Firmado Digitalmente por:
EMPRESA PERUANA DE SERVICIOS
El Peruano / Sábado 14 de marzo de 2020 NORMAS LEGALES
De conformidad con la Ley Nº 29158, Ley Orgánica
del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 27594, Ley que regula la
participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y
designación de funcionarios públicos; la Ley Nº 30705,
Ley de Organización y Funciones del Ministerio de
Energía y Minas y el Decreto Supremo Nº 031-2007-EM,
que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones
GHO0LQLVWHULRGH(QHUJtD\0LQDV\VXVPRGL¿FDWRULDV que regula el Régimen Disciplinario de la Policía Nacional
SE RESUELVE:
Artículo Único.- Designar a la señora Ana Clery
&DUUDVFR %DUER]D FRPR -HID GH OD 2¿FLQD *HQHUDO GH
Administración del Ministerio de Energía y Minas, cargo
FRQVLGHUDGRGHFRQ¿DQ]D
5HJtVWUHVHFRPXQtTXHVH\SXEOtTXHVH
SUSANA VILCA ACHATA
Ministra de Energía y Minas
1864848-1
INTERIOR
Decreto Supremo que aprueba el
Reglamento de la Ley N° 30714, Ley que
regula el Régimen Disciplinario de la Policía
Nacional del Perú
DECRETO SUPREMO
N° 003-2020-IN
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 166 de la Constitución Política del
Perú establece que la Policía Nacional del Perú tiene por
¿QDOLGDG IXQGDPHQWDO JDUDQWL]DU PDQWHQHU \ UHVWDEOHFHU
el orden interno; brindar protección y ayuda a las personas
y a la comunidad; y a la vez, garantizar el cumplimiento
de las leyes y la seguridad del patrimonio público y del
privado; prevenir, investigar y combatir la delincuencia;
además de vigilar y controlar las fronteras;
Que, el artículo 168 de la Constitución Política del
Perú dispone que las leyes y los reglamentos respectivos
determinan la organización, las funciones, las especialidades,
la preparación y el empleo, además de normar la disciplina de
las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional del Perú;
Que, el Decreto Legislativo N° 1267, Ley de la Policía
Nacional del Perú, establece y norma la estructura,
organización, competencias, funciones y atribuciones
de la Policía Nacional del Perú, así como sus regímenes
HVSHFLDOHV SUHFLVDQGR TXH ORV DVSHFWRV HVSHFt¿FRV VH
regirán por las leyes y reglamentos respectivos;
Que, el artículo 31 del Decreto Legislativo N° 1267, señala
que el sistema disciplinario policial establece las normas y
procedimientos disciplinarios destinados a regular, prevenir,
investigar y sancionar las infracciones en las que incurre el
personal de la Policía Nacional del Perú, precisando que este
sistema se encuentra regulado por su propia ley;
Que, la Ley N° 30714, Ley que regula el régimen
disciplinario de la Policía Nacional del Perú, establece las
normas y los procedimientos administrativos disciplinarios
destinados a prevenir, regular y sancionar las infracciones
cometidas por el personal de la Policía Nacional del Perú;
Que, de acuerdo a la Primera Disposición Complementaria
Final de la Ley N° 30714, el Poder Ejecutivo está en la
obligación de emitir el reglamento de la mencionada Ley;
De conformidad con el inciso 8) del artículo 118 de
la Constitución Política del Perú; la Ley N° 29158, Ley
Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 30714, Ley que
regula el régimen disciplinario de la Policía Nacional del
Perú; el Decreto Legislativo N° 1266, Ley de Organización
y Funciones del Ministerio del Interior; el Decreto
Legislativo N° 1267, Ley de la Policía Nacional del Perú;
y el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1267, Ley de
EDITORIALES S.A. - EDITORA PERU
Fecha: 14/03/2020 04:30:03
17
la Policía Nacional del Perú, aprobado mediante Decreto
Supremo N° 026-2017-IN;
DECRETA:
Artículo 1.- Aprobación
Apruébese el Reglamento de la Ley N° 30714, Ley
del Perú, que consta de un (01) Título Preliminar, cuatro
(04) Títulos, dieciséis (16) Capítulos, catorce (14) Sub
capítulos; ciento sesenta y un (161) Artículos, nueve
(09) Disposiciones Complementarias Finales y cinco (05)
'LVSRVLFLRQHV&RPSOHPHQWDULDV7UDQVLWRULDV
Artículo 2.- Financiamiento
La implementación de las acciones señaladas en la
SUHVHQWH QRUPD VH ¿QDQFLD FRQ FDUJR DO SUHVXSXHVWR
del pliego del Ministerio del Interior, sin demandar
recursos adicionales al Tesoro Público y conforme a las
GLVSRVLFLRQHVOHJDOHVYLJHQWHV
Artículo 3.- Publicación
Publíquese el presente Decreto Supremo y el
5HJODPHQWRDSUREDGRHQHOGLDULRR¿FLDO(O3HUXDQRHQ
HO 3RUWDO GHO (VWDGR SHUXDQR ZZZSHUXJRESH  HQ HO
3RUWDO,QVWLWXFLRQDOGHO0LQLVWHULRGHO,QWHULRU KWWSVZZZ
JRESHPLQLQWHU  \ HQ HO 3RUWDO ,QVWLWXFLRQDO GH OD 3ROLFtD
1DFLRQDOGHO3HU~ ZZZSQSJRESH 
Artículo 4.- Refrendo
El presente Decreto Supremo es refrendado por el
0LQLVWURGHO,QWHULRU
'DGR HQ OD &DVD GH *RELHUQR HQ /LPD D ORV GRFH
GtDVGHOPHVGHPDU]RGHODxRGRVPLOYHLQWH
MARTÍN ALBERTO VIZCARRA CORNEJO
Presidente de la República
CARLOS MORÁN SOTO
Ministro del Interior
REGLAMENTO DE LA LEY Nº 30714, QUE REGULA
EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICÍA
NACIONAL DEL PERÚ
Contenido
TÍTULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES GENERALES
$UWtFXOR,2EMHWR
$UWtFXOR,,1DWXUDOH]D
$UWtFXOR,,,ÈPELWRGHDSOLFDFLyQ\DOFDQFH
$UWtFXOR ,9 2EOLJDFLyQ GH SRQHU HQ FRQRFLPLHQWR OD
existencia de presuntos delitos
$UWtFXOR9&RPSHWHQFLDDGPLQLVWUDWLYDGLVFLSOLQDULD
$UWtFXOR 9, 7UDVFHQGHQFLD \ ¿QDOLGDG GH OD VDQFLyQ
disciplinaria
$UWtFXOR9,,,QWHUSUHWDFLyQGHQRUPDVGLVFLSOLQDULDV
$UWtFXOR9,,,3ULQFLSLRV
$UWtFXOR,;'H¿QLFLRQHV
TÍTULO I
ASPECTOS GENERALES
CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES
$UWtFXOR%LHQHVMXUtGLFRVSURWHJLGRV
$UWtFXOR  9DORUHV \ SULQFLSLRV LQVWLWXFLRQDOHV GH OD
Policía Nacional del Perú
$UWtFXOR5HVSRQVDELOLGDGDGPLQLVWUDWLYDGLVFLSOLQDULD
$UWtFXOR&RODERUDFLyQFRQORVyUJDQRVGHO6LVWHPD
Disciplinario Policial
CAPÍTULO II: CONDUCTO REGULAR,
CUMPLIMIENTO DE LAS ÓRDENES Y PRELACIÓN
$UWtFXOR&XPSOLPLHQWRGHOFRQGXFWRUHJXODU
$UWtFXOR&XPSOLPLHQWRGHODVyUGHQHV
$UWtFXOR3UHODFLyQSRUODFDWHJRUtD\JUDGR
18 NORMAS LEGALES
CAPÍTULO III: DEL EJERCICIO DE LA POTESTAD
SANCIONADORA
$UWtFXOR&RPSHWHQFLDGHODSRWHVWDGGLVFLSOLQDULD
$UWtFXOR&ODVHVGHVDQFLRQHV
$UWtFXOR1RWD$QXDOGH'LVFLSOLQD
$UWtFXOR&ULWHULRVGHJUDGXDFLyQSDUDLPSRQHUXQD
sanción
$UWtFXOR5HLQFLGHQFLD\KDELWXDOLGDG
$UWtFXOR&RQWHQLGRGHODUHVROXFLyQGHVDQFLyQ
CAPÍTULO IV: DE LA CADUCIDAD Y PRESCRIPCIÓN
$UWtFXOR&DGXFLGDG
$UWtFXOR'HFODUDFLyQGHSUHVFULSFLyQ
$UWtFXOR)DFXOWDGSDUDHOLQLFLRGHOSURFHGLPLHQWR
administrativo disciplinario por infracciones instantáneas
$UWtFXOR)DFXOWDGSDUDHOLQLFLRGHOSURFHGLPLHQWR
administrativo disciplinario por infracciones continuadas o
permanentes
$UWtFXOR&yPSXWRGHOSOD]RGHSUHVFULSFLyQGHOD
potestad sancionadora disciplinaria
TÍTULO II
SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL
CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES
$UWtFXOR'HO6LVWHPD'LVFLSOLQDULR3ROLFLDO
$UWtFXOR  'HO FDUJR \ QRPEUDPLHQWR GHO ,QVSHFWRU
Macro Regional, Inspector Descentralizado y Jefe de la
2¿FLQDGH'LVFLSOLQD
$UWtFXOR  &UHDFLyQ GH ,QVSHFWRUtDV 0DFUR
5HJLRQDOHV ,QVSHFWRUtDV'HVFHQWUDOL]DGDV \2¿FLQDVGH
Disciplina
$UWtFXORÏUJDQRVGLVFLSOLQDULRVKRPyORJRV
$UWtFXOR  ,PSHGLPHQWR SDUD IRUPDU SDUWH GH ORV
ÏUJDQRVGHO6LVWHPD'LVFLSOLQDULR3ROLFLDO
CAPÍTULO II: ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN DEL
SISTEMA DISCIPLINARIO
$UWtFXOR$X[LOLDUHVGHORVÏUJDQRVGH,QYHVWLJDFLyQ
del Sistema Disciplinario Policial
SUBCAPÍTULO I: OFICINAS DE DISCIPLINA
$UWtFXOR  &RQIRUPDFLyQ \ FRPSHWHQFLD GH ODV
2¿FLQDVGH'LVFLSOLQD
$UWtFXOR'HVLJQDFLyQGHORV-HIHVGHODV2¿FLQDV
de Disciplina
$UWtFXOR)XQFLRQHVGHODV2¿FLQDVGH'LVFLSOLQD
SUBCAPÍTULO II: OFICINA DE ASUNTOS INTERNOS
DE LA OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD
INSTITUCIONAL
$UWtFXOR  &RQIRUPDFLyQ GH OD 2¿FLQD GH $VXQWRV
Internos
$UWtFXOR  )XQFLRQHV GH OD 2¿FLQD GH $VXQWRV
Internos
$UWtFXOR  $WULEXFLRQHV GH OD 2¿FLQD GH $VXQWRV
Internos
CAPÍTULO III: ÓRGANOS DE DECISIÓN DEL
SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL
SUBCAPÍTULO I: INSPECTORÍAS
DESCENTRALIZADAS
$UWtFXOR  &RQIRUPDFLyQ GH ,QVSHFWRUtDV
Descentralizadas
$UWtFXOR  'HVLJQDFLyQ GH ORV ,QVSHFWRUHV
Descentralizados
$UWtFXOR  )XQFLRQHV GH ODV ,QVSHFWRUtDV
Descentralizadas
SUBCAPÍTULO II: INSPECTOR GENERAL DE LA
POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
$UWtFXOR  'HVSDFKR GHO ,QVSHFWRU *HQHUDO GH OD
Policía Nacional del Perú
Sábado 14 de marzo de 2020 / El Peruano
$UWtFXOR)XQFLRQHVGLVFLSOLQDULDVGHO'HVSDFKRGHO
,QVSHFWRU*HQHUDOGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
SUBCAPÍTULO III: INSPECTORÍAS MACRO
REGIONALES
$UWtFXOR'HOD,QVSHFWRUtD0DFUR5HJLRQDO
$UWtFXOR  'HVLJQDFLyQ GH ORV ,QVSHFWRUHV 0DFUR
Regionales
$UWtFXOR  )XQFLRQHV GH ODV ,QVSHFWRUtDV 0DFUR
Regionales
CAPÍTULO IV: TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL
$UWtFXOR'HO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
$UWtFXOR  )XQFLRQHV GHO 7ULEXQDO GH 'LVFLSOLQD
Policial
$UWtFXOR'HOD3UHVLGHQFLDGHO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD
Policial
$UWtFXOR)XQFLRQHVGHOD3UHVLGHQFLDGHO7ULEXQDO
de Disciplina Policial
$UWtFXOR$WULEXFLRQHVGHOD3UHVLGHQFLDGHO7ULEXQDO
de Disciplina Policial
$UWtFXOR  &RQIRUPDFLyQ \ IXQFLRQDPLHQWR GHO
Tribunal de Disciplina Policial
$UWtFXOR5HTXLVLWRVSDUDVHUPLHPEURGHO7ULEXQDO
de Disciplina Policial
$UWtFXOR,PSHGLPHQWRVSDUDVHU9RFDOGHO7ULEXQDO
de Disciplina Policial
$UWtFXOR9DFDQFLDHQHOFDUJRGH9RFDOGHO7ULEXQDO
de Disciplina Policial
$UWtFXOR)DOWDVJUDYHVGHORV9RFDOHVGHO7ULEXQDO
de Disciplina Policial
$UWtFXOR  'HO 3UHVLGHQWH GH 6DOD GHO 7ULEXQDO GH
Disciplina Policial
$UWtFXOR  )XQFLRQHV GH ODV 6DODV GHO 7ULEXQDO GH
Disciplina Policial
$UWtFXOR$WULEXFLRQHVGHODV6DODVGHO7ULEXQDOGH
Disciplina Policial
$UWtFXOR&RQIRUPDFLyQ\IXQFLRQDPLHQWRGHOD6DOD
Plena del Tribunal de Disciplina Policial
$UWtFXOR$WULEXFLRQHVGHOD6DOD3OHQDGHO7ULEXQDO
de Disciplina Policial
$UWtFXOR3HUtRGRGHGHVLJQDFLyQGHORVYRFDOHVGHO
Tribunal de Disciplina Policial
$UWtFXOR'HOD6HFUHWDUtD7pFQLFDGHODV6DODVGHO
Tribunal de Disciplina Policial
$UWtFXOR  'H ORV UHTXLVLWRV SDUD VHU 6HFUHWDULR
Técnico de una Sala del Tribunal de Disciplina Policial
TÍTULO III
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO POLICIAL
CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES
$UWtFXOR'HORVWHUFHURV\ORVGHQXQFLDQWHVHQHO
procedimiento administrativo disciplinario
$UWtFXOR  &RQWHQLGR GH ODV UHVROXFLRQHV GH LQLFLR
informe administrativo disciplinario y resoluciones de
sanción en un procedimiento administrativo disciplinario
$UWtFXOR'HOLQIRUPHRUDO
$UWtFXOR7UDQVFULSFLyQGHDXGLRVYLGHRV\VLPLODUHV
$UWtFXOR4XHMDSRUGHIHFWRGHWUDPLWDFLyQ
$UWtFXOR$FWRVLQLPSXJQDEOHV
$UWtFXOR&ULWHULRVSDUDGHWHUPLQDUODFRPSOHMLGDG\
ampliación de plazos de un procedimiento administrativo
disciplinario
$UWtFXOR  3URKLELFLyQ GH DGHODQWDU RSLQLyQ VREUH
procedimientos administrativos disciplinarios
$UWtFXOR  'HYROXFLyQ \R UHPLVLyQ GH H[SHGLHQWHV
ante infracción distinta a la investigada
SUBCAPÍTULO I: NULIDAD, CONSERVACIÓN
DEL ACTO, DESISTIMIENTO, ACLARACIÓN Y
CORRECIÓN DE RESOLUCIONES
$UWtFXOR1XOLGDG
$UWtFXOR  &RQVHUYDFLyQ GHO DFWR DGPLQLVWUDWLYR
disciplinario
$UWtFXOR'HVLVWLPLHQWR
$UWtFXOR$FODUDFLyQ\FRUUHFFLyQGHUHVROXFLRQHV
 El Peruano / Sábado 14 de marzo de 2020 NORMAS LEGALES
SUBCAPÍTULO II: NOTIFICACIÓN
$UWtFXOR5HJODJHQHUDOSDUDODVQRWL¿FDFLRQHV
$UWtFXOR1RWL¿FDFLyQSRUHGLFWR
$UWtFXOR  2EOLJDFLyQ GH QRWL¿FDU HQ FDVR HO
investigado se apersone
$UWtFXOR5HFKD]RGHODQRWL¿FDFLyQ
$UWtFXOR  1RWL¿FDFLyQ D WUDYpV GHO yUJDQR
disciplinario homólogo
$UWtFXOR1RWL¿FDFLRQHVIXHUDGHODFLUFXQVFULSFLyQ
territorial
$UWtFXOR1RWL¿FDFLRQHVHOHFWUyQLFDV
$UWtFXOR9DOLGH]GHODQRWL¿FDFLyQHOHFWUyQLFD
$UWtFXOR  )DOWD GH UHVSXHVWD DXWRPiWLFD GH
recepción
SUBCAPÍTULO III: INHIBICIÓN Y RECUSACIÓN
$UWtFXOR&DXVDOHVGHLQKLELFLyQ
$UWtFXOR,QKLELFLyQGHORVPLHPEURVGHORVyUJDQRV
del Sistema Disciplinario Policial
$UWtFXOR  5HFXVDFLyQ GH ORV PLHPEURV GH ORV
órganos del Sistema Disciplinario Policial
$UWtFXOR  6XSOHQFLD GHO ,QVSHFWRU 0DFUR 5HJLRQDO
,QVSHFWRU'HVFHQWUDOL]DGRR-HIHGH2¿FLQDGH'LVFLSOLQD
CAPÍTULO II: DENUNCIA
$UWtFXOR'HODGHQXQFLD
$UWtFXOR)RUPXODFLyQGHGHQXQFLDV
$UWtFXOR&DOL¿FDFLyQGHGHQXQFLD
$UWtFXOR5HTXLVLWRVPtQLPRVGHODGHQXQFLD
$UWtFXOR7UDPLWDFLyQGHGHQXQFLDV
$UWtFXOR$FWXDFLRQHVSRVWHULRUHVDODUHFHSFLyQGH
una denuncia
$UWtFXOR6REUHODVGHQXQFLDVDQyQLPDV
$UWtFXOR5HVHUYDGHLGHQWLGDGGHOGHQXQFLDQWH
$UWtFXOR2EOLJDFLyQGHSRQHUHQFRQRFLPLHQWRGHO
denunciante el resultado del procedimiento administrativo
disciplinario
CAPÍTULO III: DEL PROCEDIMIENTO POR
INFRACCIONES LEVES
$UWtFXOR3URFHGLPLHQWRSRULQIUDFFLRQHVOHYHVSRU
constatación directa e inmediata
$UWtFXOR3URFHGLPLHQWRSRULQIUDFFLRQHVOHYHVVLQOD
presencia física del infractor
$UWtFXOR,QIUDFFLRQHVOHYHVLPSXHVWDVD7HQLHQWHV
*HQHUDOHV
$UWtFXOR3URFHGLPLHQWRSRULQIUDFFLRQHVOHYHVHQHO
curso del procedimiento administrativo disciplinario
$UWtFXOR  )RUPDOLGDG GH ODV VDQFLRQHV SRU
infracciones leves
SUBCAPÍTULO I: APELACIÓN A SANCIONES POR
INFRACCIONES LEVES
$UWtFXOR $SHODFLyQ GH OD VDQFLyQ SRU LQIUDFFLRQHV
leves
$UWtFXOR  3OD]R SDUD DSHODU VDQFLRQHV SRU
infracciones leves
$UWtFXOR5HVROXFLyQHQVHJXQGDLQVWDQFLD
$UWtFXOR$SHODFLyQGHODVDQFLyQSRULQIUDFFLRQHV
OHYHVLPSXHVWDVDR¿FLDOHVJHQHUDOHV
CAPÍTULO IV: ACCIONES PREVIAS
$UWtFXOR&RPSHWHQFLDGHOD2¿FLQDGH'LVFLSOLQD
$UWtFXOR  &RPSHWHQFLD GH OD 2¿FLQD GH$VXQWRV
Internos
$UWtFXOR  &RQFXUUHQFLD GH ÏUJDQRV GH
Investigación
$UWtFXOR  (YDOXDFLyQ GH OD WUDVFHQGHQFLD R
JUDYHGDGGHORVKHFKRVSRUSDUWHGHOD2¿FLQDGH$VXQWRV
Internos
$UWtFXOR'HODVDFFLRQHVSUHYLDV
$UWtFXOR&XOPLQDFLyQGHODVDFFLRQHVSUHYLDV
$UWtFXOR  5HVROXFLyQ GH QR KD OXJDU D LQLFLR GH
procedimiento administrativo disciplinario
$UWtFXOR&RQWUROSRVWHULRUGHDFFLRQHVSUHYLDV
19
CAPÍTULO V: DE LA ETAPA DE INVESTIGACIÓN
$UWtFXOR&RQWHQLGRGHODUHVROXFLyQGHLQLFLRGHO
procedimiento administrativo disciplinario
$UWtFXOR3UHVHQWDFLyQGHGHVFDUJRV
$UWtFXOR9DULDFLyQ\DPSOLDFLyQGHODLPSXWDFLyQ
SUBCAPÍTULO I: DE LA COLABORACIÓN
$UWtFXOR2SRUWXQLGDGSDUDRSWDUSRUODFDOLGDGGH
colaborador
$UWtFXOR  3UHVXSXHVWR GH OD FRODERUDFLyQ H
información a proporcionar
$UWtFXOR  5HTXLVLWRV GH OD LQIRUPDFLyQ
proporcionada
$UWtFXOR  9HUL¿FDFLyQ GH OD LQIRUPDFLyQ
proporcionada
$UWtFXOR([FOXVLRQHV
$UWtFXOR  2EOLJDFLRQHV GHO FRODERUDGRU UHVSHFWR
de los medios de prueba
$UWtFXOR  0HGLGD GH SURWHFFLyQ HQ IDYRU GHO
colaborador
$UWtFXOR  $SOLFDFLyQ GH OD H[HQFLyQ GH OD
responsabilidad por colaboración
SUBCAPÍTULO II: INFORME ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO
$UWtFXOR  (PLVLyQ GHO LQIRUPH DGPLQLVWUDWLYR
disciplinario
$UWtFXOR6XVFULSFLyQGHODVDFWXDFLRQHVUHDOL]DGDV
por personal que forma parte de los órganos del Sistema
Disciplinario Policial
CAPÍTULO VI: DE LA ETAPA DE DECISIÓN
$UWtFXOR,QLFLRGHODHWDSDGHGHFLVLyQ
$UWtFXOR&RPSHWHQFLDGHORVÏUJDQRVGH'HFLVLyQ
$UWtFXOR  $FFLRQHV D GHVDUUROODU HQ OD HWDSD GH
decisión
CAPÍTULO VII: MEDIOS IMPUGNATORIOS
$UWtFXORÏUJDQRVFRPSHWHQWHV
$UWtFXOR  5HTXLVLWRV SDUD OD SUHVHQWDFLyQ GHO
recurso de apelación
$UWtFXOR(OHYDFLyQGHOH[SHGLHQWHKDFLDHOyUJDQR
disciplinario de segunda instancia
$UWtFXOR  2EOLJDFLyQ GH UHVROYHU DQWH HO
acogimiento al silencio administrativo negativo
$UWtFXOR'HODFRQVXOWD
$UWtFXOR3UXHEDGHR¿FLR
SUBCAPÍTULO I: APELACIÓN A SANCIONES POR
INFRACCIONES GRAVES
$UWtFXOR $SHODFLyQ GH UHVROXFLRQHV HPLWLGDV SRU
la Inspectoría Descentralizada de la Policía Nacional del
Perú
$UWtFXOR$SHODFLyQGHUHVROXFLRQHVHPLWLGDVSRUHO
,QVSHFWRU*HQHUDOGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
SUBCAPÍTULO II: APELACIÓN A SANCIONES POR
INFRACCIONES MUY GRAVES
$UWtFXOR $SHODFLyQ GH UHVROXFLRQHV HPLWLGDV SRU
la Inspectoría Descentralizada de la Policía Nacional del
Perú
$UWtFXOR$SHODFLyQGHUHVROXFLRQHVHPLWLGDVSRUHO
,QVSHFWRU*HQHUDOGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
CAPÍTULO VIII: PROCEDIMIENTOS ESPECIALES
SUBCAPÍTULO I: MEDIDAS PREVENTIVAS
$UWtFXOR'HODVPHGLGDVSUHYHQWLYDV
$UWtFXOR'XUDFLyQGHODVPHGLGDVSUHYHQWLYDV
$UWtFXOR$SHODFLyQGHODVPHGLGDVSUHYHQWLYDV
$UWtFXOR9DULDFLyQGHODVPHGLGDVSUHYHQWLYDV
$UWtFXOR  0HGLGD SUHYHQWLYD GH VHSDUDFLyQ
temporal del cargo
20 NORMAS LEGALES
$UWtFXOR  3OD]R GH OD VHSDUDFLyQ WHPSRUDO GHO
cargo
$UWtFXOR0HGLGDSUHYHQWLYDGHFHVHWHPSRUDOGHO
empleo
$UWtFXOR  6XSXHVWR GH DSOLFDFLyQ GH OD PHGLGD
preventiva de suspensión temporal del servicio
$UWtFXOR  &DGXFLGDG DXWRPiWLFD GH OD PHGLGD
preventiva de suspensión temporal del servicio
$UWtFXOR  (IHFWRV GH OD PHGLGD SUHYHQWLYD GH
suspensión temporal del servicio
$UWtFXOR  (IHFWRV GH OD DEVROXFLyQ HQ HO
procedimiento administrativo disciplinario
$UWtFXOR9DULDFLyQGHODSULYDFLyQGHOLEHUWDGSRU
otra medida jurisdiccional
SUBCAPÍTULO II: PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO SUMARIO
$UWtFXOR  'HO SURFHGLPLHQWR DGPLQLVWUDWLYR
disciplinario sumario
$UWtFXOR'HVFDUJRVGHOLQYHVWLJDGR
$UWtFXOR3OD]RSDUDUHVROYHUHQSULPHUDLQVWDQFLD
$UWtFXOR5HFXUVRGHDSHODFLyQ
$UWtFXOR3OD]RSDUDUHVROYHUHQVHJXQGDLQVWDQFLD
$UWtFXOR0HGLGDVSUHYHQWLYDV
$UWtFXOR  (QFDXVDPLHQWR GH R¿FLR GH XQ
procedimiento administrativo disciplinario ordinario
TÍTULO IV
EJECUCIÓN, REGISTRO Y CODIFICACIÓN DE
RESOLUCIONES
$UWtFXOR(MHFXFLyQGHUHVROXFLRQHV
$UWtFXOR  &XPSOLPLHQWR GH ODV UHVROXFLRQHV GHO
Tribunal de Disciplina Policial y otros órganos de decisión
del Sistema Disciplinario Policial
$UWtFXOR  &RGL¿FDFLyQ VLVWHPDWL]DFLyQ UHJLVWUR \
ejecución de las resoluciones
$UWtFXOR  (QWUHJD GH DUPDPHQWR FDUQp GH
identidad (CIP), prendas policiales, equipos y otros
$UWtFXOR(IHFWRVGHODVDQFLyQJUDYH\PX\JUDYH
en el desempeño del cargo
$UWtFXOR5HJLVWURGHUHVROXFLRQHV
$UWtFXOR  'HO 5HJLVWUR 1DFLRQDO GH 6DQFLRQHV
Disciplinarias
$UWtFXOR2EOLJDFLyQGHFRPXQLFDUGHORVyUJDQRV
de investigación el inicio del procedimiento administrativo
disciplinario
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
35,0(5$ 'HIHQVD OHJDO GH ODV GHFLVLRQHV GH ORV
órganos del Sistema Disciplinario Policial
6(*81'$,QIRUPDFLyQGHOHVWDGRGHORVH[SHGLHQWHV
administrativos disciplinarios
7(5&(5$3ODQGHGLIXVLyQ\FDSDFLWDFLyQ
&8$57$,PSOHPHQWDFLyQGHOVLVWHPDGHVHJXLPLHQWR
de casos
48,17$(ODERUDFLyQGHLQIRUPDFLyQHVWDGtVWLFD
6(;7$ 5HYLVLyQ GHO OHJDMR GHO SHUVRQDO GH OD
,QVSHFWRUtD*HQHUDOGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
6e7,0$ 'HVFXHQWR GH 5HPXQHUDFLRQHV SRU
LQDVLVWHQFLDLQMXVWL¿FDGDDOFHQWURGHWUDEDMR
2&7$9$5HIHUHQFLDVGLVFLSOLQDULDV
129(1$5HIROLDFLyQGHH[SHGLHQWHVFRQDXWRUL]DFLyQ
del Presidente de Sala del Tribunal de Disciplina Policial
'e&,0$$UFKLYRGHH[SHGLHQWHVGLVFLSOLQDULRV
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
TRANSITORIAS
35,0(5$ 3URFHVR GH LPSOHPHQWDFLyQ GH
QRWL¿FDFLRQHVHOHFWUyQLFDV
6(*81'$ &XPSOLPLHQWR GH UHTXLVLWRV SDUD HO
ejercicio del cargo
7(5&(5$ (VSHFLDOLGDG GH &RQWURO $GPLQLVWUDWLYR
Disciplinario
&8$57$ 'HO SHUVRQDO SROLFLDO GHO 6LVWHPD
Disciplinario Policial
48,17$ ([SHGLHQWHV SHQGLHQWHV GH WUDPLWDFLyQ D
cargo de las Inspectorías Descentralizadas
Sábado 14 de marzo de 2020 / El Peruano
TÍTULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo I. Objeto
El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar los
alcances y contenidos previstos en la Ley Nº 30714, Ley
que regula el Régimen Disciplinario de la Policía Nacional
GHO3HU~TXHHQDGHODQWHVHGHQRPLQDUi³OD/H\´
Artículo II. Naturaleza
Las normas y procedimientos desarrollados en el
presente Reglamento son de naturaleza administrativa
disciplinaria y constituyen un régimen especial para
FDXWHODU\PDQWHQHUORVELHQHVMXUtGLFRVLQVWLWXFLRQDOHV
Artículo III. Ámbito de aplicación y alcance
El presente Reglamento es de aplicación al personal
de la Policía Nacional del Perú en situación de actividad y
GLVSRQLELOLGDGFRQH[FOXVLyQGHOSHUVRQDOFLYLO
Se aplica también al personal de la Policía Nacional
del Perú en situación de retiro, siempre que la infracción
haya sido cometida cuando se encontraba en situación de
DFWLYLGDGRGLVSRQLELOLGDG\HVWDQRKD\DSUHVFULWR
Artículo IV. Obligación de poner en conocimiento
la existencia de presuntos delitos
El órgano disciplinario competente que advierte
la presunta comisión de un delito común o un delito
de función, lo hace de conocimiento, a través de la
Procuraduría Pública del Sector Interior, al Ministerio
Público, o a la Fiscalía del Fuero Militar Policial, según
corresponda, independientemente de las acciones
DGPLQLVWUDWLYDVGLVFLSOLQDULDVTXHVHDGRSWHQ
El órgano disciplinario informa a su vez a la
3URFXUDGXUtD *HQHUDO GHO (VWDGR D OD 3URFXUDGXUtD
adscrita del Sector Interior o a la Procuraduría
Especializada en Delitos de Corrupción para las acciones
GHVXFRPSHWHQFLD$VLPLVPRVHLQIRUPDDORVyUJDQRVGH
&RQWURO,QVWLWXFLRQDOFXDQGRFRUUHVSRQGD
Artículo V. Competencia administrativa
disciplinaria
La competencia administrativa disciplinaria se
encuentra establecida en la Ley y se desarrolla en
HO SUHVHQWH 5HJODPHQWR 1LQJXQD XQLGDG RUJiQLFD R
integrante de la Policía Nacional del Perú puede atribuirse
funciones disciplinarias de investigación o decisión que no
HVWpQHVWDEOHFLGDVHQOD/H\RHOSUHVHQWH5HJODPHQWR
Durante las actuaciones y diligencias que realicen los
órganos del Sistema Disciplinario Policial prevalece el
ejercicio del cargo sobre la antigüedad en el grado del
LQYHVWLJDGR
$UWtFXOR9,7UDVFHQGHQFLD\¿QDOLGDGGHODVDQFLyQ
disciplinaria
La sanción disciplinaria constituye demérito en la
carrera policial y tiene como objetivo preservar y garantizar
