DECRETO NÚMERO _____ DE 2023

(Noviembre xx de 2023)

“Por medio del cual se crea y se implementa la Mesa Departamental de

mujeres indígenas del Departamento del Meta y se establezcan los
lineamientos para institucionalizar el día de la mujer indígena, generar procesos
de capacitación y desarrollo de iniciativas”

EL GOBERNADOR DEL META

En uso de sus atribuciones constitucionales y legales establecidas en los
artículos 7°, 8°, 13º y 70º de la Constitución Nacional; la Ley 70 de 1993; el
convenio Nº 169 de 1989 de la OIT ratificado por la Ley 21 de 1991 y demás
legislación nacional.
CONSIDERANDO:
Que según los artículos 2º,7º,8º, 13 y 70 de la constitución nacional, el estado
colombiano reconoce entre sus fines facilitar la participación de todos, en las
decisiones que las afecten en la vida política, económica, social y
administrativa de la nación, proteger la diversidad étnica y cultural de sus
componentes humanos; Además consagra el principio de la igualdad de
oportunidades guardando el debido respeto por la diferencia como mecanismo
para construir el Estado – Nación y garantizar una vida digna a todos sus
ciudadanos.
Que mediante la Ley 21 de 1991, se aprueba el Convenio 169 de la OIT, sobre
pueblos indígenas y tribales.

Que el artículo 2º de la citada ley, determina que los gobiernos con la

participación de los pueblos interesados en proteger sus derechos y garantizar
el respeto a la diferencia cultural y su integridad, deberán asumir la
responsabilidad de desarrollar una acción coordinada y sistemática que deberá
incluir medidas al respecto; “que aseguren a los miembros de dichos pueblos
gozar, en pie de igualdad, de los derechos y oportunidades que la legislación
nacional otorga a los demás miembros de la población”.
Que el artículo 6 ° y 7 º de la Ley 21 de 1991, determina que al aplicar las
disposiciones del Convenio 169 de la OIT, los gobiernos deberán: a) Consultar
a los pueblos interesados, mediante procedimiento apropiados y en particular a
través de sus instituciones representativas, cada vez que se prevean medidas
legislativas o administrativas susceptibles de afectarles directamente; b)
establecer los medios a través de los cuales los pueblos interesados puedan
Participar libremente, por los niveles en la adopción de decisiones en
instituciones electivas y organismos administrativos y de otra índole
responsables de políticas y programas que les conciernan.
Que según la Ley 51 de 1981, "Por medio de la cual se aprueba la Convención
sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer" se
deben adoptar medidas para eliminar la discriminación contra las mujeres,
propendiendo por los principios de igualdad de derechos y del respeto de la
dignidad humana.

Que en concordancia con los artículos 3 numeral 1 y 20 numeral 3 literal d de la

Ley 21 de 1991, los hombres y mujeres de los pueblos indígenas y tribales
deben gozar plenamente de los derechos humanos y libertades fundamentales,
sin obstáculos ni discriminación; de igual manera, hombres y mujeres de estos
pueblos, deben gozar de igualdad de oportunidades y de trato en el empleo y
de protección contra el hostigamiento sexual.

Que la Ley 1257 de 2008, "Por la cual se dictan normas de sensibilización,

prevención y sanción de formas de violencia y discriminación contra las
mujeres, se reforman los Códigos Penal, de Procedimiento Penal, la Ley 294
de 1996 y se dictan otras disposiciones", contiene los principios de Igualdad
real y efectiva, corresponsabilidad, integralidad, autonomía, coordinación, no
discriminación y atención diferenciada, siendo estos parámetros orientadores
del presente decreto.

Que la Corte Constitucional mediante el Auto 092 de 2008, señaló que: "Las
mujeres indígenas y afrodescendientes desplazadas enfrentan un factor de
discriminación adicional derivado de su pertenencia étnica, que en la práctica
agrava las discriminaciones, riesgos e inequidades que soportan por sus
condiciones de género y desplazamiento” y ordenó al Gobierno Nacional
diseñar y adoptar el Programa de Protección de los Derechos de las Mujeres
Indígenas Desplazadas. De acuerdo con ello, en la Mesa Permanente de
Concertación con los Pueblos y Organizaciones Indígenas mediante acta de 12
y 13 de noviembre del 2009, se informó sobre los avances en reuniones
sostenidas entre el Ministerio del Interior y de Justicia y las mujeres indígenas,
se definió la ruta de trabajo, designando las mujeres delegadas, quienes
posteriormente se organizaron como Comisión Nacional de Mujeres Indígenas.

Que, para efectos del presente decreto, se llevó a cabo el procedimiento de

consulta y concertación con la Mesa Permanente de Concertación con los
Pueblos y Organizaciones Indígenas, de acuerdo con lo establecido en el
artículo 16 del Decreto 1397 de 1996, conforme consta en Acta del 11 y 12 de
diciembre de 2019.

Sobre todas aquellas medidas administrativas, planes, programas y proyectos

que se piensan ejecutar y afectan su integridad étnico cultural.

