicilio del EMPLEADOR, conforme lo establece el artículo 262 del Código de
Trabajo.

La TRABAJADORA se obliga con el EMPLEADOR a prestar sus servicios lícitos


y personales en calidad de TRABAJADORA DEL SERVICIO DOMÉSTICO.

TERCERA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

La TRABAJADORA cumplirá sus labores en la jornada parcial permanente,


establecida en el artículo 2 del Mandato Constituyente No. 8 y el artículo 82 del
Código de Trabajo, de lunes a viernes en el horario de _8H00 HASTA LAS 17H00_
(detalle las horas de la jornada de trabajo), el mismo que declara conocerlo y
aceptarlo, con descanso de _UNA HORA PARA EL ALMUERZO_ (detalle la hora
de descanso, ejemplo: una hora para el almuerzo), de acuerdo al artículo 57 del
mismo cuerpo legal, el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.

Las Partes podrán convenir que la TRABAJADORA labore tiempo extraordinario y


suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará las
disposiciones establecidas en el artículo 55 del Código de la materia.

El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime


conveniente y acorde a sus necesidades, siempre y cuando dichos cambios sean
comunicados con la debida anticipación, conforme el artículo 63 del Código del
Trabajo.

Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el


artículo 50 del Código de la materia.

CUARTA.- REMUNERACIÓN:

El EMPLEADOR, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo,


cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de
_CUATROCIENTOS TREINTA DOLARES CON CINCUENTA Y SIETE
CENTAVOS DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA, USD 430,57_ (colocar
la cantidad que será la remuneración en letras y números, ejemplo:
SEISCIENTOS DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, USD
600,00), mediante_EFECTIVO_ (detallar la forma de pago, ejemplo:
acreditación a la cuenta bancaria del trabajador, efectivo, cheque).

Además, el EMPLEADOR cancelará los demás beneficios sociales establecidos en


los artículos 111 y 113 del Código de Trabajo tomando en consideración la
proporcionalidad en relación con la remuneración que corresponde a la jornada
completa, de acuerdo al artículo 82 del Código de Trabajo y el Acuerdo Ministerial
No. 0046 del Ministerio de Relaciones Laborales. Asimismo, el EMPLEADOR
reconocerá los recargos correspondientes por concepto de horas suplementarias o
extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del Código de Trabajo, siempre
que hayan sido autorizados previamente y por escrito.

QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO:


El presente contrato tendrá un plazo de duración de UN AÑO. Los primeros
quince días de servicio se considerarán como período de prueba, durante el cual
cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato, previo aviso de tres
días conforme lo establecido en el artículo 264 del Código del Trabajo.

Además, este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el


artículo 169 del Código del Trabajo.

SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:

La TRABAJADORA desempeñará las funciones para las cuales ha sido


contratado En el domicilio del EMPLEADOR ubicado en _EL VALLE_ (Escriba la
dirección del domicilio), en la ciudad de_MACHALA_ (Ingresar la ciudad y
barrio), provincia de EL ORO_ (Ingresar Provincia), para el cumplimiento cabal
de las funciones a él/ella encomendadas.

SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:

En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y


trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de
Trabajo en su Capítulo IV “De las obligaciones del Empleador y del Trabajador”,
a más de las estipuladas en este contrato.

OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE:

En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del


Trabajo.

NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y


ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo
entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que
este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados
por la Ley.

DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN:

Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para
constancia y plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y dos
ejemplares de igual tenor y valor.