la ética policial, la disciplina policial, el servicio policial y la
LPDJHQLQVWLWXFLRQDO
La sanción desincentiva la comisión de las infracciones
contempladas en la Ley, previniendo su realización a
futuro; con ello, se privilegian y salvaguardan los bienes
jurídicos imprescindibles para el correcto desarrollo
LQVWLWXFLRQDO \ HO DGHFXDGR FXPSOLPLHQWR GH ORV ¿QHV
FRQVWLWXFLRQDOHVGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
Artículo VII. Interpretación de normas disciplinarias
Todas las disposiciones contenidas en el presente
Reglamento deben ser interpretadas en el ámbito del derecho
DGPLQLVWUDWLYR GLVFLSOLQDULR $VLPLVPR VRQ DSOLFDEOHV ODV
QRUPDVGHOSURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYRJHQHUDO
Artículo VIII. Principios
Son principios del Sistema Disciplinario Policial:
1. Principio de legalidad: El superior y los órganos
disciplinarios deben actuar con respeto de la Constitución
Política del Perú, la ley y al derecho, dentro de las
facultades que le estén atribuidas y de acuerdo con los
¿QHVTXHOHVIXHURQFRQIHULGRV
 El Peruano / Sábado 14 de marzo de 2020 NORMAS LEGALES
2. Principio de la autonomía de la responsabilidad
administrativa: El procedimiento disciplinario
sancionador es independiente y distinto de los procesos
jurisdiccionales civiles, penales u otros; y está orientado a
establecer la responsabilidad administrativa disciplinaria
en las que incurre el personal de la Policía Nacional del
3HU~
3. Principio del debido procedimiento: Las
infracciones son sancionadas con sujeción a los
procedimientos establecidos en la presente norma,
respetándose las garantías y derechos del debido
SURFHGLPLHQWR
Los miembros de la Policía Nacional del Perú
gozan de los derechos y garantías implícitos al debido
SURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYR7DOHVGHUHFKRV\JDUDQWtDV
comprenden de manera enunciativa: el derecho a la
GHIHQVD D VHU QRWL¿FDGRV D DFFHGHU DO H[SHGLHQWH D
contradecir los cargos imputados; a exponer argumentos
y a presentar alegatos complementarios; a ofrecer y a
producir pruebas; a solicitar el uso de la palabra, cuando
corresponda; a obtener una decisión motivada y fundada
en derecho, emitida por autoridad competente, y en un
plazo razonable; y a impugnar las decisiones que los
DIHFWHQFRQIRUPHDOH\
4. Principio de doble instancia: La doble instancia
garantiza los derechos de impugnación y de contradicción
mediante una estructura jerárquica que permite la
participación de una autoridad independiente, imparcial
en la revisión de un acto disciplinario previo, sea porque
los interesados interpusieron recursos de apelación o
SURFHGDODFRQVXOWD
5. Principio de inmediatez: El conocimiento de
la comisión de una presunta infracción a la normativa
policial obliga el inicio del procedimiento administrativo
disciplinario correspondiente y compromete la
UHVSRQVDELOLGDGGHOVXSHULRU
6. Principio de proporcionalidad: Las decisiones
en el ejercicio de la potestad disciplinaria sancionadora
deben mantener proporción entre la infracción cometida,
VXJUDYHGDG\ODVDQFLyQDLPSRQHUVH
7. Principio de reserva: El personal que conozca
de una investigación administrativo-disciplinaria o sea
parte de la misma, está obligado a mantener reserva
GHOFRQWHQLGRGHOSURFHGLPLHQWRKDVWDVXFXOPLQDFLyQ
8. Principio de prohibición de la doble investigación
o sanción: No se puede investigar o imponer dos o más
sanciones disciplinarias por el mismo hecho, en los
casos que se aprecie la identidad del sujeto, hecho y
IXQGDPHQWR
9. Principio de tipicidad: Adecuación de la conducta
a la infracción descrita y sancionada por la norma sin
DGPLWLULQWHUSUHWDFLyQH[WHQVLYDRSRUDQDORJtD
10. Principio de razonabilidad: Las sanciones
previstas en la presente norma se gradúan en atención
a la gravedad, naturaleza o trascendencia del hecho, así
como las referencias administrativas disciplinarias del
LQIUDFWRU
11. Principio de imparcialidad: El superior y
los órganos disciplinarios deben actuar sin ninguna
clase de discriminación o favoritismo con el imputado
otorgándoles tratamiento objetivo y tutela igualitaria
frente al procedimiento, en atención a los bienes jurídicos
SURWHJLGRVSRUOD/H\\ODSUHVHQWHQRUPD
12. Principio de celeridad: El superior y los
órganos disciplinarios deben cumplir su actuación
dentro de los plazos establecidos, evitando actuaciones
LQQHFHVDULDV TXH GLILFXOWHQ VX GHVHQYROYLPLHQWR (O
procedimiento administrativo disciplinario se impulsa
GHRILFLR
13. Principio de causalidad: La responsabilidad
policial debe recaer en quien realiza la conducta omisiva
RDFWLYDFRQVWLWXWLYDGHLQIUDFFLyQVDQFLRQDEOH
14. Principio de presunción de licitud: Las entidades
deben presumir que los miembros de la Policía Nacional
del Perú han actuado conforme a sus deberes mientras
QRFXHQWHQFRQHYLGHQFLDHQFRQWUDULR
15. Principio de culpabilidad: La responsabilidad
administrativa es subjetiva, salvo los casos en los que se
KDGLVSXHVWRODUHVSRQVDELOLGDGDGPLQLVWUDWLYDREMHWLYD
16. Principio de irretroactividad: Son aplicables las
disposiciones sancionadoras vigentes en el momento de
21
incurrir el infractor en la conducta a sancionar, salvo que
ODVSRVWHULRUHVOHVHDQPiVIDYRUDEOHV
17. Principio de igualdad: Nadie debe ser
discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma,
religión, opinión, condición económica o de cualquier otra
tQGROH
$UWtFXOR,;'H¿QLFLRQHV
1. Acto administrativo disciplinario: Es la
declaración de los órganos del Sistema Disciplinario
Policial emitida en un procedimiento administrativo
disciplinario, destinada a producir efectos sobre los
intereses, obligaciones o derechos de los administrados
D ¿Q GH SURWHJHU \ FDXWHODU ORV ELHQHV MXUtGLFRV GH OD
LQVWLWXFLyQSROLFLDO
2. Acuerdo de Sala Plena: Es el instrumento
legal mediante el cual la Sala Plena, compuesta por el
Presidente y los vocales del Tribunal de Disciplina Policial,
adopta decisiones con el objeto de uniformizar criterios
resolutivos sobre determinados temas disciplinarios
en concreto y que haya sido materia de interpretación
GLVtPLO HQWUH ORV yUJDQRV GLVFLSOLQDULRV 3DUD VX YDOLGH]
el acuerdo debe estar publicado en el portal institucional y
HQHOGLDULRR¿FLDO(O3HUXDQR
3. Carta Informativa. Documento de administración
LQWHUQD TXH WLHQH SRU ¿QDOLGDG FRPXQLFDU ORV DFWRV
emitidos por los órganos disciplinarios competentes
del Sistema Disciplinario Policial, el cual tiene carácter
LQLPSXJQDEOH1RUHHPSOD]DDODVUHVROXFLRQHVTXHHVWiQ
REOLJDGRVDHPLWLUORVyUJDQRVGLVFLSOLQDULRV
4. Colaborador. Aquel que, estando comprendido o no
en la comisión de una o más infracciones administrativas
disciplinarias, cumpliendo los presupuestos establecidos
HQOD/H\SURSRUFLRQDYROXQWDULDPHQWHLQIRUPDFLyQH¿FD]
RSRUWXQD\FLHUWD(VWDLQIRUPDFLyQGHEHSHUPLWLUFRQRFHU
y acreditar la comisión de infracciones cometidas por el
personal de la Policía Nacional del Perú y coadyuvar en el
HVFODUHFLPLHQWRGHORVKHFKRV
5. Comando. Es la facultad que tiene el superior para
impartir órdenes y disposiciones a un subordinado en el
HMHUFLFLR GHO FDUJR DVLJQDGR SRU QRPEUDPLHQWR H[SUHVR
Debido a la naturaleza de la función o misión policial, el
comando de las unidades y dependencias policiales debe
ser asumido por personal policial de armas, aun cuando
se encuentre presente personal de servicios de mayor
JUDGRRDQWLJHGDG
6. Competencia territorial. Circunscripción territorial
local o nacional, asignada mediante resolución de la
&RPDQGDQFLD*HQHUDOGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~D
los órganos de investigación y decisión que conforman
OD ,QVSHFWRUtD *HQHUDO SDUD HO HMHUFLFLR GH VX iPELWR
IXQFLRQDODSURSXHVWDGHO,QVSHFWRU*HQHUDOGHOD3ROLFtD
1DFLRQDOGHO3HU~
7. Conducto regular: Constituye el procedimiento
y medio empleado para transmitir y recibir órdenes,
disposiciones, requerimientos, consignas y documentos
en general a través de la línea de comando establecida
HQ OD RUJDQL]DFLyQ SROLFLDO (O FRQGXFWR UHJXODU HV GH
REVHUYDQFLDREOLJDWRULD
8. Denunciante. Persona que pone en conocimiento,
por cualquier medio, la presunta comisión de una
infracción disciplinaria por parte del personal policial
FXPSOLHQGRORVUHTXLVLWRVPtQLPRVGHXQDGHQXQFLD
9. Etapa de acciones previas: Es aquella en la
que los órganos de investigación realizan actuaciones
RULHQWDGDVDLGHQWL¿FDU\XELFDULQGLFLRVQHFHVDULRVSDUD
determinar el inicio de un procedimiento administrativo
GLVFLSOLQDULR
10. Etapa de investigación: Es aquella en la que
los órganos de investigación realizan las actuaciones y
diligencias necesarias para determinar el contenido del
,QIRUPH$GPLQLVWUDWLYR'LVFLSOLQDULR
11. Etapa de decisión: Es aquella en la que los
órganos de decisión, valorando el contenido del Informe
Administrativo Disciplinario y demás elementos de
juicio, emiten una resolución respecto del procedimiento
DGPLQLVWUDWLYR GLVFLSOLQDULR (VWD HWDSD FRQFOX\H FRQ OD
QRWL¿FDFLyQDODGPLQLVWUDGRGHODFWRGHGHFLVLyQ
12. Etapa recursiva: Es la etapa que inicia desde el día
VLJXLHQWHGHODSUHVHQWDFLyQGHOUHFXUVRGHLPSXJQDFLyQ
22 NORMAS LEGALES
13. Infracción instantánea: En las infracciones
instantáneas la lesión o puesta en peligro del bien jurídico
protegido se produce en un momento determinado, en
el que el supuesto de hecho proscrito se consuma, sin
SURGXFLUXQDVLWXDFLyQDQWLMXUtGLFDGXUDGHUD
14. Infracción continuada: En las infracciones
continuadas, la conducta que constituye infracción
se realiza en distintos momentos, cada una de las
cuales constituye por separado una infracción, pero se
consideran como una única infracción, siempre y cuando
IRUPHQSDUWHGHXQSURFHVRXQLWDULR
15. Infracción con efectos permanentes: En las
infracciones con efectos permanentes, la consumación de
la conducta es instantánea, no obstante, sus efectos son
GXUDGHURV\SHUGXUDQHQHOWLHPSR
16. Instructor. Es el responsable de investigar las
infracciones administrativas disciplinarias a cargo del
yUJDQRGHLQYHVWLJDFLyQ6XVFULEHHOLQIRUPHDGPLQLVWUDWLYR
GLVFLSOLQDULR
17. Investigado. Es la condición del efectivo de la Policía
1DFLRQDOGHO3HU~SRUHOKHFKRGHKDEHUVLGRQRWL¿FDGRSRUOD
comisión de una presunta infracción leve o de la resolución
del inicio de procedimiento administrativo disciplinario por la
FRPLVLyQGHXQDSUHVXQWDLQIUDFFLyQJUDYHRPX\JUDYH
18. Mando. Es la facultad que tiene el superior en
situación de actividad para dirigirse a un subordinado, en
razón de su categoría, jerarquía, grado y antigüedad e
impartir órdenes de carácter general pese a no estar bajo
su comando, siempre que estas no afecten la misión ni
IXQFLyQSROLFLDOTXHGHVDUUROODHOVXERUGLQDGR
19. Normas de conducta: Son los mandatos o reglas
de cumplimiento obligatorio del personal policial dentro
y fuera del servicio, garantiza el respeto de los bienes
MXUtGLFRVSURWHJLGRV
20. Sancionado: Personal de la Policía Nacional
del Perú sobre el cual recae, en el marco de un debido
procedimiento administrativo disciplinario, una decisión
DGPLQLVWUDWLYD¿UPHLPSRQLHQGRDOJXQDGHODVVDQFLRQHV
FRQWHPSODGDVHQODOH\\HOSUHVHQWHUHJODPHQWR
21. Subordinación. Es la relación de sujeción que
todo miembro de la Policía Nacional del Perú mantiene
KDFLDVXVXSHULRUHQUD]yQGHOJUDGRDQWLJHGDGRFDUJR
El policía subordinado debe cumplir las órdenes de los
superiores en el tiempo, lugar y modo indicado por su
superior, salvo que dichas órdenes constituyan violación
GH OD &RQVWLWXFLyQ OH\HV R UHJODPHQWRV (O VXERUGLQDGR
está obligado a dar cuenta del cumplimiento de las
yUGHQHVHQIRUPDYHUEDORHVFULWDFRQODGLOLJHQFLDGHELGD
TÍTULO I
ASPECTOS GENERALES
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. Bienes jurídicos protegidos
(O SUHVHQWH 5HJODPHQWR WLHQH FRPR ¿QDOLGDG
el privilegiar y salvaguardar los bienes jurídicos
establecidos en la Ley, los cuales son imprescindibles
para el cumplimiento adecuado de la función policial y el
GHVDUUROORLQVWLWXFLRQDO(VWRVELHQHVMXUtGLFRVVRQ IRUPDOLGDGHVHVWDEOHFLGDVHQODVQRUPDVGHODPDWHULD(Q
1. Ética policial: La ética policial es el conjunto de
principios, valores y normas de conducta que regulan el
comportamiento del personal de la Policía Nacional del
3HU~6XREVHUYDQFLDJHQHUDFRQ¿DQ]D\UHVSHWRHQODV
SHUVRQDVODVRFLHGDGODSDWULD\ODLQVWLWXFLyQ
2. Disciplina policial: La disciplina policial es la
FRQGLFLyQ HVHQFLDO GH OD 3ROLFtD 1DFLRQDO GHO 3HU~ 6H
entiende como el acatamiento consciente y voluntario de
las órdenes que se dictan con arreglo a ley, que permite
asegurar la unidad de acción y el cumplimiento de la
¿QDOLGDGIXQGDPHQWDOPLVLyQ\IXQFLRQHVLQVWLWXFLRQDOHV
3. Servicio policial: El servicio policial es el conjunto
de actividades que ejecuta el personal de la Policía
Nacional del Perú en situación de actividad para el
cumplimiento de la misión y funciones institucionales,
de acuerdo a lo estipulado en la Constitución Política del
3HU~ODVOH\HV\UHJODPHQWRV
Sábado 14 de marzo de 2020 / El Peruano
4. Imagen institucional: La imagen institucional es
la representación ante la opinión pública del accionar del
personal de la Policía Nacional del Perú; constituye la
EDVH SULQFLSDO GH OD UHODFLyQ GH FRQ¿DQ]D \ OHJLWLPLGDG
que debe imperar entre la institución, su personal y la
VRFLHGDGHQJHQHUDO'HEHSUR\HFWDUXQDVyOLGDGLVFLSOLQD
\XQVHUYLFLRH¿FLHQWH\RSRUWXQR
Artículo 2. Valores y principios institucionales de
la Policía Nacional del Perú
El personal policial de la Policía Nacional del Perú,
en el ejercicio de sus funciones y atribuciones, debe
orientarse por los principios y valores reconocidos en
los artículos VII y VIII del Título Preliminar del Decreto
Legislativo N° 1267, Ley de la Policía Nacional del Perú, o
ODQRUPDTXHKDJDVXVYHFHV
Artículo 3. Responsabilidad administrativa
disciplinaria
Incurre en responsabilidad administrativa el miembro
de la Policía Nacional del Perú que afecte los bienes
jurídicos establecidos en la Ley y el presente Reglamento
RORVSRQJDHQSHOLJUR
Artículo 4. Colaboración con los órganos del
Sistema Disciplinario Policial
 (O SHUVRQDO SROLFLDO GH ODV GLIHUHQWHV XQLGDGHV
de la Policía Nacional del Perú, sin excepción, tiene la
obligación de colaborar con los órganos del Sistema
Disciplinario Policial, brindando en forma oportuna,
completa y precisa, toda la información y el apoyo
TXH OHV VHD UHTXHULGR /D FRODERUDFLyQ VH UHDOL]D VLQ
mayor trámite, debiendo otorgar apoyo a los miembros
DFUHGLWDGRVGHO6LVWHPD'LVFLSOLQDULR3ROLFLDO
 7RGRV ORV yUJDQRV FRPSHWHQWHV HQ HO HMHUFLFLR
de la función administrativa disciplinaria deben colaborar
HQWUHVt
/RVHxDODGRHQHOSUHVHQWHDUWtFXORVHDSOLFDSDUD
todos los requerimientos de información, documentación,
GLOLJHQFLDVQRWL¿FDFLRQHVUHDOL]DFLyQGHSHULFLDV\RWURV
actos solicitados por los órganos del Sistema Disciplinario
3ROLFLDO
 (O UHVSRQVDEOH GH YLJLODU TXH VH UHDOLFH XQD
correcta colaboración es el jefe de la unidad o quien
haga sus veces o el efectivo policial más antiguo que
se encuentre presente al momento de la diligencia
que realicen los miembros de los órganos del Sistema
'LVFLSOLQDULR3ROLFLDO
 (O LQFXPSOLPLHQWR GH HVWD REOLJDFLyQ SRU SDUWH
de cualquier efectivo policial en situación de actividad,
DFDUUHDUHVSRQVDELOLGDGDGPLQLVWUDWLYDGLVFLSOLQDULD
CAPÍTULO II
CONDUCTO REGULAR, CUMPLIMIENTO DE LAS
ÓRDENES Y PRELACIÓN
Artículo 5. Cumplimiento del conducto regular
 7RGDV ODV FRPXQLFDFLRQHV TXH UHDOLFHQ ORV
miembros de la Policía Nacional del Perú deben seguir las
la realización de estas se debe observar el cumplimiento
GHOFRQGXFWRUHJXODU
 6ROR SURFHGH OD H[HQFLyQ GHO FRQGXFWR UHJXODU
cuando el superior jerárquico a quien se recurrió,
GHPRUD R QLHJD LQMXVWL¿FDGDPHQWH DOJXQD VROLFLWXG (Q
este supuesto, para obtener respuesta a su solicitud, se
UHFXUUHDOVXSHULRULQPHGLDWRRDXQDLQVWDQFLDVXSHULRU
Artículo 6. Cumplimiento de las órdenes
(OFRPDQGRVHHMHUFLWDPHGLDQWHyUGHQHVYHUEDOHV
o escritas que deben ser cumplidas a cabalidad dentro del
PDUFR OHJDO 7RGD RUGHQ GHEH VHU OtFLWD OyJLFD RSRUWXQD
FODUDFRKHUHQWH\SUHFLVD(OVXERUGLQDGRHVWiREOLJDGRD
dar cuenta del cumplimiento de las órdenes en forma verbal
RHVFULWDVHJ~QFRUUHVSRQGDFRQODGLOLJHQFLDGHELGD
 (O VXERUGLQDGR HVWi H[HQWR GH FXPSOLU yUGHQHV
TXH PDQL¿HVWDPHQWH LPSOLTXHQ OD FRQWUDYHQFLyQ D OD
 El Peruano / Sábado 14 de marzo de 2020 NORMAS LEGALES
Constitución Política del Perú, leyes o reglamentos
vigentes, estando en la obligación de poner en
conocimiento a los superiores en línea de comando, por
HVFULWRHOKHFKRLUUHJXODUTXHVHOHSUHWHQGHRUGHQDU
Artículo 7. Prelación por la categoría y grado
3DUDODDSOLFDFLyQGHORHVWLSXODGRHQHODUWtFXOR
GHOD/H\VHHQWLHQGHSRUR¿FLDOSROLFLDODORVR¿FLDOHV
GHDUPDVR¿FLDOHVGHVHUYLFLRV\DTXHOORVHIHFWLYRVFRQ
HVWDWXVGHR¿FLDO
 $VLPLVPR VH HQWLHQGH SRU VXER¿FLDO SROLFLDO D
ORV VXER¿FLDOHV GH DUPDV \ D ORV HVSHFLDOLVWDV FRPR
VXER¿FLDOHV GH VHUYLFLRV FRQIRUPH D OR HVWLSXODGR HQ HO
artículo 25 del Decreto Legislativo Nº 1267 – Ley de la
3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
 3DUD HIHFWRV GH OD SUHODFLyQ SRU OD FDWHJRUtD \
grado en todo lo concerniente a los actos del servicio,
ceremonias protocolares y otros eventos institucionales,
HOPD\RUJUDGRSUHYDOHFHVREUHHOPHQRU$LJXDOGDGGH
JUDGR OD PD\RU DQWLJHGDG FRQ¿HUH SUHODFLyQ VREUH OD
PHQRU (Q LJXDOGDG GH JUDGR \ DQWLJHGDG HO R¿FLDO GH
DUPDVSUHFHGHDOGHVHUYLFLRV
 &XDQGR VH WUDWH GH DFWLYLGDGHV UHODFLRQDGDV
con la función policial o comando de las unidades o
GHSHQGHQFLDVSROLFLDOHVODSUHYDOHQFLDODWHQGUiHOR¿FLDO
GHDUPDVVREUHORVR¿FLDOHVGHVHUYLFLRVVLQFRQVLGHUDUOD
DQWLJHGDG(OVXER¿FLDOGHDUPDVSUHFHGHDOGHVHUYLFLRV
CAPÍTULO III
DEL EJERCICIO DE LA POTESTAD SANCIONADORA
Artículo 8. Competencia de la potestad disciplinaria
La competencia de la potestad sancionadora
GLVFLSOLQDULD HV LQGHOHJDEOH &RPSUHQGH OD IDFXOWDG
de investigar la comisión de presuntas infracciones
administrativas disciplinarias sancionables y de imponer
ODV VDQFLRQHV FRQWHPSODGDV HQ OD /H\ 1LQJXQD XQLGDG
orgánica o integrante de la Policía Nacional del Perú
puede atribuirse funciones disciplinarias de investigación,
decisión o sanción que no estén establecidas en la Ley o
HOSUHVHQWH5HJODPHQWR
Artículo 9. Clases de sanciones
/DV VDQFLRQHV VH FODVL¿FDQ DWHQGLHQGR DO WLSR GH
infracción, de la siguiente manera:
 3DUD LQIUDFFLRQHV OHYHV $PRQHVWDFLyQ \ VDQFLyQ
VLPSOH
3DUDLQIUDFFLRQHVJUDYHV6DQFLyQGHULJRU
3DUDLQIUDFFLRQHVPX\JUDYHV3DVHDODVLWXDFLyQ
GHGLVSRQLELOLGDG\SDVHDODVLWXDFLyQGHUHWLUR
Artículo 10. Nota Anual de Disciplina
La Nota Anual de Disciplina es equivalente a cien
(100) puntos con la que inicia cada año todo el personal
de la Policía Nacional del Perú y que disminuye en
relación directa a las sanciones que les sean impuestas
de la siguiente manera:
 /D VDQFLyQ GH DPRQHVWDFLyQ SRU LQIUDFFLyQ OHYH
no afecta el puntaje de la Nota Anual de Disciplina ni se
FRQVLGHUDFRPRGHPpULWRSDUDORVSURFHVRVGHDVFHQVRV
 /D VDQFLyQ VLPSOH LPSOLFD OD GLVPLQXFLyQ GH RFKR
GpFLPDV  GHSXQWRGHOD1RWD$QXDOGH'LVFLSOLQDSRU
FDGDGtDGHVDQFLyQ
 /D VDQFLyQ GH ULJRU LPSOLFD OD GLVPLQXFLyQ GH XQ
SXQWR\WUHVGpFLPDV  GHOD1RWD$QXDOGH'LVFLSOLQD
SRUFDGDGtDGHVDQFLyQ
/DVDQFLyQGHSDVHDODVLWXDFLyQGHGLVSRQLELOLGDG
implica la disminución de tres puntos y cinco décimas
 GHOD1RWD$QXDOGH'LVFLSOLQDSRUFDGDPHVTXHHO
VDQFLRQDGRVHPDQWXYRIXHUDGHODVLWXDFLyQGHDFWLYLGDG
Artículo 11. Criterios de graduación para imponer
la sanción
Para la imposición de sanciones, el superior jerárquico
u órgano del Sistema Disciplinario Policial, debe ponderar
los siguientes aspectos:
23
8VRGHOFDUJRRGHOJUDGRSDUDFRPHWHUODLQIUDFFLyQ
 /DV FLUFXQVWDQFLDV DWHQXDQWHV R DJUDYDQWHV
señaladas en los artículos 55 y 56 de la Ley,
UHVSHFWLYDPHQWH
 /DV UHIHUHQFLDV DGPLQLVWUDWLYDV GLVFLSOLQDULDV
que registre el personal investigado en el Reporte de
Información Personal, así como en el Registro Nacional
de Sanciones Disciplinarias de la Policía Nacional del
3HU~HQORV~OWLPRVFLQFR  DxRV
/DUHSDUDFLyQRUHVDUFLPLHQWRRSRUWXQRGHOGDxRR
SHUMXLFLRFDXVDGRDQWHVGHODVDQFLyQ
0D\RUUHVSRQVDELOLGDGGHOHIHFWLYRPiVDQWLJXRHQ
la comisión de la infracción, siempre que se trate de un
PLVPRKHFKR
 /D FRODERUDFLyQ YROXQWDULD SUHVWDGD HQ OD HWDSD
de investigación, que permita el descubrimiento de
HOHPHQWRVSUREDWRULRV\ODLGHQWL¿FDFLyQGHRWURVDXWRUHV
RSDUWtFLSHVHQHOKHFKR
/DFRQIHVLyQYROXQWDULDHQODHWDSDGHLQYHVWLJDFLyQ
TXHSHUPLWDHOHVFODUHFLPLHQWRGHORVKHFKRV
Artículo 12. Reincidencia y habitualidad
6HHQWLHQGHSRUUHLQFLGHQFLDODFRPLVLyQGHXQD
misma infracción dos (2) o más veces en un período no
PD\RUDXQ  DxR
6HHQWLHQGHSRUKDELWXDOLGDGODFRPLVLyQGHWUHV
(3) o más infracciones distintas en un período no mayor
DXQ  DxR
Artículo 13. Contenido de la resolución de sanción
La resolución de sanción debe contener, además de
lo establecido en el artículo 58 del presente Reglamento,
lo siguiente:
*UDGXDFLyQGHODVDQFLyQUHVSHFWLYD
 3OD]R SDUD DSHODU R HO DJRWDPLHQWR GH OD YtD
DGPLQLVWUDWLYD
CAPÍTULO IV
DE LA CADUCIDAD Y PRESCRIPCIÓN
Artículo 14. Caducidad
 (O SOD]R SDUD UHVROYHU HO SURFHGLPLHQWR
administrativo disciplinario policial caduca a los nueve
 PHVHVFRQWDGRVGHVGHODQRWL¿FDFLyQGHODUHVROXFLyQ
de inicio del procedimiento a los investigados hasta la
QRWL¿FDFLyQ GHO SURQXQFLDPLHQWR ¿QDO GHO yUJDQR GH
GHFLVLyQGHSULPHUDLQVWDQFLDDGPLQLVWUDWLYD
 /D FDGXFLGDG GHO SURFHGLPLHQWR DGPLQLVWUDWLYR
GLVFLSOLQDULR HV GHFODUDGD GH R¿FLR R D SHGLGR GH SDUWH
por el órgano disciplinario que se encuentre conociendo
