PLAN ESTRATÉGICO

BRENDY BELISA BULASCO BLANCO

PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN

JORGE AGUDELO

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
DEPARTAMENTO DE SALUD PÚBLICA
ADMINISTRACIÓN EN SALUD
II SEMESTRE

MONTERÍA

2023
MISIÓN
Mi misión personal de vida es ser una persona que cumple con sus sueños con propósitos claros
en cuanto, porque lo hago, como lo hago y por quien lo hago; todo dirigido a mi vida ya que soy
la única responsable de que las cosas que hago se reflejen con resultados favorables para mi
vida.

VISIÓN
Ser profesional en este campo de la administración, ya que, siempre me he interesado en
administrar de una manera adecuada lo que es mi tiempo y espacio, que con ello puedo alcanzar
cualquier meta que me proponga ya sea a corto, mediano o largo plazo; obteniendo y teniendo
prioridades que quiero tener en mi vida.

VALORES
Los valores que debo tener como estudiante y futura profesional son:
Ética: Ser cumplido con las normas que se establezcan, tener transparencia en mis acciones y
siempre buscar el bienestar común para todos.
Responsabilidad: ser responsable con todos los deberes, de manera que se cumplan mis metas.
Respeto: trato a las personas como me gustaría que me traten.
Tolerancia: entender por tolerar la importancia de respetar un punto de vista o un
comportamiento que no concuerda con uno.
Lealtad: ser fiel, comprometida y confiable tanto en el ámbito laboral como académico.
Perseverancia: no rendirme fácilmente y tratar de superar todas las dificultades con orden.

PRINCIPIOS
Confidencialidad: Mantener la privacidad y confidencialidad de la información médica y personal
de los pacientes.
Calidad: Buscar constantemente mejorar la calidad de los servicios de salud y la gestión
administrativa.
Innovación: Estar abierto a nuevas ideas y tecnologías que puedan mejorar la eficiencia y
efectividad de la administración en salud.
Colaboración: Trabajar en equipo con otros profesionales de la salud para lograr objetivos
comunes.
Liderazgo: Demostrar habilidades de liderazgo para guiar y motivar a equipos de trabajo hacia el
logro de metas en el campo de la administración en salud.
MATRIZ DOFA
DEBILIDADES FORTALEZAS
 Impaciencia  Perseverancia
 Indecisión  Respeto
 Procrastinación  Honestidad
 Timidez  Humidad
 Dificultad para  Compañerismo
trabajar bajo presión
OPORTUNIDADES AMENAZAS
 Empleo sin  Pobreza extrema
experiencia  Desigualdad social y
 Desarrollo de nuevas laboral
habilidades.  Desempleo juvenil
 Familia

ESTRATÉGIAS
ESTRATEGIAS (FO) ESTRATEGIAS (DO)
 De acuerdo con mis  Con las
fortalezas las puedo oportunidades que se
utilizar para el me presentan las
desarrollo de las puedo tomar en
oportunidades que se cuenta para poder
me presentan como evadir mis amenazas
por ejemplo con la ya que me mantengo
habilidad que tengo concentrada en una
con el manejo de las meta fija y me alejo
cosas nuevas lo de las malas cosas y
puedo utilizar para al presentar algún
realizar cualquier tipo objetivo me propongo
de trabajo que me en cumplirlo y
proponga se me adquiero más
presente otra seria responsabilidades y
con la motivación y eso logra un cambio
mi manera de hacer en mi aptitud.
las cosas bien los
puedo utilizar para
poder conseguir
terminar la
universidad y otra
 seria que con mis
ganas de aprender y
mi forma de
convencimiento me
pueden ayudar a
conseguir el viaje al
extranjero y la visa
para poder hacerlo.
ESTRATEGIAS (FA) ESTRATEGIAS (DA)
 Con las fortalezas
que tengo puedo
mejorar mis defectos
y que las amenazas
no influyen en mi
camino las
cualidades buenas
que tengo me
permiten tener un
buen proyecto de
vida una buena
formación y un buen
desarrollo de mi
futuro y las
amenazas que se
presentan puedo
razonar sobre ellas
para que no me
afecten ni me dañen
los objetivos que
estoy dispuesta a
cumplir.

EVALUACIÓN