TECNOLOGÍA APLICADA A LOS RECURSOS HUMANOS

SEMANA 1

Recursos Humanos
DESARROLLO
1. ¿Qué entiendes por sistemas de información basados en computadores y establece cuáles de sus
características hacen más eficiente la toma de decisiones gerenciales?

Se logra entender como Sistemas de información basado en computadores, que son como los encargados
de coordinar el registro y flujo de la información generada por la organización, son parte de la
telecomunicación que con lleva la combinación de software, hardware, usuarios y sus bases de datos que
son parte de toda la infraestructura organizacional, y su objetivo es la coordinación automatizada de la
información como los registros y datos que se interrelacionan. Dando una gran importancia la necesidad
automatizar todo para el logro de las funciones de manera estratégica y beneficiosa para la gerencia
como para la en si organización.

Características del Sistema de información basado en computadores:

1. Genera una información relevante y necesaria para la organización, en un tiempo instantáneo y

con mayor grado de confiabilidad.
2. Todas las estructuras deben ser íntegros en la organización, y así garantizar actividades o trabajos
de manera coordinada entre todas sus unidades operativas, esto da campo para una toma de
decisiones de forma más ágil.
3. Existiendo un flujo independiente de información de los sistemas de flujo de datos, y así nos
garantiza un trabajo o actividades más expeditas reduciendo los costos.
4. Necesariamente se debe poseer un sistema de control que nos garantizara la protección de datos.

2. ¿Qué es un hardware básico y un hardware complementario? ¿Qué tipo de hardware consideras que
debe ser adquirido por el área de Tecnología Empresarial para automatizar los procesos gerenciales?

El hardware básico y complementario son componentes fiscos e imprescindiblemente tecnológico para

actualidad.

 Hardware Básico: Son aquellas piezas que ayuda a su funcionamiento de manera imprescindible
para el sistema informático permitiendo el almacenamiento de la formación de datos, estos son
monitor, teclado, mouse, fuente de alimentación CPU que podemos encontrar la placa madre,
memoria RAM, tarjetas de expansión, disco duro.

 Hardware Complementario: Es el cual tiene como función de potenciar y agregar más

funcionalidades al equipo y así es un complemento con equipos y accesorios externos como las
como los equipos de impresiones y scanner, lectores ópticos, memorias externas, auriculares,
micrófonos, cámaras de video, tarjeta gráfica etc.

Todos estos tipos hardware se deberían adquirir el área de Tecnología Empresarial, porque optimizan la
información y datos para poder automatizar los procesos gerenciales donde el Hardware Complementario
le proporcionaría una mayor utilidad, es por eso, que hoy en día aún se utilizan estos hardware pero de
manera más tecnológicamente más avanzados dándole el mismo uso.
3. ¿Qué aspectos importantes del software debe tomar en cuenta la unidad de Tecnología Empresarial al
momento de recomendar su adquisición al área de Recursos Humanos?

Software es un sistema informático con un conjunto de componentes lógicos que son necesarios para la
realización de tareas o actividades dentro de un hardware.

Existen 3 tipos de Software:

1. Software de Sistemas: Son el conjunto de programas para el control del Hardware donde es un
conjunto de programas y administradores de recursos, que son los:

-Sistemas operativos,
-Controladores de dispositivos
-Herramientas de diagnóstico
-Herramientas de corrección y optimización
-servidores de información
-Programas de utilidades

2. Software de Programación: son herramientas que utiliza el programador para desarrollar

programa informático podemos encontrar los Editores de texto, Compiladores, Intérpretes,
Enlazadores, Depuradores, Entorno de desarrollo Integrado (IDE).

3. Software de Aplicación: Este software permite realizar cualquier tipo de actividad en un campo
amplio como en las aplicaciones para realizar tareas, videojuegos, aplicaciones de ofimática,
medicas, entre otras, en este sistema podemos indicar los siguientes tipos:

- Aplicaciones para el control de sistema y aplicación industriales

- Aplicaciones ofimáticas
- Software educativo, medico, empresarial
- Software de cálculo numérico y simbólico
- Base de Datos
- Telecomunicaciones
- Videos Juegos
- Software de diseño asistido (CAD)
- Software de control numérico (CAM)
Según lo anterior se puede mencionar que es de gran importancia el software que se utilice para la unidad
de Tecnología Empresarial, donde es necesario un programa para la administración de los recursos de cada
área de la organización donde pueden estar entrelazados y así una área con otra mantienen información
como por ejemplo en Recursos Humanos para el tema de pago de sueldos puede ir con finanzas tesorería,
contabilidad y así lograr realizar una tarea de manera sistematizada y actualizada en cada área. Para
implementar un sistema así se debería capacitar al personal entregándole las herramientas necesarias para
mantenerse actualizado mediante avanza el tiempo y la tecnología.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
BIBLIOGRAFÍA
IACC. (2022). Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en las Organziaciones. Tecnología
Aplicada a los Recursos Humanos. Semana 1.

IACC. (s.f.). Tecnologías de la información y la comunicación en el contexto de los negocios y las

organizaciones. www.vimeo.cl. Recuperado de: https://vimeo.com/761939953/e86d5d82f5