La etapa productiva del SENA, es la etapa posterior a la culminación de la etapa

lectiva, es comparable a la formación en una universidad, donde primero se ve las

materias y se deben terminar para poder ir a prácticas.
La etapa productiva del SENA es un escenario donde valida los conocimientos y
habilidades adquiridas durante el proceso de aprendizaje de cada aprendiz donde
la figura del docente clásico se modifica hacia una persona facilitadora del
conocimiento e instrucción de estos procesos formativos., esta fase final de
nuestra formación titulada, está contemplada en el Capítulo V, Reglamento del
aprendiz SENA – Acuerdo 7 de 2012. Esta etapa debe permitirnos enfrentarnos
a problemas reales donde apliquemos estrategias de solución que beneficie al
sector productivo al que pertenecemos, asumiendo metodologías tendiente a la
toma responsable de decisiones.
En total son 7 alternativas previstas para tal fin, a continuación se dará una breve
descripción de cada una de ellas y se resaltara la opción que más se adapte a mi
situación como aprendiz.

1 - Contrato de aprendizaje (Ley 789 de 2022, Regulado Decreto 933 de

2003):
Esta opción, vincula a cada aprendiz en un proceso dual de formación teórica
práctica, en un lugar autorizado, dando asi un contrato donde aprendiz y empresa
adquiere unos compromisos claves para la formación del aprendiz, donde la
empresa que patrocina dicho contrato presta el ambiente adecuado y la
metodología requerida para tal fin. Como es un contrato solo se puede realizar una
sola vez por aprendiz, aunque se puede hacer una excepción en caso de que esta
sea una continuación de una cadena de formación donde el aprendiz realicen
estudios posteriores en relación con su formación anterior en el SENA, en mi caso
esta opción no es viable debido a que mi formación técnica con el SENA es en el
sector salud y la actual formación en tecnología y electrónica.
2 - Vínculo laboral o contractual:
Esta opción es la que se conoce como contratación laboral en la ley Colombiana,
puede ser a término fijo, indefinido o prestación de servicios, aquí hay una
remuneración estipulada ante la ley, esta vinculación laboral debe ser formal, y
tener relación con el programa de formación del aprendiz, ejemplo si estudio tec
de enfermería no le va a servir una vinculación laboral en la cocina de un
restaurante.
Esta Opción es una de candidatas como etapa productiva.

3 - Proyecto productivo:

Para esta alternativa, el aprendiz podrá formular y desarrollar un plan de negocio

relacionado con las competencias del programa de formación con el
acompañamiento de la unidad de emprendimiento.
4 - Pasantía en Unidad Productiva Familiar:
En esta opción el aprendiz es el responsable de toda la gestión necesaria en la
unidad familiar donde hará su pasantía pactando todo lo relacionado con la
persona a cargo de la unidad, además es el encargado de la misma quien expide
la certificación del cumplimientos de la pasantía del aprendiz, además esta tiene
que tener relación con la programa de formación del aprendiz.
Esta opción no es de mi interés, por ende descartada.

5 - Pasantía en una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a

una entidad sin ánimo de lucro: son prácticas asociadas con la su formación
titulada, además como en el caso anterior es el aprendiz quien la gestiona ante las
directivas de la institución elegida y es el director de la misma quien realiza la
certificación de la etapa lectiva.

6 - Pasantía PYME:
Esta opción es una práctica en un escenario real de validación de ceñimientos,
hay un tiempo de que se requiere asistir, si es empleado en otra empresa debe
tener tiempo necesario para cumplir con su pasantía, puesto que así se requiere,
en las pasantías no hay un contrato laboral.
Esta es mi otra opción como etapa electiva, siendo la escogida por mí para
desarrollar.

7 - Monitoria SENA:
El desarrollo de monitoria por parte de los Aprendices Sena debe ser en las
especialidades que son afines tecnológicamente a su programa de formación y es
desarrollada en el Centro de Formación. Debe surgir el proceso de adjudicación
liderado por el área de bienestar al aprendiz.
Esta es otra muy buena opción para mí porque en algún momento me gustaría
vincularme al SENA como instructor.