Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Manual de Calidad Completo
Manual de Calidad Completo
1. CARACTERIZACION DE LA EMPRESA
NOMBRE DE LA EMPRESA: Autos A&D
NIT: 1065850098-3
TELEFONO: 5828282
DIRECCION: Calle 28 #18ª56 Simón bolívar
CORREO: AutosAyD@gmail.com
2. MISION
AUTOS A&D Tiene como misión proporcionar servicios de transporte con conductor se
guros, confiables y cómodos para satisfacer las necesidades de movilidad de nuestros
clientes. Nos comprometemos a ofrecer un transporte de alta calidad, centrado en la
satisfacción del cliente, a través de conductores profesionales y vehículos modernos y
bien mantenidos Esta misión proporciona una visión clara de lo que la empresa de tran
sporte con conductor busca lograr y cómo planea hacerlo, destacando su enfoque en l
a seguridad, la confiabilidad, la comodidad, la sostenibilidad y la innovación.
3. VISION
Nuestra visión no se limita solo a la excelencia en el servicio, sino que también abarca
un compromiso con la sostenibilidad ambiental. Queremos ser pioneros en la adopción
de tecnologías limpias y prácticas responsables que reduzcan significativamente nuest
ra huella de carbono y contribuyan a un mundo más verde. A medida que crecemos y
expandimos nuestros servicios, mantenemos nuestro enfoque en la satisfacción del cli
ente, la seguridad, la confiabilidad y la comodidad.
3. RESEÑA HISTORICA
La empresa de transporte A&D nace en 1950 con la adquisición de su primer vehículo,
un camión de la época. Cinco años más tarde, en 1955, el fundador de la compañía
compra el segundo camión. Al principio la empresa solo se dedicaba al transporte
local de mercancías, luego implemento el servicio de transporte publico nacional y
regional del país, para lograr este objetivo pasaron dieciséis años, hasta 1967, luego
la empresa implemento el servicio de alquiler de vehículos pequeños así la empresa
adopto una de las medidas más utilizadas de hoy en día, la internacionalización del
servicio. Finalmente, la empresa entra en el régimen (Transporte e alquiler Nacional
de Vehículos).
En la actualidad, la compañía está dirigida por la tercera generación de la familia.
Tantos años en el sector, con una experiencia tan dilatada, nos ha permitido tener
una empresa en Colombia.
4. ORGANIGRAMA
Gerente
RRHH Contador
Secretaria Conductores
Encargado SST
5. LISTADO DE CARGOS
GERENTE 1
CONTADOR 1
CONDUCTORES 20
ENCARGADO SST 2
SECRETARIA 4
MANTENIMIENTO 5
OFICIOS VARIOS 2
6. RELACION CLIENTES.
Clientes
Empresa organizadora de eventos
J,J
Transporte S,A
Brasilia
Transporte fúnebre
7. RELACIONES DE PROVEEDORES
OPERADOR LOGISTICO Se encarga de planificar, organizar y
ejecutar los distintos procesos necesarios
para que otra empresa cumpla con los
requisitos de su cadena de suministro.
Bomba de gasolina Terpel Nos provee los aceites y la gasolina a
los vehículos.
Llantas del Cesar Nos proveen las llantas
Taller Automotriz Kennedy Servicio de reparación
LLANTA La Las
DE importancia llantas de
REPUES de la llanta repuesto
TO de repuesto son mas
es que nos
pequeñas
da
seguridad, y
ya que, si angostas
casualment que las
e alguna de llantas y
nuestras rines
llantas originales
sufre algún del
inconvenie vehículo
nte,
podemos
realizar el
cambio y
seguir con
nuestro
viaje.
COMUNIDADES
. MINISTERIO DE TRANSPORTE
. SECRETARIA DE TRANSCITO
. COMUNIDAD LOCAL
PROVEEDORES
. LLANTAS DEL CESAR
. TALLER AUTOMOTRIZ KENNEDY
CLIENTES
.TRANSPORTE S.A
.EMPRESA ORGANIZADORA DE ENVENTOS J.J
.COTRABUS
.TRANSPORTE FUNEBRE
A1. Mal estado de algunas F3. Capacitaciones o charlas sobre D3. Buscar un encargado
carreteras el buen manejo y calidad de las publicitario.
herramientas.
