MUNDO GUIDI

Año 15 # 36 Ju l. 2 02 3

PR EMI O AL DESEMPEÑO
SOBRESALIENTE 2022
OUTSTANDING PERFORMANCE AWARD
 INGRESOS DE PERSONAL
INGRESOS IGB
Isaias Ibire · Analista de Sistemas
Sabrina Castro · Analista Contable
INGRESOS IGZ
Claudia Amitrano · Analista de Compras
Ana Yager · Ingeniera de Procesos
Mercedes Cominguez · Asist. de cuentas a pagar

CAMBIO ORGANIZACIONAL
Estimados Colaboradores/as
Quisiera comunicarles un cambio organizacional a partir del 1° de marzo próximo que implicará la
conclusión de una parte importante de mi vida profesional. A partir de esa fecha dejaré mis posiciones
de Presidenta y CEO de Industrias Guidi. De igual forma Roberto dejará su cargo de Vicepresidente.
Es mi firme convicción que las transiciones deben realizarse en el tiempo adecuado y en armonía.
Quienes ya hemos cumplido un ciclo debemos dejar paso a los más jóvenes para renovar, aportar nueva
energía e ideas acorde a los tiempos que corren en todas las instituciones.
Carolina Castro será la nueva Presidenta, Fernando Castro CEO y Vicepresidente de la empresa y Marcelo
Guidi Director Titular. Contarán con el apoyo del excelente equipo de Dirección que me ha acompañado,
a quienes les agradezco su confianza al incorporarse a nuestra empresa.
Esto no es una despedida ya que seguiremos ligados a la compañía en nuestra calidad de Senior
Advisors, Accionistas y Miembros del Directorio.
Aprovecho la oportunidad para agradecerles profundamente no solo su constante colaboración sino la
confianza depositada en mí. Fue un camino de aprendizaje y muchos desafíos. Hace más de 50 años
ingresé a Industrias Guidi colaborando en
diferentes sectores de la misma. Desde el 2009
asumí la Presidencia y liderazgo de la compañía.
02. Juntos transitamos un camino que no siempre ha
sido fácil, atravesamos muchas tormentas pero
salimos airosos de todas ellas. Los éxitos
obtenidos son producto de un trabajo realizado
por todos los miembros de Industrias Guidi.
Dejo como 2 hitos muy importantes para mí, la
decisión de acercarnos a nuestro principal cliente y
construir la planta de Zárate con la última Construcción Planta IGB
tecnología. Y no menos importante la
incorporación de mujeres al piso de la planta de la
misma. Contra todos los pronósticos, esta decisión
fue un éxito. Nuestras operarias demostraron estar
a la altura de las circunstancias.
Les pido mantener el mismo compromiso y
Mundo Guidi / Jul. 2023

esfuerzo de siempre para así asegurarnos el futuro

exitoso de Industrias Guidi. Tenemos excelentes
equipos de trabajo en todas las áreas y muchos
proyectos para el futuro.
Nos seguiremos viendo. Un afectuoso saludo, Construcción Planta IGZ
Janet Guidi.
 8 DE MARZO
DÍA DE LA MUJER
Conmemoramos el día de la mujer el
pasado 8 de Marzo, en una charla a
cargo de la Periodista Luciana
Peker, donde conversamos sobre
estereotipos de belleza y el amor
desde diferentes aspectos.
Participaron de esta actividad todas
las mujeres de nuestra empresa y
fue una linda oportunidad para
compartir ideas y pensamientos
acerca de nuestro rol en la sociedad.

RSE + EDUCACIÓN
En el mes de Abril comenzamos la primera etapa
del “Programa de prácticas profesionalizantes para
alumnos de escuela técnicas”. En esta oportunidad
DESCUBRIENDO 44 chicos participaron de esta experiencia, que
EL MUNDO LABORAL tiene por objetivo aportar a la educación y motivar
al alumno, a seguir estudiando y proyectarse en un
Prácticas Profesionalizantes empleo relacionado con sus estudios.
Los tutores, colaboradores de nuestra empresa, los
acompañan en la tarea diaria, introduciéndolos en
el mundo laboral.
Como empresa socialmente responsable, hacemos
nuestro aporte a la educación apostando al
crecimiento de nuestro país y nuestra gente.
> EEST N°2 Juana Azurduy, Campana.
> EEST N°4 Arsenal Naval, Zárate.
> EEST N°1 Almirante Guillermo Brown, Zárate.
> EEST N°1 Martin Miguel de Güemes,
Longchamps.
03. > EEST N°2 Manuel Mateo, San Vicente.
> Instituto Superior de Formación Técnica
N°214, Guernica.
> Instituto Técnico Emaús, Burzaco.

