Participante: Licda. Jennifer Cabriles. CI.16.357.150.

Maestría Ciencias Administrativa Mención Gestión Pública Sección “A

“Empoderamiento Económico de las mujeres, Estrategias para superar la

feminización y la Pobreza”.

Es indispensable que las mujeres tengan iniciativa y la participación en

igualdad de condiciones, en el diálogo y la toma de decisiones, para poder influir
en las decisiones que determinarán el futuro de sus familias y su país. Cuando
hablamos de empoderamiento nos referimos a una mayor autonomía para las
mujeres, a su reconocimiento y a la visibilidad de sus aportaciones. Asimismo, el
empoderamiento de las mujeres implica que participen plenamente en todos los
sectores y a todos los niveles de la actividad económica para construir economías
fuertes, establecer sociedades más sólidas y justas, para alcanzar los objetivos de
desarrollo, sostenibilidad y derechos humanos mejorando la calidad de vida de las
familias.

En tal sentido, el acceso de las mujeres a los recursos económicos y

financieros y al control sobre ellos es decisivo para lograr la igualdad de género, el
empoderamiento de la mujer, y para el crecimiento económico de cualquier país.
Del mismo modo, la ONU ha señalado que datos empíricos de diversos países
muestran que incrementar la proporción de los ingresos del hogar controlados por
las mujeres, procedentes de lo que ganan ellas mismas de transferencias de
dinero, modifica los patrones de gasto en formas que benefician a hijas e hijos, y a
las comunidades enteras.

Asimismo, existen algunos principio que ofrecen al sector privado algunas

prácticas y políticas sobre cómo empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo y
los principios de promover la igualdad de género al más alto nivel de dirección;
tratar a hombres y mujeres de forma igualitaria en el trabajo; respetar y defender
los derechos humanos y la no discriminación; velar por la salud, la seguridad y el
bienestar de los trabajadores y trabajadoras; promover la educación, la formación
y el desarrollo profesional de las mujeres; y llevar a cabo prácticas de desarrollo
empresarial, cadena de suministro y mercadotecnia a favor del empoderamiento
de las mujeres; y evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad
de género.