A2. Mal manejo de aceites en el A2. Capacitar a los trabajadores
área del trabajo A3. Aumentar el número de sobre el manejo de aceites e
nuestros vehículos y conductores implementar un kit antiderrame.
A3. Grandes empresas de para así tener más rutas y un
transporte mejor servicio.
objetivo Política
Prestar un servicio de calidad de La empresa AUTOS A&D se
transporte. compromete en alcanzar altos
estándares de calidad
Garantizar el cumplimiento de los cumplimiento a los requisitos
requisitos legales legales y vigentes de calidad hacia
los clientes
Mantener una comunicación fluida mantener una comunicación fluida
con todas las partes interesadas de con todas las partes interesadas
la empresa. relevantes para el Sistema,
Promover y mantener un ambiente promover y mantener un ambiente
laboral que motive a los laboral que motive a los
trabajadores trabajadores
Asegurar que los trabajadores asegurar que los trabajadores
reciban capacitaciones reciban capacitaciones para
mejorar su desempeño
14. ALCANCE
La empresa de transporte A&D cumple las funciones de transporte
intermunicipal, alquiler de vehículos y mensajería a través de la
implementación de su sistema de gestión busca prestar un servicio de
calidad.
15. PRESUPUESTO
PRESUPUESTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DESCRIPCIÓN VALOR
Capacitaciones en mejoras en mantenimiento 500 000
Charlas sobre el buen uso de los equipos 2,000 000
Seguros e impuestos 5,000 000
Auditorias 2,000 000
Compras de mejores equipos 5,000 000
Combustible 3,000 000
Acciones preventivas y correctivas 1,000 000
Bonificación mensual desempeño. Mejor empleado 500.000
Estudios de las necesidades y satisfacción del servicio de los clientes 3,000 000
Papelería 2,000 000
Gastos varios 1,000 000
Subtotal
Imprevisto 10%
TOTAL PRESUPUESTO 25, 000 000
16. ROLES Y RESPONSABILIDADES
CODIGO: SGC-M-01
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
VERSION: 01
FECHA:25/02/2023
CARGO ROLES RESPONSABILIDADES
Comprender las necesidades y requisitos del cliente para
desarrollar procesos de control de calidad efectivos.
Diseño y revisión de especificaciones para productos o
Gerente General GERENCIA procesos.
Uno de los aspectos principales que un gerente de calidad
debe tener siempre en cuenta, es la planificación.
Conocimiento de las normas ISO que se quieren implantar.
Incentivando en todo momento que cada uno de los
empleados ofrezca su máximo potencial.
Capacitación en liderazgo y los seminarios y talleres de
desarrollo profesional.
Jefe de Recursos Humanos ADMINISTRATIVO
Responsabilidades estratégicas y funcionales para todas las
disciplinas de recursos humanos.
Realizar evaluaciones de desempeño a los trabajadores
involucrados en el sistema de gestion de calidad.
Actualizar las estrategias financieras y mejorar la calidad de
los procedimientos y protocolos de la misma.
Velar por los intereses económicos de la empresa.
Contador FINANZA manejar y garantizar el control de los gastos.
Respalda el crecimiento de la empresa e incorpora los
avances tecnológicos necesarios para aprovechar de la mejor
manera los recursos de la empresa.
Prestan apoyo administrativo a los directivos y otros
profesionales . Sus responsabilidades incluyen usar el
Secretaria ADMINISTRATIVO ordenador para redactar cartas, informes y otros documentos,
atender llamadas telefónicas, organizar reuniones, llevar la
agenda de su jefe y atender a las visitas.
Gestionar los recursos para cumplir con el plan de seguridad y
salud en el trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.
Coordinar las necesidades de capacitación en materia de
Encargado SST ADMINISTRATIVO
prevención según los riesgos prioritarios y los niveles de la
organización. Apoyar la investigación de los accidentes e
incidentes de trabajo.
Llevar pasajeros, de modo seguro y puntual, a donde les
Conductores OPERATIVO indiquen. También esperan para llevar a los pasajeros de
vuelta, o hasta el siguiente destino