Pasantías
Este año se incorporaron en IGB 3 pasantes:
> Irupé Salazar: Terminó la práctica
profesionalizante en diciembre de 2022 y este
año se incorporó nuevamente al equipo de
Mundo Guidi / Jul. 2023

SHyMA como pasante de la Universidad de

Ezeiza.
> Lara Espinola y Wanda Montenegro: Se
sumaron en junio de este año al equipo de
RRHH IGB como pasantes de la Universidad
de Lomas de Zamora.
 VISITAS A PLANTA
Visita de Escuelas Técnicas e
Institutos de Formación
Superior
En el mes de Junio, recibimos en ambas plantas
la visita de 627 alumnos de escuelas técnicas e
institutos de formación terciaria en seguridad e
higiene. El objetivo de esta actividad es afianzar
lazos con las escuelas de nuestra área de
influencia a fin de que los alumnos conozcan
nuestras procesos productivos, nuestras plantas
y vean como trabajamos. Para ello, este año
sumamos a la recorrida, una capacitación en
Seguridad e Higiene y 5S.
Queremos dar un especial agradecimiento a los
equipos de Ingeniería y Seguridad e Higiene,
que acompañaron con sus explicaciones a los
grupos que nos visitaron.

Escuelas que nos visitaron en IGB

> EEST N°1 “Martín Miguel de Güemes”,
Longchamps
> EEST N°3 “Alte. Brown”, Claypole
> EEST N°4 “Parque Industrial Alte Brown”,
Burzaco
> Inst. Técnico San Cayetano, Adrogué
> Inst. Técnico Superior 214, Guernica

Escuelas que nos visitaron en IGZ

> EEST N°1 “Guillermo Alte Brown”, Zárate
> EEST N°4 ”Colegio Arsenal”, Zárate
> Instituto Vanguardia, Zárate
04.

Carta del docente Ing. José Eduardo Contento

del Instituto Superior de Formación Técnica
Nro. 214 de Guernica, en relación a las visitas
educativas a planta.

“Los alumnos han quedado muy satisfechos con estas visitas, pues han visto de primera mano cómo la
seguridad y la higiene forman parte de un proceso productivo y ayudan a la prevención de los accidentes en
una fábrica.
Desde el punto de vista didáctico para los docentes que participamos ha sido muy grato encontrarnos con una
Mundo Guidi / Jul. 2023

empresa argentina que transmite valores y actitudes a sus empleados en un marco de respeto y trabajo en
grupo. Nuestros alumnos han visto los temas que se imparten en la teoría en el recorrido de la planta y esto
nos ayuda desde el punto de vista pedagógico a mejorar nuestra tarea diaria.
Agradezco a INDUSTRIAS GUIDI la oportunidad de poder contar con estas actividades que son una gran
herramienta educativa para nuestra tarea de formar a los futuros Técnicos en Seguridad e Higiene”.
 Visita Yukiko Arai El día viernes 3 de Marzo, recibimos la visita en
IGZ de la Sra. Yukiko Arai - Directora OIT en
Buenos Aires y su equipo, con quienes
compartimos la implementación de buenas
prácticas laborales en nuestra empresa,
relacionado con políticas de inclusión y
diversidad, código de conducta, protocolo de
violencia, beneficios para los colaboradores.
Luego, recorrieron nuestra planta y conversaron
con los colaboradores y grupo de delegados.

RSE + INCLUSIÓN

PROYECTO DE INCLUSIÓN DE
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Seguimos trabajando en Inclusión y por ello, nos
visitaron alumnos y docentes de la Escuela
Especial Déjalo Ser, conocieron nuestra planta
de Burzaco, nuestro proceso productivo y
nuestros principales puestos de trabajo, a fin de
generar un primer contacto y continuar
trabajando en el proceso de incorporación de
personas con discapacidad.

