200113-CCC02-IN-SS-000001 (Plan SSOMA)

PROYECTO ESPECIAL DE INVERSION PUBLICA - ESCUELAS BICENTENARIO
Revisión: R13
DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
Emisión:20/07/2023
CONTRATO: PAQUETE 02 – ESCUELAS LIMA 2
REGION: LIMA
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ACEPTADO 24/07/2023
La aceptación no exime al contratista de su
responsabilidad u obligación en virtud del
contrato y normativa legal establecida. El
presente documento estará siendo
actualizado en función del desarrollo del
ETAPA 1 – ESCUELA CONTINGENCIA
proyecto y/o a requerimientos del cliente
y/o supervisión.
Plan de SSOMA
I.E. 100
200113-CCC02-IN-SS-000001
REV N° FECHA DESCRIPCIÓN ELAB. POR REV. POR APROB. POR

ING. ERICK ARTURO DE LA CRUZ ING. LUIS JORGE CALLE ING. ERICK ARTURO DE LA CRUZ
Emitido para Revisión y
R0 26/09/2022 VALENCIA HERNANDEZ VALENCIA
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GERENTE DE SSOMA DIRECTOR DE PROYECTO SUPERVISOR DE SST
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ING. ERICK ARTURO DE LA CRUZ ING. JUAN MANUEL ESTUPIÑAN LUIGGI JONATHAN VIGO
R4 01/12/2022 VALENCIA VIGIL PESANTES
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GERENTE DE SSOMA DIRECTOR DE PROYECTO PRESIDENTE DEL SCSST
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ING. JUAN MANUEL ESTUPIÑAN LUIGGI JONATHAN VIGO
ING. Alan Michel Sosa Orellana
R13 20/07/2023 Emitido para Construcción VIGIL PESANTES
GERENTE DE SSOMA
DIRECTOR DE PROYECTO PRESIDENTE DEL SCSST
FIRMAS:
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
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ÍNDICE
1. Objetivo del Plan .............................................................................................................. 4

2. Alcance de la Obra ............................................................................................................ 4
3. Ubicación .......................................................................................................................... 5
4. Descripcion del Sistema de Gestion de Seguridad , Salud Ocupacional y Medio
Ambiente ...................................................................................................................................... 5
4.1. Liderazgo y Administracion .............................................................................................. 6
4.2. Gestion de Riesgos de SSOMA ......................................................................................... 6
4.3. Inspeccion Planeada y Mantenimiento ........................................................................... 6
4.4. Investigacion de Accidentes e Incidentes ........................................................................ 6
4.5. Procedimiento de Trabajo Seguro ................................................................................... 6
4.6. Procedmientos y Permisos de Trabajo de Alto Riesgo .................................................... 6
4.7. Controles de Equipos de Proteccion Personal (EPP) ....................................................... 7
4.8. Control de Salud en el Trabajo ......................................................................................... 7
4.9. Preparacion y Respuesta ante Emergencias .................................................................... 7
4.10. Plan de Prevencion, Vigilancia y Control del COVID-19 en el Trabajo ............................ 7
4.11. Entrega Final – DOSSIER SSOMA ...................................................................................... 7
5. Politica del Sistema Integrado de Seguridad y Salud en el Trabajo ................................ 7
6. Presupuesto ...................................................................................................................... 9
7. Organización y Responsabilidades para el Desempeño del Sistema de Gestion de
Seguridad y Salud en el Trabajo ................................................................................................... 9
7.1. Gestion de Formacion y Competencias de Personal (ETAPA I) ..................................... 15
7.2. Registro de Profesionales de SSOMA............................................................................. 16
7.3. Organigrama Gestion SSOMA ........................................................................................ 17
8. Elementos del Plan ......................................................................................................... 18
8.1. Objetivos, Metas y Programa de Seguriad y Salud en el Trabajo ................................. 18
8.2. Estructura del SubComite de Seguridad y Salud en el Trabajo ..................................... 19
8.3. Identificacion de Requisitos Legales y Contractuales Relacionados con la Seguridad y
Salud en el Trabajo. .................................................................................................................... 21
8.3.1. Seguridad y Salud en el Trabajo ...................................................................................... 21
8.3.2. Salud Ocupacional ........................................................................................................... 22
8.3.3. Medio Ambiente ............................................................................................................. 22
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8.4. Identificacion de Peligros, Evaluacion de Riesgos y Determinacion de los Controles

Operacionales ............................................................................................................................. 25
8.5. Mapa de Riesgos ............................................................................................................. 32
8.6. Plan de Vigilancia de la Salud de los/las trabajadores/as ............................................ 32
8.7. Procedimientos de Trabajo para las Labores de Alto Riesgo ........................................ 33
8.8. Programa de Capacitacion, Sensibilizacion y Entrenamiento ....................................... 33
8.9. Formatos de los Registros del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo
36
8.9.1. Mantenimiento de Registros.......................................................................................... 37
8.10. Programa de Inspecciones ............................................................................................. 37
8.11. Investigacion de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales... 40
8.12. Auditorias........................................................................................................................ 41
8.12.1.Tipos de auditorias. ......................................................................................................... 41
8.12.2.Compromiso y Cooperación ............................................................................................ 42
8.12.3.Programación y Ejecución ............................................................................................... 42
8.13. Gestion de Mejora Continua de la Seguridad y Salud en el Trabajo ............................ 42
8.14. Plan de Respuesta Ante Emergencias ............................................................................ 43
8.15. Implementacion de Condiciones de Bienestar y Servicios ............................................ 43
9. Gestion de No Conformidades (Notificacion de Defectos) ........................................... 45
10. Mecanismos de Supervision de Control ( CCECC) .......................................................... 45
11. Clientes, Subcontratistas y Proveedores ....................................................................... 46
12. Implementacion del Plan................................................................................................ 47
13. Terminos y Definiciones ................................................................................................. 48
14. Plan de Gestion Ambiental ............................................................................................. 51
14.1. Medidas de Manejo Ambiental...................................................................................... 51
14.2. Manejo de Residuos Solidos y Efluentes ....................................................................... 53
14.3. Proteccion de la Ecologia................................................................................................ 55
14.4. Identificacion de Riesgos Ambientales .......................................................................... 55
14.5. Plan de Contingencia Ambiental .................................................................................... 58
14.6. Cierre y Abandondo ........................................................................................................ 61
14.7. Reporte de Cumplimiento Ambiental ............................................................................ 62
14.7.1. Programa de Capacitacion y Educacion Ambiental ....................................................... 62
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1. Objetivo del Plan

1.1. Objetivo General
➢ El Plan SSOMA debe demostrar la comprensión del alcance y dar respuesta al perfil
de riesgo especifico del proyecto basado en el análisis realizado por CHINA CIVIL
ENGINEERING CONSTRUCCION CORPORATION SUCURSAL DEL PERU (S1105.1 Plan
de Salud, Seguridad y Medio Ambiente – SSOMA).
1.2. Objetivos Específicos

➢ Aplicar la POLITICA SSOMA de la EMPRESA CHINA CIVIL ENGINEERING
CONSTRUCCION CORPORATION SUCURSAL DEL PERU.
➢ Proporcionar orientación a los Subcontratistas para la realización y ejecución del
PLAN SSOMA elaborado por CHINA CIVIL CHINA CIVIL ENGINEERING
CONSTRUCCION CORPORATION SUCURSAL DEL PERU, y aceptado por el PEIP-EB.
➢ Garantizar el cumplimiento de la normativa en cumplimiento de la cláusula S 1115
(Requisitos Legales) del contrato NEC4 firmado entre CHINA CIVIL CHINA CIVIL
ENGINEERING CONSTRUCCION CORPORATION SUCURSAL DEL PERU y el PEIP-EB.
➢ Garantizar la comunicación y difusión de las políticas de SSOMA en todo el proceso
de la etapa I (Contingencias) del PAQUETE 02 – Institución Educativa 100 – San Juan
de Lurigancho – Lima.
➢ Garantizar el proceso y ejecución de auditorías de SSOMA, para inspeccionar y
controlar el cumplimiento y registro en el sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional y medio ambiente.
➢ Gestionar el proceso de identificación, tratamiento y seguimiento de las no
conformidades o notificaciones de defectos.
➢ Dirigir la mejora continua para lograr un desempeño excepcional de SSOMA.
➢ Garantizar el cumplimiento de las normas nacionales ambientales vigentes,
mediante la aplicación de medidas de control, prevención y mitigación de las
actividades de la etapa I (Contingencia).
➢ Determinar los indicadores de desempeño sobre el cumplimiento del PLAN SSOMA.
➢ Garantizar la protección de todos los trabajadores de lesiones y enfermedades,
mediante la identificación de peligros, evaluación de riesgos para la minimización
de los mismos, a través de la determinación de controles, dotación de equipos de
protección personal, verificación e inspección del personal y el efectivo aprendizaje
de los lineamientos de SSOMA establecidos en el presente plan.
2. Alcance de la Obra
El presente Plan SSOMA se rige y soporta sobre la normativa vigente, los cuales es aplicable
a todas las actividades realizadas por CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCCION
CORPORATION SUCURSAL DEL PERU y los Subcontratistas del PAQUETE 02 – Institución
Educativa N° 100 – San Juan de Lurigancho – Lima, a todo el personal, independiente del nivel
jerárquico, sea propio, tercero, proveedor, visitante y en general a toda persona que se vea
involucrada en el desarrollo del Proyecto.
Así mismo será integrado al proceso constructivo desde el inicio de los trabajos hasta la
conclusión del proyecto en la ETAPA I – CONTINGENCIA 01.
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3. Ubicación
La ubicación de la I.E. 100 Contingencia 01 del proyecto se detalla en el siguiente
cuadro:
Cuadro N° 01: I.E. 100 (Contingencia 01)
Región Lima
Provincia Lima
Distrito San Juan de Lurigancho
Ciudad San Juan de Lurigancho
Dirección Parque de la Urb. Santa Elizabeth 1eraEtapa-Jr.Los Centauros
S/N,Urb, SantaElizabeth(contigua a la I.E100)
Fuente: Ficha de proyectos específicos Escuelas Bicentenario
Imagen N° 01: Plano de ubicación I.E. 100 Contingencia 01
Fuente: Ficha de proyectos específicos Escuelas Bicentenario
4. Descripcion del Sistema de Gestion de Seguridad , Salud Ocupacional y Medio Ambiente

La empresa, tomando como referencia la clausula S 1100 (SSOMA) y la clausula S 1115
(Requisitos Legales), en donde mencionan la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783
y su reglamento D.S. 005-2012-TR la modificatoria de la Ley 31246 del 2021, su reglamento
D.S. 006-2014-TR, la Norma Técnica de Edificaciones G-050 “Seguridad en la Construcción” y
el D.S. 011-2019-TR: “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector
Construcción”, entre otras aplicables a la actividad, y en el marco ambiental la Ley N° 28611 –
Ley General del Ambiente, implementará en la obra su Sistema de Gestión de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente, el cual está sustentado en la estrategia de la mejora continua,
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asimismo la gestión para la formación y vigilancia de la salud de los trabajadores;para lo cual

contará con los siguientes documentos de gestión:
4.1. Liderazgo y Administracion

• Linea Base del Sistenta de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Política del Sistema Integrado de Gestión
• Objetivos y Metas.
• Organización del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo para la contingencia de la Institución Educativa N°
100 – San Juan de Lurigancho – Lima.
• Comité técnico (En caso de contar con más de dos empleadores)
• Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo – RISST.
• Presentación del informe mensual en gestión SSOMA.
• Auditoría interna de SSOMA.
4.2. Gestion de Riesgos de SSOMA

• Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinacion de
Controles.
• Matriz de Aspectos e Impactos Ambientales.
• Mapa de Riesgos.
• Mapa de Evacuacion.
4.3. Inspeccion Planeada y Mantenimiento

• Inspecciones Pre Uso (Checklist).
• Inspeccion General en SSOMA.
• Inspecciones No Planeadas.
• Inspecciones Planeadas.
• Inspeccion de Areas de Trabajo.
• Inspeccion de Herramientas.
4.4. Investigacion de Accidentes e Incidentes

• Aviso y reporte e investigación de incidente y accidentes.
• Registro del incidente y accidente.
4.5. Procedimiento de Trabajo Seguro

• Procedimientos de trabajo seguro.
4.6. Procedmientos y Permisos de Trabajo de Alto Riesgo
• Procedimiento de trabajos en altura.
• Procedimiento de trabajos en caliente.
• Procedimiento de trabajos en excavaciones y zanjas.
• Procedimiento de trabajos en espacios confinados.
• Procedimiento de Bloqueo y etiquetado.
• Procedimiento de Izaje de Cargas.
• Procedimiento de trabajos de demolición.
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4.7. Controles de Equipos de Proteccion Personal (EPP)

• Procedimiento de EPP y/o renovación de ropa de trabajo e implementos de
protección personal.
• Kardex de almacén para control de entrega y renovación de EPP.
4.8. Control de Salud en el Trabajo

• Exámenes médicos pre ocupacionales, ocupacionales o de retiro.
4.9. Preparacion y Respuesta ante Emergencias

• Plan de Respuesta ante Emergencias.
4.10. Plan de Prevencion, Vigilancia y Control del COVID-19 en el Trabajo

• Inspecciones de lavaderos, Tópico, Dispensadores de alcohol en gel, Dispensados
de Jabón líquido, de zona de desinfección y otros.
4.11. Entrega Final – DOSSIER SSOMA

Al finalizar la ejecución del PAQUETE 02- Institución Educativa N° 100 – San Juan de
Lurigancho – Lima – ESCUELAS BICENTENARIOS, se entregará al cliente el DOSSIER DE
SSOMA, con la finalidad de obtener el certificado de finalización emitido por el CLIENTE,
tal como lo exige el alcance del contrato NEC4.
El Gerente de SSOMA del proyecto, realizara una evaluación del estado actual del Sistema de
Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, en base a los requisitos
establecidos en la R.M. N°050-2013-TR, D.S. N° 011-2019-TR, Ley N°29783, su reglamento y
sus respectivas modificatorias; y la Ley N° 28611. Para ello se adjunta la Línea Base del
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Politica del Sistema Integrado de Seguridad y Salud en el Trabajo

La política contiene el mensaje esencial del compromiso de la empresa CHINA CIVIL
ENGINEERING CONSTRUCCION CORPORATION SUCURSAL DEL PERU (CCECC PERU) con la
Seguridad, Salud en el Trabajo y el Medio Ambiente en consonancia con las directrices y la
legislación nacionales vigentes.
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6. Presupuesto
El presupuesto del PLAN SSOMA para la IE. N° 100 asciende a la suma de S/. 157,535.80 para
la ETAPA I (Contingencias) de acuerdo al PLAN DE COSTOS aceptado por el PEIP-EB.
7. Organización y Responsabilidades para el Desempeño del Sistema de Gestion de Seguridad

y Salud en el Trabajo
Un buen liderazgo es clave para integrar la seguridad y la salud ocupacional en el ciclo de vida
de la ejecución de la obra PAQUETE 02 – Contingencia de la Institución Educativa 100 – San
Juan de Lurigancho – Lima. Sin el compromiso del liderazgo y el establecimiento de buenos
ejemplos, es casi imposible lograr una sólida cultura de seguridad, salud ocupacional y
desempeño ambiental. Es fundamental que todos los miembros de la empresa,
subcontratistas y todas las organizaciones interesadas establezcan una sólida cultura de
implicación y participación en el programa de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente.
Además de las obligaciones y responsabilidades propias de cada organización en materia de
salud y seguridad en el trabajo, se ha identificado, aclarado y reforzado las siguientes
responsabilidades de todo el personal en materia de salud y seguridad en el trabajo.
Todo el Personal (Contratista y Subcontratista)

✓ Acatar las disposiciones, normas e instrucciones que imparte el área de Seguridad, Salud
ocupacional.
✓ Antes de ingresar al proyecto deberá recibir la capacitación de Inducción Hombre Nuevo,
firmado el "Compromiso de su Cumplimiento" y reglamento interno y haber realizado el
examen médico ocupacional, ya que son requisitos indispensables para iniciar sus labores
en proyecto.
✓ Antes de iniciar y después de terminar las actividades desarrollar el formato de inicio y
cierre de jornada según sus formatos.
✓ Asistir a las charlas y reuniones de seguridad, salud ocupacional en forma obligatoria.
✓ Conocer los aspectos ambientales y sus posibles impactos generados en sus actividades,
así como cumplir y hacer cumplir los controles necesarios existentes para evitar la
contaminación ambiental.
✓ Detener o negarse a realizar toda actividad que conlleve a la exposicion a un peligro
inminente.
✓ Conocer los peligros generados en sus actividades, así como cumplir y hacer cumplir los
controles necesarios existentes para evitar daños a la integridad del trabajador.
✓ Cumplir con lo establecido en el Plan y Reglamento de Seguridad y Salud ocupacional.
✓ Reportar actos y condiciones subestándar y evaluar las medidas correctivas pertinentes.
✓ Realizar la identificación permanente de peligros y evaluación de riesgos de los trabajos a
ejecutar.
✓ Reportar de inmediato al Jefe de Proyecto y al Supervisor de SSOMA todos los incidentes
ocurridos en su área de trabajo.
✓ Utilizar el Equipo de Protección Personal (EPP) de manera adecuada y obligatoria.
✓ Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su frente de trabajo.
✓ En el Proyecto los Subcontratistas y proveedores deben cumplir los lineamientos del Plan
de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente establecidos; y tomar como base
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para elaborar planes específicos de los trabajos que se tengan asignados.
Director de Proyecto / Gerentes (Contratista)

✓ Dirige y coordina con la Gerencia General, todas las funciones de seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente, administrativas y técnicas relacionadas con el proyecto.
✓ Garantiza los medios y herramientas necesarias para realizar actividades de forma segura.
✓ Autoriza, regula y controla de manera sistemática cada una de las actividades ligadas al
proyecto, e imparte las instrucciones al personal responsable de cada una de las
especialidades del proyecto.
✓ Responsable del buen funcionamiento de la organización estableciendo relación directa
con las diferentes áreas de la misma para lograr el cumplimiento de las metas y objetivos
en el marco del presente plan.
✓ Supervisar el buen funcionamiento del área de seguridad y salud ocupacional,
administrativas y técnicas del proyecto.
✓ Coordinar con el cliente y la supervisión de obra, a fin de asegurar un permanente control
del avance de las obras y gestión de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente.
✓ Mantener permanente coordinación con la oficina Principal en Lima para garantizar el
apoyo administrativo, logístico y financiero para el proyecto.
✓ Garantizar la existencia de sistemas y procedimientos adecuados para cumplir las normas
establecidas por la legislación peruana.
✓ Determinar las necesidades de formación en materia de seguridad y salud en el trabajo
dentro del área de responsabilidad.
✓ Garantizar que los contratos cuenten con los recursos adecuados para aplicar plenamente
los requisitos de la estrategia de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente del PEIP-
EB y del Plan SSOMA y sus procedimientos.
✓ Garantizar que todos los posibles subcontratistas han sido evaluados y que sólo se
emplean aquellos que se consideran competentes y cuyas ofertas o presupuestos se
consideran adecuados para cubrir los métodos de trabajo seguros y saludables.
Gerente SSOMA (Contratista)

✓ Analizar y evaluar las estadísticas de los incidentes de seguridad de los proyectos para
tomar decisiones dirigidas a la mejora continua.
✓ Mantiene actualizado el sistema de gestión de SSOMA ( Power Apps)
✓ Asesorar en materia de prevención de riesgos a todo el personal de los proyectos.
✓ Brindar el soporte en la identificación de los peligros y evaluación de los riesgos mediante
la matriz en función a las actividades a realizar en este proyecto.
✓ Asesorar en la conformación del Sub-Comité de Seguridad, Salud ocupacional y Medio
Ambiente.
✓ Cumplir con lo establecido en el Plan y Reglamento de Seguridad y Salud ocupacional.
✓ Ejecutar el programa de vigilancia de salud ocupacional, garantizando la participación de
los colaboradores en las diversas actividades.
✓ Exigir y verificar el cumplimiento estricto del Plan y Reglamento Interno de Seguridad y
Salud ocupacional a todo su personal.
✓ Establecer los mecanismos de supervisión y control para lograr su cumplimiento en la
totalidad de las etapas de ejecución del proyecto.
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✓ Hacer cumplir el programa de inducción y capacitación en Seguridad y Salud ocupacional

para los colaboradores y los subcontratistas del proyecto.
✓ Participar de la "charla de inicio de jornada", tomando como referencia los peligros
expuestos, enfermedades ocupacionales, aspectos ambientales y sus condiciones.
Registrar evidencias de cumplimiento.
✓ Reportar actos y condiciones sub estándar y evaluar las medidas correctivas pertinentes.
✓ Programar los monitoreos ocupacionales y ambientales por lo menos una vez al año.
✓ Realizar la identificación permanente de peligros y evaluación de riesgos de los trabajos a
ejecutar.
✓ Utilizar el Equipo de Protección Personal (EPP) de manera adecuada y obligatoria.
Coordinador SSOMA (Contratista)

✓ Coordinar entre la gerencia SSOMA y los responsables SSOMA de cada colegio la
implementación y el desarrollo del Sistema de Gestion SSOMA del paquete 02.
✓ Exigir de que todo el personal y los subcontratistas reciban instrucciones claras sobre los
métodos de trabajo seguros.
✓ El Coordinador SSOMA será el responsable de la elaboración, control y cumplimiento de
las políticas, objetivos, programas y desempeño en materia ambiental, asimismo será
responsable de cumplir con las normas ambientales vigentes.
✓ También será responsable de presentar la información ambiental al cliente y asegurará
que las medidas de mitigación y protección ambiental sean las más adecuadas desde una
perspectiva ambiental, de salud y de seguridad y que sean implementadas tal como se
requiere en todas las áreas.
✓ Asistir a las reuniones que convoque la Supervisión de Seguridad, Calidad y Medio
Ambiente, a fin de informar el estatus de cumplimiento ambiental.
✓ Verificar y controlar que en las obras se implementan los puntos de acopio de residuos.
✓ Coordinar la capacitación del personal en temas de cuidado de medio ambiente.
✓ Coordinar el cumplimiento obligatorio de la implementación de zonas de bienestar (baños
químicos, comedor, vestuarios, lavamanos, puntos de alcohol en gel, puntos de
rehidratación), en cumplimiento de la Norma G050.
✓ Coordinar el cumplimiento de todas las evaluaciones de riesgo pertinentes, las
declaraciones de métodos, los sistemas seguros de trabajo y los permisos y que se tomen
las medidas adecuadas para revisar y apoyar en la revisión de toda la documentación
relacionada con la salud y la seguridad proporcionada por los contratistas principales y los
subcontratistas.
✓ Coordinar las actividades de todos los contratistas principales para garantizar que cada
uno de ellos sea consciente y no se vea afectado negativamente por las actividades de los
demás.
✓ Garantizar el cumplimiento obligatorio de la implementación y aplicación del plan de
vigilancia y control del COVID-19 en el trabajo y que las inspecciones y auditorías de salud,
seguridad y bienestar del proyecto se realicen de acuerdo con las frecuencias
especificadas.
✓ Garantizar que todo el personal nuevo, incluidos los subcontratistas, reciba los
procedimientos y sistemas de salud y seguridad desarrollados en el momento de su inicio
de trabajo, y que se lleve a cabo una Inducción general y una inducción especifica en
materia de salud y seguridad, según sea necesario, y que se conserven las evaluaciones
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realizadas y registros actualizados.

✓ Asegurarse de que el equipo de protección personal (EPP) correctos estén disponibles y
se utilicen adecuadamente.
Responsable SSOMA (Contratista)

✓ Gestionar la Seguridad y Salud en el Trabajo.
✓ Elaborar la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos (IPERC) que abarque
cada una de las actividades etapas de la obra que tengan a su cargo.
✓ Elaborar la matriz de identificación de impactos ambientales (IAA) que abarque cada una
de las actividades etapas de la obra que tengan a su cargo.
✓ Elaborar, organizar, establecer y supervisar el cumplimiento del Plan Anual SST de CCECC
PERU.
✓ Ejecutar el programa específico de capacitación de Seguridad y Salud en el Trabajo.
✓ Promocionar la difusión de las normas y procedimientos de Seguridad Salud en el Trabajo.
✓ Administrar la provisión de los implementos de seguridad, dispositivos de seguridad e
indumentaria de trabajo.
✓ Investigar los incidentes, accidentes, incidentes peligrosos de forma inmediata.
✓ Reportar la estadística de accidentes e incidentes, así como de indicadores proactivos en
forma mensual.
✓ Gestionar los programas de entrenamiento y capacitación en seguridad para los
trabajadores incluyendo al personal propio y subcontratista.
✓ Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo en campo y oficinas
administrativas.
✓ Capacitar al personal en la implementación adecuada de los estándares, procedimientos
y prácticas de trabajo seguro.
✓ Es responsable de la dirección, implementación, seguimiento y supervisión de las Normas,
Procedimientos, Plan SST; en coordinación con el Ing. de construcción e interfaces,
Ingenieros de Frente y Supervisores y capataces.
✓ Informar y gestionar cambios a este Plan. Sugerir acciones preventivas y correctivas ante
desvíos potenciales y/o reales.
✓ Dar soluciones a problemas inherentes a seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
✓ Solicitar a través de un requerimiento al área de administración la compra oportuna de
los equipos de protección personal y dispositivos de seguridad que se requieran para
mantener una óptima seguridad operativa.
✓ Cumplir la función de secretario en las reuniones del Comité de Seguridad y salud en el
trabajo registrando los acuerdos en el acta correspondiente, donde se estipularán los
plazos y responsables cuando se trate de acciones por ejecutar.
✓ Medir el desempeño SSOMA de cada profesional en el proyecto.
✓ Mantener al día, correctamente archivado y disponibles todos los registros del Sistema de
Seguridad y Salud Ocupacional correspondiente a obra.
✓ Tiene autoridad para detener y reportar en todo momento, cualquier acto y/o condición
sub estándar que ponga en riesgo la seguridad, salud del personal y/o el medio ambiente,
transgresión a la Política y procedimientos dispuestos por CCECC PERU y el cliente.
Medico Ocupacional (Contratista)

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Emisión:20/07/2023
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✓ Realizar actividad educativa a los trabajadores en temas relacionados a la seguridad y

salud en el trabajo, según el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
✓ Detectar factores de riesgos ocupacionales y ambientales en salud, de acuerdo a la
normatividad vigente.
✓ Ejecutar el Plan de Vigilancia Medica Ocupacional para el Proyecto.
✓ Concientizar sobre la prevención de riesgos ocupacionales.
✓ Detectar daños según enfermedades profesionales relacionadas al trabajo y normativa
vigente.
✓ Atender la urgencia y emergencia de los trabajadores, de acuerdo a la normativa vigente.
✓ Atender al trabajador con enfermedad profesional o enfermedad relacionada al trabajo
de acuerdo a la normatividad vigente.
✓ Administrar el servicio de salud en el trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.
✓ Diseñar, gestionar y ejecutar programas de intervención, de acuerdo a los riesgos
ocupacionales.
✓ Realizar la calificación y evaluación de la invalidez y de la incapacidad por accidentes de
trabajo o enfermedad profesional.
✓ Efectuar investigaciones relacionadas con las condiciones del trabajo y medio ambiente y
sus efectos en la salud individual y colectiva de los trabajadores.
✓ Diseñar planes y estrategias educativas relacionadas a la salud ocupacional en el ámbito
de los diferentes sectores económicos.
✓ Seguimiento de casos positivos y sospechosos de SARS -COVID 19.
✓ Capacitar en temas de prevención del SARS – COVID 19.
Enfermera Ocupacional (Contratista)

✓ Vigilar la salud de los trabajadores y brindar atención primaria en accidentes, incidentes
o algún padecimiento leve que manifieste algún empleado o empleada
✓ Realizar el seguimiento del Plan de Seguimiento de Vigilancia Medico Ocupacional.
✓ Prevenir situaciones que pongan en riesgo al personal y promover una cultura de salud y
prevención de accidentes en la organización.
✓ Gestionar y planificar protocolos y procedimientos que garanticen un ambiente saludable
y libre de riesgos para el personal.
✓ Realizar investigaciones relacionadas con temas de salud laboral. Además, debe presentar
estrategias para mejorar el ambiente de salud física, salud emocional y salud mental del
personal de la organización.
✓ Identificar el riesgo de exposición al Covid-19.
✓ Aplicar la ficha de sintomatología o ficha epidemiológica a cada trabajador/a.
✓ Llevar el control de temperatura del personal (aleatorio).
✓ Aplicar las pruebas serológicas y moleculares para el Covid-19.
✓ Notificar a la autoridad de salud en el caso de detectar casos de riesgo de Covid-19.
Jefe de Prevencion de Riesgos (Subcontratista)

✓ Verificar que los trabajadores de la subcontratista cumplan con el Reglamento interno de
SST establecido.
✓ Autorización de Inicio de Actividad mediate de firma de Documentos (ATS, CHECK LIST,
PETAR, etc.)
✓ Ejecutar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Revisión: R13
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✓ Realizar las investigaciones de los incidentes e incidentes, así como de indicadores

proactivos en forma mensual
✓ Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo en campo y oficinas
administrativas
✓ Elaborar la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos (IPERC) que abarque
cada una de las actividades etapas de la obra que tengan a su cargo.
✓ Elaborar la matriz de identificación de impactos ambientales (IAA) que abarque cada una
de las actividades etapas de la obra que tengan a su cargo.
✓ Hacer seguimiento del Plan SSOMA
✓ Reportar Inmediatamente al Responsable SSOMA cualquier Incidente o Accidente que se
produzca en la obra.
✓ Tiene autoridad para detener y reportar en todo momento, cualquier acto y/o condición
sub estándar que ponga en riesgo la seguridad, salud del personal y/o el medio ambiente,
transgresión a la Política y procedimientos dispuestos por CCECC PERU y el cliente.
✓ Brindar el apoyo en la charla de Inducción y Reinduccion a todo Personal nuevo que
ingrese a obra y cambie de puesto de trabajo.
✓ Gestionar la intervencion de cada profesional en la ejecucion del proyecto (etapa I), en
los programas mensuales de SSOMA
Prevencionista de Riesgos Laborales (Subcontratista)

✓ Asumir el compromiso de todas las actividades orientadas al desarrollo de la Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo.
✓ Conocer y difundir los procedimientos e instructivos de trabajo seguro, así como la
normativa legal y del cliente en materia de seguridad aplicable a los trabajos asignados a
su cargo. Verificar que los jefes de obra, ingenieros, arquitectos responsables, así como
los supervisores, maestros y capataces lo conozcan y apliquen.
✓ Ejecutar e informar los resultados de las inspecciones y las rondas de comportamiento
seguro, planeado mensualmente e informar los resultados.
✓ Controlar permanentemente el uso y buen estado de los equipos de protección personal
y sistema de protección colectiva e implementos de trabajo del personal a su cargo.
✓ Supervisar la ejecución de las actividades de sus contratistas y coordinar con su línea de
supervisión operativa y de SSOMA el levantamiento de las observaciones que pudieran
presentarse.
✓ Levantar las no conformidades originadas en las inspecciones de SSOMA en el trabajo e
informar a su jefe inmediato aquellas que no estén a su alcance resolver para que sean
resueltas por ella.
✓ Asegurarse que todos los trabajadores cumplan con el Reglamento Interno de Seguridad
y Salud en el Trabajo establecido por su empleador, liderando y practicando con el
ejemplo.
✓ Tomar precaución razonable para proteger a los trabajadores, identificando los peligros,
evaluando y minimizando los riesgos.
✓ Asegurarse de que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos escritos
y prácticas de trabajo seguro y usen adecuadamente el equipo de protección personal.
✓ Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
✓ Investigar situaciones reportadas por un trabajador o miembro del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo, que considere como riesgo inminente.
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✓ Asegurarse de que los trabajadores usen máquinas con guardas de protección colocadas
en su lugar.
✓ Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo.
✓ Reportar de inmediato al Jefe de Prevencion de Riesgos, Responsable SSOMA y Gerente
SSOMA, todo accidente o incidente que ocurra en obra y participar activamente en la
investigación correspondiente.
7.1. Gestion de Formacion y Competencias de Personal (ETAPA I)

La empresa CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCCION CORPORATION SUCURSAL DEL
PERÚ (CCECC PERU), para esta obra se seleccionará los mejores profesionales, que
cubrirá los puestos propuestos para realizar las actividades que enmarcan a la etapa I
de la obra PAQUETE 02 – Contingencia de la Institución Educativa 100 – San Juan de
Lurigancho – Lima, los cuales se detallan a continuación:
➢ Etapa I
A. (01) Gerente SSOMA (Gestion SSOMA)
B. (01) Coordinador SSOMA (Gestion SSOMA)
C. (01) Responsable SSOMA
D. (01) Medico ocupacional ( Gestion SSOMA)
E. (01) Enfermera ocupacional
Nota: Los enunciados A, B y D corresponden a los profesionales de Gestion por parte del
CONTRATISTA PRINCIPAL (CCECC PERU), los profesionales mencionados en los
enunciados C y E seran los que estaran directamente involucrados en la etapa
constructiva para la etapa I quienes realizaran la gestion de cumplimiento del marco
legal en seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente de la obra de contingencia de
la IE. 100.
Respecto al personal de la salud esto esta enmarcado de acuerdo al marco normativo
R.M N° 571-2014/MINSA (Protocolos de Examanes Medico Ocupacionales y Guias de
Diagnostio de los Examanes Medicos Obligatorios por Actividad), y de la R.M. 031-
2023/MINSA (Disposiciones para la Vigilancia, Prevencion y Control de la Salud de los
trabajadores con riesgo de exposicion a SARS-CoV-2).
Así mismo para los subcontratistas que formen parte dentro de la ETAPA I, para la
ejecución de la contingencia de la I.E. 100, se les pedirá que cuenten con el siguiente
profesional para que realicen las actividades de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente, en cumplimiento a las normas legales vigentes en materia de seguridad, salud
en el trabajo y medio ambiente, los profesionales que deben contar los subcontratistas
y proveedores son los siguientes:
➢ Etapa I
A. (01) Jefe de Prevencion de Riesgos
B. (01) Prevencionista de Riesgos Laborales (PdR)
C. (01) Enfermera Ocupacional
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7.2. Registro de Profesionales de SSOMA

