Universidad César Vallejo LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL ESTRATEGIAS PARA CONTRARRESTAR LOS CONFLICTOS DE VALORES AUTORES: ‘+ CACERES MOLINA KERLY JENNY + CELESTINO LEYVA DINO LUIS + HERRERA AVILA LUISA GUDELIA. + PAUCAR ALVA HATSUML + ROSALES ALVA DALLA MARLENE + SHUAN HUAMAN RONALD ASESOR: LINDER BARI QUISPE ALVARADO: Huaraz Ancash 2023 Linea De Responsabilidad Social UniversitariaESTRATEGUIAS PARA CONTRARESTAR LOS CONFLICTOS DE VALORES 1, Regulacién emocional La regulacién emocional se usa para evitar la volatilidad emocional y los insultos cuando se resuelve un conflicto. Al emplear la inteligencia emocional y tener expectativas adecuadas, se puede Megara un acuerdo de manera tranquila sin dejar que a Por ello, dentro del PAC esta estrategia de contrarrestas el conflicto nos ayudara mucho ya que la gente de la comunidad y los alunos aprenderan a contralar sus emociones y sobre las reacciones emocionales tengan un impacto sobre el resultado. todo el de arribar a acuerdos que les genere beneficios a ellos y a la comunidad en general.ESTRATEGUIAS PARA CONTRARESTAR LOS CONFLICTOS DE VALORES ~ 2. Escucha a —_ La escucha activa es un elemento esencial en la resolucion de cualquier conflicto. Esta es una practica en la que te enfocas en lo que dice la otra persona, para luego incluir o parafrasear la esencia de lo que dijeron cuando expresas tu punto de vista. Las habilidades de escucha activa facilitan las discusiones y aumentan el entendimiento, al hacer que ambas partes se sientan escuchadas. La escucha activa nos ayuda a que los padres y los nifios puedan entender lo que queremos transmitir y al momento A poi de solucionar un conflicto nos ayuda atin mas, ya que al ser Ss “1 y escuchados se podré entender lo que quiere el uno del otro A y y esto sera mas facil de poder ayudar a las partes.ESTRATEGUIAS PARA CONTRARESTAR LOS = ~ oH CONFLICTOS DE VALORES | El ~N N ‘Aprendizaje continuo: Estédspuesto a aprender de las experiencias, yajustartus valores en funcién de nuevas perspectives Recuerda que la dave esti en fomentar la comprensién yelespeto ‘mutuo para encontrar soluciones que resuevan fs conflctos de valores de manera constructva Mantener ta catma / Atacar el problema y no ala persona 7 Ea importants intentar derpersonatiar almasimo nauntrox comentarios y _- contrarnos solo en Ia cuestion 0; a. En lugar de acusar ala gente con un “siempre estropeas las cosas”, es mejor decir “vamos a analizar por qué sigue ‘sucediendo”.