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  • 2023T2 Calendario Academico Licenciatura B

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    Daenerys21
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    Este documento presenta el calendario académico de la materia Administración de Recursos Humanos para el periodo de mayo a agosto de 2023. El calendario contiene 14 semanas con diferentes actividades como sesiones sincrónicas, foros de discusión, cuestionarios, exámenes parciales y finales. Las actividades buscan introducir los temas, generar aprendizaje teórico y práctico, y evaluar el progreso de los estudiantes a través de mecanismos como exámenes y tareas.

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    Calendario Académico B

    Nivel: Licenciatura en Administración con Acentuación en


    Empresas
    Materia: Administración de Recursos Humanos
    Periodo: mayo-agosto 2023 (2023T2)

    Semana Actividad/Tema Fecha


    Semana de introducción de la materia
    1 15 al 21 de mayo
    Sesión Síncrona de bienvenida
    Foro de discusión
    2 22 al 28 de mayo
    (foro del primer tema)
    Cuestionario
    3 29 de mayo al 04 de junio
    Sesión Síncrona
    1ª Actividad Moodle B
    4 05 al 11 de junio
    Sesión Síncrona
    Cuestionario
    5 12 al 18 de junio
    Sesión Síncrona
    Examen Parcial
    6 19 al 26 de junio
    Sesión Síncrona (opcional de repaso)
    Foro
    7 26 de junio al 02 de julio
    Sesión Síncrona
    Cuestionario
    8 03 al 09 de julio
    Sesión Síncrona
    3ª Actividad Moodle B
    9 10 al 16 de julio
    Sesión Síncrona
    Trabajo de regularización
    11 al 23 de julio
    Video de aprendizaje
    Cuestionario
    10 17 al 23 de julio
    Sesión Síncrona
    4ª Actividad Moodle B
    11 24 al 30 de julio
    Sesión Síncrona
    Repaso general/Tema Final
    12 (actividad/cuestionario opcional) 31 de julio al 06 de agosto
    Sesión Síncrona (opcional de repaso)
    13 Examen Final B 07 al 13 de agosto
    14 Examen Extraordinario 14 al 18 de agosto

    Fin del Tetramestre mayo - agosto 2023


    Introducción de la materia: presentación del tutor, presentación general de la materia y objetivos de la misma
    Actividad: Mecanismo que funcionara como refuerzo para el aprendizaje del tema/capitulo, teniendo como
    objetivo el generar aprendizaje teórico y practico
    Foro: Se buscará generar aprendizaje mediante la participación y discusión entre los participantes

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