ARCOÍRIS

DE
IGUALDAD
 ANALI TORRES ALAVE

DEL PROYECTO
INTEGRANTES
ARACELLY COLLATUPA

LEISY NINA ESTUCO

HIRASI QQUECCAÑA

ARACELLY ROMERO

SUNMI MAMANI
 SITUACION
PROBLEMÁTICA
En la institución emblemática
FAZ, se observó que el tema
de la inclusión es un tema muy
infravalorado o evitado por
muchos docentes. Es por ello
que este plan de acción busca
crear un ambiente inclusivo y
respetuoso para crear una
convivencia más sana entre
alumnas.
OBJETIVO
Promover un ambiente escolar
inclusivo y respetuoso para
todos, independientemente de
su orientación sexual o
identidad de género.
 JUSTIFICACION

La inclusión LGBT+ es esencial para crear un

entorno educativo seguro y acogedor. "Arcoíris
de Igualdad" busca eliminar la discriminación,
fomentar el respeto y brindar apoyo a la
diversidad de identidades y orientaciones
dentro del colegio.
 01 Cambio Cultural

IMPACTO
Crear una cultura escolar
que respete la identidad de
cada estudiante.

DEL
PROYECTO 02 Bienestar Estudiantil

Mejorar la salud mental y emocional

de las estudiantes LGBT+ al
proporcionar un entorno donde se
sientan aceptados y apoyados.
 03 Educación y
Sensibilización

IMPACTO
Aumentar la comprensión y
conciencia sobre temas
LGBT+ entre estudiantes,

DEL
profesores y personal.

04
PROYECTO
Alianzas y Redes de
Apoyo
Establecer grupos de apoyo y
alianzas para promover la
solidaridad y la conexión entre
estudiantes LGBT+ y aliados.
 ESTRATEGIAS
1. *Grupos de Apoyo y Mentoría:*
- Establecer grupos de apoyo para estudiantes LGBT+
y aliados, proporcionando un espacio seguro para
compartir experiencias y obtener orientación.
- Crear un programa de mentoría entre estudiantes
LGBT+ y personal docente o compañeros mayores,
fomentando la conexión y el apoyo emocional.

2. *Participación de Padres y Apoderados:*

- Realizar reuniones informativas para padres y
apoderados sobre el proyecto "Arcoíris de
Igualdad", promoviendo la comprensión y el apoyo
en el hogar.
- Crear comités de participación parental que
colaboren en la implementación y evaluación
continua del proyecto.
ESTRATEGIAS
3. *Sensibilización y Capacitación:*
- Realizar talleres y charlas educativas para el
personal docente y administrativo sobre diversidad
sexual e identidad de género.
- Implementar programas de formación continua
para que el personal esté actualizado sobre temas
LGBT+ y métodos para crear un entorno de apoyo.

4. *Revisión de Políticas y Normativas:*

- Evaluar y actualizar las políticas escolares
para asegurar que sean inclusivas y respetuosas
con la diversidad sexual e identidad de género.
- Implementar medidas específicas contra el
acoso y la discriminación, garantizando un
ambiente seguro para todos.
GRACIAS