CGE/DIE

DPTO ADMTVO
SAN BORJA
FEB 2020

PLAN DE BIENESTAR DE LA DIRECCION DE INTELIGENCIA DEL

EJÉRCITO

1. SITUACIÓN

En concordancia a la política de bienestar del Señor Comandante General del

Ejercito, la Dirección de Inteligencia del Ejército, durante el presente AF-2020
ha determinado que el personal de la Dirección realiza una abnegada y
responsable labor, siendo necesario que reciban ciertos aspectos de bienestar
que contribuyan a elevar la moral, capacidad de trabajo, espíritu de cuerpo y
camaradería.

2. MISIÓN

El Departamento Administrativo de la DIE (Sección Personal), velará por el

bienestar del personal de Oficiales, Supervisores, Técnicos, Sub Oficiales y
Empleados Civiles que laboran en esta Dirección, conociendo sus
necesidades y atendiéndolas, con la finalidad de mantener elevada la moral y
fortalecer la unidad, cohesión institucional y contribuir así al cumplimiento de
la misión asignada.

3. EJECUCIÓN

a. Concepto de la Operación
El Departamento Administrativo de la Dirección de Inteligencia del Ejército,
en coordinación con las Sub Direcciones de la DIE, tendrá la
responsabilidad de ejecutar, a la brevedad posible, las acciones de
bienestar para el personal de la DIE, de acuerdo al siguiente detalle:

(1) Permisos

(a) Los Jefes de las Sub Direcciones de la DIE por intermedio de su

administrativo, presentarán la Papeleta de Permiso con cinco días
hábiles de anticipación y se otorgará al personal sujetándose a lo
prescrito en el RE 34 - 5 (Servicio Interior), así como disposiciones
contenidas en las Directivas emanadas por el Escalón Superior.

(b) En caso del fallecimiento de familiares directos (esposa, hijos,

padres, hermanos), el Departamento Administrativo de la DIE,
mediante la Sección Financiera y en coordinación con la Sección
Personal (Negociado de Incremento y Mantenimiento de la Moral),
harán llegar a nombre de la DIE una ofrenda floral; asimismo se le
otorgará hasta cinco (05) días de permiso si el fallecimiento es
 producido en la ciudad de Lima y ocho (08) días en caso sea en
provincia.

(2) Vacaciones

Los jefes de Sub Direcciones establecerán un rol de vacaciones con el

personal, de más de un año de servicios, debiendo remitir la papeleta
del interesado al Dpto. Administrativo (Sección Personal), firmada al
reverso y con las anotaciones respectivas, la misma que será remitida
con cinco (05) días hábiles de anticipación para ser presentada en el
parte para la firma del Señor Coronel Sub Director y/o el General
Director de Inteligencia del Ejercito.

(3) Licencias

Las gestiones de licencia se realizarán teniendo en cuenta las

disposiciones reglamentarias y se otorgará al personal que solicite por
los motivos siguientes:

 Enfermedad.
 Asuntos particulares.
 Instrucción.
 Pre-natal.
 Post-natal.
 Por paternidad.

El derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad

pública y privada, en los que se encuentra inmerso el personal Militar y
Civil del Ejército, contenida en la Ley Nº 29409, en su Artículo 2,
establece, la licencia de paternidad a que se refiere el Artículo 1, es
otorgado por el empleador, al padre por diez (10) días hábiles
consecutivos ley 30807, en caso el bebé naciera enfermo se ampliara
a 30 días. El inicio de la licencia se computa desde la fecha que el
trabajador indique, comprendida entre la fecha del nacimiento y la
fecha en que la madre y el hijo sean dados de alta por el centro médico
respectivo. Información que deberá ser proporcionada por el trabajador
con una anticipación no menor de quince (15) días naturales respecto
de la fecha probable del parto, tal como lo establece el Art. 3.

