CARTA DE PRESENTACION DE TRABAJO

[Tu nombre y apellido]

[Tu dirección]
[Tu teléfono]
[Tu correo electrónico]

[Nombre de la empresa]
[Nombre y apellido de la persona a quien va dirigida la carta]
[Dirección de la empresa]

[Tu ciudad], el [Fecha]

Asunto: Candidatura al puesto de [Nombre del puesto al que

postulas]

Estimada(o) [Nombre y apellido de la persona a quien va dirigida la carta],

Mi nombre es [Tu nombre y apellido] y actualmente trabajo como [Puesto

que estás ocupando] dentro de la compañía [Nombre de la empresa para
la cual estás trabajando]. A través de esta carta, me gustaría expresar mi
interés por el puesto de [Puesto al que postulas y ref.], ya que este
corresponde perfectamente a las misiones previas que he realizado y al
sector dentro del cual me gustaría seguir evolucionando.

De igual manera, quisiera mencionar que, gracias a mis experiencias y

proyectos personales desarrollados, he podido desarrollar ciertas
capacidades que hoy desearía poner a vuestra disposición:

 Mis conocimientos y experiencias en el sector de [Sector

dentro de los cuales haz trabajado], en empresas
como [Empresas en las cuales haz trabajado], las cuales me
han permitido tener un dominio en [Programas o
conocimientos adquiridos].

 Mi manejo de idiomas como [Idiomas que manejas] y mi

trabajo con equipos internacionales, me han ayudado a
desarrollar mis capacidades para el trabajo en equipo y a
adaptarme rápidamente ante diferentes ecosistemas
laborales.
  Mi [Fuerzas o valores personales (como la empatía)], me han
ayudado a crear buenas relaciones laborales y permitido
desarrollarme tanto personal como profesionalmente.

Espero que mi perfil pueda ser útil para poder desempeñar el cargo
propuesto y tener la oportunidad de discutir más acerca de la empresa y
sus objetivos.

Un cordial saludo,

[Tu nombre y firma]

[Lugar y fecha]
[Nombre de la empresa]
[Dirección física]

Asunto: Carta de renuncia

Estimado(a) [Nombre y apellido][Puesto o cargo]

Reciba un cordial y respetuoso saludo. Sirva la presente para presentar

ante usted la Renuncia al cargo que ocupo actualmente en tan
distinguida empresa.

Agradezco todas las oportunidades de crecimiento personal y

preparación profesional que se me brindaron durante el tiempo laborado,
aprendizajes que me permitieron consolidar mi perfil técnico y humano;
pero motivos personales me llevan a tomar esta difícil decisión, que
espero sea tomada de la mejor manera por la dirección de esta empresa.

Sin más a que hacer referencia, y en espera de su comprensión y mayor

consideración.

Atentamente,

[Nombre y apellido]

[Número de identificación]
 MINISTERIO DE EDUCACIÓN – SECRETARÍA GENERAL – OFICINA GENERAL DE
ADMINISTRACION DE PERSONAL

"Década de la Educación Inclusiva"

"Año de la Consolidación Económica y Social del Perú"

San Borja, 18 de Febrero del 2010

OFICIO MULTIPLE Nº 008-2010-ME/SG-OGA-UPER

http://
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Señores

DIRECTORES REGIONALES DE EDUCACION

DIRECTORES DE UNIDADES DE GESTION EDUCATIVA LOCAL

ALCALDES DE LAS MUNICIPALIDADES COMPRENDIDAS EN EL PLAN DE

MUNICIPALIZACION DE LA GESTION EDUCATIVA om

Presente.-

Referencia : Directiva N° 012-2010-ME/SG-OGA-UPER.

Es grato dirigirme a usted, para manifestarle que se vienen recibiendo consultas sobre el
requisito de presentar en el momento de la inscripción del postulante docente, la copia del
Título Profesional Pedagógico, autenticado por la casa superior de estudios, en virtud a lo
señalado en el inciso f. del numeral 6.3 de la Directiva N° 012-2010-ME/SG-OGA-UPER1,
aprobada por Resolución Jefatura) N° 0126-2010-ED.

Sobre el particular, se debe señalar que para la inscripción de los postulantes al proceso de
contratación de docentes, en EBR en el período lectivo 2010, la autenticación del título
pedagógico, podrá ser regularizada posteriormente, considerando que los plazos establecidos
son muy cortos y existen numerosos profesores que obtuvieron el Título Pedagógico en una
Región distinta a la que postulan y el trámite para el proceso de autenticación demora en las
Universidades hasta tres 03 días, así como el cierre de muchas Instituciones de Formación
Pedagógica, entre otros.

Para tal fin, se debe presentar copia fedateada del Título Pedagógico, el cual puede ser
realizado en el MED, DRE, UGEL o Municipalidad correspondiente.
Por otro lado, lo establecido en el inciso g. del numeral 6.3 de la Directiva, al ser un requisito
para la colegiatura2, se da por acreditado con la presentación del carné de Colegiatura del
Colegio de Profesores.

Asimismo, se debe indicar que mediante Oficio Múltiple N° 007-2010-ME/SG-OGA-UPER de

fecha 16.02.2010, se ha remitido a las Direcciones Regionales de Educación, la información
para la elaboración de los Cuadros de Méritos para la inscripción de los profesores al proceso
de contratación en cada instancia de gestión (incluidas las Municipalidades comprendidas en el
Plan Piloto de Municipalización de la Gestión Educativa de ser el caso).

En tal sentido , su despacho deberá tener en cuenta los alcances señalados , y efectuar las
coordinaciones necesarias con las Direcciones Regionales de Educación correspondientes
para obtener los Resultados Regionales, con la finalidad de asegurar el normal
desenvolvimiento del proceso de contratación.

Sin otro particular, le saluda usted.

Atentamente,

Dra, Magnet Marquez Ramirez

Jefa de la Unidad de Personal