Nombre y matrícula: Diego Yahir González

Alvarez 2936623

Nombre de la materia: Compensaciones y

prestaciones laborales
Imagina por un momento que fuiste seleccionado entre todos los colaboradores de una organización para
realizar un ensayo, con el objetivo de generar consciencia entre todos tus compañeros de la labor que
deben realizar a fin de colaborar con acciones precisas que reflejen que forman parte de una Empresa
Socialmente Responsable.
2. Elabora un ensayo donde incluyas lo siguiente:
Introducción
Breve comentario donde darás a conocer de forma general los puntos a describir dentro del trabajo.
Desarrollo
Acciones y actividades que puedan llevar a que tus compañeros de trabajo participen por voluntad propia
en los programas descritos por la compañía, así mismo realicen propuestas que los hagan vivir una
cultura de compromiso hacia su comunidad. Beneficios que obtienen los trabajadores al participar.
Conclusión
Reflexión sobre lo que esta propuesta generó en ti.

Introducción:

En el lugar de trabajo, la responsabilidad social corporativa va más allá de la mera expresión;

representa una puerta abierta para mejorar el bienestar de la sociedad y fortalecer el sentido de
pertenencia.

Acciones y eventos voluntarios:

Realizar campañas de voluntariado, ofrecer días de trabajo remunerados para causas benéficas o
crear incentivos para proyectos sociales son métodos eficaces para motivar a los empleados.

Sugerencias para una cultura de interacción:

Alentar a los empleados a proponer proyectos que aborden problemas locales demuestra un
compromiso genuino.

Beneficios para empleados:

La participación activa en programas sociales no sólo beneficia a la sociedad, sino que también
contribuye significativamente al bienestar y desarrollo personal de los empleados.

Conclusión:

La propuesta de construir una empresa socialmente responsable va más allá de simples exigencias
éticas; representa una oportunidad para transformar la cultura organizacional. Adoptar esta visión
y ayudar a hacerla realidad no es solo una responsabilidad, sino también una oportunidad para
crear un entorno de trabajo más comprometido e inclusivo.