HITO HISTÓRICO El 6 de Marzo de 2023 quedará como un día

muy especial para nuestra Planta de Burzaco.
EN IGB Luego de más de 60 años de operación, la
presencia de la mujer en puestos de planta se
hizo presente.
Comenzamos a trabajar desde principios de
año, con el equipo de RRHH en la búsqueda,
selección y definición del grupo de “pioneras”
en actividades productivas en IGB.
05.
Y así fue. Llegó el día esperado y 19 mujeres
pisaron la planta por primera vez en la historia
de Burzaco.
Las chicas desde el inicio se incorporaron a los
sectores de: Estampado, Armado y Calidad
dando muestras de sus conocimientos y
desarrollándose día a día en cada uno de los
detalles de la operatoria de la planta.
Hoy ya sumamos 26 mujeres trabajadoras en
planta, alcanzando de esta forma el 10% de
mujeres en la dotación de IGB.
Comenzó así una nueva época y un cambio de
Mundo Guidi / Jul. 2023

paradigma que nos enorgullece y que seguirá

creciendo paulatinamente.
Ing. Gabriel Volpi
Director RRHH

¡Bienvenidas!
 EXPERIENCIAS QUE
NOS INSPIRAN
En el mes de Mayo, tuvimos la oportunidad de
EXPO MAFE 2023 viajar a Brasil, donde se realizó EXPO MAFE, la
Brasil exposición más grande de Sudamérica en
máquinas y herramientas para la industria.
Fue una experiencia increíble, donde pudimos
observar las tecnologías que operan en distintas
partes del mundo. También pudimos conocer
sobre la evolución de sistemas de modelado de
piezas y cómo la impresión 3D ha evolucionado.
Desde mi parte y la de mis compañeros,
agradecemos la confianza que aporta en
nosotros la empresa para seguir creciendo
profesionalmente.
Walter Radici
Jefe de Matricería IGB

FITMA 2023
México
Durante los días 20 y 21 de junio en la Ciudad de
México, en representación de Industrias Guidi,
visitamos FITMA (Feria Internacional de
Tecnología y Manufactura) Marcos Gregori,
Joaquín Pascoal, Gabriel Monzón y Alfredo
Aquino. Allí pudimos ver las nuevas tecnologías
que están disponibles en el mundo y su
factibilidad de aplicación a los procesos que
desarrollamos en planta.
> Apreciamos el gran desarrollo de las
impresiones 3D, tanto en plástico como en
El jueves 22 visitamos las instalaciones de
metales con gran variedad de ellos incluyendo
Kawasaki, ubicada en la ciudad de Querétaro.
el acero, aluminio, titanio.
Allí, nos entrevistamos con Juan Farías y todo su
> Vimos desarrollos de control de vibración equipo, quien nos invitó a recorrer las
para máquinas que prácticamente son plug and instalaciones y apreciar el compromiso en el
06. play. Se coloca el sensor de vibración y con mejoramiento del feedback ante las inquietudes
muy pocos seteos estamos monitoreando los surgidas en la puesta en marcha de los robots
espectros, alarmas, etc. de LCR.
> Tuvimos reuniones informales con: Rosario Placas de comunicación / Mecánica de
Soto, Ceo de Disma, quien nos contactará con lubricación de cilindros compensadores /
representantes de desarrolladores de sistemas Asistencia remota
transfer. Y con la representante de Bimex, en
También se comprometieron a una visita a
Argentina Bipres. Intercambiando opiniones
nuestras plantas en el mes de enero en función a
sobre el gran desarrollo que tiene la industria
otros trabajos de deben hacen en Argentina.
en Montero, México.
Por último, pudimos apreciar la riquísima cultura
mexicana visitando San Miguel de Allende,
Guanajuato y Teotihuacán (pirámides del sol y
Mundo Guidi / Jul. 2023