(a) Personal Militar

1. El Personal Militar puede solicitar licencia por los motivos antes

mencionados, teniendo en cuenta que el tiempo máximo de la
licencia es de noventa (90) días, para lo cual deberá presentar
la solicitud elevada con opinión favorable de acuerdo a las
disposiciones contenidas en el Reglamento de Vacaciones,
Permisos y Licencias.
 2. En caso del Personal Militar Femenino, que se encuentre en
estado de gravidez se le otorgará noventa y ocho (98) días
concedidas como pre y post natal con goce de haberes de
acuerdo a la ley 30807 vigente y a los reglamentos
establecidos previa presentación de su solicitud elevada al
Escalón Superior con opinión favorable.

3. El Departamento de Personal en coordinación con la Sección

Financiera, hará llegar a nombre del Señor Gral. DIE, un
arreglo de rosas al personal militar femenino el día que da a
luz.

(b) Personal Civil

Los Empleados Civiles, podrán obtener licencias solo por causas

justificadas y no podrán exceder los sesenta (60) días, dando lugar
a la pérdida del derecho al goce de vacaciones por dos años
consecutivos; la licencia por asuntos particulares para el personal
civil no dará derecho al goce de haberes (Art. 57 de la Ley Nº
11377).

Es necesario aclarar que el personal de Empleados Civiles, la Ley

Nº 29409, en su Artículo 2, establece, la licencia de paternidad a
que se refiere el Artículo 1, es otorgado por el empleador, al padre
por diez (10) días hábiles consecutivos.

(4) Educación

(a) La Dirección de Inteligencia en coordinación con la OA-CGE y la

SDBIENE brindará las facilidades al personal militar y civil para que
se acojan a los convenios con las Universidades e Institutos
Superiores a fin de permitir la re categorización en el pago de
pensiones y aminorar los costos que demanda dicha educación.

(b) Brindar las facilidades de tiempo, en la medida de lo posible, al

personal que viene realizando estudios en el CIVIME y otros
Institutos del País.

(5) Salud

(a) proporcionar facilidades al personal de Oficiales, Supervisores,

Técnicos, Sub Oficiales y EECC que tengan citas médicas en el
HMC o ESSALUD para que puedan concurrir y ser atendidos
oportunamente a la atención médica programada.
(b) Nombrar un Rol de Visita al HMC, con la finalidad de visitar y
verificar las necesidades del personal militar y civil de la DIE,
internado en el HMC, a cargo de un oficial previamente designado.
 (c) Proporcionar información y orientación al personal militar y civil de
la DIE sobre los apoyos económicos que proporcionan la
institución para casos con diagnóstico de enfermedad grave y que
carezca de medios económicos para recibir un tratamiento
adecuado.
(d) El personal que es nombrado para realizar la visita al
personal internado en el HMC, también visitará al Personal Auxiliar
de Inteligencia del SIDE, que se encuentra hospitalizado;
asimismo, deberá de presentar un informe al departamento
administrativo.

(6) Servicios Recreativos

(a) La institución proporcionara al personal militar y civil de la DIE

instalaciones recreativas (gimnasios, piscinas, campos deportivos,
saunas) dentro del CGE para su distracción y recreo, que permitan
mantener un óptimo ambiente laboral.

(b) El personal de Oficiales, Supervisores, Técnicos y Sub Oficiales,

podrán hacer uso de las instalaciones del círculo militar, tanto de
oficiales como de técnicos y suboficiales, para actividades de
recreo y diversión acompañados de sus familiares.

(7) Religioso

Se buscará incrementar el espíritu religioso del personal militar y civil,

cimentando el respeto a los valores sociales y cristianos en
coordinación con el capellán del CGE.

(8) Cafetería y Alimentación

La Dirección de Inteligencia consecuente con los lineamientos de la

política de Comando del Ejército, que considera al hombre como su
principal patrimonio, y su bienestar adquiere particular importancia a fin
de que su rendimiento sea óptimo, motivo por el cual durante el
presente año se está proporcionando alimentación a todo el personal
militar por racionamiento de ocho nuevos soles diarios (s/. 8.00).

