Datos generales y Empleado contable (Grupo profesional III / Nivel salarial 5)

corporativos Es la persona trabajadora que con iniciativa y responsabilidad amplia actúa a las órdenes de un
superior, si lo hubiere, y que bajo su propia responsabilidad realiza con la máxima perfección
labores de carácter administrativo.

Las ofertas publicadas, en general, recogen expresamente la necesidad de tener un nivel

formativo de Formación Profesional o Universitario, repartidas en porcentajes similares y entre
ambos niveles se encuentran el 95 % de las ofertas en las que consta el nivel formativo
requerido.

Se hace especial hincapié en el hecho de tener experiencia previa en las competencias

específicas requeridas, comercio internacional, materia fiscal, declaración de IVA en materia de
exportación e importación, Plan General Contable, liquidación de impuestos, auditoría
financiera, contabilidad nacional e internacional, logística, contabilidad en RRHH o contabilidad
de proveedores y clientes.

Se requiere experiencia en un puesto similar de 2 años.

Administración
Los empleados de contabilidad calculan, clasifican y registran datos numéricos para mantener
registros financieros completos. Llevan a cabo diversas combinaciones de tareas de cálculo
rutinario, asientos contables y comprobación de obligaciones con el fin de obtener datos
financieros primarios para su uso en el mantenimiento de registros contables.

Mantiene contactos con personal de los departamentos de contabilidad, almacén y finanzas.

Contactos continuos con proveedores y clientela, realiza gestiones con la Agencia Tributaria

Oficinas centrales de la empresa

Procesos y tareas Función 1 Tarea 1

CONTABILIDAD. Esta función consiste Calcula los hechos contables

en formalizar y organizar los hechos
contables según la realización de los
hechos. Tarea 2

Clasifica la contabilidad
según su masa

Tarea 3

Registrar datos numéricos

Función 2 Tarea 1

Requerimientos fiscales legales. Esta Liquidación de impuestos

función consisge en planificar y IVA e IRPF
gestionar las obligaciones tributarias
de la compañía, que ha de estar
conformado por la regularizacion Tarea 2
específica de impuestos.
Realización presupuesto
anual de la empresa a la
 hora de gestionar los
recursos

Tarea 3

Realización informes
económicos para la toma de
decisiones

Tarea 4

Realizar trámites con las

Administraciones Públicas

Función 3 Tarea 1

Dar soporte administrativo Gestión de documentos y

tramitación de archivos
Se aseguran de que la información se
registre, guarde y entregue para
mantener las operaciones
Tarea 2
funcionando lo mejor posible.
Supervisan o realizan tareas Creación de nóminas de los
administrativas. trabajadores en la empresa

Tarea 3

Retribuciones.

Función 4 Tarea 1

Apoyo de área logística. Control gastos e ingresos, en

las ventas y compras
La logística es la actividad que
realizadas.
planifica, gestiona, controla el
almacenamiento y envío de bienes en
una cadena de suministro. Su objetivo
Tarea 2
principal es gestionar todas las
operaciones relacionadas con el Solucionar incidencias
movimiento de materias primas o logísticas a la hora de
productos de la forma más eficiente guardar los suministros.
posible.
 Tare 3

Gestión de almacén para

obtener un mayor
ordenamiento a la hora del
inventario.

Otra información Equipamiento Mobiliario de oficina,

ordenador de mesa y en
caso de que se desplace
portátil.

Riesgos

Condiciones ambientales Tiene luz natural y luz

directa, la luz natural está
ventilada y climatizada, y la
luz directa está bien
comunicada

contrato Contrato en prácticas con

vocación de indefinido

Horario y Jornada Laboral Jornada partida. Suele

constar de 35 horas y medias
que se reparten
habitualmente en 7 horas y
30 minutos diarias

vacaciones Todos los trabajadores al

servicio de las empresas
disfrutarán treinta días
naturales de vacaciones
anuales retribuidas.

Las vacaciones se iniciaran

siempre en día laborable y
terminarán el día
inmediatamente anterior de
reincorporación al trabajo,
salvo en las empresas que
tengan establecido un
período fijo anual para vacar
la totalidad de sus
trabajadores.

Sistema Retributivo El IPC de 2022 ascendió al

5,5% y según el BOE la
variación anual del IPC es de
 3,50%. El Plus de Convenio
del año 2022 es de 2.396,68
y el total anual según la tabla
salarial del convenio
colectivo de este sector es
de 17.116,70.

17.116,70*3,5= 599,0847

17.166,70+599,0847=17.715,
7845

17.715,7845+2.396,68
=20.112,4645

Carrera profesional Las titulaciones exigidas para

estos profesionales

son en FP principalmente la
de Técnico superior en

administración y finanzas, y
en las universitarias,

Economía, ADE y Derecho.

Se hace especial hincapié en

el hecho de tener

experiencia previa en las

competencias específicas

requeridas, ya que se solicita

en nueve de cada diez

ofertas analizadas.

Gestión del desempeño La carrera profesional es una

Opción de desplazamiento
ascenente hacia un puesto
de trabajo superior, puede
obtener un trabajo en
diferentes departamentos, lo
que le hace que este puesto
de trabajo sea para una
persona responsable y que
sea capaz de coordinar los
diferentes tipos de trabajo
que se realicen en esta
empresa

Lugar de trabajo La empresa se establece en

 el barrio de los Remedios
AV. República Argentina en
el bloque 23, piso 1º A.
CP:41011

CEO

Dpto Técnico Dpto RRHH Dpto Financier

Facturació n

Tesorería

Adminsitració n