Suscrito en la ciudad de _MACHALA_ (Escriba la ciudad), el día_10_ del mes


de _JULIO_ del año _2022_.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

Srta. Bella Rosa Vargas Morocho Srta. Alicia Cruz Cruz

CONTRATO DE TRABAJO SOBRE SERVICIO DOMÉSTICO

En la ciudad de _MACHALA_, a los _10_ días del mes de _JULIO_ del año
2022_, comparecen, por una parte _ Srta. Bella Rosa Vargas Morocho_ (Escriba
los nombres completos del EMPLEADOR. Si se trata de una persona
jurídica colocar el nombre de la compañía, seguida de la frase
“debidamente representada por [nombre del representante legal”] ) portador
de la cédula de ciudadanía N° _0702835196_ (Escriba la cédula de identidad
del EMPLEADOR) en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, la señora _
Srta. María Fernanda Díaz _ (Escriba el nombre del TRABAJADOR), portadora
de la cédula de ciudadanía N°_0707435682_ (Escriba el número de cédula de
ciudadanía del TRABAJADOR) en calidad de TRABAJADORA. Los
comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de MACHALA_
(ciudad de domicilio de las partes) y capaces para contratar, quienes libre y
voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO DE TRABAJO PARA
SERVICIO DOMESTICO con sujeción a las declaraciones y estipulaciones
contenidas en las siguientes cláusulas:

Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará conjuntamente


como “Partes” e individualmente como “Parte”.

PRIMERA. - ANTECEDENTES:

El EMPLEADOR, quien tiene su domicilio en _MACHALA_ (escriba la dirección


del domicilio del empleador), requiere contratar los servicios de una persona
para las labores domésticas en el domicilio antes señalado.

SEGUNDA. - OBJETO DEL CONTRATO:

Con los antecedentes expuestos, el EMPLEADOR contrata los servicios lícitos y


personales de la TRABAJADORA, para que realice las labores domésticas en el
domicilio del EMPLEADOR, conforme lo establece el artículo 262 del Código de
Trabajo.
La TRABAJADORA se obliga con el EMPLEADOR a prestar sus servicios lícitos
y personales en calidad de TRABAJADORA DEL SERVICIO DOMÉSTICO.

TERCERA. - JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

La TRABAJADORA cumplirá sus labores en la jornada parcial permanente,


establecida en el artículo 2 del Mandato Constituyente No. 8 y el artículo 82 del
Código de Trabajo, de lunes a viernes en el horario de _8H00 HASTA LAS 17H00_
(detalle las horas de la jornada de trabajo), el mismo que declara conocerlo y
aceptarlo.

Las Partes podrán convenir que la TRABAJADORA labore tiempo extraordinario y


suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará las
disposiciones establecidas en el artículo 55 del Código de la materia.

El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime


conveniente y acorde a sus necesidades, siempre y cuando dichos cambios sean
comunicados con la debida anticipación, conforme el artículo 63 del Código del
Trabajo.

Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el


artículo 50 del Código de la materia.

CUARTA. - REMUNERACIÓN:

El EMPLEADOR, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo,


cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de
_CUATROCIENTOS TREINTA DOLARES CON CINCUENTA Y SIETE
CENTAVOS DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA, USD 430,57_ (colocar
la cantidad que será la remuneración en letras y números, ejemplo:
SEISCIENTOS DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, USD
600,00), mediante_EFECTIVO_ (detallar la forma de pago, ejemplo:
acreditación a la cuenta bancaria del trabajador, efectivo, cheque).

Además, el EMPLEADOR cancelará los demás beneficios sociales establecidos en


los artículos 111 y 113 del Código de Trabajo tomando en consideración la
proporcionalidad en relación con la remuneración que corresponde a la jornada
completa, de acuerdo al artículo 82 del Código de Trabajo y el Acuerdo Ministerial
No. 0046 del Ministerio de Relaciones Laborales. Asimismo, el EMPLEADOR
reconocerá los recargos correspondientes por concepto de horas suplementarias o
extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del Código de Trabajo, siempre
que hayan sido autorizados previamente y por escrito.

QUINTA. - PLAZO DEL CONTRATO:

El presente contrato tendrá un plazo de duración de UN AÑO. Los primeros


quince días de servicio se considerarán como período de prueba, durante el cual
cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato, previo aviso de tres
días conforme lo establecido en el artículo 264 del Código del Trabajo.
Además, este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el
artículo 169 del Código del Trabajo.