el expediente, debiendo disponer la remisión al órgano
de investigación para que evalúe el inicio de un nuevo
procedimiento administrativo disciplinario o el informe de
QRKDOXJDUHOLQLFLRVHJ~QFRUUHVSRQGD
 (O SOD]R GH FDGXFLGDG SXHGH VHU DPSOLDGR GH
manera excepcional hasta por tres (3) meses por el órgano
disciplinario que se encuentre conociendo el expediente,
PHGLDQWHUHVROXFLyQGHELGDPHQWHPRWLYDGDTXHMXVWL¿TXH
ODDPSOLDFLyQ\HPLWLGDSUHYLRDVXYHQFLPLHQWR
Artículo 15. Declaración de prescripción
 &RQVWLWX\H UHTXLVLWR SDUD HO LQLFLR GHO
procedimiento administrativo disciplinario que la infracción
PDWHULDGHLQYHVWLJDFLyQQRVHHQFXHQWUHSUHVFULWD
/DSUHVFULSFLyQSXHGHVHUGHFODUDGDGHR¿FLRRD
SHGLGRGHSDUWHHQFXDOTXLHUHWDSDGHOSURFHGLPLHQWR/D
DXWRULGDGGHEHUHVROYHUVLQPiVWUiPLWHTXHODYHUL¿FDFLyQ
GHORVSOD]RV(QFDVRGHHVWLPDUODIXQGDGDGLVSRQHHO
inicio de las acciones de responsabilidad para dilucidar
las causas de la inacción administrativa y la sanción
FRUUHVSRQGLHQWH
Artículo 16. Facultad para el inicio de
procedimientos administrativos disciplinarios por
infracciones instantáneas
La facultad para el inicio del procedimiento
24 NORMAS LEGALES
administrativo disciplinario policial por infracciones
instantáneas prescribe al transcurrir los siguientes plazos:
 3RU LQIUDFFLRQHV OHYHV D ORV WUHV   PHVHV GH
cometidas, o transcurrido un (1) año, cuando hubiesen
sido detectadas en el curso de un procedimiento
administrativo disciplinario por la comisión de infracción
JUDYHRPX\JUDYH
 3RU LQIUDFFLRQHV JUDYHV D ORV GRV   DxRV GH
FRPHWLGDV
3RULQIUDFFLRQHVPX\JUDYHVDORVFXDWUR  DxRV
GHFRPHWLGDV
Artículo 17. Facultad para el inicio de
procedimientos administrativos disciplinarios por
infracciones continuadas o permanentes
La facultad para el inicio del procedimiento
administrativo disciplinario policial por infracciones
continuadas o permanentes prescribe por el transcurso
de los siguientes plazos:
3RULQIUDFFLRQHVOHYHVDORVWUHV  PHVHVGHVGH
la última acción constitutiva de la infracción en el caso
de infracciones continuadas, o desde el día en que la
acción cesó en el caso de las infracciones permanentes, o
transcurrido un (1) año desde la última acción constitutiva
de la infracción en el caso de infracciones continuadas,
o desde el día en que la acción cesó en el caso de
las infracciones permanentes, cuando hubiesen sido
detectadas en el curso de un procedimiento administrativo
disciplinario por la comisión de infracción grave o muy
JUDYH
3RULQIUDFFLRQHVJUDYHVDORVGRV  DxRVGHVGH
la última acción constitutiva de la infracción en el caso de
infracciones continuadas, o desde el día en que la acción
FHVyHQHOFDVRGHODVLQIUDFFLRQHVSHUPDQHQWHV
3RULQIUDFFLRQHVPX\JUDYHVDORVFXDWUR  DxRV
desde la última acción constitutiva de la infracción en el
caso de infracciones continuadas, o desde el día en que la
DFFLyQFHVyHQHOFDVRGHODVLQIUDFFLRQHVSHUPDQHQWHV
Artículo 18. Cómputo del plazo de prescripción de
la potestad sancionadora disciplinaria
 (O SOD]R GH SUHVFULSFLyQ VH LQWHUUXPSH FRQ OD
QRWL¿FDFLyQ GH OD UHVROXFLyQ GH LQLFLR R GH OD DPSOLDFLyQ
del inicio del procedimiento administrativo disciplinario a
ORVLQYHVWLJDGRV
 (O SOD]R GH SUHVFULSFLyQ VH VXVSHQGH PLHQWUDV
H[LVWD DFWLYLGDG SURFHGLPHQWDO (Q HO SURFHGLPLHQWR TXH
se encuentre paralizado por más de dos (2) meses por
causa no imputable al investigado, el plazo de prescripción
VHUHDQXGD
(QXQSURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULR
policial en trámite, la potestad para sancionar prescribe
FXDQGR HO WLHPSR WUDQVFXUULGR GHVGH OD QRWL¿FDFLyQ GHO
inicio del procedimiento sobrepasa en una mitad el plazo
de prescripción establecido en los artículos 16 y 17 del
presente Reglamento; sin considerar los períodos de
suspensión que hayan podido producirse a lo largo del
SURFHGLPLHQWR
TÍTULO II
SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 19. Del Sistema Disciplinario Policial
El Sistema Disciplinario Policial es el conjunto de
órganos del Ministerio del Interior y de la Policía Nacional
del Perú que actúan de manera integrada en materia de
LQYHVWLJDFLyQ\VDQFLyQGLVFLSOLQDULD
Artículo 20. Del cargo y nombramiento del
Inspector Macro Regional, Inspector Descentralizado
\-HIHGHOD2¿FLQDGH'LVFLSOLQD
(OFDUJRGH,QVSHFWRU0DFUR5HJLRQDOH,QVSHFWRU
Descentralizado recae en un Coronel de armas, y el
Sábado 14 de marzo de 2020 / El Peruano
FDUJRGH-HIHGHOD2¿FLQDGH'LVFLSOLQDHQXQ&RURQHO
&RPDQGDQWHR0D\RUGHDUPDV
 (O QRPEUDPLHQWR GH ORV WLWXODUHV GH GLFKRV
órganos se realiza a través de resolución de asignación o
GRFXPHQWRGHUHDVLJQDFLyQGHFDUJRV
 (O QRPEUDPLHQWR GH ORV VXSOHQWHV VH UHDOL]D D
WUDYpV GH UHVROXFLyQ GHO ,QVSHFWRU *HQHUDO GH OD 3ROLFtD
1DFLRQDOGHO3HU~
Artículo 21. Creación de Inspectorías Macro
5HJLRQDOHV,QVSHFWRUtDV'HVFHQWUDOL]DGDV\2¿FLQDV
de Disciplina
(O ,QVSHFWRU *HQHUDO GH OD 3ROLFtD 1DFLRQDO GHO 3HU~
SURSRQH DO &RPDQGDQWH *HQHUDO GH OD 3ROLFtD 1DFLRQDO
del Perú la creación, supresión o fusión de las Inspectorías
Macro Regionales, Inspectorías Descentralizadas y
2¿FLQDVGH'LVFLSOLQDDQLYHOQDFLRQDOGHDFXHUGRDODV
necesidades, contando previamente con la respectiva
previsión presupuestal, debiendo hacer de conocimiento
OD SURSXHVWD DVt FRPR OD GHFLVLyQ DGRSWDGD D OD 2¿FLQD
*HQHUDOGH,QWHJULGDG,QVWLWXFLRQDO
Artículo 22. Órganos disciplinarios homólogos
Son los órganos que realizan el diligenciamiento de las
QRWL¿FDFLRQHV\GHPiVDFWXDFLRQHVHQHTXLYDOHQFLDGHORV
yUJDQRV GHO 6LVWHPD 'LVFLSOLQDULR 3ROLFLDO FRPSHWHQWHV
La equivalencia de los órganos disciplinarios homólogos
es la siguiente:
 (Q HO FDVR GHO 7ULEXQDO GH 'LVFLSOLQD 3ROLFLDO HO
órgano disciplinario homólogo es la Inspectoría Macro
5HJLRQDO R OD ,QVSHFWRUtD 'HVFHQWUDOL]DGD X 2¿FLQD GH
'LVFLSOLQDFRPSHWHQWHV
 (Q HO FDVR GH OD 2¿FLQD GH $VXQWRV ,QWHUQRV
es la Inspectoría Macro Regional o la Inspectoría
'HVFHQWUDOL]DGDX2¿FLQDGH'LVFLSOLQDFRPSHWHQWHV
(QHOFDVRGHOD,QVSHFWRUtD'HVFHQWUDOL]DGDHVOD
,QVSHFWRUtD'HVFHQWUDOL]DGDFRPSHWHQWH
(QHOFDVRGHOD2¿FLQDGH'LVFLSOLQDHVOD2¿FLQD
GH'LVFLSOLQDFRPSHWHQWH
(QHOFDVRGHO6XSHULRUGHOLQYHVWLJDGRHVOD2¿FLQD
de Disciplina o el Jefe de la dependencia policial en la que
SUHVWDVHUYLFLRVHOSUHVXQWRLQIUDFWRUVHJ~QFRUUHVSRQGD
Artículo 23. Impedimento para formar parte de los
Órganos del Sistema Disciplinario Policial
 /RV HIHFWLYRV GH OD 3ROLFtD 1DFLRQDO GHO 3HU~
que hayan sido sancionados durante su carrera con
Rigor, Pase a la Situación de Disponibilidad por medida
disciplinaria o reincorporados luego de ser pasados a la
Situación de Retiro por medida disciplinaria, no pueden
formar parte de los órganos que integran el Sistema
'LVFLSOLQDULR3ROLFLDO
(VWiQLPSHGLGRVGHIRUPDUSDUWHGHORVÏUJDQRV
del Sistema Disciplinario Policial, los efectivos de la
Policía Nacional del Perú que incumplan los criterios de
LGRQHLGDG \ VROYHQFLD pWLFD TXH HVWDEOHFH OD 2¿FLQD GH
,QWHJULGDG,QVWLWXFLRQDOGHO0LQLVWHULRGHO,QWHULRU
5HVSHFWRDOLPSHGLPHQWRSDUDHOGHVHPSHxRGHO
FDUJROD&RPLVLyQGH&DPELRV*HQHUDOHVGH&RORFDFLyQ
o quien haga sus veces, bajo responsabilidad, debe
REVHUYDUORSUHYLVWRHQHODUWtFXORGHOD/H\
CAPÍTULO II
ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN DEL SISTEMA
DISCIPLINARIO
Artículo 24. Auxiliares de los Órganos de
Investigación del Sistema Disciplinario Policial
 (V HO 2¿FLDO 6XSHULRU R 6XER¿FLDO 7pFQLFR GH
7HUFHUD D 6XER¿FLDO 6XSHULRU GH $UPDV HQ VLWXDFLyQ
de actividad de la Policía Nacional del Perú, nombrado
PHGLDQWHUHVROXFLyQHPLWLGDSRUHO,QVSHFWRU*HQHUDOGH
la Policía Nacional del Perú, el Inspector Macro Regional,
HO ,QVSHFWRU 'HVFHQWUDOL]DGR R HO -HIH GH OD 2¿FLQD GH
'LVFLSOLQDVHJ~QFRUUHVSRQGD
 5HDOL]D GLOLJHQFLDV SURSLDV GH OD ODERU GH
investigación, tales como la toma de entrevistas,
 El Peruano / Sábado 14 de marzo de 2020 NORMAS LEGALES
GHFODUDFLRQHV YHUL¿FDFLRQHV LQIRUPHV \ WRGDV DTXHOODV
diligencias necesarias para el trámite y culminación del
procedimiento administrativo disciplinario en la etapa
de investigación y decisión, y cumple con funciones de
apoyo, control de plazos, términos y seguridad de la
GRFXPHQWDFLyQDVXFDUJR
 /D 2¿FLQD GH $VXQWRV ,QWHUQRV QRPEUD D ORV
auxiliares de investigación para cada caso concreto
PHGLDQWHODUHVROXFLyQFRUUHVSRQGLHQWH/DVIXQFLRQHVGH
los auxiliares de investigación no pueden ser asumidas
SRUSHUVRQDOSROLFLDO
SUBCAPÍTULO I
2¿FLQDVGH'LVFLSOLQD
Artículo 25. Conformación y competencia de las
2¿FLQDVGH'LVFLSOLQD
/DV2¿FLQDVGH'LVFLSOLQDVRQyUJDQRVGHLQYHVWLJDFLyQ
del Sistema Disciplinario Policial en el caso de la comisión
de infracciones graves y muy graves, están conformadas
SRU SHUVRQDO SROLFLDO $VXPHQ FRPSHWHQFLD GHQWUR GH
la circunscripción territorial, local o nacional, que es
GHWHUPLQDGD SRU UHVROXFLyQ GH OD &RPDQGDQFLD *HQHUDO
de la Policía Nacional del Perú, a propuesta del Inspector
*HQHUDO 'HSHQGHQ RUJiQLFD \ DGPLQLVWUDWLYDPHQWH GHO
'LUHFWRUGH,QYHVWLJDFLRQHVGHOD,QVSHFWRUtD*HQHUDO\
tienen autonomía técnica y funcional en su condición de
ÏUJDQR'LVFLSOLQDULR
Artículo 26. Designación de los Jefes de las
2¿FLQDVGH'LVFLSOLQD
 (O -HIH GH OD 2¿FLQD GH 'LVFLSOLQD WLWXODU HV
XQ R¿FLDO VXSHULRU HQ HO JUDGR GH &RURQHO GH DUPDV
en actividad, que tiene la condición de instructor y
es nombrado mediante resolución de asignación o
GRFXPHQWRGHUHDVLJQDFLyQGHFDUJRV
 ([FHSFLRQDOPHQWH VH SXHGH GHVLJQDU FRPR -HIH
GH OD 2¿FLQD GH 'LVFLSOLQD WLWXODU D XQ 2¿FLDO 6XSHULRU HQ
el grado de Comandante o Mayor de armas en actividad,
mediante resolución de asignación o documento de
UHDVLJQDFLyQGHFDUJRVVLHPSUHTXHHOR¿FLDOPiVDQWLJXR
de la unidad policial de la circunscripción territorial tenga el
PLVPRRPHQRUJUDGRTXHHO-HIHGHOD2¿FLQDGH'LVFLSOLQD
 (O -HIH GH OD 2¿FLQD GH 'LVFLSOLQD VXSOHQWH HV
XQ R¿FLDO VXSHULRU GH DUPDV HQ DFWLYLGDG TXH WLHQH OD
condición de instructor y es designado por el Inspector
*HQHUDOGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
$UWtFXOR)XQFLRQHVGHODV2¿FLQDVGH'LVFLSOLQD
6RQIXQFLRQHVGHODV2¿FLQDVGH'LVFLSOLQD Internos
5HDOL]DULQYHVWLJDFLRQHVDGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULDV
según el ámbito de la circunscripción territorial local o
QDFLRQDODVLJQDGD
&DOL¿FDUODVGHQXQFLDVRUHDOL]DUDFFLRQHVSUHYLDV
 6ROLFLWDU SHULWDMHV D ODV 8QLGDGHV (VSHFLDOL]DGDV
de la Policía Nacional del Perú, según corresponda;
o a cualquier entidad en el ámbito de la cooperación
interinstitucional nacional o extranjera, cuando el caso lo
UHTXLHUD
 (PLWLU \ QRWL¿FDU ODV UHVROXFLRQHV GH LQLFLR
del procedimiento administrativo disciplinario de su
competencia; así como la ampliación del plazo de
LQYHVWLJDFLyQ
 (PLWLU \ QRWL¿FDU OD UHVROXFLyQ GH DPSOLDFLyQ GHO
plazo del procedimiento administrativo disciplinario,
conforme a lo señalado en el artículo 259 del Texto Único
Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
$GPLQLVWUDWLYR *HQHUDO DSUREDGR SRU 'HFUHWR 6XSUHPR
1ƒ-86
 'LVSRQHU OD LPSRVLFLyQ GH PHGLGDV SUHYHQWLYDV D
ODVTXHVHUH¿HUHOD/H\RVXYDULDFLyQROHYDQWDPLHQWR
 )RUPXODU HO LQIRUPH DGPLQLVWUDWLYR GLVFLSOLQDULR R
ampliaciones derivados del mismo, por la comisión de
infracciones graves y muy graves, recomendando las
acciones o sanciones que correspondan, remitiendo los
actuados a la Inspectoría Descentralizada competente
SDUDVXHYDOXDFLyQ\UHVROXFLyQ
25
3RQHUHQFRQRFLPLHQWRGHODDXWRULGDGFRPSHWHQWH
la existencia de indicios que hagan presumir la comisión
de un delito, sin perjuicio de la investigación administrativa
GLVFLSOLQDULDFRUUHVSRQGLHQWH
 3RQHU HQ FRQRFLPLHQWR GH OD 'LUHFFLyQ GH
,QYHVWLJDFLRQHV GH OD ,QVSHFWRUtD *HQHUDO GH OD 3ROLFtD
Nacional del Perú, para su registro y procesamiento
correspondiente, las resoluciones de inicio de
procedimientos administrativos disciplinarios en el ámbito
GHVXFRPSHWHQFLD
&RPXQLFDUDOD'LUHFFLyQGH5HFXUVRV+XPDQRV
de la Policía Nacional del Perú para su registro y ejecución
correspondiente, la resolución de medidas preventivas,
DVtFRPRGHVXYDULDFLyQROHYDQWDPLHQWR
(OHYDUORVH[SHGLHQWHVDGPLQLVWUDWLYRVGHPHGLGDV
preventivas impugnadas mediante recurso de apelación
DO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
 5HPLWLU PHQVXDOPHQWH D OD 6HFUHWDUtD GH OD
,QVSHFWRUtD *HQHUDO GH OD 3ROLFtD 1DFLRQDO GHO 3HU~
información sobre el estado de todos los expedientes a su
cargo, para su respectivo procesamiento por la Unidad de
Tecnología de la Información y Comunicaciones, así como
ODDFFLyQGHFRQWUROSRVWHULRUTXHVHDSHUWLQHQWH
$GPLQLVWUDU ORV UHFXUVRV DVLJQDGRV FRQ FULWHULRV
GH H¿FLHQFLD H¿FDFLD HIHFWLYLGDG \ GH FRQIRUPLGDG FRQ
el marco legal; y,
 /DV GHPiV IXQFLRQHV TXH OH FRUUHVSRQGD GH
acuerdo a las disposiciones legales vigentes, y otras que
HO 'LUHFWRU GH ,QYHVWLJDFLRQHV R HO ,QVSHFWRU *HQHUDO GH
la Policía Nacional del Perú le asigne, en el marco del
6LVWHPD'LVFLSOLQDULR3ROLFLDO
 (O -HIH GH OD 2¿FLQD GH 'LVFLSOLQD VXVFULEH
la resolución de no ha lugar a inicio de procedimiento
administrativo disciplinario y su consecuente archivo,
la resolución de inicio de procedimiento administrativo
disciplinario y de ampliación del plazo de la investigación
y del procedimiento, de ser el caso; resolución de
imposición, variación o levantamiento de medidas
preventivas; el informe administrativo disciplinario a ser
remitido a la Inspectoría Descentralizada, y todos los
actos que resulten necesarios para el ejercicio de su
labor, por la comisión de infracciones graves y muy graves
de su competencia, cuya responsabilidad es irrenunciable
HLQGHOHJDEOH
SUBCAPÍTULO II
2¿FLQDGH$VXQWRV,QWHUQRVGHOD2¿FLQD*HQHUDOGH
Integridad Institucional
$UWtFXOR&RQIRUPDFLyQGHOD2¿FLQDGH$VXQWRV
 /D 2¿FLQD GH $VXQWRV ,QWHUQRV HV XQ yUJDQR
de investigación para efectos del Sistema Disciplinario
3ROLFLDO(MHUFHVXVDWULEXFLRQHVFRQDXWRQRPtDIXQFLRQDO
\WpFQLFDFRQIRUPHDODVGLVSRVLFLRQHVOHJDOHVYLJHQWHV
(VWiDFDUJRGHXQSURIHVLRQDOFLYLO
 7LHQH FRPSHWHQFLD D QLYHO QDFLRQDO 'HSHQGH
RUJiQLFD\DGPLQLVWUDWLYDPHQWHGHOD2¿FLQD*HQHUDOGH
,QWHJULGDG,QVWLWXFLRQDOGHO0LQLVWHULRGHO,QWHULRU
$UWtFXOR  )XQFLRQHV GH OD 2¿FLQD GH $VXQWRV
Internos
 /D 2¿FLQD GH $VXQWRV ,QWHUQRV WLHQH ODV
siguientes funciones dentro del marco del procedimiento
administrativo disciplinario:
 5HDOL]DU LQYHVWLJDFLRQHV FXDQGR VH HQFXHQWUDQ
LQYROXFUDGRVR¿FLDOHVJHQHUDOHVGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO
3HU~DVtFRPRLQYHVWLJDFLRQHVH[WUDRUGLQDULDVGHR¿FLRR
por disposición expresa del Ministro del Interior y las que
señala el Reglamento de Organización y Funciones del
0LQLVWHULRGHO,QWHULRU
5HDOL]DUDFFLRQHVSUHYLDV
(PLWLUUHVROXFLRQHVVHJ~QFRUUHVSRQGD
1RWL¿FDUDORVLQYHVWLJDGRVHOLQLFLRGHOSURFHGLPLHQWR
administrativo disciplinario, de manera directa o a través
GHVXyUJDQRKRPyORJR
26 NORMAS LEGALES
 (PLWLU \ QRWL¿FDU OD UHVROXFLyQ GH DPSOLDFLyQ GHO
plazo del procedimiento administrativo disciplinario,
conforme a lo señalado en el artículo 259 del Texto Único
Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
$GPLQLVWUDWLYR *HQHUDO DSUREDGR SRU 'HFUHWR 6XSUHPR
1ƒ-86
 'LVSRQHU OD LPSRVLFLyQ GH PHGLGDV SUHYHQWLYDV D
ODVTXHVHUH¿HUHOD/H\VXOHYDQWDPLHQWRRYDULDFLyQ
(OHYDUORVH[SHGLHQWHVDGPLQLVWUDWLYRVGHPHGLGDV
preventivas impugnadas mediante recurso de apelación
DO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
)RUPXODUHOLQIRUPHDGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULRGHO
resultado de las acciones de investigación o ampliaciones
GHULYDGRVGHOPLVPR
 5HPLWLU DO ,QVSHFWRU *HQHUDO GH OD 3ROLFtD
Nacional del Perú el informe administrativo disciplinario
correspondiente, recomendando, de ser el caso, las
VDQFLRQHVTXHFRUUHVSRQGDQ
3RQHUHQFRQRFLPLHQWRGHODDXWRULGDGFRPSHWHQWH
la existencia de indicios que hagan presumir la comisión
de un delito, que hayan sido evidenciados durante el
desarrollo del procedimiento en curso, sin perjuicio de
continuar con la respectiva investigación administrativa
GLVFLSOLQDULD
 ,QIRUPDU D OD 2¿FLQD *HQHUDO GH ,QWHJULGDG
,QVWLWXFLRQDO SDUD ORV ¿QHV GH VX FRPSHWHQFLD VREUH
ORVFDVRVHLQIRUPHVHOHYDGRVDO,QVSHFWRU*HQHUDOGHOD
3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
2WUDVTXHHO'LUHFWRU*HQHUDOGHOD2¿FLQD*HQHUDO
de Integridad Institucional del Ministerio del Interior le
HQFDUJXHHQHOPDUFRGHO6LVWHPD'LVFLSOLQDULR3ROLFLDO
(O'LUHFWRUGHOD2¿FLQDGH$VXQWRV,QWHUQRVRHO
que haga de sus veces, suscribe los actos administrativos
correspondientes según su competencia y otros actos que
UHVXOWHQQHFHVDULRVSDUDHOHMHUFLFLRGHVXODERU
$UWtFXOR$WULEXFLRQHVGHOD2¿FLQDGH$VXQWRV
Internos
/D2¿FLQDGH$VXQWRV,QWHUQRVHQHOFXPSOLPLHQWRGH
sus funciones, tiene las siguientes atribuciones:
 &LWDU DO SHUVRQDO GH OD 3ROLFtD 1DFLRQDO GHO 3HU~
GXUDQWH OD FDOL¿FDFLyQ GH OD GHQXQFLD DFFLRQHV SUHYLDV
o investigaciones, para realizar las diligencias que
FRUUHVSRQGDQ
 9LVLWDU R FRQFXUULU D ODV LQVWDODFLRQHV GH OD 3ROLFtD
Nacional del Perú a nivel nacional en el marco de la
FDOL¿FDFLyQGHGHQXQFLDDFFLRQHVSUHYLDVRLQYHVWLJDFLRQHV
Toda actuación o diligencia durante la visita o concurrencia
es registrada en el acta correspondiente o cualquier otro
PHGLRWHFQROyJLFRTXHFXPSODVX¿QDOLGDG/DQHJDWLYDGH
respuesta o colaboración en dichas diligencias es puesta
en conocimiento de las autoridades policiales respectivas,
DFDUUHDQGRODVUHVSRQVDELOLGDGHVGHOFDVR
 5HTXHULU GXUDQWH OD YLVLWD R FRQFXUUHQFLD D ODV
instalaciones de la Policía Nacional del Perú, la documentación
HLQIRUPDFLyQQHFHVDULDSDUDHOHMHUFLFLRGHVXVIXQFLRQHV(O
requerimiento de información alcanza aquello que se peticiona
SRUHOFRQGXFWRGHUHPLVLyQGRFXPHQWDULD
 6ROLFLWDU SHULWDMHV HVWXGLRV FRQVXOWDV R LQIRUPHV
técnicos a cualquier organismo público o privado, cuando
HOFDVRORUHTXLHUD
6ROLFLWDUSHULWDMHVWpFQLFRVDFXDOTXLHUGHSHQGHQFLD
especializada de la Policía Nacional del Perú, cuando el
caso lo requiera para el cumplimiento de sus funciones de
LQYHVWLJDFLyQGLVFLSOLQDULD
(OHYDUSURSXHVWDVSDUDODPRGL¿FDFLyQGHOD/H\R
el Reglamento, y para la emisión de normas relacionadas
FRQHOSURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULRSROLFLDO
CAPÍTULO III
ÓRGANOS DE DECISIÓN DEL SISTEMA
DISCIPLINARIO POLICIAL
SUBCAPÍTULO I
Inspectorías Descentralizadas
Artículo 31. Conformación de Inspectorías
Descentralizadas
Sábado 14 de marzo de 2020 / El Peruano
/D,QVSHFWRUtD'HVFHQWUDOL]DGDHVHOyUJDQRGH
decisión del Sistema Disciplinario Policial a nivel nacional
SHUWHQHFLHQWH D OD ,QVSHFWRUtD *HQHUDO GH OD 3ROLFtD
1DFLRQDOGHO3HU~(VWiFRQIRUPDGDSRUSHUVRQDOSROLFLDO
que resuelve en primera instancia los procedimientos
administrativos disciplinarios por la comisión de
LQIUDFFLRQHVJUDYHV\PX\JUDYHV
$VXPHQFRPSHWHQFLDGHQWURGHODFLUFXQVFULSFLyQ
territorial local o nacional, que es determinada por
UHVROXFLyQ GH OD &RPDQGDQFLD *HQHUDO GH OD 3ROLFtD
1DFLRQDOGHO3HU~DSURSXHVWDGHO,QVSHFWRU*HQHUDO
 'HSHQGH RUJiQLFD \ DGPLQLVWUDWLYDPHQWH GHO
'LUHFWRUGH,QYHVWLJDFLRQHVGHOD,QVSHFWRUtD*HQHUDOGH
la Policía Nacional del Perú y tiene autonomía técnica y
IXQFLRQDOHQVXFRQGLFLyQGHÏUJDQR'LVFLSOLQDULR
Artículo 32. Designación de los Inspectores
Descentralizados
(O,QVSHFWRU'HVFHQWUDOL]DGRWLWXODUHVXQR¿FLDO
superior en el grado de Coronel de armas en actividad,
que tiene la facultad de decisión en primera instancia
y es nombrado mediante resolución de asignación o
GRFXPHQWRGHUHDVLJQDFLyQGHFDUJRV
 (O ,QVSHFWRU 'HVFHQWUDOL]DGR VXSOHQWH HV XQ
R¿FLDO VXSHULRU HQ HO JUDGR GH &RURQHO GH DUPDV HQ
DFWLYLGDG \ HV GHVLJQDGR SRU HO ,QVSHFWRU *HQHUDO GH OD
3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
Artículo 33. Funciones de las Inspectorías
Descentralizadas
 6RQ IXQFLRQHV GH ODV ,QVSHFWRUtDV
Descentralizadas:
 5HFLELU \ HYDOXDU HO LQIRUPH DGPLQLVWUDWLYR
GLVFLSOLQDULR HODERUDGR SRU OD 2¿FLQD GH 'LVFLSOLQD
FRPSHWHQWH
 1RWL¿FDU \ HQWUHJDU D ORV LQYHVWLJDGRV XQD FRSLD
del informe administrativo disciplinario conteniendo el
resultado de las acciones de investigación o ampliaciones
GHODVPLVPDV
 $WHQGHU HO SHGLGR GH LQIRUPH RUDO TXH SXGLHVH
VROLFLWDUHOLQYHVWLJDGR
 (YDOXDU ODV LQYHVWLJDFLRQHV UHDOL]DGDV SRU ORV
yUJDQRVGHLQYHVWLJDFLyQGHDFXHUGRDVXFRPSHWHQFLD
 5HVROYHU PHGLDQWH UHVROXFLyQ GHELGDPHQWH
motivada, los procedimientos administrativos disciplinarios
GH VX FRPSHWHQFLD (VWD IXQFLyQ HV LUUHQXQFLDEOH H
LQGHOHJDEOH
1RWLILFDUDOLQWHUHVDGRODVUHVROXFLRQHVHPLWLGDV
en el marco del procedimiento administrativo
GLVFLSOLQDULR
 (PLWLU \ QRWL¿FDU OD UHVROXFLyQ GH DPSOLDFLyQ GHO
plazo del procedimiento administrativo disciplinario,
conforme a lo señalado en el artículo 259 del TUO de la
/3$*DSUREDGRSRU'HFUHWR6XSUHPR1ƒ-86
(OHYDUORVH[SHGLHQWHVDGPLQLVWUDWLYRVGLVFLSOLQDULRV
impugnados mediante recurso de apelación o en consulta
DO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
3RQHUHQFRQRFLPLHQWRUHVROXFLRQHVFRQVHQWLGDVR
¿UPHVDOD'LUHFFLyQGH5HFXUVRV+XPDQRVGHOD3ROLFtD
1DFLRQDOGHO3HU~RODVTXHKDJDVXVYHFHV
3RQHUHQFRQRFLPLHQWRGHODDXWRULGDGFRPSHWHQWH
la existencia de indicios que hagan presumir la comisión
de un delito, sin perjuicio del procedimiento administrativo
GLVFLSOLQDULRFRUUHVSRQGLHQWH
 3RQHU HQ FRQRFLPLHQWR GH OD 'LUHFFLyQ GH
,QYHVWLJDFLRQHV GH OD ,QVSHFWRUtD *HQHUDO GH OD 3ROLFtD
Nacional del Perú, las resoluciones emitidas de todos
los procedimientos administrativos disciplinarios de
su competencia, para su registro y procesamiento
FRUUHVSRQGLHQWH
 5HPLWLU PHQVXDOPHQWH D OD 6HFUHWDUtD GH OD
,QVSHFWRUtD *HQHUDO GH OD 3ROLFtD 1DFLRQDO GHO 3HU~ OD
información sobre el estado de todos los expedientes a su
