cc id en t es D e

A n á lis is De A E l
u Im p a ct o E n
Tr ab a jo Y S n L a
o L ab or al E
Au se n t ism
pr es a O M C
Em
ntegrantes:
a r i a G a ll o R i a ño
Angela M
d u V e lá s q u e z G ó m ez
Lesny Nay
d a A m a y a P i n z ó n
M a r i a F e r n a n
 P R O B L E M A
PREG UNTA
los a c cid e nt es
s el im p ac to de
¿Cuál e o la b ora l d e
e n el au se ntis m
de traba jo
re s a O M C ?
la emp
 JUSTIFICACION

Los accidentes de trabajo generan un gran numero de días perdidos que

afectan al trabajador, requieren la re programación en los procesos productivos
y perdida de clientes por incumplimiento.
Actos inseguros maquinas y/o herramientas en mal estado, ambientes de
trabajo, condiciones inseguras son los principales factores de riesgo en
accidentes de trabajo.
intervenir con estrategias que busquen reducir las tasas de ausentismo laboral
generando ambientes saludables, asi como salud mental
 OBJETIVOS
GENERAL
PROPONER ESTRATEGIAS DE
PREVENCION PARA MITIGAR LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO Y LA
REDUCCION DEL AUSENTISMO
LABORAL
ESPECIFICOS
IDENTIFICAR LOS FACTORES DE
RIESGO ASOCIADOS
ANALIZAR EL CUMPLIMIENTO DE
LAS NORMAS DE SEGURIDAD
DEFINIR LAS ESTRATEGIAS DE
PREVENCION
 TODOLOGIA
ME
 ENFOQUE ALCANCE RECOLECCION DE
DATOS
El enfoque mixto permitirá obtener una
Explicativo ya que tiene
visión integral de la problemática, Encuestas (participacion y
como finalidad dar a
combinando datos cuantitativos y percepcion de los trabajadores),
conocer y entender a
cualitativos para tomar decisiones listas de chequeo (observacion del
profundidad las
efectivas y garantizar la participación puesto de trabajo y comportamientos
consecuencias del
activa de los trabajadores en el del trabajador
ausentismo laboral a causa
proceso.
de los accidentes de trabajo.

Los instrumentos de
evaluación se aplicaran al
100% de los trabajadores de
la empresa OMC