La empresa CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL
PERÚ (CCECC PERU), contará con el perfil de puestos, así mismo dicha evaluación será
realizada por el GERENTE SSOMA del PAQUETE 02 – PEIP, en cumplimiento a las
normas nacionales vigentes en materia de seguridad, salud en el trabajo y medio
ambiente.
A. Coordinador SSOMA: Ingeniero ambiental, industrial, seguridad, civil o carreras a

fines que tengan cuatro (04) años de experiencia acreditada y diplomado en
prevención de riesgos laborales o SST, esté debidamente colegiado y habilitado
asumiendo cargos como (Ingeniero SSOMA, jefe SSOMA, Responsable SSOMA,
Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo, Especialista Ambiental o
Especialista SSOMA), en obras de construcción edificacion (hospitales, colegios,
pistas y veredas, saneamiento basico, colegios). El COORDINADOR SSOMA será el
apoyo de la GERENCIA SSOMA del Paquete. 02 – PEIP: Escuelas Bicentenario.
B. Responsable SSOMA: Ingeniero ambiental, industrial, seguridad, civil o carreras a

fines que tengan cinco (05) años de experiencia acreditada y diplomado en
prevención de riesgos laborales o SST, esté debidamente colegiado y habilitado
asumiendo cargos como (Supervisor SSOMA, Ingeniero SSOMA, Jefe SSOMA,
Responsable SSOMA, Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo, Especialista
Ambiental o Especialista SSOMA), en obras del sector construcción (Hospitales,
Colegios y/o Multifamiliares).
C. Medico ocupacional: Medico con dos (02) años de experiencia asumiendo cargo
como (Medico Ocupacional) colegiado y habilitado, en obras de construcción y
edificación o similares.
D. Enfermero ocupacional: Licenciado de enfermería con dos (02) años de experiencia

con colegiatura y habilitación vigente asumiendo cargos similares en obras de
construcción y edificación o similares.
Personal del área de seguridad y salud en el trabajo que debe contar como mínimo el
subcontratista por cada colegio.
A. Jefe de Prevencion de Riesgos: Prevencionista con estudios de diplomado o
maestría en prevención de riesgos laborales certificados a nivel universitario y
experiencia acreditada no menor a cinco (05) años en obras de construcción, quién
tendrá a su cargo la implementación y administración del Plan de Seguridad y Salud
en la obra.
B. Prevencionista de Riesgos Laborales: Prevencionista con experiencia acreditada no

menor a dos (02) años en obras de construcción, quién asistirá al personal de la
obra en la correcta implementación de las medidas preventivas propuestas en el
plan de seguridad y salud de la obra.
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7.3. Organigrama Gestion SSOMA
ORGANIGRAMA SSOMA – IE. 100 (ETAPA I)
GERENTE SSOMA
CCECC – GESTION CONSTRUCCION ETAPA I
1. GERENTE SSOMA 1. RESPONSABLE SSOMA (CCECC)
2. COORDINADOR SSOMA 01 2. JEFE DE PREVENCION DE RIESGOS (SUBCONTRATISTA)
3. MEDICO OCUPACIONAL 3. PREVENCIONISTA DE RIESGOS LABORALES (SUBCONTRATISTAS)
4. ENFERMERA OCUPACIONAL 4. ENFERMERA OCUPACIONAL (SUBCONTRATISTAS)
MEDICO COORDINADOR
OCUPACIONAL SSOMA 01
ENFERMERA RESPONSABLE
OCUPACIONAL SSOMA
ENFERMERA JEFE DE PREVENCION

OCUPACIONAL / DE RIESGOS /
SUBCONTRATISTA SUBCONTRATISTA
PREVENCIONISTA DE
RIESGOS LABORALES
/ SUBCONTRATISTA
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8. Elementos del Plan

8.1. Objetivos, Metas y Programa de Seguriad y Salud en el Trabajo
Los objetivos y metas del PLAN SSOMA se detallan a continuacion:
Objetivo General: Crear competencias en temas de seguridad, salud en el trabajo y medio

ambiente en el trabajo a todos los trabajadores (incluye subcontratistas)
N° Objetivo Especifico Indicador Meta Responsables
Capacitar a los N° de trabajadores
trabajadores sobre los capacitados x 100 RECURSOS
1 80%
riesgos laborales y medio N° total de HUMANOS
ambiente trabajadores
N° de Mienbros del GERENCIA
Capacitar a los mienbros
CSST capacitados x SSOMA CCECC
del Comité de SST sobre
2 100 90% PERU PAQUETE
la Gestion de Prevencion
N° total de Mienbros 02
de Riesgo Laboral
del CSST
Objetivo General: Fortalecer la promocion y prevencion de la Salud a todos los

trabajadores (incluye subcontratistas)
Planear y organizar las RECURSOS
actividades HUMANOS
N° actividades
multidisciplinarias
realizadas x 100
1 encaminadas a la 90% GERENCIA
N° de actividades
promocion, educacion, SSOMA CCECC
programados
prevencion y control de la PERU PAQUETE
salud 02
Objetivo General: Garantizar un lugar de trabajo saludable para los trabajadores (incluye
subcontratistas)
N° actividades
Identificar factores de
realizadas x 100 RECURSOS
1 riesgos ocupacionales en 90%
N° de actividades HUMANOS
los lugares de trabajo
programados
Reducir el riesgo de GERENCIA
N° actividades
enfermedades por SSOMA CCECC
realizadas x 100
2 factores de riesgos 90% PERU PAQUETE
N° de actividades 02
ambientales en CCECC
programados
PERU
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Objetivo General: Identificar los riesgos laborales que afecten la seguridad, salud en el
trabajo y medio ambiente en
Vigilar el cumplimiento
N° de documentos
de la Normativa Nacional
formulados x 100
1 sobre seguridad, salud en 100%
N° de documentos
el trabajo y medio
programados
ambiente
N° de actividades
Realizar inspecciones,
realizadas x 100
2 simulacros, indicadores 100%
N° de actividades
ambientales
programados
N° de Accidentes RECURSOS
registrados x 100 HUMANOS
100%
N° de Accidentes
ocurridos GERENCIA
Reducir los accidentes
3 N° de Accidentes SSOMA CCECC
laborales y ambientales
Investigados en el PERU PAQUETE
plazo x 100 100% 02
N° de Accidentes
ocurridos
Asegurar una respuesta
oportuna frente a
N° de actividades
eventos adversos que
realizadas x 100
4 puedan afectar la 100%
N° de actividades
seguridad, salud en el
programados
trabajo y medio
ambiente
8.2. Estructura del SubComite de Seguridad y Salud en el Trabajo

CCECC PERU cuenta con su SubComité de Seguridad y Salud en el Trabajo y se encuentra
conformado por dos (02) representantes del empleador y dos (02) representantes de
los trabajadores.
Este Subcomité fue constituido y desempeña sus funciones según lo estipulado en la
legislación nacional, el Comité de Seguridad Y Salud en el trabajo debe cumplir las
funciones establecidas en la legislación nacional y además deberá buscar medidas
apropiadas que incluyan en fomento de la notificación de accidentes e incidentes,
integrar y mantener una cultura eficaz de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Miembros Titulares
Representantes de los Trabajadores Representantes del Empleador
Vigo Pesantes, Luiggi Jonathan Liu Xuebing
Peredo Vela, Renzo Yvan De la Cruz Valencia, Erick Arturo
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Miembros Suplentes
Representantes de los Trabajadores Representantes del Empleador
Angulo Najarro, Jose Junior Suarez Valdivia, Maribel
El Subcomité cumple las siguientes funciones:
✓ Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como procedentes de la
actividad preventiva en la obra.
✓ Participar en la elaboración, aprobación, implementación y evaluación de las
políticas, planes, reglamentos, programas de promoción de la seguridad y salud en
el trabajo y programas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales
de la obra.
✓ Aprobar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Obra.
✓ Considerar las circunstancias y participar en la investigación de las causas de todos
los accidentes, enfermedades profesionales e incidentes que ocurran en la obra,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de estos y
haciendo seguimiento de su implementación y eficacia.
✓ Formular recomendaciones para a mejora de las condiciones y el medio ambiente
de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.
✓ Realizar inspecciones periódicas de las áreas de trabajo y de sus instalaciones
maquinarias y equipos, afín de reforzar la gestión preventiva.
✓ Vigilar el cumplimiento de la legislación, normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionado con la seguridad y salud en el trabajo.
✓ Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos los
trabajadores en el fomento de la prevención de riesgos laborales presentes en la
obra y en el puesto de trabajo.
✓ Vigilar que todos los trabajadores estén informados y conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y de documentos escritos
o gráficos relativos a la prevención de los riesgos laborales.
✓ Revisas periódicamente las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades profesionales ocurridas en la obra, cuyo registro y evolución deben
ser constantemente actualizados por el empleador.
✓ Vigilar periódicamente las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
profesionales ocurridas en la obra, cuyo registro y evaluación deben ser
constantemente actualizados por el empleador.
✓ Revisar periódicamente la ejecución de los programas de capacitaciones y
entrenamiento.
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8.3. Identificacion de Requisitos Legales y Contractuales Relacionados con la Seguridad y

Salud en el Trabajo.
De acuerdo al contrato NEC4 firmado entre el PEIP-EB y CCECC PERU hace mención de
las clausulas donde hace referencia a las normativas de seguridad, salud en el trabajo y
medio ambiente:
➢ S1100 SSOMA
➢ S1105 Requisitos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (SSOMA)
➢ S1105.1 Plan de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (SSOMA)
➢ S1105.2 Sistema de Gestion del Plan SSOMA
➢ S1115 Requisitos Legales
Asi mismo mencionamos que CCECC actualmente cuenta con la MATRIZ DE REQUISITOS
LEGALES (MAT-SSOMA-0002).
8.3.1. Seguridad y Salud en el Trabajo

Normativa Peruana
Leyes nacionales peruanas, decretos, decisiones ministeriales y órdenes,
incluyendo pero no limitándose a:
✓ Constitución Política del Perú de 1993; Artículo 7
✓ Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
✓ Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo
✓ Ley N°31246, Ley que modifica la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, para garantizar el derecho de los trabajadores a la seguridad
y la salud en el trabajo ante riesgo epidemiologico y sanitario
✓ Ley Nº 26842, Ley General de Salud
✓ Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo
✓ Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo
✓ Decreto Supremo N° 006-2014-TR, Modifican el Reglamento de la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto
Supremo N° 005- 2012-TR
✓ Decreto Supremo N° 012-2014-TR que aprueba el Registro Único de
Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y
enfermedades ocupacionales y modifica el artículo 110 del Reglamento de
la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
✓ Decreto Supremo N° 016-2016-TR, Modifican el Reglamento de la Ley N°
29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto
Supremo N° 005- 2012-TR
✓ Decreto Supremo N° 006-2022-TR, Decreto Supremo que modifica el
artículo 1 del Decreto Supremo N° 012-2014-TR y el artículo 112 del
Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
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✓ Decreto Supremo Nº 011-2019-TR - Reglamento de Seguridad y Salud en el

Trabajo para el Sector Construcción
✓ Resolución Nº 182-2017-SUNAFIL - Protocolo para Fiscalización SST
Construcción
✓ Reglamentos y códigos de prácticas nacionales peruanos en materia de
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente
✓ Normas y códigos de prácticas internacionales especificados
contractualmente
✓ Instrucciones y directrices pertinentes del fabricante
✓ Normas contractuales, procedimientos e instrucciones de trabajo
✓ Norma G.050 Seguridad durante la construcción DS N° 010-2009
✓ RM 375 - 2008 – TR Aprueban la Norma Básica de Ergonomía y de
Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonomico.
✓ RM 251-2021-TR Listado de actividades del sector construcción a las que
resulta aplicable el RSST para el sector construcción
Normas internacionales
Otras fuentes de información son las siguientes normas internacionales
aplicables y reconocidas para incorporar las mejores prácticas industriales
aplicables:
✓ ISO 45001:2018
8.3.2. Salud Ocupacional

✓ Resolución Ministerial N.° 031-2023-MINSA - Aprobar la Directiva
Administrativa N° 339-MINSA/DGIESP, Directiva Administrativa que
establece las disipociones para la vigilancia, prevención y control de la salud
de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2, que como
anexo forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial.
✓ Resolución de Secretaría General N° 075-2021-VIVIENDA-SG, “Plan para la
vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento
✓ Medidas especiales para reactivar, mejorar y optimizar la ejecución de
proyectos de inversión pública y privada ante el impacto del COVID-19 -
Decreto Legislativo Nº 1500-2020.
8.3.3. Medio Ambiente

Autoridad ambiental competente
✓ R.M. N° 299-2021-MINEDU, Asignan de manera temporal, a la Dirección
General de Infraestructura Educativa, funciones en materia ambiental del
sector Educación.
Evaluación del Impacto Ambiental

✓ Ley General del Ambiente - Ley Nº 28611 (modificada por la Ley Nº 29263,
la Ley Nº 29895, la Ley Nº 30011 y el Decreto Legislativo Nº 1055).
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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✓ Ley del Sistema Nacional de Gestión Ambiental, modificada por la Ley Nº

29050 - Ley Nº 28245.
✓ Reglamento de la Ley Marco del Sistema Nacional de Gestión Ambiental -
Decreto Supremo N° 008-2005-PCM.
✓ Ley del Sistema Nacional de Evaluación de Impacto Ambiental - Ley N°
27446 (modificada por D. L. N° 1078, Ley N° 29325, Ley N° 30011 y Ley N°
30327).
✓ Reglamento de la Ley del Sistema Nacional de Evaluación de Impacto
Ambiental - Decreto Supremo N° 019-2009-MINAM.
✓ Ley de Creación del Servicio Nacional de Certificación Ambiental de
Inversiones Sostenibles - SENACE - Ley N° 29968 (modificada por la Ley N°
30327).
Calidad ambiental
✓ Normas Nacionales de Calidad Ambiental para el Ruido - Decreto Supremo
N° 085-2003-PCM.
✓ Normas de Calidad Ambiental (NCA) para el Aire y establecen disposiciones
complementarias - Decreto Supremo N° 003-2017-MINAM.
✓ Normas Nacionales de Calidad Ambiental (NCA) de Suelos - Decreto
Supremo N° 011-2017-MINAM.
✓ Normas de Calidad Ambiental (NCA) del Agua y establecen disposiciones
complementarias - Decreto Supremo N° 004-2017-MINAM.
Normas Nacionales Ambientales sobre Radiaciones No Ionizantes –
Decreto Supremo N° 010-2005-PCM).
Acerca de los residuos sólidos y los materiales peligrosos

✓ Decreto Supremo N° 002-2022- VIVIENDA - Reglamento de Gestión y
Manejo de Residuos Sólidos de la Construcción y Demolición.
✓ Decreto Legislativo N° 1501 – Modificatoria de la Ley de la Gestion Integral
de Residuos Solidos.
✓ Decreto Supremo N° 001-2022-MINAM, modifica el Reglamento de la Ley
de la Gestion Integral de Residuos Solidos.
✓ Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos - Decreto Legislativo Nº 1278.
✓ Reglamento del Decreto Legislativo N° 1278, Decreto Legislativo que
aprueba la Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos - Decreto Supremo
N° 014-2017-MINAM.
✓ Ley que regula el Transporte de Materiales y Residuos Peligrosos - Ley N°
28256.
✓ Reglamento Nacional de Transporte Terrestre de Materiales y Residuos
Peligrosos - Decreto Supremo N° 021-2008-MTC.
✓ Modificar el Reglamento Nacional de Transporte Terrestre de Materiales y
Residuos Peligrosos - Decreto Supremo N° 030-2008-MTC.
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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✓ Incorporan la Décima Primera Disposición Complementaria Transitoria en

el Reglamento Nacional de Transporte Terrestre de Materiales y Residuos
Peligrosos - Decreto Supremo N° 043-2008-MTC.
✓ Reglamento para la Gestión y Manejo de Residuos de Actividades de
Construcción y Demolición - Decreto Supremo N° 002-2022-VIVIENDA.
✓ Decreto Supremo Nº 009-2019-MINAM, Régimen especial de gestión y
manejo de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos.
✓ Ley Nº 30884, Ley que regula los envases o embalajes de plástico de un solo
uso y Decreto Supremo Nº 006-2019-MINAM, Reglamento de la Ley Nº
30884.
✓ El Decreto Supremo Nº 013-2018-MINAM, aprueba la reducción del
plástico de un solo uso y promueve el consumo responsable de plástico en
las entidades del Poder Ejecutivo.
✓ Ley N° 29662, Ley que prohíbe el asbesto anfíboles y regula el uso del
asbesto crisotiloy su Reglamento, Decreto Supremo N° 028-2014-SA.
Gestión del combustible

✓ Reglamento de Seguridad para el Almacenamiento de Hidrocarburos -
Decreto Supremo N° 052-1993-EM.
✓ Reglamento de Protección Ambiental de las Actividades Hidrocarburíferas
- Decreto Supremo N° 039-2014-EM.
Conservación de los recursos naturales

✓ Ley de Conservación y Uso Sostenible de la Diversidad Biológica - Ley N°
26839.
✓ Ley Orgánica de Aprovechamiento de los Recursos Naturales - Ley N°
26821.
✓ Ley de Recursos Hídricos - Ley N° 29338.
✓ Convenio sobre la Diversidad Biológica adoptado en Río de Janeiro -
Resolución Legislativa N° 26181.
✓ Reglamento de la Ley Nº 29338 Ley de Recursos Hídricos - Decreto Supremo
Nº 001-2010-AG.
✓ Estrategia Nacional de Biodiversidad al 2021 y su plan de acción 2014 - 2018
- Decreto Supremo N° 009-2014-MINAM.
✓ Clasificación de las masas de agua superficiales continentales - Resolución
Jefatural N° 056-2018-ANA.
✓ Ordenanza N° 1852 – Ordenanza para la conservación y gestión de áreas
verdes en la Provincia de Lima.
Fiscalización Ambiental
✓ Ley del Sistema Nacional de Evaluación y Control Ambiental - Ley N° 29325.
✓ Resolución del Consejo Directivo Nº 045-2013-OEFA/CD, Clasificación de
Infracciones y Escala de Sanciones relacionadas con el incumplimiento de
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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los Límites Máximos Permisibles (LMP) para las actividades económicas de

competencia del OEFA.
Cambio climático y gestión de riesgos

✓ Ley Marco de Cambio Climático - Ley N° 30754.
✓ D.S. Nº 013-2019-MINAM, Reglamento de la Ley Nº 30754.
✓ Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres SINAGERD - Ley N°
29664.
✓ Reglamento de la Ley Nº 29664, que crea el Sistema Nacional de Gestión
del Riesgo de Desastres SINAGERD - Decreto Supremo Nº 048-2011-PCM.
8.4. Identificacion de Peligros, Evaluacion de Riesgos y Determinacion de los Controles

Operacionales
La empresa empleará la metodología del procedimiento de Identificación de Peligros,
Evaluación de Riesgos y determinación de Controles para la adecuada identificación de
los peligros que se puedan desarrollar en la obra. Se confeccionará la Matriz para
determinar aquellos peligros que presenten los riesgos de generar un evento; y además,
se deberá actualizar de acuerdo a la evolución de los trabajos y según lo establecido en
el procedimiento Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de
Controles. En base a la metodología establecida en el procedimiento Identificación de
Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de Controles, se procederá a evaluar
los peligros de los trabajos y actividades, con la finalidad de determinar la magnitud del
riesgo asociada.
A. Descripcion del Procedimiento
ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCIÓN

✓ Determina y convoca a los responsables de los
Responsable SSOMA / Procesos con quienes define al equipo de trabajo
Conformación de
Gerente SSOMA para la elaboración del IPERC.
Equipo de trabajo
✓ Tras definir a los participantes del IPERC realiza las
coordinaciones para la elaboración del IPERC.
Actividades a ✓ Se identifica a las actividades a desarrollar
desarrollar Participantes del IPERC
✓ Se identifican los peligros asociados a las actividades

Sub-Comité SST,
identificadas.
Participación de los
Identificar los ✓ Se identifica los riesgos, factores de riesgo asociados
Trabajadores, Personal
peligros a los peligros identificados por la actividad.
SSOMA. – (en adelante
✓ Se identifica las consecuencias asociadas al riesgo,
participantes del IPER-C)
factor de riesgo asociados a los peligros identificados
para la actividad.
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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✓ De acuerdo con lo indicado en el punto 2 se detallan

los puestos de trabajo asociados a la actividad
✓ Identificadas las actividades, peligros y riesgos, se

procede a evaluar y valorizar los riesgos. Para esto
se han definido 2 criterios, que será el producto del
Índice de probabilidad (IP) e índice de Severidad
(IS).
Primero vamos a determinar el Índice de Probabilidad, lo

cuales son los siguientes:
✓ Determinar el índice de exposición (IE) en base al

Evaluación y
Participantes del IPER-C anexo (Tabla Nº 01), se analizará la cantidad de
Estimación de los
personal expuesto al peligro.
riesgos (Riesgo
✓ Determinar el índice de procedimientos de trabajo
Inicial)
(IPT), según en base al anexo (Tabla Nº 01), se
analizará el nivel de existencia e implementación de
procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.
✓ Determinar el índice de capacitación y
entrenamiento (ICE) de acuerdo al anexo (Tabla Nº
01), se analizará el nivel de capacitación y
entrenamiento frente a la identificación y control de
sus peligros.
✓ Determinar el índice de frecuencia de exposición (IF)
de acuerdo al anexo (Tabla Nº 01), se analizará la
frecuencia de exposición del riesgo, ello puede ir de
diario a esporádico.
✓ El índice de exposición y índice de consecuenciapara
la persona, propiedad y proceso debe de tener la
misma valoración determinada para el riesgo inicial,
no debe de cambiar.
✓ Determinar el índice de exposición en base al anexo
(Tabla Nº 01), se analizará si la exposición a personas
disminuyo.
✓ Determinar si el índice de procedimientos de trabajo
bajo de acuerdo a las mejoras del procedimiento de
acuerdo al Anexo (Tabla Nº 01).
✓ Determinar si el índice de capacitación y
entrenamiento (ICE) bajo de acuerdo a las mejoras
en la identificación y control de sus peligros de
acuerdo al anexo (Tabla Nº 01)
✓ Determinar si el índice de frecuencia de exposición
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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Evaluación y (IF) disminuyo de acuerdo a la frecuencia de

Estimación de los exposición al riesgo de acuerdo al anexo (Tabla Nº
Participantes del IPERC
riesgos (Riesgo 01).
Residual) ✓ De acuerdo a la nueva valoración analizaremos si el
índice de probabilidad disminuyo de acuerdo al
Anexo (Tabla Nº 01).
✓ El índice de consecuencia también será evaluado, a
pesar que en la mayoría de caso no cambie, de
acuerdo al Anexo (Tabla Nº 02).
✓ Evaluar el nivel de riesgo residual para cada peligro
combinando el nivel de probabilidad con el nivel de
consecuencia de acuerdo al Anexo (Tabla Nº 03).
✓ Registrar en el formato de “Identificación de
Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de
Controles” los resultados obtenidos.
✓ La aceptabilidad del nivel de riesgo para el Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se ha
definido de acuerdo a Tabla Nº 04 y la explicación de
la significancia del riesgo se detalla en la tabla Nª 05:
Control de los riesgos Participantes del IPERC ✓ Definir los controles teniendo en cuenta la jerarquía
de controles u orden de prioridad:
• Eliminación, se debe de combatir y controlar
los riesgos en su origen, en el medio de
transmisión y en el trabajador, privilegiando
el control colectivo al individual, cambio de
proceso, otros.
• Sustitución, sustituir técnicas, medios,
materiales, productos peligrosos, otros por
aquellos que produzcan un menor o ningún
riesgo para el trabajador.
• Control de ingeniería, uso de tecnologías,
diseño de infraestructura, métodos de
trabajo, selección de equipos, tratamiento,
control o aislamiento delos peligros y riesgos
adoptando medidas técnicas.
• Control administrativo, señalización,
entrenamiento, sistemas de alertas,
procedimientos, capacitación entre otros.
• Equipo de protección personal adecuados,
asegurándose que los trabajadores los
utilicen y conserven en forma correcta.
✓ En caso de que no puedan ser aplicados los
controles de eliminación o sustitución se debe
aplicar los otros controles priorizando el control
de ingeniería.
✓ Identificar los riesgos importantes y no
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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aceptables a fin de poder priorizar la

implementación de nuevos controles.
✓ Definir obligatoriamente controles cuando los
riesgos sean no aceptables, importante y
moderado. Este requerimiento está orientado a la
Ley N° 29783 ley de seguridad y salud en el que
está orientadas a la prevención de lesiones y
enfermedades de las personas y generación de
condiciones de trabajo adecuadas y saludables.
✓ No iniciar los trabajos con riesgo importante y no
aceptable hasta definir e implementar el control
demanera que estos sean eliminados o reducidos
a unnivel de riesgo tolerable. En caso no se pueda
reducir el nivel de riesgo, no se debe de realizar
el trabajo.
✓ Independientemente que se pueda reducir o no
la aceptabilidad del riesgo, todos los riesgos
Importantes y no aceptables deben de contar
con:
• Análisis de Trabajo Seguro.
• Supervisión permanente.
• Permiso escrito para trabajo de alto
riesgo
• Entre otros más que defina su Matriz
IPERC
✓ Definir controles de manera opcional.
✓ Proponer los controles al gerente respectivo para
su revisión y aprobación.
✓ Registrar en el formato CCECC -MAT-SSOMA-CC1-
Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y
determinación de Controles IPERC
Implementar y Gerente (dueño del proceso) ✓ Revisar y aprobar los controles planteados por los
mantener los participantes del IPERC.
controles ✓ Implementar los controles priorizando aquellos
que se aplican para los riesgos No aceptable e
importante.
✓ El costo de la implementación de los controles de
seguridad y salud ocupacional deberán ser
asumidos por CHINA CIVIL ENGINEERING
CONSTRUCCION CORPORATION SUCURSAL DEL
PERU. en ningún caso será asumido por los
trabajadores.
✓ Verificar si los controles nuevos son efectivos y
han reducido el riesgo a un nivel tolerable.
✓ Asegurar que existan los procedimientos para
trabajos de alto riesgo.
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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B. Actualizacion de la Identificacion de Peligros, Evaluacion de Riesgos y

Determinacion de Controles
ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCIÓN REGISTRO

Elaboración del Sub-Comité de SST, ✓ Durante todo el año se realizará la Matriz de
IPERC en Personal competente revisión del IPERC mínimo una vez o Identificación de
cambios o en consulta con los cada vez que se presente nuevas Peligros,
nuevas trabajadores, actividades o cambios o las Evaluación de
actividades o Supervisores, circunstancias lo demanden. Riesgos y
según la Coordinadores ✓ Los riesgos relacionados a las tareas no determinación de
circunstancia as rutinarias (que no estén evaluadas en la Controles
lo demanden. matriz IPERC) del personal se deben
evaluar según lo indicado en el -P21-
FOR-SSOMA-0048 - ATS Análisis seguro
de tarea. En caso se detecten tareas,
peligros, riesgos y controles adicionales,
estos se deben de registrar y actualizar
en el formato -MAT-SSOMA-CC1
Identificación de Peligros, Evaluación
de Riesgos y determinación de
Controles IPERC, cuando aplique.
✓ Cuando amerite en caso de cambio de
normas legales, ocurrencia de
incidentes, por generación de acciones
correctivas y preventivas o por peligros
nuevos, se debe proceder a evaluar la
tarea respectiva en el formato PERU-
MAT-SSOMA -CC1Identificación de
Peligros, Evaluación de Riesgos y
determinación de Controles IPERC con
la finalidad de revisar los peligros
identificados, así como los riesgos
evaluados y controles implementados.
Actualización Participantes del ✓ Realizar anualmente la actualización Matriz de
del IPERC IPER-C del IPERC y difundir al personal Identificación de
correspondiente(D.S. N° 006-2022-TR). Peligros,
Evaluación de
Riesgos y
determinación de
Controles
Registro de
asistencia
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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C. Disponibilidad y Difusion de los IPERC
ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCIÓN REGISTRO
Publicación del Encargado SSOMA ✓ Para fines de consulta se

IPERC y mapa de con participación debe de mantener las
riesgos del Sub Comité de matrices IPERC vigentes en
SST, Personal la carpeta Compartida y se
competente en publicara en las áreas de Mapa de Riesgo
consulta con los trabajo.
trabajadores ✓ Gestionar el diseño de los Matriz IPERC
mapas de riesgo cada vez
que se requiera, utilizando
las matrices IPERC como
referencia para su
elaboración.
✓ Los mapas de riesgo deben
incluir la señalética para los
riesgos físicos, químicos,
biológicos, ergonómico,
entre otros (en
instalaciones de oficina).
✓ Presentar el mapa de riesgo
al Comité de Seguridad y
Salud Ocupacional.
✓ Publicar el mapa de riesgo
en las áreas detrabajo de tal
forma que sea visible para
todos los trabajadores.
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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D. Metodo de Evaluacion
Tabla N° 01: índice de Probabilidad (IP)
PERSONAS PROCEDIMIENTOS EXPOSICIÓN AL

VALOR CAPACITACIÓN
EXPUESTAS EXISTENTES RIESGO
Existencia e Personal entrenado
1 1-3 implementación identifica y controla Esporadicamente al
satisfactoria el peligro año
Existencia e Personal entrenado
2 4-8 implementación identifica pero no Ocasionalmente al
Parcial controla el peligro mes
Personal entrenado
Existe, pero no se Eventualmente a la
3 9-15 no identifica ni
haimplementado semana
controla el peligro
Personal no Continuamente
4 > 15 No Existe
entrenado diario
Cálculo del Índice de Probabilidad

------------------------------------------------
IP = IE + IPT + ICE + IF
Tabla N° 02: Índice de Severidad (IS)
Valor del Índice ÍNDICE DE SEVERIDAD (IS)

1 Leve (Lesión sin incapacidad)
2 Moderado (Lesión con incapacidad temporal)
3 Grave (lesión con incapacidad permanente)
4 Mortal (Fatal)
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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8.5. Mapa de Riesgos

CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL PERÚ,
cuando inicien las actividades y las instalaciones de las obras provisionales para el inicio
de la etapa I, presentara el MAPA DE RIESGOS de las instalaciones constructivas de las
escuelas de contingencia y permanentes; el mapa de riesgos sera actualizado de manera
trimestral, en un trabajo en conjunto con los Resp. SSOMA, SubComite de Seguridad y
Salud en el Trabajo, y los Jefe de Prevencion de Riesgos Laborales de los SubContratistas.
8.6. Plan de Vigilancia de la Salud de los/las trabajadores/as

CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL PERÚ
Proteger y promover la salud de los trabajadores, así como generar ambientes de
trabajo saludable; mediante La vigilancia médica ocupacional la cual es un proceso
continuo de recolección de información con el fin de velar por la salud de los
trabajadores, mediante la aplicación de metodologías y técnicas de identificación,
evaluación, análisis, interpretación y difusión sistemática de datos recaudados que
sirvan para observar las tendencias en tiempo, lugar y persona, con la finalidad de
prevenir y controlar los riesgos, accidentes y enfermedades ocupacionales para ello se
desarrollarán actividades preventivo – promocionales en salud ocupacional de acuerdo
al análisis de riesgo por puesto de trabajo o Grupos de Exposición Similar (GES), es por
ello que CCECC cuenta con el Procedimiento de Evaluacion Medico Ocupacional CCC02-
PR-SS-000016 y el Plan de Vigilancia Medica P21-PLA-SSOMA-000002 ambos aceptados
por el PEIP.
Existen dos (2) tipos de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores:
A. Evaluaciones del estado de salud de los trabajadores:

El examen médico ocupacional (EMO), es la evaluación médica especializada que se
realiza al trabajador antes, durante y previo al cese laboral con la empresa,
respetando lo dispuesto en la normativa vigente, contenida en los documentos
técnicos de vigilancia de la salud de los trabajadores del Ministerio de Salud y los
lineamientos de la organización.
Tipos de Exámenes Médicos Ocupacionales
➢ Examen médico Pre-Ocupacional (EMPO)
➢ Examen médico Periódico o Anual (EMOA)
➢ Examen médico de Retiro (EMOR)
➢ Otras Evaluaciones Médicas:
➢ Reincorporación Laboral
➢ Cambio de Ocupación o Puesto de Trabajo
➢ Convalidaciones
B. Evaluaciones de riesgos para la salud de los trabajadores

Evaluaciones cuantitativas para aquellos agentes o factores de riesgos físicos y
químicos en las que se precise medir las intensidades, concentraciones o nivel de
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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presencia, y de evaluaciones específicas, para los factores de riesgos psicosociales y

disergonómicos relacionadas con las características y el rol del trabajo, y con la
organización del trabajo.
8.7. Procedimientos de Trabajo para las Labores de Alto Riesgo

Los Procedimientos de Trabajo para las Labores de Alto Riesgo son aplicables para todo
el personal del proyecto, subcontratistas, visitantes y otros. Los procedimientos,
instructivos, permisos de trabajo, entre otros; han sido desarrollados con el propósito de
especificar las principales reglas de seguridad y operación en la ejecución de las
actividades que realiza CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCCION CORPORATION
SUCURSAL DEL PERU (CCECC PERU). Los procedimientos definen las especificaciones
técnicas que deben cumplir los colaboradores, equipos y herramientas, así como para
efectuar las operaciones como resultado de la identificacion de peligros, evaluacion de
riesgos y determinacion de controles (IPERC), los procedimientos y documentos de la
gestion SSOMA se encuentran en el Anexo N° 03: Lista Maestra de Documentacion
SSOMA (CCECC-P21-FOR-SSOMA-0002).
8.8. Programa de Capacitacion, Sensibilizacion y Entrenamiento

La empresa CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCCION CORPORATION SUCURSAL DEL
PERU (CCECC PERU), de manera mensual realizara la evaluación mediante el
seguimiento de las actividades que se mencionaran en el PLAN SSOMA y sus ANEXOS,
de igual forma se le pedirá y se realizará el debido seguimiento a los Subcontratistas el
cumplimiento del PLAN SSOMA y sus ANEXOS.
A partir de estas orientaciones, el conjunto de los Objetivos y Metas del Sistema de
Gestión SSOMA es definido considerando los requisitos abajo especificados:
• Medidas de Control de prevención de Peligros y Riesgos identificados como
insatisfactorios o inexistentes, con base en el procedimiento de Identificación de
Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles - IPERC.
• Incumplimiento o cumplimiento parcial de los requisitos legales y otros requisitos
aplicables a SST de Requisitos Legales y Otros Requisitos Aplicables.
• Oportunidades de Mejora en el desempeño en SST de CCECC PERU asociados a la
mejora continua del grado de prevención, reducción de costos de control de los
Peligros / Riesgos y/o a mejores prácticas de mercado (benchmarking).
• Visión y preocupación de las Partes Interesadas Externas.
• Recursos necesarios para alcanzar los Objetivos y Metas.
• Opciones tecnológicas, requisitos financieros, comerciales, operacionales y de
negocios.
• Observaciones / recomendaciones procedentes de Análisis Crítico por el Director
de proyecto CCECC PERU.
• Desempeño actual en SST de CCECC PERU en sus áreas claves.
• Período para la implementación del conjunto de Objetivos y Metas.
La implementación de los Objetivos / Metas de son realizada a través del
desdoblamiento de cada una de las Metas, dentro del concepto de Plan de Acción (Qué,
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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Por qué, Cuándo, Dónde, Quién, Cómo, Cuánto) en el PROGRAMA ANUAL DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - CCECC PERU-P21-PRG-SSOMA-0003.
A. Formación y Sensibilización.
✓ Teniendo el foco en las personas, el adecuado nivel de competencia de los
Integrantes y de aquellos que actúan en nombre de CCECC PERU, en calidad de
subcontratados desenvolviendo Procesos / Actividades dentro del alcance del
desarrollo de CCECC PERU, es fundamental para la plena consistencia de las
medidas de prevención / mitigación de los peligros y riesgos.
✓ En este sentido, esta sistemática establece estrategias de competencia en SST
para las siguientes etapas:
❖ Movilización: En la Contratación de los Integrantes / subcontratistas.
❖ Operación: En el transcurrir de su período de trabajo en CCECC PERU.
✓ En el D.S 011-2019-TR en el art. 53 menciona que el programa de capacitación,
entrenamiento y sensibilización está a cargo de cada empleador/a y debe:
❖ Hacerse extensivo a la totalidad de los/las trabajadores/as de la obra,
atendiendo al tamaño de la obra de construcción, a la naturaleza de las
actividades realizadas y a los riesgos existentes en el puesto de trabajo
❖ Ser impartido por profesionales con competencia y experiencia en la
materia, propios o terceros
❖ Incluir temas relativos a la preparación, respuesta ante emergencias y
primeros auxilios
❖ Incluir temas orientados a la formación de los miembros del Subcomité
de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en
el Trabajo
❖ Incluir otros temas técnicos relacionados a los procesos de la obra,
conforme a la normativa aplicable, según corresponda.
✓ Asimismo, el/la empleador/a verifica el cumplimiento del programa de
capacitación por parte de las empresas contratistas y subcontratistas.
✓ En el D.S 011-2019-TR en el art. 54 menciona que el/la empleador/a imparte
capacitaciones periódicas de acuerdo a los riesgos existentes en cada puesto
de trabajo y a la normativa legal vigente; las mismas que deben incluir, como
mínimo, los siguientes temas:
❖ Trabajos en altura
❖ Excavación de zanjas
❖ Trabajos en espacio confinado
❖ Operaciones de izaje
❖ Trabajos en caliente
❖ Trabajos en temperaturas extremas
❖ Trabajos con energía eléctrica
❖ Sistema de bloqueo, rotulado o etiquetado
❖ Ergonomía.
✓ En el D.S 005-2012-TR en el artículo 28 indica que la capacitación, cualquiera
que sea su modalidad, debe realizarse dentro de la jornada de trabajo. La
capacitación puede ser impartida directamente por el empleador, mediante
terceros o por la Autoridad Administrativa de Trabajo. En ningún caso el costo
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
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de la capacitación recae sobre los trabajadores.