cargo, para su procesamiento por la Unidad de Tecnología
GHOD,QIRUPDFLyQ\&RPXQLFDFLRQHV
 5HVROYHU ORV FRQÀLFWRV GH FRPSHWHQFLD TXH
VH SUHVHQWHQ HQ ODV 2¿FLQDV GH 'LVFLSOLQD GH VX
FLUFXQVFULSFLyQWHUULWRULDO
 El Peruano / Sábado 14 de marzo de 2020 NORMAS LEGALES
$GPLQLVWUDUORVUHFXUVRVDVLJQDGRVFRQFULWHULRVGH
H¿FLHQFLD H¿FDFLD HIHFWLYLGDG \ GH FRQIRUPLGDG FRQ HO
PDUFROHJDO
 (MHFXWDU HO 3ODQ $QXDO GH ,QVSHFFLRQHV
aprobado por la Dirección de Inspecciones, asumiendo
supletoriamente, en la parte que sea pertinente, las
funciones asignadas a la División de Inspecciones de
OD ,QVSHFWRUtD *HQHUDO GH OD 3ROLFtD 1DFLRQDO GHO 3HU~
cuando su jurisdicción territorial comprenda el ámbito de
una determinada Región Policial ubicada fuera de Lima o
de la Provincia Constitucional del Callao, informando del
UHVXOWDGRDO'LUHFWRUGH,QVSHFFLRQHV
$VXPLUVXSOHWRULDPHQWHODVIXQFLRQHVDVLJQDGDVD
la División de Control y Supervisión de Servicios Policiales
en la parte que corresponda, cuando su jurisdicción
territorial comprenda el ámbito de una determinada
Región Policial ubicada fuera de Lima o de la Provincia
Constitucional del Callao, coadyuvando en la labor de
los Jefes de las Macro Regiones, Regiones Policiales,
'LUHFFLRQHV\)UHQWHV3ROLFLDOHV
(OHYDUSURSXHVWDVSDUDODPRGL¿FDFLyQGHOD/H\R
el Reglamento, y para la emisión de normas relacionadas
FRQHOSURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULRSROLFLDO
 /DV GHPiV IXQFLRQHV TXH OH FRUUHVSRQGD GH
acuerdo a las disposiciones legales vigentes, y otras que
HO 'LUHFWRU GH ,QYHVWLJDFLRQHV R HO ,QVSHFWRU *HQHUDO GH
la Policía Nacional del Perú le asigne, en el marco del
6LVWHPD'LVFLSOLQDULR3ROLFLDO
 (O ,QVSHFWRU 'HVFHQWUDOL]DGR VXVFULEH OD
resolución de primera instancia mediante la cual se
resuelve el procedimiento administrativo disciplinario
puesto a su conocimiento, así como la resolución que
resuelve la inhibición o recusación interpuesta contra los
MHIHV GH ODV 2¿FLQDV GH 'LVFLSOLQD GH VX FLUFXQVFULSFLyQ
territorial y otros actos que resulten necesarios para
HO HMHUFLFLR GH VX ODERU (VWD IXQFLyQ HV LUUHQXQFLDEOH H
LQGHOHJDEOH
SUBCAPÍTULO II
Inspector General de la Policía Nacional del Perú
Artículo 34. Despacho del Inspector General de la
Policía Nacional del Perú
 (O ,QVSHFWRU *HQHUDO GHSHQGH RUJiQLFD \
DGPLQLVWUDWLYDPHQWH GHO &RPDQGDQWH *HQHUDO GH OD
Policía Nacional del Perú y tiene autonomía técnica y
IXQFLRQDOHQVXFRQGLFLyQGHyUJDQRGLVFLSOLQDULR
 3DUD ¿QHV GLVFLSOLQDULRV HO 'HVSDFKR GHO
,QVSHFWRU *HQHUDO GH OD 3ROLFtD 1DFLRQDO GHO 3HU~ HV
el órgano de decisión del Sistema Disciplinario Policial
a nivel nacional, que resuelve en primera instancia
los procedimientos administrativos disciplinarios por
la comisión de infracciones graves y/o muy graves,
GHULYDGRVGHODVLQYHVWLJDFLRQHVUHDOL]DGDVSRUOD2¿FLQD
de Asuntos Internos del Ministerio del Interior, conforme a
ORHVWDEOHFLGRHQOD/H\\HOSUHVHQWH5HJODPHQWR
Artículo 35. Funciones disciplinarias del Despacho
del Inspector General de la Policía Nacional del Perú
6RQ IXQFLRQHV GHO ,QVSHFWRU *HQHUDO GH OD 3ROLFtD
Nacional del Perú:
 5HFLELU HO LQIRUPH DGPLQLVWUDWLYR GLVFLSOLQDULR \ ORV
DFWXDGRVHODERUDGRVSRUOD2¿FLQDGH$VXQWRV,QWHUQRV
SRQLHQGRHQFRQRFLPLHQWRGHWDOKHFKRDOLQYHVWLJDGR
 (YDOXDU HO LQIRUPH GH LQYHVWLJDFLyQ HODERUDGR SRU
OD 2¿FLQD GH$VXQWRV ,QWHUQRV GHO 0LQLVWHULR GHO ,QWHULRU
VHJ~QVXFRPSHWHQFLD
 5HVROYHU PHGLDQWH UHVROXFLyQ GHELGDPHQWH
motivada, procedimientos administrativos disciplinarios
VHJ~Q VX FRPSHWHQFLD (VWD IXQFLyQ HV LUUHQXQFLDEOH H
LQGHOHJDEOH
 $WHQGHU HO SHGLGR GH LQIRUPH RUDO TXH SXGLHVH
VROLFLWDUHOLQYHVWLJDGR
6ROLFLWDUDOyUJDQRGHLQYHVWLJDFLyQODUHDOL]DFLyQGH
DFFLRQHVGHLQYHVWLJDFLyQFRPSOHPHQWDULDV
1RWL¿FDUUHVROXFLRQHVDOLQWHUHVDGRHQHOPDUFRGH
XQSURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULR
27
 (PLWLU \ QRWL¿FDU OD UHVROXFLyQ GH DPSOLDFLyQ GHO
plazo del procedimiento administrativo disciplinario,
conforme a lo señalado en el artículo 259 del TUO de la
/3$*DSUREDGRSRU'HFUHWR6XSUHPR1ƒ-86
 5HVROYHU ORV FRQÀLFWRV GH FRPSHWHQFLD TXH VH
SUHVHQWHQHQODV,QVSHFWRUtDV0DFUR5HJLRQDOHV
(OHYDUSURSXHVWDVSDUDODPRGL¿FDFLyQGHOD/H\R
el Reglamento, y para la emisión de normas relacionadas
FRQHOSURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULRSROLFLDO
 2WUDV TXH OH VHDQ DWULEXLGDV SRU ODV QRUPDV TXH
regulan el Régimen Disciplinario de la Policía Nacional
del Perú y demás normas vigentes relacionadas con la
PDWHULDHQHOPDUFRGHO6LVWHPD'LVFLSOLQDULR3ROLFLDO
SUBCAPÍTULO III
Inspectorías Macro Regionales
Artículo 36. De la Inspectoría Macro Regional
/D,QVSHFWRUtD0DFUR5HJLRQDOHVHOyUJDQRGH
decisión del Sistema Disciplinario de la Policía Nacional
del Perú conformado por personal policial de armas, quien
UHVXHOYHHQVHJXQGD\GH¿QLWLYDLQVWDQFLDODVDSHODFLRQHV
a los procedimientos administrativos disciplinarios por la
comisión de infracciones graves, a mérito de las decisiones
tomadas por las Inspectorías Descentralizadas; así como
por la comisión de infracciones leves, graves, ante el
supuesto de concurso de infracciones, conforme a lo
GLVSXHVWRHQHODUWtFXORGHOD/H\
$VXPHQFRPSHWHQFLDGHQWURGHODFLUFXQVFULSFLyQ
territorial local o nacional, que es determinada por
UHVROXFLyQ GH OD &RPDQGDQFLD *HQHUDO GH OD 3ROLFtD
1DFLRQDOGHO3HU~DSURSXHVWDGHO,QVSHFWRU*HQHUDO
 'HSHQGH RUJiQLFD \ DGPLQLVWUDWLYDPHQWH GHO
'LUHFWRUGH,QYHVWLJDFLRQHVGHOD,QVSHFWRUtD*HQHUDOGH
la Policía Nacional del Perú y tiene autonomía técnica y
IXQFLRQDOHQVXFRQGLFLyQGHÏUJDQR'LVFLSOLQDULR
Artículo 37. Designación de los Inspectores Macro
Regionales
(O,QVSHFWRU0DFUR5HJLRQDOWLWXODUHVXQR¿FLDO
superior en el grado de Coronel de armas en situación de
actividad, es nombrado como titular mediante resolución
GHDVLJQDFLyQRGRFXPHQWRGHUHDVLJQDFLyQGHFDUJRV
 (O ,QVSHFWRU 0DFUR 5HJLRQDO VXSOHQWH HV XQ
R¿FLDO VXSHULRU HQ HO JUDGR GH &RURQHO GH DUPDV HQ
actividad, es designado mediante resolución del Inspector
*HQHUDOGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
 ([FHSFLRQDOPHQWH ODV MHIDWXUDV GH ODV
Inspectorías Macro Regionales pueden ser asumidas,
excluyentemente, por un Coronel de Armas de la Policía
Nacional del Perú designado como Secretario o Jefe de
OD2¿FLQDGH$GPLQLVWUDFLyQGHOD0DFUR5HJLyQ3ROLFLDO
o como Jefe de la División Policial o División de Orden
Público y Seguridad de la Región Policial; o como Jefe de
la División de Investigación Criminal de la demarcación
SROLFLDOUHVSHFWLYDPHQWH
Artículo 38. Funciones de las Inspectorías Macro
Regionales
Son funciones de las Inspectorías Macro Regionales:
 5HVROYHU HQ VHJXQGD \ GH¿QLWLYD LQVWDQFLD ORV
recursos de apelación contra las sanciones impuestas
por las Inspectorías Descentralizadas por la comisión
GH LQIUDFFLRQHV JUDYHV (VWD IXQFLyQ HV LUUHQXQFLDEOH H
LQGHOHJDEOH
 $WHQGHU HO SHGLGR GH LQIRUPH RUDO TXH SXGLHVH
VROLFLWDUHOLQYHVWLJDGR
3RQHUHQFRQRFLPLHQWRGHOLQYHVWLJDGRODUHVROXFLyQ
TXH HQ VHJXQGD \ GH¿QLWLYD LQVWDQFLD UHVXHOYH HO
SURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULR
3RQHUHQFRQRFLPLHQWRGHOD'LUHFFLyQGH5HFXUVRV
Humanos de la Policía Nacional del Perú, o la que haga
VXV YHFHV OD UHVROXFLyQ TXH SRQH ¿Q DO SURFHGLPLHQWR
DGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULR
3RQHUHQFRQRFLPLHQWRGHOD'LUHFFLyQGH,QYHVWLJDFLRQHV
GHOD,QVSHFWRUtD*HQHUDOGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~SDUD
su registro y procesamiento correspondiente, las resoluciones
28 NORMAS LEGALES
emitidas de todos los procedimientos administrativos
GLVFLSOLQDULRVGHVXFRPSHWHQFLD
 5HPLWLU D OD 6HFUHWDUtD GH OD ,QVSHFWRUtD *HQHUDO
de la Policía Nacional del Perú información sobre el
estado de todos los expedientes a su cargo, para
su procesamiento por la Unidad de Tecnología de la
,QIRUPDFLyQ\&RPXQLFDFLRQHV
 5HVROYHU ORV FRQÀLFWRV GH FRPSHWHQFLD TXH VH
presenten en las Inspectorías Descentralizadas de su
FLUFXQVFULSFLyQWHUULWRULDO
 $GPLQLVWUDU ORV UHFXUVRV DVLJQDGRV FRQ FULWHULRV GH
H¿FLHQFLDH¿FDFLDHIHFWLYLGDG\GHFRQIRUPLGDGFRQHOPDUFR
OHJDO
(OHYDUSURSXHVWDVSDUDODPRGL¿FDFLyQGHOD/H\R
el Reglamento, y para la emisión de normas relacionadas
FRQHOSURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULRSROLFLDO
 /DV GHPiV IXQFLRQHV TXH OH FRUUHVSRQGD GH
acuerdo a las disposiciones legales vigentes, y otras que
HO 'LUHFWRU GH ,QYHVWLJDFLRQHV R HO ,QVSHFWRU *HQHUDO GH
la Policía Nacional del Perú le asigne, en el marco del
6LVWHPD'LVFLSOLQDULR3ROLFLDO
CAPÍTULO IV
TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL
Artículo 39. Del Tribunal de Disciplina Policial
 (O 7ULEXQDO GH 'LVFLSOLQD 3ROLFLDO HV HO yUJDQR
colegiado de decisión de última instancia administrativa del
Sistema Disciplinario Policial a nivel nacional que resuelve
HQ VHJXQGD \ GH¿QLWLYD LQVWDQFLD ORV SURFHGLPLHQWRV
administrativos disciplinarios por la comisión de infracciones
graves y muy graves sancionadas por las Inspectorías
'HVFHQWUDOL]DGDVRSRUHO,QVSHFWRU*HQHUDOGHOD3ROLFtD
Nacional del Perú; así como por la comisión de infracciones
leves, graves y muy graves, ante el supuesto de concurso
de infracciones, conforme a lo dispuesto en el artículo 58
GHOD/H\
7DPELpQHVFRPSHWHQWHSDUDUHVROYHUHQVHJXQGD
\ GH¿QLWLYD LQVWDQFLD ORV SURFHGLPLHQWRV DGPLQLVWUDWLYRV
disciplinarios por la comisión de infracciones leves por
SDUWHGHORVR¿FLDOHVJHQHUDOHV
 'HSHQGH RUJiQLFD \ DGPLQLVWUDWLYDPHQWH GHO
Ministro del Interior y tiene autonomía técnica y funcional,
HQVXFRQGLFLyQGHyUJDQRGLVFLSOLQDULR
Artículo 40. Funciones del Tribunal de Disciplina
Policial
Son funciones del Tribunal de Disciplina Policial:
 5HVROYHU HQ VHJXQGD \ GH¿QLWLYD LQVWDQFLD ORV
recursos de apelación contra las resoluciones emitidas por
la Inspectorías Descentralizadas que imponen sanciones
SRUODFRPLVLyQGHLQIUDFFLRQHVPX\JUDYHV
 5HVROYHU HQ VHJXQGD \ GH¿QLWLYD LQVWDQFLD ORV
recursos de apelación contra las resoluciones de sanción
HPLWLGDV SRU HO ,QVSHFWRU *HQHUDO GH OD 3ROLFtD 1DFLRQDO
del Perú derivadas de las investigaciones realizadas por
OD 2¿FLQD GH$VXQWRV ,QWHUQRV GHO 0LQLVWHULR GHO ,QWHULRU
SRUODFRPLVLyQGHLQIUDFFLRQHVJUDYHV\PX\JUDYHV
 5HVROYHU HQ VHJXQGD \ GH¿QLWLYD LQVWDQFLD ORV
procedimientos administrativos disciplinarios por la comisión
GHLQIUDFFLRQHVOHYHVSRUSDUWHGHORVR¿FLDOHVJHQHUDOHV
 5HVROYHU HQ VHJXQGD \ GH¿QLWLYD LQVWDQFLD ORV
recursos de apelación interpuestos contra las resoluciones
que disponen medidas preventivas en los procedimientos
administrativos disciplinarios por la comisión de
LQIUDFFLRQHVPX\JUDYHV
 5HVROYHU HQ FRQVXOWD UHVROXFLRQHV TXH QR KD\DQ
VLGRDSHODGDV
3RQHUHQFRQRFLPLHQWRGHOD'LUHFFLyQGH5HFXUVRV
Humanos de la Policía Nacional del Perú o el órgano que
KDJDVXVYHFHVODVUHVROXFLRQHVPDWHULDGHHMHFXFLyQ
 2WUDV TXH OH VHDQ DWULEXLGDV SRU ODV QRUPDV TXH
UHJXODQHO5pJLPHQ'LVFLSOLQDULR3ROLFLDO
Artículo 41. De la Presidencia del Tribunal de
Disciplina Policial
 /D 3UHVLGHQFLD HV HO yUJDQR GH JHVWLyQ
del Tribunal de Disciplina Policial, encargado de la
Sábado 14 de marzo de 2020 / El Peruano
SODQL¿FDFLyQRUJDQL]DFLyQGLUHFFLyQ\VXSHUYLVLyQGHODV
actividades administrativas y técnicas, de conformidad
FRQHODUWtFXORGHOD/H\
(O3UHVLGHQWHGHO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
es designado por el Ministro del Interior y debe reunir los
UHTXLVLWRVVHxDODGRVHQHODUWtFXORGHOD/H\,QWHJUD\
SUHVLGHODV6DODV3OHQDV0HGLDQWH5HVROXFLyQ0LQLVWHULDO
puede ser adicionalmente designado como miembro de
DOJXQDGHODV6DODVTXHFRQIRUPDQHO7ULEXQDO
Artículo 42. Funciones de la Presidencia del
Tribunal de Disciplina Policial
Son funciones de la Presidencia del Tribunal de
Disciplina Policial:
 5HSUHVHQWDU DO7ULEXQDO GH 'LVFLSOLQD 3ROLFLDO DQWH
los órganos, unidades orgánicas e instancias del Sector
del Interior y ante cualquier persona natural o jurídica,
pública o privada, dentro del marco de las atribuciones
TXHOHDVLJQDOD/H\\HOSUHVHQWH5HJODPHQWR
 'HVDUUROODU DFFLRQHV GH FRRUGLQDFLyQ HQWUH ORV
órganos del Sistema Disciplinario Policial y las Salas del
7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
 'LVSRQHU OD HMHFXFLyQ GH ORV $FXHUGRV GH 6DOD
Plena y su publicación en el portal institucional y en el
GLDULRR¿FLDO(O3HUXDQR
 'LVSRQHU OD SXEOLFDFLyQ GH ORV SUHFHGHQWHV GH
observancia obligatoria en el portal institucional y en el
GLDULRR¿FLDO(O3HUXDQR
 )RUPDOL]DU OD HOHFFLyQ GH ORV 3UHVLGHQWHV GH 6DOD
GHO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
)RUPXODUSURSRQHURDSUREDUFXDQGRFRUUHVSRQGD
los documentos de gestión y planeamiento del Tribunal de
Disciplina Policial con arreglo a la normatividad vigente
VREUHODPDWHULD
(YDOXDUODH¿FLHQFLDGHORVSURFHVRVRSHUDWLYRVDVt
como la conducta funcional, la idoneidad y el desempeño
de los Vocales y del personal que presta servicios en el
7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
 *HVWLRQDU ORV UHFXUVRV SDUD HO DGHFXDGR
IXQFLRQDPLHQWRGHO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
(OHYDUSURSXHVWDVSDUDODPRGL¿FDFLyQGHOD/H\R
el Reglamento, y para la emisión de normas relacionadas
FRQHOSURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULRSROLFLDO
$SUREDUHOUROGH9RFDOHV$OWHUQRVGHODV6DODVGHO
7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
'LVWULEXLUORVH[SHGLHQWHVLQJUHVDGRVDO7ULEXQDOGH
'LVFLSOLQD3ROLFLDOFDOL¿FDUVXQDWXUDOH]D\DVLJQDUORVDOD
6DODFRPSHWHQWH8QDYH]FRQFOXLGRVORVGHYXHOYHDOD
LQVWDQFLDGHRULJHQTXHFRUUHVSRQGD
 (PLWLU ODV 5HVROXFLRQHV GH 3UHVLGHQFLD TXH
UHVXOWHQQHFHVDULDVSDUDHODGHFXDGRH¿FLHQWH\ySWLPR
IXQFLRQDPLHQWRGHO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
 /DV GHPiV TXH VHxDOHQ OD /H\ \ HO SUHVHQWH
5HJODPHQWR
Artículo 43. Atribuciones de la Presidencia del
Tribunal de Disciplina Policial
El Presidente del Tribunal de Disciplina Policial tiene
las siguientes atribuciones:
 &RQYRFDU \ SUHVLGLU ODV VHVLRQHV GH 6DOD 3OHQD
HPLWLHQGRYRWRGLULPHQWHFXDQGRVHUHTXLHUD
 3URSRQHU DO 0LQLVWUR GHO ,QWHULRU ORV LQWHJUDQWHV
de las Salas que conforman el Tribunal de Disciplina
3ROLFLDOWHQLHQGRHQFXHQWDSDUDWDO¿QORGLVSXHVWRHQHO
artículo 44 de la Ley, siendo responsable de la evaluación
SHUPDQHQWHGHVXVPLHPEURV
&RQIRUPDUSRUGHOHJDFLyQGHIDFXOWDGHVGHO0LQLVWUR
GHO,QWHULRUODV6DODVGHO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
 (YDOXDU OD SURSXHVWD GH DVLJQDFLyQ GH ORV
Secretarios Técnicos formulada por cada Sala del Tribunal
\UHPLWLUODDO0LQLVWURGHO,QWHULRU
3URSRQHUDO0LQLVWURGHO,QWHULRUODFRQIRUPDFLyQGH
nuevas Salas del Tribunal de Disciplina Policial en su sede
principal y la conformación de Salas Descentralizadas a
QLYHOQDFLRQDO
3UHVHQWDUDQWHHO0LQLVWURGHO,QWHULRUODVSURSXHVWDV
DFRUGDGDVHQ6DOD3OHQDSDUDODPRGL¿FDFLyQGHOD/H\R
el Reglamento, y para la emisión de normas relacionadas
FRQHOSURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULRSROLFLDO
 El Peruano / Sábado 14 de marzo de 2020 NORMAS LEGALES
 $SUREDU HO 5HJODPHQWR ,QWHUQR GHO 7ULEXQDO GH
'LVFLSOLQD3ROLFLDO\GHPiVGRFXPHQWRVGHJHVWLyQLQWHUQD
 /DV GHPiV TXH VHxDOHQ OD /H\ \ HO SUHVHQWH
5HJODPHQWR
Artículo 44. Conformación y funcionamiento del
Tribunal de Disciplina Policial
(O7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDOHVWiFRQIRUPDGR
por el Presidente del Tribunal, por los vocales de todas
ODV6DODVOD6HFUHWDUtD7pFQLFDGHFDGD6DOD\ODV6DODV
Cada Sala está integrada por tres (3) Vocales y una (1)
6HFUHWDUtD7pFQLFD6XVLQWHJUDQWHVVRQSURSXHVWRVSRUHO
Presidente del Tribunal de Disciplina Policial al Ministro del
,QWHULRU \ VRQ GHVLJQDGRV SRU 5HVROXFLyQ 0LQLVWHULDO 1R
puede designarse como miembro de Sala al personal
SROLFLDOHQVLWXDFLyQGHDFWLYLGDG
3DUDVHVLRQDUYiOLGDPHQWHGHEHQHVWDUSUHVHQWHV
los vocales que conforman la Sala, quienes adoptan sus
DFXHUGRVSRUXQDQLPLGDGRSRUPD\RUtDVLPSOH
(QWRGRVORVFDVRVORVPLHPEURVH[SUHVDQVX
YRWRDIDYRURHQFRQWUD1RFDEHODDEVWHQFLyQ&XDQGR
los acuerdos son adoptados por mayoría, el voto en
discordia debe ser sustentado debidamente, dejándose
FRQVWDQFLD GH HOOR HQ DFWDV /RV YRWRV VLQJXODUHV R HQ
GLVFRUGLDIRUPDQSDUWHGHOD5HVROXFLyQ
 6H SXHGHQ UHDOL]DU VHVLRQHV GHVFHQWUDOL]DGDV
para la resolución de los procedimientos administrativos
disciplinarios dependiendo de la carga procesal y la
programación establecida por la Presidencia del Tribunal
GH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
 3DUD OD FUHDFLyQ GH QXHYDV 6DODV D QLYHO
nacional, se considera la información estadística de la
FDUJDSURFHVDO6HFUHDQPHGLDQWH5HVROXFLyQ0LQLVWHULDO
Artículo 45. Requisitos para ser miembro del
Tribunal de Disciplina Policial
Para ser designado como Presidente y Vocal del
Tribunal de Disciplina Policial se requiere:
 &RQWDU FRQ WtWXOR SURIHVLRQDO GH DERJDGR \
FROHJLDWXUDKiELO
 7HQHU H[SHULHQFLD SURIHVLRQDO HQ HQWLGDGHV GHO
sector público o privado no menor de diez (10) años o
comprobada docencia universitaria por el mismo período,
R VHU 2¿FLDO *HQHUDO X 2¿FLDO 6XSHULRU GH OD 3ROLFtD
Nacional del Perú en situación de retiro con la especialidad
de Control Administrativo Disciplinario, de acuerdo a lo
establecido por el Decreto Legislativo N° 1291 y normas
FRPSOHPHQWDULDV
 7HQHU HVWXGLRV GH HVSHFLDOL]DFLyQ \D VHD HQ
gestión pública, derecho constitucional, administrativo,
penal, laboral, ciencias policiales, gestión de recursos
KXPDQRVRVLPLODUHV
 1R HQFRQWUDUVH HQ HVWDGR GH TXLHEUD FXOSRVD R
IUDXGXOHQWD
1RKDEHUVLGRFRQGHQDGRSRUGHOLWRGRORVR
1RKDEHUVLGRVDQFLRQDGRFRQGHVWLWXFLyQRGHVSLGR
SRU IDOWD JUDYH (Q HO FDVR GHO SHUVRQDO GH OD 3ROLFtD
Nacional del Perú en situación de retiro, no haber sido
pasado a la situación de disponibilidad o retiro por medida
GLVFLSOLQDULD
7HQHUFRQGXFWDLQWDFKDEOH\UHFRQRFLGDVROYHQFLDH
LGRQHLGDGPRUDO
Artículo 46. Impedimentos para ser Vocal del
Tribunal de Disciplina Policial
Son impedimentos para ser Vocal:
$GROHFHUGHGLVFDSDFLGDGItVLFDPHQWDORVHQVRULDO
debidamente acreditada que imposibilite el normal
HMHUFLFLRGHVXVIXQFLRQHV
 +DEHU VXIULGR FRQGHQD SRU OD FRPLVLyQ GH GHOLWR
GRORVR/DUHKDELOLWDFLyQOXHJRGHFXPSOLGDXQDVHQWHQFLD
FRQGHQDWRULDQRKDELOLWDSDUDHODFFHVRDOFDUJRGH9RFDO
 (QFRQWUDUVH HQ HVWDGR GH TXLHEUD FXOSRVD R
fraudulenta o haber sido declarado judicialmente deudor
DOLPHQWDULRPRURVR
 (QFRQWUDUVH LQKDELOLWDGR D FRQVHFXHQFLD GH XQD
sanción de destitución derivada de medida disciplinaria
en alguna entidad o empresa del Estado, o haber sido
29
despedido en la actividad privada por la comisión de una
IDOWDJUDYH
 (QFRQWUDUVH LQKDELOLWDGR SDUD HO HMHUFLFLR GH OD
función pública por sentencia judicial o disposición del
&RQJUHVRGHOD5HS~EOLFD
Artículo 47. Vacancia en el cargo de Vocal del
Tribunal de Disciplina Policial
(O9RFDOYDFDSRU
0XHUWH
6REUHYHQLUDFXDOTXLHUDGHORVLPSHGLPHQWRVDTXH
VHUH¿HUHHODUWtFXORGHHVWH5HJODPHQWRRFDUHFHUGH
los requisitos contemplados en el artículo 45 del presente
5HJODPHQWRGHPDQHUDVREUHYLQLHQWH
5HQXQFLD
 ,QFXUULU HQ DOJXQD GH ODV FDXVDOHV GH IDOWD JUDYH
SUHYLVWDVHQHOSUHVHQWH5HJODPHQWR
&RQFOXVLyQGHODGHVLJQDFLyQ
 /D YDFDQFLD VH IRUPDOL]D PHGLDQWH 5HVROXFLyQ
Ministerial, previo informe favorable de la Presidencia del
7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
Artículo 48. Faltas graves de los Vocales del
Tribunal de Disciplina Policial
6HFRQVLGHUDIDOWDJUDYH
 (O DEDQGRQR GHO FDUJR TXH VH FRQ¿JXUD SRU OD
LQDVLVWHQFLDLQMXVWL¿FDGDDWUHV  VHVLRQHVFRQVHFXWLYDV
RFLQFR  DOWHUQDGDVHQXQSHULRGRGHVHLV  PHVHV
 1R LQIRUPDU D OD 6DOD VREUH OD H[LVWHQFLD GH
FRQÀLFWRGHLQWHUHVHVHQXQDFRQWURYHUVLDVRPHWLGDDVX
FRQRFLPLHQWR
2EWHQHUYHQWDMDVREHQH¿FLRVSHUVRQDOHVRDIDYRU
GHWHUFHURVFRQRFDVLyQGHOHMHUFLFLRGHOFDUJR
 7UDVJUHGLU FXDOTXLHUD GH ODV SURKLELFLRQHV GHO
DUWtFXORGHO&yGLJRGHeWLFDGHOD)XQFLyQ3~EOLFD
 /RV YRFDOHV GHO 7ULEXQDO GH 'LVFLSOLQD 3ROLFLDO
son objeto de investigación por parte de la Secretaría
Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios
GHO0LQLVWHULRGHO,QWHULRU
Artículo 49. Del Presidente de Sala del Tribunal de
Disciplina Policial
El Presidente de Sala es elegido por voto en mayoría
de los vocales que la conforman, por el período de un
  DxR 6X HOHFFLyQ VH IRUPDOL]D PHGLDQWH 5HVROXFLyQ
GH3UHVLGHQFLD6LQRH[LVWHPD\RUtDSDUDODHOHFFLyQGHO
Presidente de Sala, este es elegido por el Presidente del
7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
Artículo 50. Funciones de las Salas del Tribunal de
Disciplina Policial
Son funciones de la Salas del Tribunal de Disciplina
Policial:
(ODERUDUDVROLFLWXGGHOD3UHVLGHQFLDGHO7ULEXQDO
de Disciplina Policial, informes vinculados a las materias
GHVXFRPSHWHQFLD\HOHYDUODVDWUDYpVGHVX3UHVLGHQWH
 (ODERUDU LQIRUPHV GHO HVWDGR VLWXDFLRQDO GH ORV
expedientes de la Sala para ser remitidos al Presidente
GHO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
 3URSRQHU DO 3UHVLGHQWH GHO 7ULEXQDO GH 'LVFLSOLQD
Policial los criterios resolutivos a ser puestos en
consideración de la Sala Plena para su correspondiente
DSUREDFLyQ
 /DV GHPiV TXH VHxDOHQ OD /H\ \ HO SUHVHQWH
5HJODPHQWR
Artículo 51. Atribuciones de las Salas del Tribunal
de Disciplina Policial
Son atribuciones de las Salas:
&LWDUGHR¿FLRRDSHGLGRGHSDUWHDLQIRUPHRUDOD
ORVLQYHVWLJDGRV
 $FWXDU ORV PHGLRV SUREDWRULRV GH PDQHUD
H[FHSFLRQDO
30 NORMAS LEGALES
(OHJLUSRUPD\RUtDGHYRWRVDO3UHVLGHQWHGHOD6DOD
 5HDOL]DU ODV DFFLRQHV SDUD OD DGHFXDGD DWHQFLyQ
tramitación, resolución y control de los expedientes que
KDQVLGRDVLJQDGRVDOD6DOD
 3RQHU HQ FRQRFLPLHQWR GHO 3UHVLGHQWH GHO
Tribunal de Disciplina Policial la situación de los asuntos
