Sistema de Gestión de la Seguridad & Salud en el Trabajo

Fecha: 28/SEP/2023
POLITICA DE PREVENCIÓN DE ACOSO
Versión: 1
LABORAL
COD: CSJ-SST-P-04
Aprobado por: Asesor SST Autorizado por: Representante Legal PAG: 1 de 1

POLITICA DE PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL

Conscientes de la importancia de establecer mecanismos de prevención de las conductas

de acoso laboral, en la CLINICA SAN JOSE IPS LTDA, se ha creado el Comité de
Convivencia Laboral, el cual en conjunto con todos los trabajadores de la IPS, establecerá
actividades tendientes a generar una conciencia colectiva de sana convivencia, que
promueva el trabajo en condiciones dignas y justas; la armonía entre quienes comparten
vida laboral y el buen ambiente en la IPS y proteja la intimidad, la honra, la salud mental
y la libertad de las personas en el trabajo.

La CLINICA SAN JOSE IPS LTDA., se compromete a implantar y vigilar el cumplimiento

de las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique la
calificación de acoso laboral, a salvaguardar la información que sea recolectada, a la vez
dar trámite oportuno a las quejas que pueden aparecer en torno al acoso laboral a través
del COMITÉ DE CONVICENCIA LABORAL, según resoluciones No. 652 y 1356 de 2012.

Firmado en Cimitarra Santander a los 28 días del mes de septiembre del 2023

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CHRISTIAN JAVIER GONZALEZ GONZALEZ
Representante Legal

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

DISEÑADO Y/O ACTULIZADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: COD: CSJ-SST-P-04

Carlos Alberto González Christian Javier González

Damaris Vargas Quiroga Fecha Modificación:
González González
28/SEP/2023
Admón. Salud Ocupacional Especialista Salud Ocupacional Representante Legal Revisión N° 1
Lic. Nro. 13542/16 Lic. Nro. 00-17677/2018