Seguridad e Higiene

Política Departamento de Seguridad Versión: 01 Página:

SE-PL-001 Creado: Marzo, 2017 Revisado: 03 Julio, 2020 1/ 2

I. OBJETIVO.

Aplicar medidas de control y acciones preventivas asociadas al entorno de trabajo, para asegurar a los
empleados y visitantes de La Colonial, S.A.

II. ALCANCE.

Este documento aplica al Modelo de Seguridad e Higiene de La Colonial, S.A. para mitigar las
consecuencias de un accidente o incidente dentro de la empresa.

III. POLÍTICAS.

1. El personal de Seguridad será responsable de que los empleados no obstruyan los pasillos, escaleras,
puertas o salidas de emergencia.

Es responsabilidad del Encargado de Seguridad:

1. Dar seguimiento al desarrollo de acciones de prevención y contingencia, así como también los planes
ya implementados, vigilando que sean congruentes o adecuados a lo esperado.

2. Corregir las condiciones de riesgo que puedan presentarse en la empresa, con la finalidad de prevenir
accidentes o incidentes.

3. Realizar el levantamiento de tareas realizadas en las áreas de la empresa según el cronograma de

actividades.

4. Clasificar las tareas, tomando en cuenta todas las condiciones generales y particulares de las distintas
áreas, el comportamiento de las personas, la aptitud física de los que allí laboran y los equipos que
utilizan para sus funciones.

5. Analizar y controlar la seguridad de la tarea a ser inspeccionada, anotando las deficiencias detectadas
en la misma.

6. Identificar riesgos, considerando las características de la estructura, pueden clasificarse en tres tipos:
Físicos (Ruido, vibraciones, calor), Químicos (Polvo, humo) y Biológicos (Virus, bacterias, hongos).

7. Clasificar riesgos, como son: La ventilación, exposición al ruido, temperaturas extremas, Iluminación,
factores humanos, equipo de protección personal, etc.

8. Generar controles que deben contrastarse o compararse con los resultados de la vigilancia de la
salud, y posteriormente, aplicar las medidas de prevención correspondientes al programa de
Mantenimiento Preventivo.

9. Implementar controles para poder dar seguimiento y corregir los problemas que puedan surgir en el
lugar de trabajo.

Elaborado por: Departamento de Políticas y Procedimientos

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10. Monitorear y dar seguimiento al cumplimiento de las acciones preventivas y correctivas.

11. Brindar apoyo en la ejecución de las medidas de seguridad e Higiene dispuestas en el protocolo de
prevención en respuesta al COVID-19, solicitado por la Vicepresidencia Administrativa y Gestión
Humana.

IV. ANEXOS.

1. GH-PT-002 Protocolo de Prevención y Respuesta a COVID-19

V. CONTROL DE CAMBIOS.

Fecha de
Versión Descripción del Cambio
Aprobación
01 Actualización del formato. Modificación de la política no. 11. 03 julio,2020
00 Documento Inicial. Marzo, 2017

VI. GLOSARIO DE TÉRMINOS.

1. N/A

Elaborado por: Departamento de Políticas y Procedimientos