Expediente AP21-L-2017- 001868

Asunto: Escrito de Promoción de

Pruebas.

Tribunal Distribuidor de Primera Instancia de Sustanciación,

Mediación y Ejecución del Área Metropolitana de Caracas.-
Su Despacho.-

_________________________________________________________________________

Yo, NURY E. GARCIA, inscrita en el Instituto de Previsión Social del

Abogado (IPSA)) bajo el Número 95.666 actuando en mi carácter de
apoderada judicial de la Ciudadana MARIA ABIGAIL NAVARRETE
CORREA, venezolana, mayor de edad, civilmente hábil, de este domicilio y
titular de la cédula de identidad número V-17.370.404 representación que
deviene de carta poder que corre inserta a los autos. Estando dentro de la
oportunidad legal para PROMOVER PRUEBAS de conformidad en el
artículo 73 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en concordancia con
lo previsto en el artículo 70 ebidem, hago uso de este derecho en los
siguientes términos:
CAPITULO I
DE LAS PRUEBAS DOCUMENTALES
1.-) Promuevo, opongo, hago valer, en COPIA CERTIFICADA del
Expediente Administrativo signado con el Nro. 027-2015-01-05551,
marcados con la letra “A hasta la A.38”, constante de treinta y ocho (38)
folios útiles
Objeto de la Prueba: La pertinencia de esta pruebas documental,
promovidas y opuesta por esta representación, es probar con la
documental A.1 (folio 1) la interposición del procedimiento de Reenganche
y pago de salarios caídos realizada en fecha 8 de diciembre de 2015, como
se evidencia la trabajadora ejerció su derecho tempestivamente,
denunciando por ante el ente administrativo las irregularidades cometidas
por la entidad de trabajo a la fecha.
A.2 (folios 3 al 6 ambos inclusive): Con la presente documental se pretende
demostrar 1.-la relación laboral con la hoy demanda ANGIOLOGIA, C.A ,
2.- demostrar el cargo desempeñado para la fecha del despido era el de
Coordinador de Servicios Generales, 3.- las actividades a desarrollar según
su cargo, 4.- el último salario devengado por la trabajadora eran Bs.
12.528,49 mensuales, como se evidencia la trabajadora devengaba un
salario por encima del mínimo obligatorio promediado en un 29%, 5.-
demostrar la fecha de ingreso para la entidad de trabajo 223/09/2014 y
que para el 03 de junio de 2015 se le hizo firmar un contrato a tiempo
indeterminado tal como se demuestra al folio 6 estableciendo la entidad
de trabajo nuevas condiciones de trabajo que no fueron las inicialmente
pactadas.
A.3 Auto de admisión, a los folios 8 y 9 de las presentes copias certificadas
en estudio y análisis de fecha 11/12/2015 en donde se evidencia el inicio
del procedimiento administrativo, así como se establece: “…PRIMERO: se
ADMITE, la referida denuncia, conforme a lo previsto en el articulo 425 en
sus numerales 1 y 2 de la Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y las
Trabajadoras. SEGUNDO: se ordena el REENGANCHE Y RESTITUCION
DE LA SITUACION JURIDICA, del trabajador (a) MARIA ABIGAIL
NAVARRETE CORREA, venezolano (a), mayor de edad, de este domicilio,
titular de la cedula de identidad N V-17.370.404, en su puesto de trabajo,
en las mismas condiciones que poseía para el momento en que se infringió
la protección especial de inamovilidad laboral vigente, con la consecuente
cancelación de los SALARIOS CAIDOS Y DEMAS BENEFICIOS DEJADOS
DE PERCIBIR, desde la fecha del irrito despido ocurrido el dia 01 de
diciembre de 2015, hasta la fecha de su efectiva restitución de la situación
jurídica infringida.” Habiéndose librado sendas boletas de notificación a la
entidad de trabajo a los fines de restituir a mi representada en su puesto
de trabajo, habiéndose desacatado la orden de Reincorporarla.
A.4 al folio 23 Carta de Despido emitida por la entidad de trabajo Angios,
C.A debidamente sellada por la esta emanada de la Ciudadana Lcda. Ellis
Fuenmayor, Gerente General C.I 7803253, en donde hacia del
conocimiento de mi representada las supuestas razones por las cuales
procedía a despedirla a partir del 01/12/2015, estando amparada de
inamovilidad laboral y sin iniciar procedimiento alguno por ante el órgano
administrativo, hecho este que lesiono derechos y garantías
constitucionales.
A.5 a los folios 24,al 26 ambos inclusive Acta de Ejecución de fecha 25 de
abril de 2017 realizada por el funcionario ejecutor designado Javier Rangel
Cédula de Identidad Numero 17.159.070 debidamente firmada y recibida
por la entidad de trabajo en la persona de la ciudadana Rosangel Santos
titular de la Cédula de identidad Numero 14.195.241 en su carácter de
Tesorera del Representante, la cual manifestó a la orden emanada lo
siguiente “… la entidad no se opone al reenganche y solicita la
apertura de una articulación probatoria. El representante del
Trabajador expone: En representación de la ciudadana María
Navarrete hago constar de conformidad con el artículo 425 numeral
séptimo para la empresa solicitar una articulación probatoria
debería cumplir con el referido numeral, por lo tanto no considero la
articulación probatoria en este acto ya que no cumple con los
requisitos para cumplirlos. Es todo” (subrayado mío).
A.6 a los folios 27 al 29 ambos inclusive Providencia Administrativa Nro.
2017-192 de fecha 10 de julio de 2017 en donde se declara:
Primero: El incumplimiento de la orden de REENGANCHE Y
RESTITUCION DE LA SITUACION JURIDICA INFRINGIDA, incoada por el
ciudadano MARIA NAVARRETE, venezolano(a), mayor de edad, titular de la
Cédula de Identidad N V-17-370-404, en contra de la entidad de Trabajo
CLINICA ANGIOS, C.A
Segundo: Notificar a la Sala de sanciones del Desacato por parte de la
entidad de Trabajo CLINICA ANGIOS, C.A INFRINGIDA emanada por este
Despacho en fecha once (11) de Diciembre de 2015, de conformidad con lo
establecido en el artículo 547 de la Ley Orgánica del Trabajo los
Trabajadores y las Trabajadoras.
Tercero: Oficiar al Ministerio Publico de conformidad con lo establecido en
el numeral 06 del artículo 425 de la Ley Orgánica del Trabajo los
Trabajadores y las Trabajadoras, de la conducta negativa por parte de la
referida entidad de Trabajo CLINICA ANGIOS, C.A dentro de sus
instalaciones, a dar cumplimiento a lo ordenado por esta instancia
administrativa, a fin de que se practique lo conducente en relación al delito
cometido todo ello en concordancia con lo establecido en el artículo 483
del Código Penal: “El que hubiese desobedecido una orden legalmente
expedida por la autoridad en interés de la justicia o de la seguridad o
salubridad públicas, será castigado con arresto de cinco a treinta días, o
multa de veinte unidades tributarias (20 U.T) a ciento cincuenta unidades
tributarias (150 UT)” para lo cual se libra oficio al Fiscal Superior Penal de
la Jurisdicción.

