MANUALES

Documento o registro escrito , donde se

encuentra en forma ordenada y sistemática
información, instrucciones, guías y
procedimientos para realizar una actividad ,
orientar los esfuerzos de los empleados, o
mejorar la ejecución de un trabajo.
 Manual
administrativo

Instrumento Actuación
de control del personal

Orienta los esfuerzos

de un empleado en una Serie de normas
organización y/o definidas
empresa
¿Por qué emplear los
manuales?
Figura 1:
Posibilidades y limitaciones de los manuales

Nota. La figura muestra una relación de ventajas y limitaciones de los manuales. Tomado del libro
“Cómo elaborar y usar los manuales administrativos” del autor Joaquin Rodriguez (p.67)
Figura 2:
Clasificación de manuales por su contenido y por su función específica

Nota. La figura muestra las clasificaciones de los manuales. Tomado del libro “Cómo elaborar
y usar los manuales administrativos” del autor Joaquin Rodriguez (p.69)
Figura 3:
Clasificación de manuales según su ámbito de aplicación

Nota. La figura muestra las clasificaciones de los manuales. Tomado del libro “Cómo elaborar
y usar los manuales administrativos” del autor Joaquin Rodriguez (p.71)
RELACIONAR EL TIPO DE MANUAL CON SU CONCEPTO
Manual especifico de políticas de personal.
Su objetivo es
establecer procedimientos que se establecen en el área de tesorería.

Manual especifico de procedimientos de tesorería.

Es el conjunto de políticas, normas
y procedimientos que tiene por objeto la administración, motivación y desarrollo de
los empleados.
SOLUCIÓN
Manual especifico de políticas de personal. Es el conjunto de políticas, normas y
procedimientos que tiene por objeto la administración, motivación y desarrollo de los
empleados.

Manual especifico de procedimientos de tesorería. Su objetivo es establecer

procedimientos que se establecen en el área de tesorería.