(9) Actividades por Onomástico

(a) El personal militar y civil de la DIE, que su fecha de onomástico

coincida con un día laborable, procederá a tomarse el día libre;
en el caso de que el onomástico coincida con un fin de semana,
el personal tomará el día libre un día antes si es sábado y un día
después si es domingo, si coincide con un feriado podrá optar
por tomar el día libre antes o después del mismo, dando cuenta
oportunamente al Departamento Administrativo.
 (b) Cuando coincida la fecha de su onomástico con su servicio a
realizar, se le considerará servicio realizado.

(c) El día del onomástico de la esposa (o) e hijos, el personal

dispondrá de permiso a partir de las 12:00 hrs. del mismo día,
para departir con su familia.

(d) El día anterior a su onomástico, el personal será saludado por el

Sr. Gral Director de Inteligencia del Ejército. Los Señores
Oficiales serán presentados por el Crl Sub DIE, los Señores
Supervisores, Técnicos y Sub Oficiales serán presentados por
su Jefe de Sub Dirección y/o Departamento, posteriormente
recibirán el saludo en la respectiva Sub Dirección y/o
Departamento donde laboran.

(10) Reuniones de Camaradería

(a) Con la finalidad de estrechar lazos de amistad, camaradería y

estimular el abnegado trabajo del personal de la DIE, se llevará
a cabo Trimestralmente, de acuerdo a la situación y momentos
propios del trabajo, dicha actividad estará a cargo de la Sección
Logística del Departamento Administrativo de la DIE y consistirá
en las siguientes actividades:
 Lectura de la relación de Oficiales, Supervisores, Técnicos,
Sub Oficiales y Empleados Civiles que cumplan años en el
trimestre y entrega de presentes.
 Entrega de incentivos a un representante por Sub Dirección,
con la finalidad de motivar al resto de personal a fin de
realizar una producción de trabajo que se refleje en el buen
funcionamiento y cumplimiento de la misión de la DIE.
 Brindis de Honor.
 Almuerzo de camaradería, el mismo que dentro de las
posibilidades de la DIE, será mejorado mediante la
contratación de buffet particular a fin de incentivar la
camaradería entre el personal.

(b) El Departamento Administrativo, a través de la Sección

Financiera, presentará los presupuestos correspondientes para
la aprobación correspondiente del Sr Gral DIE.

(11) Fechas Conmemorativas

Se preparará programas especiales con la finalidad de resaltar las

siguientes fechas:

 Onomásticos (Trimestral)
 Logros personales (Producción)
  Día de la Madre
 Día del Padre
 Fiestas Patrias
 Días del Arma y/o Servicio
 Día del Ejército y Día de las FF. AA.
 Fiestas Navideñas y otras que ameriten una reunión

(12) Descanso del Personal que cubre servicio

El personal que cubre servicio de veinticuatro (24) horas dentro de

la Dirección de Inteligencia del Ejército, al término del mismo hará
uso de su descanso de acuerdo al RE 34-5 Servicio Interior;
asimismo este descanso podrá ser suspendido en casos
excepcionales y siempre que exigencias imperiosas lo impongan.

(13) Bienestar del Personal

(a) Con el fin de incrementar la moral y facilitar la solución de

problemas particulares del personal se le concederá un (01) día
libre al mes (Administrativo); lo que permitirá que trabajen en
óptimas condiciones, alcanzando un mejor rendimiento
profesional. Este será solicitado entre los días martes a jueves,
salvo otra disposición del Sr. Gral DIE.

(b) El personal que alcance un logro ya sea personal (culminación

de carreras, ingresos a cursos), profesional (felicitaciones,
acciones meritorias) será presentado al Señor General de
Brigada Director de Inteligencia para el saludo y felicitación
correspondiente por el mérito alcanzado, durante la lista de
diana.

(c) El personal de la DIE que por diferentes motivos se encuentre

internado en un establecimiento penitenciario y no haya sido
pasado a la situación de retiro, previa evaluación y orden del Sr.
Gral DIE, se programará visitas periódicas a fin de ver su
situación in situ y proporcionar el apoyo de material que
requiera, debiendo formularse un informe detallado de su estado
y requerimientos, al término del mismo.

