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DPO-0181 Ignacio Valente (A)
DPO-0181 Ignacio Valente (A)
“Ignacio, ¡estoy muy enfadado!” Así se dirigía Antonio, director de ventas de un concesionario
del Grupo a uno de los socios ejecutivos a las 09:30 del jueves 26 de marzo de 2009, recién
terminada la reunión de ventas diaria.
“¿Qué ocurre, Antonio?”, preguntó Ignacio.
“Hace unas semanas, Jerónimo, jefe de recambios de mi concesionario, me comentó que
quería cambiar su coche porque últimamente le estaba dando algunos problemas. Me pidió
precio para un modelo concreto, el Skoda Octavia Scout, y que le valoráramos el suyo que
pensaba entregar como parte del precio de compra. Como habitualmente hacemos con
nuestros empleados, el precio del coche que ofrecemos es nuestro coste, sin más pretensiones,
y, además, tratamos de buscar la mejor campaña para ellos. En este caso, al tratarse de un
Skoda, un descuento como empleado.
Esa misma tarde estudié la operación y conseguí la valoración de su vehículo que realizaron
nuestros técnicos. Llamé a Jerónimo y le pasé la oferta. No puso buena cara cuando supo el
importe de la tasación de su vehículo. Me hizo algún comentario insultante sobre los
compañeros que lo habían valorado. La verdad es que preferí no entrar en ese tema por
respeto hacia esos profesionales y él tampoco insistió en el asunto. Le sugerí, como es
frecuente, que si no estaba contento con la valoración de su vehículo, optara por realizar él la
venta de su coche por su cuenta. En ese caso, como particular, no tiene que ofrecer garantía
por su vehículo1 y bien podría conseguir algo más por su coche.
1 Los profesionales, según ley, deben garantizar los vehículos usados vendidos durante al menos un año.
Caso preparado por José Luis Ruizalba, PDG 2005, bajo la supervisión de las profesoras Mª Nuria Chinchilla y Mireia Las Heras.
Julio del 2009.
Los casos del IESE están diseñados para fomentar el debate en clase y no para ilustrar la gestión adecuada o inadecuada de
una situación determinada.
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Debido a la situación actual, le comenté que debíamos ser muy prudentes y restrictivos en la
recompra de vehículos, también le dije que teniendo ocho marcas dentro del Grupo, con
tantas oportunidades y variedad de modelos, si no le gustaba la oferta del Skoda con un
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poco de paciencia seguro que encontraríamos una buena solución para sus necesidades.
Se despidió un poco serio, pero no dijo nada más.
La verdad es que me olvidé del tema, pues pasaron los días y no me volvió a comentar nada
al respecto.
Cuál ha sido mi sorpresa cuando esta mañana llega al trabajo con un Ford Focus nuevo,
presumiendo de vehículo y enseñándolo de manera ostentosa a sus compañeros. Cuando he
visto el corrillo junto a su coche, todos riéndole las gracias y haciendo bromitas, se me han
revuelto las tripas.
Imagínate, ¡el jefe de recambios de nuestro concesionario Skoda con un coche recién
comprado a la competencia y presumiendo delante de todos!
Ignacio, tú sabes mejor que nadie que las ventas van muy mal, estamos sufriendo y peleando
la venta de cada unidad. ¡Y ahora esto! Es un golpe duro para mí personalmente como
responsable comercial de nuestro concesionario y para todo el Grupo Valente. Creo que,
como empresa, debemos hacer algo y cuanto antes.”
Anexo 1
Organigrama del Grupo Valente2
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El organigrama
El Grupo Valente es 100% propiedad de una familia que se encuentra en su segunda generación.
Isidoro, presidente del Grupo, y sus cuatro hijos –Anselmo, Ignacio, Ana y María– conforman el
consejo de administración. María es la única persona del consejo de administración que no
forma parte del comité de dirección. Ejerce como farmacéutica, vive en otra ciudad y no está
implicada en la gestión de la empresa.
Los departamentos de marketing, recursos humanos y financiación de vehículos son de staff, y
dan servicio a todo el Grupo. Los subdirectores generales no tienen relación jerárquica con estos
departamentos, aunque se relacionan con ellos en el día a día de la empresa. Para cualquier
decisión importante que requiera coordinación, dependen directamente del director general.
2 Los departamentos de marketing, recursos humanos y financiación de vehículos dan servicio al comité de dirección y al
resto del Grupo, y los coordina el director general. El gerente de cada concesionario no tiene funciones ejecutivas, figura
sólo a efectos legales ante el fabricante. Los tres subdirectores generales tienen repartidos los puestos de gerente en los
distintos concesionarios del Grupo.
4
DPO-181
Anexo 2
Matriculaciones de turismos en España
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3 Además, dentro del Grupo tienen otras empresas relacionadas: seguros, gestoría, etc.