✓ La cláusula S205.11 del contrato menciona sobre el programa de capacitación
y gestión ambiental que debe estar implementado.
B. Inducción a la Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

La competencia en el acto de la Contratación de los Integrantes y de aquellos que
actúan en nombre de CCECC PERU es asegurada con base en los Entrenamientos de
Inducción, conducidos bajo la responsabilidad del área de SST.
Estos entrenamientos de Inducción son realizados obligatoriamente para todo
Integrante y Subcontratista, entre otros los visitantes de obra, previamente a la
liberación para el inicio de sus actividades, atendiendo a los siguientes contenidos
programados:
Seguridad en el Trabajo
❖ Características de CCECC PERU PERU.
❖ Estructura del área de SST.
❖ Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
❖ Derechos y obligaciones de los/las trabajadores/as y supervisores/as
❖ Reglas de tránsito
❖ Trabajos de alto riesgo
❖ Equipos de protección personal y protecciones colectivas.
❖ Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
❖ Objetivos de SST - Filosofía “Cero Accidentes”.
❖ Legislación Aplicable.
❖ Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la
obra.
❖ Responsabilidades de la Empresa y el Trabajador.
❖ Conceptos básicos de SST.
❖ Uso, cuidado y mantenimiento de los EPP’s.
❖ Entrenamiento Diario de Seguridad (EDS).
❖ Análisis de Trabajo seguro (ATS).
❖ Uso adecuado de herramientas manuales y electricas
❖ Orden y Limpieza.
❖ Señalización de Seguridad y código de colores.
❖ Preparación y respuesta ante Emergencias.
❖ Prevención de Incendios.
❖ Derecho del trabajador a negarse a realizar un trabajo que no Garantice su
Seguridad. Regla STOP.
❖ Trabajos en Altura.
❖ Riesgo Eléctrico.
❖ Control de sustancias peligrosas.
❖ Otros (Definido en función al cargo desempeñado).
Salud Ocupacional
❖ Presentación de CCECC PERU PERU en cuanto a Cobertura de Emergencias.
❖ Riesgos para la Salud.
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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❖ Higiene Personal.
❖ Estilos de vida saludable
❖ Protección Auditiva.
❖ Protección Respiratoria.
❖ Riesgos Ergonómicos y levantamiento manual de cargas.
❖ Riesgos Psicosociales.
❖ Emergencias Médicas y Primeros Auxilios.
❖ Covid-19
Medio Ambiente
❖ Aspectos e Impactos Ambientales.
❖ Difusión del plan de manejo ambiental.
❖ Manejo de Residuos Sólidos.
❖ Manejo de sustancias peligrosas.
❖ Monitoreos Ambientales.
❖ Emergencias Ambientales.
❖ Gestión Ambiental.
C. Documentos entregados al trabajador

En cumplimiento a lo mencionado en el marco normativo de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo - Ley N° 29783, donde en su Art. 35 (Responsabilidades del
empleador dentro del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo),
CCECC PERU realizara la siguiente documentacion en cumplimiento del marco
normativo:
❖ Reglamento Interno de Trabajo
❖ Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo
❖ Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo.
❖ Evaluación SSOMA - Personal no STAFF(CCECC PERU-P21-FOR-SSOMA-0060)
❖ Evaluación SSOMA - Personal STAFF(CCECC PERU-P21-FOR-SSOMA-0061).
❖ Recomendaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, en cumplimiento del Art.
30 del D.S. N° 005-2012-TR.
Estos documentos estarán contemplados en el formato CCECC-P21-FOR-SSOMA-
0007-FICHA DE INDUCCION DEL PERSONAL, asi mismo esta misma documentacion
aplica a los subcontratistas.
8.9. Formatos de los Registros del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Los registros y evaluación de los datos estadísticos deben ser constantemente
actualizados. Los índices de accidentalidad se calculan de la siguiente manera según lo
referido en la R.M. 050-2013-TR (Formatos Referenciales que contemplan la informacio
minima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestion de
Seguridad y Salud en el Trabajo):
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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Cuadro N°04: Índice de Estadísticas
Accidentes con tiempo perdido en el mes X 1000

Índice de Frecuencia
IFm 000
Mensual
Número de horas trabajadas en el mes
Índice de Gravedad Días perdidos en el mes x 1000 000
IGm
Mensual Número de horas trabajadas en el mes
Accidentes con tiempo perdido en el año x 1000
Índice de Frecuencia
IFa 000
Acumulado
Horas trabajadas en lo que va del año
Índice de Gravedad Días perdidos en el año x 1000 000
IGa
Acumulado Horas trabajadas en lo que va del año
Índice de IFa x IGa
IA
Accidentabilidad 1000
8.9.1. Mantenimiento de Registros

Se llevará un mantenimiento de los registros obligatorios del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el trabajo los cuales son:
✓ Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las
medidas correctivas.
✓ Registro de exámenes médicos ocupacionales.
✓ Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales
y factores de riesgo disergonómicos.
✓ Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
✓ Registro de estadísticas de seguridad y salud.
✓ Registro de equipos de seguridad o emergencia.
✓ Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
✓ Registro de auditorías.
Los formatos de los registros del Sistema de Gestión SST establecidos por CCECC
PERU se encuentran publicados en el Anexo N° 03: Lista Maestra de
Documentacion SSOMA (CCECC-P21-FOR-SSOMA-0002).
8.10. Programa de Inspecciones

El objetivo de las Inspecciones es evaluar las condiciones de seguridad, salud en el
trabajo y medio ambiente de la obra; y tomar acción inmediata para corregir las
deficiencias detectadas.
El área SSOMA de cada Subcontratista del proyecto realizara el programa de
inspecciones, cuyos resultados serán registrados y comunicados a la Gerencia SSOMA
de CCECC PERU, cualquiera que sea su resultado.
Se realizará en forma permanente el monitoreo de las observaciones registradas
durante las inspecciones.
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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Es responsabilidad de todos levantar las observaciones registradas durante las

inspecciones y establecer mecanismos para que las condiciones y/o actos
subestándares no se repitan.
Asi mismo mencionados que CCECC PERU cuenta con el Procedimiento de Inspeccion
del Area de Trabajo 200113-CCC02-PR-SS-000028, el cual fue aceptado por el PEIP-EB
mediante correo Aconex PEIPEB-WTRAN-049293.
A. Inspecciones Pre Uso (CheckList)

• Antes de utilizar un equipo móvil el operador deberá realizar la Inspección de
Pre-Uso.
• Las inspecciones de pre uso deberán ser registradas en los formatos
respectivos de Check List.
• En caso de que el operador detecte una condición subestándar en una parte
crítica no deberá operar el equipo hasta que se corrija dicha condición y
deberá informar inmediatamente a su supervisor.
• Los formularios de Inspección serán llenados por el operador antes de iniciar
el uso del equipo. El operador registrará en el formato de Check List cualquier
nueva condición subestándar que se presente durante el transcurso del turno
y deberá informar al operador del turno entrante.
• Es responsabilidad del supervisor garantizar que el vehículo o equipo móvil no
se opere si existen condiciones subestándares que impidan una operación
segura.
B. Inspeccion General en SSOMA

• Enfocadas a verificar el cumplimiento de los requisitos legales en materia de
la actividad / proceso examinado, ambientes de trabajo, condiciones de
trabajo, servicios provisionales que se da al trabajador, además de verificar la
eficacia de los procedimientos establecidos y plantear las mejoras
correspondientes.
• Check list de Trabajos en altura.
• Check list de Excavaciones.
• Check list de Trabajo en caliente.
• Check list de Espacios confinados
• Check list de Orden y limpieza
C. Inspección No Planeada
• Los miembros del área de SSOMA podrán realizar inspecciones no planeadas
en cualquiera de los ambientes de las instalaciones, con el fin de detectar
problemas potenciales que puedan afectar la seguridad, salud y medio
ambiente; para ello ante cualquier acto y/o condición subestándar que se
observe, deberá tomar acción inmediata, estableciendo las medidas de control
que correspondan.
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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D. Inspecciones Planeadas
Inspecciones Planeadas SSOMA
• El responsable SSOMA elabora un Programa de Inspecciones para el centro de
trabajo.
• El área de SSOMA realiza la inspección de los diferentes frentes de trabajo
registrando el resultado en el Informe de Inspección SSOMA.
• De encontrar desviaciones se informa al Jefe de Área para que en coordinación
se propongan las medidas de control que sean necesarias para subsanar la
desviación de acuerdo a un plazo que se registra en el mismo reporte, según
el Nivel de riesgo que se haya detectado.
• Culminado el plazo el área de SSOMA realiza nuevamente una inspección del
frente de trabajo con la finalidad de verificar que las medidas de control
propuestas se hayan implementado.
• Considerar que el seguimiento será hecho por el área SSOMA en coordinación
con el jefe del área y este deberá ser 1 como mínimo.
• El área de SSOMA determinará, cuando sea necesario, reportar una No
Conformidad de acuerdo a lo descrito en el procedimiento.
Inspecciones Planeadas del SubComité y Salud en el Trabajo

• Las inspecciones planeadas del Subcomité de SST de la obra lo pueden realizar
uno o dos o todos los miembros del Subcomité.
• Cuando el Subcomité de SST o un miembro realice la inspección será
acompañado por un representante de área de producción y/o un
representante del área de SSOMA.
• Se registrará las observaciones encontradas y se coordinará con el jefe de área
la corrección de las observaciones encontradas.
• Después de haber sido emitido el Informe de Inspección al área
correspondiente, este se colocará en el libro de actas y debe ser firmado por
todo el equipo de trabajo que realizó la inspección programada
Inspecciones Planeadas del Comité y Salud en el Trabajo

• Las inspecciones planeadas del Comité de SST lo pueden realizar uno o dos o
todos los miembros del Comité.
• Cuando el Comité de SST o un miembro realice la inspección será acompañado
por un representante del área inspeccionada.
• Se registrará las observaciones encontradas y se coordinará con el jefe de área
la corrección de las observaciones encontradas.
• Después de haber sido emitido el Informe de Inspección al área
correspondiente, este se colocará en el libro de actas y debe ser firmado por
todo el equipo de trabajo que realizó la inspección programada.}
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
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E. Inspeccion, verificacion y delimitacion del area de trabajo

• El personal deberá inspeccionar el área de trabajo antes de iniciar con la
actividad, afín de poder identificar condiciones que puedan afectar y /o
impactar la integridad física del personal, equipo, proceso o medio ambiente
para poder corregirlas de inmediato.
• Previo al desarrollo de las actividades el personal delimitara el área de trabajo
utilizando (conos, barreras retractiles, cachacos de concreto, carteles de
información general uso de obligatoriedad, advertencias y prohibición).
• El personal durante su traslado deberá estar atento, así mismo este se
desplazará por zonas seguras o señalizadas. En caso las condiciones del
terreno y/o área de trabajo se encuentre con obstáculos, el personal
acondicionara el área de manera segura haciendo uso correcto de sus EPP los
cuales deben estar en buen estado y completos.
• El personal se deberá asegurar que en el área de trabajo solo se encuentre el
personal directamente involucrado en el desarrollo de la tarea.
F. Inspeccion de Herramientas
• El personal previo al inicio de sus actividades inspeccionara correctamente sus
herramientas manuales y de poder, en el cual llenara el formato
correspondiente al CheckList de Pre Uso que usara.
• El personal identificara si las herramientas y equipos están en buen estado y
se colocara la cinta de inspección correspondiente al mes, así como retirar si
hubiera alguna herramienta hechiza o en mal estado.
• Cuando se manipule herramientas con bordes afilados o punzantes, se deberá

usar los guantes a fin de proteger las manos.
8.11. Investigacion de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

La notificación de accidentes, incidentes (200113-CCC02-PR-SS-000027-
PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES) y cuasi accidentes
es un requisito moral, legal y contractual y constituye un elemento fundamental del Plan
SSOMA.
El Contratiista debe de incluir el punto que el contratista debe de subir también el
reporte de investigación de accidentes e incidentes en el sistema de gestión SSOMA
APPs ( APP 7 Notificación de Incidentes y Accidentes Laborales).
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
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Todos los incidentes o accidentes se comunicarán a la autoridad competente (cuando

proceda) y al PEIP-EB mediante un reporte preliminar de “comunicación del contratista”
por comunicación ACONEX, además de notificar a los consultores pertinentes. Esto debe
hacerse en la primera oportunidad disponible, y a más tardar 24 horas después de que
se haya producido el incidente o accidente, utilizando el proceso y las plantillas
acordadas, independientemente de la gravedad.
El contratista deberá enviar el Informe de investigación final por flujo ACONEX durante
las 72 horas después de haber ocurrido el evento a la Supervisión de SSOMA con copia
al especialista SSOMA PEIP. La supervisión SSOMA revisa el informe para aceptación del
Gerente de proyecto.
Todos los incidentes y accidentes serán investigados por un equipo de trabajo
competente y de forma adecuada a la gravedad o posible gravedad del incidente o
accidente. Se tomarán medidas correctoras para garantizar que el incidente o accidente
no se repita y la lección aprendida se compartirá más ampliamente, según proceda.
La investigación del incidente se pondrá a disposición de la supervisión de SSOMA y del
PEIP-EB cuando sea necesario y el PEIP-EB podrá solicitar que se mejore la investigación
o que se adopten nuevas medidas correctoras.
La notificación de incidentes o accidentes al PEIP-EB no exime al Contratista de su
responsabilidad de informar e investigar exhaustivamente el incidente o accidente, tal
y como se especifica en la legislación peruana y de acuerdo con los planes de mejora
continua.
Debe establecerse una sólida Autoridad de Parada del Trabajo, que debe ser
comunicada a toda la plantilla durante la incorporación y la iniciación en la obra, y debe
aplicarse.
Para la investigación del accidente y/o incidente se tendrá en consideración los
siguientes formatos:
- CCECC P21-FOR-SSOMA-0075 - Comunicación de Incidente / Accidente.
- CCECC-P21-FOR-SSOMA-0076 - Investigación de Incidentes / Incidentes
Peligrosos
- CCECC-P21-FOR-SSOMA-0077- Investigación de Accidentes
8.12. Auditorias
Tienen por finalidad la determinación del grado de conformidad y eficacia del Sistema
de Gestión de SSOMA de los Subcontratistas, evaluar su capacidad para asegurar el
cumplimiento de los requisitos legales, reglamentarios y contractuales y la
identificación de áreas de mejora potencial del sistema de gestión.
8.12.1.Tipos de auditorias.
➢ Auditoría interna.
CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL
PERÚ realizará auditorías esporádicas a fin de comprobar que la obra
cumpla con lo establecido en el Sistema de Gestión de SSOMA, en todas sus
operaciones.
Las auditorías responden a:
• Si la gestión de SSOMA de los Subcontratistas son capaces de lograr el
desempeño estándar requerido.
Revisión: R13
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REGION: LIMA
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• Si la organización está cumpliendo con todas sus obligaciones

relacionadas con SSOMA.
• Cuáles son las fortalezas y debilidades del Sistema de Gestión de
SSOMA.
• Los resultados de las auditorías son comunicados a todo el personal
relevante del Proyecto para que se tomen las acciones correctivas
correspondientes.
De acuerdo a nuestros compromisos asumidos y en atención a las
normativas vigentes mencionadas por el ESTADO, la empresa CHINA CIVIL
ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DELPERÚ, realizo
el procedimiento 200113-CCC02-PR-SS-000006 – Auditorías Internas, para
su aplicación.
➢ Auditoría externa.
Se realizarán auditorias externa al Sistema de gestión de Seguridad y salud
en el Trabajo y estas serán realizadas por un auditor externo certificados
por el Ministerio de trabajo, este es un requisito legal obligatorio y deberán
ser previamente autorizadas por el cliente.
Esta auditoria será programada y estará dentro del programa de auditorías.
Así mismo se realizarán auditorías a cargo del cliente o supervisión de
acuerdo a su programación.
8.12.2.Compromiso y Cooperación
Director de Proyecto y Gerencia SSOMA, se comprometen con la
implementación de la auditoría SSOMA en el Proyecto, tomando en cuenta
todas las observaciones y recomendaciones para tomar acciones apropiadas en
un tiempo razonable de acuerdo con el nivel de riesgo identificado.
La administración a todo nivel comprende el propósito y los beneficios de la
auditoría. Por ello toma una actitud abierta y cooperadora con los auditores,
respondiendo con honestidad a las preguntas formuladas.
8.12.3.Programación y Ejecución
En general el plan de auditorías debe definir: el alcance de la auditoría, la
frecuencia y la metodología, así como las responsabilidades y requisitos para
llevar a cabo estas auditorías e informar acerca de los resultados.
La ejecución de la auditoría se dividirá en las siguientes etapas:
• Reunión de apertura.
• Ejecución de la auditoría en el campo.
• Revisión de los resultados.
• Reunión de cierre.
• Informe de auditoría.
8.13. Gestion de Mejora Continua de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El cumplimiento de la gestion de mejora continua se vera reflejado todos los meses
mediante la presentacion de los informes mensuales al PEIP-EB, en donde se
evidenciara el cumplimiento del PLAN SSOMA, asi mismo la mejora continua se
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aplicara en las diferentes actualizaciones y revisiones que se realice en el presente

documento con la finalidad de cumplir con las exigencias del marco normativo en
seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
8.14. Plan de Respuesta Ante Emergencias

El presente plan de respuesta y preparación ante emergencia es aplicable al proyecto
Especial de Inversión Pública - Escuela Bicentenario (PAQUETE 02). el cual deberá
establecer a metodología para organizar, planear y facilitar las pautas, funciones,
requerimientos y responsabilidades para una planificación estratégica orientada a
responder adecuadamente a situaciones de emergencia que puedan ocurrir en el
desarrollo de la obra; tales como son:
✓ Respuesta ante accidentes personales (en ruta, en obra)

✓ Respuesta ante incendios
✓ Respuesta ante sismos
✓ Respuesta ante Accidentes ambientales
Nota: Se adjunta un plan de respuestas a Emergencias, el cual será alineado a los

procedimientos de respuesta a emergencias del cliente y la realidad del proyecto. (ver
Anexo N° 02- Plan de Respuesta Ante Emergencias)
8.15. Implementacion de Condiciones de Bienestar y Servicios

CCECC PERU implementara servició de bienestar para todos sus colaboradores en
cumplimiento al marco normativo NORMA G050, D.S. N° 011-2019-TR y lo que
menciona la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley N° 29783.
A. Servicios higiénicos
Estos servicios constan de la implementación de baños portátiles o baños quimos
los cuales estarán de acuerdo a la cantidad de trabajadores en obra como se
muestra en el cuadro siguiente:
Cuadro N° 05: Servicios Higiénicos por cantidad de personas
CANTIDAD DE
INODORO LAVATORIO DUCHAS URINARIOS
TRABAJADORES
1a9 1 2 1 1
10 a 24 2 4 2 1
25 a 49 3 5 3 2
50 a 100 5 10 6 4
Fuente: NORMA G.050 Seguridad durante la construcción DS N° 010-2009
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En obras de mas de 100 trabajadores, se instalara un inodoro adicional por cada

30 personas.
Notas:
✓ Las instalaciones podrán ser móviles según las características de los
proyectos y disponibilidad del espacio físico para instalaciones provisionales.
✓ Se podrán utilizar batería corrida para varones en equivalencia a lo
requerido.
✓ En las obras de conexiones de agua y desague o trabajos en vias publicas se
contratran servicios higienicos portatiles en igual numero de cantidad.
✓ En las obras donde existan más de 30 trabajadores será necesario que exista
una persona quien realizara el mantenimiento de los servicios higiénicos, la
empresa proveerá de los elementos necesarios de limpieza.
Para la ETAPA I (Contingencias) los servicios higienicos seran portatiles, se

instalara 01 baño quimico portatil por cada 20 trabajadores, asi mismo se intalara
01 baño quimico portatil exclusivamente para el personal femenino que este
presente en obra, asi mismo el servicio de limpieza y mantenimiento estara a
cargo de la empresa que realizará la instalacion y suministro de los baños
quimicos portatiles, la empresa se encargara de presentar toda la
documentacion de gestion que realiza en SSOMA.
El servicio de mantenimiento de los servicios higienicos estara a cargo de un

proveedor de servicios que sera adjudicado mediante PROCURA, quienes
presentara su cronograma de mantenimiento, limpieza y desinfeccion de los
servicios higienicos portatiles.
B. Comedores
Se instalarán comedores con las siguientes condiciones mínimas:
- Dimensiones adecuadas de acuerdo al número de trabajadores.
- Mesas y bancas fácilmente lavables.
- Los comedores contaran con pisos de cemento (solado) u otro material
equivalente.
- El empleador establecerá las condiciones para garantizar la alimentación de
los trabajadores con higiene y salubridad.
- Toda obra deberá contar con agua apta para consumo humano distribuida en
los diferentes frentes de trabajo.
Se hará la evaluación y seguimiento de las medidas de bioseguridad e inocuidad

mediante inspecciones a los comedores instalados en la contingencia y se dará las
recomendaciones al personal que sale fuera de las contingencias.
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
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C. Vestuario
Se instalarán vestuarios con las siguientes condiciones mínimas:
- Deberán estar instalados en un ambiente cerrado
- Dimensiones adecuadas de acuerdo al número de trabajadores.
- Los vestuarios contaran con pisos de cemento (solado) u otro material
equivalente.
- Los vestuarios deberán de contar un casillero por cada trabajador.
Para la Etapa I (Contingencias), se instalara un pequeño vestuario dentro de las

instalaciones de las contingencias con la finalidad de que el trabajor sea de CCECC
o de los SubContratistas usen estos espacios para que puedan vestirse con la
indumentaria EPPs Basicos y Especificos (de acuerdo a la actividad) para iniciar las
actividades constructivas.
9. Gestion de No Conformidades (Notificacion de Defectos)

Es fundamental para la prevención de accidentes e incidentes y para ayudar al ciclo de mejora
continua, que, a las observaciones de seguridad, salud Ocupacional y medio ambiente
planteadas como resultado de las inspecciones y auditorías se les asignen las acciones
apropiadas, ya sean correctivas o preventivas, y que dichas acciones se cierren de manera
oportuna. El cierre de las acciones debe ser registrado y evidenciado. Es importante tener
en cuenta que, en caso de un proceso judicial pendiente, es muy valioso poder demostrar la
gestión eficaz de las observaciones y su cierre.
Es posible que haya que tomar medidas correctivas o preventivas derivadas de la
investigación de incidentes o accidentes antes de que puedan reanudarse las obras (si el
incidente o accidente ha provocado una pausa en las actividades de construcción). Al igual
que ocurre con el cierre de las acciones derivadas de las inspecciones y auditorías, las
acciones deben decidirse, acordarse, llevarse a cabo, evidenciarse y registrarse de manera
oportuna.
En tal sentido CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL
PERU, ha elaborado el procedimiento SSOMA-PR-003 – Gestión de No Conformidades
(Notificacion de Defectos), los cuales nos apoyaran en tomar decisiones inmediatas para
mejorar las condiciones laborales y así evitar los posibles accidentes e incidentes que
pudieran realizarse en las diferentes etapas de construcción de los colegios del Paquete 02 –
PEIP:EB.
10.Mecanismos de Supervision de Control ( CCECC)

CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL PERÚ, tiene
implementado los mecanismos para realizar una supervision de control para el cumplimiento
del PLAN SSOMA, para ello los RESPONSABLES SSOMA (Etapa I), presentaran informes
semanales los cuales seran presentados todos los sabados al termino de la jornada laboral,
de los cuales deben adjuntar el siguiente documento CCECC-P23-FOR-SSOMA-150
(ESTADISTICA SSOMA), el contiene la siguiente informacion:
- Resumen SSOMA (Total de trabajadores, Horas hombre trabajadas, Horas hombre

trabajas sin dias perdidos, % de cumplimiento de objetivos y metas, Indices de seguridad
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
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y salud, Incidentes y accidentes, Horas hombre capacitadas, Indice de capacitacion, %

cumplimiento de control operacional, acuerdo de reuniones, Numero de No
Conformidades, Numero de Acciones Correctivas).
- Desempeño Ambiental (N° de frentes de trabajo, N° de Reportes de Residuos Solidos,
N° de Capacitacion y Charlas Ambientales, Indicador de Capacitacion, Indicador de
Eficacia, Indicadores de Residuos Solidos, Indicador de Consumo de Combustible,
Indicador de Consumo de Agua Dulce, N° de incidentes y accidentes ambientales, N° de
No Conformidades ambientales, N° de simulacros).
- Estadisticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Estadisticas de Medio Ambiente.
- Manejo de Residuos Solidos.
- Estadistica de Accidentes.
- Analisis de Accidentes.
- Balance de Registro de Actos y Condiciones Inseguras (RACS).
- Cumplimiento de Control Operacional (ATS, PETAR, CHECKLIST).
- Seguimiento de Capacitaciones y Charlas SSOMA.
- Acuerdos, Observaciones, No Conformidades y Acciones Correctivas.
Las acciones de seguimiento, control, supervision y cumplimiento no solo sera realizado por
CCECC, tambien aplica para todos los SubContratistas que realizaran actividades en la etapa
I, del mismo modo estos documentos estaran a disposicion para que sea revisado por el PEIP-
EB y por la empresa de Supervision de Calidad y SSOMA.
11. Clientes, Subcontratistas y Proveedores

CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL PERÚ nos
preocupamos porque nuestros colaboradores (subcontratistas y proveedores) adecuen sus
procedimientos y servicios para cumplir con nuestros requerimientos y los de nuestro
Cliente y/o su representante, es por esto que ponemos en práctica:
✓ Plan SSOMA.
✓ Política SSOMA.
✓ Politica de Negativa al Trabajo Inseguro.
✓ Política de Alcohol y/o drogas.
En caso de subcontratar parte de un servicio directo o indirecto, CHINA CIVIL ENGINEERING

CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL PERÚ. entregará a los subcontratistas un
documento que contiene los Lineamientos SSOMA, esto se realizará a la firma del contrato.
Los lineamientos describen las pautas que deben cumplir los subcontratistas para realizar
sus actividades cumpliendo el Sistema de Gestión de SSOMA de CHINA CIVIL ENGINEERING
CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL PERÚ. Adicional a ello se les entregará los
formatos a aplicar durante el desarrollo del Proyecto y se dará cumplimiento a lo estipulado
en el Procedimiento de requisitos SSOMA Subcontratista-200113-CCC02-PR-SS-000008, los
subcontratistas se adecuan a los documentos de gestion elaborados por CCECC PERU y
aceptados por el PEIP-EB.
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
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12. Implementacion del Plan

CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL PERÚ (CCECC
PERU – PERÚ) del PAQ. 02 – PEIP: ESCUELAS BICENTENARIO consciente de que uno de los
pilares de la administración es la prevención de accidentes de su personal, formula las
siguientes actividades de SSOMA, para verificar el cumplimiento del plan se tendrán en
cuenta los registros que se detallan lineas abajo, las mismas que contemplan acciones
preventivas para detectar condiciones inseguras, evaluar y corregir actos inseguros,
prevenir incendios y explosiones, vigilancia de la salud ocupacional, desarrollo de exámenes
ocupacionales, así como programas de capacitación, y temas importantes para la
seguridad, para ello CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL
DEL PERÚ desarrolla las siguientes actividades de SSOMA:
➢ Registro de Estadística:
• Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las
medidas correctivas.
• Registro de exámenes médicos ocupacionales.
• Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
• Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
• Registro de estadísticas de seguridad y salud.
• Registro de equipos de seguridad o emergencia.
• Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
• Registro de auditorías.
➢ Capacitaciones: Las capacitaciones estarán orientadas a la necesidad de la

implementación del Sistema de Gestión de Seguridad, salud en el Trabajo y Medio
Ambiente en su proceso de brindar procedimientos claros y precisos a los
trabajadores.
➢ Charla de 10 Minutos: Actividad preventiva, inherente a la labor normal, valioso

elemento de comunicación, persona a persona, con los trabajadores a su cargo, bajo
la responsabilidad de cada División o Sector efectuándose permanentemente a través
de una comunicación fluida, directa evidenciada. Estas charlas tienen como finalidad
comentar y recordar a los trabajadores la importancia de cumplir con su trabajo
acatando las Normas de Seguridad; así mismo permite al jefe determinar el estado de
ánimo de cada uno de los trabajadores y tomar mejores decisiones sobre una labor.
Permite la identificación y análisis de los riesgos potenciales en las labores y se
determine la forma segura de ejecución conforme a procedimientos estándares o
considerados como correctos.
➢ Exámenes Médicos Ocupacionales: Se aplicarán de acuerdo al cronograma

establecido en el PROTOCOLO, contratará los servicios de un Médico Ocupacional.
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
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➢ Monitoreo de agentes físico, químicos biológicos y ergonómicos: Se monitoreará y

registrará los agentes presentes en el lugar de trabajo. Estas acciones permitirán que
la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos no generen
daños en la salud de los trabajadores.
➢ Inspecciones de Seguridad: Se realizarán inspecciones a las instalaciones, máquinas,

equipos y herramientas que cuente la Institución. Las inspecciones serán de dos
formas: Planeadas y No Planeadas, en formato debidamente aprobado por el Comité
de SST y por la Gerencia SSOMA de CCECC.
13. Terminos y Definiciones

➢ Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel
que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución
de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:
❖ Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera
en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus
labores habituales.
❖ Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da
lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines
estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado
de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:
▪ Total, Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad
de utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena
recuperación.
▪ Parcial Permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un
miembro u órgano o de las funciones del mismo.
▪ Total, Permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional
total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a
partir de la pérdida del dedo meñique.
▪ Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador.
Para efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.
➢ Actos Subestándares: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador
que puede causar un accidente.
➢ Alertas SSOMA: Comunicaciones de accidentes o incidentes o conclusiones de la
vigilancia activa con necesidad inmediata difundir información en todo el Programa
PEIPEB.
➢ Condiciones Subestándares: Es toda condición en el entorno del trabajo que puede
causar un accidente.
➢ Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para
generar un accidente.
➢ Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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➢ Causas Inmediatas: Son aquellas debidas a los actos y condiciones subestándares