DECRETA:

ARTICULO PRIMERO – Creación de la Mesa de Mujeres Indígenas del

Meta: Crease e impleméntese La Mesa de Mujeres Indígenas del Meta, como
una instancia de trabajo de carácter técnico, político y de concertación en
temas relacionados con mujeres, familias y generaciones indígenas y demás
asuntos definidos según el objeto de la presente mesa.

ARTICULO SEGUNDO – Objeto: la Mesa de Mujeres Indígenas del Meta

tendrá como objeto contribuir técnicamente a la formulación, implementación,
seguimiento y evaluación de políticas públicas, planes y proyectos que
desarrollen los derechos de las mujeres, familias y generaciones indígenas que
residen en el departamento del Meta.

ARTÍCULO TERCERO - CONFORMACIÓN: La Mesa Departamental de

mujeres Negras, estará integrada, así:

1. Una mujer delegada por cada Resguardo,

2.

PARÁGRAFO PRIMERO: La Mesa Departamental de Mujeres Indígenas podrá

invitar a sus sesiones a personas o instituciones que considere pertinentes
para el desarrollo de sus funciones.

FUNCIONES: Corresponde a la Mesa Departamental de mujeres negras

.
a) Analizar los principales problemas para el reconocimiento,
restablecimiento y garantía de los derechos de las mujeres Negras del
Meta, formular propuestas y recomendaciones respecto a las entidades
y organismos de la Administración Departamental y Municipal.

b) Hacer propuestas y recomendaciones a las Secretaria de Desarrollo

Social y Competitividad y a las demás entidades y organismos de la
Administración Departamental y Municipal sobre los temas de las
mujeres negras.

c) Presentar propuestas y formular recomendaciones que promuevan la

transversalización del enfoque de género y los derechos de las mujeres
Indígenas del Departamento.
 d) Conocer y analizar las propuestas y sugerencias de las mujeres Negras
Afrodescendientes Palenqueras y Raizales sobre sus necesidades e
intereses colectivos, para presentarlas ante las diversas entidades
Departamentales.

e) Mantener una comunicación permanente con las instancias públicas y

privadas pertinentes para la materialización de los derechos de las
mujeres Indígenas en cualquier escenario y promover la articulación
entre los mismos.

f) Hacer recomendaciones para el cumplimiento de la Política Pública

Departamental de comunidades Negras. La política Pública de la Mujer.

g) Formular propuestas y hacer recomendaciones tendientes a promover la

articulación entre entidades públicas y privadas del nivel Departamental
y Municipal entre unas y otras con los grupos, redes, colectivos y
organizaciones de Comunidades Negras y Afrocolombianas.

h) Invitar cuando así lo considere a la Sociedad civil y/o a la cooperación

Internacional, con el fin de informar sobre las acciones de la Mesa
Departamental de Mujeres Negras Afrocolombianas Palenqueras y
Raizales del Departamento del Meta, sugerir su apoyo para el desarrollo
de acciones que materialicen los asuntos de las mujeres Negras y
Afrodescendientes Palenqueras y Raizales del Departamento del Meta.

i) Construir planes de trabajo para el desempeño de sus funciones.

j) Desarrollar la rendición de cuentas a la ciudadanía y promover ejercicios

de control social como procesos permanentes que promuevan en
lenguajes Comprensibles, la interlocución y evaluación de la gestión
pública de acuerdo a con los intereses de las mujeres.

k) Articular trabajo con las demás mesas poblacionales y sectoriales a nivel

territorial Municipal, Departamental y Nacional.

FUNCIONAMIENTO

SECRETARIA TÉCNICA. La secretaria técnica de la Mesa Departamental de

Mujeres Indígenas del Meta será ejercida por la secretaria Social del
Departamento.

REGLAMENTO. La Mesa Departamental de mujeres Indígenas del

Departamento del meta dictará su propio reglamento.
: La Mesa Departamental de mujer Indígenas del Departamento del Meta
sesionará ordinariamente cada (6) meses y extraordinariamente cuando lo
requieran las partes. y sesionará en un espacio autónomo.

ARTICULO SÉPTIMO: Forma de elección de las representantes ante la Mesa

Departamental de mujeres Indígenas del Departamento del Meta,
La elección de la representante de la mesa de las Mujeres Negras del
Departamento del Meta se hará de manera autónoma en cada Municipio, quien
elegirá su representante.
ARTICULO OCTAVO: Período. El período de las representantes de las
mujeres Indígenas del Departamento del Meta ante la Mesa Departamental
será institucional de dos (4) años, contados a partir de su elección.

ARTÍCULO NOVENO: Cesación de la representación. Vencido el período de

las representantes de las mujeres Indígenas ante la Mesa Departamental sin
que estos hayan sido reemplazados o ratificados mediante el procedimiento de
elección contemplado en el artículo noveno del presente decreto, cesará
automáticamente en el ejercicio de la representación, a no ser que sea
ratificada su elección.

ARTÍCULO ONCE: Reelección. A partir del período que inicia, las

representantes de las mujeres Indígenas del Meta, ante la Mesa podrán ser
reelegidos en forma inmediata; siempre y cuando la comunidad o/y
organización vuelva a ratificarlo en su representación.

ARTÍCULO DOCE: El presente decreto rige a partir de la fecha de su

expedición y deroga todas las normas que le sean contrarias.