DGPLQLVWUDWLYRV\GHJHVWLyQGHOD6DOD
 /DV GHPiV TXH VHxDOHQ OD /H\ \ HO SUHVHQWH
5HJODPHQWR
Artículo 52. Conformación y funcionamiento de la
Sala Plena del Tribunal de Disciplina Policial
 /D 6DOD 3OHQD HV HO yUJDQR Pi[LPR GH
GHOLEHUDFLyQ GHO 7ULEXQDO GH 'LVFLSOLQD 3ROLFLDO (VWi
conformada por el Presidente del Tribunal de Disciplina
3ROLFLDO\ORVYRFDOHVGHWRGDVODV6DODVGHO7ULEXQDO
 (O TXyUXP SDUD VX IXQFLRQDPLHQWR HV GH QR
PHQRV GH OD PLWDG GH VXV PLHPEURV /RV DFXHUGRV VH
adoptan por mayoría de los miembros presentes a la
VHVLyQTXLHQHVQRSXHGHQDEVWHQHUVHGHYRWDU
 (Q FDVR VH KDELOLWHQ 6DODV 'HVFHQWUDOL]DGDV R
se realicen sesiones descentralizadas, los vocales que
las conforman participan en las Salas Plenas de manera
presencial o utilizando el soporte tecnológico apropiado
SDUD WDO ¿Q GHMiQGRVH FRQVWDQFLD GH HOOR HQ HO DFWD
FRUUHVSRQGLHQWH
/D6DOD3OHQDHVFRQYRFDGD\SUHVLGLGDSRUHO
Presidente del Tribunal de Disciplina Policial, quien emite
YRWRGLULPHQWHFXDQGRVHUHTXLHUD
/RVDFXHUGRVGH6DOD3OHQD\ORVSUHFHGHQWHV
de observancia obligatoria se publican en el portal
LQVWLWXFLRQDO\HQHOGLDULRR¿FLDO(O3HUXDQR
 /DV 6HFUHWDUtDV 7pFQLFDV GH ODV 6DODV GHO
Tribunal de Disciplina Policial cumplen funciones como
6HFUHWDUtD7pFQLFD GH 6DOD 3OHQD /D GHVLJQDFLyQ GH OD
Secretaría Técnica de la Sala Plena es competencia del
3UHVLGHQWHGHO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
(ODFWDGHODVHVLyQGRQGHVHDGRSWHHODFXHUGR
GH6DOD3OHQDHV¿UPDGDSRUHO3UHVLGHQWHGHO7ULEXQDO
los vocales que asisten a la sesión y el Secretario Técnico
GHVLJQDGR
'HH[LVWLUXQYRWRHQGLVFRUGLDGHEHFRQVLJQDUVH
en el acta los fundamentos de hecho y de derecho por los
cuales no se está de acuerdo con la conclusión, la que
GHEHVHUVXVFULWDSRUHOYRFDOTXHVXVWHQWDGLFKDSRVLFLyQ
Artículo 53. Atribuciones de la Sala Plena del
Tribunal de Disciplina Policial
Son atribuciones de la Sala Plena del Tribunal de
Disciplina Policial:
 'HEDWLU DSUREDU PRGL¿FDU \ GHMDU VLQ HIHFWR ORV
acuerdos de sala plena y los precedentes de observancia
obligatoria que interpreten de modo expreso el sentido
y alcance de las normas disciplinarias del régimen
GLVFLSOLQDULRGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
 'LVFXWLU \ DGRSWDU FULWHULRV UHVROXWLYRV GH FDUiFWHU
procedimental aplicables al régimen disciplinario de la
3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
 'HEDWLU \ DGRSWDU DFXHUGRV TXH WHQJDQ FRPR
¿QDOLGDG SURSRQHU DO 0LQLVWUR GHO ,QWHULRU FDPELRV
QRUPDWLYRV QHFHVDULRV SDUD VXSOLU GH¿FLHQFLDV R YDFtRV
en la legislación de la materia; así como aquellos que
LPSOLTXHQ OD PRGL¿FDFLyQ DFWXDOL]DFLyQ R VXSUHVLyQ GH
LQIUDFFLRQHVFRQWHQLGDVHQORVDQH[RVGHOD/H\
 /DV GHPiV TXH VHxDOHQ OD /H\ \ HO SUHVHQWH
5HJODPHQWR
Artículo 54. Período de designación de los vocales
del Tribunal de Disciplina Policial
 /RV 9RFDOHV GHO 7ULEXQDO GH 'LVFLSOLQD 3ROLFLDO
VRQ GHVLJQDGRV SRU WUHV   DxRV$O ¿QDOL]DU HO SHUtRGR
de designación los miembros del Tribunal de Disciplina
Policial deben permanecer en funciones, mientras no
VHDQQRPEUDGRVVXVUHHPSOD]DQWHV
 6LQ SHUMXLFLR GH OR VHxDODGR HQ HO QXPHUDO
precedente, los Vocales del Tribunal de Disciplina Policial
tienen la condición de funcionarios públicos de libre
designación y remoción, de conformidad con lo previsto
Sábado 14 de marzo de 2020 / El Peruano
en el numeral 4) del literal c) del artículo 52 de la Ley N°

(O3UHVLGHQWHGHO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
evalúa permanentemente su desempeño durante el
HMHUFLFLRGHVXVIXQFLRQHV
Artículo 55. De la Secretaría Técnica de las Salas
del Tribunal de Disciplina Policial
Cada Sala cuenta con una Secretaría Técnica, cuyas
IXQFLRQHVHVWiQHVWDEOHFLGDVHQHODUWtFXORGHOD/H\
Está a cargo de un Secretario (a) Técnico (a), quien
adicionalmente tiene las siguientes funciones:
7UDPLWDUORVH[SHGLHQWHVTXHLQJUHVHQDODV6DODV
GHO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
'HVDUUROODUDFFLRQHVGHHQODFHHQWUHORVyUJDQRVGH
6LVWHPD'LVFLSOLQDULR3ROLFLDO\OD6DODDVXFDUJR
%ULQGDUDVHVRUtDWpFQLFDOHJDO\DGPLQLVWUDWLYDSDUDHO
cumplimiento de las funciones de las Salas, considerando en
la proyección de las resoluciones los criterios resolutivos que
HO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDOGHVDUUROOH
&RRUGLQDU\RUJDQL]DUWRGDGLOLJHQFLDTXHOD6DODD
VXFDUJRFRQVLGHUHSHUWLQHQWH
 &XVWRGLDU \ YHODU SRU OD FRQVHUYDFLyQ H LQWHJULGDG
GHORVH[SHGLHQWHVDFDUJRGHOD6DOD
)RUPXODUORV,QIRUPHVGH6HFUHWDUtD7pFQLFDHQHO
iPELWRGHVXFRPSHWHQFLD
 ,GHQWL¿FDU ORV FULWHULRV UHLWHUDGRV R GLVFUHSDQWHV
adoptados por las Salas para que el Presidente de Sala
proponga al Presidente del Tribunal de Disciplina Policial
criterios resolutivos a ser puestos en consideración de la
6DOD3OHQD
 (ODERUDU OD LQIRUPDFLyQ HVWDGtVWLFD X RWUR WLSR GH
información que le sea requerida por el Presidente del
7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
 9HUL¿FDU VL ORV H[SHGLHQWHV DVLJQDGRV D VX 6DOD
cumplen con los requisitos, los devuelve a través de la
Presidencia del Tribunal de Disciplina Policial explicando
las razones de dicha devolución; y,
2WUDVTXHOHVHDQHQFRPHQGDGDVSRUHO3UHVLGHQWH
de la Sala y por el Presidente del Tribunal de Disciplina
3ROLFLDO
Artículo 56. De los requisitos para ser Secretario
Técnico de una Sala del Tribunal de Disciplina Policial
Para ser designado Secretario Técnico de una Sala
del Tribunal de Disciplina Policial se requiere:
 &RQWDU FRQ WtWXOR SURIHVLRQDO GH DERJDGR \
FROHJLDWXUDKiELO
 7HQHU H[SHULHQFLD SURIHVLRQDO HQ HQWLGDGHV GHO
sector público o privado no menor de cinco (5) años o
FRPSUREDGDGRFHQFLDXQLYHUVLWDULDSRUHOPLVPRSHUtRGR
 7HQHU HVWXGLRV GH HVSHFLDOL]DFLyQ \D VHD HQ
gestión pública, derecho constitucional, administrativo,
penal, laboral, ciencias policiales, gestión de recursos
KXPDQRVRVLPLODUHV
 1R HQFRQWUDUVH HQ HVWDGR GH TXLHEUD FXOSRVD R
IUDXGXOHQWD
1RKDEHUVLGRFRQGHQDGRSRUGHOLWRGRORVR
1RKDEHUVLGRVDQFLRQDGRFRQGHVWLWXFLyQRGHVSLGR
por falta grave; y,
7HQHUFRQGXFWDLQWDFKDEOH\UHFRQRFLGDVROYHQFLDH
LGRQHLGDGPRUDO
TÍTULO III
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO POLICIAL
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 57. De los terceros y los denunciantes en
el procedimiento administrativo disciplinario
 (O GHQXQFLDQWH \R HO WHUFHUR QR IRUPDQ SDUWH
GHOSURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULRSROLFLDO6XV
solicitudes durante la tramitación del procedimiento deben
ser atendidas conforme al procedimiento que establezcan
ODVOH\HVSHUWLQHQWHV
 El Peruano / Sábado 14 de marzo de 2020 NORMAS LEGALES
 (O GHQXQFLDQWH R WHUFHUR SXHGH DSRUWDU
LQIRUPDFLyQRGRFXPHQWDFLyQSDUD¿QHVGHOSURFHGLPLHQWR
los que son evaluados según su pertinencia por el órgano
FRPSHWHQWH
Artículo 58. Contenido de las resoluciones
de inicio, informe administrativo disciplinario y
resoluciones de sanción en un procedimiento
administrativo disciplinario
Las resoluciones de inicio, el informe administrativo
disciplinario y las resoluciones de sanción, según
corresponda, deben precisar lo siguiente:
3URQXQFLDPLHQWRVREUHODWRWDOLGDGGHLQIUDFFLRQHV
LPSXWDGDV
3URQXQFLDPLHQWRVREUHORVDUJXPHQWRVQHFHVDULRV
para resolver la controversia presentados en los descargos
SRUORVLQYHVWLJDGRV
 $QiOLVLV GH ORV PHGLRV SUREDWRULRV TXH VXVWHQWDQ
la recomendación o decisión adoptada por el órgano
FRPSHWHQWHVHJ~QFRUUHVSRQGD
/RVSURFHGLPLHQWRVHVSHFt¿FRVFX\RLQFXPSOLPLHQWR
se imputa, indicando la normatividad vigente que aprueba
GLFKRSURFHGLPLHQWR
Artículo 59. Del informe oral
Los órganos disciplinarios pueden citar a audiencia oral
tanto a los investigados como a los terceros directamente
LQYROXFUDGRVHQHOSURFHGLPLHQWR
Artículo 60. Transcripción de audios, videos y
similares
De existir en los actuados del procedimiento
administrativo disciplinario audios, videos, o cualquier
medio magnético que contenga información, debe constar
la transcripción de los mismos en el acta correspondiente,
en los informes administrativos disciplinarios y la
UHVROXFLyQ'LFKRVHOHPHQWRVIRUPDQSDUWHGHOH[SHGLHQWH
DGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULR
Artículo 61. Queja por defecto de tramitación
 /RV LQYHVWLJDGRV SXHGHQ IRUPXODU TXHMD
contra los defectos de tramitación y, en especial, los
que supongan paralización, infracción de los plazos
establecidos legalmente, incumplimiento de los deberes
funcionales u omisión de trámites que deben ser
VXEVDQDGRV DQWHV GH OD UHVROXFLyQ GH¿QLWLYD GHO DVXQWR
HQODLQVWDQFLDUHVSHFWLYD
/DTXHMDVHSUHVHQWDDQWHHOVXSHULRUMHUiUTXLFR
del órgano disciplinario que tramita el procedimiento,
FLWiQGRVHHOGHEHULQIULQJLGR\ODQRUPDTXHORH[LJH/D
autoridad superior resuelve la queja dentro de los tres (3)
GtDV VLJXLHQWHV SUHYLR WUDVODGR DO TXHMDGR D ¿Q GH TXH
pueda presentar el informe que estime conveniente al día
VLJXLHQWHGHVROLFLWDGR
(QQLQJ~QFDVRVHVXVSHQGHODWUDPLWDFLyQGHO
procedimiento en que se haya presentado queja, y la
UHVROXFLyQHVLUUHFXUULEOH
 (Q FDVR GH GHFODUDUVH IXQGDGD OD TXHMD VH
dictan las medidas correctivas pertinentes respecto del
procedimiento, y en la misma resolución se dispone el
inicio de las actuaciones necesarias para sancionar al
UHVSRQVDEOH
Artículo 62. Actos inimpugnables
 6RQ DFWRV LQLPSXJQDEOHV ORV VHxDODGRV HQ HO
DUWtFXORGHOD/H\
 1R FDEH LQWHUSRQHU UHFXUVR DOJXQR FRQWUD ODV
resoluciones expedidas por las Salas que integran el
7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
Artículo 63. Criterios para determinar la
complejidad y ampliación de plazos de un
procedimiento administrativo disciplinario
Para la determinación de la complejidad y ampliación
de plazos de un procedimiento administrativo disciplinario,
los órganos del Sistema Disciplinario Policial, además
GH OR GLVSXHVWR HQ HO WHUFHU SiUUDIR GHO QXPHUDO 
31
del artículo 66 de la Ley, consideran cualquiera de los
siguientes aspectos
 0iV GH FLQFR   LPSOLFDGRV HQ HO PLVPR
SURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULR
 &XDQGR VH UHTXLHUD UHDOL]DU SHULFLDV \R DQiOLVLV
WpFQLFRVGHDOWDFRPSOHMLGDG
&XDQGRODLQYHVWLJDFLyQFRPSUHQGDDGRV  RPiV
XQLGDGHVSROLFLDOHV
&XDQGRVHUHTXLHUDDPSOLDUHOSOD]RSDUDUHFDEDU
GHFODUDFLRQHVDGLFLRQDOHVGHORVLQYHVWLJDGRV
&XDQGRFRQFXUUDQPiVGHWUHV  LQIUDFFLRQHVPX\
JUDYHV
Artículo 64. Prohibición de adelantar opinión sobre
procedimientos administrativos disciplinarios
El personal del Sistema Disciplinario Policial,
durante el procedimiento, está prohibido de adelantar
opinión sobre la responsabilidad o presunta autoría
de los investigados por la comisión de una infracción
DGPLQLVWUDWLYDGLVFLSOLQDULD
Artículo 65. Devolución y/o remisión de
expedientes ante infracción distinta a la investigada
 &XDQGR HO yUJDQR GH LQYHVWLJDFLyQ DGYLHUWD
que los hechos que viene investigando no son de su
competencia, debe remitir los actuados al órgano de
investigación competente en un plazo no mayor de cinco
(5) días hábiles a partir de advertida la incompetencia,
GDQGRFXHQWDDOyUJDQRGHOFXDOGHSHQGH
&XDQGRHOyUJDQRGHGHFLVLyQDGYLHUWDTXHORV
hechos investigados constituyen una infracción distinta
a la investigada, debe remitir los actuados al órgano de
investigación correspondiente en un plazo no mayor de
cinco (5) días hábiles, para que realice las diligencias
QHFHVDULDV
SUBCAPÍTULO I
Nulidad, conservación del acto, desistimiento,
aclaración y corrección de resoluciones
Artículo 66. Nulidad
 (Q FDVR VH DGYLHUWD YtD UHFXUVR GH DSHODFLyQ
alguna causal de invalidez de la resolución impugnada,
y no sea posible la conservación del acto, el órgano
competente declara su nulidad, retrotrayendo lo actuado
DODHWDSDHQODTXHVHLQFXUULyHQHOYLFLR
 (Q HO VXSXHVWR HQ TXH VH GHFODUH OD QXOLGDG
hasta la etapa de decisión, se otorga al órgano de primera
instancia un plazo perentorio no mayor a siete (7) días
KiELOHVSDUDUHVROYHUEDMRUHVSRQVDELOLGDG
 6L OD QXOLGDG HV GHFODUDGD SRU HO 7ULEXQDO GH
Disciplina Policial al momento de resolver en consulta,
HVWD VH UHWURWUDH D OD HWDSD FRUUHVSRQGLHQWH (Q HVWH
supuesto, el Tribunal puede disponer que los órganos
de investigación realicen acciones de investigación
complementarias y otorga al órgano de investigación un
plazo no mayor a quince (15) días hábiles para emitir
QXHYRLQIRUPHDGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULR
 $O PRPHQWR GH RWRUJDU SOD]RV DGLFLRQDOHV
los órganos de decisión deben observar los plazos de
caducidad del procedimiento y de prescripción de las
LQIUDFFLRQHVEDMRUHVSRQVDELOLGDG
Artículo 67. Conservación del acto administrativo
disciplinario
 $XQ FXDQGR VH GHFODUH QXOD OD UHVROXFLyQ HO
VHQWLGR ¿QDO GH OR GHFLGLGR QR FDPELD VH GHEH RSWDU
por la conservación del acto administrativo por vicios
QRWUDVFHQGHQWHVD¿QGHHYLWDUGLODFLRQHVLQQHFHVDULDV
TXH SXHGDQ DIHFWDU OD H¿FDFLD GHO SURFHGLPLHQWR
DGPLQLVWUDWLYR
3DUDWDO¿QHOyUJDQRFRPSHWHQWHGHEHPRWLYDU
\UHDOL]DUODVSUHFLVLRQHVFRUUHVSRQGLHQWHV
Artículo 68. Desistimiento
En los procedimientos en los que se impongan
32 NORMAS LEGALES
sanciones, el infractor puede desistirse del recurso de
apelación en cualquier momento hasta antes de que el
FDVRKD\DVLGRUHVXHOWR
Artículo 69. Aclaración y corrección de
resoluciones
'HQWURGHORVWUHV  GtDVKiELOHVVLJXLHQWHVGH
QRWL¿FDGDODUHVROXFLyQ¿QDOHOLQYHVWLJDGRRVDQFLRQDGR
puede solicitar al órgano de decisión la aclaración de algún
extremo oscuro, impreciso, ambiguo o dudoso expresado
HQODSDUWHGHFLVRULDGHODUHVROXFLyQRTXHLQÀX\DHQHOOD
SDUDGHWHUPLQDUORVDOFDQFHVGHVXHMHFXFLyQ(QQLQJ~Q
caso la aclaración debe alterar el contenido sustancial de
ODGHFLVLyQ
 6LQ SHUMXLFLR GH HOOR HO yUJDQR GH GHFLVLyQ
GH R¿FLR SXHGH UHDOL]DU OD FRUUHFFLyQ GHO HUURU PDWHULDO
o aritmético en la resolución expedida, a través de la
expedición de la resolución pertinente, la que debe
QRWL¿FDUVHDOLQWHUHVDGR
SUBCAPÍTULO II
1RWL¿FDFLyQ
$UWtFXOR5HJODJHQHUDOSDUDODVQRWL¿FDFLRQHV
 /DV QRWL¿FDFLRQHV VRQ YiOLGDV VL VH UHDOL]DQ
indistintamente, en:
(OGRPLFLOLRSURFHVDOItVLFRRHOHFWUyQLFRVHxDODGR
SRUHOLQYHVWLJDGR
 (O GRPLFLOLR GHO LQYHVWLJDGR TXH FRQVWH HQ HO
H[SHGLHQWH
/DGHSHQGHQFLDSROLFLDOGRQGHODERUDHOLQYHVWLJDGR
Para ello, pueden requerir el apoyo del Jefe de la
GHSHQGHQFLD SROLFLDO GH TXLHQ GHEH VHU QRWL¿FDGR EDMR
UHVSRQVDELOLGDG
(OGRPLFLOLRUHDOTXHFRQVWHHQVXOHJDMRSHUVRQDO
 (Q FDVR QR VH SXHGD HIHFWXDU OD QRWL¿FDFLyQ
en ninguno de los domicilios señalados, el órgano
FRPSHWHQWHGHEHHPSOHDUHOGRPLFLOLRHVSHFL¿FDGRHQHO
'RFXPHQWR1DFLRQDOGH,GHQWLGDGGHOLQYHVWLJDGR
$UWtFXOR1RWL¿FDFLyQSRUHGLFWR
3URFHGHODQRWL¿FDFLyQSRUHGLFWRFXDQGRVHKXELHVH
practicado infructuosamente cualquier modalidad de
QRWL¿FDFLyQSHVHDODLQGDJDFLyQUHDOL]DGD
$UWtFXOR  2EOLJDFLyQ GH QRWL¿FDU HQ FDVR HO
investigado se apersone
En caso el investigado o sancionado se apersone a la
sede del órgano disciplinario correspondiente, este tiene
la obligación de poner en su conocimiento todos los actos
TXHVHHQFXHQWUHQSHQGLHQWHVGHVHUQRWL¿FDGRV(QHVWH
supuesto, el investigado tiene la obligaciòn de recibir la
QRWL¿FDFLyQSRUORTXHVHWLHQHSRUELHQQRWL¿FDGR
$UWtFXOR5HFKD]RGHODQRWL¿FDFLyQ
6L HO LQYHVWLJDGR R VDQFLRQDGR VH QLHJD D ¿UPDU R
UHFLELU OD QRWL¿FDFLyQ VH GHMD FRQVWDQFLD GH HOOR HQ HO
DFWDUHVSHFWLYD(QHVWHFDVRHQODQRWL¿FDFLyQVHGHEH
consignar las características del lugar y las circunstancias
HQODVTXHVHKDUHDOL]DGRGLFKRDFWR
$UWtFXOR  1RWL¿FDFLyQ D WUDYpV GHO yUJDQR
disciplinario homólogo
7DQWRHOyUJDQRFRPSHWHQWHFRPRHOKRPyORJR
GHEHQQRWL¿FDUDOGHVWLQDWDULRGHDFXHUGRDORHVWDEOHFLGR
HQOD/H\\HQHOSUHVHQWH5HJODPHQWR
 /RV yUJDQRV GHO 6LVWHPD 'LVFLSOLQDULR 3ROLFLDO
pueden solicitar a las dependencias de la Policía Nacional
GHO3HU~HODSR\RUHVSHFWLYRSDUDUHDOL]DUODQRWL¿FDFLyQ
VHxDODGDHQHOSiUUDIRDQWHULRU
$UWtFXOR  1RWL¿FDFLRQHV IXHUD GH OD
circunscripción territorial
Cuando el procedimiento se lleve a cabo en una
circunscripción territorial donde el investigado no preste
Sábado 14 de marzo de 2020 / El Peruano
VHUYLFLRV WRGDV ODV QRWL¿FDFLRQHV VH SXHGHQ UHDOL]DU D
través del órgano disciplinario homólogo del lugar donde
HVWHVHHQFXHQWUHSUHVWDQGRVHUYLFLRV
$UWtFXOR1RWL¿FDFLRQHVHOHFWUyQLFDV
 /RV LQYHVWLJDGRV R VDQFLRQDGRV SXHGHQ VHU
QRWL¿FDGRV PHGLDQWH FRUUHR HOHFWUyQLFR LQVWLWXFLRQDO R
personal siempre que hayan dado su autorización expresa
SDUDHOOR
 (O yUJDQR DGPLQLVWUDWLYR GLVFLSOLQDULR DQWH HO
cual se tramita el procedimiento administrativo es el
UHVSRQVDEOH GH OD QRWL¿FDFLyQ HOHFWUyQLFD /D GLUHFFLyQ
HOHFWUyQLFDGHVGHODFXDOVHUHPLWDODQRWL¿FDFLyQQRSXHGH
ser la de un funcionario o servidor público determinado,
GHEHVHUODGHOyUJDQRGLVFLSOLQDULRUHVSRQVDEOH
 3DUD HIHFWRV GH OD QRWL¿FDFLyQ DO FRUUHR
electrónico institucional o personal, el investigado debe
activar la opción de respuesta automática de recepción y
mantenerla activa durante la tramitación del procedimiento
DGPLQLVWUDWLYR6LHOLQYHVWLJDGRRSWDUDSRUVHUQRWL¿FDGR
en más de una dirección electrónica, por lo menos una
debe mantener activa la opción de respuesta automática
GHUHFHSFLyQ
$UWtFXOR9DOLGH]GHODQRWL¿FDFLyQHOHFWUyQLFD
 /D QRWL¿FDFLyQ VH HQWLHQGH YiOLGDPHQWH HIHFWXDGD
cuando la entidad reciba la respuesta de recepción de la
dirección electrónica señalada por el investigado o esta sea
generada en forma automática por una plataforma tecnológica
RVLVWHPDLQIRUPiWLFRTXHFRPXQLTXHTXHODQRWL¿FDFLyQKD
VLGRHIHFWXDGD(QHOVXSXHVWRTXHHOLQYHVWLJDGRRSWHSRUVHU
QRWL¿FDGRHQPiVGHXQDGLUHFFLyQHOHFWUyQLFDEDVWDFRQTXH
el órgano administrativo disciplinario correspondiente reciba
una respuesta de recepción de cualquiera de las direcciones
HOHFWUyQLFDVVHxDODGDVSRUHOHVWH
/DQRWL¿FDFLyQVXUWHHIHFWRVHOGtDKiELOVLJXLHQWH
Artículo 78. Falta de respuesta automática de
recepción
Cuando transcurran tres (3) días calendario sin la
UHVSXHVWD GH UHFHSFLyQ D OD QRWL¿FDFLyQ HOHFWUyQLFD
remitida al investigado o sancionado, se entiende que esta
QR VH KD HIHFWXDGR GHELHQGR SURFHGHU D OD QRWL¿FDFLyQ
FRQIRUPHDODUWtFXORGHOSUHVHQWH5HJODPHQWR
SUBCAPÍTULO III
Inhibición y recusación
Artículo 79. Causales de inhibición
/DDXWRULGDGTXHVHHQFXHQWUHLQFXUVDHQDOJXQD
de las causales reguladas en el artículo 99 del Texto Único
Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
$GPLQLVWUDWLYR *HQHUDO DSUREDGR SRU 'HFUHWR 6XSUHPR
N° 004-2019-JUS, debe abstenerse de conocer el
procedimiento administrativo disciplinario, siguiendo para
WDOHIHFWRHOSURFHGLPLHQWRUHJXODGRHQHOSiUUDIR
GHODUWtFXORGHODUHIHULGDQRUPD
 /RV LPSHGLPHQWRV SDUD LQWHUYHQLU FRPR
integrante de los órganos de investigación del Sistema
Disciplinario Policial son los siguientes:
 6L HV FyQ\XJH FRQYLYLHQWH SDULHQWH GHQWUR GHO
FXDUWR JUDGR GH FRQVDQJXLQLGDG R VHJXQGR GH D¿QLGDG
HOLQYHVWLJDGRRFRQVXUHSUHVHQWDQWHOHJDORDERJDGR
 6L KD VLGR GHQXQFLDGR DQWHV GHO LQLFLR GHO
procedimiento administrativo disciplinario por alguno
de los denunciantes o investigados del procedimiento
DGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULRDVXFDUJR
6HUGHXGRUDFUHHGRUR¿DGRUGHOLQYHVWLJDGRRGHO
denunciante o investigado, o tener intereses comunes con
HVWRV~OWLPRV
 &XDQGR WXYLHUH DPLVWDG tQWLPD HQHPLVWDG
PDQL¿HVWDRFRQÀLFWRGHLQWHUHVHVREMHWLYRFRQFXDOTXLHUD
de los denunciantes o investigados en el procedimiento
administrativo disciplinario a su cargo, que se hagan
patentes mediante actitudes o hechos evidentes en el
SURFHGLPLHQWR
 El Peruano / Sábado 14 de marzo de 2020 NORMAS LEGALES
 /RV LPSHGLPHQWRV SDUD LQWHUYHQLU FRPR
integrante de los órganos de decisión del Sistema
Disciplinario Policial son los siguientes:
 6L HV FyQ\XJH FRQYLYLHQWH SDULHQWH GHQWUR GHO
FXDUWR JUDGR GH FRQVDQJXLQLGDG R VHJXQGR GH D¿QLGDG
con el investigado, con el denunciante, con los miembros
del órgano de investigación del caso o con los miembros
GHOyUJDQRGHGHFLVLyQSULPHUDLQVWDQFLD
 6L KD DGHODQWDGR RSLQLyQ UHVSHFWR D XQD
LQYHVWLJDFLyQSROLFLDOFRQWUDHOLQYHVWLJDGRRGHQXQFLDQWH
de modo que pudiera entenderse que se ha pronunciado
VREUHHODVXQWR
6LKDVLGRGHQXQFLDQWHGHORVKHFKRVTXHKDQGDGR
LQLFLRDOSURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULR
 +DEHU VLGR GHQXQFLDGR DQWHV GHO LQLFLR GHO
procedimiento administrativo disciplinario por alguno de
ORVLQYHVWLJDGRVRGHQXQFLDQWHV
 6HU GHXGRU DFUHHGRU R ¿DGRU GHO LQYHVWLJDGR R
del denunciante, o tener intereses comunes con estos
~OWLPRV
 &XDQGR WXYLHUH DPLVWDG tQWLPD HQHPLVWDG
PDQL¿HVWDRFRQÀLFWRGHLQWHUHVHVREMHWLYRFRQFXDOTXLHUD
de los denunciantes o investigados en el procedimiento
administrativo disciplinario a su cargo, que se hagan
patentes mediante actitudes o hechos evidentes en el
SURFHGLPLHQWR
Artículo 80. Inhibición de los miembros de los
Órganos del Sistema Disciplinario Policial
 /RV LQWHJUDQWHV GH ORV ÏUJDQRV GHO 6LVWHPD
Disciplinario Policial tienen la obligación de inhibirse
dentro de las veinticuatro (24) horas de conocida la
causal, bajo responsabilidad, formulando el informe
respectivo debidamente motivado dirigido a su superior
MHUiUTXLFR
(O,QVSHFWRU'HVFHQWUDOL]DGRHO,QVSHFWRU0DFUR
5HJLRQDO HO ,QVSHFWRU *HQHUDO HO &RPDQGDQWH *HQHUDO
GHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~HO'LUHFWRU*HQHUDOGHOD
2¿FLQD*HQHUDOGH,QWHJULGDG,QVWLWXFLRQDOHO3UHVLGHQWH
de Sala del Tribunal de Disciplina Policial o el Presidente
del Tribunal de Disciplina Policial, según corresponda,
emite resolución, debidamente motivada, resolviendo la
LQKLELFLyQ GHQWUR GHO SOD]R GH GRV   GtDV KiELOHV (Q
la misma resolución que resuelve la inhibición señala
al nuevo integrante del órgano disciplinario que debe