➢ Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con
especificaciones, plazos y condiciones convenidos.
➢ Defecto: Se define como cualquier condición en la que el proveedor o Contratista no
puede o no quiere cumplir con las normas del proyecto en materia de salud y seguridad
según la información del alcance.
➢ Directrices de Covid-19: Procesos, normas y procedimientos escritos establecidos por
los órganos de gobierno peruanos y apoyados además por medidas a medida
establecidas por el programa, para ayudar a frenar la propagación del Coronavirus.
➢ Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como
consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron considerados
en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
➢ Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del
empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y
salud en el trabajo.
➢ Gestión de riesgos: Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el riesgo, la
aplicación de las medidas más adecuadas para reducir al mínimo los riesgos
determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los resultados esperados.
➢ Gravedad: La "gravedad" es un descriptor de la consecuencia más probable de un
accidente. En otras palabras, cuál es la gravedad del accidente más probable que se
produzca o se haya producido, es decir, catastrófico, crítico, moderado, leve,
insignificante, por ejemplo, catastrófico: múltiples víctimas mortales, leve: lesiones de
primeros auxilios.
➢ Impacto ambiental: Es la alteración del medio ambiente, causada directa o
indirectamente por un proyecto o actividad en una zona determinada. En términos
sencillos, el impacto ambiental es la modificación del medio ambiente causada por la
acción del hombre o de la naturaleza.
➢ Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el
que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren
cuidados de primeros auxilios.
➢ Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones
o enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.
➢ Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y Controles (IPERC): Es la
herramienta de gestión mediante la cual se localiza y reconoce que existe un peligro y
se definen sus características, para luego valorar el nivel, grado, y gravedad de los
riesgos; proporcionando la información necesaria para que el/la empleador/a se
encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad,
prioridad y tipo de medidas preventivas que debe adopta.
➢ Medio ambiente: Sistema formado por elementos naturales y artificiales
interrelacionados y modificados por la acción humana. Es el entorno que condiciona el
modo de vida de la sociedad e incluye los valores naturales, sociales y culturales que
existen en un lugar y tiempo determinados.
➢ MINAM: Ministerio del Ambiente
➢ Observación: Las observaciones de seguridad pueden ser positivas o negativas y ofrecen
una instantánea de las condiciones seguras o inseguras en un área de trabajo en un
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
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momento dado, como un cuasi accidente. Las observaciones pueden compartirse

verbalmente, pero también deben registrarse.
➢ Parada SSOMA: Parada de todo el programa como consecuencia de accidente de alto
potencial o un incidente peligroso o tras un periodo de inactividad.
➢ Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente.
➢ PETS: Procedimiento escrito de trabajo seguro, documento que describe de manera
clara y concreta la forma correcta de realizar determinadas operaciones, trabajos o
tareas que pueden generar daños sino se realizan en la forma determinada.
➢ SSOMA: Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
➢ Plan de Gestión Ambiental: La aplicación del plan de gestión ambiental (PGA), tiene por
objetivo definir los criterios y las tareas necesarias para lograr que las actividades
durante la etapa de construcción y operación del proyecto no alteren las condiciones
ambientales del espacio físico, tanto natural como artificial del área de influencia de las
obras o proyecto, evitando con ello impactos ambientales desfavorables.
➢ Plan de gestión de la seguridad, la salud ocupacional y el medio ambiente (Plan
SSOMA): Es un plan escrito que describe las medidas y los procedimientos de una
organización para garantizar un buen desempeño en materia de seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente. El plan se diseña de acuerdo con los requisitos
legislativos, y de acuerdo con el perfil de riesgo y la cultura de la empresa. El plan está
sujeto a revisiones y actualizaciones periódicas.
➢ Política de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente: Es una breve declaración
que establece el enfoque general del cliente en materia de seguridad y salud
ocupacional. Debe proporcionar compromisos claros en materia de SSOMA, explicar
cómo el empresario gestionará la SSOMA en su empresa y proporcionar detalles sobre
quién es responsable".
➢ Programa Anual de Seguridad y Salud: Conjunto de actividades de prevención en
seguridad y salud en el trabajo que establece la organización, servicio o empresa para
ejecutar a lo largo de un año.
➢ Programa PEIP-EB: El programa de escuelas bicentenario para impartir 75 escuelas en
todo Perú dentro de Lima y las provincias.
➢ Reunión Mensual SSOMA y Calidad: Un foro mensual presidido por directores de
proyecto, supervisores de calidad, salud y seguridad y directores de SSOMA de los
contratistas para compartir el aprendizaje, los datos de rendimiento y los problemas
emergentes en todo el proyecto.
➢ Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y
genere daños a las personas, equipos y al ambiente.
➢ Rondas de comportamiento seguro: Inspecciones rutinarias que se realizan de manera
visual sobre el comportamiento de los trabajadores respecto al cumplimiento de la
seguridad y salud en el trabajo.
➢ Salud ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y
mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de
trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus
aptitudes y capacidades.
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
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➢ Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar
en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para preservar su
salud y conservar los recursos humanos y materiales.
➢ Sub Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador
(contratista) con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.
➢ Sistema de Gestión SSOMA: El software o plataforma estará vinculado al sistema de
gestión de entrega de proyectos (PDMS). Se utilizará como una plataforma flexible para
llevar a cabo evaluaciones de riesgo, inspecciones y auditorías de SSOMA a través de las
diferentes aplicaciones de SSOMA en Microsoft Power Apps. Una vez completados los
formularios, los datos se almacenan de forma segura en Microsoft SharePoint online y
son fácilmente accesibles para los miembros del equipo de Koulu y PEIP-EB en Power BI.
Nota: Se seleccionaron PowerApps y Power BI en lugar de "Yellow Jacket" debido a que
el software original no estaba disponible en español.
14. Plan de Gestion Ambiental

La ejecución de la etapa I de la Obra - Institución Educativa 100 – San Juan de Lurigancho -
Lima. que forman parte del PAQUETE 02 – PEIP: ESCUELAS BICENTENARIO no se encuentran
sujetas al SEIA (SISTEMA NACIONAL DE EVALUACION DE IMPACTO AMBIENTAL), de acuerdo
a la opinión vinculante del Ministerio del Ambiente (MINAM), estipulada en los Oficio N°
494-2021-MINAM/VMGA/DGPIGA de fecha 26 de julio de 2021, Oficio N° 353-2021-
MINAM/VMGA/DGPIGA de fecha 19 de junio de 2021, Oficio N° 352-2021-
MINAM/VMGA/DGPIGA de fecha 19 de junio de 2021, y Oficio N° 361-2021-
MINAM/VMGA/DGPIGA de fecha 23 de junio de 2021, y deben cumplir únicamente con lo
establecido en el artículo 23 del Reglamento de la Ley del Sistema Nacional de Evaluación
del Impacto Ambiental.
CCECC, será responsable de implementar los planes, programas y compromisos
ambientales descritos en el Plan de Gestión Ambiental del Proyecto, a fin de cumplir con el
artículo 23 del Reglamento de la Ley del Sistema nacional de Evaluación de Impacto
Ambiental y la normativa ambiental nacional vigente, y lo que menciona el contrato NEC4
firmado entre el PEIP-EB y CCECC, especialmente en las clausula S 205.11 Contaminacion,
impacto ecologico o medioambiental – clausula S 205.12 Medidas de Gestion Ambiental en
las Escuelas de Contingencia.
14.1. Medidas de Manejo Ambiental

A. Calidad de Aire
Durante la fase de construcción de La ejecución de la etapa I de la Obra -
Institución Educativa 100 – San Juan de Lurigancho -Lima., se prevé que la
emisión de polvo o partículas tenga un impacto potencial. Esta actividad se
producirá principalmente propia construcción de la escuela de contingencia.
Las medidas de gestión y/o mitigación para controlar el polvo o material
particulado, son las siguientes:
➢ Riego constante durante el movimiento de tierras y de los de los elementos
a eliminar y/o descargar.
➢ Durante la manipulación de los materiales que se van a utilizar se deben
utilizar aditivos no tóxicos, teniendo un inventario de materiales químicos
con su respectiva hoja MSDS.
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➢ El material a acopiar dentro de la zona de ejecución, así como los camiones

tolva que transportarán estos materiales a su destino final, deberán estar
cubiertos con un manta, lona o malla para evitar la dispersión de material
particulado por acción del viento, del mismo modo se contará con sistemas
de protección contra caídas en altura a fin de realizar la colocación y retiro
de dichas mantas o lonas de manera segura. Así mismo todo material deberá
humedecerse.
➢ Se debe realizar el control de la velocidad a los vehículos colocando
señalización restrictiva para reducir las polvaredas debido al paso de
vehículos en obra y casco urbano.
➢ Revisión técnica periódica de la maquinaria, vehículos y equipos, en
cumplimiento al Programa de inspección y mantenimiento preventivo para
evitar generar gases de combustión.
➢ Evitar la quema de todo tipo de material (maleza o vegetación desbrozada,
residuos como papeles. maderas, entre otros).
➢ Para la Etapa I no se realiza los monitoreos ambientales (calidad del aire)
B. Nivel de Ruido y Vibraciones

Durante la fase de construcción, se prevé que el proyecto alcance ciertos niveles
de ruido que podrían afectar a las personas que viven en el área de influencia
directa y a las zonas circundantes a la ejecución de la Obra I.E 100 perteneciente
al PAQUETE 02 – PEIP: ESCUELAS BICENTENARIO.
El presente PLAN SSOMA propone las siguientes medidas de control y/o
mitigación para reducir y controlar los niveles de ruido. Entre las actividades o
trabajos identificados que podrían generar ruido se encuentran los relacionados
con el uso de equipos y maquinaria para los trabajos de demolición en la
ejecución de la etapa I de la Obra I.E 100 perteneciente al PAQUETE 02 - PEIP, el
acarreo de material de desmonte a una zona de almacenamiento, el uso de
vehículos para el transporte de material (estructuras, material, propiedad de la
escuela, residuos, etc.), entre otros.
El aumento de los niveles de vibración estaría asociado a las actividades de la
fase de construcción de la Obra I.E 100 pertenecientes al Paquete 02 - PEIP. Las
principales actividades asociadas a este impacto potencial serían la nivelación de
terreno en las escuelas de contingencia, que requeriría el uso maquinaria pesada
y el transporte en general. La intensidad del impacto se determinará en relación
con las velocidades máximas de vibración estimadas.
Se proponen las siguientes medidas para mitigar, prevenir y controlar los ruidos
y vibraciones que se originaran:
➢ Los trabajos deberán realizarse dentro de una jornada laboral que evite
molestias a las poblaciones adyacentes a los proyectos.
➢ Se debe seleccionar un equipo que produzca la menor cantidad de ruido
posible y/o aumentar las distancias entre las fuentes y el receptor;
asimismo, proveer de silenciadores o encapsular a las maquinarias que
generen ruido excesivo.
➢ Los equipos y la maquinaria deben recibir un mantenimiento periódico para
evitar el ruido producido por el mal funcionamiento de los equipos.
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REGION: LIMA
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➢ No se permite que los empleados o los empleados de los Subcontratistas

utilicen herramientas de percusión y otros aparatos ruidosos fuera del
horario de trabajo sin el consentimiento de la autoridad competente.
➢ No se permite que los empleados o los empleados de los Subcontratistas
utilicen radios u otros equipos de audio de forma u horario que puedan
causar molestias.
➢ Se prohibirá a los operadores mantener los equipos encendidos si no se
están utilizando.
➢ Se verificará el buen funcionamiento de todos los equipos y maquinarias
utilizados para la ejecución de las actividades de instalación de modulos, así
como que estén sujetos a mantenimiento preventivo y periódico.
14.2. Manejo de Residuos Solidos y Efluentes

La gestión de los residuos sólidos se realiza de acuerdo a la normativa vigente,
reglamento del Decreto Legislativo Nº 1278, Ley de Gestión Integral de Residuos
Sólidos, aprobado por Decreto Supremo Nº 014-2017-MINAM, y sus actualizaciones.
De acuerdo a lo establecido en la norma, se consideran las medidas necesarias para
la caracterización, minimización, segregación, almacenamiento y transporte de los
residuos sólidos provenientes de las actividades del proyecto.
Específicamente lo relacionado a los residuos provenientes de las actividades de
construcción y demolición estará bajo la normativa del Decreto Supremo N° 002-
2022-VIVIENDA.
Adicionalmente, se ha elaborado el Plan de Gestión de Residuos de la Obra ( 200113-
CCC02-PG-MA-000001 ) aprobado por el PEIP-EB con número de correo ACONEX
PEIPEB-WTRAN-034885, donde se ha considerado los Residuos de Aparatos
Eléctricos y Electrónicos (PMRAEE), de acuerdo con el artículo 16° del Decreto
Supremo Nº 009-2019-MINAM, Régimen especial de gestión y manejo de residuos
de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE)
Acciones a desarrollar
Actividades de minimización, reutilización y reciclaje.
Todos los residuos generados por la empresa CHINA CIVIL ENGINEERING
CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL PERÚ (CCECC PERU – PERÚ) del PAQ.
02 – PEIP: ESCUELAS BICENTENARIO, serán dispuestos en los centros de
almacenamiento temporal de residuos solidos.
Minimizacion:
➢ Uso de taper plastico: El personal de CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION
CORPORATION SUCURSAL DEL PERÚ (CCECC PERU – PERÚ) del PAQ. 02 – PEIP:
ESCUELAS BICENTENARIO, aplicara el uso de taper para disminuir la generacion
de residuos generales (bolsas plasticas, tecnoport, botellas plasticas), y asi
minimizar la generacion de residuos generales en la OBRA.
➢ De acuerdo a la Ley N° 30884 apartir del 20/12/2021 queda prohibido el uso de
tecnopor a nivel nacional, por lo cual en CHINA CIVIL ENGINEERING
CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL PERÚ (CCECC PERU – PERÚ) en
cumplimiento de la Ley prohibira el uso de TECNOPORT con fines de
almacenamiento de comida y/o bebidas.
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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Reutilizacion:
Papeles: Se utilizarán todo tipo de papel de oficina por ambos lados.
Cartón: Se utilizarán para el almacenamiento de las herramientas manuales
Bolsas de cemento: Se utilizarán para el traslado del material en tránsito (arena)
De los RCD (Residuos de Construcción y Demolición) de acuerdo con el alcance del
DS 002-2022-VIVIENDA se reutilizará siempre que se garantice la protección de la
salud y del medio ambiente.
Reciclaje: CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL
PERÚ (CCECC PERU – PERÚ) del PAQ. 02 – PEIP: ESCUELAS BICENTENARIO, cumplirá
con los procedimientos para el reciclaje de todos los residuos reaprovechables
generados en la obra.
Segregación y manejo de residuos en fuente generadora.

La segregación de los residuos se realizará en base a la Ruta de Residuos y el manejo
se realizará de acuerdo a la NTP. 900.058.2019, serán establecidas de acuerdo al
código de colores para la segregación.
Almacenamiento intermedio.
Los contenedores estarán pintados y rotulados de acuerdo al código de colores y
contarán con sus respectivas tapas.
Los residuos Peligrosos y No peligrosos serán almacenados en los puntos de acopio
debidamente señalizados e indicados por CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION
CORPORATION SUCURSAL DEL PERÚ (CCECC PERU – PERÚ) del PAQ. 02 – PEIP:
ESCUELAS BICENTENARIO.
Los residuos peligrosos provenientes de COVID – 19, seran dispuestos aparte de
acuerdo a lo que indica el PROTOCOLO DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
COVID – 19.
Transporte de residuos y/o Disposición Final.
Para el traslado y eliminación de los residuos de la construccion y demolicion (RCD)
generados por nuestras actividades, seran dispuestos en la Escombrera Municipal
autorizada por la Municipalidad respectiva, Minera No metalica que dentro de su
instrumentos de Gestión Ambiental permita la recepción de este tipo de residuos.
Los residuos generales no aprovechables y residuos organicos seran transportados al
relleno sanitario y manejados por la Municipalidad mediante el transporte en sus
camiones recolectores.
Los residuos aprovechables (metal, madera, papel y carton, plasticos y vidrios), seran
entregados por donacion hacia una asociacion de recicladores debidamente
formalizado por la Municipalidad, o se realizara la comercializacion mediante un
tercero dedicado a la actividad de reciclaje, los cuales seran trasladados a una
Estacion de Transferencia, todo esto en cumplimiento a la Ley de la Gestion Integral
de Residuos Solidos, su modificatoria y a su Reglamento, su modificatoria (D.L. N°
1278, D.L. N° 1501 y D.S. N° 014-2017-MINAM, D.S. N° 001-2022-MINAM).
En el desarrollo de las actividades de la obra, se contempla la caracterización de los
residuos, que implican actividades que requieren la utilización de equipos (Maquina
de soldar, Trompo mezcladora, Carmix, Mixer, Maquinas de corte de madera y
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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Comprensora); que por la naturaleza de funcionamiento y mantenimiento tienen el

potencial de generar residuos como son: aceites y grasas que son limpiadas con
trapos y para evitar derrames se colocan bandejas para el posible caso de que
ocurran derrames. Los productos de limpieza son considerados residuos peligrosos
que se dispondrán en cilindros debidamente sellados para ser transportados por una
EMPRESA OPERADORA DE RESIDUOS SOLIDOS – EORS, los cuales seran dispuestos en
un relleno de seguridad.
Para los residuos peligrosos COVID-19 se procedera su transporte y eliminacion
mediante una EO-RS autorizada por el MINAM tal como lo indica el D.L N° 1278 y
reglamento D.S. N° 014-2017-MINAM, y sus actualizaciones.
Asi mismo se procedera a realizar la desinfeccion de las bolsas negras de residuos no
aprovechables dentro de la obra antes de su traslado y posterior eliminacion al
relleno sanitario, asi mismo se menciona que la eliminacion se programaran de
acuerdo al cronograma de recoleccion de la Municipalidad.
Reportes y controles de residuos

Los registros diarios y mensuales de los residuos, así como la Hoja de Manifiesto
(peligrosos)SIGERSOL No Municipal se reportan al area SSOMA de la EMPRESA, y a la
vez estos seran revisados en el INFORME MENSUAL por la SUPERVISION y el CLIENTE
para su cumplimiento.
Presentacion de Reportes
Las hojas de Manifiesto de Residuos Peligrosos SIGERSOL NO MUNICIPAL, se
presentarán al area SSOMA de la EMPRESA, y a la vez estos seran revisados en el
INFORME MENSUAL por la SUPERVISION y el CLIENTE para su cumplimiento.
14.3. Proteccion de la Ecologia

A. Retiro y reubicación de arboles
En el caso de que sea necesario retirar árboles para la ampliación y construcción
de las instalaciones, se deberá seguir lo estipulado en el procedimiento 200113-
CCC02-PR-SS-000015- REMOCION, REUBICACION Y TALA DE ARBOLES para
aquellos que se encuentren ubicados dentro o sobre el cerco perimetral
identificando el número y tipo de especies, lugar de traslado y los permisos
correspondientes en el marco de la Ordenanza Municipal 1852 - Ordenanza para
la Conservación y Gestión de Áreas Verdes en la Provincia de Lima
14.4. Identificacion de Riesgos Ambientales

A. Identificación de riesgos ambientales
La empresa CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION
SUCURSAL DEL PERU – PAQUETE 02 (CCECC PERU – PAQ.02), presentará su
identificación de aspectos ambientales y evaluación de impactos, ANTES de
iniciar sus actividades, además de ello, El personal deberá tener conocimiento de
dicha matriz.
Cuadro N° 06: Aspectos e Impactos Ambientales

Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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N° Aspectos ambientales Impactos ambientales
1 Consumo de Agua Agotamiento del recurso Hídrico

2 Emisión de polvo Contaminación de la calidad del aire
Contaminación del suelo e impacto al
Potencial fuga o derrame de
3 personal y entorno, contaminación de suelos
componentes químicos
y subsuelos
4 Generacion de ruido Molestias al personal y vecindario
5 Emisiones gaseosas Contaminación del aire e impacto visual
6 Riesgo de derrame de aceite y/o grasas Contaminación del suelo
7 Potencial derrame de combustibles Contaminación del suelo, agua y aire

Contaminación de suelos, aguas subterráneas
8 Disposición de desechos peligrosos
y reducción de vida del relleno
9 SISMOS Daños al Ecosistema, personas y procesos
10 INCENDIO Daños al Ecosistema, personas y procesos
11 DERRAME DE SUSTANCIAS PELIGROSAS Daños al Ecosistema, personas y procesos
B. Determinación de Controles:
✓ Los aspectos ambientales significativos (AAS) son prioritarios a la hora de
establecer objetivos y metas ambientales.
✓ Para los aspectos ambientales que en la evaluación salgan medio y alto, será
obligatorio realizar la determinación de controles, y en aquellos aspectos
ambientales catalogados como bajos la determinación de los controles es
opcional.
✓ Adicionalmente para los aspectos ambientales significativos se debe ampliar
descripción de los controles, indicando los aplicables a cada área según sea
el caso, designando Responsables del Control quienes se encargarán de su
seguimiento y cumplimiento. Además, se deberán adjuntar evidencias que
sustenten el cumplimiento o intención de cumplimiento de los controles.
Aspecto ambiental Impacto ambiental Control

*Mantenimiento Preventivo de unidades de
Consumo de Hidrocarburos Agotamiento de recursos transporte.
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
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* Mantenimiento preventivo de los equipos en

especial de las conexiones hidráulicas
Equipos con tapa de combustible en buen estado
de operatividad
*Check List.
*Uso de Kit Antiderrame.
*Recojo inmediato de tierra contaminada.
*Almacenamiento en recipiente o cilindro
Derrame de Hidrocarburos Contaminación de suelos codificado (Rojo) y rotulado "Tierra Contaminada
con Hidrocarburo".
*Disposición en Almacen Central Temporal de
residuos peligrosos.
*Movilidades con revisión técnica.
Generación de Emisiones *Check list diario, Mantenimiento preventivo.
Contaminación de Aire *Monitoreo Ambiental de la calidad del Aire.
Gaseosas.
*Plan de Manejo de Residuos Sólidos.

*Segregar y almacenar los residuos en cilindros
Generación de Residuos codificados y rotulados.
Sólidos (restos de madera, Contaminación de suelos *Disposición en el lugar designado y autorizado
clavos, bolsas, etc) por la empresa.
*Capacitación sobre Manejo de Residuos -
Segregación.
*Sensibilización y capacitación ambiental sobre
uso racional de los recursos.
Consumo de recursos
Agotamiento de recursos *Desconectar equipos cuando este en desuso.
(energía)
*Mantenimiento preventivo y check list diario de
los equipos.
*Mantenimiento Preventivo.
Generación de Ruido Contaminación acústica *Check list de equipos.
*Monitoreo Ambiental del Ruido.
*Disposición en Almacén Central Temporal de

Generación de residuos Residuos Peligrosos
Contaminación de Suelo
peligrosos
*Realizar humedecimiento del área.

Generación de material
Contaminación de aire *Instalación de mallas antipolvo, con una
particulado
porosidad mínima del 95%
*Uso de Bandeja/Kit antiderrame.
*Almacenamiento en recipiente o cilindro
Derrame de aditivo Contaminación del suelo
codificado (rojo) y rotulado.
Residuos Peligrosos.
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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*Área impermeabilizada.
Derrame de insumos *Recojo inmediato de tierra contaminada.
químicos (pintura, thinner, Contaminación de Suelos *Almacenamiento en recipiente o cilindro
etc) codificado (rojo) y rotulado.
Residuos Peligrosos.
*Almacenar los residuos en cilindros codificados
Generación de residuos (rojo) y rotulado.
peligrosos (envases de Contaminación de Suelo *Disposición en Almacén Central de Residuos
aditivos e insumos químicos) Peligrosos.
*Capacitación.
*Activar Plan de Preparación y respuesta ante
Daños al Ecosistema, emergencias, *Capacitación al personal
SISMOS
personas y procesos *Formación de Brigadas.
*Realización de Simulacros.
emergencias, *Colocación e inspección diaria de
extintores en cada frente de trabajo, almacenes y
Daños al Ecosistema, oficina.
INCENDIO
personas y procesos *Realizar inspecciones diarias sobre las maquinas
a utilizar, check list diario de las maquinas,
mantenimiento constante de las maquinas,
*Capacitación al personal.
emergencias,*Capacitación al personal
*Formación de Brigadas.
DERRAME DE SUSTANCIAS Daños al Ecosistema,
*Realización de Simulacros.
PELIGROSAS personas y procesos
*Contar con empresas formales y autorizadas por
la autoridad competente para el transporte de
combustible y materiales peligrosos
14.5. Plan de Contingencia Ambiental

En Caso de Emergencias con Materiales Peligrosos, se deberán seguir lo establecido
en el Plan de Respuesta Ante Emergencia (CCECC-P21-PLA-SSOMA-0003), al
Procedimiento de recepción y almacenamiento de materiales, al procedimiento de
uso de productos químicos en obra y a las hojas de Seguridad MSDS para cada
producto.
Sin embargo, se deberán tener en cuenta como medidas de control e instrucción las
siguientes indicaciones:
✓ Para cualquier emergencia de este tipo y por más simple o inofensiva que
parezca, el Centro de Control y Comunicaciones deberá informar al Responsable
SSOMA
✓ Se debe acudir a la Emergencia con la Ambulancia proporcionada por el centro
de salud o entidad prestadora de salud cercana.
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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✓ Debe evitarse por todo los medios la contaminación de la población y cursos de

agua.
✓ La cuadrilla de ingreso estará conformada como mínimo por dos personas con
trajes de protección de acuerdo al nivel de seguridad que se requiera.
✓ Debe permanecer en la zona de ingreso un equipo con dos personas preparadas
para realizar el ingreso en cualquier momento, esto es requisito indispensable
para el primer ingreso.
✓ Antes de iniciar el ingreso los integrantes deben ser monitoreados en sus
funciones vitales, los cuales deben registrarse, el mismo procedimiento debe
realizarse a la salida.
✓ Ninguna persona que no sea la designada por el Responsable SSOMA debe
ingresar a las áreas de trabajo.
✓ Toda persona que ingrese a las zonas de trabajo sin el nivel de protección
adecuado deberá ser considerada contaminada y deberá pasar por todo el
procedimiento de descontaminación, luego deberá ser evaluado por personal
médico. Esto aplica para las víctimas del incidente dentro del área contaminada.
✓ Los trabajadores deben reportarse al Responsable SSOMA para coordinar los
trabajos a realizarse.
✓ El control de la fuga o derrame que se requiera debe darse de acuerdo a los
procedimientos específicos para cada caso. Si no hubiese procedimiento para
un caso determinado el GERENTE SSOMA / COORDINADOR SSOMA / RESP.
SSOMA debe usar como guía la hoja MSDS, etc. y se le debe dar la atención como
alto riesgo.
✓ Luego del control de la fuga o derrame, debe realizarse el recojo y el desecho
del material en lugares adecuados para este fin.
✓ El GERENTE SSOMA / COORDINADOR SSOMA / RESP. SSOMA dará la
conformidad del trabajo terminado al Ing. De Campo y/o Produccion del área
involucrada, para que éste decida si se reinician las operaciones en el lugar.
Kit de emergencia
El kit de emergencia se define con un contenido óptimo de materiales que ayudarían
a controlar un derrame. Los kits de emergencia aprobados por CHINA CIVIL
ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL PERÚ son de carácter
obligatorio para el manejo de materiales peligrosos y/o otros tipos de materiales.
✓ NOTA 1: Toda maquinaria pesada deberá contar con un kit de emergencia.

✓ NOTA 2: No es parte del Kit de Emergencia, pero se asume que toda área de
almacenamiento de hidrocarburos o productos químicos debe contar con un
sistema de contención que permita retener el 110% del volumen total del
tanque de mayor capacidad. Esto también aplica a unidades que transportan
hidrocarburos.
✓ El Kit Antiderrame contara con los Siguientes productos:
❖ Paños absorbentes
❖ Bandeja de aluminio
❖ Mascarilla descartable
❖ Guantes de nitrilo
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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❖ Lentes de seguridad
❖ Paños absorbentes
❖ Traje descartable (traje tyvek)
❖ Bolsas rojas para desechos
❖ Cordones absorbentes
Manejo de derrames
Sólo personal calificado intervendrá en los eventos de derrames de combustibles y
sustancias químicas peligrosas de tal manera de prevenir efectos dañinos a la salud
y el medio ambiente dentro y fuera del área de operaciones.
Alcance
Este procedimiento deberá ser usado y aplicado por todo el personal de CHINA CIVIL
ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL PERÚ y los
subcontratistas involucrados en la ocurrencia de derrames originados a causa del uso
y manejo de los diferentes hidrocarburos y/o sustancias químicas peligrosas.
Capacitación del personal

• La Administración y/o el GERENTE SSOMA / COORDINADOR SSOMA / RESP.
SSOMA de la empresa, será la encargada de la capacitación del personal.
• Todos los chóferes y manipuladores están entrenados en el manejo de
extintores, uso de equipos de protección personal y serán capacitados
mensualmente en buenas prácticas en el manejo de equipos para la extracción
de material peligroso y en temas de seguridad en transporte y medidas de
respuesta ante emergencias en caso de derrames.
• De acuerdo al D.S N° 021- 2008-MTC Reglamento de transporte terrestre de
materiales peligrosos, los choferes tienen que tener las siguientes
capacitaciones:
❖ una capacitación básica sobre el manejo de materiales y/o residuos
peligrosos y aplicación del plan de contingencia para dicho transporte
(actualizada periódicamente y acreditada con la certificación
correspondiente emitida por entidades de capacitación autorizadas e
inscritas en el Registro de Entidades de Capacitación e Instructores en
el Manejo de Materiales y/o Residuos Peligrosos a cargo del órgano
competente del Ministerio de Transportes y Comunicaciones).
Sistema de comunicación portátil para alertar a las autoridades competentes

El sistema que se utilizará para la comunicación inmediata y expedita entre los
operadores, conductores, la administración de la empresa y las autoridades
competentes será la posesión de equipos celulares los cuales serán utilizados cuando
el equipo este detenido y en zonas donde se permita su uso. Además de una cartilla
con la información de los nombres y números celulares y telefónicos del GERENTE
SSOMA / COORDINADOR SSOMA / RESP. SSOMA, Supervisor de turno de la(s)
empresa(s) responsable(s) en recibir el material peligroso de la empresa generadora,
Resp. SSOMA, Bomberos, entre otros.
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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Identificación, ubicación y disponibilidad de personal y equipo para atender las

emergencias.
La identificación de toda la red de comunicación interna y externa de este Plan de
Contingencias, se entrega en un diagrama que muestra los procedimientos de
emergencia como:
➢ Despacho del camión
➢ Inicia transporte
➢ Colisión
➢ Volcamiento y Derrame/Fuga
Para cada una de estas emergencias existe un responsable de accionar, dando inicio
a la red de comunicación de emergencia.
14.6. Cierre y Abandondo

El Plan de Cierre y Abandono deberá establecer las actividades necesarias para el
retiro de las instalaciones que fueron construidas temporalmente durante la etapa
de contingencia y construcción, para el cierre de la obra cuando haya cumplido con
su vida útil. Para lo cual, se deberá restaurar las áreas ocupadas por las obras
provisionales, alcanzando en lo posible las condiciones originales del entorno y
evitando la generación de nuevos problemas ambientales.
Objetivos
➢ Restaurar las áreas ocupadas por las obras provisionales.
➢ Alcanzar en lo posible las condiciones originales del entorno.
➢ Evitar la generación de nuevos problemas ambientales.
Implementación del Plan de Restauración

El Plan de restauración de la obra estará bajo la responsabilidad de profesionales de
CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL PERU,
que actuarán durante las etapas de contingencia y construcción respectivamente.
Estos serán los encargados de coordinar permanentemente los trabajos de abandono
y restauración del área ocupada por la actividad.
a) Cierre en la etapa de contingencia y construcción
✓ Retiro de las Instalaciones temporales
✓ Los lugares de emplazamiento de las obras preliminares, deberán ser
reacondicionados de acuerdo a su entorno.
✓ El área utilizada debe quedar totalmente limpia de basura, papeles, trozos
de madera, etc. Los residuos generados en la obra se dispondrán en el
Relleno Sanitario y/o Escombrera Municipal autorizada por el entidad
Municipal.
✓ Todo suelo contaminado con derrames de residuos de combustibles
y/o lubricantes, será removido, ya sea de forma manual o mecánica, hasta
una profundidad de 10 cm. por debajo del suelo contaminado; este
material debe ser dispuesto en los contenedores de color rojo (residuos
peligrosos) y luego ser eliminados por una EO-RS (Empresa Operadora de
Residuos Solidos) autorizada por el MINAM.
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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✓ Se coordinara con la empresa distribuidora de energia electrica en los

postes de alumbrado publico en los cuales se haya coordinado la
desconexion con motivo de la instalacion de la contingencia
b) Proceso de abandono al finalizar la contingencia y construcción

✓ El proceso de restauración al concluir la construcción es bastante simple,
dada la escasez de dependencias incluidas y que principalmente
contendrán instalaciones temporales.
✓ Los componentes del abandono en esta etapa comprenden:
❖ Equipos y maquinarias pesada utilizada en la obra.
❖ Personal de obra.
❖ Residuos sólidos.
✓ Luego de cada una de las labores específicas del plan de cierre y abandono,
se retirarán los materiales obtenidos, de tal forma que en la superficie
resultante no queden restos remanentes como materiales de construcción,
maquinarias y productos químicos. Se separarán los residuos comunes de
los peligrosos.
14.7. Reporte de Cumplimiento Ambiental

Se reportará de manera trimestral el avance del PLAN DE GESTION AMBIENTAL, estos
informes serán presentados al PEIP con una frecuencial mensual, asi mismo todas las
actividades relacionadas al cumplimiento ambiental estan mencionadas en el Anexo
N° 04 – CCECC-P21-PRG-SSOMA-0004 Programa Gestión Ambiental – CCECC.
14.7.1. Programa de Capacitacion y Educacion Ambiental
Lanzamiento del Programa de Capacitación en Temas Medio Ambientales
El Director de Proyecto realizará una reunión con todo el personal de la
Empresa a inicio de la obra, para dar por iniciado el “Programa de
Capacitación en Temas Ambientales”, estableciendo su compromiso y
expectativas en su implementación.
Reuniones Diarias de SSOMA (Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente) - 10 minutos
• Diariamente se realizaran las charlas de 10 minutos, en los temas ya
programados, como parte de estas charlas se darán indicaciones
incidiendo en temas de medio ambiente de acuerdo a lo programado.
• Se tendrá un registro de los participantes de las charlas en donde
consta el tema, nombre de los participantes, fecha y firma.
• En éstas charlas se realizarán coordinaciones de trabajo para el día y
se recalcará en retroalimentación para mejorar el trabajo realizado el
día anterior, poniendo énfasis en el cuidado del medio ambiente.
• Se realizaran cuatro (04) charlas de 10 minutos al mes (01) cada
semana en un tema Ambiental.
Capacitación Mensual
Revisión: R13
Emisión:20/07/2023
REGION: LIMA
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• Se deberán cumplir con las capacitaciones señaladas en el PROGRAMA

DE GESTION AMBIENTAL con un mínimo de un (01) tema al mes con
una duración de una (01) hora.
• Se cumplirá con los temas de Capacitaciones Ambientales, para estos
temas se preparara previamente una exposición, respentando el
distaciamiento social frente a la PANDEMIA COVID-19.
• De la capacitacion dictada se origina un registro en donde consta el
personal que participó, el expositor, y el tiempo de duración, también
se deberá generar un registro fotográfico.
Proceso de Capacitación
• Se realizarán charlas diariamente con una duración de 10 minutos, en
donde se incluirán temas incidiendo en el cuidado de medio ambiente.
• Se prepararán capacitaciones mensuales con diapositivas respetando
la programación realizada, las mencionadas capacitaciones estarán a
cargo de la GERENCIA SSOMA, y por personal externo calificado.
• Los responsables prepararán su tema y realizarán las coordinaciones
necesarias para llevar a cabo la Capacitación Programada y tener
infraestructura habilitada, ambiente con mobiliario.
• Los responsables de Tema de Capacitación, realizarán el análisis nivel
de aprendizaje de acuerdo al tema difundido con el fin de evaluar el
nivel de comprensión del foro.
• Las coordinaciones con expositores externos, serán realizadas por el
GERENTE SSOMA.
Medición de Resultados.
• El resultado de las capacitaciones se verá reflejado con el desempeño
de las labores diarias en el cuidado del medio ambiente.
• Se obtendrá un incremento considerable en la cantidad de
comunicación Uno a Uno por Reconocimiento.
• Se optimizará el tiempo invertido en la realización de Formatos de
SSOMA.
15. Anexos
Anexo N°01 – PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Anexo N° 02 – PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Anexo N° 03 – LISTA MAESTRA DE DOCUMENTACION SSOMA
Anexo N° 04 – PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL
Anexo N° 05 – PLAN COVID-19
Anexo N° 06 – REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(RISST)
Anexo N° 07 – MATRIZ IPERC
Anexo N° 08 – MATRIZ DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES
Anexo N° 09 – LINEA BASE DEL SISTEMA DE GESTION SST
Anexo N° 10 – PROGRAMA DE INSPECCIONES
Anexo N° 11 – MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES SSOMA
ANEXO N°01
SISTEMA INTEGRADOS DE GESTIÓN CCECC-P21-PRG-SSOMA-0003