la luna).
Resultando el viaje sumamente enriquecedor,
no solo a nivel profesional en pos de beneficio
corporativo, sino también una excelente
experiencia personal.
Alfredo Aquino
Ingeniero de Procesos - Mantenimiento IGB
 Visita a plantas industriales
Monterrey, México
Entre el pasado lunes 5 y el viernes 9 de junio,
tuvimos la oportunidad, junto con nuestro
Director de Administración, Compras y IT,
Sandro Iglesias, de visitar sitios de interés
industrial en alrededores de la ciudad de
Monterrey, México, donde tuvimos el honor de
haber sido invitados por Propymes, el programa
del grupo Techint que tiene por objeto
fortalecer su cadena de valor.
Estuvimos presentes en un congreso de
movilidad sustentable donde el foco pasó por el
inexorable proceso de electrificación de los
vehículos. México tiene previsto alcanzar una
producción de 4,4 millones de vehículos en
2030 (actualmente produce 3,6 millones) de los
cuales 2,4 millones serán electrificados
(híbridos y eléctricos) y 1,6 millones puramente
eléctricos. La automotriz Tesla está instalando
una planta con inicio previsto para 2025, para
producir un millón de vehículos eléctricos por
año.
Visitamos la Escuela Técnica Rocca, en
Pesquería, un modelo de educación moderna e
inclusiva que se replica en la misma escuela en
nuestra ciudad de Campana. Apreciamos los
laboratorios que Ternium continúa ampliando
para estar en línea con los procesos de
Investigación y Desarrollo que buscan lograr
Participación en OIT
Ginebra
En junio pasado tuve la oportunidad de
participar nuevamente en la Conferencia de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) en
Ginebra. La OIT es un organismo de las
Naciones Unidas que tiene una característica
única: para tomar decisiones se requiere del
07. acuerdo no solo de los gobiernos sino también
de sindicatos y empresarios que están ahí
representados a través de sus gremios. De la
delegación argentina participan históricamente
Mundo Guidi / Jul. 2023
aceros de cada vez menor peso y mayor
resistencia. Estuvimos también en una
autopartista de origen coreano de nuestro
mismo rubro (estampado y soldadura), donde
apreciamos el énfasis en la incorporación de la
tecnología más avanzada y en los procesos de
transformación digital; y visitamos por último la
planta de la automotriz Kia, una maravilla
tecnológica que produce 400.000 vehículos
anuales en dos turnos.
Como dato adicional, compartimos el viaje con
colegas autopartistas de nuestro mismo rubro,
con quienes tuvimos la oportunidad de
compartir experiencias en un marco de respeto
mutuo.
Ing. Carlos Pan
Director Industrial
la CGT y la CTA, así como la UIA, la CAC y la SRA
entre otras gremiales empresariales.
El trabajo de la conferencia se organiza en
comisiones y cada delegado se inscribe en una
para seguir esas discusiones y dar su opinión.
Tuve la oportunidad de participar a lo largo de
los años de comisiones tan diversas como la de
"empleo joven", "empleos verdes", "pymes y
creación de empleo" y este año "transición
justa".
Lo más interesante - por lo menos para mí - es
escuchar las posiciones de sindicatos y
trabajadores de diversos países del
mundo. Muchas veces encontré que
los delegados de la India tienen una
visión parecida a la nuestra, somos
países de enorme potencial y
creemos que el camino al desarrollo
es con industria, tecnología e
innovación. Los países africanos en
general tienen desafíos muy grandes,
de informalidad y de seguridad
alimentaria. El mundo desarrollado
en general pide apertura comercial
desconociendo completamente que
ellos se desarrollaron con medidas
proteccionistas. Asia en general,
pero China en particular participan
 pero en un rol secundario, sus opiniones son
generalistas, no pretenden liderar la discusión.
Cuando un tema se ha discutido en extenso la
conferencia puede proponer realizar un
Convenio. Es la manera que tiene la OIT de influir
en las legislaciones nacionales. Un convenio que
es ratificado por el congreso de un país debe
por ley internacional ser aplicado. Argentina es
uno de los países que más convenios ha
ratificado. Es por ello que cuando nos
comparamos internacionalmente en pocos
lugares, y menos aún en lugares de nuestro nivel
intermedio de desarrollo, notamos que
Argentina está a la vanguardia en materia de
derechos laborales.
Carolina Castro
Presidenta