FRQWLQXDUFRQHOSURFHGLPLHQWRUHVSHFWLYR
 &XDQGR OD FDXVDO GH LQKLELFLyQ DOFDQFH D ORV
responsables de los órganos del Sistema Disciplinario
Policial se aplica el siguiente procedimiento para resolver
la inhibición:
(QFDVRVHLQKLEDHO-HIHGHOD2¿FLQDGH'LVFLSOLQD
resuelve el Inspector Descentralizado de la circunscripción
territorial correspondiente, quien de ser el caso, designa
DVXUHHPSOD]R
 (Q FDVR VH LQKLED HO ,QVSHFWRU 'HVFHQWUDOL]DGR
resuelve el Inspector Macro Regional de la circunscripción
territorial correspondiente, quien de ser el caso, designa
DVXUHHPSOD]R
 (Q FDVR VH LQKLED HO ,QVSHFWRU 0DFUR 5HJLRQDO
UHVXHOYH HO ,QVSHFWRU *HQHUDO GH OD 3ROLFtD 1DFLRQDO GHO
3HU~TXLHQGHVHUHOFDVRGHVLJQDDVXUHHPSOD]R
(QFDVRVHLQKLEDHO-HIHGHOD2¿FLQDGH$VXQWRV
,QWHUQRV UHVXHOYH HO 'LUHFWRU *HQHUDO GH OD 2¿FLQD
*HQHUDOGH,QWHJULGDG,QVWLWXFLRQDOTXLHQGHVHUHOFDVR
GHVLJQD D XQ SURIHVLRQDO DERJDGR GH OD PLVPD R¿FLQD
SDUDTXHDVXPDFRPSHWHQFLD
(QFDVRVHLQKLEDHO,QVSHFWRU*HQHUDOGHOD3ROLFtD
Nacional del Perú, resuelve el Tribunal de Disciplina
3ROLFLDO(QFDVRODLQKLELFLyQUHVXOWHSURFHGHQWHDVXPH
competencia el Sub Comandante de la Policía Nacional
GHO3HU~FRPRVXSOHQWH
(QFDVRVHLQKLEDHOYRFDOGHDOJXQDVGHODV6DODV
resuelve el Presidente de Sala del Tribunal de Disciplina
Policial, y en caso se inhiba el Presidente de Sala,
resuelve el Presidente del Tribunal de Disciplina Policial,
asumiendo competencia el vocal designado de acuerdo al
rol de suplencias aprobado por la Presidencia del Tribunal
GH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
33
 &XDQGR VH LQKLED HO $X[LOLDU GH ,QYHVWLJDFLyQ
resuelve el Jefe del órgano de investigación o decisión del
6LVWHPD'LVFLSOLQDULR3ROLFLDODFDUJRGHODLQYHVWLJDFLyQ
Artículo 81. Recusación de los miembros de los
órganos del Sistema Disciplinario Policial
$QWHODDXVHQFLDGHLQKLELFLyQGHORVPLHPEURVGH
los órganos del Sistema Disciplinario Policial, el investigado
puede interponer la solicitud de recusación, la que es
resuelta por el superior jerárquico en un plazo no mayor de
GLH]  GtDVKiELOHV(OyUJDQRUHVSHFWLYRHPLWHUHVROXFLyQ
debidamente motivada en un plazo de dos (2) días hábiles,
señalando al nuevo integrante del órgano disciplinario que
GHEHFRQWLQXDUFRQHOSURFHGLPLHQWRUHVSHFWLYR
3DUDUHVROYHUODUHFXVDFLyQVHDSOLFDHOVLJXLHQWH
procedimiento:
 3DUD HO FDVR GHO -HIH GH OD 2¿FLQD GH 'LVFLSOLQD
resuelve el Inspector Descentralizado de la circunscripción
territorial correspondiente, quien de ser el caso, designa
DVXUHHPSOD]R
 3DUD HO FDVR GHO ,QVSHFWRU 'HVFHQWUDOL]DGR
resuelve el Inspector Macro Regional de la circunscripción
territorial correspondiente, quien de ser el caso, designa
DVXUHHPSOD]R
3DUDHOFDVRGHO,QVSHFWRU0DFUR5HJLRQDOUHVXHOYH
HO,QVSHFWRU*HQHUDOGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~TXLHQ
GHVHUHOFDVRGHVLJQDDVXUHHPSOD]R
 3DUD HO FDVR GHO -HIH GH OD 2¿FLQD GH $VXQWRV
,QWHUQRV UHVXHOYH HO 'LUHFWRU *HQHUDO GH OD 2¿FLQD
*HQHUDOGH,QWHJULGDG,QVWLWXFLRQDOTXLHQGHVHUHOFDVR
GHVLJQD D XQ SURIHVLRQDO DERJDGR GH OD PLVPD R¿FLQD
SDUDTXHDVXPDFRPSHWHQFLD
 3DUD HO FDVR GHO ,QVSHFWRU *HQHUDO GH OD 3ROLFtD
Nacional del Perú, resuelve el Tribunal de Disciplina
3ROLFLDO(QFDVRODUHFXVDFLyQUHVXOWHSURFHGHQWHDVXPH
competencia el Sub Comandante de la Policía Nacional
GHO3HU~FRPRVXSOHQWH
 3DUD HO FDVR GHO 9RFDO GH DOJXQDV GH ODV 6DODV
resuelve el Presidente de Sala del Tribunal de Disciplina
Policial correspondiente, con opinión favorable del Presidente
del Tribunal de Disciplina Policial, asumiendo competencia el
Vocal Alterno de acuerdo al Rol de Vocales Alternos aprobado
SRUOD3UHVLGHQFLDGHO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
 3DUD HO FDVR GHO 3UHVLGHQWH GH 6DOD UHVXHOYH HO
Presidente del Tribunal de Disciplina Policial, asumiendo
competencia el Vocal Alterno de acuerdo al Rol de
Vocales Alternos aprobado por la Presidencia del Tribunal
GH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
 &XDQGR VH UHFXVH DO$X[LOLDU GH ,QYHVWLJDFLyQ
resuelve el Jefe del órgano de investigación o decisión del
6LVWHPD'LVFLSOLQDULR3ROLFLDO
 (O WUiPLWH GH OD UHFXVDFLyQ QR VXVSHQGH HO
SURFHGLPLHQWR /D GHFLVLyQ VREUH OD UHFXVDFLyQ TXH
UHVXHOYHODQRDFHSWDFLyQHVLQLPSXJQDEOH
Artículo 82. Suplencia del Inspector Macro
5HJLRQDO,QVSHFWRU'HVFHQWUDOL]DGRR-HIHGH2¿FLQD
de Disciplina
3DUDORVFDVRVGHLQKLELFLyQUHFXVDFLyQYDFDFLRQHV
permisos u otras causas que imposibiliten la actuación del
Inspector Macro Regional, Inspector Descentralizado o Jefe
GH OD 2¿FLQD GH 'LVFLSOLQD HO VXSOHQWH VXVWLWX\H DO WLWXODU
para todo efecto legal, ejerciendo las funciones del órgano
disciplinario con la plenitud de los poderes y deberes que
las mismas contienen en los procedimientos administrativos
disciplinarios, y avocándose en el estado procesal
FRUUHVSRQGLHQWH
 (O VXSOHQWH HV QRPEUDGR SRU HO ,QVSHFWRU
*HQHUDOGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
CAPÍTULO II
DENUNCIA
Artículo 83. De la denuncia
/DSUHVHQWDFLyQGHXQDGHQXQFLDREOLJDDORV
órganos de investigación a realizar las acciones previas
34 NORMAS LEGALES
necesarias y, de comprobarse la existencia de indicios,
D LQLFLDU OD UHVSHFWLYD LQYHVWLJDFLyQ /D GHQXQFLD
puede ser presentada por un tercero o por el superior
que tome conocimiento de que el personal policial ha
FRPHWLGRXQDLQIUDFFLyQJUDYHRPX\JUDYH(OUHFKD]R
de una denuncia debe ser motivado y comunicado al
GHQXQFLDQWH
 /RV yUJDQRV GH LQYHVWLJDFLyQ TXH FRQRFHQ
las denuncias deben informar a los denunciantes sobre
el trámite de las mismas y sobre las acciones que se
desarrollen, o las decisiones que se adopten, como
resultado de las denuncias en relación a las infracciones
TXHVRQREMHWRVGHGHQXQFLD
 (O yUJDQR GH LQYHVWLJDFLyQ TXH DFRSLD OD
denuncia puede otorgar medidas de protección al
denunciante, garantizando su seguridad y evitando que
VHOHDIHFWHGHDOJ~QPRGR
Artículo 84. Formulación de denuncias
Las denuncias recibidas que impliquen el inicio de
un procedimiento administrativo disciplinario contra el
personal de la Policía Nacional del Perú por infracciones
al Régimen Disciplinario se presentan ante:
 /RV yUJDQRV GH LQYHVWLJDFLyQ GHO 6LVWHPD
'LVFLSOLQDULR3ROLFLDO
/DV&RPLVDUtDV
 &XDOTXLHU GHSHQGHQFLD SROLFLDO (VWDV VRQ
canalizadas a través de los órganos disciplinarios
FRPSHWHQWHV
 3RU ORV FDQDOHV GH GHQXQFLD GLVSXHVWRV SRU OD
'HIHQVRUtDGHO3ROLFtD
 3RU ORV FDQDOHV GH GHQXQFLD GLVSXHVWRV SRU HO
0LQLVWHULRGHO,QWHULRU
 3RU ORV FDQDOHV GH GHQXQFLD GLVSXHVWRV SRU OD
&RQWUDORUtD*HQHUDOGHOD5HS~EOLFD
 3RU ORV FDQDOHV GH GHQXQFLD GLVSXHVWRV SRU OD
Secretaría de Integridad Pública de la Presidencia del
&RQVHMRGH0LQLVWURV
$UWtFXOR&DOL¿FDFLyQGHGHQXQFLD
Recibida la denuncia por el órgano de investigación,
VHSURFHGHFRQVXUHVSHFWLYDFDOL¿FDFLyQORTXHLPSOLFD
evaluar y determinar su procedencia o improcedencia
para el respectivo inicio de la investigación administrativa
GLVFLSOLQDULDRVXDUFKLYRVHJ~QFRUUHVSRQGD
Artículo 86. Requisitos mínimos de la denuncia
/DGLVSRVLFLyQVXSHULRULQIRUPHRGHQXQFLDTXH
da a conocer un hecho donde se presuma la comisión
de infracciones administrativas disciplinarias por parte del
personal de la Policía Nacional del Perú, debe contener
como mínimo los siguientes requisitos:
8QDGHVFULSFLyQFODUDGHORVKHFKRV
 /D LQGLFDFLyQ GHO R ORV PLHPEURV GH OD 3ROLFtD
1DFLRQDOGHO3HU~TXHHVWpQLQYROXFUDGRVHQORVKHFKRV
 /RV LQGLFLRV HYLGHQFLDV R PHGLRV SUREDWRULRV
a valorarse o la indicación de dónde o cómo poder
REWHQHUODV
(QFDVRGHQRFXPSOLUFRQGLFKRVSUHVXSXHVWRV
el órgano de investigación otorga al denunciante el plazo
de dos (2) días hábiles para subsanar la omisión, caso
contrario se tiene por no presentada, comunicando
PHGLDQWHFDUWDLQIRUPDWLYDGLFKDGHFLVLyQ
Artículo 87. Tramitación de denuncias
Las denuncias que cumplan con los requisitos
establecidos y que sean recibidas por los órganos del
Sistema Disciplinario Policial son tramitadas en el día,
debiendo ser remitidas al órgano disciplinario competente,
EDMRUHVSRQVDELOLGDG
Artículo 88. Actuaciones posteriores a la recepción
de una denuncia
La denuncia faculta al órgano disciplinario competente
a practicar las acciones previas necesarias para comprobar
su veracidad, luego de lo cual, de corresponder, se inicia
GHR¿FLRHOSURFHGLPLHQWRUHVSHFWLYR
Sábado 14 de marzo de 2020 / El Peruano
Artículo 89. Sobre las denuncias anónimas
Toda denuncia anónima debe ser evaluada por los
órganos de investigación para determinar la viabilidad
del inicio del procedimiento administrativo disciplinario
FRQIRUPHD/H\
Artículo 90. Reserva de identidad del denunciante
La Policía Nacional del Perú, a través de la Inspectoría
*HQHUDO GHEH SURWHJHU OD UHVHUYD GH LGHQWLGDG GHO
GHQXQFLDQWHTXHDVtORVROLFLWHEDMRUHVSRQVDELOLGDG
Artículo 91. Obligación de poner en conocimiento
del denunciante el resultado del procedimiento
administrativo disciplinario
En los casos que a mérito de una denuncia se
inicie el procedimiento administrativo disciplinario, se
debe poner en conocimiento del denunciante, mediante
FDUWD LQIRUPDWLYD OD GHFLVLyQ ¿QDO UHFDtGD HQ GLFKR
SURFHGLPLHQWR
CAPÍTULO III
DEL PROCEDIMIENTO POR INFRACCIONES LEVES
Artículo 92. Procedimiento por infracciones leves
por constatación directa e inmediata
Cuando el superior constate directa e inmediatamente,
con la presencia física del infractor, la presunta comisión
de una infracción leve, el procedimiento sancionador es
inmediato y debe efectuarse de la siguiente manera:
6HOHQRWL¿FDDOLQYHVWLJDGRSRUHVFULWRODLPSXWDFLyQ
de la infracción leve cometida, para que inmediatamente
DQWHHOVXSHULRUHMHU]DVXGHVFDUJR
 (Q HO FDVR GH TXH HO LQYHVWLJDGR VH QLHJXH D
presentar su descargo, el procedimiento sancionador
FRQWLQ~DVXWUiPLWH
,QPHGLDWDPHQWHGHUHFLELGRHOGHVFDUJRRQHJDWLYD
a formularlo, el superior evalúa y decide en el acto la
LPSRVLFLyQGHODRUGHQGHVDQFLyQGHFRUUHVSRQGHU
Artículo 93. Procedimiento por infracciones leves
sin la presencia física del infractor
Cuando el superior tome conocimiento de la presunta
comisión de una infracción leve, sin la presencia física
del investigado o como parte de su labor supervisora,
el procedimiento sancionador debe efectuarse de la
siguiente manera:
 6H OH QRWL¿FD DO LQYHVWLJDGR SRU HVFULWR SDUD TXH
de la misma forma presente sus descargos en un plazo
máximo de un (1) día contado desde el día siguiente de
QRWL¿FDGR
 (Q FDVR GH TXH HO LQYHVWLJDGR QR SUHVHQWH VX
descargo, se deja constancia de ello, y se continúa con
HOSURFHGLPLHQWR
 6HJXLGDPHQWH HO VXSHULRU HIHFW~D OD HYDOXDFLyQ
respectiva y de ser el caso emite la sanción correspondiente
GHQWURGHOSOD]RGHXQ  GtDKiELO
Artículo 94. Infracciones leves impuestas a
Tenientes Generales
En el caso de sanciones por infracciones leves
LPSXHVWDV D 7HQLHQWHV *HQHUDOHV HO VXSHULRU MHUiUTXLFR
FRPSHWHQWH SDUD LPSRQHUODV HV HO &RPDQGDQWH *HQHUDO
GHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
Artículo 95. Procedimiento por infracciones
leves en el curso del procedimiento administrativo
disciplinario
(QORVFDVRVHQORVTXHXQyUJDQRGHO6LVWHPD
Disciplinario Policial, en un procedimiento administrativo
disciplinario por infracciones graves o muy graves,
detecte la posible comisión de una infracción leve
relacionada con los hechos materia del procedimiento, sin
constituir un concurso de infracciones con las anteriores,
debe poner ello en conocimiento, junto con los actuados
correspondientes, al superior jerárquico inmediato del
investigado para que actúe conforme al inciso 2 del
DUWtFXORGHOD/H\
 El Peruano / Sábado 14 de marzo de 2020 NORMAS LEGALES
(QHVHVHQWLGRXQDYH]WRPDGRFRQRFLPLHQWRGH
la supuesta infracción leve cometida por su subordinado,
el superior en cuestión debe seguir el siguiente
procedimiento:
 &RQIRUPD HO H[SHGLHQWH FRUUHVSRQGLHQWH FRQ ORV
DFWXDGRVUHPLWLGRV
 1RWL¿FD LQPHGLDWDPHQWH SRU HVFULWR DO LQYHVWLJDGR
GHODSUHVXQWDFRPLVLyQGHODLQIUDFFLyQOHYH
(OSOD]RPi[LPRSDUDTXHHOLQYHVWLJDGRSUHVHQWH
VXGHVFDUJRHVGHXQ  GtDKiELO
(QFDVRTXHHOLQYHVWLJDGRQRSUHVHQWHGHVFDUJRVH
GHMDFRQVWDQFLDGHHOOR\VHFRQWLQ~DFRQHOSURFHGLPLHQWR
 6HJXLGDPHQWH HO VXSHULRU HIHFW~D OD HYDOXDFLyQ
respectiva y de ser el caso emite la sanción correspondiente
GHQWURGHOSOD]RGHXQ  GtDKiELO
Artículo 96. Formalidad de las sanciones por
infracciones leves
La sanción por infracción leve que imponga
el Superior en grado o de igual grado cuando se
encuentra bajo su comando, debe reunir los requisitos y
adecuarse a los formatos, que para tal efecto, apruebe
OD,QVSHFWRUtD*HQHUDOGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
Dichos formatos no deben afectar la debida motivación
GHODVUHVROXFLRQHV
SUBCAPÍTULO I
Apelación a sanciones por infracciones leves
Artículo 97. Apelación de la sanción por
infracciones leves
 (O UHFXUVR GH DSHODFLyQ FRQWUD OD 2UGHQ GH
Sanción que se impone por la comisión de infracciones
leves se presenta ante la Oficina de Disciplina de la
circunscripción territorial donde se impuso la sanción,
OD PLVPD TXH HYDO~D VX DGPLVLELOLGDG (Q HO FDVR GH
Lima y Callao se presenta ante la Oficina de Disciplina
de turno de la Dirección de Investigaciones de la
,QVSHFWRUtD*HQHUDOGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
6LODVDQFLyQSRUFRPLVLyQGHLQIUDFFLyQOHYH
es impuesta por un superior de mayor grado que el
Jefe de la Oficina de Disciplina competente, su validez
o nulidad debe ser resuelta por el superior en línea de
comando del efectivo policial que sanciona, salvo en el
caso de las sanciones leves impuestas a los oficiales
JHQHUDOHV
Artículo 98. Plazo para apelar sanciones por
infracciones leves
El investigado tiene un plazo de tres (3) días hábiles
para presentar su recurso de apelación contra la Orden de
6DQFLyQSRULQIUDFFLRQHVOHYHV(OSOD]RHVFRQWDGRGHVGH
HOGtDVLJXLHQWHKiELOGHODQRWL¿FDFLyQEDMRDSHUFLELPLHQWR
GHVHUUHFKD]DGRSRUH[WHPSRUiQHR\GHFODUDUVH¿UPHOD
GHFLVLyQLPSXJQDGD
Artículo 99. Resolución en segunda instancia
(QVHJXQGDLQVWDQFLDOD2¿FLQDGH'LVFLSOLQDR
HO VXSHULRU GH PD\RU JUDGR TXH HO -HIH GH OD 2¿FLQD GH
Disciplina, mediante resolución debidamente motivada,
se pronuncia en un plazo máximo de diez (10) días
KiELOHV &RQ HVWD UHVROXFLyQ VH GD SRU DJRWDGD OD YtD
DGPLQLVWUDWLYD
 (Q XQ SOD]R GH GRV   GtDV KiELOHV OD 2¿FLQD
de Disciplina pone en conocimiento de la Dirección de
Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, o
la que haga sus veces, la orden de sanción para que
SURFHGDGHDFXHUGRDVXVIXQFLRQHV
Artículo 100. Apelación de la sanción por
LQIUDFFLRQHVOHYHVLPSXHVWDVDR¿FLDOHVJHQHUDOHV
En el caso de sanciones por infracciones leves
LPSXHVWDVDR¿FLDOHVJHQHUDOHVHO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD
3ROLFLDO VH SURQXQFLD HQ VHJXQGD \ GH¿QLWLYD LQVWDQFLD
administrativa, acorde con lo dispuesto en el artículo 39
GHOD/H\
35
CAPÍTULO IV
ACCIONES PREVIAS
$UWtFXOR  &RPSHWHQFLD GH OD 2¿FLQD GH
Disciplina
/D 2¿FLQD GH 'LVFLSOLQD WLHQH FRPSHWHQFLD SDUD
investigar infracciones graves y muy graves cometidas
por personal policial hasta el grado de Coronel, según
FRPSHWHQFLDSRUFLUFXQVFULSFLyQWHUULWRULDOORFDORQDFLRQDO
$UWtFXOR&RPSHWHQFLDGHOD2¿FLQDGH$VXQWRV
Internos
/D 2¿FLQD GH $VXQWRV ,QWHUQRV WLHQH FRPSHWHQFLD
para investigar infracciones graves y muy graves, previa
evaluación de la trascendencia o gravedad de los hechos
a investigar, en los siguientes supuestos:
,QYHVWLJDFLRQHVDR¿FLDOHVJHQHUDOHV
,QYHVWLJDFLRQHVH[WUDRUGLQDULDVGHR¿FLR
,QYHVWLJDFLRQHVSRUGLVSRVLFLyQH[SUHVDGHO0LQLVWUR
GHO,QWHULRU
Artículo 103. Concurrencia de Órganos de
Investigación
6L OD 2¿FLQD GH 'LVFLSOLQD FRQFXUUH FRQ OD 2¿FLQD
de Asuntos Internos en la investigación de hechos
relacionados con la comisión de infracciones graves y muy
graves, por la trascendencia o gravedad de los hechos a
LQYHVWLJDUOD2¿FLQDGH$VXQWRV,QWHUQRVVLHPSUHTXHQR
hayan vencido o estén por vencer los plazos legales de
la investigación, puede asumir competencia para conocer
el caso, el cual debe resolver conforme a los plazos
HVWDEOHFLGRVHQOD/H\
Artículo 104. Evaluación de la trascendencia o
JUDYHGDG GH ORV KHFKRV SRU SDUWH GH OD 2¿FLQD GH
Asuntos Internos
Para efectos de las investigaciones extraordinarias de
R¿FLRDFDUJRGHOD2¿FLQDGH$VXQWRV,QWHUQRVVHGHEH
motivar como trascendente o de gravedad los hechos que
son de su conocimiento o aquellos difundidos por medio
de comunicación o redes sociales que comprometan
de manera objetiva al personal policial, así como
aquellos actos que afecten la asignación de recursos
que imposibilite las operaciones policiales o el normal
GHVDUUROORGHODIXQFLyQSROLFLDO
Artículo 105. De las acciones previas
/DVDFFLRQHVSUHYLDVVRQODVTXHUHDOL]DQORV
órganos de investigación y se valoran en la etapa de
LQYHVWLJDFLyQ \ GHFLVLyQ (VWD HWDSD VH LQLFLD PHGLDQWH
comunicación emitida por el órgano de investigación
que corresponda, y en la cual se informa al investigado
sobre hechos conocidos por el órgano de investigación
TXH SXHGDQ FRQ¿JXUDU XQD LQIUDFFLyQ DGPLQLVWUDWLYD HQ
ORVTXHSRGUtDYHUVHLQYROXFUDGRFRQOD¿QDOLGDGGHTXH
presente sus descargos en un plazo máximo de 5 (cinco)
GtDVKiELOHV
 /DV DFFLRQHV SUHYLDV WLHQHQ FRPR ¿QDOLGDG
LGHQWL¿FDU XELFDU \ DFRSLDU LQGLFLRV HYLGHQFLDV SUXHEDV
y cualquier otro tipo de acción necesaria que puedan ser
utilizados para promover o no el inicio del procedimiento
DGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULR
 /D FRPXQLFDFLyQ UHPLWLGD DO LQYHVWLJDGR GHEH
indicar lo siguiente:
 /D GHVFULSFLyQ GH ORV KHFKRV TXH DPHULWDQ OD
UHDOL]DFLyQGHDFFLRQHVSUHYLDV
/DLGHQWL¿FDFLyQGHORVSUHVXQWRVLPSOLFDGRV
 (O GHVDUUROOR GH ODV DFFLRQHV SUHYLDV LQFOX\H
constataciones, declaraciones o entrevistas, recopilación
de la información que permita el esclarecimiento de
ORV KHFKRV YHUL¿FDFLyQ GRFXPHQWDULD LQVSHFFLRQHV
evaluaciones, comprobaciones o cualquier otra acción
QHFHVDULD SDUD GLFKR HIHFWR /D LQIRUPDFLyQ REWHQLGD
de las acciones previas realizadas, tiene carácter de
FRQ¿GHQFLDO FRQIRUPH D OR VHxDODGR HQ HO LQFLVR  GHO
artículo 17 del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27806,
36 NORMAS LEGALES
Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública,
DSUREDGRSRU'HFUHWR6XSUHPR1ƒ-86
 (O 'LUHFWRU GH OD 2¿FLQD GH$VXQWRV ,QWHUQRV
RHOMHIHGHOD2¿FLQDGH'LVFLSOLQDVHJ~QFRUUHVSRQGD
es el encargado de suscribir la comunicación de inicio de
DFFLRQHVSUHYLDV
 /DV DFWXDFLRQHV GHULYDGDV GH ODV DFFLRQHV
previas son parte del expediente administrativo
GLVFLSOLQDULR
Artículo 106. Culminación de las acciones previas
Las acciones previas culminan con:
5HVROXFLyQGHQRKDOXJDUDLQLFLRGHSURFHGLPLHQWR
DGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULR
5HVROXFLyQGHLQLFLRGHSURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYR
GLVFLSOLQDULR
Artículo 107. Resolución de no ha lugar a inicio de
procedimiento administrativo disciplinario
$O FDOL¿FDU TXH ORV KHFKRV QR FRQVWLWX\HQ LQIUDFFLyQ
disciplinaria, o que no ha sido posible su acreditación o
ha prescrito la acción, se emite la resolución debidamente
motivada de no ha lugar a inicio de procedimiento
administrativo disciplinario y su consecuente archivo, en
FX\RFDVRVHGHEHQRWL¿FDUDOGHQXQFLDQWH\DOLQYHVWLJDGR
FRQFDUWDLQIRUPDWLYD
Artículo 108. Control posterior de acciones previas
 /D 2¿FLQD *HQHUDO GH ,QWHJULGDG ,QVWLWXFLRQDO
GHO 0LQLVWHULR GHO ,QWHULRU \ OD ,QVSHFWRUtD *HQHUDO GH OD
Policía Nacional del Perú, según corresponda, pueden
UHDOL]DU GH R¿FLR HO FRQWURO SRVWHULRU DOHDWRULR GH ORV
FDVRVDUFKLYDGRVHQODVDFFLRQHVSUHYLDV
 (Q FDVR VH DGYLHUWDQ LQGLFLRV UD]RQDEOHV GH
irregularidad, se dispone la investigación administrativa
disciplinaria correspondiente contra los integrantes del órgano
disciplinario que emitió el acto administrativo en cuestión, sin
SHUMXLFLRGHODVDFFLRQHVFLYLOHVRSHQDOHVDTXHKXELHUHOXJDU
 &XDQGR VH DGYLHUWDQ GH¿FLHQFLDV HQ ODV
acciones previas o nuevos medios probatorios, se dispone
la realización de las acciones que correspondan respecto
GHORVKHFKRVPDWHULDGHLQYHVWLJDFLyQ
CAPÍTULO V
DE LA ETAPA DE INVESTIGACIÓN
Artículo 109. Contenido de la resolución de inicio
del procedimiento administrativo disciplinario
 /D UHVROXFLyQ GH LQLFLR GHO SURFHGLPLHQWR
administrativo disciplinario incluye como requisitos
esenciales lo siguiente:
 /D GHVFULSFLyQ FODUD \ FRQFUHWD GH ORV KHFKRV
LPSXWDGRV
 /D WLSL¿FDFLyQ GH ODV SUHVXQWDV LQIUDFFLRQHV \ ODV
VDQFLRQHVTXHSXGLHUDFRUUHVSRQGHUOH
/DVFLUFXQVWDQFLDVGHODFRPLVLyQGHORVKHFKRV
/DLGHQWL¿FDFLyQGHORVSUHVXQWRVLPSOLFDGRV
 /RV HOHPHQWRV SUREDWRULRV R OD GHVFULSFLyQ GH ORV
PLVPRVSDUDVXXELFDFLyQRFRPSUREDFLyQ
 (O UHVXOWDGR GH ODV DFFLRQHV GH LQYHVWLJDFLyQ
UHDOL]DGDVRGHVXVDPSOLDFLRQHV
 /D LGHQWL¿FDFLyQ GHO yUJDQR GH LQYHVWLJDFLyQ GHO
6LVWHPD'LVFLSOLQDULR3ROLFLDO
3OD]RSDUDODSUHVHQWDFLyQGHGHVFDUJRV
'HFLVLyQGHLQLFLRGHOSURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYR
GLVFLSOLQDULR
 /D QRWL¿FDFLyQ GH OD UHVROXFLyQ GH LQLFLR GH
procedimiento administrativo disciplinario es regulado
conforme a lo establecido en el artículo 24 del TUO de
OD/3$*
Artículo 110. Presentación de descargos
 'HVSXpV GH QRWL¿FDGR FRQ OD UHVROXFLyQ GH
inicio del procedimiento administrativo disciplinario,
Sábado 14 de marzo de 2020 / El Peruano
el investigado cuenta con un plazo de diez (10) días
KiELOHV SDUD SUHVHQWDU VXV GHVFDUJRV (O HVFULWR GRQGH
se formulan los descargos debe ser dirigido al órgano
de investigación que emitió la resolución de inicio de