07
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Página: 1/1
RAZÓN SOCIAL RUC ACTIVIDAD ECONÓMICA DOMICILIO NÚMERO DE TRABAJADORES
CHINA CIVIL ENGINEERING COSNTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL PERU 20604269009 CONSTRUCCIÓN AV. LAS CAMELIAS N° 280 (280-290 LAS CAMELIAS) LIMA / LIMA / SAN ISIDRO
SEDE/PROYECTO Paquete 02 - PEIP: Escuelas Bicentenario
CORRESPONDIENTE AL AÑO: 2023 FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 28/04/2023
Objetivo General: Establecer el Programa Anual de Actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo

Objetivos Específico: Establecer el programa de Actividades de Seguridad.
Meta: Ejecutar el 90% de las capacitaciones Planificadas.
Indicador: Actividades Ejecutadas x 100
Presupuesto: Lo que requiera cada actividad
Recursos: Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012 -TR, Equipos de computo, Microsoft Office, entre otros.
1.SUBCOMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PÚBLICO EJECUCIÓN 2022 2023 2024
DETALLE DE LA ACTIVIDAD RESPONSABLES OBSERVACIONES Total % Avance Comentarios
OBJETIVO Período Plan AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB
Planeado 1 1
Elección de los
Se reafirma a los
Representantes de los La empresa CCECC y los Miembros del Inicio de la 100%
1.1 mienbros del CSST de
Trabajadores para el trabajadores SCSST / SSST Obra
acuerdo al D.L N° 1499
Comité de SST
Ejecutado 1 1
Planeado 1 1
Instalacion del Comité La empresa CCECC a traves Se reafirma a los
1.2 Miembros del Inicio de la 100%
de Seguridad y Salud de residente de obra o mienbros del CSST de
SCSST / SSST Obra
en el trabajo. GERENTE SSOMA. acuerdo al D.L N° 1499
Ejecutado 1 1
Reunion ordinaria del

Subcomité de Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
Seguridad y Salud en
1.3
Presidente del Subcomité de Miembros del 44%
el Trabajo (CSST) / Mensual
SST o Supervisor de SST. SCSST / SSST
Supervisor de
Seguridad y Salud en
Ejecutado 1 1 1 1 1 1 1 1 8
el Trabajo (SSST)
Reuniones Se realizará
extraordinarias del Presidente del Subcomité de cada vez Planeado 0
Subcomité de SST o Supervisor de SSTde la que lo Se realizará cada vez
1.4
Seguridad y Salud en Obra a solicitud de amenos Miembros del soliciten o que lo soliciten o en 0%
el Trabajo (CSST) / dos (2) de sus miembros, en SCSST / SSST en caso de caso de ocurrir un
Supervisor de caso de ocurrir un accidente ocurrir un accidente mortal.
Seguridad y Salud en mortal o emergencia. accidente Ejecutado 0
el Trabajo (SSST) mortal.
Planeado 1 1 1 1 1 1 6
Miembros del
1.5
Elaboración de Miembros del Subcomité de SCSST / SSST 33%
Trimestral
Informes trimestrales SST y/o Supervisor de SST Gerencia
General
Ejecutado 1 1 2
2. CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

2.1.PROGRAMA DE INDUCCION DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO A LA LINEA DE MANDO Y TRABAJADORES NUEVOS
DETALLE DE LA ACTIVIDAD PÚBLICO EJECUCIÓN 2022 2023 2024 Total % Avance Comentarios
RESPONSABLES OBSERVACIONES
Difusión de la Ley SST N° Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
2.1.1. 44%
29783 y su D.S. 005- Ejecutado 1 1 1 1 1 1 1 1 8
Difusión del plan de Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
2.1.2 44%
seguridad y salud Ejecutado 1 1 1 1 1 1 1 1 8
Difusión del Reglamento Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
2.1.3 44%
Interno de SST Ejecutado 1 1 1 1 1 1 1 1 8
Organización del Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
2.1.4 44%
Sistema de Gestión de la Ejecutado 1 1 1 1 1 1 1 1 8
Derecho y Obligaciones Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
2.1.5 44%
de los trabajadores/as y Ejecutado 1 1 1 1 1 1 1 1 8
Director de Proyecto
Equipos de protección Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
2.1.6 Gerente SSOMA Se dictará 1 44%
personal Ejecutado 1 1 1 1 1 1 1 1 8
Residente de Obra curso por
Planeado Se dictará 1 curso por 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
2.1.7 Trabajos de alto riesgo Responsable SSOMA trabajador 44%
Todo el Ejecutado trabajador cada vez que 1 1 1 1 1 1 1 1 8
Ingeniero SSOMA cada vez que
personal Planeado ingrese un nuevo 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
2.1.8 Trabajos de electricos Prevencionista de Riesgos ingrese un 44%
Ejecutado trabajador. 1 1 1 1 1 1 1 1 8
nuevo
Reporte de incidentes y Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
2.1.9 trabajador. 44%
accidentes de trabajo Ejecutado 1 1 1 1 1 1 1 1 8
Actuación en caso de Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
2.1.10 44%
emergencias Ejecutado 1 1 1 1 1 1 1 1 8
Análisis de Trabajo Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
2.1.11 44%
Seguro (ATS). Ejecutado 1 1 1 1 1 1 1 1 8
Actos y condiciones Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
2.1.12 44%
inseguros Ejecutado 1 1 1 1 1 1 1 1 8
Señalización/proteccione Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
2.1.13 44%
s colectivas Ejecutado 1 1 1 1 1 1 1 1 8
Plan para la vigilancia, Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
2.1.14 SSOMA 44%
prevención y control de Ejecutado 1 1 1 1 1 1 1 1 8
2.2.PROGRAMA DE CAPACITACION EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Análisis de Trabajo Planeado
2.2.1
Seguro (ATS). Ejecutado
Uso correcto de Planeado 1 1 Aún no
2.2.2 0%
escaleras Ejecutado 0 0 inicia
Identificación de Planeado 1 1
2.2.3 100%
peligros y riesgos en el Ejecutado 1 1
Montaje, uso, Planeado 1 1 Aún no
2.2.4 0%
Desmontaje de Ejecutado 0 0 inicia
Trabajos de alto riesgo ( Planeado 1 1 Aún no
2.2.5 0%
Excavacion, Espacio Gerente SSOMA Ejecutado 0 0 inicia
2.2.6 Coordinador SSOMA Planeado 1 1 100%
Trabajos en Altura. Se dictara los cursos de
Responsable SSOMA Todo el Ejecutado 1 1
Mensual capacitacion de manera
Difusión del Ingeniero SSOMA personal Planeado 1 1 2
2.2.7 mensual. 50%
procedimiento de Prevencionista de Riesgos Ejecutado 1 1
Reglamento Interno de Planeado 1 1 2
2.2.8 50%
Seguridad y Salud en el Ejecutado 1 1
Señalización de obras Planeado 1 1 2
2.2.9 50%
civiles y el Mapa de Ejecutado 1 1
Orden y limpieza en la Planeado 1 1 2
2.2.10 0%
obra. Ejecutado 0
Accidentes e incidentes Planeado 1 1 2
2.2.11 0%
de trabajo, causas y Ejecutado 0
Riesgos eléctricos en Planeado 1 1 2
2.2.12 0%
Obras Civiles
ANEXO N°01

07
Gerente SSOMA
CHINA CIVIL ENGINEERING COSNTRUCTION CORPORATION SUCURSAL
Coordinador DEL PERU
SSOMA 20604269009 CONSTRUCCIÓN AV. LAS CAMELIAS N° 280 (280-290 LAS CAMELIAS) LIMA / LIMA / SAN ISIDRO
Se dictara los cursos de
SEDE/PROYECTO Paquete 02 - PEIP: Escuelas
Responsable SSOMA Bicentenario
Todo el
Mensual capacitacion de manera
Ingeniero SSOMA personal
CORRESPONDIENTE AL AÑO: 2023 mensual. FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 28/04/2023
Prevencionista de Riesgos

Riesgos eléctricos en OBJETIVO Período Plan AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB
2.2.12 0%
Obras Civiles Ejecutado 0
Funciones del Comité o Miembros del Planeado 1 1 1 3
2.2.13 Area SSOMA 0%
SubComite de Obra CSST/SCSST Ejecutado 0
2.3.PROGRAMA DE CAPACITACION EN SALUD EN EL TRABAJO
Medidas preventivas de Planeado 1 1
2.3.1 0%
bioseguridad dentro de Ejecutado 0
2.3.2 Planeado 1 1 2 50%
Primeros Auxilios
Ejecutado 1 1
Prevención de Planeado 1 1 2
2.3.3 Mensual 50%
hipocausia o sordera Ejecutado 1 1
Medidas de Planeado 1 1 2
2.3.4 50%
distanciamiento social Ejecutado 1 1
Gerente SSOMA
Ejecución de pausas Planeado 1 1 2
2.3.5 Coordinador SSOMA Se dictara los cursos de 50%
activas durante las Todo el Ejecutado 1 1
Resp. SSOMA capacitacion de manera
Afectacion a la piel por personal Planeado 1 1 2 Aún no
2.3.6 Doctor Junio mensual. 0%
contacto con productos Ejecutado 0 0 inicia
Enfermero de obra.
Enfermedades Planeado 1 1 2
2.3.7 Julio 50%
ocupacionales Ejecutado 1 1
Importancia de la Planeado 1 1 2 Aún no
2.3.8 Agosto 50%
Protección Respiratoria. Ejecutado 1 1 inicia
Control de la salud por Planeado 1 1 2
2.3.9 Setiembre 50%
contacto con materiales Ejecutado 1 1
Afectacuion a la vista Planeado 1 1
2.3.10 Octubre 0%
por incrustacion de Ejecutado 0
3.CURSOS DE ENTRENAMIENTO O CAPACITACION ESPECIFICA
Personal que Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
Se desarrollaran los Aún no
realizara las Para cada tarea se
cursos técnicos de las Asistente de Residente de obra, inicia
3.1 diversas Mensual desarrollará los cursos de 0%
tareas según el avance Maestro de obra y Capataz Ejecutado 0 0 0 0 0 0 0 0 0 ejecución
actividades en entrenamiento
constructivo de la obra. de obra
la obra.
4.PROGRAMA DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD
4.1 Mensual Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 0% Aún no

Inspeccion De Escaleras
Ejecutado 0 0 0 0 0 0 0 0 0 inicia
Inspeccion De Camillas Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 Aún no
4.2 Mensual 0%
De Emergencia Ejecutado 0 0 0 0 0 0 0 0 0 inicia
Inspeccion De Luces De Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 Inspección
4.3 Mensual 44%
Emergencia Ejecutado 1 1 1 1 1 1 1 1 8 oficina
Inspeccion De Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 Aún no
4.4 Mensual 0%
Instalaciones Ejecutado 0 0 0 0 0 0 0 0 0 inicia
Inspeccion De Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 Aún no
4.5 Mensual 0%
Herramientas Electricas Ejecutado 0 0 0 0 0 0 0 0 0 inicia
Inspeccion De Ing. Especialista de SST Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 Aún no
4.6 Mensual 0%
Herramientas Manuales Ingeniero SSOMA Ejecutado 0 0 0 0 0 0 0 0 0 inicia
Inspeccion De Estacion Supervisor SSOMA Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 Aún no
4.7 Mensual 0%
De Emergencia Prevencionista de Riesgos Ejecutado 0 0 0 0 0 0 0 0 0 inicia
Inspeccion De Epp
Inspección de Andamios
Inspeccion de Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 Aún no
4.10 Mensual 0%
Kitantiderrame Ejecutado 0 0 0 0 0 0 0 0 0 inicia
Inspeccion de Primeros Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 Inspección
4.11 Mensual 44%
Auxilios Ejecutado 1 1 1 1 1 1 1 1 8 oficina
4.12 Mensual Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 44% Inspección
Inspeción de Extintor
Ejecutado 1 1 1 1 1 1 1 1 8 oficina
5. PROGRAMA DE OBSERVACIONES DE TAREAS
Observaciones Residente de obra, Supervisor y Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 Aún no
5.1 Area SSOMA Mensual 0%
planeadas (O.P.) Especialista de seguridad de la Ejecutado 0 0 0 0 0 0 0 0 0 inicia
6.PROGRAMA DE CHARLA DE SEGURIDAD
Charla de Seguridad de Todo el Planeado 1 charla diaria por grupo 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 oficinas
6.1 Jefe de Grupo o capataz. Diario 44%
10 minutos. personal Ejecutado de trabajo antes del inicio 1 1 1 1 1 1 1 1 8 de
Charla de Seguridad Todo el Planeado 1 charla semanal por 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 oficinas
7.1 Jefe de Grupo o capataz. Semanal 44%
Semanal de 30 minutos personal Ejecutado grupo de trabajo antes 1 1 1 1 1 1 1 1 8 de
7.PROGRAMA DE CONTROL DE UNIDADES DE TRANSPORTE
CONDUCTOR
Check list de preuso de Ing. SSOMA Ing. SSOMA Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
7.1 (DIARIO) 0%
maquinaria Prevencionistas de Riesgos Prevencionistas PDRL Ejecutado 0 0 0 0 0 0 0 0 0
8.PROGRAMA DE DOTACION O RENOVACION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
Entrega de Equipos de Residente de Obra Todo el Planeado Se entregará a todo el 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 oficinas
8.1 44%
Protección Personal Administrador de Obra personal Se entregará Ejecutado personal antes del inicio 1 1 1 1 1 1 1 1 8 de
9.PROGRAMA DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS EN LAS ACTIVIDADES DE LA OBRA
Identificación de Comisión de Identificación de Todo el Se Planeado Se entregará a todo el 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 oficinas
9.1 44%
peligros y evaluación de peligros y evaluación de riesgos personal elaborarán Ejecutado personal antes del inicio 1 1 1 1 1 1 1 1 8 de
10.SEÑALIZACIÓN DE OFICINAS, ALMACENES Y ZONAS DE TRABAJO
Señalizar las rutas de Planeado Se realizará al inicio de 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 oficinas
10.1 Administrador de la Obra Mensual 44%
evacuación en Ejecutado obra. 1 1 1 1 1 1 1 1 8 de
Jefe de Almacén
Señalización perimetral Planeado Se verificará diariamente 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 oficinas
10.2 Responsable SSOMA Obra Diariamente 44%
de obra, pases Ejecutado y se renovará cuando sea 1 1 1 1 1 1 1 1 8 de
Ingeniero SSOMA
Verificar, completar y/o Cuando la Planeado Se verificará diariamente 0
10.3 Prevencionistas de Riesgos 0%
renovar los elementos obra lo Ejecutado y se renovará cuando sea 0
11. MONITOREOS DE AGENTES FISICOS,QUIMICOS,BIOLOGICOS PSICOSOCIALES
MONITOREOS Todo el Se realizara Planeado Se realizara según lo 1 1 2 Aún no
11.1. Administracion / Gerente SSOMA 0%
OCUPACIONALES personal según lo Ejecutado programado. 0 0 inicia
ANEXO N°01

07
CHINA CIVIL ENGINEERING COSNTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL PERU 20604269009 CONSTRUCCIÓN AV. LAS CAMELIAS N° 280 (280-290 LAS CAMELIAS) LIMA / LIMA / SAN ISIDRO
SEDE/PROYECTO Paquete 02 - PEIP: Escuelas Bicentenario
CORRESPONDIENTE AL AÑO: 2023 FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 28/04/2023

12. SISTEMAS DE PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIO
Instalación de equipos Se realizará Planeado 1 1 1 3 oficinas
12.1. Residente de Obra 100%
contra incendio en al inicio de Ejecutado 1 1 1 3 de
Administrador de Obra
Recarga y Cada vez que Planeado 0
12.2 Responsable SSOMA 0%
mantenimiento de se use y/o Ejecutado 0
Ingeniero SSOMA
Inspecciones extintores Planeado 1 inspección diaria de los 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 oficinas
12.3 Prevencionistas de Riesgos Mensual 44%
instalados en oficinas, Ejecutado extintores a Cargo del 1 1 1 1 1 1 1 1 8 de
13. MANUALES, REGLAMENTOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD
Entrega del Reglamento Gerente SSOMA Planeado El RISST se entregará a 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 oficinas
13.1 Cuando requera 44%
Interno de Seguridad y Coordinador SSOMA Ejecutado cada trabajador nuevo en 1 1 1 1 1 1 1 1 8 de
Todo el personal
Entrega de la politica del Responsable SSOMA Planeado Estos documentos se 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 oficinas
13.2 Cuando requera 44%
SIG, compromiso de fiel Ejecutado entregará a cada 1 1 1 1 1 1 1 1 8 de
14. MOTIVACIÓN, PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE LA SEGURIDAD
Implementar el Administrador de Obra Todo el Planeado Se realizará la 1 1 1 3 Aún no
14.1 Inicio de Obra 0%
periódico mural en la Jefe de Almacén personal Ejecutado implementación al inicio 0 0 0 0 inicia
Colocar afiches de Administrador de Obra Todo el Planeado 1 colocación de afiches al 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 Aún no
14.2 Mensual 17%
seguridad. Jefe de Almacén personal Ejecutado mes. 0 0 0 0 0 1 1 1 3 inicia
15.AUDITORIAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Auditoria Interna de SG- Todo el Planeado 1 1 1 3
15.1 SSOMA Anual 33%
SST personal Ejecutado 1 1
Auditoría Externa SSOMA Todo el Planeado 1 1
15.2 SSOMA / RRHH / Administración / Legal Anual 0%
(ISO 45001:2018) personal Ejecutado 0 0
Auditoría legal del Todo el Planeado 1 1
15.3 Area SSOMA Anual 0%
Sistema de Gestión de personal Ejecutado 0 0
16.INDICES DE ACCIDENTABILIDAD
Aviso y reporte de Jefe de Grupo y capataces Todo el Cada vez que Planeado 0
16.1 0%
accidentes e incidentes Trabajador testigo personal ocurra un Ejecutado 0
Investigacion de Comisión de Identificación de Todo el Cada vez que Planeado 0
16.2 0%
accidentes e incidentes peligros y evaluación de riesgos personal ocurra un Ejecutado 0
Cálculo de índices de Gerente SSOMA Todo el Planeado Se realizará 01 reporte al 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
16.3 Mensual 44%
accidentabilidad Coordinador SSOMA personal Ejecutado mes 1 1 1 1 1 1 1 1 8
17. PROGRAMA DE ANÁLISIS DE SEGURIDAD EN LA TAREA (ATS)
Elaboración o llenado Jefe de Grupo o capataces e Ing. Todo el Planeado Se elaborará antes del 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 Aún no
17.1 Diariamente 22%
del formato de ATS para de campo y PDR personal Ejecutado inicio de cada tarea. 0 0 0 0 1 1 1 1 4 inicia
18.PERMISO DE TRABAJOS EN ACTIVIDADES CRÍTICAS
Elaboración de permisos Todo el Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 Aún no
18.1 Diariamente 0%
de altura personal Ejecutado 0 0 0 0 0 0 0 0 0 inicia
Jefe de Grupo y capataces
Elaboración de Todo el Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 Aún no
18.2 Ing de campo Diariamente 0%
permisos de trabajo en personal Ejecutado Se elaborará antes del 0 0 0 0 0 0 0 0 0 inicia
Responsable SSOMA
Elaboración de Todo el Planeado inicio de cada tarea. 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 Aún no
18.3 Ingeniero SSOMA Diariamente 0%
permisos de trabajo en personal Ejecutado 0 0 0 0 0 0 0 0 0 inicia
Elaboración de Todo el Planeado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 Aún no
18.4 Diariamente 0%
permisos de trabajo personal Ejecutado 0 0 0 0 0 0 0 0 0 inicia
19. PRESENTACIÓN DEL INFORME EJECUTIVO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PÚBLICO
EJECUCIÓN 2022 2023 2024
OBJETIVO Plan Período AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB
Gerente SSOMA
Preparación del Informe Planeado Mensualmente se 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
19.1 Coordinador SSOMA Mensual 44%
Ejecutivo de Gestión de Ejecutado preparara el Informe 1 1 1 1 1 1 1 1 8
Area SSOMA
Responsable SSOMA
Presentación del Planeado Mensualmente se 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
19.2 Ingeniero SSOMA Mensual 44%
Informe Ejecutivo de Ejecutado presentara el Informe 1 1 1 1 1 1 1 1 8
20.PRESENTACIÓN DEL INFORME DOCUMENTADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Gerente SSOMA
Preparación del Informe Planeado Mensualmente se 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
20.1 Coordinador SSOMA Mensual 44%
Documentado de la Ejecutado preparara el Informe 1 1 1 1 1 1 1 1 8
Responsable SSOMA Area SSOMA
Presentación del Planeado Mensualmente se 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18
20.2 Ingeniero SSOMA Mensual 44%
Informe Documentado Ejecutado presentara el Informe 1 1 1 1 1 1 1 1 8
TOTAL
Planeado 959
30%
Ejecutado 283
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
GERENTE SSOMA DIRECTOR DE PROYECTO PRESIDENTE DEL SUBCOMITE DE SEGUNRIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ANEXO N°02
PROYECTO ESPECIAL DE INVERSION PUBLICA - ESCUELAS BICENTENARIO CCECC-P21-PLA-

DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA SSOMA-0003
CONTRATO: PAQUETE 02 – ESCUELAS LIMA 2 Emisión:23/02/2023

REGION: LIMA Página 1 de 24
ETAPA 1 – ESCUELA CONTINGENCIA /

PERMANENTE
Plan de Respuesta Ante Emergencia
CCECC-P21-PLA-SSOMA-0003
ANEXO N°02


Índice
1. Introducción ......................................................................................................................... 3
2. Objetivos .............................................................................................................................. 3
3. Alcance................................................................................................................................. 3
4. Documentos de Referencia .............................................................................................. 3
5. Definiciones ......................................................................................................................... 3
6. Responsabilidades ............................................................................................................. 4
7. Preparación y respuesta ante emergencia ..................................................................... 5
8. Organización General ante Emergencias ....................................................................... 8
ANEXO N°02


1. Introducción
La Finalidad del presente Plan es establecer los parámetros a considerar para hacer
frente a las emergencias que se susciten, actuando en forma inmediata en el nivel de
desastre que se presente.
2. Objetivos
Establecer mecanismos de actuación que permitan una respuesta en forma inmediata
de presentarse una emergencia. Establecer las responsabilidades de los encargados y
el flujo de actuación de acuerdo a los niveles de respuesta establecidos. Determinar los
materiales, equipos y personal de las brigadas de emergencia
3. Alcance
El presente plan aplica para toda la organización colaboradores, visitas, terceros u otra
parte interesada. Dentro de las emergencias identificadas tenemos: accidentes con
daños personales, accidentes con daños materiales, sismos, incendios, conflictos
sociales, tormentas eléctricas, inundaciones, derrumbes de estructuras, derrames de
químicos o de combustibles.
4. Documentos de Referencia
➢ Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud Ocupacional y modificatorias.
➢ Ley 28611, Ley General del ambiente.
➢ DL 1278, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Gestión Integral de
Residuos Sólidos.
➢ DS 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional y
modificatorias.
➢ Norma G.050: Norma de Seguridad durante la Construcción.
➢ DS 011-2019-TR, Norma de Seguridad en actividades de construcción.
➢ Ley N° 28256, Ley que Regula el Transporte Terrestre de Materiales
Peligrosos.
5. Definiciones
Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel
que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución
de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera
en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores
habituales.
Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da
lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos,
no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad
los accidentes de trabajo pueden ser:
➢ Total, Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de
utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena
recuperación.
➢ Parcial Permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro
u órgano o de las funciones del mismo.
➢ Total, Permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional
total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a
partir de la pérdida del dedo meñique.
ANEXO N°02


Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para
efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.
Brigada: Es el personal con conocimiento necesario y entrenamiento adecuado para
enfrentar una emergencia.
Contaminación del ambiente de trabajo: Es toda alteración o nocividad que afecta la
calidad del aire, suelo y agua del ambiente de trabajo cuya presencia y permanencia
puede afectar la salud, la integridad física y psíquica de los trabajadores.
Derrame: Es el escape de cualquier sustancia líquida o sólida en partículas o mezcla
de ambas, de cualquier recipiente que la contenga, como: tanques, tuberías, equipos,
camiones cisterna, carros tanque, furgones, etc. y que sale del sistema de contención,
pudiendo causar un impacto ambiental y requiere acciones de control y/o mitigación.
Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como
consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron considerados
en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Incidente: Suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el
que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren
cuidados de primeros auxilios.
Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar
lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.
Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente.
Plan de Emergencia: Documento guía de las medidas que se deberán tomar ante
ciertas condiciones o situaciones de gran envergadura e incluye responsabilidades de
personas y departamentos, recursos del empleador disponibles para su uso, fuentes de
ayuda externas, procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar decisiones,
las comunicaciones e informes exigidos.
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y
genere daños a las personas, equipos y al ambiente.
6. Responsabilidades
Director de Proyectó
➢ Es responsable de revisar el presente Plan de respuesta ante emergencias.
➢ Asegurar la asignación de recursos humanos, económicos, logísticos y
tecnológicos necesarios para la implementación, difusión y ejecución del
presente plan.
➢ Participar activamente en cada uno de los simulacros programados.
➢ Disponer de ambientes y tiempo durante la jornada laboral para la respectiva
capacitación y entrenamiento del personal.
Responsable SSOMA
➢ Responsable de la elaboración del Plan de respuesta ante emergencias, así
como de velar por su eficaz ejecución.
➢ Programar y realizar inspecciones (planeadas/inopinadas) a fin de constatar el
cumplimiento de lo establecido en el presente plan.
➢ Capacitar, entrenar y preparar a todo el personal involucrado, de acuerdo a los
alcances de sus funciones.
➢ Difundir el presente documento.
➢ Asignar los miembros del equipo.
➢ Asegurar que los equipos de emergencia se encuentren disponibles, en buen
estado y ubicados correctamente.
➢ Programar y elaborar un plan de simulacros.
ANEXO N°02


Ingeniero de SSOMA Proyecto

➢ Lidera las operaciones para enfrentar la emergencia en coordinación constante
con el Residente.
➢ Encargado de elaborar y actualizar el Plan de Respuesta a emergencias.
➢ Capacitar, entrenar y preparar a todo el personal involucrado, de acuerdo a los
alcances de sus funciones.
➢ Evaluar si los integrantes de las brigadas están suficientemente capacitados y
entrenados para afrontar las emergencias.
➢ Serán encargados de la coordinación operativa, tendrán a su cargo las
coordinaciones con los brigadistas.
➢ Dirección de las operaciones de rescate y búsqueda de las víctimas en caso
hubiera.
Ingeniero de Sitio
➢ Asumirá la función de Coordinador de Operaciones en casos de emergencia, en
su ausencia deberá delegar la función.
➢ Verificar la implementación del Plan de Respuesta ante Emergencia.
➢ Participar activamente del presente Plan de Respuesta ante Emergencia.
➢ Brindar las facilidades para el desarrollo del Plan de Respuesta ante
Emergencia.
Capataz y/o supervisores

➢ Cumplir el presente Plan de Emergencias, capacitando e instruyendo al personal
a su cargo respecto de las actividades a desarrollar en caso de ocurrido una
emergencia.
➢ Dar alerta de emergencia a todas las áreas de trabajo. Coordinar el movimiento
del tráfico dentro de los lugares de trabajo.
Trabajadores
➢ Dar la voz de aviso en caso de cualquier emergencia.
➢ Velar por su propia integridad física y las de sus compañeros de trabajo.
➢ Asistir a toda capacitación y/o entrenamiento programado.
➢ Participar en cada uno de los simulacros organizados.
➢ Estar prestos a colaborar con el equipo de emergencia.
7. Preparación y respuesta ante emergencia
El Plan de preparación y respuesta ante emergencia es el conjunto de normas y

procedimientos que, basado en el análisis de riesgos, permite al Proyecto, actuar durante
y después de una emergencia, de manera rápida y efectiva.
El Plan de preparación y respuesta ante emergencia desarrollado para el proyecto, nos
permitirá cubrir una emergencia en el menor tiempo posible y a la vez, disminuir al
máximo el tiempo de respuesta de la emergencia e incrementar la efectividad de la
misma.
Análisis de Riesgos Potenciales

Los riesgos operacionales y naturales a los que está expuesto el personal durante la
ejecución del proyecto son:
Incidentes Operacionales
• Accidentes con daño a la persona, propios de la ejecución de las
actividades de construcción.
• Incendio en áreas de trabajo, oficinas, o de maquinarias y vehículos.
ANEXO N°02


• Accidentes de tránsito: colisión por/contra otros vehículos o cerros,

volcaduras.
• Derrame de materiales peligrosos: durante el transporte de combustibles,
al momento de abastecimiento a equipos y maquinaria, por fallas técnicas
durante la operación de equipos y maquinarias.
Fenómenos Naturales
• Sismos, presencia inusitada de movimientos telúricos, con posterior
deslizamiento de terreno.
Comunicación en caso de emergencia
Imagen 07: Flujograma de comunicación en caso de emergencia/

incidente
Fuente: Procedimiento de Notificación de Accidentes

e Incidentes
ANEXO N°02


Imagen 08: Flujograma de comunicación en caso de emergencia/

Accidente
Fuente: Procedimiento de Notificación de Accidentes

e Incidentes
ANEXO N°02


8. Organización General ante Emergencias

Factores de evaluación
Los factores que influyen en la determinación del nivel de emergencia, son los
siguientes:
• El número de contingencias (víctimas) y la extensión de sus daños
(lesiones).
• El potencial de agravamiento de la situación.
• La habilidad de manejar la situación usando recursos propios de la empresa.
• La probabilidad de atraer interés externo.
• El tiempo necesario para el reinicio de actividades.
8.1. NIVELES DE EMERGENCIA

La empresa ha considerado en el presente plan de Contingencias, tres (3)
niveles:
Incidente Nivel 1 – Alerta

Incidente que puede ser controlada inmediatamente por el personal del área
afectada. Puede requerir la intervención del Equipo de Respuesta de la obra. El
residente de obra asumirá la responsabilidad del manejo del incidente. Ejemplo:
pequeños derrames de material peligroso, amagos de incendios.
Incidente Nivel 2 – Emergencia

Incidente que sobrepasa la capacidad del personal operativo involucrado y
brigada del área; requiere de la intervención del Equipo de Respuesta de
Emergencia de CEL y brigadas de otras áreas. El responsable de la administración
de esta emergencia es la Gerencia de Construcción. Ejemplo: múltiples
lesionados, desastres naturales.
Incidente Nivel 3 – Crisis

Incidente que sobrepasa la capacidad de respuesta de emergencia de la empresa
y requiere de personal de apoyo externo. Ejemplo: múltiples fatalidades,
accidentes que pongan en peligro la continuidad de la construcción, derrames en
carreteras que pongan en riesgo al medio ambiente y /o comunidades vecinas.
Imagen 09: Niveles de clasificación de emergencias
Fuente: Elaboración propia

ANEXO N°02


8.2. Organización de Brigadas de Emergencia

Para la Obra PAQUETE 02- Institución Educativa 100 – San Juan de Lurigancho
-Lima, se organizará grupos de trabajadores entrenados por cada cuadrilla, que
bajo una dirección técnica cumplirán una función específica de acuerdo a las
habilidades y destrezas obtenidas en los programas de capacitación y
entrenamiento recibidos.
Para ello se entrenará y conformarán las siguientes brigadas en los frentes de
trabajo:
• Brigada de Lucha contra Incendios.
• Brigada de Primeros Auxilios.
• Brigada de Evacuación y Transporte de Víctimas.
• Brigada de Emergencias Ambientales.
La finalidad de las brigadas es atender la emergencia hasta la llegada del
personal especializado o hasta que se le asigne otra función dentro de su
competencia; su acción inicial está orientada a evitar que exista mayor daño,
salvaguardando a las personas y protegiendo los bienes no afectados.
8.3. Organigrama de la Brigada de Emergencias.