SEXTA. - LUGAR DE TRABAJO:

La TRABAJADORA desempeñará las funciones para las cuales ha sido


contratado En el domicilio del EMPLEADOR ubicado en _EL VALLE_ (Escriba la
dirección del domicilio), en la ciudad de_MACHALA_ (Ingresar la ciudad y
barrio), provincia de EL ORO_ (Ingresar Provincia), para el cumplimiento cabal
de las funciones a él/ella encomendadas.

SÉPTIMA. - OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:

En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y


trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo
en su Capítulo IV “De las obligaciones del Empleador y del Trabajador”, a más
de las estipuladas en este contrato.

OCTAVA. - LEGISLACIÓN APLICABLE:

En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del


Trabajo.

NOVENA. - JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y


ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo
entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que
este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados
por la Ley.

DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN:

Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para
constancia y plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y dos
ejemplares de igual tenor y valor.

Suscrito en la ciudad de _MACHALA_ (Escriba la ciudad), el día_10_ del mes


de _JUNIO_ del año _2022_.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

Srta. Bella Rosa Vargas Morocho Srta. María Fernanda Díaz


5. La empresa Darpa S.A. contrata por única vez al Sr. Freddy Mauricio Yanez Prado
para que realice la carrocería de un bus para traslado del personal, el valor de la
obra es de $4.500 paga un anticipo de $1.500, el trabajo lo realiza en el taller del
maestro contratado. Indique que debe hacer la empresa Darpa.

a. Comisiòn Sectorial: Vehículos automotores carrocerías y sus partes

b. Rama de actividad econòmica Talleres de reparación y mantenimiento de


automotores

c. Cargo/actividad:Mecanico en motores
d. Estructura ocupacional: C2
e. Comentarios/ Detalles del cargo o actividad:
f. Còdigo IESS: 1107502000027
g. Salario mínimo sectorial: 439.64

CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA CIERTA

En la ciudad de Machala, a los 5 días del mes de junio del año 2022, comparecen, por una
parte Karen Nicol Merizalde Cruz, Representante Legal de la Empresa Darpa S.A. portador
de la cédula de ciudadanía Nro. 0750671254 en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte,
el señor Freddy Mauricio Yanez Prado portadora de la cédula de ciudadanía Nro.
0701299877 en calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes Ecuatoriano domiciliados
en la ciudad de Machala y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente
convienen en celebrar este CONTRATO POR OBRA CIERTA con sujeción a las
declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:

PRIMERA.- ANTECEDENTES:

Del empleador.- La Empresa Darpa S.A. es una persona jurídica, legalmente constituida,
domiciliada en la ciudad de Machala, cuya actividad comercial está encaminada a traslado
del personal y requiere como parte de su infraestructura la ejecución de la siguiente labor:
realización de la carrocería de un bus.
El empleador señora Karen Nicol Merizalde Cruz requiere contratar los servicios del
trabajador para que realice el siguiente trabajo por obra cierta.

SEGUNDA.- OBJETO:

Con los antecedentes expuestos, “EL EMPLEADOR”, contrata los servicios lícitos y
personales del señor Freddy Mauricio Yanez Prado, para que realice la siguiente obra
cierta, cuyas características se indican a continuación: realización de la carrocería de un
bus.

Para la ejecución de la obra cierta antes referida, EL TRABAJADOR se compromete a


cumplir con todas las disposiciones verbales o escritas que le imparta su empleador, para la
correcta ejecución de la obra cierta que motiva la suscripción de éste contrato, a cumplir el
Reglamento Interno de Trabajo y de Salud y Seguridad Ocupacional de su empleador y
demás normas laborales.

La obra cierta a ejecutarse, pasa a ser de propiedad del empleador, sin que el trabajador
tenga ningún derecho sobre la misma.

