PLAN DE VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DEL

COVID-19
 MARCO NORMATIVO
• Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatoria.
• Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al
COVID-19 en el territorio nacional.
• Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del
Coronavirus (COVID-19) en el Territorio Nacional
• Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla
disposiciones para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el
Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19.
• Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del brote del COVID-19 y sus precisiones, modificatorias y
prórrogas.
• Decreto Supremo N°080-2020-PCM, Decreto Supremo que aprueba la
reanudación de actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro
del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
• Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado
“Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”,
• Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19”.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
• RUC,
• RAZON SOCIAL
• LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO
• REPRESENTANTE LEGAL
• DIRECCIÓN
 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS
• 1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE
LA EMPRESA/ESTABLECIMIENTO.
• QUÉ SE DESINFECTARÁ?
• PERÍODO-FRECUENCIA
• INSUMOS
• QUIÉN
• CÓMO SE VERIFICA?

• NO OLVIDAR EL CERTIFICADO DE
FUMIGACIÓN, DESINFECCIÓN,
DESRATIZACIÓN.
• 2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL
INGRESO DE TRABAJO

TOMA DE TEMPERATURA
LLENADO DE FICHAS DE SINTOMATOLOGÍA
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN
• PARA EL REINICIO DE
ACTIVIDADES SE DEBE DE
REALIZAR LAS PRUEBAS
SERÓLOGICAS
• SE DEBE DE INDICAR LA
PERIODICIDAD
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS
• UBICACIÓN DE PUNTOS DE
LAVADO
• ALCOHOL EN GEL, JABÓN
LÍQUIDO, PAPEL TOALLA.

• SE DEBE DE LAVAR: PREVIO,

DURANTE Y DESPUÉS DE LAS
ACTIVIDADES.
• SE DEBE DE COLOCAR
CARTELES
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO
EN EL CENTRO DE TRABAJO
- EPP
- Lavado de Manos.
- reportar tempranamente la
presencia de sintomatología
COVID-19
- Establecer un número telefónico
para la atención a dudas.
- Medidas Preventivas, para evitar
el contagio por COVID-19 dentro
del trabajo, en la comunidad, y
en su hogar de cada trabajador.
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

• CAPACITACIONES VIRTUALES
• AMBIENTES DESINFECTADOS
• RESIDUOS ESPECIALES.
6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES
RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO
• PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
• No presentar ningún síntoma de la enfermedad de COVID-19 tal como: fiebre, dolor
de garganta, tos u otros sugeridos por las organizaciones pertinentes.
• No haber regresado de viaje del interior o exterior del país en un plazo menor a
quince (15) días.
• No haber estado en contacto directo con personas con casos confirmados con
COVID-19.
• No ser persona en condición de vulnerabilidad frente al COVID-19, según la
definición del presente protocolo
• Contar con mascarilla desechable o que cumpla con lo recomendado por el MINSA,
durante todo el tiempo que permanezca en las instalaciones la empresa debe
proveer de mascarillas.
• Para evitar el contagio de COVID-19, se prohíbe el uso de accesorios como joyas,
gorro, reloj, etc.
• De existir una fila para ingresar se formará respetando el distanciamiento social de
menos de un metro, entre cada apersona, se vitará el dialogo entre ellas.
PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL
REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.
• Edad mayor de 65 años
• Hipertensión arterial no controlada
• Enfermedades cardiovasculares graves
• Cáncer
• Diabetes mellitus
• Asma moderada o grave
• Enfermedad pulmonar crónica
• Insuficiencia renal crónica en tratamiento
con hemodiálisis
• Enfermedad o tratamiento
inmunosupresor
• Obesidad con IMC de 40 a más
• PRESUPUESTO
• RESPONSABLE
• MOVILIDAD
• PROTOCOLOS
GRACIAS