La organización de las brigadas de emergencia para el proyecto tiene la
siguiente composición:
Imagen 10: Organigrama de brigadas de emergencia

Jefe de Brigada de emergencia
Brigada Contra Incendio
Brigada de Primeros Auxilios
Brigada de Evacuación y transporte de

victimas
Brigada de Emergencias Ambientales
Fuente: Elaboración propia
Jefe de Brigada de Emergencia

• Estar al mando de las operaciones de respuesta a emergencias.
• Comunicar de manera inmediata a las instancias superiores respectivas de
la ocurrencia de la emergencia.
• Verificar que los integrantes de las brigadas estén capacitados y entrenados
para responder a las emergencias.
ANEXO N°02


Brigadistas de Emergencias
Cuando se trate de emergencias en el área de trabajo “Emergencia Local” las
brigadas operarán de acuerdo a lo indicado en los entrenamientos. La primera
respuesta, deberá ser rápida y efectiva.
Funciones de la Brigada Contra Incendios

Antes Durante Después
• Estar instruidos en • Solamente actuarán en la • Verificar que por
el manejo y uso de etapa del amago de incendio ningún motivo se
los equipos de • Ubicar el área afectada ingrese a la obra /
lucha contra • Evaluar e Identificar el tipo de proyecto antes de
Incendios incendio y comunicar al líder comprobar que no
• Instruir en su área o de brigada existe peligro de
lugar de trabajo • Coordinar las acciones para que el fuego se
sobre la ubicación combatir el incendio hasta su reinicie
de extintores, extinción o controlarlo hasta la • Inspeccionar las
gabinetes, zonas llegada de apoyo externo áreas afectadas
de seguridad, • Ante sospecha de fuga de gas, • Apoyar en el
salidas de verificar con solución de agua restablecimiento
emergencias, y jabón. de la zona
pulsadores de • De ser necesario, realizar • Verificar si hay
alarma, botiquines labores de rescate de personal heridos
y punto de herido o atrapado. • Realizar un
encuentro en caso • Apoyar grupos de primeros inventario de los
de evacuación auxilios y de búsqueda y equipos contra
• Inspeccionar los rescate incendio dañado o
equipos contra • Apoyar a entidades externas inoperativos
incendios que se presenten
• Solicitar el
reemplazo de los
equipos contra
incendio que se
encuentre
inoperativos
Funciones de la Brigada de Primeros Auxilios

• Asistir a las • Coordinar con el apoyo • Realizar, una vez
capacitaciones médico y paramédico externo controlada la
organizadas por (Cruz Roja, Cuerpo General emergencia, el
la Empresa de Bomberos Voluntarios del inventario de los
• Organizar e Perú, Clínicas, etc.). Es el equipos e
inspeccionar el último en salir durante la implementos de
botiquín de emergencia, y se instala en la primeros auxilios que
primeros auxilios zona de seguridad o punto de requerirán
• Mantener a la reunión atendiendo heridos mantenimiento o
mano los • Transportar al o a los reposición,
teléfonos de pacientes en forma rápida y especificando los
ANEXO N°02


emergencia segura medicamentos

(Policía, • Con la ayuda de los utilizados que
Bomberos, brigadistas de evacuación, requieren ser
Hospitales, etc.). verificar si hay heridos en el repuestos.
• Mantener los local, la zona de trabajo, los • Informar cuantas
botiquines de servicios higiénicos, etc. personas recibieron
primeros auxilios • Mientras se espera la ayuda atención
en buen estado, médica especializada, • Evaluación de la
visibles, proporcionar los primeros respuesta de
accesibles y auxilios y los cuidados emergencias
señalizados, con inmediatos y temporales a las • Corregir el
los medicamentos víctimas de la emergencia, a Procedimiento de
e implementos de fin de mantenerlas con vida y Primeros Auxilios si
primeros auxilios evitarles daños mayores. fuera el caso
completos y • Seguimiento al
vigentes. estado de salud de
• Participar en las los heridos
actividades de
capacitación y
entrenamiento
que se
programen.
Funciones de la Brigada de Evacuación y Transporte de Victimas

• Identificar y • Constituirse y ubicarse en el • Permanecer con los
conocer las zonas lugar de la emergencia en el evacuados en el punto
de seguridad, rutas menor tiempo posible de reunión final
de evacuación y • Informar a los ocupantes la • Realizar el conteo del
puntos de reunión necesidad de evacuar. personal
• Inspeccionar las • Proceder a evacuar e indicar • Esperar órdenes del
rutas de la ruta de salida del área bajo Jefe de Emergencias
evacuación su responsabilidad y para volver al a la obra
• Asistir a las recordarles el punto de / proyecto
capacitaciones. reunión • Inspeccionar el
• Conocer el plan de • Impedir que las personas a su ambiente cuando se
emergencia y cargo regresen a la zona de autorice el reingreso,
capacitar al peligro revisando que las
personal del área a • Si encuentra una vía de rutas de evacuación
cargo (no evacuación bloqueada, no se encuentren
brigadistas) coordinar la evacuación por la obstruidas
• Participar en los vía alterna. • Recopilar la
simulacros • Verificar que ninguna persona información de
programados. se encuentre encerrada en el afectados, así como
área de emergencia, en daños en la en la obra
trampas o espacios / proyecto
confinados • Dirigir el reingreso del
• Repetir consignas personal al área
establecidas como: “no asignada
ANEXO N°02


corran”, “avancen de rodillas”, • Reunirse con todos los

“conserven la calma”, jefes o coordinadores
“circulen por la derecha”, etc. para evaluar lo
• Evacuar aquellos elementos, ocurrido
documentos o archivos que
realmente, ameriten rescatar y
ubicarlos en el lugar de
disposición final (según plan
de salvamento de bienes)
• Abrir las puertas, para evitar
se traben
• Mantener a las personas en
las zonas de seguridad hasta
que se dé la orden de
evacuación de la edificación
• Impedir el ingreso al ascensor
• Dirigir y controlar el
desplazamiento de los
ocupantes por las vías de
evaluación hacia los puntos
de reunión encabezando la
acción en forma rápida y
calmada, dando preferencia a
las damas
• Rescatar a personas
atrapadas
• Ayudar a evacuar personas
con limitaciones físicas
• Apoyar en las acciones de
control y seguridad
• Colaborar con las demás
brigadas.
Sistema de Notificación
Cualquier emergencia debe ser informada de manera inmediata por las personas
que se encuentren más próximas al lugar del evento y/o persona accidentada,
utilizando cualquiera de los siguientes medios:
• Radio Handies (comunicación interna entre cuadrillas)
• De manera verbal se comunica al supervisor / jefe inmediato, por ejemplo:
Maestro de Obra o Capataz (Responsable SSOMA, Ing. Residente,),
brindando la siguiente información:
a) Nombre de la persona que informa la emergencia.

b) Indicar lugar del accidente o emergencia.
c) Número de personas involucradas y/o lesionadas.
d) Gravedad de las lesiones.
e) Hora en que ocurrió la emergencia o del suceso.
f) Requerimientos de ayuda adicional.
g) Solicitar que sea repetida la información y corregir si es necesario.
h) Se instruirá a todo el personal de la obra, respecto del Plan de
Emergencias.
ANEXO N°02


Entrenamiento de los Brigadistas

El GERENTE SSOMA en coordinación con el responsable SSOMA del
PAQUETE 02- Institución Educativa 100 – San Juan de Lurigancho -Lima. que
forman parte del Paquete 02 – Proyecto Especial de Inversión Pública: Escuelas
Bicentenarios, elabora y actualiza el programa de entrenamiento para la
formación de las siguientes cuadrillas o brigadas de emergencia:
a) Brigada de Lucha contra Incendios.
b) Brigada de Primeros auxilios.
c) Brigada de Evacuación y transporte de víctimas.
d) Brigada de emergencias ambientales
La participación en los simulacros y las capacitaciones es de carácter obligatorio
para todos los tipos de emergencia.
Simulacros
Para garantizar la comprensión y funcionamiento de este plan de emergencias,
así como para detectar posibles fallas en el mismo, deberá enseñarse y
practicarse periódicamente, teniendo en cuenta al hacerlo lo siguiente:
Objetivos: Las prácticas se deben enfocar hacia los siguientes aspectos:
• Respuesta ante diferentes emergencias
• Reconocimiento de la señal de alarma por parte del personal.
• Utilización de las rutas de evacuación establecidas.
• Ubicación del punto de reunión establecido.
Frecuencia: La frecuencia con que se realicen las prácticas del plan de

evacuación se establecerá de acuerdo al Programa Anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo del 2023 y teniendo en cuenta:
• Cada Frente de Trabajo.
• Toda persona que se vincule al proyecto deberá ser instruido y entrenado
en los procedimientos de evacuación.
Obligatoriedad
• Sin NINGUNA EXCEPCIÓN las sesiones de instrucción y los simulacros de
evacuación, son de carácter OBLIGATORIO con la participación de todos
los colaboradores y empleados que laboren en las instalaciones del
proyecto.
Programa de los simulacros

Los simulacros serán programados siguiendo lo establecido en el Programa
Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los Planes de Simulacro estarán
disponibles en el frente de trabajo.
Recursos para Casos de Emergencia

• Equipos de comunicación y transporte
Se contarán con los siguientes equipos.
❖ Radio Handy.
❖ 01 camioneta acondicionada para traslado de accidentados.
• Recurso humano
❖ Jefe de Brigadas
❖ Brigadistas
❖ Personal de salud ocupacional
ANEXO N°02


❖ Capacitadores de Brigadas de Emergencias.

• Equipamiento de botiquines
❖ 02 paquetes de guantes quirúrgicos
❖ 01 frasco de yodopovidoma 120 ml solución antiséptico
❖ 01 frasco de agua oxigenada mediano 120 ml
❖ 01 frasco de alcohol mediano 250 ml
❖ 05 paquetes de gasas esterilizadas de 10 cm X 10 cm
❖ 08 paquetes de apósitos
❖ 01 rollo de esparadrapo 5 cm X 4,50 m
❖ 02 rollos de venda elástica de 3 pulg. X 5 yardas
❖ 02 rollos de venda elástica de 4 pulg. X 5 yardas
❖ 01 paquete de algodón x 100 gr
❖ 01 venda triangular
❖ 10 paletas baja lengua (para entablillado de dedos)
❖ 01 frasco de solución de cloruro de sodio al 9/1000 x 1 l (para lavado de
heridas)
❖ 02 paquetes de gasa tipo jelonet (para quemaduras)
❖ 02 frascos de colirio de 10 ml
❖ 01 tijera punta roma
❖ 01 pinza
❖ 01 camilla rígida
❖ 01 frazada.
• Directorio Telefónico Ante Emergencias

Estos serán identificados antes del inicio de las actividades en obra,
siendo entre ellos:
• Cuerpo General de Bomberos Voluntarios Del Perú – CGBVP
Prestigiosa institución voluntaria con alcance en el ámbito nacional siempre
presta a auxiliar a personas y organizaciones que requieran de sus
servicios.
CGBVP
Información Institucional Data de contacto
Estación de Bomberos Voluntarios San Juan de
(01) 387-1120
Lurigancho Nº 121
Central de Emergencias 116
Página Web http://www.bomberosperu.gob.pe
Av. El Bosque No. 341, Urb. Canto Grande
Dirección
SJL-Lima - Perú
• Instituto Nacional de Defensa Civil – INDECI

Institución cuya función es la de prevenir desastres y cooperar en la reconstrucción
y normalización de actividades.
INDECI
Información Institucional Data de contacto
Central de Emergencias 110
ANEXO N°02


Página Web http://www.indeci.gob.pe

Teléfono de la Jefatura del
(01) 225 -9898 anexos: 5300 - 5301
INDECI
• Policía Nacional del Perú – PNP

Por función está obligada a prestar apoyo y auxilio para casos de prevención de
delitos y faltas, así como investigación de delitos, entre otras responsabilidades.
PNP
Información Institucional Información Institucional
Comisaría PNP La Huayrona (01) Comisaría PNP La Huayrona
Central de Emergencias Central de Emergencias
Página Web Página Web
Dirección Dirección
• Directorio de Hospitales y Centros de Salud Públicos cercanos

A continuación, se presenta un Directorio de Teléfonos de Hospitales y Centros de
Salud Púbicos cercanos al Proyecto:
Hospitales y Centros de Salud Públicos

Información Institucional Dirección
Puesto de Salud Ayacucho
Juana Isabel 2418, Distrito de SJL
S.J.L.
• Relación de Clínicas cercanas y conexos

A continuación, se presenta un Directorio de Teléfonos de Clínicas cercanas al
proyecto:
Clínicas privadas - conexos

Información Institucional Data de contacto N° DE TELEFONO
Av. Próceres de la Independencia
CLINICA LIMATAMBO (01) 4151600
2701, San Juan de Lurigancho
Protocolos de Respuesta a emergencias por eventos.

Amago de incendio e incendios
Estos incidentes se pueden dar en diversas situaciones, las cuales deberán ser
controladas de manera preventiva e inicial; con los procedimientos establecidos
para tal fin, equipamiento adecuado y técnicas que permitan dominar el
incidente de manera rápida y eficaz
Incendios en equipos eléctricos y maquinarias

• Detener los trabajos y pedir la evacuación del Área de Trabajo.
• Proceder a desenergizar las instalaciones eléctricas involucradas.
• De ser un equipo que no necesite de corriente alterna o que genere su propia
energía; no tratar de desconectar su fuente de poder (batería).
ANEXO N°02


• Comunicar del incidente de acuerdo al flujo notificación los canales ya

definidos.
• Asegurar ruta de evacuación.
• Utilizar extintores de Polvo Químico Seco, para combatir el fuego siguiendo
las instrucciones expuestas en el mismo extintor. Los mismos serán
empleados por personal capacitado o miembros de la brigada de
emergencia de lucha contra incendio.
• No permitir el ingreso al área de trabajo a menos que el incidente este
totalmente dominado y no haya riesgo de reignición.
• Si el fuego sobrepasa su capacidad de respuesta o se propagara a otras
áreas, espere apoyo de las brigadas, así como de las Unidades
Especializadas.
• Espere indicaciones por parte del Área correspondiente para los
procedimientos dispuestos posteriores al incidente.
Incendios en vehículos
• Detener la marcha del vehículo y el motor colocando el freno de mano, retirar
rápidamente las llaves.
• Jalar el dispositivo que acciona la apertura del capot del vehículo si el fuego
de produjera en el motor del vehículo.
• Salir del vehículo con todos sus ocupantes rápidamente.
• Colocar a los ocupantes en una Área Segura.
• Comunicar del incidente por el flujo de los canales ya definidos.
• Usar EPP completo, adicional a ello respirador con cartuchos.
• Utilizar extintores de Polvo Químico Seco, para combatir el fuego siguiendo
las instrucciones expuestas en el mismo extintor.
• Intentar desconectar los bornes de batería si fuese factible
• No ingresar al vehículo a menos que el incidente este totalmente dominado
y no haya riesgo de reignición.
• Si el fuego sobrepasa su capacidad de respuesta espere apoyo de las
brigadas de emergencia especializadas (Bomberos).
procedimientos dispuestos posteriores al incidente.
Incendio en almacén de materiales

Características del Evento
Se trata de incendios que pueden comprometer materiales peligrosos
almacenados en estos lugares, que eventualmente pueden requerir un
tratamiento especial. De aquí la importancia de mantener una adecuada
señalización de riesgos.
El almacenamiento de gases (inflamables o no) y líquidos inflamables no debe
ser hecho dentro de recintos cerrados, ni en la proximidad de otros materiales
combustibles. Debe utilizarse ambientes exteriores rodeados de cercos de
malla y con ingreso de Aire.
Acciones de Control
Los incendios incipientes pueden ser combatidos mediante el uso de extintores
de polvo químico seco BC o ABC, de acuerdo a las especificaciones que Indica
la MSDS del Producto que ha provocado en incendio. Si las proporciones del
siniestro son mayores y el caso lo amerite, deberá utilizarse chorros de agua.
ANEXO N°02


El jefe de brigada puede ordenar que (mediante el uso de montacargas o

carretas) se retire materiales que se estime que van a ser alcanzados por el
fuego, debido a la dirección de éste y a la imposibilidad de detenerlo. De poder
establecerse una prioridad, corresponderá retirar primero, los repuestos de
difícil reposición o alto costo.
La duración del ataque con agua debe mantenerse solo el tiempo indispensable
para evitar así daños secundarios en los materiales almacenados.
También de se debe de evacuar a todo el personal que esté realizando labores

dentro o cerca del área.
Precauciones Especiales
Como se ha indicado, estos eventos pueden involucrar materiales peligrosos
requiriéndose en tales casos tomar las medidas de protección personal y
aislamiento del área que corresponda, así como también seguir las
Instrucciones que figuran en las MSDS.
Accidentes vehiculares
Un accidente vehicular es definido como un choque o colisión que involucra al
menos un vehículo y causa al menos una lesión o muerte, al menos a un
ocupante del vehículo o a un peatón dentro de una vía de comunicación o en
alguna área que implique el uso de ellos.
Accidentes vehiculares con vehículos menores
• Comunicar del incidente por los canales ya definidos y determinar el tipo

de accidente vehicular (atropello, volcadura, colisión, choque).
• Informar nivel de atrapamiento.
• Evaluar la seguridad del área.
• No mover al/los lesionados, esperando al personal de brigada y/o unidad
médica para la atención.
• Pedir ayuda a otros vehículos cercanos.
• No mover el vehículo siniestrado, el movimiento horizontal o vertical del
vehículo podría complicar el estado del paciente y la seguridad de la
escena. Esperar al personal entrenado.
• No acercarse al vehículo si existe presencia de derrame de combustible u
otro producto que sea desconocido.
• Evitar que espectadores se acerquen al accidentado.
• Perimetrar o señalizar el área del incidente.
• Tener a mano un extintor PQS operativo.
• Continuar evaluando.
• De no existir riesgos presentes, estabilizar vehículo, atender en primera
instancia a víctimas.
• Esperar la ayuda especializada.
Accidentes vehiculares con vehículos pesados

• Comunicar del incidente por los canales ya definidos y determinar el tipo
de accidente vehicular (atropello, volcadura, colisión, choque).
• Indicar el tipo de vehículo pesado.
• Informar nivel de atrapamiento.
• Evaluar la seguridad del área.
ANEXO N°02


• No mover al/los lesionados, esperando al personal de brigada y/o unidad

médica para la atención.
• Pedir ayuda a otros vehículos cercanos.
• No mover el vehículo siniestrado, el movimiento horizontal o vertical del
vehículo podría complicar el estado del paciente y la seguridad de la
escena. Esperar al personal entrenado.
• No acercarse al vehículo si existe presencia de derrame de combustible u
otro producto que sea desconocido.
• Evitar que espectadores se acerquen al accidentado.
• Perimetrar o señalizar el área del incidente.
• Tener a mano un extintor PQS operativo.
• Continuar evaluando.
• De no existir riesgos presentes, estabilizar vehículo, atender en primera
instancia a víctimas.
• Esperar la ayuda especializada.
Incendios
Las medidas preventivas son:
• Capacitación de todo el personal en medidas contra incendios y en
procedimientos de evacuación como una práctica periódica.
• La supervisión de seguridad deberá identificar los lugares de riesgo.
• Publicación de plano detallado de las instalaciones indicando las
principales rutas de evacuación debe estar en lugares claves del área de
trabajo.
• No se permitirá la acumulación de materiales inflamables, ni realizar
trabajos en caliente en áreas con presencia de material inflamable o
combustible.
Emergencia:
• La persona que observa fuego o un amague de incendio, debe informar
inmediatamente al Capataz más cercano, al mismo tiempo debe evaluar la
situación, y si es posible comenzar a extinguirlo con los extintores del lugar,
recuerde mirarlo de frente y combatirlo desde la base.
• Si el Capataz considera la situación delicada, decide:
a) Llamar a la brigada de incendio.
b) Buscar más personas, herramientas, soporte.
c) Activar la alarma.
La brigada uno debe atacar el incendio directamente con la ayuda de extintores,
una segunda brigada se encarga de observar situaciones riesgosas, alejar
elementos inflamables, cortar el fluido eléctrico, restringir el ingreso de
personas y apoyar a la brigada uno con las evacuaciones. Una tercera brigada
básicamente conformada por personal con capacitación en primeros auxilios
prepara el botiquín de primeros auxilios y medicamentos necesarios para la
atención de los heridos.
• Una vez que se está combatiendo el fuego, el Supervisor de Seguridad

debe proceder a:
a) Observar que se realicen todas las tareas previstas.
b) Realizar el conteo de personal.
c) Observar que todas las posiciones de emergencia estén atendidas.
ANEXO N°02


d) Anotar las personas desaparecidas.

• Después de extinguido el incendio el Supervisor de Seguridad debe
realizar una inspección de la zona para averiguar las causas del siniestro.
En el caso que no se pueda combatir el incendio y éste adoptara
magnitudes incontrolables se debe pedir ayuda y desalojar el área.
Características y Métodos de Control del Fuego

Son los que se producen en combustibles sólidos (madera, papel, tejidos,
trapos, goma y plástico), con producción de cenizas y donde el OPTIMO
FUEGO
efecto extintor se logra enfriándolos materiales con agua o soluciones
CLASE A
acuosas para reducir la temperatura de ignición. Usar extintor clase A o
ABC.
Son los que se producen en combustibles líquidos y gases inflamables
(derivados del petróleo, aceite, brea, esmalte, pintura, grasas, alcoholes,
acetileno, etc.) Sin producción de cenizas y en los cuales la acción extintora
FUEGO se logra empleando un agente capaz de actuar AHOGANDO el fuego,
CLASE B interponiéndose entre el combustible y el oxígeno del aire, o bien penetrado
en la zona de llama e interrumpiendo las reacciones químicas que en ella se
producen. Aquí se pueden utilizar, por ejemplo: espumas extintoras, anhídrido
carbónico y/o polvo químico. Usar extintores clase C o ABC.
Son los que se producen sobre instalaciones eléctricas. Por su naturaleza, la
FUEGO extinción debe hacerse con agentes no conductores de la electricidad
CLASE C (anhídrido carbónico-Halon BCF-polvos químicos). Usar extintores clase C o
ABC.
Son los que se producen en metales combustibles en ciertas condiciones
FUEGO
cuyo control exige técnicas muy cuidadosas con agentes especiales
CLASE D
(magnesio, titanio, sodio, litio, potasio, etc.)
Elementos de Control del Fuego

Agente Extintor
FUEGO
Agua Polvo ABC CO2 Espuma Halon 1211
A SI SI NO SI SI
B NO SI SI SI SI
C NO SI SI NO SI
Derrame de hidrocarburos en tierra
Los derrames pueden ocurrir durante el transporte de combustibles,

mantenimiento o recarga de las máquinas. El procedimiento es simple y está
dirigido a exponer las acciones específicas a seguir de acuerdo a la magnitud
del derrame, la sustancia derramada y al área afectada.
Emergencias
ANEXO N°02


Según la cantidad de combustible o sustancia derramada se pueden definir dos

tipos de derrame, para los cuales la utilización de personal y recursos para su
control es diferente
Tipo A: Derrames Pequeños de Aceite, Gasolina, Petróleo.
Pasos Procedimientos
Recoger los desperdicios y coordinar con su Capataz y PDR la

Paso 1
disposición final.
Paso 2 Remover las marcas dejadas removiendo el suelo del lugar.
Paso 3 Controlado el evento, informar al Supervisor de Seguridad.
TIPO B: Derrames de Aceite, Gasolina, Petróleo Menores a 55 Galones.
Controlar posibles situaciones de fuego u otros peligros debido a

Paso 1
emanaciones del líquido.
De ser posible, detener la fuga de combustible y la expansión del líquido
Paso 2
habilitando una zanja o muro de contención (tierra), salchichas.
Evitar la penetración del líquido en el suelo utilizando absorbentes, ropas u

Paso 3
otros contenedores.
Paso 4 Retirar el suelo contaminado hasta encontrar tierra sin contaminación.
Emergencias específicas
CAIDAS DESDE ALTURA
Síndrome de Compresión: También conocido como síndrome orto-estático o

de aplastamiento, es un conjunto de síntomas que aparecen cuando una
persona está colgada durante un periodo largo de tiempo de un arnés. Las
cintas del mismo actúan como torniquete impidiendo total o parcialmente el
paso de sangre con oxígeno a las extremidades.
Si una persona queda suspendida inmóvil en un arnés, la presión de este puede

contribuir a un flujo sanguíneo insuficiente en algunas partes del cuerpo
generándose toxinas. Cuando la sangre vuelve al torrente sanguíneo y a
órganos vitales como los riñones, se produce un fallo renal, con posibilidad de
posterior fallo cardiaco o un fallo cardiaco directo debidos a las toxinas.
Emergencias
Hay que tener en cuenta que, en caso de accidente, el operario puede llegar a
estar en situaciones comprometidas para su vida:
ANEXO N°02


• Zonas distantes de centros urbanos.

• Gravedad a nivel medico (hemorragias masivas).
La rápida respuesta por parte de sus compañeros puede ser vital para no
agravar el estado del accidentado. Por ello, no solo debemos realizar el
“análisis seguro de trabajo” (ATS) de dicha actividad, además debemos tener
en cuenta desarrollar un “plan de emergencia”, para tener una respuesta clara,
rápida y segura al asistir al accidentado.
Procedimiento de Rescate
A. Método directo vertical
Verificaremos la gravedad en la que se encuentra el operario (lesiones,

Paso 1
si está consciente o inconsciente).
Nos acercaremos a él por medio de las técnicas que tengamos a mano o
las que nosotros valoremos más convenientes para después seguir
Paso 2
realizando el rescate. Siempre es conveniente tener un tendido de cuerda
para una más rápida evacuación.
Con nuestras sogas o cabos de anclaje nos uniremos al accidentado,
colocando dichos cabos en los anillos del arnés que consideremos más
apropiadas para la comodidad tanto del accidentado como nuestra, y
Paso 3 para evitar empeorar las lesiones que pueda tener.
A veces es conveniente colocar un cabo en el anillo de la espalda y otra
en el anillo central delantera, para que dé le pueda bajar verticalmente y
así evitar la colisión de los pies con las estructuras.
Una vez unidos nos aseguramos que los cabos de anclaje estén tensos
Paso 4
de tal manera que notemos el peso del accidentado.
Posteriormente desengancharemos al accidentado y si fuese necesario
cortaremos los elementos a los que está enganchado (cuerda, cabos de
Paso 5
anclaje, cintas, etc.) para que de esta manera su peso se traslade a
nuestro arnés y sistema de descenso.
Descenderemos al accidentado hasta la base de la zona de trabajo
Paso 6
siempre con el máximo cuidado y atención.
B. Método indirecto vertical

Verificamos el estado del accidentado, como se encuentra, las lesiones y
Paso 1 el estado de las mismas, y si fuera necesario aplicar los conocimientos de
primeros auxilios.
Paso 2 Nos acercaremos al accidentado por el método adecuado.
Montaremos las cuerdas de rescate con el sistema de doble anclaje. Puede
estar acompañado desde su inicio con un sistema de freno retráctil si fuera
Paso 3
necesario elevar al accidentado para liberarlo de su sistema de seguridad
(si está colgando en el vacío).
ANEXO N°02


Ataremos al accidentado de los anillos de seguridad del arnés. Verificar

Paso 4
que las cuerdas llegan hasta el suelo.
Situaremos al accidentado en la vertical y le desengancharemos del
Paso 5
sistema de seguridad al que este sujeto.
Lo descenderemos hasta la base de la zona de trabajo con cuidado y si
Paso 6 fuese necesario con la ayuda de un tercer operario desde el suelo y una
cuerda auxiliar o viento que lo ira separando de la estructura.
Caída del personal en excavaciones

Emergencia
El procedimiento consiste en:
• Detener los trabajos en el área involucrada.
• Comunicar del incidente por los canales ya definidos.
• Evaluar la situación (altura de caída, cantidad de víctimas, personal
entrenado para el rescate en el lugar).
• Verificaremos la gravedad en la que se encuentra la víctima.
• Rescatista 1 (de preferencia con conocimientos de Guía de Trauma) bajará
hacia la víctima con el sistema de ascenso y descenso para estabilizar al
accidentado.
• Después de la estabilización se procederá a solicitar el descenso de una
Camilla de rescate con un segundo rescatista (Rescatista 2) para proceder
a la movilización del paciente y su evacuación a la parte superior.
• Una vez inmovilizado y empaquetado se procederá a la evacuación del
paciente de manera vertical.
• El personal en la parte inferior procederá a alinear con una cuerda sujeta
a la canastilla de rescate para evitar golpee con las paredes de la
estructura.
• El Rescatista 3 dirigirá la maniobra de ascenso desde la parte superior.
• Posterior al rescate se entregará la víctima al personal médico de la unidad
especializada para su transporte y referencia al centro más adecuado para
su manejo, ya que la evaluación y estabilización se realiza en el lugar del
accidente, así como la llegada de la unidad ambulancia podría ser posterior
al incidente considerando los accesos y distancia de ubicación de la
unidad, considerando además que la entrega del paciente se realizará en
una zona segura.
procedimientos posteriores correspondientes.
Actuación en caso de sismo

A continuación, les presentamos algunas recomendaciones importantes de
para saber cómo actuar y qué hacer durante y después de un sismo:
Paso 1 Conservar la calma, infundir serenidad y ayudar a los demás.
Paso 2 Si no se puede evacuar el lugar, ubicarse en las zonas de seguridad.
ANEXO N°02


En caso de encontrarse en oficinas, alejarse de las ventanas, repisas y de

cualquier utensilio o artefacto caliente y de objetos que pueden rodar o
Paso 3
caer. Si el sismo lo sorprende dentro, salir de inmediato e impedir que otras
personas ingresen.
Si está en la calle buscar protección lejos de edificaciones, árboles, cables
Paso 4 y vehículos en marcha. Ubicarse en áreas libres, parques, patios, playas
de estacionamiento, jardines, etc.
Si se encuentra en un vehículo, estacionarlo en un lugar fuera de peligro,
Paso 5 lejos de edificios y puentes.
Después
• Revisar el inmueble para determinar si es habitable o no y evaluar los
daños.
• Si está preparado, cooperar proporcionado ayuda y atención de primeros
auxilios. Ayudar a los lesionados.
• No tratar de mover a los heridos graves o con fracturas.
• Seguir las recomendaciones de las brigadas de emergencia.
• Reunirse con los compañeros de trabajo en el lugar común de encuentro
previamente establecido, luego de ocurrido el sismo.
Primeros auxilios
La formación y organización de los primeros auxilios no es más que una manera
de prepararse para actuar ante situaciones excepcionales.
Se entiende por primeros auxilios el conjunto de actuaciones o técnicas que

permiten la atención inmediata de un accidentado, hasta que llegue la
asistencia médica profesional, para que las lesiones sufridas no empeoren.
Consejos generales:
i) Conservar la calma; No perder los nervios es básico para poder actuar
de forma correcta, evitando errores irremediables.
ii) Evitar aglomeraciones; No se debe permitir que el accidente se
transforme en espectáculo.
iii) No mover al herido; Como norma básica y elemental no se debe mover a
nadie que haya sufrido un accidente, hasta estar seguro de que se pueden
realizar movimientos sin riesgo de empeorar las lesiones existentes. No
obstante, existen situaciones en las que la movilización debe ser
inmediata, ya que el accidentado sigue estando expuesto a una situación
de riesgo.
iv) Examinar al herido; Se debe efectuar una evaluación primaria, que
consistirá en comprobar si el accidentado está consciente, si respira y si
tiene pulso.
Posteriormente se realizará una evaluación donde se comprobará que tipo
de lesiones posee el accidentado (fracturas, cortes, golpes, etc.). Es
importante realizar un correcto examen del herido para facilitar la mayor
información posible a los servicios de emergencia.
v) Tranquilizar al herido; Los accidentados suelen estar asustados,
desconocen las lesiones que sufren y necesitan a alguien en quien confíen
en esos momentos de angustia.
vi) Mantener al herido caliente; Cuando el organismo humano recibe una
agresión se activan los mecanismos de autodefensa, implicando, en
ANEXO N°02


muchas ocasiones, la perdida de calor corporal. Esta situación se acentúa

cuando existe pérdida de sangre. Por lo tanto, es vital mantener caliente al
accidentado.
vii) Avisar al personal de Salud; Una vez realizada la evaluación del

accidentado se avisará a los servicios de emergencia.
viii) No medicar; No se debe dar ningún medicamento al accidentado. La
rápida actuación ante un accidente puede salvar la vida de una persona, o
evitar el empeoramiento de las lesiones que padezca.
Para atender a un accidentado hay recordar tres actuaciones básicas:
PROTEGER - AVISAR - SOCORRER
Para estar preparado y brindar una mejor atención se contará con las referencias
telefónicas y direcciones de centros asistenciales de salud, clínicas, centros médicos,
compañía de bomberos, seguridad ciudadana, defensa civil que, cuentan con personal
capacitado para la atención inmediata.
ANEXO N°03
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

CCECC-P21-FOR-
LISTA MAESTRA DE DOCUMENTOS SSOMA-0002
CONTRATO: PAQUETE 02 – ESCUELAS LIMA 2 - REGION LIMA
PERÍODO FECHA DE ACTUALIZACIÓN
2023 2/05/2023
N°
Sede / codigo Tipo de FECHA DE CONSERVACIÓ
N° NOMBRE DE DOCUMENTO AREA NUMERACIÓN VERSIÓ ESTADO N°CORREO ACONEX
proyecto Documento APROBACIÓN N
N
FORMATOS DEL PLAN SSOMA

1 LISTA DE ASISTENCIA P21 FOR SSOMA 0001 00 Aprobado 0 3 Años
2 LISTA MAESTRA DE DOCUMENTOS P21 FOR SSOMA 0002 00 Aprobado 0 3 Años
3 SOLICITUD DE ACCIÓN CORRECTIVA P21 FOR SSOMA 0003 00 Aprobado 0 3 Años
4 HISTÓRICO DE NO CONFORMIDADES P21 FOR SSOMA 0004 00 Aprobado 0 3 Años
5 CONTROL DE OBSERVACIONES P21 FOR SSOMA 0005 00 Aprobado 0 3 Años
6 OBSERVACIONES P21 FOR SSOMA 0006 00 Aprobado 0 3 Años
7 FICHA DE INDUCCIÓN DEL PERSONAL P21 FOR SSOMA 0007 00 Aprobado 0 3 Años
8 ACTA DE ENTREGA DE CARGO P21 FOR SSOMA 0008 00 Aprobado 0 3 Años
9 FORMULARIO DE DENUNCIA HOSTIGAMIENTO SEXUAL P21 FOR SSOMA 0009 00 Aprobado 0 3 Años
10 ENTREGA DE MATERIALES COVID19 P21 FOR SSOMA 0010 00 Aprobado 0 3 Años
LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN
11 P21 FOR SSOMA 0011 00 Aprobado 0 3 Años
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - LINEA BASE
12 INFORME DE SIMULACRO P21 FOR SSOMA 0012 00 Aprobado 0 3 Años
13 ESTADÍSTICAS DE SST P21 FOR SSOMA 0013 00 Aprobado 0 3 Años
INFORME TRIMESTRAL DE ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
15 CARTA DEL EMPLEADOR SOLICITANDO CONVOCATORIA P21 FOR SSOMA 0015 00 Aprobado 0 3 Años
16 CONVOCATORIA DE PROCESO ELECCIÓN P21 FOR SSOMA 0016 00 Aprobado 0 3 Años
17 CARTA DE PRESENTACIÓN DE LA CANDIDATURA P21 FOR SSOMA 0017 00 Aprobado 0 3 Años
18 LISTA DE CANDIDATOS INSCRITOS P21 FOR SSOMA 0018 00 Aprobado 0 3 Años
19 LISTA DE CANDIDATOS INSCRITOS APTOS P21 FOR SSOMA 0019 00 Aprobado 0 3 Años
20 PADRÓN ELECTORAL DEL PROCESO DE ELECCIÓN P21 FOR SSOMA 0020 00 Aprobado 0 3 Años
21 ACTA DE INICIO DE PROCESO DE VOTACIÓN P21 FOR SSOMA 0021 00 Aprobado 0 3 Años
22 ACTA DE CONCLUSIÓN DEL PROCESO DE VOTACIÓN P21 FOR SSOMA 0022 00 Aprobado 0 3 Años
23 ACTA DE PROCESO DE ELECCIÓN P21 FOR SSOMA 0023 00 Aprobado 0 3 Años
24 ACTA DE INSTALACIÓN DEL CSST P21 FOR SSOMA 0024 00 Aprobado 0 3 Años
25 ACTA DE REUNIÓN DE CSST P21 FOR SSOMA 0025 00 Aprobado 0 3 Años
26 CRONOGRAMA DE ELECCIÓN DE SUBCOMITÉ SST P21 FOR SSOMA 0026 00 Aprobado 0 3 Años
27 EVALUACIÓN DE SIMULACROS P21 FOR SSOMA 0027 00 Aprobado 0 3 Años
28 ENTREGA DE EPP P21 FOR SSOMA 0028 00 Aprobado 0 3 Años
29 INSPECCIÓN DE EPP P21 FOR SSOMA 0029 00 Aprobado 0 3 Años
30 INSPECCIÓN DE INSTALACIONES P21 FOR SSOMA 0030 00 Aprobado 0 3 Años
31 INSPECCIÓN DE BOTIQUÍN PRIMEROS AUXILIOS P21 FOR SSOMA 0031 00 Aprobado 0 3 Años
32 INSPECCIÓN DE CAMILLAS DE EMERGENCIAS P21 FOR SSOMA 0032 00 Aprobado 0 3 Años
33 INSPECCIÓN DE EXTINTORES P21 FOR SSOMA 0033 00 Aprobado 0 3 Años
34 INSPECCIÓN DE LUCES DE EMERGENCIA P21 FOR SSOMA 0034 00 Aprobado 0 3 Años
35 INSPECCIÓN DE ESCALERA P21 FOR SSOMA 0035 00 Aprobado 0 3 Años
36 INSPECCIÓN DE TALLER P21 FOR SSOMA 0036 00 Aprobado 0 3 Años
37 INSPECCIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS P21 FOR SSOMA 0037 00 Aprobado 0 3 Años
38 INSPECCIÓN DE KIT ANTIDERRAME P21 FOR SSOMA 0038 00 Aprobado 0 3 Años
39 INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS MANUALES P21 FOR SSOMA 0039 00 Aprobado 0 3 Años
40 INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS ELÉCTRICAS P21 FOR SSOMA 0040 00 Aprobado 0 3 Años
41 INSPECCIÓN DE ESTACIÓN DE EMERGENCIA P21 FOR SSOMA 0041 00 Aprobado 0 3 Años
42 INSPECCIÓN DE ALMACÉN RESIDUOS SÓLIDOS P21 FOR SSOMA 0042 00 Aprobado 0 3 Años
43 INVENTARIO DE EQUIPOS DE EMERGENCIA P21 FOR SSOMA 0043 00 Aprobado 0 3 Años
ANEXO N°03
N°
N
44 INSPECCIÓN DE BAÑOS QUÍMICOS P21 FOR SSOMA 0044 00 Aprobado 0 3 Años
INSPECCIÓN , ALMACENAMIENTO, MANIPULACIÓN Y TRANSPORTE DE