TERCERA.- LUGAR DE TRABAJO:

“EL TRABAJADOR”, se compromete a ejecutar la obra cierta antes singularizada en: Taller
“Tuerquitas” ubicado entre Nueve de mayo y Hector Chica en Machala.

CUARTA.- HORARIO DE TRABAJO:

Por tratarse de un contrato de trabajo por obra cierta, “EL TRABAJADOR”, no está sujeto a
horario de trabajo alguno, toda vez que es su obligación entregar la obra cierta en la fecha
que se indica en la cláusula sexta de éste contrato, quedando a su libre criterio las horas
diarias que invertirá para ejecutar la obra.

(Nota explicativa: Tanto la remuneración como el horario de trabajo puede ser comprendido
por principio laboral dentro de las 8 horas de trabajo y el mínimo sectorial por acuerdo de
partes).

(Nota explicativa: En el caso de que el Empleador necesite horarios especiales, deberá


sujetarse a lo establecido en el Acuerdo Ministerial Nro. 169 – 2012)

QUINTA.- REMUNERACIÓN:

Los comparecientes de mutuo acuerdo han fijado una remuneración de CUATRO MIL
QUINIENTOS DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD $ 4.500,00),
por la prestación y ejecución de la obra cierta antes identificada, obligándose el empleador a
entregarle al trabajador a la firma de este contrato y como anticipo de remuneración la suma
de MIL QUINIENTOS DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD $
1.500,00), y que serán destinados para la compra de materiales y demás insumos
necesarios para lo abra cierta; y, el saldo de la remuneración, esto es la suma de CUATRO
MIL QUINIENTOS DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD $
4.500,00), se los pagará contra entrega de la obra cierta contratada y en la fecha
establecida en la cláusula Sexta de éste contrato.

De la cantidad indicada en el acápite anterior, se descontará al trabajador, sus aportaciones


personales al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), su impuesto a la renta (de
ser pertinente) y cualquier otra suma que determine la Ley o autoridad competente.

(Nota explicativa: Para el pago de la remuneración el empleador debe tomar en cuenta lo


estipulado en los artículos 84 y 85 del código del Trabajo)

SEXTA.- PLAZO:
“EL TRABAJADOR” se obliga a entregar la obra cierta totalmente terminada y a plena
satisfacción del empleador, el señor Freddy Mauricio Yanez Prado, razón por la que el plazo
de vigencia de éste contrato será la fecha de terminación y entrega de la obra cierta antes
señalada sin lugar a prórroga alguna. A la terminación de la obra cierta automáticamente
fenecerá este contrato de trabajo y se extinguirá el vínculo laboral entre las partes, sin
necesidad de trámite alguno. En el evento de que “EL TRABAJADOR” termine la obra cierta
antes o fuera de la fecha antes señalada, tal circunstancia de modo alguno influirá ni en
más ni en menos a la remuneración fijada en este contrato.

Además, este contrato podrá terminar por las causales establecidas en los artículos 169,
172 y 173 del Código del Trabajo.

SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR:

- Ejecutar la obra cierta, bajo los lineamientos técnicos y demás condiciones,


determinadas por “EL EMPLEADOR”, obligándose a cumplir las disposiciones verbales o
escritas que le determine.
- Ejecutar la obra con total profesionalismo, incorporando al servicio de “EL
EMPLEADOR” todos sus conocimientos técnicos, en la ejecución de la obra cierta;
- Cumplir con todas y cada una de las disposiciones que se indican en el Manual de
ejecución de la obra cierta, suscrito entre los comparecientes y que forma parte integrante
de éste contrato.
- Cumplir y hacer cumplir todas y cada una de las disposiciones del Reglamento
Interno de Trabajo de la compañía contratante.