GRUPOS GEM su creatividad para la búsqueda de soluciones y

su capacidad intelectual para aprender y
Estamos este año retomando la actividad de los manejar herramientas lógicas y estadísticas en
Grupos GEM, interrumpida en su momento a raíz apoyo a esas soluciones.
de la pandemia del Covid-19. La denominación Entusiasma conocer la cantidad de grupos que
de los grupos, el acrónimo GEM, responde al en ambas plantas se sumaron a esta edición, y la
reordenamiento de ‘‘Equipos Guidi de Mejora’’. variedad y riqueza de las temáticas planteadas.
Nacen con similares objetivos a los que en la Confiamos en que esta participación se seguirá
industria plantearon los Círculos de Calidad incrementando año tras año, como parte de un
(CC): dar participación a todo el personal de la proceso de mejora continua que configure el
empresa en la solución de problemas, ADN distintivo de Industrias Guidi.
fomentando la integración y el trabajo en
Ing. Carlos Pan
equipo.
Director Industrial
A diferencia de los CC, los grupos GEM no se
limitan a temas exclusivamente de Calidad, que
naturalmente se incluyen. Abarcan también
cuestiones vinculadas a la Seguridad,
Productividad, Ergonomía y 5S, entre otras.
Los Grupos GEM plantean el tratamiento de
problemas existentes cuya solución no es obvia
ni inmediata, sino que requiere de un proceso de
análisis de varias etapas:
08. > Definición del Problema
> Planteo de Objetivos y Metas
> Análisis de la situación actual, agrupando
registros y series de datos, flujogramas,
histogramas, diagramas de Pareto, y
herramientas varias de visualización
> Análisis de causa raíz, 5 Porqués, Diagrama
de Ishikawa
> Matriz causa-efecto
> Acciones propuestas
> Análisis de resultados
> Estandarización
Mundo Guidi / Jul. 2023

Uno de los aspectos centrales en el programa de

grupos GEM es la participación y el
involucramiento directo de nuestros
trabajadores. Sabemos que nadie como ellos
conoce la problemática vinculada a las
operaciones que ejecutan día a día; conocemos
 ENTRE TODOS CUIDEMOS A partir de mayo pasado, Industrias Guidi
comenzó a consumir Energía de Fuentes
EL MEDIO AMBIENTE renovables en reemplazo de la Energía eléctrica
tradicional.
Esta incorporación equivale al 30 % de toda la
energía eléctrica consumida por ambas plantas.
Dicha incorporación nos permitirá una
reducción del mismo valor de nuestra emisión
de gases de efecto invernadero.
La fuente de provisión de esta energía limpia es
producida en el parque Solar denominado el "El
Zonda" desarrollado por YPF LUZ con
capacidad de 100MW ubicado en la provincia de
San Juan.
Seguiremos explorando la aparición de nuevas
fuentes de provisión de energía limpia para
seguir en el camino de la descarbonización.
Sandro Iglesias
Director de Compras, Sistemas y SHyMA

En IGB en el mes de junio comenzamos a

trabajar en la confección de la Estación de
Compostaje y capacitación al personal del
comedor. De este modo transformaremos
los residuos orgánicos en abono para su
reutilización como tal.

ENTRE TODOS HACEMOS

LA SEGURIDAD
09.
En el mes de Febrero comenzamos a realizar
tests psicométricos a nuestro personal, con el
objetivo de trabajar sobre factores
predisponentes al accidente. Esta actividad
finaliza con un taller de Sensibilización a un
grupo de colaboradores, que brindará
herramientas para construir actitudes más
conscientes, promocionando la seguridad y la
salud en el ámbito laboral.

SISTEMA DE CALIDAD
Mundo Guidi / Jul. 2023

A partir del 18/04/2023 y por el espacio de tres semanas, se llevó a cabo la auditoría interna al
Sistema de Gestión de la Calidad, de esta forma estamos en condiciones de afrontar la 2° Auditoría
de Mantenimiento que lleva adelante la empresa Bureau Veritas y se realizará desde el 1 al 4 de
Agosto inclusive, actividad que desarrollaremos en ambas plantas.
 NACIMIENTOS
Compartimos la alegría de los nacimientos de
ENERO 2023 – JUNIO 2023
> Pedro, hijo de Ricardo Carrizo (IGB) y María
Rosa López, nació el 02/01/2023
> Giovanni Lionel, hijo de Héctor Osorio (IGB) y
Laura Vega, nació el 05/02/2023
> Alfonsina, hija de Cristian Ruiz (IGB) y
Florencia Galvan, nació el 14/02/2023
> Mateo, hijo de Esteban Benitez (IGZ) y Andrea
Lares nació el 16/02/2023
> Amparo, hijo de Pablo Flores (IGZ) y Julieta
Ferro, nació el 01/04/2023
> Francis Emiliano, hijo de Nicolás Mendez (IGZ)
y Cecilia Zache nació el 02/05/2023
> Merlina, hija de Matias Martin (IGZ) y Antonella
Sosa, nació el 06/05/2023

