Buenas Noches a todos.

¿Por qué se plantea que la escucha es la principal habilidad que deben

tener los líderes?
Es considerado importante porque el saber escuchar mejora la conexión que tienen los
lideres con el equipo. Si el equipo se siente comprendido y escuchado pues tendrá la
confianza de dar ideas y exponer sus puntos de vista. Si el líder sabe escuchar, podría
limitar la posibilidad de que se produzca algún error o conflicto y si así fuese, el líder
tendría la oportunidad de analizar la información que su equipo está brindando y dar las
mejores soluciones.
Si por el contrario el líder no sabe escuchar a su equipo, generara desconfianza en el
equipo, lo que provocara que el equipo no quiera aportar ideas y se limiten a asentir y como
consecuencia, los problemas no podrán abordarse de la manera correcta.
¿Por qué es tan difícil escuchar a los demás sin anteponer nuestros juicios?
Debido a que todos queremos ser escuchados, queremos tener la razón, pero no nos damos
cuenta de que le estamos negando la oportunidad a la otra persona de ser escuchada y dar
sus puntos de vista.
Muchos de nosotros anteponemos nuestros juicios en base a nuestras creencias y a todos
nos han criado de diferentes maneras. Nuestras creencias, nuestras costumbres, muchas
veces son diferentes, aun también nuestras experiencias, por lo tanto, el juzgar o comparar
no es lo adecuado, lo adecuado sería respetar el tiempo de habla y opiniones de la otra
persona.
¿Por qué siempre se busca convencer al otro de que piense como uno piensa en lugar
de escucharlo de forma empática y respetuosa?
Por que como bien mencione en la anterior, queremos tener la razón aun cuando la opinión
de la otra persona es más convincente que la nuestra.
Debemos entender que todos tenemos diferentes maneras de ver la vida, solucionamos y
hacemos cosas en base a nuestras experiencias y es bueno dar nuestro punto de vista de las
cosas siempre y cuando no se juzgue a la otra persona.