(Nota explicativa: Enumerar todas las obligaciones a las cuales esté sujeto el trabajador)

OCTAVA.- CONFIDENCIALIDAD:

En vista de que “EL TRABAJADOR” tendrá acceso a información Confidencial de


propiedad exclusiva de “EL EMPLEADOR”; así como a la proveniente de los clientes del
mismo, por tanto, el trabajador, se compromete a guardar absoluta reserva y
confidencialidad respecto a toda la información a la que tenga acceso. Por tanto, todos los
documentos, cartas, planes, proyectos comerciales, estudios de mercado, bases de datos,
lista de clientes, estrategias de negocios, sistemas informáticos, códigos, contraseñas,
contratos y demás instrumentos privados relacionados a su trabajo, e información a la que
tenga acceso, será objeto de escrupulosa reserva y permanecerá dentro de las oficinas de
“EL EMPLEADOR”. Será prohibido para “EL TRABAJADOR” efectuar reproducciones,
copias o compulsas de los asuntos descritos, así como de divulgar la confidencial
información a terceros. La confidencialidad, como salvaguarda de la integridad de la
información de propiedad de “EL EMPLEADOR”, se mantendrá, vigente hasta DOS (2) años
después de la fecha de terminación de éste contrato.

(Nota explicativa: la cláusula de confidencialidad es opcional)

NOVENA: JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:


En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del
presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo entre las partes, estas se
someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así
como al procedimiento oral determinados por la Ley.

DÉCIMA: DOMICILIOS:

El empleador manifiesta que su domicilio principal está ubicado en Machala; en tanto que el
trabajador declara que su domicilio y residencia habitual la tiene ubicada en Palmeras y
Hector Chica.

DÉCIMA PRIMERA: ACEPTACIÓN Y RATIFICACIÓN:

Las partes contratantes aceptan y ratifican todas y cada una de las cláusulas precedentes
por así convenir a sus legítimos intereses, firmando para constancia y validez en unidad de
acto, ante el Inspector del Trabajo quien certifica, en un original y dos copias de igual tenor,
en esta ciudad de Machala, a los 5 días del mes de junio del año 2022.

CONTRATANTE CONTRATADO

Karen Nicol Merizalde Cruz Freddy Mauricio Yanez Prado


CASO 5.1.
La empresa Darpa S.A. contrata por una única vez al Sr. Josuè Aguilar Prado para
que realice el guardachoque de una buseta para traslado del personal, el valor de la
obra es de $1.830 paga un anticipo de $1.500, el trabajo lo realiza en el taller del
maestro contratado. Indique que debe hacer la empresa Darpa.

a. Comisiòn Sectorial: Vehículos, automotores, carrocerías y sus partes


b. Rama de actividad econòmica: Ensamblaje de automotores, fabricación de sus
partes y piezas; y, fabricación de carrocerías
c. Cargo/actividad:Mecánico automotriz
d. Estructura ocupacional:C2
e. Comentarios/ Detalles del cargo o actividad
f. Còdigo IESS :1104341000010
g. Salario mínimo sectorial:439,64

CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA CIERTA

En la ciudad de ___Machala____, a los __10_____ días del mes de


___Julio____ del año ___2022__, comparecen, por una parte
_____Empresa Darpa S.A_0760000260001_Miguel Angel Carangui
Nagua_ (Escriba los nombres completos del EMPLEADOR. Si se
trata de una persona jurídica colocar el nombre de la compañía y el
número de RUC, seguida de la frase “debidamente representada
por [nombre del representante legal”]) portador de la cédula de
ciudadanía Nro. _0706651320__ __ en calidad de EMPLEADOR; y por
otra parte, el señor __Josue Aguilar Prado______ (Escriba el nombre
del TRABAJADOR), portadora de la cédula de ciudadanía
Nro._____0701370015__________ en calidad de TRABAJADOR. Los
comparecientes (Escriba la nacionalidad de los comparecientes),
domiciliados en la ciudad de _Machala___ (domicilio de las partes) y
capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en
celebrar este CONTRATO POR OBRA CIERTA con sujeción a las
declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:

PRIMERA.- ANTECEDENTES:

Del empleador.- La _ Empresa Darpa S.A____ (empresa, compañía),


es una persona jurídica, legalmente constituida, domiciliada en la ciudad
de____Machala___, cuya actividad comercial está encaminada a _
Vehículos, automotores, carrocerías y sus partes___ y requiere como
parte de su infraestructura la ejecución de la siguiente labor ___
Ensamblaje de automotores, fabricación de sus partes y piezas; y,
fabricación de carrocerías_ (en caso de ser persona jurídica).
El empleador señor ___Miguel Angel Carangui Nagua_ requiere
contratar los servicios del trabajador para que realice el siguiente trabajo
por obra cierta. (En caso de ser persona natural)

SEGUNDA.- OBJETO:

Con los antecedentes expuestos, “EL EMPLEADOR”, contrata los


servicios lícitos y personales del señor _ Josue Aguilar Prado _, para
que realice la siguiente obra cierta, cuyas características se indican a
continuación:
(Incluir todas las condiciones en que se efectuará la obra)

Para la ejecución de la obra cierta antes referida, EL TRABAJADOR se


compromete a cumplir con todas las disposiciones verbales o escritas
que le imparta su empleador, para la correcta ejecución de la obra cierta
que motiva la suscripción de éste contrato, a cumplir el Reglamento
Interno de Trabajo y de Salud y Seguridad Ocupacional de su
empleador y demás normas laborales.

La obra cierta a ejecutarse, pasa a ser de propiedad del empleador, sin


que el trabajador tenga ningún derecho sobre la misma.

TERCERA.- LUGAR DE TRABAJO:

“EL TRABAJADOR”, se compromete a ejecutar la obra cierta antes


singularizada en: (especificar la dirección exacta, lugar, ubicación,
ciudad, etc., en la que se ejecutará la obra cierta)

CUARTA.- HORARIO DE TRABAJO:

Por tratarse de un contrato de trabajo por obra cierta, “EL


TRABAJADOR”, no está sujeto a horario de trabajo alguno, toda vez
que es su obligación entregar la obra cierta en la fecha que se indica en
la cláusula sexta de éste contrato, quedando a su libre criterio las horas
diarias que invertirá para ejecutar la obra.

(Nota explicativa: Tanto la remuneración como el horario de trabajo


puede ser comprendido por principio laboral dentro de las 8 horas
de trabajo y el mínimo sectorial por acuerdo de partes).

(Nota explicativa: En el caso de que el Empleador necesite horarios


especiales, deberá sujetarse a lo establecido en el Acuerdo
Ministerial Nro. 169 – 2012)

QUINTA.- REMUNERACIÓN:

Los comparecientes de mutuo acuerdo han fijado una remuneración de


__________MIL OCHOSIENTOS TREINTA ______ DÓLARES DE LOS
ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD $ .1830.00...........), por la
prestación y ejecución de la obra cierta antes identificada, obligándose
el empleador a entregarle al trabajador a la firma de este contrato y
como anticipo de remuneración la suma de _MIL QUINIENTOS
DOLARES DE LOS ESTADOS DE AMERICA __(USD $ .1500.00.... y
que serán destinados para la compra de materiales y demás insumos
necesarios para lo abra cierta; y, el saldo de la remuneración, esto es la
suma de ___TRECIENTOS TREINTA ____DÓLARES DE LOS
ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD $ ......330.00.....) se los pagará
contra entrega de la obra cierta contratada y en la fecha establecida en
la cláusula Sexta de éste contrato.

De la cantidad indicada en el acápite anterior, se descontará al


trabajador, sus aportaciones personales al Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social (IESS), su impuesto a la renta (de ser pertinente) y
cualquier otra suma que determine la Ley o autoridad competente.