(14) Diversos

(a) A fin de alcanzar los objetivos en las diferentes actividades a

realizarse durante el presente AF-2020, se exhorta a todo el
personal a participar de la mejor forma y con el entusiasmo
característico de la Dirección a fin de asegurar el éxito.

(b) Se tendrá en cuenta todas las actividades que el ND N° 5 (CA-

CGE) nombre a la DIE, para su participación.
4. DISPOSICIONES PARTICULARES

El presente Plan entra en vigencia a su recepción y será de conocimiento de

todo el personal que labora en la Dirección de Inteligencia del Ejército.

5. ADMINISTRACION

El Departamento Administrativo (Sección Personal) será el encargado de

centralizar los requerimientos del personal de la DIE, a fin de realizar el
trámite correspondiente.

6. COMANDO Y COMUNICACIONES

a. Puesto de Comando

(1) DIE : CGE-DIE- SAN BORJA

(2) SUB DIE : CGE- SUB DIE- SAN BORJA

b. Comunicaciones

Teléfono : Guía Telefónica Interna CGE

ANEXO
01: PROGRAMA DE BIENESTAR

_________________________________
O –225993370 – O (+)
VICTOR HUGO VILLASIS ROJAS
DISTRIBUCION: GRAL BRIG
SSDD/Dptos …..…….. 10 Director de Inteligencia del Ejército
Archivo ……………….. 01/11
 CGE/DIE
DPTO ADMTVO
SAN BORJA
FEB 2020

ANEXO 1: (PROGRAMA DE BIENESTAR) AL PLAN DE BIENESTAR DE LA DIRECCION DE

INTELIGENCIA DEL EJÉRCITO

N/O ACTIVIDAD MOTIVO PARTICIPANTE OBS

S
01 Apertura de Inicio de estaciones - Oficiales En respectivas
Temporada de de Verano e - Técnicos y sedes y fechas
Verano e Invierno Invierno. SSOO programadas
para personal Militar y - EECC por JBIENE
Civil
02 Campeonato Confraternización - Oficiales, Tcos y Trimestralmente
Relámpago de SSOO de la DIE a partir de Feb
Futbol-7 y vóley 20
femenino
03 Celebración del Día Día Internacional de - Oficiales, 08 Mar 20
Internacional de la la Mujer Técnicos y
Mujer. SSOO
femeninas de la
DIE
04 Celebración por Día Día de la Madre - Oficiales, 10 May 20
de la Madre Técnicos y
SSOO
femeninas
madres de
familia de la DIE
05 Reuniones de Confraternización y - Oficiales, Por Sub
camaradería. celebración de Técnicos, Direcciones y
onomásticos SSOO y EECC Dptos en fechas
de la DIE programadas
trimestralmente.
06 Celebración del Día Día del Padre - Oficiales, 21 Jun 20
del Padre. Técnicos,
SSOO y EECC
padres de
familia de la DIE
07 Charlas y eventos Mejora del - Oficiales, Cuando los
diversos de ambiente laboral del Técnicos, determine el
motivación personal personal SSOO y EECC Comando
de la DIE
08 Talleres, Seminarios Especialización del - Oficiales, En fechas
y Cursos. personal Técnicos, programadas
SSOO y EECC por la SD
de la DIE Educación y
Doctrina
09 Actividades de Prevención de - Oficiales, Cuando los
Promoción y enfermedades y Técnicos, determine el
 Prevención de la formación de SSOO y EECC Comando
Salud hábitos saludables de la DIE

10 Celebraciones por el Día del Arma de - Oficiales del 30 Nov 20

Día del Arma de Inteligencia y Día Arma de Intg.
Inteligencia y Día del del SIDE - Técnicos y
SIDE SSOO de Intg
11 Celebración de Navidad y Año - Oficiales, 25 Dic y 01 Ene
Navidad y Año Nuevo Nuevo Técnicos,
SSOO y EECC
de la DIE