En la Ciudad de Cordoba, a los seis días del mes de Setiembre del año dos mil diecisiete,

comparecen por ante este Servicio de Acuerdos Espontaneos del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social los Señores Cristian Acevedo, DNI: por una parte y por la otra parte el Señor
Alejandro Hugo BERTINETTI, DNI: 23.684.904, en representación de La Rueda SCI -CUIT 30-
71004492-5, acreditando representación con estatuto social cuya actividad es la explotación
agrícola -ganadera,
con domicilio en Pasaje Fresnadillo 2165 -Cordoba Capital-, con documentación que exhibe y se
devuelve a fin de convenir las siguientes cláusulas:

PRIMERA: Abierto el acto, las partes de común acuerdo expresan que vienen a formalizar la
ruptura de la relación laboral que los uniera hasta el día 31/08/2017en los términos del artículo
241 de la Ley de Contrato de Trabajo, quedando constancia que el empleado ingresó el
día .............................................. .... (fecha), que el vínculo se registraba bajo el Convenio Colectivo
de Trabajo de la actividad .............................. ... número....            ..... , en categoría ............... ... y
con una remuneración mensual de $................................... ......

SEGUNDA: La parte empleadora y el empleado, manifiestan que han arribando a un acuerdo

conciliatorio extintivo de la relación laboral.

TERCERA: El empleador reconoce al empleado la suma única y total de

$................................... .......  en concepto de liquidación final por todo concepto que comprende

los siguientes conceptos: (detallar rubros)...................................................... 

................................................................. ..haciendo efectivo en este acto el pago de

$ ..................... ............ ...., importe por el cual el Señor ................................................. 

...................................... ....  otorga formal recibo de pago, y el resto en ........................ 

......................... ... cuotas que se abonarán mensualmente –los días ........................... .... de cada

mes- en el domicilio del empleador.

CUARTO: El empleado expresa que una vez percibida la suma total del acuerdo, nada más tendrá
que reclamar a su empleador por ningún concepto emergente de la relación laboral que los
uniera.

QUINTO: Conforme las previsiones del artículo 7 del Decreto P.E.P. 1280/14, las partes denuncian
los siguientes domicilios electrónicos que se corresponden con los denunciados en la plataforma
de Ciudadano Digital (personas físicas y/o de su letrado patrocinante, en caso de personas
jurídicas el su representante legal y/o letrado patrocinante), en los que se reputaran válidas,
vinculantes y plenamente eficaces toda comunicación y/o notificación referida a las presentes
actuaciones: Dra.Florencia RE CRESPO: FLOR.RECRESPO GMAIL.COM/LA RUEDA SCI:
 SEXTO: EMPLÁCESE a la firma empleadora para que en el término de setenta y dos(72) horas
proceda a hacer efectivo el pago de la Tasa Retributiva debiendo acreditarlo dentro del mismo
término en las presentes actuaciones, bajo apercibimiento de certificar la deuda y remitirla para su
ejecución sirviendo el presente de eficaz título ejecutivo sin necesidad de interpelación previa. Se
le hace saber a la empleadora que en caso de no ser abonada la tasa correspondiente, la misma
será registrada en el Sistema Provincial de Registro y Administración de Rúbrica de Libros y
Documentación Laboral

SÉPTIMO: Las partes solicitan de manera conjunta la HOMOLOGACION del presente por parte de
esta Autoridad de Aplicación.-

OCTAVO: El demandado se compromete a entregar al Actor, en término de 15 días la Certificación

de Servicios y Renumeraciones y la Certificación de Cesación de Servicio, debidamente
confeccionados y certificados. El actor se compromete, en el término de 15 días posteriores a su
recepción a presentar los certificados mencionados en el Organismo Previsional Regional Córdoba,
para su verificación y/o reconocimiento de servicio. El funcionario actuante hace saber al actor
que el asesoramiento del Ministerio de Trabajo incluye la etapa administrativa, no así la judicial
para lo cual se podrá recurrir a Letrados Particulares, Sindicales o Asesores Letrados del trabajo del
Poder Judicial de la Provincia de Córdoba. No habiendo para más se dá por finalizado el acto que
previa lectura y ratificación firman los comparecientes de conformidad por ante mí.-

El empleador sin reconocer hecho ni derecho alguno y al solo efecto conciliatorio, se aviene a
abonar a la parte trabajadora la suma única y total de pesos ……………. ($ …………………. ),
comprensivos de los siguientes rubros: indemnización por antigüedad, SAC sobre indemnización
por antigüedad, vacaciones año ................ y año ……………… , SAC sobre vacaciones, sueldos caídos
y bonificaciones graciables, SAC proporcional, indemnización sustitutiva de preaviso, SAC sobre
indemnización sustitutiva de preaviso, vacaciones no gozadas, SAC sobre vacaciones no gozadas,
indemnización ley 24013- arts. 8, 9, 10 y 15, indemnización reducida 80% ley 25561 y sus
modificatorias, indemnización trabajo en negro ley 25.323, indemnización art. 80 y art. 132 bis LCT
e indemnización ley 25.345. La parte trabajadora reajusta su pretensión en la suma de pesos
…………………. ($ …………….. .-), pagaderos en este acto, en un solo pago y en dinero en efectivo,
sirviendo el presente de suficiente recibo y carta de pago. El Sr. trabajador manifiesta que una vez
percibidas las sumas acordadas en el presente nada más tendrá que reclamar de su empleador por
ningún concepto emergente de la relación laboral que los unió, ni proveniente de su extinción,
renunciando expresa e irrevocablemente de todo derecho y acción emergente de la relación
laboral, como así también de cualquier reclamo indemnizatorio emergente de la ley de contrato
de trabajo o reclamos indemnizatorios basados en las leyes 24.028, 24013, art. 80 y 132 bis de la
LCT, Ley 25.345, daños y perjuicios con fundamento en normas de derecho común (arts. 1078,
1009, 1113 y concordantes del Código civil) o en el art. 75 de la LCT o como imputable también a
cualquier actualización o intereses de cualquier crédito o concepto o como cualquier rubro (V.g.
diferencias salariales, horas extras y ley 25561). Ambas partes de conformidad solicitan la
homologación del presente acuerdo