(Nota explicativa: Para el pago de la remuneración el empleador debe


tomar en cuenta lo estipulado en los artículos 84 y 85 del código del
Trabajo)

SEXTA.- PLAZO:

“EL TRABAJADOR” se obliga a entregar la obra cierta totalmente


terminada y a plena satisfacción del empleador, el _18 de julio de
2022___, razón por la que el plazo de vigencia de éste contrato será la
fecha de terminación y entrega de la obra cierta antes señalada sin
lugar a prórroga alguna. A la terminación de la obra cierta
automáticamente fenecerá este contrato de trabajo y se extinguirá el
vínculo laboral entre las partes, sin necesidad de trámite alguno. En el
evento de que “EL TRABAJADOR” termine la obra cierta antes o fuera
de la fecha antes señalada, tal circunstancia de modo alguno influirá ni
en más ni en menos a la remuneración fijada en este contrato.

Además, este contrato podrá terminar por las causales establecidas en


los artículos 169, 172 y 173 del Código del Trabajo.

SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR:

- Ejecutar la obra cierta, bajo los lineamientos técnicos y demás


condiciones, determinadas por “EL EMPLEADOR”, obligándose
a cumplir las disposiciones verbales o escritas que le determine.
- Ejecutar la obra con total profesionalismo, incorporando al servicio
de “EL EMPLEADOR” todos sus conocimientos técnicos, en la
ejecución de la obra cierta;
- Cumplir con todas y cada una de las disposiciones que se indican
en el Manual de ejecución de la obra cierta, suscrito entre los
comparecientes y que forma parte integrante de éste contrato.
- Cumplir y hacer cumplir todas y cada una de las disposiciones del
Reglamento Interno de Trabajo de la compañía contratante.

(Nota explicativa: Enumerar todas las obligaciones a las cuales


esté sujeto el trabajador)

OCTAVA.- CONFIDENCIALIDAD:

En vista de que “EL TRABAJADOR” tendrá acceso a información


Confidencial de propiedad exclusiva de “EL EMPLEADOR”; así como a
la proveniente de los clientes del mismo, por tanto, el trabajador, se
compromete a guardar absoluta reserva y confidencialidad respecto a
toda la información a la que tenga acceso. Por tanto, todos los
documentos, cartas, planes, proyectos comerciales, estudios de
mercado, bases de datos, lista de clientes, estrategias de negocios,
sistemas informáticos, códigos, contraseñas, contratos y demás
instrumentos privados relacionados a su trabajo, e información a la que
tenga acceso, será objeto de escrupulosa reserva y permanecerá
dentro de las oficinas de “EL EMPLEADOR”. Será prohibido para “EL
TRABAJADOR” efectuar reproducciones, copias o compulsas de los
asuntos descritos, así como de divulgar la confidencial información a
terceros. La confidencialidad, como salvaguarda de la integridad de la
información de propiedad de “EL EMPLEADOR”, se mantendrá, vigente
hasta DOS (2) años después de la fecha de terminación de éste
contrato.

(Nota explicativa: la cláusula de confidencialidad es opcional)

NOVENA: JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y


ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un
acuerdo entre las partes, estas se someterán a los jueces competentes
del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como al
procedimiento oral determinados por la Ley.

DÉCIMA: DOMICILIOS:

El empleador manifiesta que su domicilio principal está ubicado en


_Palmeras y Rocafuerte ____; en tanto que el trabajador declara que
su domicilio y residencia habitual la tiene ubicada en _____ Santa rosa
y Héctor Chica_______

DÉCIMA PRIMERA: ACEPTACIÓN Y RATIFICACIÓN:

Las partes contratantes aceptan y ratifican todas y cada una de las


cláusulas precedentes por así convenir a sus legítimos intereses,
firmando para constancia y validez en unidad de acto, ante el Inspector
del Trabajo quien certifica, en un original y dos copias de igual tenor, en
esta ciudad de ..Machala., a los .10.... Días del mes deJulio... Del
año....2022........

CONTRATANTE CONTRATADO

CC. 0760000260001 CC. 0706651320

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