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LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO ESTA RECOGIDA EN LA LEY:
a) Ley 9/2010
b) Ley 11/2011
c) Ley 8/2011
d) Ley 10/2010
02. LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA PUBLICA EN EL DOE LA LEY DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y
HOMBRES EL DÍA:
a) 11/3/2010
b) 25/3/2011
c) 13/4/2011
d) 10/4/2010
03. FECHA DE APROBACIÓN DE LA LEY DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES:
a) 20/2/2011
b) 25/4/2010
c) 10/1/2012
d) 23/3/2011
04. LA LEY 8/2011 DE 23 DE MARZO, DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN
EXTREMADURA ESTABLECE EN SU ARTÍCULO 1 QUE TIENE POR OBJETO:
a) Adoptar las medidas oportunas para garantizar el acceso y el ejercicio efectivo de los derechos políticos y
civiles, sociales, laborales y culturales y para eliminar la discriminación
d) Adoptar las medidas específicas a favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad
respecto de los hombres
05. PARA LA APROBACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES, SE REQUIERE:
b) Podrán poner en marcha acciones positivas para aquellos colectivos en los que confluyan diversos factores
de discriminación
a) Acoso sexual
b) Acoso por razón de sexo
d) La Junta de Extremadura
09. “LA SITUACIÓN EN QUE SE PRODUCE CUALQUIER COMPORTAMIENTO VERBAL, NO VERBAL O FÍSICO DE ÍNDOLE
SEXUAL, CON EL PROPÓSITO O EL EFECTO DE ATENTAR CONTRA LA DIGNIDAD DE UNA PERSONA, EN PARTICULAR
CUANDO SE CREA UN ENTORNO INTIMIDATORIO, HOSTIL, DEGRADANTE, HUMILLANTE U OFENSIVO”, SEGÚN LA LEY 8/2011
DE 23 DE MARZO, DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EXTREMADURA
RECIBE EL NOMBRE DE:
a) Acoso sexual
a) Para erradicar la violencia de género en los ámbitos preventivo, educativo, formativo, laboral y social
b) Para que sus intervenciones sean más eficaces y acordes con una utilización más racional de los recursos
d) Para garantizar el acceso y el ejercicio efectivo de los derechos políticos, civiles, económicos, sociales,
laborales y culturales
11. SE ENTIENDE POR REPRESENTACIÓN EQUILIBRADA:
a) Aquella situación que garantice la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto de personas
a que se refiera, cada sexo ni supere el sesenta por ciento ni sea menos del cuarenta por ciento
b) Aquella situación que garantice la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto de personas
a que se refiera, cada sexo ni supere el cincuenta por ciento ni sea menos del cuarenta por ciento
c) Aquella situación que garantice la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto de personas
a que se refiera, cada sexo ni supere el sesenta por ciento ni sea menos del cincuenta por ciento
.
12. LA LEY 8/2011, DE 23 DE MARZO, DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y CONTRA LA
VIOLENCIA DE GÉNERO EN EXTREMADURA ESTABLECE EN SU ARTÍCULO 2 QUE SERÁ DE
APLICACIÓN:
a) El Consejo de Gobierno
b) La Administración de la Comunidad Autónoma
c) La Junta de Extremadura
d) El Tribunal Supremo
15. EL PLAN ESTRATÉGICO PARA LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES (ART. 25.1 DE LA
LEY 8/2011, DE 23 DE MARZO, DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y CONTRA LA
VIOLENCIA DE GÉNERO EN EXTREMADURA) LO APROBARÁ:
20. “LA SITUACIÓN EN QUE SE ENCUENTRA UNA PERSONA QUE, EN ATENCIÓN A SU SEXO, SEA,
HAYA SIDO O PUDIERA SER TRATADA DE MANERA MENOS FAVORABLE QUE OTRA EN
SITUACIÓN HOMÓLOGA”, EN LA LEY 8/2011, DE 23 DE MARZO, DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y
HOMBRES Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EXTREMADURA RECIBE EL NOMBRE DE:
25. Según la ley 8/2011, de 23 de marzo, de igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de
género en extremadura, los organismos y unidades de igualdad de la administración de la comunidad
autónoma son, señale la incorrecta:
a) El Consejo de Salud de Zona
b) El Instituto de la Mujer de Extremadura
c) Red de Oficinas de Igualdad y Violencia de Género
d) Unidades para la Igualdad de Mujeres y Hombres
28. ¿dónde se encuentran representadas todas las consejerías de la junta de extremadura, como órgano
colegiado de coordinación y seguimiento de las acciones de la administración de la comunidad autónoma
de extremadura en materia de igualdad de género?
a) El Instituto de la Mujer de Extremadura
b) Red de Oficinas de Igualdad y Violencia de Género
c) Comisión Interdepartamental para la Igualdad
d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
30. Las medidas para eliminar desigualdades y promover la igualdad, señale la opción correcta:
a) La administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura no garantizará la formación de su
personal en la igualdad
b) Al objeto de acceder al empleo público en la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura, los temarios para la celebración de pruebas selectivas incluirán materias relativas a la
normativa sobre igualdad y violencia de género
c) En las normas que vayan a regular los jurado creados para la concesión de cualquier tipo de premio
promovido por la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, no deberán garantizar una
representación equilibrada de mujeres y hombre
d) Todas las respuestas anteriores son correctas