REACTIVOS PRODUCTOS QUÍMICOS Y COMBUSTIBLES
46 INSPECCIÓN DE ESCALERA / RAMPAS/ PLATAFORMAS /CABALLETES P21 FOR SSOMA 0046 00 Aprobado 0 3 Años
47 CRONOGRAMA DE INSPECCIÓN INTERNA P21 FOR SSOMA 0047 00 Aprobado 0 3 Años

48 ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS) P21 FOR SSOMA 0048 00 Aprobado 0 3 Años
49 PETAR EN ALTURA P21 FOR SSOMA 0049 00 Aprobado 0 3 Años
50 PETAR EN IZAJE P21 FOR SSOMA 0050 00 Aprobado 0 3 Años
51 PETAR EN ELÉCTRICO P21 FOR SSOMA 0051 00 Aprobado 0 3 Años
52 PETAR EN EXCAVACIONES P21 FOR SSOMA 0052 00 Aprobado 0 3 Años
53 PETAR EN CALIENTE P21 FOR SSOMA 0053 00 Aprobado 0 3 Años
54 PETAR EN ESPACIO CONFINADO P21 FOR SSOMA 0054 00 Aprobado 0 3 Años
55 PETAR MONTAJE DE ANDAMIOS Y PLATAFORMAS P21 FOR SSOMA 0055 00 Aprobado 0 3 Años
56 PETAR DIAMENTINA P21 FOR SSOMA 0056 00 Aprobado 0 3 Años
PERMISO DE TRABAJO ESCRITO PARA TRABAJOS DE HORARIO
EXTENDIDO
58 COMPROMISO Y CUMPLIMIENTO DE LA INDUCCIÓN P21 FOR SSOMA 0058 00 Aprobado 0 3 Años
59 CARTILLA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES P21 FOR SSOMA 0059 00 Aprobado 0 3 Años
60 EVALUACIÓN DE CURSO DE INDUCCIÓN P21 FOR SSOMA 0060 00 Aprobado 0 3 Años
61 EXAMEN CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVOS P21 FOR SSOMA 0061 00 Aprobado 0 3 Años
62 EVALUACIÓN CONTRATACIÓN SSOMA P21 FOR SSOMA 0062 00 Aprobado 0 3 Años
63 PROGRAMACIÓN MENSUAL DE INSPECCIÓN RUTINARIA P21 FOR SSOMA 0063 00 Aprobado 0 3 Años
64 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO EN SST P21 FOR SSOMA 0064 00 Aprobado 0 3 Años
65 BOLETA DE AMONESTACIÓN P21 FOR SSOMA 0065 00 Aprobado 0 3 Años
66 CARTILLA DE OBLIGACIONES DEL CONDUCTOR P21 FOR SSOMA 0066 00 Aprobado 0 3 Años
67 LISTADO DE RACS P21 FOR SSOMA 0067 00 Aprobado 0 3 Años
68 REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTÁNDAR P21 FOR SSOMA 0068 00 Aprobado 0 3 Años
69 AUTORIZACIÓN DE VISITAS P21 FOR SSOMA 0069 00 Aprobado 0 3 Años
70 PARTICIPACIÓN DEL IPERC P21 FOR SSOMA 0070 00 Aprobado 0 3 Años
71 CRONOGRAMA DE CHARLAS P21 FOR SSOMA 0071 00 Aprobado 0 3 Años
72 PRUEBA DE ALCOHOTEST P21 FOR SSOMA 0072 00 Aprobado 0 3 Años
73 CARTILLA DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIA P21 FOR SSOMA 0073 00 Aprobado 0 3 Años
74 ACTA DE CONSTITUCIÓN DE BRIGADAS DE EMERGENCIAS P21 FOR SSOMA 0074 00 Aprobado 0 3 Años
75 COMUNICACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES P21 FOR SSOMA 0075 00 Aprobado 0 3 Años
76 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES PELIGROSOS E INCIDENTES P21 FOR SSOMA 0076 00 Aprobado 0 3 Años
77 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO P21 FOR SSOMA 0077 00 Aprobado 0 3 Años
78 ENTREGA DE EMOS Y CERTIFICADO DE APTITUD MEDICA P21 FOR SSOMA 0078 00 Aprobado 0 3 Años
79 PROGRAMACIÓN DE EMO P21 FOR SSOMA 0079 00 Aprobado 0 3 Años
80 PROTOCOLO DE EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL P21 FOR SSOMA 0080 00 Aprobado 0 3 Años
81 CONSENTIMIENTO PARA REALIZAR Y COMPARTIR EMO P21 FOR SSOMA 0081 00 Aprobado 0 3 Años
RESULTADO DE EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL DE
REINCORPORACIÓN LABORAL
83 MONITOREOS OCUPACIONALES P21 FOR SSOMA 0083 00 Aprobado 0 3 Años
84 EVALUACIÓN DE RIESGOS EN TRABAJADORA GESTANTE P21 FOR SSOMA 0084 00 Aprobado 0 3 Años
85 REGISTRO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES P21 FOR SSOMA 0085 00 Aprobado 0 3 Años
86 NOMINA DE TRABAJADORES PLAN COVID P21 FOR SSOMA 0086 00 Aprobado 0 3 Años
87 FICHA DE SINTOMATOLOGÍA P21 FOR SSOMA 0087 00 Aprobado 0 3 Años
88 FICHA SINTOMATOLÓGICA VISITA P21 FOR SSOMA 0088 00 Aprobado 0 3 Años
DECLARACIÓN JURADA DEL ESTADO DE SALUD DEL TRABAJADOR
(COMORBILIDADES)
ANEXO N°03
N°
N
90 DECLARACIÓN JURADA DEL ESTADO DE SALUD VISITA P21 FOR SSOMA 0090 00 Aprobado 0 3 Años
91 DECLARACIÓN JURADA DE ASUNCIÓN DE RESPONSABILIDADES P21 FOR SSOMA 0091 00 Aprobado 0 3 Años
CONTROL DE SINTOMATOLOGÍA (TEMPERATURA-SATURACIÓN DE O2-
FRECUENCIA CARDIACA)
93 ENTREGA EPP-COV19 POR PUESTO DE TRABAJO P21 FOR SSOMA 0093 00 Aprobado 0 3 Años
94 ENTREGA DE EPP MASCARILLA COVID P21 FOR SSOMA 0094 00 Aprobado 0 3 Años
95 DJ DE CONOCER LOS RIESGOS DE RETORNO O REINCORPORACIÓN P21 FOR SSOMA 0095 00 Aprobado 0 3 Años
LISTA DE CHEQUEO MATERIAL E INSUMO DE LIMPIEZA Y

DESINFECCIÓN EN OBRA/OFICINA
LISTA DE CHEQUEO MATERIAL DE PERSONAL DE LIMPIEZA Y
DESINFECCIÓN EN OBRA/OFICINA
VERIFICACIÓN DE CONDICIONES Y CONTROL DE DESINFECCIÓN DE
AMBIENTES DE OFICINAS/ALMACENES/ÁREA DE TRABAJO.
99 FICHA DE CONTROL RESIDUOS SOLIDOS P21 FOR SSOMA 0099 00 Aprobado 0 3 Años
100 ACTA DE DONACIÓN DE RESIDUOS P21 FOR SSOMA 0100 00 Aprobado 0 3 Años
101 REPORTE PRELIMINAR DE EMERGENCIAS AMBIENTALES P21 FOR SSOMA 0101 00 Aprobado 0 3 Años
102 REPORTE FINAL DE EMERGENCIAS AMBIENTALES P21 FOR SSOMA 0102 00 Aprobado 0 3 Años
103 FICHA PREVENTIVA DE IMPACTOS AMBIENTALES P21 FOR SSOMA 0103 00 Aprobado 0 3 Años
104 EVALUACIÓN DE EMPRESA MANEJO DE RESIDUOS P21 FOR SSOMA 0104 00 Aprobado 0 3 Años
105 EVALUACIÓN DE CENTROS MÉDICOS P21 FOR SSOMA 0105 00 Aprobado 0 3 Años
106 SEGUIMIENTO DE CASO COVID 19 P21 FOR SSOMA 0106 00 Aprobado 0 3 Años
107 SEGUIMIENTO CASO COVID 19 SOSPECHOSO P21 FOR SSOMA 0107 00 Aprobado 0 3 Años
108 CONTROL Y SEGUIMIENTO DE EMOS P21 FOR SSOMA 0108 00 Aprobado 0 3 Años
109 TESTIMONIO P21 FOR SSOMA 0109 00 Aprobado 0 3 Años
110 REGISTRO DE ATENCIONES DIARIAS P21 FOR SSOMA 0110 00 Aprobado 0 3 Años
111 ACTA DE CONFORMIDAD P21 FOR SSOMA 0111 00 Aprobado 0 3 Años
112 CARTILLA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE VISITANTES P21 FOR SSOMA 0112 00 Aprobado 0 3 Años
113 REGISTRO DE INSPECCION SSOMA P21 FOR SSOMA 0113 00 Aprobado 0 3 Años
114 LISTA DE VERIFICACIÓN DE INSPECCIÓN SST P21 FOR SSOMA 0114 00 Aprobado 0 3 Años
115 ORGANIGRAMA PERMANENTES P21 FOR SSOMA 0115 00 Aprobado 0 3 Años
116 ORGANIGRAMA CONTINGENCIAS P21 FOR SSOMA 0116 00 Aprobado 0 3 Años
117 REQUERIMIENTO DE INSUMOS Y MATERIALES P21 FOR SSOMA 0117 00 Aprobado 0 3 Años
118 ESTATUS PLV P21 FOR SSOMA 0118 00 Aprobado 0 3 Años
119 INSPECCIÓN DE AMBIENTES CONTRA COVID-19 P21 FOR SSOMA 0119 00 Aprobado 0 3 Años
120 INSPECCIÓN DE SEÑALIZACIÓN P21 FOR SSOMA 0120 00 Aprobado 0 3 Años
121 INSPECCIÓN DE PANEL INFORMATIVO P21 FOR SSOMA 0121 00 Aprobado 0 3 Años
122 FICHA DE INSPECCIÓN DE ARBOLES P21 FOR SSOMA 0122 00 Aprobado 0 3 Años
123 REGISTRO DE VISITAS P21 FOR SSOMA 0123 00 Aprobado 0 3 Años
PEIPEB-EC-PCom-
124 CIERRE DOCUMENTARIO SSOMA (DOSSIER ) P21 FOR SSOMA 0124 00 Aprobado 15/01/2023 3 Años
002740
125 INSPECCIÓN DE ORDEN, LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN P21 FOR SSOMA 0125 00 Aprobado 0 3 Años
ANEXO N°03
N°
N
126 MONITOREO DE CEO2 P21 FOR SSOMA 0126 00 Aprobado 0 3 Años
127 SENSIBILIZACIÓN DE COVID 19. P21 FOR SSOMA 0127 00 Aprobado 0 3 Años
128 ACTA DE REUNIÓN DE PARTES INTERESADAS P21 FOR SSOMA 0128 00 Aprobado 0 3 Años
129 PROGRAMA DE AUDITORIA P21 FOR SSOMA 0129 00 Aprobado 0 3 Años
130 PLAN DE AUDITORÍA P21 FOR SSOMA 0130 00 Aprobado 0 3 Años
131 REGISTRO DE AUDITORIA P21 FOR SSOMA 0131 00 Aprobado 0 3 Años
132 EVALUACIÓN DE AUDITOR INTERNO P21 FOR SSOMA 0132 00 Aprobado 0 3 Años
133 REGISTRO DE NO CONFORMIDADES P21 FOR SSOMA 0133 00 Aprobado 0 3 Años
134 SOLICITU DE ACCIONES CORRECTIVAS P21 FOR SSOMA 0134 00 Aprobado 0 3 Años
135 FORMATO DE PLAN DE IZAJE P21 FOR SSOMA 0135 00 Aprobado 0 3 Años
136 OPORTUNIDAD DE MEJORA P21 FOR SSOMA 0136 00 Aprobado 0 3 Años
137 REGISTRO INTERNO DE MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS P21 FOR SSOMA 0137 00 Aprobado 0 3 Años
138 REGISTRO DE SEGUIMIENTO Y ACCIÓN CORRECTIVA P21 FOR SSOMA 0138 00 Aprobado 0 3 Años
139 CONSTANCIA DE ENTREGA DE PLAN COVID P21 FOR SSOMA 0139 00 Aprobado 0 3 Años
140 REGISTRO DE INSPECCIONES ERGONOMICA OFICINAS P21 FOR SSOMA 0140 00 Aprobado 0 3 Años
141 REGISTRO DE INSPECCIONES ERGONOMICA OPERATIVOS P21 FOR SSOMA 0141 00 Aprobado 0 3 Años
FICHA DE EVALUACION DE RIESGOS PARA LA SALUD DE LA
TRABAJADORA GESTANTE
143 REGISTRO DE NOTIFICACION DE TRABAJADORA GESTANTE P21 FOR SSOMA 0143 00 Aprobado 0 3 Años
144 REGISTRO DE SEGUIMIENTO DE TRABAJADORA GESTANTE P21 FOR SSOMA 0144 00 Aprobado 0 3 Años
FICHA DE CONTROL DEL TRABAJADOR DEL PROGRAMA DE NUTRICION
Y VIDA SALUDABLE
146 REGISTRO APLICACIÓN BLOQUEADOR SOLAR P21 FOR SSOMA 0146 00 Aprobado 0 3 Años
147 CLASIFICACIÓN DE RIESGO POR EXPOSICIÓN SOLAR P21 FOR SSOMA 0147 00 Aprobado 0 3 Años
148 Lista de verificacion de requisitos SSOMA - equipos P21 FOR SSOMA 0148 00 Aprobado 0 3 Años
149 CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE VEHÍCULOS P22 FOR SSOMA 0149 00 Aprobado 0 3 Años
150 ESTADISTICA SSOMA P23 FOR SSOMA 0150 00 Aprobado 0 3 Años
REGISTRO DE INSPECCION SSOMA 151
CHEK LIST PLAN SSOMA

1 CHECK LIST DE CUMPLIMIENTO SSOMAC PROVEEDOR P21 CHL SSOMA 0001 00 Aprobado 0 3 Años
2 CHECK LIST DE CUMPLIMIENTO SSOMAC SUB CONTRATISTA P21 CHL SSOMA 0002 00 Aprobado 0 3 Años
3 CHECK LIST DE ANDAMIOS P21 CHL SSOMA 0003 00 Aprobado 0 3 Años
4 CHECK LIST DE COMPRESOR P21 CHL SSOMA 0004 00 Aprobado 0 3 Años
5 CHECK LIST DE DOBLADORA P21 CHL SSOMA 0005 00 Aprobado 0 3 Años
6 CHECK LIST DE GENERADOR P21 CHL SSOMA 0006 00 Aprobado 0 3 Años
7 CHECK LIST DE PRE USO DE CARGADOR FRONTAL P21 CHL SSOMA 0007 00 Aprobado 0 3 Años
8 CHECK LIST DE PRE USO DE CISTERNA P21 CHL SSOMA 0008 00 Aprobado 0 3 Años
9 CHECK LIST DE PRE USO DE EQUIPOS MÓVILES P21 CHL SSOMA 0009 00 Aprobado 0 3 Años
10 CHECK LIST DE PRE USO DE EXCAVADORA_RETROEXCAVADORA P21 CHL SSOMA 0010 00 Aprobado 0 3 Años
11 CHECK LIST DE PRE USO DE GRÚA P21 CHL SSOMA 0011 00 Aprobado 0 3 Años
12 CHECK LIST DE PRE USO DE MINICARGADOR P21 CHL SSOMA 0012 00 Aprobado 0 3 Años
13 CHECK LIST DE PRE USO DE MIXER P21 CHL SSOMA 0013 00 Aprobado 0 3 Años
14 CHECK LIST DE PRE USO DE MOTONIVELADORA P21 CHL SSOMA 0014 00 Aprobado 0 3 Años
15 CHECK LIST DE PRE USO DE TRACTOR SOBRE ORUGAS P21 CHL SSOMA 0015 00 Aprobado 0 3 Años
16 CHECK LIST DE PRE USO DE VEHÍCULO LIVIANO P21 CHL SSOMA 0016 00 Aprobado 0 3 Años
17 CHECK LIST DE PRE USO DE VOLQUETE P21 CHL SSOMA 0017 00 Aprobado 0 3 Años
18 CHECK LIST DE SIERRA CIRCULAR P21 CHL SSOMA 0018 00 Aprobado 0 3 Años
19 CHECK LIST DE AMOLADORA P21 CHL SSOMA 0019 00 Aprobado 0 3 Años
ANEXO N°03
N°
N
20 CHECK LIST DE TALADRO DE MANO P21 CHL SSOMA 0020 00 Aprobado 0 3 Años
21 CHECK LIST DE ROTOMARTILLO P21 CHL SSOMA 0021 00 Aprobado 0 3 Años
22 CHECK LIST DE ARNÉS Y LÍNEA DE VIDA. P21 CHL SSOMA 0022 00 Aprobado 0 3 Años
23 CHECK LIST DE CÓDIGO DE COLORES P21 CHL SSOMA 0023 00 Aprobado 0 3 Años
24 CHECK LIST DE LAVADO DE MANOS P21 CHL SSOMA 0024 00 Aprobado 0 3 Años
25 INSPECCIÓN DE TABLEROS ELÉCTRICOS P21 CHL SSOMA 0025 00 Aprobado 0 3 Años
26 CHECK LIST DE PELIGROS EN GESTANTES P21 CHL SSOMA 0026 00 Aprobado 0 3 Años
27 CHECK LIST EQUIPOS DE PODER P21 CHL SSOMA 0027 00 Aprobado 0 3 Años
28 CHECK LIST DE ACERO P21 CHL SSOMA 0028 00 Aprobado 0 3 Años
29 CHECK LIST DE VACIADO DE CONCRETO P21 CHL SSOMA 0029 00 Aprobado 0 3 Años
30 CHECK LIST DE HERRAMIENTAS MANUALES P21 CHL SSOMA 0030 00 Aprobado 0 3 Años
31 CHECK LIST DE ENCOFRADO P21 CHL SSOMA 0031 00 Aprobado 0 3 Años
32 CHECK LIST PLANCHA COMPACTADORA P21 CHL SSOMA 0032 00 Aprobado 0 3 Años
33 CHECK LIST EXCAVACIÓN Y ZANJAS P21 CHL SSOMA 0033 00 Aprobado 0 3 Años
34 CHECK LIST TRABAJOS EN ALTURA P21 CHL SSOMA 0034 00 Aprobado 0 3 Años
35 CHECK LIST TRABAJOS EN CALIENTE P21 CHL SSOMA 0035 00 Aprobado 0 3 Años
36 CHECK LIST DE EXTINTORES P21 CHL SSOMA 0036 00 Aprobado 0 3 Años
37 CHECK LIST DE BOTIQUIN P21 CHL SSOMA 0037 00 Aprobado 0 3 Años
38 CHECK LIST DE kit antiderrame P21 CHL SSOMA 0038 00 Aprobado 0 3 Años
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO

1 PROCEDIMIENTO DE TRABAJOS EN ALTURA CCC02 PR SS 000001 02 Aprobado PEIPEB-WTRAN-044185 23/01/2023 0
2 PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES CCC02 PR SS 000002 02 Aprobado PEIPEB-WTRAN-060787 11/04/2023 0
3 PROCEDIMIENTO DE EXCAVACION, ZANJAS Y MOVIMIENTO DE TIERRA CCC02 PR SS 000003 01 Aprobado PEIPEB-WTRAN-039823 12/01/2023 0
4 PROCEDIMIENTO DE TRABAJOS EN ESPACIO CONFINADO CCC02 PR SS 000004 01 Aprobado PEIPEB-WTRAN-045236 26/01/2023 0
5 PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD
CCC02
Y SALUD EN EL TRABAJO
PR Y/O SUPERVISOR
SS DE SEGURIDAD Y000005
SALUD EN EL TRABAJO
01 Aprobado PEIPEB-WTRAN-013836 10/11/2022 0
6 PROCEDIMIENTO DE AUDITORIAS INTERNAS CCC02 PR SS 000006 01 Aprobado PEIPEB-WTRAN-049179 06/02/023 0
7 PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE VISITAS CCC02 PR SS 000007 03 Aprobado PEIPEB-WTRAN-067552 11/05/2023 0
8 PROCEDIMIENTO DE REQUISITOS SSOMA SUBCONTRATISTA Y PROVEEDORES CCC02 PR SS 000008 03 Aprobado PEIPEB-WTRAN-054669 3/02/2023 0
9 PROCEDIMIENTO DE GESTION DE NO CONFORMIDADES CCC02 PR SS 000009 02 Aprobado PEIPEB-WTRAN-054004 28/02/2023 0
10 PROCEDIMIENTO DE MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO SSOMA CCC02 PR SS 000010 02 Aprobado PEIPEB-WTRAN-054676 3/03/2022 0
11 PROCEDIMIENTO DE TRABAJOS EN CALIENTE CCC02 PR SS 000011 01 Aprobado PEIPEB-WTRAN-021562 1/12/2022 0
12 PROCEDIMIENTO DE DIAMANTINA CCC02 PR SS 000012 02 Aprobado PEIPEB-WTRAN-013860 15/11/2022 0
13 PROCEDIMIENTO DE EXCAVACIÓN DE CALICATA CCC02 PR SS 000013 03 Aprobado PEIPEB-WTRAN-016121 21/11/2022 0
14 PROCEDIMIENTO DE TRABAJOS ELÉCTRICOS CCC02 PR SS 000014 00 Aprobado PEIPEB-WTRAN-042488 19/01/2023 0
15 PROCEDIMIENTO DE REMOCIÓN, REUBICACIÓN Y TALA DE ARBOLES CCC02 PR SS 000015 04 Aprobado PEIPEB-WTRAN-044237 24/01/2023 0
16 PROCEDIMIENTO DE EVALUACION MEDICO OCUPACIONAL CCC02 PR SS 000016 01 Aprobado PEIPEB-WTRAN-014148 16/11/2022 0
17 PROCEDIMIENTO DE TRABAJOS DE IZAJE CCC02 PR SS 000017 02 Aprobado PEIPEB-WTRAN-044809 25/01/2023 0
18 PROCEDIMIENTO DE TRABAJOS DE TOPOGRAFÍA CCC02 PR SS 000018 01 Aprobado PEIPEB-WTRAN-010563 4/11/2022 0
19 PROCEDIMIENTO DE LIDERAZGO VISIBLE CCC02 PR SS 000019 01 Aprobado PEIPEB-WTRAN-053799 2/02/2023 0
20 PROCEDIMIENTO DE LEVANTAMIENTO FOTOGRAMÉTRICO CON RPAS ( DRONE) CCC02 PR SS 000020 01 Aprobado PEIPEB-WTRAN-016932 26/10/2022 0
21 PROCEDIMIENTO DE MEDICIÓN DE RESISTIVIDAD DEL TERRENO CCC02 PR SS 000021 01 Aprobado PEIPEB-WTRAN-014337 16/11/2022 0
22 PROCEDIMIENTO DE SEÑALIZACION CCC02 PR SS 000022 02 Aprobado PEIPEB-WTRAN-047551 6/02/2023 0
23 PROCEDIMIENTO DE EQUIPOS Y VEHICULOS CCC02 PR SS 000023 02 Aprobado PEIPEB-WTRAN-049440 13/02/2023 0
24 PROCEDIMIENTO DE ORDEN Y LIMPIEZA CCC02 PR SS 000024 02 Aprobado PEIPEB-WTRAN-046036 30/01/2023 0
25 PROCEDIMIENTO DE VIGIA Y CUADRADORES DE CARGA CCC02 PR SS 000025 02 Aprobado PEIPEB-WTRAN-049069 2/02/2023 0
26 PROCEDIMIENTO DE MANEJO MANUAL DE CARGA CCC02 PR SS 000026 02 Aprobado PEIPEB-WTRAN-045397 27/01/2023 0
27 PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES CCC02 PR SS 000027 03 Aprobado PEIPEB-WTRAN-040950 16/01/2023 0
28 PROCEDIMIENTO DE INSPECCIÒN DE ÁREA DE TRABAJO CCC02 PR SS 000028 02 Aprobado PEIPEB-WTRAN-049293 12/02/2023 0
29 PROCEDIMIENTO DE ANALISIS DE TRABAJO SEGURO CCC02 PR SS 000029 02 Aprobado PEIPEB-WTRAN-048274 2/02/2033 0
ANEXO N°03
N°
N
30 PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN
CCC02
DE CONTROLES (IPERC)
PR SS 000030 01 Aprobado PEIPEB-WTRAN-047146 3/02/2023 0
31 PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES (IAA) CCC02 PR SS 000031 01 Aprobado PEIPEB-WTRAN-058569 28/03/2023 0
32 PROCEDIMIENTO DE CONSTRUCCIÓN DE OBRAS PROVISIONALES CCC02 PR SS 000032 01 Aprobado PEIPEB-WTRAN-053270 23/02/2023 0
33 PROCEDIMIENTO DE RELLENO, COMPACTADO Y NIVELACIÓN CCC02 PR SS 000033 01 Aprobado PEIPEB-WTRAN-050089 15/02/2023 0
34 PROCEDIMIENTO DE DESMONTAJE Y MONTAJE DE MÓDULOS CCC02 PR SS 000034 01 Aprobado PEIPEB-WTRAN-050035 15/02/2023 0
35 PROCEDIMIENTO DE CONCRETO SIMPLE CCC02 PR SS 000035 01 Aprobado PEIPEB-WTRAN-050106 15/02/2023 0
36 PROCEDIMIENTO DE MOVILIZACIÓN Y DESMOVILIZACIÓN DE EQUIPOS CCC02 PR SS 000036 01 Aprobado PEIPEB-WTRAN-053854 27/02/2023 0
37 PROCEDIMIENTO DE OPERACIÓN DE MIXER-VACIADO DE CONCRETO CCC02 PR SS 000037 02 Aprobado PEIPEB-WTRAN-058016 22/03/2023 0
38 PROCEDIMIENTO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL CCC02 PR SS 000038 03 Aprobado PEIPEB-WTRAN-058260 25/03/2023 0
39 PROCEDIMIENTO DE TRANSPORTE DE PERSONAL EN UNIDADES MÓVILES CCC02 PR SS 000039 01 Aprobado PEIPEB-WTRAN-051267 20/02/2023 0
40 PROCEDIMIENTO DE RECEPCIÓN Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES CCC02 PR SS 000040 02 Aprobado PEIPEB-WTRAN-056688 13/02/2023 0
41 PROCEDIMIENTO DE ALMACENAJE, CORTE, HABILITACIÓN Y COLOCACIÓN DE FORMAS DE ENCOFRADO
CCC02 PR SS 000041 01 Aprobado PEIPEB-WTRAN-053499 24/02/2023 0
42 PROCEDIMIENTO DE USO DE PRODUCTOS QUÍMICOS EN OBRA CCC02 PR SS 000042 01 Aprobado PEIPEB-WTRAN-054041 28/02/2023 0
Procedimiento de Almacenaje, Corte,Habilitación y Colocación de Acero CCC02 PR SS 000043 01 Aprobado PEIPEB-WTRAN-064658 26/04/2023 0
PROCEDIMIENTO DE CERCO METALICO CCC02 PR SS 000044 02 Aprobado PEIPEB-WTRAN-064764 27/04/2023 0
MATRIZ
1 MATRIZ IPERC 0 MAT SSOMA 0001 00 Aprobado PEIPEB-EC-PCom-003557 10/02/2023 3 Años
2 MATRIZ REQUISITOS LEGALES 0 MAT SSOMA 0002 00 Aprobado 0 3 Años
3 MATRIZ EPP 0 MAT SSOMA 0003 00 Aprobado 0 3 Años
4 MATRIZ DE SEGUIMIENTO DE CASOS DEL PROGRAMA DE ERGONOMIA 0 MAT SSOMA 0004 00 Aprobado 0 3 Años
5 MATRIZ DE SEGUIMIENTO DE CASOS DEL PROGRAMA DE GESTANTES 0 MAT SSOMA 0005 00 Aprobado 0 3 Años
6 MATRIZ DE SEGUIMIENTO DE CASOS DEL PROGRAMA DE NUTRICION Y VIDA SALUDABLE 0 MAT SSOMA 0006 00 Aprobado 0 3 Años
7 MATRIZ DE IDENTIFICACION DE ASPECTOS AMBIENTALES 0 MZ MA 0001 00 Aprobado PEIPEB-EC-PCom-003103 27/01/2023 3 Años
8 MATRIZ IDENTIFICACIÓN DE ARBOLES 0 MZ MA 0002 00 Aprobado 0 3 Años
PROGRAMAS
1 PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL P21 PRG SSOMA 0001 00 Aprobado 0 3 Años
2 PROGRAMA ANUAL DE SSO P21 PRG SSOMA 0002 00 Aprobado 0 3 Años
3 PROGRAMA ANUAL DE SIMULACROS P21 PRG SSOMA 0003 00 Aprobado 0 3 Años
4 PROGRAMA GESTIÓN AMBIENTAL P21 PRG SSOMA 0004 00 Aprobado 0 3 Años
5 PROGRAMA DE CAPACITACIONES, INDUCCION, ENTRENAMIENTO Y CHARLAS DE SSOMA P21 PRG SSOMA 0005 00 Aprobado 0 3 Años
6 PROGRAMA PROTECCIÓN SOLAR EN EL TRABAJO P21 PRG SSOMA 0006 00 Aprobado 0 3 Años
7 PROGRAMA DE NUTRICIÓN Y VIDA SALUDABLE P21 PRG SSOMA 0007 00 Aprobado 0 3 Años
8 PROGRAMA DE GESTANTES P21 PRG SSOMA 0008 00 Aprobado 0 3 Años
9 PROGRAMA DE ERGONOMIA P21 PRG SSOMA 0009 00 Aprobado 0 3 Años
PLAN
1 PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID -19 EN EL TRABAJO P21 PLA SSOMA 1 00 Aprobado 0 3 Años
2 PLAN DE VIGILANCIA MEDICA P21 PLA SSOMA 2 00 Aprobado 0 3 Años
PLAN SSOMA - I.E. 126 JAVIER PÉREZ DE CUELLAR
PLAN SSOMA - I.E. 0132 TORIBIO DE LUZURIAGA Y MEJIA CCC02 IN SS 1 10 Aprobado PEIPEB-WTRAN-053496 24/02/2023
ACEPTADO CON
PLAN SSOMA - I.E. 0142 MARTIR DANIEL ALCIDES CARRION CCC02 IN SS 1 10 PEIPEB-WTRAN-068861 18/05/2023
COMENTARIOS
ACEPTADO CON
PLAN SSOMA - I.E. 159 GLORIOSO 10 DE OCTUBRE CCC02 IN SS 1 10 PEIPEB-WTRAN-068861 18/05/2023
COMENTARIOS
ACEPTADO CON
PLAN SSOMA - I.E. 1179 TOMAS ALVA EDISON CCC02 IN SS 1 10 PEIPEB-WTRAN-068861 18/05/2023
COMENTARIOS
ACEPTADO CON
PLAN SSOMA - I.E. RAMIRO PRIALÉ PRIALÉ CCC02 IN SS 1 10 PEIPEB-WTRAN-068861 18/05/2023
COMENTARIOS
ACEPTADO CON
PLAN SSOMA - I.E. 100 CCC02 IN SS 1 10 PEIPEB-WTRAN-068861 18/05/2023
COMENTARIOS
3 ACEPTADO CON
PLAN SSOMA - I.E. FRANCISCO BOLOGNESI CERVANTES CCC02 IN SS 4 10 PEIPEB-WTRAN-068861 18/05/2023
COMENTARIOS
ANEXO N°03
N°
3
N° NOMBRE DE DOCUMENTO
Sede / codigo Tipo de
AREA NUMERACIÓN VERSIÓ ESTADO N°CORREO ACONEX
FECHA DE CONSERVACIÓ
N
ACEPTADO CON
PLAN SSOMA - I.E. 0163 CORONEL NESTOR ESCUDERO OTERO CCC02 IN SS 1 12 PEIPEB-WTRAN-068861 18/05/2023
COMENTARIOS
ACEPTADO CON
PLAN SSOMA - 0139 GRAN AMAUTA MARIÁTEGUI CCC02 IN SS 1 1 PEIPEB-WTRAN-068861 18/05/2023
COMENTARIOS
ACEPTADO CON
PLAN SSOMA - I.E. 0171-01 JUAN VELASCO ALVARADO CCC02 IN SS 1 10 PEIPEB-WTRAN-068861 18/05/2023
COMENTARIOS
ACEPTADO CON
PLAN SSOMA - I.E. 109 INCA MANCO CÁPAC CCC02 IN SS 1 10 PEIPEB-WTRAN-068861 18/05/2023
COMENTARIOS
ACEPTADO CON
PLAN SSOMA - I.E. 0145 INDEPENDENCIA AMERICANA CCC02 IN SS 1 10 PEIPEB-WTRAN-068861 18/05/2023
COMENTARIOS
ACEPTADO CON
PLAN SSOMA - I.E. 166 KAROL WOJTYLA CCC02 IN SS 1 10 PEIPEB-WTRAN-068861 18/05/2023
COMENTARIOS
4 PLAN GESTION DE RESIDUOS DE LA OBRA CCC02 PG MA 4 Aprobado PEIPEB-WTRAN-034885
5 PLAN DE BUENA VECINDAD CCC02 PG GR 4 Aprobado PEIPEB-WTRAN-031559
ELABORADO POR: REVISARO POR: APROBADO POR:
GERENTE SSOMA GERENTE SSOMA DIRECTOR DE PROYECTO
ANEXO N°04
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN CCECC-P21-PRG-SSOMA-0004

