ECONOMÍA

Tema: ECONOMÍA INFORMAL Y

EMPRENDIMIENTO
Docente: Victor Pariona
 ECONOMÍA INFORMAL
COMPOSICIÓN
¿QUÉ ES?
Actividades y agentes económicos 𝐼𝐼𝐼𝐼𝐼𝐼𝐼𝐼𝐼𝐼𝐼𝐼𝐼𝐼𝐼𝐼𝐼𝐼𝐼𝐼𝐼𝐼𝐼𝐼 = 𝑆𝑆𝑆𝑆𝑆𝑆𝑆𝑆𝑆𝑆𝑆𝑆 𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖 + 𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸 inf |𝑜𝑜𝑜𝑜𝑜𝑜𝑜𝑜𝑜𝑜
(empresas y familias) que no cumplen con
las regulaciones previstas por el Estado.
CAUSAS
Elevada carga
TEORÍAS SOBRE SU ORIGEN Costos de formalización tributaria
El enfoque liberal Los estructuralistas (Costos de acceso y de
permanencia). Trabas
Es producto de la burocráticas.
incapacidad del Bajos niveles de educación.

Vs
sector moderno de
la economía para Escasa censura de la informalidad
absorber el gran
contingente de Sector moderno incapaz de emplear
mano de obra en el adecuadamente a la mano de obra
Es producto de las trabas mercado.
burocráticas que impiden el
normal funcionamiento del
mercado.
 EMPLEO INFORMAL
SECTOR INFORMAL Según INEI:
Es el total de empleos que cumplen
UNIDADES No se encuentran las siguientes características
PRODUCTIVAS registradas en la
administración tributaria. Independientes cuya unidad productiva Independiente
pertenece al sector informal. mente de la
No están constituidas como naturaleza
sociedades. Asalariados sin seguridad social formal e
financiada por su empleador informal de la
CARACTERÍSTICAS unidad
Trabajadores familiares no productiva
Acceso limitado al crédito en el sistema financiero remunerados donde labora.
formal.
¿Cuáles son Jornada de 8 horas diarias.
Incipiente división del trabajo en el centro laboral.
los derechos Seguridad • ESSALUD
Son de baja productividad. laborales que social • Aporte previsional
tenemos?
Son empresas de baja escala en ventas (MYPES) Remuneración acorde a ley
No hay una clara distinción entre los OTROS: gratificaciones, vacaciones pagadas,
gastos de la familia y del negocio. licencia médica y de maternidad, etc.
 CIFRAS DEL EMPLEO Por zona de residencia Según la Encuesta Permanente de
Empleo Nacional (EPEN) 2022, en el país
INFORMAL El 95,4% de la había 17 millones 336 mil 500 personas
población ocupada con empleo, de este total, el 74,0%
del área rural tiene tenían empleo informal.
Por departamentos empleo informal, en
En veinte departamentos, tanto en el área
urbana el 68,5.
la tasa de empleo PEA OCUPADA INFORMAL
informal supera 74,0%, (2022)
presentando las tasas Por Género
más altas seis (6) El empleo informal
departamentos con tasas afecta más a las
26%
superiores al 86,0%: mujeres; así del total de
Cajamarca (89,5%), Puno mujeres con empleo, el
74%
(89,4%), Huancavelica 76,8% tienen empleo
(89,3%), Apurímac informal. Por su parte
(87,2%), Amazonas de la PEA ocupada Empleo informal Empleo formal
(86,7%) y San Martin masculina, el 71,7%
(86,1%) tienen empleo
informal.

¡RECUERDA!
Por nivel educativo, los trabajadores con bajos niveles de escolaridad poseen las mayores tasas de empleo informal.
 EMPRENDIMIENTO Un emprendedor es el que identifica oportunidades, las
coge y busca los recursos necesarios para desarrollar un
Creación de un nuevo negocio o negocio lucrativo.
repotenciación de un negocio ya existente.

TIPOS DE EMPRENDIMIENTO PROYECTO Conjunto de etapas para

Vs
desarrollar un negocio o producto
Por oportunidad
DE NEGOCIO
Por necesidad
Descripción
Nace de la escasez de El emprendedor tiene
oportunidades conocimientos del Idea breve y precisa
del producto.
laborales, o para mercado y descubre
Estudio de
solucionar problemas una necesidad viabilidad Pre -
económicos. insatisfecha. económica. inversión

ANÁLISIS COSTO BENEFICIO Implementación

Inversión del proyecto.
Mide la relación entre los 𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩 El proyecto es
costos y beneficios asociados a > 𝟏𝟏
𝑪𝑪𝑪𝑪𝑪𝑪𝑪𝑪𝑪𝑪 rentable Operación El negocio ya
un proyecto de inversión.
𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩𝑩 El proyecto NO está en marcha
Finalidad: Evaluar la viabilidad < 𝟏𝟏
económica. 𝑪𝑪𝑪𝑪𝑪𝑪𝑪𝑪𝑪𝑪 es rentable
 HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE EMPRESAS
ORGANIGRAMA FLUJO DE CAJA
Es la representación gráfica de la estructura Es un informe de las entradas y salidas de dinero de tu
del negocio. negocio.
Mes 1 Mes 2 Mes 3
Organigrama
Son
jerarquiza Ingresos
Funciones: dos totales (A) 450 670 880

Egresos
Sirve para asignar Establecer Sirve para 330 390 360
relaciones de Totales (B)
responsabilidades establecer
autoridad y comunicación
coordinación Dinero disponible (A-B) 120 520
280

¿Para qué sirve?

SE RECOMIENDA “En un negocio pequeño” un
organigrama simple, pero de alta centralización
donde la toma de decisiones esté en los altos
niveles de la empresa.
Te permite controlar los costos e ingresos para ver si estás
ganando o perdiendo dinero, decidir cuánto, cuándo y en
qué gastar, fijar metas de ahorro y ajustar los gastos de
acuerdo a los ingresos.
 ARBOL DE PROBLEMAS ARBOL DE OBJETIVOS
Nos permite diagramar un problema Nos permite generar posibles
(DIAGNÓSTICO) soluciones al problema planteado.

¿Qué es lo que está ¿Qué beneficios

tengo si lo
ocasionando este resuelvo?
problema?
3. Efectos (Copa o frutos) 3. Fines (Copa o frutos)

1. Establecer el problema 1. Objetivo general, soluciona

central (tronco). el problema (tronco).

¿Cómo lo puedo
resolver?
¿Por qué está 2. Los medios(raíz).
sucediendo?
2. Las causas (raíz).

Causas Efectos Medios Fines

 INNOVACIÓN
Es la introducción de un producto (bien o servicio) o de un proceso, nuevo o Organizativa
significativamente mejorado, o la introducción de un método de comercialización o Introducción de un nuevo
de organización nuevo aplicado a las prácticas de negocio, a la organización del método de organización
trabajo o a las relaciones externas. aplicado a las prácticas de
Manual de Oslo (2007) negocio, a la organización
del trabajo o a las relaciones
Clasificación externas de la empresa.

De producto
Introducción de un bien o servicio De proceso Comerciales
nuevo o significativamente mejorado Introducción de un Introducción de un
en sus características o en sus usos método de nuevo método de
posibles. producción o de comercialización
distribución nuevo o que entrañe
significativamente importantes
mejorado. mejoras en el Ejemplo: Campaña
Ejemplo: El Incluye mejoras diseño o publicitaria de un
primer iPhone significativas en presentación del Chocolate con la
técnicas, equipo o producto, en su presentación de los
software. posicionamiento. 90.