SURFHGLPLHQWR DGPLQLVWUDWLYR GLVFLSOLQDULR $VLPLVPR
debe contener, como mínimo:
,GHQWL¿FDFLyQGHOLQYHVWLJDGR
D1RPEUH\DSHOOLGRVFRPSOHWRV
E*UDGR
F1~PHURGH'RFXPHQWR1DFLRQDOGH,GHQWLGDG
G&DUQpGH,GHQWLGDG3ROLFLDO
&DOLGDG GH UHSUHVHQWDQWH \GH ODSHUVRQD D TXLHQ
UHSUHVHQWHGHVHUHOFDVR
 &RUUHR HOHFWUyQLFR LQVWLWXFLRQDO R SHUVRQDO \ OD
LQGLFDFLyQGHVLGHVHDVHUQRWL¿FDGRDWUDYpVGHGLFKDYtD
8QLGDGSROLFLDOGRQGHODERUD
'RPLFLOLRSURFHVDOGHVHUHOFDVR
'RPLFLOLRUHDO
 )XQGDPHQWRV GH KHFKR \ GHUHFKR TXH VXVWHQWHQ
HOGHVFDUJR
0HGLRVSUREDWRULRVGHVHUHOFDVR
 /D UHODFLyQ GH GRFXPHQWRV \ DQH[RV TXH VH
DFRPSDxDQ
 /XJDU IHFKD \ ¿UPD GHO LPSXWDGR R GH VX
UHSUHVHQWDQWHGHVHUHOFDVR
3DUDODDSOLFDFLyQGHHVWHDUWtFXORGHEHWHQHUVH
en cuenta el principio de verdad material, regulado
HQ HO LQFLVR  GHO SiUUDIR  GHO DUWtFXOR ,9 GHO 7tWXOR
Preliminar del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444,
/H\GHO3URFHGLPLHQWR$GPLQLVWUDWLYR*HQHUDODSUREDGR
SRU'HFUHWR6XSUHPR1ƒ-86
Artículo 111. Variación y ampliación de la
imputación
 6L HQ HO WUDQVFXUVR GHO SURFHGLPLHQWR
administrativo disciplinario se decida ampliar o variar la
imputación, se emite la resolución correspondiente y se
QRWL¿FDWDOVLWXDFLyQDOLQYHVWLJDGRSDUDTXHSUHVHQWHVXV
GHVFDUJRVUHVSHFWRGHODVQXHYDVLPSXWDFLRQHV
(OSOD]RSDUDODSUHVHQWDFLyQGHQXHYRVDOHJDWRV
R HVFULWRV HV GH GLH]   GtDV KiELOHV /D GHFLVLyQ GH
PRGL¿FDURDPSOLDUODLPSXWDFLyQHVLQDSHODEOH
SUBCAPÍTULO I
De la colaboración
Artículo 112. Oportunidad para optar por la calidad
de colaborador
Para efectos de lo dispuesto en el inciso 7 del
artículo 54 de la Ley, solo se puede adquirir la calidad
de colaborador durante la etapa de investigación del
SURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULR
Artículo 113. Presupuesto de la colaboración e
información a proporcionar
La colaboración activa o la información que proporcione
el colaborador debe permitir, de manera concurrente, el
logro de los siguientes objetivos:
 (YLWDU OD FRQWLQXLGDG SHUPDQHQFLD R HMHFXFLyQ GH
XQDLQIUDFFLyQWLSL¿FDGDHQOD/H\
 ,GHQWL¿FDU GH PDQHUD FLHUWD D ORV LQIUDFWRUHV
YLQFXODGRVFRQORVKHFKRVPDWHULDGHLQYHVWLJDFLyQ
Artículo 114. Requisitos de la información
proporcionada
La información que proporcione quien accede a la
condición de colaborador debe permitir lo siguiente:
&RQRFHUODFRPLVLyQGHLQIUDFFLRQHVSRUPLHPEURV
GHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
&RQRFHUODVFLUFXQVWDQFLDVSUHYLDVDODHMHFXFLyQGH
ODFRPLVLyQGHODLQIUDFFLyQRODVTXHVHYLHQHQHMHFXWDQGR
 ,GHQWL¿FDU D ORV SUHVXQWRV LQIUDFWRUHV YLQFXODGRV
FRQORVKHFKRVDLQYHVWLJDU
 El Peruano / Sábado 14 de marzo de 2020 NORMAS LEGALES
$UWtFXOR  9HUL¿FDFLyQ GH OD LQIRUPDFLyQ
proporcionada
Para determinar la veracidad de la información
proporcionada, esta debe ser confrontada con otros
indicios, evidencias o medios de prueba que se obtengan
en las acciones previas o en la investigación; una vez
YHUL¿FDGD GLFKD LQIRUPDFLyQ HO yUJDQR D FDUJR GH OD
LQYHVWLJDFLyQRWRUJDODFDOLGDGGHFRODERUDGRU
Artículo 116. Exclusiones
No pueden acogerse a la colaboración como causal
eximente de responsabilidad el personal policial que
brinde información sobre infracciones que involucren a
efectivos de la Policía Nacional del Perú de menor rango
R VXERUGLQDGRV (Q HVWRV FDVRV HO yUJDQR GLVFLSOLQDULR
competente debe evaluar la aplicación de la circunstancia
DWHQXDQWHGHUHVSRQVDELOLGDG
Artículo 117. Obligaciones del colaborador
respecto de los medios de prueba
El colaborador debe proporcionar los medios de prueba
correspondientes que coadyuven a la investigación o, en
su defecto, debe brindar información para su obtención y
YHUL¿FDFLyQ
Artículo 118. Medida de protección en favor del
colaborador
 (O yUJDQR GH LQYHVWLJDFLyQ GH R¿FLR R D
instancia del interesado, debe reservar la identidad del
colaborador como medida de protección en favor de
HVWH (VWD UHVHUYD GH LGHQWLGDG VH UHDOL]D HQ WRGDV ODV
GLOLJHQFLDVHQTXHLQWHUYHQJDHOFRODERUDGRU
 $ WUDYpV GH OD UHVHUYD GH LGHQWLGDG VH GHEH
imposibilitar que conste en el expediente administrativo
respectivo su nombre, apellidos, domicilio, unidad policial
en la que labora, así como cualquier otro dato que pueda
VHUYLUSDUDODLGHQWL¿FDFLyQGHOPLVPR(QHVWRVFDVRVVH
debe asignar una clave secreta o código que solo sea de
FRQRFLPLHQWRGHOyUJDQRDFDUJRGHODLQYHVWLJDFLyQ
 8QD YH] ¿QDOL]DGR HO SURFHGLPLHQWR
administrativo disciplinario, el órgano de investigación
y el órgano de decisión deben disponer las acciones
TXH UHVXOWHQ SHUWLQHQWHV D ¿Q GH PDQWHQHU HQ UHVHUYD \
UHVJXDUGRODLGHQWLGDGGHOFRODERUDGRU
Artículo 119. Aplicación de la exención de la
responsabilidad por colaboración
Para la aplicación de la circunstancia eximente de
responsabilidad, el órgano disciplinario debe tener en
cuenta la participación del colaborador en la comisión de
la infracción, la gravedad de los daños ocasionados por
OD LQIUDFFLyQ FRPHWLGD DVt FRPR HO JUDGR GH H¿FDFLD R
LPSRUWDQFLDGHODLQIRUPDFLyQTXHVHKD\DSURSRUFLRQDGR
SUBCAPÍTULO II
Informe Administrativo Disciplinario
Artículo 120. Emisión del informe administrativo
disciplinario
La etapa de investigación, para el caso de infracciones
graves o muy graves, culmina con la remisión del informe
administrativo disciplinario al órgano de decisión, en
HO FXDO VH GHEH LGHQWL¿FDU OD IDOWD LPSXWDGD OD QRUPD
SUHVXQWDPHQWH YXOQHUDGD \ OD VDQFLyQ FRUUHVSRQGLHQWH
El informe administrativo disciplinario debe contener lo
siguiente:
$QWHFHGHQWHVRVLWXDFLyQGHORVKHFKRVTXHGLHURQ
RULJHQDOSURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULR
%UHYHUHVXPHQGHODVGLOLJHQFLDVSUDFWLFDGDV
$QiOLVLVGHODVLPSXWDFLRQHV
&RQFOXVLRQHV\UHFRPHQGDFLRQHV
)LUPDGHOLQVWUXFWRU\GHODX[LOLDUGHLQYHVWLJDFLyQ
$QH[RVLQFOX\HQGRWRGRVORVDFWXDGRV
Artículo 121. Suscripción de las actuaciones
realizadas por personal que forma parte de los
órganos del Sistema Disciplinario Policial
(OSHUVRQDOGHVLJQDGRFRPR,QVWUXFWRU\$X[LOLDU¿UPD
37
el informe administrativo disciplinario, la documentación
de cada actuación que realice, adjuntando el acervo
documentario que se genere como consecuencia del
SURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULR
CAPÍTULO VI
DE LA ETAPA DE DECISIÓN
Artículo 122. Inicio de la etapa de decisión
La etapa de decisión se inicia con la recepción del
LQIRUPHDGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULRKDVWDODQRWL¿FDFLyQGH
ODUHVROXFLyQ¿QDOHQSULPHUDLQVWDQFLD
Artículo 123. Competencia de los Órganos de
Decisión
Los órganos disciplinarios de decisión son los
siguientes:
6XSHULRULQPHGLDWR\HO&RPDQGDQWH*HQHUDOGHOD
Policía Nacional del Perú, según corresponda, cuando se
WUDWHGHLQIUDFFLRQHVOHYHV
 ,QVSHFWRUtD 'HVFHQWUDOL]DGD FXDQGR VH WUDWH GH
LQYHVWLJDFLRQHV UHDOL]DGDV SRU ODV 2¿FLQDV GH 'LVFLSOLQD
SRULQIUDFFLRQHVJUDYHV\PX\JUDYHV
,QVSHFWRU*HQHUDOGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
cuando se trate de investigaciones realizadas por la
2¿FLQDGH$VXQWRV,QWHUQRV
Artículo 124. Acciones a desarrollar en la etapa de
decisión
5HFLELGRHOLQIRUPHDGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULR
el órgano de decisión puede disponer que el órgano
de investigación competente realice acciones de
investigación complementarias, para producir certeza
UHVSHFWRGHORVKHFKRVPDWHULDGHLQYHVWLJDFLyQ
 8QD YH] UHFLELGR HO LQIRUPH FRPSOHPHQWDULR
HVWHVHQRWL¿FDDOLPSXWDGRSDUDODSUHVHQWDFLyQGHVXV
descargos en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles,
FRQWDGRVGHVGHHOGtDVLJXLHQWHGHVXQRWL¿FDFLyQ
(OyUJDQRGHGHFLVLyQGHEHHPLWLUODUHVROXFLyQ
pronunciándose sobre la comisión de la infracción
imputada al personal policial, dentro de los veinte (20)
días hábiles siguientes a la recepción de los descargos
SRU SDUWH GHO LPSXWDGR 'LFKR SOD]R VH SXHGH SURUURJDU
hasta por diez (10) días hábiles adicionales, debiendo
VXVWHQWDUWDOGHFLVLyQ
(OyUJDQRGHGHFLVLyQQRVHSXHGHSURQXQFLDU
respecto de hechos que han sido archivados en la etapa
GHLQYHVWLJDFLyQ
CAPÍTULO VII
MEDIOS IMPUGNATORIOS
Artículo 125. Órganos competentes
 /RV yUJDQRV GLVFLSOLQDULRV TXH UHVXHOYHQ ORV
recursos de apelación son los siguientes:
2¿FLQDGH'LVFLSOLQDFXDQGRVHWUDWHGHDSHODFLRQHV
SRULQIUDFFLRQHVOHYHV
6XSHULRULQPHGLDWRFXDQGRVHWUDWHGHDSHODFLRQHV
por infracciones leves y cuando la sanción de primera
instancia haya sido impuesta por un superior de mayor
UDQJRTXHHO-HIHGHOD2¿FLQDGH'LVFLSOLQD
 ,QVSHFWRUtD 0DFUR 5HJLRQDO FXDQGR VH WUDWH GH
apelaciones por infracciones graves sancionadas por las
,QVSHFWRUtDV'HVFHQWUDOL]DGDV
 7ULEXQDO GH 'LVFLSOLQD 3ROLFLDO HQ ORV VLJXLHQWHV
casos:
D &XDQGR VH WUDWH GH DSHODFLRQHV SRU LQIUDFFLRQHV
graves y muy graves sancionadas por el Inspector
*HQHUDOGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
E &XDQGR VH WUDWH GH DSHODFLRQHV SRU LQIUDFFLRQHV
muy graves sancionadas por las Inspectorías
'HVFHQWUDOL]DGDV
F &XDQGR VH WUDWH GH DSHODFLRQHV SRU LQIUDFFLRQHV
OHYHVHQFDVRHOLQYHVWLJDGRVHDXQR¿FLDOJHQHUDO
38 NORMAS LEGALES
 &XDQGR HQ XQ PLVPR SURFHGLPLHQWR H[LVWD
pluralidad de infractores cuyos comportamientos puedan
FDOL¿FDUVHFRPRLQIUDFFLRQHVGHGLVWLQWDFODVHHVFRPSHWHQWH
para conocer el recurso de apelación el órgano disciplinario
TXHFRUUHVSRQGDDODLQIUDFFLyQPiVJUDYH
Artículo 126. Requisitos para la presentación del
recurso de apelación
 (O HVFULWR GHO UHFXUVR GH DSHODFLyQ GHEH
señalar el acto que se recurre y estar dirigido al órgano
GLVFLSOLQDULR TXH HPLWLy HO DFWR DGPLQLVWUDWLYR 'HEH
contener lo siguiente:
/DLGHQWL¿FDFLyQGHOH[SHGLHQWHGHODPDWHULD
 1RPEUHV \ DSHOOLGRV FRPSOHWRV GRPLFLOLR \
número de Documento Nacional de Identidad o carné
GH LGHQWL¿FDFLyQ SROLFLDO \ HQ VX FDVR OD FDOLGDG GH
UHSUHVHQWDQWH\GHODSHUVRQDDTXLHQUHSUHVHQWH
/DH[SUHVLyQFRQFUHWDGHORSHGLGRORVIXQGDPHQWRV
de hecho que lo apoye y, cuando le sea posible, los de
GHUHFKR
/DSHWLFLyQH[SUHVDGHLQIRUPHRUDOGHVHUHOFDVR
 /XJDU IHFKD ¿UPD R KXHOOD GLJLWDO HQ FDVR GH QR
VDEHU¿UPDURHVWDULPSHGLGR
/DLQGLFDFLyQGHOyUJDQRODHQWLGDGRODDXWRULGDGD
ODFXDOHVGLULJLGD
 /D GLUHFFLyQ GHO OXJDU GRQGH VH GHVHD UHFLELU ODV
QRWL¿FDFLRQHVGHOSURFHGLPLHQWRFXDQGRVHDGLIHUHQWHDO
GRPLFLOLR UHDO (VWH VHxDODPLHQWR GH GRPLFLOLR VXUWH VXV
efectos desde su indicación y es presumido subsistente,
PLHQWUDVQRVHDFRPXQLFDGRH[SUHVDPHQWHVXFDPELR
 /D UHODFLyQ GH ORV GRFXPHQWRV \ DQH[RV TXH
DFRPSDxD
(QFDVRQRVHFRQVLJQHODLQIRUPDFLyQUHTXHULGD
el órgano disciplinario otorga al impugnante un plazo de
dos (2) días hábiles para la subsanación correspondiente,
EDMRDSHUFLELPLHQWRGHGHFODUDULQDGPLVLEOHHOUHFXUVR
Artículo 127. Elevación del expediente hacia el
órgano disciplinario de segunda instancia
9HUL¿FDGR HO FXPSOLPLHQWR GH ORV UHTXLVLWRV
establecidos en el presente Reglamento y declarada la
admisibilidad del recurso de apelación, en un plazo de
cinco (5) días hábiles, el órgano de primera instancia
eleva el expediente administrativo disciplinario al órgano
disciplinario de segunda instancia competente para su
SURQXQFLDPLHQWR
Artículo 128. Obligación de resolver ante el
acogimiento al silencio administrativo negativo
Si durante la tramitación de un recurso de apelación el
investigado se acoge al silencio administrativo negativo,
el órgano de decisión correspondiente mantiene la
obligación de resolver, bajo responsabilidad, hasta que
tome conocimiento que el asunto ha sido sometido a una
DXWRULGDGMXULVGLFFLRQDO
Artículo 129. De la consulta
 /RV yUJDQRV UHVROXWRULRV GH SULPHUD LQVWDQFLD
deben elevar en consulta al Tribunal de Disciplina Policial
todas las resoluciones que no hayan sido apeladas por
ODFRPLVLyQGHLQIUDFFLRQHVPX\JUDYHV7DPELpQHOHYDQ
en consulta resoluciones que no hayan sido apeladas
por la comisión de infracciones graves y leves siempre
que estén relacionadas a los hechos investigados
por infracciones muy graves y consten en el mismo
expediente, debiéndose emitir pronunciamiento sobre las
LQIUDFFLRQHVLQYHVWLJDGDV(QHVWRVFDVRVGHDSUREDUVH
la resolución de primera instancia, se tiene por agotada la
YtDDGPLQLVWUDWLYD
 'H GHFODUDUVH OD QXOLGDG GH OD UHVROXFLyQ VH
retrotrae lo actuado a la etapa que corresponda, debiendo
el órgano correspondiente actuar de acuerdo a lo resuelto
por el Tribunal de Disciplina Policial, observando los
SOD]RVGHSUHVFULSFLyQ\FDGXFLGDGEDMRUHVSRQVDELOLGDG
/DVVDQFLRQHVGHSDVHDODVLWXDFLyQGHUHWLUR
que no hayan sido impugnadas, no son revisadas en
FRQVXOWD
Sábado 14 de marzo de 2020 / El Peruano
$UWtFXOR3UXHEDGHR¿FLR
 /DV 6DODV GHO 7ULEXQDO GH 'LVFLSOLQD 3ROLFLDO
pueden requerir la incorporación y actuación de medios
GHSUXHEDGHR¿FLRSDUDPHMRUUHVROYHU
 3DUD HVWRV FDVRV VH GHEH YHODU TXH HO
investigado pueda ejercer su derecho de defensa en
la forma y plazos convenientes respecto a las nuevas
SUXHEDVLQFRUSRUDGDV
SUBCAPÍTULO I
Apelación a sanciones por infracciones graves
Artículo 131. Apelación de resoluciones emitidas
por la Inspectoría Descentralizada de la Policía
Nacional del Perú
 (O UHFXUVR GH DSHODFLyQ FRQWUD UHVROXFLRQHV
que imponen sanción por la comisión de infracciones
graves se presenta a la Inspectoría Descentralizada que
emitió la resolución de sanción, la misma que evalúa su
DGPLVLELOLGDG
(OLQYHVWLJDGRWLHQHXQSOD]RGHTXLQFH  GtDV
hábiles para presentar su recurso, bajo apercibimiento de
VHU UHFKD]DGR SRU H[WHPSRUiQHR \ GHFODUDUVH ¿UPH OD
GHFLVLyQLPSXJQDGD(QFDVRVHGHFODUHVXDGPLVLELOLGDG
se eleva todos los actuados a la Inspectoría Macro
5HJLRQDOFRPSHWHQWH
 (Q VHJXQGD LQVWDQFLD OD ,QVSHFWRUtD 0DFUR
Regional competente, mediante resolución debidamente
PRWLYDGD VH SURQXQFLD FRQ¿UPDQGR UHYRFDQGR R
declarando la nulidad de la sanción en un plazo máximo
GHTXLQFH  GtDVKiELOHV/DUHVROXFLyQTXHFRQ¿UPDOD
sanción da por agotada la vía administrativa
Artículo 132. Apelación de resoluciones emitidas
por el Inspector General de la Policía Nacional del
Perú
 (O UHFXUVR GH DSHODFLyQ FRQWUD UHVROXFLRQHV
que imponen sanción por la comisión de infracciones
JUDYHVVHSUHVHQWDDQWH'HVSDFKRGHO,QVSHFWRU*HQHUDO
GHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~HOPLVPRTXHFDOL¿FDVX
DGPLVLELOLGDG
(OLQYHVWLJDGRWLHQHXQSOD]RGHTXLQFH  GtDV
hábiles para presentar su recurso, bajo apercibimiento de
VHU UHFKD]DGR SRU H[WHPSRUiQHR \ GHFODUDUVH ¿UPH OD
GHFLVLyQLPSXJQDGD(QFDVRVHGHFODUHVXDGPLVLELOLGDG
VHHOHYDDO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
(QVHJXQGDLQVWDQFLDHO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD
Policial, mediante resolución debidamente motivada,
VH SURQXQFLD FRQ¿UPDQGR UHYRFDQGR R GHFODUDQGR OD
nulidad de la sanción en un plazo máximo de veinte (20)
GtDVKiELOHV/DUHVROXFLyQTXHFRQ¿UPDODVDQFLyQGDSRU
DJRWDGDODYtDDGPLQLVWUDWLYD
SUBCAPÍTULO II
Apelación a sanciones por infracciones muy graves
Artículo 133. Apelación de resoluciones emitidas
por la Inspectoría Descentralizada de la Policía
Nacional del Perú
 (O UHFXUVR GH DSHODFLyQ FRQWUD UHVROXFLRQHV
que imponen sanción por la comisión de infracciones
muy graves se presenta a la Inspectoría Descentralizada
que emitió la resolución de sanción, la misma que evalúa
su admisibilidad y eleva el expediente administrativo al
7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
(OLQYHVWLJDGRWLHQHXQSOD]RGHTXLQFH  GtDV
hábiles para presentar su recurso, bajo apercibimiento de
VHU UHFKD]DGR SRU H[WHPSRUiQHR \ GHFODUDUVH ¿UPH OD
GHFLVLyQLPSXJQDGD
(QVHJXQGDLQVWDQFLDHO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD
Policial, mediante resolución debidamente motivada,
VH SURQXQFLD FRQ¿UPDQGR UHYRFDQGR R GHFODUDQGR OD
nulidad de la sanción en un plazo máximo de treinta (30)
GtDVKiELOHV/DUHVROXFLyQTXHFRQ¿UPDODVDQFLyQGDSRU
DJRWDGDODYtDDGPLQLVWUDWLYD
 El Peruano / Sábado 14 de marzo de 2020 NORMAS LEGALES
Artículo 134. Apelación de resoluciones emitidas
por el Inspector General de la Policía Nacional del
Perú
 (O UHFXUVR GH DSHODFLyQ FRQWUD UHVROXFLRQHV
que imponen sanción por la comisión de infracciones muy
JUDYHV VH SUHVHQWD DO 'HVSDFKR GHO ,QVSHFWRU *HQHUDO
GH OD 3ROLFtD 1DFLRQDO GHO 3HU~ HO PLVPR TXH FDOL¿FD
su admisibilidad y eleva el expediente administrativo al
7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
(OLQYHVWLJDGRWLHQHXQSOD]RGHTXLQFH  GtDV
hábiles para presentar su recurso, bajo apercibimiento de
VHU UHFKD]DGR SRU H[WHPSRUiQHR \ GHFODUDUVH ¿UPH OD
GHFLVLyQLPSXJQDGD
(QVHJXQGDLQVWDQFLDHO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD
Policial, mediante resolución debidamente motivada,
VH SURQXQFLD FRQ¿UPDQGR UHYRFDQGR R GHFODUDQGR OD
nulidad de la sanción en un plazo máximo de treinta (30)
GtDVKiELOHV/DUHVROXFLyQTXHFRQ¿UPDODVDQFLyQGDSRU
DJRWDGDODYtDDGPLQLVWUDWLYD
CAPÍTULO VIII
PROCEDIMIENTOS ESPECIALES
SUBCAPÍTULO I
Medidas preventivas
Artículo 135. De las medidas preventivas
Las medidas preventivas son disposiciones
administrativas de carácter provisional que se imponen
DQWHODSUHVXQWDFRPLVLyQGHLQIUDFFLRQHVPX\JUDYHV6RQ
dictadas exclusivamente por el órgano de investigación
FRPSHWHQWH D WUDYpV GH UHVROXFLyQ PRWLYDGD (VWDV
pueden ser:
6HSDUDFLyQ7HPSRUDOGHO&DUJR
&HVH7HPSRUDOGHO(PSOHR
6XVSHQVLyQ7HPSRUDOGHO6HUYLFLR
Artículo 136. Duración de las medidas preventivas
/DVPHGLGDVSUHYHQWLYDVVHGLVSRQHQGHVSXpV
GH QRWL¿FDGD OD UHVROXFLyQ GH LQLFLR GHO SURFHGLPLHQWR
DGPLQLVWUDWLYR 6X HMHFXFLyQ VH KDFH HIHFWLYD
inmediatamente después de que la resolución dictada por
HO yUJDQR GH LQYHVWLJDFLyQ FRPSHWHQWH VHD QRWL¿FDGD DO
LQYHVWLJDGR(OyUJDQRGHLQYHVWLJDFLyQFRUUHVSRQGLHQWH
D¿QGHRSWLPL]DUODHMHFXFLyQGHODPHGLGDGHEHWDPELpQ
poner en conocimiento su decisión a la Dirección de
Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú y a la
8QLGDG3ROLFLDODODTXHSHUWHQHFHHOLQYHVWLJDGR
(QQLQJ~QFDVRODPHGLGDSUHYHQWLYDH[FHGHD
la duración del procedimiento administrativo disciplinario
HQFXUVRLQFOX\HQGRODVHJXQGDLQVWDQFLD
Artículo 137. Apelación de las medidas preventivas
 (Q HO WpUPLQR GH FLQFR   GtDV KiELOHV HO
investigado puede interponer recurso de apelación ante
el órgano de investigación que dictó la medida preventiva,
el cual eleva el expediente incidental dentro de las
YHLQWLFXDWUR  KRUDVDO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
(O7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDOUHVXHOYHHQXQ
plazo no mayor de cinco (5) días hábiles contados a partir
GHOGtDVLJXLHQWHGHKDEHUUHFLELGRHOUHFXUVR
Artículo 138. Variación de las medidas preventivas
/DVPHGLGDVSUHYHQWLYDVSXHGHQVHUYDULDGDV
o levantadas por el órgano de investigación que la impuso
en cualquier etapa del procedimiento, siempre y cuando
se hayan dado nuevos elementos de juicio que varíen los
PRWLYRVSRUORVTXHVHLPSXVLHURQ
(QFDVRVHHIHFW~HODYDULDFLyQOHYDQWDPLHQWR
RFDGXFLGDGHVWDGHEHVHUQRWL¿FDGDDOLQYHVWLJDGRDOD
Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional
GHO3HU~\DOD8QLGDG3ROLFLDODODTXHSHUWHQHFH
 (Q FDVR HO H[SHGLHQWH KD VLGR HOHYDGR SRU
apelación de la resolución que impone la medida preventiva,
39
el órgano de investigación debe inmediatamente proceder
a comunicar al Tribunal de Disciplina Policial la variación,
levantamiento o caducidad de la misma, remitiendo la
UHVSHFWLYDUHVROXFLyQ\FRQVWDQFLDGHQRWL¿FDFLyQ
Artículo 139. Medida preventiva de separación
temporal del cargo
/DPHGLGDSUHYHQWLYDGHVHSDUDFLyQWHPSRUDO
del cargo no afecta la remuneración consolidada que el
LQYHVWLJDGRWLHQHGHUHFKRDSHUFLELU
 /D 8QLGDG 3ROLFLDO HQ OD TXH SUHVWD VHUYLFLRV
el investigado ejecuta la medida, cautelando su
cumplimiento y evitando su permanencia en el cargo que
YHQtDHMHUFLHQGRD¿QGHEULQGDUODVJDUDQWtDVVX¿FLHQWHV
TXHODIDVHGHLQYHVWLJDFLyQUHTXLHUH
Artículo 140. Plazo de la separación temporal del
cargo
 /D 'LUHFFLyQ GH 5HFXUVRV +XPDQRV GH OD
Policía Nacional del Perú dispone la asignación temporal
del investigado en otro cargo, por un plazo que no debe
exceder al tiempo que dure el procedimiento administrativo
GLVFLSOLQDULRLQFOX\HQGRODVHJXQGDLQVWDQFLD
6LVHGLVSRQHODDEVROXFLyQGHOLQYHVWLJDGROD
Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional
GHO 3HU~ HQ FRRUGLQDFLyQ FRQ OD &RPDQGDQFLD *HQHUDO
de la Policía Nacional del Perú, evalúa la reasignación
de cargo o función correspondiente que primigeniamente
YHQtDHMHUFLHQGRHOLQYHVWLJDGR
Artículo 141. Medida preventiva de cese temporal
del empleo
 (VWD PHGLGD SUHYHQWLYD VH SURGXFH FXDQGR
el investigado se encuentra privado de su libertad
por mandato del órgano jurisdiccional sin sentencia
FRQGHQDWRULD¿UPH
 'XUDQWH HO WLHPSR GH SULYDFLyQ GH OLEHUWDG VH
interrumpe el tiempo de servicios y se suspende el total de
los haberes que por todo concepto perciba el investigado
HQOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
Artículo 142. Supuesto de aplicación de la medida
preventiva de suspensión temporal del servicio
/DPHGLGDSUHYHQWLYDGHVXVSHQVLyQWHPSRUDO
del servicio es una medida preventiva que solamente
puede ser impuesta en los procedimientos administrativos
disciplinarios sumarios o en los casos donde se investigan
infracciones muy graves que se sancionan con pase a la
VLWXDFLyQGHUHWLUR
6RORSXHGHDSOLFDUVHHVWDPHGLGDHQORVFDVRV
GH GHWHQFLyQ SROLFLDO HQ ÀDJUDQWH GHOLWR GHO LQYHVWLJDGR
por reincidencia o por habitualidad en la comisión de
LQIUDFFLRQHV
Artículo 143. Caducidad automática de la medida
preventiva de suspensión temporal del servicio
 /D PHGLGD FDGXFD DXWRPiWLFDPHQWH VL HO
investigado obtiene resolución absolutoria en primera
instancia, debiendo adoptar la Inspectoría Descentralizada