3.- Promuevo, opongo, hago valer, en Original de la documental,

CONTRATO DE TRABAJO de fecha 03/06/2015, marcado con la letra “B”,
constante de cuatro (04) folios útiles
Objeto de la Prueba: La pertinencia de esta pruebas documental,
promovidas y opuesta por esta representación, es probar la relación de
trabajo existente al momento del despido con la entidad de trabajo
ANGIOLOGIA, C.A, el último salario devengado por la trabajadora, así
como la fecha de ingreso 23/09/2014, la desmejora a la que fue objeto
toda vez que se evidencia que para el 03/06/2015 fecha en ya la
trabajadora tenía más de un año de trabajo le fueron modificadas las
condiciones de trabajo para las cuales fue contratada.

4.- Promuevo, opongo, hago valer, en Original de la documental, RECIBO

DE PAGO MES DE AGOSTO de 2105, marcado con la letra “C”, constante
de dos (02) folios útiles
Objeto de la Prueba: La pertinencia de esta pruebas documental,
promovidas y opuesta por esta representación, es probar el salario
devengado por la trabajadora, la cual servirá a los fines de solicitar la
prueba de exhibición en el capítulo de seguida, así como demostrar que tal
y como consta en el presente todos los salarios pagados por la empresa
eran depositados en la cuenta nomina banco de Venezuela 0102-044884-
00000-63856 a nombre de la trabajadora.

EXHIBICIONES
Solicito conforme lo establece el artículo 82 de la Ley Orgánica Procesal del
Trabajo se me sea acordada la Exhibición de los siguientes documentos
por encontrarse éstos en poder de la empresa demandada:
Primero: La Exhibición de los Recibos de pagos debidamente firmados
por el trabajador desde el 30/09/2014 hasta su despido injustificado el
día 01/12/2015,
OBJETO DE LA PRUEBA: La finalidad de la prueba es poder determinar
de forma exacta los diferentes salarios obtenidos por la prestación del
servicio.

Solicitamos respetuosamente que las presentes pruebas sean admitidas,

sustanciadas conforme a derecho y declaradas con lugar en la definitiva,
es justicia en caracas a la fecha de su presentación.