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El documento discute 3 métodos para la colaboración entre universidades y empresas: mejora en la gestión, incentivos financieros e incentivos regulatorios. También describe 3 modelos de oficinas de transferencia de tecnología y actividades de networking que mejoran la cooperación. Se sugiere crear una oficina con personal experto para otorgar licencias, crear spin-offs y establecer asociaciones de I+D.
El documento discute 3 métodos para la colaboración entre universidades y empresas: mejora en la gestión, incentivos financieros e incentivos regulatorios. También describe 3 modelos de oficinas de transferencia de tecnología y actividades de networking que mejoran la cooperación. Se sugiere crear una oficina con personal experto para otorgar licencias, crear spin-offs y establecer asociaciones de I+D.
El documento discute 3 métodos para la colaboración entre universidades y empresas: mejora en la gestión, incentivos financieros e incentivos regulatorios. También describe 3 modelos de oficinas de transferencia de tecnología y actividades de networking que mejoran la cooperación. Se sugiere crear una oficina con personal experto para otorgar licencias, crear spin-offs y establecer asociaciones de I+D.
universidades y empresas: la mejora en la gestión para
LA GESTIÓN DE LAS alcanzar los objetivos, incentivos financieros directos ASOCIACIONES e indirectos, y requisitos regulatorios. EMPRESARIALES Para mejorar la cooperación debe haber un contacto UNIVERSITARIAS. directo entre académicos y empresas, redes, propuestas de centros de tecnología e innovación, y una evolución en las alianzas.
El modelo interno-OTT La colaboración con la industria
integrada a la estructura mejora la experiencia y administrativa universitaria. profesionalismo de las MODELOS DE OFICINAS DE El modelo eterno-OTT opera OTT(Oficinas de Transferencia de fuera de la universidad ya sea Tecnología). TRANSFERENCIA DE como una entidad subsidiaria Todas las universidades siguen 3 TECNOLOGÍA. o independiente. fases en sus prácticas de El modelo híbrido: consiste explotación: reconocimiento, en una combinación de los desarrollo y explotación de anteriores. oportunidades.
Las actividades de creación de redes son útiles para
las PYME que pueden estar excluidas de otras redes dominadas por grandes corporaciones y universidades ACTIVIDADES DE de investigación. NETWORKING. Los proyectos colaborativos de I+D, permiten a los investigadores universitarios mantenerse actualizados en investigación industrial y aumentar la aplicabilidad de la investigación universitaria. Alianzas Empresariales Universitarias y Modelos de Tecnología Se sugiere crear una Oficina de Transferencia de Tecnología (OTT) con el personal que tenga experiencia tanto académica como empresarial. Se considera importante otorgar licencias, crear spin- offs (nuevas empresas basadas en tecnología universitaria) y establecer asociaciones de DISCUSIÓN. investigación y desarrollo. Se debe apoyar a estudiantes emprendedores, proporcionarles desarrollo profesional y una capacitación continua. Además, fomentar la creación de redes, la investigación colaborativa y las asociaciones de consultoría.
El éxito de las alianzas entre universidades y empresas
CONCLUSIÓN. depende de la experiencia y el compromiso de los altos Nombre: Josselin directivos universitarios, que deben comprender la transferencia de conocimiento y tecnología entre Gualli. academia y la industria. Asignatura: La creación de una oficina de exalumnos puede ser beneficioso para el patrocinio de investigación. Emprendimiento. Es importante proteger la propiedad intelectual en proyectos colaborativos, pues, la innovación tiende a Paralelo: "A". Capítulo VII adoptar un enfoque abierto.