competente las acciones correspondientes para su
OHYDQWDPLHQWR
 (Q FDVR HO 7ULEXQDO GH 'LVFLSOLQD 3ROLFLDO
declare la nulidad de la resolución, puede disponer que
el órgano de investigación correspondiente evalúe la
imposición de una nueva medida preventiva teniendo en
FXHQWDQXHYRVHOHPHQWRVFRQ¿JXUDGRUHV
Artículo 144. Efectos de la medida preventiva de
suspensión temporal del servicio
'XUDQWHODYLJHQFLDGHGLFKDPHGLGDHOSHUVRQDO
suspendido temporalmente del servicio debe pasar lista de
presencia física en forma diaria, en Lima, en la Dirección
de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú,
\ HQ SURYLQFLDV HQ OD 2¿FLQD GH $GPLQLVWUDFLyQ GH OD
MXULVGLFFLyQ WHUULWRULDO GRQGH SHUWHQHFH 'LFKR SHUVRQDO
40 NORMAS LEGALES
queda prohibido de usar el uniforme policial, no ejerce
ningún cargo en la institución, no se le asigna armamento
del Estado, no se le asigna ticket de ración orgánica única
diaria (ROUD), y percibe el cincuenta por ciento 50% de
la remuneración consolidada, exceptuándose en dicho
SDJRORVERQRVTXHSHUFLEtDDQWHVGHODQRWL¿FDFLyQGHOD
UHVROXFLyQTXHGLFWDODPHGLGD
(QFDVRGHLPSRQHUVHODVDQFLyQGHSDVHDOD
VLWXDFLyQGHUHWLURPHGLDQWHUHVROXFLyQ¿UPHHOFLQFXHQWD
por ciento (50%) de la remuneración consolidada
percibida por el sancionado durante la vigencia de la
medida preventiva, se considera como pago a cuenta de
ODFRPSHQVDFLyQSRUWLHPSRGHVHUYLFLRTXHFRUUHVSRQGD
En este caso, el órgano de decisión competente debe
comunicar lo resuelto a la Dirección de Recursos
Humanos de la Policía Nacional del Perú, en un plazo no
PD\RUGHYHLQWLFXDWUR  KRUDVSRVWHULRUDODQRWL¿FDFLyQ
GHO VDQFLRQDGR D ¿Q TXH FDXWHOH VX FXPSOLPLHQWR EDMR
UHVSRQVDELOLGDG
Artículo 145. Efectos de la absolución en el
procedimiento administrativo disciplinario
6LHOyUJDQRGHGHFLVLyQHQVXSURQXQFLDPLHQWR
¿QDO GLVSRQH OD DEVROXFLyQ GHO LQYHVWLJDGR HVWH HV
reincorporado de manera automática e inmediata al
servicio activo en la institución, debiendo la Dirección
de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú
evaluar y disponer la asignación o reasignación del cargo,
FRQIRUPHDODQHFHVLGDGGHOVHUYLFLR
 /D 'LUHFFLyQ GH 5HFXUVRV +XPDQRV GH OD
Policía Nacional del Perú debe emitir los lineamientos que
UHJXOHQODHMHFXFLyQGHODPHGLGD
Artículo 146. Variación de la privación de libertad
por otra medida jurisdiccional
Si la privación de libertad es dejada sin efecto o es
variada por otra medida jurisdiccional, tal hecho se pone en
conocimiento del órgano de investigación correspondiente
D ¿Q GH GHMDU VLQ HIHFWR OD PHGLGD SUHYHQWLYD GH FHVH
WHPSRUDOGHOHPSOHR1RREVWDQWHHOORQRLPSLGHTXHVH
pueda dictar contra el investigado otra medida preventiva
HPLWLHQGRODUHVROXFLyQSHUWLQHQWHGHELGDPHQWHPRWLYDGD
SUBCAPÍTULO II
Procedimiento administrativo disciplinario sumario
Artículo 147. Del procedimiento administrativo
disciplinario sumario
La disposición de inicio de un procedimiento
administrativo disciplinario sumario se da en los siguientes
casos:
)ODJUDQFLDHQWHQGLpQGRVHHVWDFXDQGRHOSHUVRQDO
policial:
D (V GHVFXELHUWR FRPHWLHQGR XQD LQIUDFFLyQ PX\
JUDYH
E&XDQGRDFDEDGHFRPHWHUXQDLQIUDFFLyQPX\JUDYH
\HVGHVFXELHUWRLQPHGLDWDPHQWH
F &XDQGR KD KXLGR \ HV LGHQWL¿FDGR SRU OD SHUVRQD
que haya presenciado el hecho o por medio audio
visual, dispositivos o equipos con cuya tecnología se
haya registrado su imagen, durante o inmediatamente
después de haberse cometido la infracción muy grave, y
es encontrado dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de
FRPHWLGDGLFKDLQIUDFFLyQ
G &XDQGR HV HQFRQWUDGR FRQ REMHWRV R KXHOODV TXH
revelen la ejecución de la infracción muy grave dentro de
ODVFXDUHQWD\RFKR  KRUDV
 &RQIHVLyQ FRUURERUDGD HQWHQGLpQGRVH HVWD FRPR
la aceptación clara de la responsabilidad por la infracción
PX\JUDYHTXHVHOHLPSXWD
Artículo 148. Descargos del investigado
(OLQYHVWLJDGRFXHQWDFRQXQSOD]RGHWUHV  
días hábiles para presentar por escrito sus descargos al
yUJDQRGHLQYHVWLJDFLyQ(QFDVRVHKD\DUHFRQGXFLGRHO
Sábado 14 de marzo de 2020 / El Peruano
procedimiento de sumario a ordinario, el investigado goza
de igual plazo que los otros investigados para ampliar sus
GHVFDUJRVGHFRQVLGHUDUORSHUWLQHQWH
 (O yUJDQR GH LQYHVWLJDFLyQ GHEH UHPLWLU HO
informe administrativo disciplinario al órgano de decisión
HQXQSOD]RQRPD\RUGHWUHV  GtDVKiELOHV
Artículo 149. Plazo para resolver en primera
instancia
El órgano de decisión de primera instancia competente
debe resolver en un plazo no mayor de diez (10) días
KiELOHV
Artículo 150. Recurso de apelación
(OyUJDQRFRPSHWHQWHSDUDFRQRFHUHOUHFXUVR
de apelación del procedimiento administrativo sumario es
HO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
(OSOD]RSDUDLQWHUSRQHUHOUHFXUVRGHDSHODFLyQ
es de cinco (5) días hábiles contados desde el día
VLJXLHQWHGHQRWL¿FDGDODUHVROXFLyQ
Artículo 151. Plazo para resolver en segunda
instancia
El Tribunal de Disciplina Policial debe resolver el
recurso de apelación en un plazo no mayor de diez (10)
GtDVKiELOHV
Artículo 152. Medidas Preventivas
Son de aplicación para el procedimiento administrativo
disciplinario sumario las medidas preventivas reguladas
HQOD/H\\HOSUHVHQWH5HJODPHQWR
$UWtFXOR  (QFDXVDPLHQWR GH R¿FLR GH XQ
procedimiento administrativo disciplinario ordinario
Si en la tramitación de un procedimiento administrativo
GLVFLSOLQDULR VXPDULR VH LGHQWL¿FD SHUVRQDO SROLFLDO TXH
estuviera involucrado en la comisión de las infracciones
disciplinarias que sustentan dicho proceso, sin que su
SDUWLFLSDFLyQ VH HQFXHQWUH HQ HO VXSXHVWR GH ÀDJUDQFLD
corresponde remitir el expediente del procedimiento
administrativo sumario al órgano de investigación
competente para que este dé trámite al procedimiento
administrativo disciplinario ordinario correspondiente que
HQJOREHDODWRWDOLGDGGHLPSOLFDGRV
TÍTULO IV
EJECUCIÓN, REGISTRO Y CODIFICACIÓN DE
RESOLUCIONES
Artículo 154. Ejecución de resoluciones
/DVUHVROXFLRQHVFRQVHQWLGDV\¿UPHVVRQGH
HMHFXFLyQLQPHGLDWD
/DVUHVROXFLRQHVTXHVRQHOHYDGDVDO7ULEXQDO
de Disciplina Policial en apelación o consulta, se ejecutan
después de emitida la decisión que se pronuncia de
PDQHUDGH¿QLWLYDVREUHHOIRQGR
Artículo 155. Cumplimiento de las resoluciones
del Tribunal de Disciplina Policial y otros órganos de
decisión del Sistema Disciplinario Policial
7RGRVORVLQYHVWLJDGRV-HIHVGHGHSHQGHQFLDV
o unidades de la Policía Nacional del Perú y funcionarios
del Ministerio del Interior están obligados a dar estricto
cumplimiento a las resoluciones del Tribunal de Disciplina
Policial y demás órganos de decisión, sin interpretar ni
GHVQDWXUDOL]DUVXFRQWHQLGR
 ,QFXUUH HQ UHVSRQVDELOLGDG DGPLQLVWUDWLYD
disciplinaria el funcionario o autoridad policial, o no
policial, que incumpla los mandatos de los órganos del
VLVWHPDGH'LVFLSOLQD3ROLFLDORUHWDUGHVXFXPSOLPLHQWR
$UWtFXOR  &RGL¿FDFLyQ VLVWHPDWL]DFLyQ
registro y ejecución de las resoluciones
 (Q HO SOD]R Pi[LPR GH WUHV   GtDV KiELOHV
el órgano de decisión correspondiente, debe remitir copia
de la resolución materia de ejecución, a través del correo
 El Peruano / Sábado 14 de marzo de 2020 NORMAS LEGALES
LQVWLWXFLRQDO\RSRUFRQGXFWRR¿FLDOSDUDVXFRGL¿FDFLyQ
sistematización y registro en el legajo personal del
sancionado e inscripción en el Registro Nacional de
6DQFLRQHV'LVFLSOLQDULDVGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
 (Q HO WpUPLQR GH YHLQWLFXDWUR   KRUDV GH
recibida la resolución de sanción, la Dirección de Recursos
Humanos de la Policía Nacional del Perú procede a realizar
las acciones administrativas para ejecutar lo dispuesto
por el órgano de decisión, registrando lo resuelto en el
OHJDMRFRUUHVSRQGLHQWHEDMRUHVSRQVDELOLGDG
 (O ,QVSHFWRU *HQHUDO GH OD 3ROLFtD 1DFLRQDO
del Perú, el Inspector Descentralizado o el Tribunal de
'LVFLSOLQD 3ROLFLDO XQD YH] YHUL¿FDGD TXH OD VDQFLyQ GH
disponibilidad o retiro por medida disciplinaria tiene la
FDOLGDGGHDFWR¿UPHRDJRWDODYtDDGPLQLVWUDWLYDGHEH
comunicar, según corresponda, dentro de las veinticuatro
(24) horas al Jefe de la Macro Región Policial, Jefe de la
Región Policial, Jefe del Frente Policial o Directores para
VXFRQRFLPLHQWR\HMHFXFLyQ
Artículo 157. Entrega de armamento, carné de
identidad (CIP), prendas policiales, equipos y otros
 /RV yUJDQRV FRPSHWHQWHV GHEHQ DGRSWDU ODV
acciones necesarias para garantizar la entrega oportuna
del armamento, carné de identidad (CIP), prendas
policiales, equipos, documentos y otros afectados o
asignados al sancionado, debiendo formular las actas
FRUUHVSRQGLHQWHVEDMRUHVSRQVDELOLGDG
 (O VDQFLRQDGR TXHGD SURKLELGR GH HMHUFHU
IXQFLyQ SROLFLDO XQD YH] QRWL¿FDGR FRQ OD UHVROXFLyQ GH
sanción por infracción muy grave materia de ejecución,
EDMRUHVSRQVDELOLGDGDGPLQLVWUDWLYDFLYLO\RSHQDO
Artículo 158. Efectos de la sanción grave y muy
grave en el desempeño del cargo
 (O SHUVRQDO GH OD 3ROLFtD 1DFLRQDO GHO 3HU~
VDQFLRQDGR FRQ UHVROXFLyQ ¿UPH SRU OD FRPLVLyQ GH
infracción grave o muy grave que afecte la función que
venía desempeñando, no puede continuar ni volver a ser
asignado en el cargo que ocupaba al momento de cometer
la infracción o en funciones análogas en otra unidad, por
XQSHUtRGRGHFLQFR  DxRV
(QODUHVROXFLyQGHVDQFLyQVHGLVSRQHTXHOD
Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional
del Perú realice las acciones necesarias para su
FXPSOLPLHQWR
Artículo 159. Registro de resoluciones
La orden de sanción por infracción leve, las
resoluciones de inicio del procedimiento administrativo
disciplinario, de medidas preventivas, de decisión y
las resoluciones emitidas de segunda instancia por
los órganos disciplinarios que conforman el Sistema
Disciplinario Policial se remiten para su registro
respectivo a la Dirección de Recursos Humanos de la
Policía Nacional del Perú, la misma que se encarga de su
conservación y permanente actualización con el objeto de
EULQGDULQIRUPDFLyQDFWXDOL]DGDRSRUWXQD\YLJHQWH
Artículo 160. Del Registro Nacional de Sanciones
Disciplinarias
 /DV VDQFLRQHV LPSXHVWDV DO SHUVRQDO GH
la Policía Nacional del Perú se anotan en el Registro
Nacional de Sanciones Disciplinarias de la Policía
1DFLRQDOGHO3HU~
 6X DGPLQLVWUDFLyQ VH HQFXHQWUD EDMR OD
responsabilidad de la Dirección de Recursos Humanos de
OD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~RODTXHKDJDVXVYHFHV
Artículo 161. Obligación de comunicar de los
órganos de investigación el inicio de un procedimiento
administrativo disciplinario
Los órganos de investigación del Sistema Disciplinario
Policial están obligados a comunicar y tramitar en forma
inmediata a la Dirección de Recursos Humanos de la
Policía Nacional del Perú, o la que haga de sus veces,
las resoluciones de inicio de procedimiento administrativo
disciplinario por infracciones graves, muy graves y
41
medidas preventivas adoptadas en las investigaciones en
FXUVR SDUD HIHFWRV GH VX FRGL¿FDFLyQ UHIHUHQFLDO ,JXDO
procedimiento adoptan los órganos de decisión en el
iPELWRGHVXFRPSHWHQFLD
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
Primera. Defensa legal de las decisiones de los
órganos del Sistema Disciplinario Policial
Tratándose de resoluciones sancionatorias que ponen
¿Q D OD YtD DGPLQLVWUDWLYD TXH VHDQ REMHWR GH FRQWURO
jurisdiccional, los órganos disciplinarios competentes, en
FDVRGHVHUQRWL¿FDGRVMXGLFLDOPHQWHGHEHQUHPLWLUFRSLD
GH OD QRWL¿FDFLyQ D OD 3URFXUDGXUtD 3~EOLFD D FDUJR GHO
Sector Interior, para que esta, en uso de sus atribuciones
\FRPSHWHQFLDVSURFHGDFRQIRUPHDOH\
Segunda. Información del estado de los
expedientes administrativos disciplinarios
Los órganos del Sistema Disciplinario Policial de la
,QVSHFWRUtD*HQHUDOGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~WLHQHQ
la obligación de registrar en un aplicativo informático los
datos de la información estadística sobre el estado de
los expedientes administrativos disciplinarios, remitiendo
en forma digital y física esta información a la Inspectoría
*HQHUDO GH OD 3ROLFtD 1DFLRQDO GHO 3HU~ SDUD VX
FRQVROLGDFLyQHYDOXDFLyQ\FRQWUROGHSOD]RVUHVSHFWLYRV
/D,QVSHFWRUtD*HQHUDOGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
UHPLWHDOD2¿FLQD*HQHUDOGH,QWHJULGDG,QVWLWXFLRQDOGHO
0LQLVWHULRGHO,QWHULRU\DOD&RPDQGDQFLD*HQHUDOGHOD
Policía Nacional del Perú la información consolidada a nivel
nacional del estado de los expedientes administrativos
GLVFLSOLQDULRV D ¿Q GH HYDOXDU OD ODERU IXQFLRQDO GH ODV
2¿FLQDV GH 'LVFLSOLQD ,QVSHFWRUtDV 'HVFHQWUDOL]DGDV H
,QVSHFWRUtDV0DFUR5HJLRQDOHV
El Tribunal de Disciplina Policial remite al Despacho
0LQLVWHULDO \ D OD &RPDQGDQFLD *HQHUDO GH OD 3ROLFtD
Nacional del Perú, la información consolidada del estado
de los expedientes administrativos disciplinarios a nivel
QDFLRQDOGHVXFRPSHWHQFLD
Tercera. Plan de difusión y capacitación
(O 7ULEXQDO GH 'LVFLSOLQD 3ROLFLDO OD 2¿FLQD *HQHUDO
GH,QWHJULGDG,QVWLWXFLRQDO\OD,QVSHFWRUtD*HQHUDOGHOD
Policía Nacional del Perú, dentro de los treinta (30) días
hábiles a partir de la entrada en vigencia del presente
Reglamento, coordinan la formulación y ejecución del
plan de difusión y capacitación, a nivel nacional, en temas
disciplinarios dirigido a todas las unidades orgánicas de la
,QVSHFWRUtD*HQHUDOGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
La Escuela Nacional de Formación Profesional
Policial de la Policía Nacional del Perú dispone que en
los planes curriculares de los niveles educativos policiales
se considere obligatoriamente el estudio de la Ley, el
SUHVHQWH5HJODPHQWR\QRUPDVD¿QHV
Cuarta. Implementación de sistema de seguimiento
de casos
En un plazo no mayor de noventa (90) días hábiles
de publicado el presente Reglamento, la Inspectoría
*HQHUDO GH OD 3ROLFtD 1DFLRQDO GHO 3HU~ FRQ HO DSR\R
de la Dirección de Recursos Humanos y Dirección de
Tecnología de la Información y Comunicaciones de
la Policía Nacional del Perú, implementa un sistema
integral que permita el seguimiento de casos por vía
HOHFWUyQLFD
Quinta. Elaboración de información estadística
Los órganos del Sistema Disciplinario Policial tienen
la obligación y responsabilidad de remitir la información
estadística que se genere por la tramitación de denuncias
y expedientes administrativos disciplinarios, para lo
cual la Dirección de Tecnologías de la Información y
Comunicaciones de la Policía Nacional del Perú, con
el apoyo de la Dirección de Recursos Humanos de la
Policía Nacional del Perú o la que haga sus veces, en
FRRUGLQDFLyQ FRQ OD ,QVSHFWRUtD *HQHUDO GH OD 3ROLFtD
Nacional del Perú, elaboran la plataforma informática para
HOVHJXLPLHQWRGHORVH[SHGLHQWHV
42 NORMAS LEGALES
Sexta. Revisión del legajo del personal de la
Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú.
A partir de la vigencia del presente Reglamento, la
,QVSHFWRUtD*HQHUDOGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~UHDOL]D
una revisión del legajo del personal policial integrante de
OD ,QVSHFWRUtD *HQHUDO GH OD 3ROLFtD 1DFLRQDO GHO 3HU~
FRQ HO ¿Q GH YHUL¿FDU TXH QR UHJLVWUHQ ODV VDQFLRQHV
señaladas en el presente Reglamento y que ameritarían
VXUHVSHFWLYDUHDVLJQDFLyQDRWUDXQLGDGSROLFLDO
Sétima. Descuento de Remuneraciones por
LQDVLVWHQFLDLQMXVWL¿FDGDDOFHQWURGHWUDEDMR
$QWH OD LQDVLVWHQFLD LQMXVWL¿FDGD GHO SHUVRQDO SROLFLDO
a su centro de trabajo, ya sea que se trate de Unidad,
Sub unidad o Dependencia Policial, el Jefe de la misma
comunica en forma inmediata y directa de producido el
hecho a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía
Nacional del Perú, o la que haga sus veces, la inasistencia
GHOSHUVRQDOSROLFLDODVXFDUJRFRQOD¿QDOLGDGGHTXHVH
efectúe el descuento de su remuneración por el día no
ODERUDGR
La Dirección de Recursos Humanos de la Policía
Nacional del Perú, o la que haga sus veces, procede al
UHJLVWURFRGL¿FDFLyQVLVWHPDWL]DFLyQ\DOGHVFXHQWRTXH
FRUUHVSRQGDFRQIRUPHD/H\
Lo señalado es independiente de las acciones
administrativas disciplinarias que se pudieran iniciar como
consecuencia de la inasistencia, no limitando las mismas
DODHIHFWLYLGDGGHOGHVFXHQWR
Octava. Referencias disciplinarias
$QXDOPHQWH OD ,QVSHFWRUtD *HQHUDO GH OD 3ROLFtD
Nacional del Perú, en coordinación con la Dirección de
Recursos Humanos y la Dirección de Inteligencia, o las
que hagan de sus veces, revisan y evalúan las referencias
disciplinarias del personal de la Policía Nacional del Perú,
FRQHO¿QGHGHWHUPLQDUODVFRQGLFLRQHVGHLGRQHLGDGSDUD
su desempeño en los diferentes cargos, informándose
a su término al Despacho Ministerial a través de la
&RPDQGDQFLD *HQHUDO GH OD 3ROLFtD 1DFLRQDO GHO 3HU~
sobre su resultado y efectuando propuestas que permitan
XQD DGHFXDGD DVLJQDFLyQ GH SHUVRQDO (O LQIRUPH
debidamente sustentado debe ser tramitado a más tardar
la última semana del mes de noviembre de cada año y una
FRSLDGHOPLVPRGHEHVHUUHPLWLGDDOD2¿FLQD*HQHUDOGH
,QWHJULGDG,QVWLWXFLRQDOGHO0LQLVWHULRGHO,QWHULRU
Novena. Refoliación de expedientes con
autorización del Presidente de Sala del Tribunal de
Disciplina Policial
El Presidente de Sala del Tribunal de Disciplina Policial
SXHGHGLVSRQHUODUHIROLDFLyQGHOH[SHGLHQWHDVXFDUJR
Esto se realiza de acuerdo al Manual de Procedimientos
GHO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD3ROLFLDO
Décima. Archivo de expedientes disciplinarios
/DV 2¿FLQDV GH 'LVFLSOLQD \ OD ,QVSHFWRUtD *HQHUDO
de la Policía Nacional del Perú según corresponda,
archivan para su custodia, los expedientes concluidos,
que contengan acciones precias, declaración de
prescripción de la potestad sancionadora disciplinaria,
declaración de no ha lugar de inicio de procedimiento
DGPLQLVWUDWLYR GLVFLSOLQDULR R UHVROXFLyQ ¿UPH GH
VDQFLyQ R DEVROXFLyQ DGPLQLVWUDGD SRU OD 2¿FLQD
de Investigación, la Inspectoría Descentralizada, la
,QVSHFWRUtD 0DFUR 5HJLRQDO OD ,QVSHFWRUtD *HQHUDO OD
2¿FLQDGH$VXQWRV,QWHUQRV\HO7ULEXQDOGH'LVFLSOLQD
3ROLFLDOVHJ~QFRUUHVSRQGD
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
TRANSITORIAS
Primera. Proceso de implementación de
QRWL¿FDFLRQHVHOHFWUyQLFDV
/D LPSOHPHQWDFLyQ GH ODV QRWL¿FDFLRQHV HOHFWUyQLFDV
a través de aplicativos internos y correo electrónico
institucional se realiza de manera gradual y progresiva,
de acuerdo con las disposiciones que emita el Presidente
del Tribunal de Disciplina Policial en coordinación con la
Sábado 14 de marzo de 2020 / El Peruano
2¿FLQD*HQHUDOGH,QWHJULGDG,QVWLWXFLRQDO\OD,QVSHFWRUtD
*HQHUDOGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
Para tal efecto, se cuenta con el apoyo, en
materia informática y de seguridad informática, de la
2¿FLQD *HQHUDO GH 7HFQRORJtDV GH OD ,QIRUPDFLyQ \
Comunicaciones del Ministerio del Interior y de la Dirección
de Tecnologías de la Información y Comunicaciones de la
3ROLFtD1DFLRQDOGHO3HU~
Segunda. Cumplimiento de requisitos para el
ejercicio del cargo
En tanto se implemente la especialidad de Control
Administrativo Disciplinario, conforme a lo establecido
en el Decreto Legislativo Nº 1291 y sus normas
complementarias, se asigna a los órganos del Sistema
Disciplinario Policial a personal policial que no cuenta con
dicha especialidad, el mismo que ejerce las funciones
HVWDEOHFLGDVHQOD/H\\VX5HJODPHQWR'LFKRSHUVRQDO
es relevado progresivamente con personal que ya cuente
FRQODHVSHFLDOLGDG
Tercera. Especialidad de Control Administrativo
Disciplinario
En tanto se implemente la selección del personal
policial en la Especialidad de Control Administrativo
Disciplinario como segunda especialidad dentro de la
carrera de la Policía Nacional del Perú, se mantienen los
cuadros asignados o reasignados al Sistema Disciplinario
3ROLFLDO
Cuarta. Del personal policial del Sistema
Disciplinario Policial
El proceso de selección del personal policial que
ingresa a la Especialidad de Control Administrativo
'LVFLSOLQDULR HVWi D FDUJR GH OD 2¿FLQD *HQHUDO GH
Integridad Institucional del Ministerio del Interior y
es ejecutado por la Escuela Nacional de Formación
3URIHVLRQDO3ROLFLDO
Quinta. Expedientes pendientes de tramitación a
cargo de las Inspectorías Descentralizadas
Las Inspectorías Descentralizadas que no hayan
iniciado procedimiento administrativo disciplinario deben
remitir los expedientes administrativos disciplinarios
pendientes, en el estado en que se encuentren, a las
2¿FLQDV GH 'LVFLSOLQD GH OD FLUFXQVFULSFLyQ WHUULWRULDO
en donde se suscitaron los hechos, para la tramitación
FRUUHVSRQGLHQWH
Los expedientes son remitidos en un plazo no mayor
de sesenta (60) días hábiles posteriores a la publicación
GHO SUHVHQWH 5HJODPHQWR GHELGDPHQWH FDOL¿FDGRV SRU
el tipo de infracción, sea grave o muy grave, para su
SRVWHULRUUHPLVLyQDOyUJDQRFRPSHWHQWH
1864483-1
Aprueban el Cuadro para Asignación de
Personal - CAP Provisional del Fondo de
Aseguramiento en Salud de la Policía
Nacional del Perú - SALUDPOL
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
N° 298-2020-IN
Lima, 13 de marzo de 2020
9,6726 HO 2¿FLR 1ƒ 6$/8'32/**
GH OD *HUHQFLD *HQHUDO GHO )RQGR GH $VHJXUDPLHQWR
en Salud de la Policía Nacional del Perú-SALUDPOL;
HO ,QIRUPH 1ƒ 6$/8'32/**2$85+
GH OD 8QLGDG GH 5HFXUVRV +XPDQRV GH OD 2¿FLQD GH
Administración del Fondo de Aseguramiento en Salud
de la Policía Nacional del Perú-SALUDPOL, el Informe
1ƒ 6$/8'32/**2*0& GH OD 2¿FLQD GH
*HVWLyQ\0HMRUD&RQWLQXDGHO)RQGRGH$VHJXUDPLHQWR
en Salud de la Policía Nacional del Perú-SALUDPOL;
HO ,QIRUPH 7pFQLFR 1ƒ 6(59,5*'65+ GH
OD *HUHQFLD GH 'HVDUUROOR GHO 6LVWHPD GH 5HFXUVRV