Anexo 2 (continuación)
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1.800.000
1.528.078
1.600.000
1.400.000 1.512.910 1.500.512
1.200.000
1.454.170
1.000.000
800.000 1.069.556
600.000
400.000
200.000
0
2004 2005 2006 2007 2008
Anexo 3
Datos de matriculaciones de vehículos por marcas. Total nacional
(enero-abril de 2008 y 2009)
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Anexo 4
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ANTONI FUENTES
BARCELONA
Las fábricas españolas de vehículos siguen semiparalizadas. En febrero, la producción descendió el 47,5%, con lo que ya
acumula una caída del 50% en los dos primeros meses de este año. El parón ha afectado directamente a 39.089 trabajadores
del sector, incluidos en 217 expedientes de regulación de empleo (ERE) presentados por las empresas para hacer frente al
freno en seco de las compras de automóviles. El ritmo de presentación de expedientes se aceleró especialmente en los dos
últimos meses de 2008 y mantuvo el ritmo en enero pasado, según el Ministerio de Trabajo. Sólo en diciembre, los ERE,
mayoritariamente de suspensión temporal de contratos, afectaron a 20.787 empleados entre las grandes fábricas y sus
proveedores de componentes.
210 TODOTERRENOS
Las quince factorías de multinacionales ubicadas en España ensamblaron 142.231 vehículos en el mes pasado, frente a
los 271.373 de febrero de 2008. El parón fue casi total en la producción de todoterrenos, con la irrisoria cifra de
210 vehículos, el 98% menos. La planta de Nissan en Barcelona fabricó 2.347 unidades, casi todas furgonetas, con un
recorte del 87%. Tanto Nissan como Seat, con 15.509 coches y un 62% menos, fueron dos de las marcas más afectadas
por el descenso en la producción, según los datos de la Asociación de Fabricantes de Automóviles (Anfac). En ese
contexto, el director general de Industria, Jesús Candil, reiteró ayer que el Ministerio de Industria retirará ayudas públicas
a Volkswagen si no adjudica el Audi Q3 a Martorell. Tal como avanzó EL PERIÓDICO, el ministerio tiene congelados
112 millones de los 200 que prevé dar a Seat hasta que se confirme la asignación del modelo. La advertencia se produce
en pleno tira y afloja con Volkswagen, que exige más ayudas en vísperas de adjudicar el Q3. El único síntoma positivo es
que, después de un descenso de las exportaciones del 43% en febrero, el tirón de las ventas en algunos países europeos
como Alemania, Francia e Italia gracias a las subvenciones, ayudará a la industria española a “ralentizar la importante
caída de la producción”, según destacó Anfac.
Anexo 4 (continuación)
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El gigante automovilístico General Motors ha presentado ante un tribunal de Nueva York la solicitud para acogerse al
capítulo 11 de la Ley de Quiebras de Estados Unidos. Ésta es la mayor suspensión de pagos de la historia de una empresa
industrial. Sus títulos se derrumban un 30%.
Tal y como confirmó ayer la Casa Blanca, General Motors (GM), uno de los símbolos del poder industrial americano y uno
de los mayores fabricantes de automóviles del mundo, se ha declarado en concurso de acreedores al no haber conseguido
el suficiente apoyo de sus acreedores para eliminar el 90% de su deuda no asegurada, cifrada en 27.200 millones de
dólares.
Un alto funcionario de la Casa Blanca informó anoche a los medios de comunicación que el gobierno estadounidense
proporcionará al fabricante de automóviles 30.100 millones de dólares para reestructurarse y que GM utilizará la sección
363 de la Ley de Bancarrota para terminar su reorganización.
La última versión del plan de reestructuración que Obama exigió a General Motors contemplaba la supresión de
21.000 empleos, el cierre de 16 fábricas en Norteamérica y la eliminación o venta de cuatro de sus marcas: Pontiac,
Saturn, Hummer y Saab. Así, General Motors se centrará en cuatro marcas para su actividad en Norteamérica: Chevrolet,
Cadillac, Buick y GMC. De esta forma, Pontiac desaparecerá a finales de 2010, mientras que Saab, Saturn y Hummer
tendrán su propia solución.
Esta reestructuración establece asimismo una reducción de los costes estructurales del 25% entre 2008 y 2010, hasta
23.200 millones de dólares (17.700 millones de euros).
La compañía ha facilitado la lista de las catorce plantas que cerrará en Estados Unidos en los próximos meses. Cuatro son
de montaje, cuatro de estampado y seis de ejes de motor. El primer cierre, en junio, lo sufrirá la planta de estampado de
Gran Rapids (Michigan). Las cuatro plantas de montaje –en Orion y Pontiac (Michigan), Spring Hill (Tennesse) y
Wilmington (Delaware)– cerrarán entre julio y noviembre de este año.
En cuanto a la red comercial en Estados Unidos, el número de concesionarios se reducirá un 42% entre 2008 y 2010,
pasando de 6.246 a 3.605 centros.
Anexo 5
Cuentas de resultados del Grupo Valente
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2009
Concepto 2006 2007 2008 (Estimado)
VENTAS 114.879.247 119.457.525 89.790.845 72.443.768
Ventas y prestación de servicios 112.190.879 117.058.760 87.910.674 70.975.874
Otros ingresos de explotación 2.688.369 2.398.765 2.298.504 1.467.894