Alfonsina Ruiz
Giovanni Osorio
Pedro Carrizo Lopez

Amparo Flores
Mateo Benítez
Merlina Martin
Francis Méndez

MATRIMONIOS
> 06/01/23 Pablo Sombra (IGB)
y Mariana Robles
10. > 24/01/23 Sergio Carbajal (IGB)
y Daiana Peralta
> 16/03/23 Fuentes Daiana
(IGZ) y Federico Firmapaz
> 04/05/23 Ortiz Agustín (IGZ)
y Juliana Doyernart
> 05/05/23 Rafael Napoli (IGB)
y Sofía Pizzonia
Juliana & Agustín
Daiana & Federico
Mundo Guidi / Jul. 2023

¡ FE L I C I D A D E S P A R A
TO DA S E S T A S F A M I L I A S !
Les recordamos que en este espacio podrán informar aquellos eventos familiares que
deseen compartir con la comunidad IG y hacernos llegar sus fotos.
 VIAJE PREMIO
PRESENTISMO
Algunos de los colaboradores que
ganaron el premio al presentismo
2022 quisieron compartir una foto de
su viaje:

su pareja,
(IGB) junto a
Javier Barrios ova.
Florencia Ruan

El Calafate.
.
nina Alves
esposa, Va
nto a su
z (IGB) ju
Christian Gonzale

í o d e J a n e iro
R

om.
ord Rubén
la B Avalos
ame (IGB)
s a, P Emily A junto a su hija
spo valos. ,
su e

(IGB
) jun
to a

af ate. El Calafate.
al
s
uele

El C
ig
tín M
Mar

11.

El año pasado lanzamos Unite,

nuestra red de comunicación interna.
UNITE VISMA
Acordate que esta app, que podes
usar desde el celu, nos permite
enterarnos de las novedades diarias
de nuestras plantas, los cumples,
nacimientos, visitas, actividades,
menú del comedor, fechas
conmemorativas, el boletín Mundo
Guidi y mucha otra info de interés
para todos.
Mundo Guidi / Jul. 2023

Por eso, te invitamos a compartir tus

historias con nosotros, tus gustos o
tus experiencias en el trabajo.
Unite a Guidi, queremos conocerte y
que seas parte.
 Empecé a trabajar en Guidi en el año 2003,
recién terminaba la facultad. Estudié Ciencia
C O N O C ÉS A Política en la UBA. En ese momento en Guidi

CAROLIN A
trabajaban menos de 100 personas y teníamos
suspensiones por el poco trabajo que había. Era

CASTRO?
la salida de la década del 90 y Toyota todavía
fabricaba pocas unidades por año.
Al comienzo hacia un poco de todo, trabajaba
con la contadora Rosa Alonso haciendo lo que
me pedía, luego fui responsable de
Puesto: Presidenta importaciones (importábamos chapa de
Japón), y también de las VtoV, trabajo que me
Ingreso a IG: año 2003 conectó con el piso de planta.
Diez años más tarde cuando se tomó la decisión de construir IGZ me ocupé de
Familia: Mis hijos Ignacio y buscar el terreno, pedir créditos, y definir la arquitectura junto al resto de la
Agustina, y mi compañero Jorge. dirección. Fue un proyecto hermoso. En lo que era un campo ahora hay una
industria.
Comida preferida: Tuve la oportunidad de dejar la empresa para ser subsecretaría PyME entre el
Queso y vino 2016 y 2017 y luego fui gerente de un proyecto internacional llamado Business
20. Fueron años de abrirme camino fuera de Guidi, de armar equipos, y los
recuerdo con mucha emoción.
Equipo de fútbol: River
Tengo y tendré siempre vocación por la política, pero sé que mi lugar hoy es
en la empresa, aunque no descarto volver a la política algún día.
Deporte preferido: Me gustaría ver a Guidi incursionar en nuevas líneas de negocio y diversificar
Actualmente ninguno la producción. Soy consciente que no es fácil, pero creo que tenemos equipo
para lograrlo. Me alegra compartir la conducción de Guidi con mi hermano
Pasatiempo: Leer Fernando, creo que nos complementamos muy bien.

Anécdota: Una vuelta habíamos tenido que traer chapa de Japón vía aérea, al
Un momento: Viajar llegar a Ezeiza cargan el pallet en un camión para traslado a IGB. Al rato me
llaman que no habían asegurado bien el paquete y que se había volcado todo
Un lugar: Mi casa en el asfalto. Fui a inspeccionarlo con el corazón en la boca porque si esas
chapas no estaban OK no había con qué producir y fallábamos en las entregas.
Por suerte una buena parte de las hojas se salvaron y pudimos producir.

Empecé a trabajar part time en Guidi en el año

2004. Trabajaba cargando datos en
administración, ayudando un poco. Luego pasé CO NO CÉS A
FERN A N DO
de forma más estable a trabajar con Marcelo
Simone en el área de Welding, en el piso de
planta. En ese momento estábamos
comenzando la II etapa de localización de
piezas para el proyecto IMV de TASA, el CA STRO?
modelo anterior de la Hilux actual. Guidi era
solo la planta de Burzaco con alrededor de 100
empleados, contábamos con un solo robot de
soldadura, el resto de la operación era manual.
En simultáneo fui entrenado por Toyota en
programas de Mejora Continua y luego pasé a
ser responsable de la implementación y seguimiento del programa de Grupos Puesto: CEO / Vicepresidente
GEM. Esto significó interactuar con todas las áreas de la empresa y entender
el negocio desde la planta.
Ingreso a IG: 1/4/2006
Con el crecimiento de Guidi vino la necesidad de incrementar la capacidad de
estampado, fueron años de muchos viajes y aprendizajes buscando prensas
usadas en Estados Unidos. Compramos y trajimos la C1, la TR2500 y por Familia: Mi hija Felicitas, mi hijo
último la TR1900. Estos proyectos plantearon desafíos logísticos de gran
Tomás y Noe mi esposa.
envergadura y complejidad.
Fueron años de muchísimo aprendizaje con grandes colaboradores de aquella
época; Manuel Iglesias, José Valeiras, Marcelo Simone, Mingo, y muchos más. Comida preferida:
Bajo la presidencia de Janet se logró profesionalizar la empresa, con la Spaghetti alle vongole
incorporación de Carlos Pan y Fabián Novara, con los que me formé y sigo
aprendiendo todos los días.
Siguieron años de mucho trabajo y crecimiento con el modelo 640A. La Equipo de fútbol: River
construcción y puesta en marcha de la planta de Zárate, la instalación de
laTR2500 y las nuevas celdas robotizadas en IGB e IGZ. Tuvimos la suerte de
tener un gran apoyo de TMC y una interacción muy positiva con equipos de
Deporte preferido: Fútbol
técnicos japoneses que nos ayudaron para el lanzamiento del proyecto.
Lanzando ya el 640A comencé a trabajar en el área comercial, fui líder de los Pasatiempo: Hacer deporte,
proyectos de VS30 ISRI/Mercedes Benz y posterior el P703 Ford Ranger. fútbol o tenis. Tocar la guitarra y
Nuevos clientes con otras formas e idiosincrasias, pero siempre aprendiendo.
el bajo con mi banda.
Hoy, recientemente nombrado CEO y Vicepresidente tomando la conducción
de la empresa junto a Carolina, cargo con una gran responsabilidad pero muy
confiado con el gran equipo que tenemos y siempre con la mente abierta en Un momento:
busca de nuevas oportunidades para el futuro.
Viajar con familia o amigos.
Anécdota: En la 1er época que trabajé en Welding, los repuestos se
fabricaban en donde hoy esta la Línea C. En ese momento era un galpón Un lugar: El mar
enorme casi vacío, era un invierno de mucho frío y Simone manda a un
operario a fabricar repuestos ahí, el operario le dice: "Simone, no me mande
a Siberia por favor!"