Revisión: 07
PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL Pagina: 1/1
RESPONSABLE: Ing. Erick Arturo De la Cruz Valencia FECHA DE ACTUALIZACIÓN:

OBRA: Paquete 02 - PEIP: Escuelas Bicentenarios
GERENTE SSOMA 28/04/2022
ELEMENTOS
ESTADO DE 2022 2023 2024 TOTAL OBSERVACIONES
% DE AVANCE RESPONSABLE ÁREA
ACCIONES
MAR
MAY
NOV
NOV
AGO
AGO
ABR
OCT
ENE
OCT
ENE
JUN
FEB
FEB
SEP
SEP
DIC
DIC
JUL
1. CHARLAS
72 33%
AMBIENTALES
Temas PROGRAMADO 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 72
ambientales con 33% GERENTE SSOMA SSOMA
una duracion de EJECUTADO 2 2 2 2 4 4 4 4 24
2. CAPACITACIÓN,
INDUCCIÓN Y 18 27%
ENTRENAMIENTO
PROGRAMADO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
Gestion Ambiental 0% GERENTE SSOMA SSOMA
EJECUTADO 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Manejo de PROGRAMADO 0 1 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 4
Residuos Solidos 75% GERENTE SSOMA SSOMA
de la Construccion EJECUTADO 1 1 1 3
Buenas Practicas PROGRAMADO 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 3

33% GERENTE SSOMA SSOMA
Ambientales EJECUTADO 0 1 0 0 1
Identificacion de PROGRAMADO 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 3
Residuos 33% GERENTE SSOMA SSOMA
Peligrosos y No EJECUTADO 0 1 0 0 1
Manejo de Aún no inicia la
PROGRAMADO 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 3
Sustancias 0% GERENTE SSOMA SSOMA ejecución del
Peligrosas EJECUTADO 0 0 0 0 0 proyecto de obra
Contaminacion PROGRAMADO 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 2
Ambiental EJECUTADO 0 1 0 0 1
Actividades PROGRAMADO 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 2
generadoras de 0% GERENTE SSOMA SSOMA
residuos solidos EJECUTADO 0 0 0 0
3. INSPECCIONES /
48 11%
SEGUIMIENTO
Aún no inicia la
Inspección de Kit PROGRAMADO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 19
0% GERENTE SSOMA SSOMA ejecución del
Antiderrames EJECUTADO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 proyecto de obra
Inspeccion de PROGRAMADO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 19
Zonas de Acopio 32% GERENTE SSOMA SSOMA
de Residuos EJECUTADO 1 1 1 1 1 0 1 0 6
Aún no inicia la
Ficha preventiva PROGRAMADO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 10
ambiental EJECUTADO 0 0 0 0 0 proyecto de obra
4.
IMPLEMENTACIÓN
DE CONTROLES DE 26 0%
ASPECTOS
IDENTIFICADOS
Creación / Revisión PROGRAMADO 1 1 2
y Actualización de 50% GERENTE SSOMA SSOMA
la Matriz de EJECUTADO 1 1
Control de Aún no inicia la
PROGRAMADO 1 1 1 1 1 1 1 1 8
emisiones: 0% GERENTE SSOMA SSOMA ejecución del
Inspecciones EJECUTADO 0 0 0 proyecto de obra
Aún no inicia la
Control de polvo PROGRAMADO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 16
en obra EJECUTADO 0 0 0 0 0 0 proyecto de obra
5. PLANIFICACIÓN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS AMBIENTALES 8 17%
Creación / Revisión PROGRAMADO
1 1 2
y Actualización del 50% GERENTE SSOMA SSOMA
Plan de repuesta a EJECUTADO 1 1
Programación de PROGRAMADO Aún no inicia la
1 1 1 3
Simulacro de 0% GERENTE SSOMA SSOMA ejecución del
Derrames EJECUTADO 0 0 proyecto de obra
Programación de PROGRAMADO Aún no inicia la
1 1 1 3
Simulacro de 0% GERENTE SSOMA SSOMA ejecución del
Incendios EJECUTADO 0 0 0 proyecto de obra
6. MONITOREOS AMBIENTALES 7 0%
Monitoreo Aún no inicia la
PROGRAMADO 1 1 1 1 4
Ambiental de 0% GERENTE SSOMA SSOMA ejecución del
Ruido y EJECUTADO 0 0 proyecto de obra
Monitoreo PROGRAMADO 1 1 1 3
Ambiental de Aire EJECUTADO 0
7. CUMPLIMIENTO LEGAL Y MEJORA CONTINUA 40 34%
Campaña PROGRAMADO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 19
Ambiental EJECUTADO 1 1 1 1 0 0 4
PROGRAMADO 1 1 2
Auditorias Internas 50% GERENTE SSOMA SSOMA
EJECUTADO 1 1
Seguimiento de PROGRAMADO
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 19
Accciones 32% GERENTE SSOMA SSOMA
Correctivas EJECUTADO 1 1 1 1 1 1 6
PROGRAMADO 7 9 12 12 12 11 11 15 12 12 11 11 13 11 11 11 12 15 11 219
TOTAL EJECUTADO 0 6 6 6 6 6 5 9 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 49 17%

% CUMPLIMIENTO 0% 67% 50% 50% 50% 55% 45% 60% 42% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 22%
GERENTE SSOMA DIRECTOR DE PROYECTO PRESIDENTE SCSST
ANEXO N°04
SEGUIMI
ENTO AL
PROGRA
ELEMENTOS DEL % DE
% DE AVANCE
PROGRAMA CUMPLIMIENTO
1. CHARLAS
33%
AMBIENTALES
2. CAPACITACIÓN,
INDUCCIÓN Y 27%
ENTRENAMIENTO
3. INSPECCIONES/SEGUIMIENTO
11%
4.
IMPLEMENTACIÓN
DE CONTROLES 0%
DE ASPECTOS
IDENTIFICADOS 22%
5. PLANIFICACIÓN
DE RESPUESTA
ANTE 17%
EMERGENCIAS
AMBIENTALES
6. MONITOREOS
0%
AMBIENTALES
7. CUMPLIMIENTO
LEGAL Y MEJORA 34%
CONTINUA
RESULTADO 17% 22%
RESULTADO 20%
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
CONTRATO: PAQUETE 02
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ETAPA 1 – ESCUELA CONTINGENCIA Y

PERMANENCIA / PERMANENTE
Plan para la Vigilancia Prevención y Control de

COVID -19 en el Trabajo
CCECC-P21-PLA-SSOMA-0001
REV
FECHA DESCRIPCIÓN ELAB. POR REV. POR APROB. POR
N°
Emitido para ING. ERICK ARTURO ING. ERICK ARTURO
ING. LUIS JORGE
R0 14/09/2022 Revisión y DE LA CRUZ DE LA CRUZ
CALLE HERNANDEZ
Comentarios VALENCIA VALENCIA
Emitido para DR. MOISES HUAMÁN ING. JUAN MANUEL LUIGGI JONATHAN VIGO
R1 16/01/2023 Revisión y PÉREZ ESTUPIÑAN VIGIL PESANTES
Comentarios MÉDICO OCUPACIONAL DIRECTOR DE PROYECTO PRESIDENTE DEL SCSST
Emitido para DR. MOISES HUAMÁN ING. JUAN MANUEL LUIGGI JONATHAN VIGO
R2 10/02/2023 Revisión y PÉREZ ESTUPIÑAN VIGIL PESANTES
Comentarios MÉDICO OCUPACIONAL DIRECTOR DE PROYECTO PRESIDENTE DEL SCSST
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
Página 2 de 53
ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................... 3
2. FINALIDAD .................................................................................................................... 3
3. OBJETIVOS .................................................................................................................. 4
4. DATOS DEL EMPLEADOR .......................................................................................... 4
5. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO ............................................................................... 5
6. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ...... 5
7. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ......... 7
8. RESPONSABLES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ........................................ 12
9. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN ...................................................................................................... 15
10. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ... 16
10.1.1 Caso sospechoso (presenta sintomatología asociada a COVID-19): ................. 16
10.1.2 Caso probable (contacto directo de un caso sospechoso o confirmado de
COVID-19):........................................................................................................................ 17
10.1.3 Casos confirmados COVID-19: ............................................................................ 17
11. DISPOSICIONES ESPECIFICAS ............................................................................... 19
12. DISPOSICIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ..... 27
13. DISPOCIONES GENERALES .................................................................................... 28
13.1 DEFINICIONES OPERATIVAS ...................................................................................... 28
14. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA (CHECKLIST) .............................................. 33
15. MANEJO DE RESIDUOS ............................................................................................ 34
16. ANEXOS ...................................................................................................................... 34
ANEXO N°1: PROFESIONALES DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO POR TAMAÑO DEL CENTRO DE TRABAJO ................................................. 36
ANEXO N°2 : GUÍA PARA EL USO DE MEDIDORES DE C02 EN AMBIENTES DE TRABAJO
Y ESCUELAS. ........................................................................................................................ 38
ANEXO N°3: DECLARACIÓN DE CONOCER LOS RIESGOS DE RETORNO O
REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO ............................................................... 42
ANEXO N°4: FORMATO DE MONITORES DE CO2 EN AMBIENTES .................................. 43
ANEXO N°5: FICHA DE DECLARACIÓN JURADA SINTOMATOLOGÍA COVID 19 ............. 44
ANEXO N°7: REGISTRO DE TOMA DE TEMPERATURA Y SINTOMATOLOGÍA ASOCIADA
A COVID-19 ............................................................................................................................ 46
ANEXO N°8: REGISTRO DE ENTREGA DE MASCARILLAS .............................................. 47
ANEXO N°9: REGISTRO DE REPORTE DIARIO DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA ....... 48
ANEXO N°10: REGISTRO DE ENTREGA DE ALCOHOL ..................................................... 49
ANEXO N°11: DECLARACIÓN JURADA DE SALUD DEL TRABAJADOR
(COMORBILIDADES) ............................................................................................................ 50
ANEXO N°12: FORMATO LISTA DE ASISTENCIA ............................................................... 51
ANEXO N°13: FORMATO DE SENSIBILIZACIÓN PARA LA VACUNACIÓN CONTRA LA
COVID .................................................................................................................................... 52
ANEXO N°14: CONSTANCIA DE ENTREGA DE PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DE
COVID 19 ............................................................................................................................... 53
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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1. INTRODUCCIÓN
La Comisión Municipal de Salud y Sanidad de Wuhan (provincia de Hubei, China)

informó el 31 de diciembre de 2019 sobre un brote de la enfermedad por coronavirus
(COVID-19) que causa neumonía de etiología desconocida, incluyendo casos graves,
con una exposición común a un mercado mayorista de marisco, pescado y animales
vivos en la ciudad de Wuhan. El mercado fue cerrado el día 1 de enero de 2020. El 7 de
enero de 2020, las autoridades chinas identificaron como agente causante del brote un
nuevo tipo de virus de la familia Coronaviridae, que fue denominado “nuevo
coronavirus”, 2019-nCoV, posteriormente la OMS la denominó Covid-19. La secuencia
genética fue compartida por las autoridades chinas el 12 de enero. El 30 de enero la
Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró el brote de 2019-nCoV en China
Emergencia de Salud Pública de Importancia Internacional para el 11 de marzo de 2020
la Organización Mundial de la Salud calificó este brote como una pandemia, al haberse
extendido a diferentes países del mundo de manera simultánea.
La exposición al virus SARS-CoV-2que produce la enfermedad COVID-19, representa
un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Ante esta
emergencia de salud pública de importancia internacional, el Ministerio de Salud ha
venido realizando un seguimiento constante de la situación y evolución del COVID-19
para adoptar las medidas de prevención y contención necesarias. En este marco, el
Poder Ejecutivo a través de los ministerios han establecido una serie de Lineamientos
a cumplir para la vigilancia de salud de los trabajadores de las diferentes actividades
económicas, estableciéndose criterios generales a cumplir durante el período de
emergencia sanitaria y posterior al mismo.
Por lo expuesto el, “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el

trabajo”, instaurará las actividades, acciones e intervenciones que aseguren el
cumplimiento de las disposiciones establecidas por la normativa legal vigente, en
protección de la salud y seguridad de sus trabajadores, en todas sus sedes laborales,
incorporando las disposiciones de acuerdo con la D. A. N°339-MINSA/DGIESP-2023,
Directiva Administrativa que establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y
control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2aprobado
mediante Resolución Ministerial Nº031-2023/MINSA.
La empresa CCECC PERÚ, tiene como finalidad en marco de la Salud Ocupacional de

sus trabajadores desarrollar los lineamientos establecidos según normativa, es por ello
que gestiona controles adecuados para el control y prevención de riesgo de exposición
a SARS-CoV-2(COVID-19).
2. FINALIDAD
Establecer los lineamentos necesarios en la organización para la implementación del

presente “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo” en
función a la Resolución Ministerial Nº031-2023/MINSA, la cual aprueba las
disposiciones mediante D. A. N°339-MINSA/DGIESP-2023, Directiva Administrativa que
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2, aplicable a las Oficinas
Principales y proyectos de CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION
CORPORATION SUCURSAL DEL PERÚ.
3. OBJETIVOS
Objetivo General
Establecer las disposiciones específicas para la vigilancia, prevención y control de la

salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2(COVID-19) durante
la ejecución en la Fase de Contingencia y permanencia y en la Fase Permanente del
proyecto de inversión MEJORAMIENTO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS
EDUCATIVOS, para lo cual se identificará y atenderá oportunamente los casos
sospechosos o confirmados entre el personal que interviene en la ejecución de la obra
y las personas que por cualquier motivo ingresen en el área en donde se ejecuta la obra,
evitando prevenir el contagio.
Objetivos Específicos
• Establecer las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud.

• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la transmisibilidad de SARS-CoV-2(COVID19).
• Asegurar el cumplimiento de las nuevas disposiciones establecidas en la D. A.
N°339-MINSA/DGIESP-2023, Directiva Administrativa que establece las
disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a SARS-CoV-2, aprobado mediante Resolución Ministerial
Nº031-2023/MINSA, y Resolución Ministerial N°087-2020-VIVIENDA (Del Ministerio
de Construcción, Vivienda y Saneamiento) y sus modificatorias:
a. Asegurar la ventilación de los ambientes en los centros de trabajo
recomendablemente haciendo uso de un medidor de CO2.
b. Evaluación de la condición de salud del trabajador periódicamente.
c. Identificación y aislamiento de casos sospechosos como casos confirmados,
así como el seguimiento clínico a distancia.
d. Implementación de medidas de higiene.
e. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo.
f. Implementar medidas preventivas.
g. Vigilancia de la salud del trabajador.
4. DATOS DEL EMPLEADOR
Razón Social: China Civil Engineering Construction Corporation Sucursal Del Perú
RUC: 20604269009
Dirección: Avenida Las Camelias N°280 (280-290 Las Camelias), Lima- Lima - San
Isidro
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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5. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

El presente Plan es aplicable a todo el personal de CHINA CIVIL ENGINEERING
CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL PERÚ del paquete 2, empresas
subcontratistas, proveedores, practicantes y visitantes que realicen labores en las
Oficinas Principales y proyectos de los siguientes colegios:
I.E. 126 JAVIER PEREZ DE CUELLAR
I.E. 132 TORIBIO DE LUZURIAGA Y MEJIA
I.E. 0142 MARTIR DANIEL ALCIDES CARRION
I.E. 0159 GLORIOSO 10 DE OCTUBRE
I.E. 1179 TOMAS ALVA EDISON
I.E. RAMIRO PRIALE PRIALE
I.E. 100
I.E. FRANSICO BOLOGNESI CERVANTES
I.E. 0163 CORONEL NESTOR ESCUDERO OTERO
I.E. 0139 GRAN AMAUTA MARIATEGUI
I.E. 0171-01 JUAN VELASCO ALVARADO
I.E. 0145 INDEPENDENCIA AMERICANA
I.E. 166 KAROL WOJTYLA
I.E. 109 INCA MANCO CAPAC
6. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Se crea la necesidad de realizar y asignar responsabilidades en la organización de la
empresa para la implementación del presente “Plan para la Vigilancia, Prevención
y Control de Covid-19 en el Trabajo”, a través de la contratación del siguiente
personal:
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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Cuadro N°1 Datos de seguridad y salud de los trabajadores
APELLIDOS PUESTO LUGAR

N° Y DNI PROFESIÓN COLEGIATURA DE DE CELULAR CORREO
NOMBRES TRABAJO TRABAJO
01 DE LA CRUZ 9923254 Ing. Ambiental 155169 Gerente Sede 990111217 e.delacruz@cceccperu.pe
VALENCIA, SSOMA central -
ERICK Lima
ARTURO
01 HUAMÁN 42702212 Médico 64981 Medico Sede 966965066 m.huaman@cceccperu.pe
PÉREZ, Ocupacional central -
MOISÉS Lima
02 GALLO 41615100 Enfermera 52464 Enfermera Sede 960637010 d.gallo@cceccperu.pe
TORRES, Ocupacional central -
DIANA SOFIA Lima
03 ANGULO Ing. Ambiental 158453 Sede j.angulo@cceccperu.pe
NAJARRO, central -
45520490 964272796
JOSE Coordinador Lima
JUNIOR SSOMA
04 CALDAS Ing. Industrial 254464 Sede scaldas@cceccperu.pe
SALAS, central -
44953678
STIVENSON Coordinador Lima 967781757
JAVIER SSOMA
05 MARTINEZ Ing. Industrial 245136 Sede l.martinez@cceccperu.pe
CERVANTES, central -
47455785
LUIS Coordinador Lima 913976473
RICARDO SSOMA
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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7. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL

PERÚ a través de sus áreas involucradas y responsables del presente “Plan para la
Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo” establece el Anexo
N°1 con la relación de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19, involucrados
en el desarrollo de actividades al interior de las oficinas principales, como punto de
partida para el reinicio de labores, teniendo en cuenta que esta relación no es definitiva
e irá modificándose en el tiempo a medida que se realice la contratación de personal,
por lo que esta relación constantemente se actualizará.
Cuadro N°2: Clasificación de Categoría de Trabajadores Por Riesgo de

Exposición a COVID-19.
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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Cuadro N°3 Nomina de trabajadores

ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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8. RESPONSABLES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Gerente/director de Proyecto
• Gerencia, lidera y brinda los recursos necesarios para la implementación del

presente plan.
• Cumplir con todas las responsabilidades inherentes a su puesto conforme Indica
la Directiva Administrativa Nº339-MINSA/DGIESP-2023, “DIRECTIVA
ADMINISTRATIVA QUE ESTABLECE LAS DISPOSICIONES PARA LA
VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION A SARS-CoV-2”, aprobado
mediante Resolución Ministerial Nº031-2023/MINSA, o las normas que las
modifiquen o reemplacen de ser el caso.
Responsable de sitio
• Lidera la implementación de las acciones establecidas en el presente plan,

garantizando el cumplimiento de las medidas determinadas.
• Cumplir con todas las responsabilidades inherentes a su puesto conforme a la
Directiva Administrativa Nº339-MINSA/DGIESP-2023, “DIRECTIVA
mediante Resolución Ministerial Nº031-2023/MINSA o las normas que las
modifiquen o reemplacen de ser el caso.
Jefe de producción
• Apoya en el desarrollo de las funciones del responsable de sitio en su ausencia.

Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo
• Revisa y aprueba el presente plan.

Profesional de la Salud
Realiza las siguientes actividades:

• Velar por el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el presente plan.
• Evaluar aplicación de pruebas antígeno o PCR al personal con signos o síntomas
compatibles con COVID – 19.
• Realizar la toma de temperatura de forma aleatoria antes de ingreso a obra.
• Atender y realizar vigilancia epidemiológica a los trabajadores con sospecha o
casos confirmados de COVID-19.
• Elaborar material informativo para la difusión de las medidas de prevención en
salud.
• Mantenerse informado respecto a disposiciones y demás publicaciones oficiales
emitidos por el MINSA.
• Verificar el uso adecuado de los puntos de lavado y desinfección instalados en
oficina y obra.
• Capacitar y supervisar el uso adecuado de los equipos de protección personal
para la prevención del COVID-19 en los trabajadores según le nivel de riesgo.
• Cumplir con todas las responsabilidades inherentes a su puesto conforme a
Directiva Administrativa Nº339-MINSA/DGIESP-2023, “DIRECTIVA
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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mediante Resolución Ministerial Nº031-2023/MINSA
Responsables de SST
• Participa activamente en la implementación del presente plan.

Resolución Ministerial N°031-2023-MINSA, la cual aprueba la Directiva
Administrativa N°339-MINSA/DGIESP-2023.
Administrador de obra
• Es el responsable de adquirir y garantizar el stock y la reposición de los

productos de limpieza y de equipos de protección para evitar su
desabastecimiento.
Administrativa N°339-MINSA/DGIESP-2023
Trabajadores
• El personal que se encuentra en oficina u obra cuando presente síntomas

respiratorios preferentemente debe comunicar al área de salud durante la
mañana.
• Utilizar sus propias herramientas de trabajo o las que les sean facilitadas por la
empresa, siendo estas siempre de uso personal y que no deben ser compartidas.
De ser inevitable el uso compartido, deben estar debidamente desinfectadas,
tanto al inicio como al final de las actividades diarias.
• El personal de obra no puede salir durante el horario de trabajo, salvo en
situaciones excepcionales, en cuyo caso la salida es autorizada por el
responsable de sitio o jefe de producción.
Administrativa N°339-MINSA/DGIESP-2023, o las normas que las modifiquen o
reemplacen de ser el caso.
Jefe de Almacén
• Verificar e informar de manera oportuna al área de SSOMA el stock del EPP

básico para la prevención del COVID-19 de la obra.
• Verificar e informar de manera oportuna al administrador de proyecto el stock de
materiales de limpieza y desinfección para la prevención del COVID-19 de la
obra.
Administrativa N°339-MINSA/DGIESP-2023, o las normas que las modifiquen o
reemplacen de ser el caso.
Empresas subcontratistas
• Cumplir en su totalidad las medidas establecidas en el presente plan, con la

finalidad de prevenir el contagio de COVID-19.
• Dotar los equipos de protección personal requeridos para evitar el contagio de
COVID-19, a todo el personal según nivel de riesgo.
• Reportar de manera oportuna la presencia de algún caso sospechoso de COVID-
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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19 en el personal a su cargo.
• Garantizar que todo el personal a su cargo haya cumplido con el llenado de la
ficha sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo e inicio de obra a la
semana.
• Presentar la relación del personal que laborará en la obra, así como la
documentación requerida para el reingreso a labores (examen médico pre
ocupacional vigente, ficha sintomatología COVID-19, carné de vacunación con
3 dosis entre otros.) de manera obligatoria y oportuna.
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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9. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Cuadro N°4 Presupuesto para la implementación del Plan COVID-19
MONTO PRESUPUESTAL PROVISIONAL PARA CONTROL DE COVID-19

MATERIALES DE LIMPIEZA Y DESINFECCION U.M. CANTIDAD P.U. TOTAL
LEJIA INDUSTRIAL / LEJIA INDUSTRIAL GLN 50 6.98 349.00
DETERGENTE KG. 10 15.00 150.00
DESINFECTANTE DE PISOS Y BAÑOS GLN 50 13.00 650.00
PAÑOS VIRUTEX (6 UNIDADES) UD. 100 5.90 590.00
TRAPOS INDUSTRIALES KG. 50 6.00 300.00
TRAPEADORA COMPLETA (CON PALO) UD. 25 12.90 322.50
RECAMBIO TRAPEADORA UD. 50 9.90 495.00
BOLSA DE POLIETILENO 75 LITROS (50 UDS.) UD. 20 21.90 438.00
PULVERIZADOR 1 LITRO UD. 15 7.90 118.50
GUANTES DE LATEX UD. 100 8.90 890.00
TRAJE TIPO TIBET UD. 150 9.00 1,350.00
ESCOBA TEREFTALATO UD. 20 21.90 438.00
JABON LIQUIDO DE MANOS (1/2 LITRO) LITRO 100 12.00 1,200.00
ALCOHOL 70° LITRO 60 18.00 1,080.00
ALCOHOL CON EMOLIENTE CON DOSIFICADOR GEL POR 1L / ALCOHOL C LITRO 60 20.75 1,245.00
SUB TOTAL 9,616.00
EPPS U.M. CANTIDAD P.U. TOTAL
MASCARILLA QUIRURGICA UD. 5000 0.46 2,300.00
MASCARILLA PARA PROTECCION RESPIRATORIA KN95 UD. 1000 3.00 3,000.00
GUANTE QUIRUGICO NO ESTERIL TALLA M CAJA 2 30.00 60.00
GUANTE DE GOMA DE USO DOMÉSTICO TALLA M (PARA LIMPIEZA) PAR 50 8.00 400.00
SUB TOTAL 5, 760.00
RECURSOS HUMANOS U.M. CANTIDAD P.U. TOTAL
MEDICO OCUPACIONAL MES 12 6,000.00 72,000.00
LICENCIADA EN SALUD MES 12 4,000.00 48,000.00
PERSONAL DE LIMPIEZA Y DESINFECCION (2 personas) MES 12 1500.00 18,000.00
SUB TOTAL 138,000.00
OTROS U.M. CANTIDAD P.U. TOTAL
ACONDICIONAMIENTO OBRA (INGRESO, COMEDOR, SS.HH., VESTUARIOS) GLB. 1 5,000.00 5,000.00
SEÑALETICA UD. 234 11.86 2,775.24
ENVIO SEÑALETICA GLB. 1 16.95 16.95
ENVIO DE EPPS GLB. 1 169.49 169.49
TERMOMETRO LASER POR INFRARROJOS UD. 4 80.00 160.00
SUB TOTAL 8,281.68
TOTAL 161,657.68
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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10. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Capacitación COVID-19
Todo trabajador nuevo recibirá una inducción del plan vigilancia, prevención y control de
salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19, la cual se difundirá las
disposiciones emitidas en la Directiva Administrativa N°339-MINSA/DGIESP-2023,
implementados para evitar el contagio de la COVID-19 en el centro de trabajo. Todo
trabajador debe cumplir con las disposiciones indicadas según al puesto que conforme.
Llenado de fichas sintomatológica
Todo trabajador realizará el llenado de la ficha sintomatología el día de inicio de jornada

en la semana (una vez por semana), al retornar de aislamiento o estar fuera de obra
más de 5 días haciendo uso de medios digital o ficha sintomatológica en físico.
Trabajador que se encuentre en oficina o campo comunicará prioritariamente en horas
de la mañana el inicio de síntomas respiratorios a su jefatura seguido del área de salud
para el llenado de la ficha sintomatológica y control de funciones vitales.
Manejo de casos
10.1.1 Caso sospechoso (presenta sintomatología asociada a COVID-19):

a) Con esquema completo de vacunación (de tres a más dosis) para la COVID-19,
y no tener comorbilidades el aislamiento por síntomas deberá será por siete (7)
días desde el inicio de síntomas, realizándose la prueba molecular de descarte
COVID el tercer (3) día de iniciado los síntomas. El colaborador acudirá a un
establecimiento si se presenta uno o más signos de alarma o si lo considera
necesario. La validación de los días de ausencia laboral estará a cargo del
médico ocupacional, se realizará el seguimiento correspondiente por el área de
salud ocupacional.
b) Se suspende el aislamiento a partir del quinto (5) día con prueba negativa
realizada al tercer día. La justificación de ausencia laboral se hará por medio del
médico ocupacional.
c) Con esquema incompleto de vacunación para la COVID-19, y tener
comorbilidades, el aislamiento deberá será por diez (10) días desde el inicio de
síntomas. El colaborador acudirá a un establecimiento si se presenta uno o más
signos de alarma o si lo considera necesario. La validación de los días de
ausencia laboral estará a cargo del médico ocupacional, se realizará el
seguimiento correspondiente por el área de salud ocupacional.
d) Con esquema completo de vacunación (de tres a más dosis) para la COVID-19,
y tener comorbilidades el aislamiento por síntomas deberá será por siete (7) días
desde el inicio de síntomas, realizándose la prueba molecular de descarte
COVID el tercer (3) día de iniciado los síntomas. El colaborador acudirá a un
establecimiento si se presenta uno o más signos de alarma o si lo considera
necesario. La validación de los días de ausencia laboral estará a cargo del
salud ocupacional.
e) Se suspende el aislamiento a partir del quinto (5) día con prueba negativa
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
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médico ocupacional.
10.1.2 Caso probable (contacto directo de un caso sospechoso o confirmado de

COVID-19):
a) Trabajador asintomático sin factor de riesgo y con esquema de vacunación
completa (de tres a más dosis), no requiere aislamiento.
b) Trabajador asintomático con factor de riesgo, con o sin esquema de vacunación
completa, realizará aislamiento por siete (07) días, desde la confirmación del
caso positivo, realizándose el antígeno/molecular de descarte COVID el tercer
(3) día de iniciado el aislamiento. El colaborador acudirá a un establecimiento si
se presentara algún síntoma durante el aislamiento.
c) Se suspende el aislamiento a partir del quinto (5) día con prueba negativa
salud ocupacional.
10.1.3 Casos confirmados COVID-19:

a) El trabajador comunicará a su jefatura y al área de salud para el reporte e
información a las áreas correspondientes (RRHH, director de Proyecto, jefatura
del caso, SSOMA):
b) Sintomático con esquema completo de vacunación (tres dosis a más) para la
COVID-19; sin comorbilidad el trabajador deberá acudir al establecimiento de
salud que corresponda para su evaluación, tratamiento y emisión del descanso
médico e iniciar el aislamiento social de siete (7) días a partir del inicio de
síntomas. El descanso médico para considerar el aislamiento puede ser otorgado
por el médico ocupacional solo presentando del resultado positivo y la Ficha de
Investigación Clínico- Epidemiológica de la COVID-19-MINSA o ficha
sintomatológica. Y cumplido el aislamiento social obligatorio para su
reincorporación deberá presentar el alta epidemiológica emitida por el médico
tratante y validada por el médico ocupacional.
c) Sintomático con esquema incompleto o completo de vacunación para COVID-
19; con comorbilidad el trabajador deberá acudir al establecimiento de salud que
corresponda para su evaluación, tratamiento y emisión del descanso médico e
iniciar el aislamiento social de diez (10) días a partir del inicio de síntomas. El
descanso médico para considerar el aislamiento puede ser otorgado por el
médico ocupacional solo presentando del resultado positivo y la Ficha de
d) Asintomático, sin comorbilidades, y esquema de vacunación completa (tres a
más dosis) para la COVID-19 deberá cumplir con un aislamiento por siete (07)
días. En este caso solo acudirá al establecimiento de salud si durante el
transcurso del aislamiento presente signos de alarma. El descanso médico para
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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considerar el aislamiento puede ser otorgado por el médico ocupacional solo

presentando del resultado positivo y la Ficha de Investigación Clínico-
Epidemiológica de la COVID-19-MINSA o ficha sintomatológica. Y cumplido el
aislamiento social obligatorio para su reincorporación deberá presentar el alta
epidemiológica emitida por el médico tratante y validada por el médico
ocupacional.
e) Sintomático con esquema incompleto o completo de vacunación para COVID-
19; con comorbilidad el trabajador deberá acudir al establecimiento de salud que
corresponda para su evaluación, tratamiento y emisión del descanso médico e
iniciar el aislamiento social de diez (10) días a partir de la fecha que se tomó la
prueba. El descanso médico para considerar el aislamiento puede ser otorgado
por el médico ocupacional solo presentando del resultado positivo y la Ficha de
f) El equipo de seguridad y salud identifica a los potenciales contactos directos,
para lo cual el colaborador debe declarar la lista de las personas con las que
tuvo contacto.
g) Se brinda material e información sobre la prevención del contagio de la
COVID19, medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa.
h) El manejo de datos personales e historia médica de cada colaborador cumplirá
con la confidencialidad médica respectiva, esto según la Ley General de Salud
y la Ley de Protección de Datos Personales. Se evitará involucrar a personas
distintas del trabajador que pudiera haber contraído el SARS-CoV-2para evitar
la estigmatización.
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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Cuadro N°5: Flujograma para el manejo de casos COVID-19

11. DISPOSICIONES ESPECIFICAS
Disposiciones básicas para la prevención y control de COVID-19 en el trabajo:
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores, en el contexto de la pandemia por la

COVID-19, la empresa CCECC PERU en marco de la normativa considera ocho (8)
disposiciones básicas mínimas de aplicación obligatoria, basados en criterios técnicos
y epidemiológicos.
a) Disposición1: Vacunación contra la covid-19

La medida de prevención más efectiva es la vacunación contra la COVID-19,
motivo por la cual recomendamos como empresa que todos los trabajadores
tengan sus vacunas completas, en la medida que ello aumenta las posibilidades
de protección individual y poblacional contra el COVID-19.
b) Disposición 2: Asegurar la ventilación de los centros de trabajo

La empresa CCECC PERU establecerá los siguientes controles para disminuir
el riesgo de exposición en el centro de trabajo:
b.1 Evaluando las características físicas de cada uno de los ambientes del centro
de trabajo, considerando entradas y salidas de aire, flujo de aire, fuentes de
ventilación natural y artificial, entre otros, a través de la medición de CO2 (ver
anexo N°1)
b.2 Ambientes adecuadamente ventilados de forma natural, considerando
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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actividades en espacios al aire libre y ambientes con ventanas con un área libre
de ventilación de acuerdo con las disposiciones sobre adecuada ventilación
emitidas por la Dirección General de Salud Ambiental e Inocuidad Alimentaria.
Recomendando continuamente mantener las puertas y ventanas de las oficinas
abiertas para permitir el ingreso de aire nuevo al ambiente.
b.3 En nuestros ambientes que no presentan ventilación natural cerca, se
realizará el monitoreo de CO2 con el fin de identificar la concentración de esta
para la aplicación de controles según anexo N°1.
c) Disposición 3: Valoración de la aptitud del trabajador previo al regreso al

centro trabajo
El personal de salud contratado por la empresa garantizará el cumplimiento de
la vigilancia de la salud de nuestros trabajadores. Previo al regreso se procederá
de la siguiente manera:
c.1 Se procederá a la identificación de los riesgos de exposición a SARS-CoV2
(COVID-19) de cada puesto de trabajo.
c.2 Los trabajadores que retornen a se reincorporen al trabajo deben completar
y presentar una ficha de sintomatología COVID-19 para el regreso o
reincorporación al trabajo - Declaración Jurada (Anexo N°15) previamente
explicada y entrega por el empleador.
c.3 El personal de salud evaluará la aptitud del trabajador recomendaciones para
la ubicación del puesto de trabajo con riesgo bajo o mediano de exposición a
SARS-CoV2 de corresponder para proteger la salud del trabajador.
c.4 El trabajador reportará al responsable de salud la presenciade signos y
síntomas relacionados a las definiciones de casoCOVID-19.
c.5 A todo trabajador que cumpla criterios de casos sospechoso, identificado en
el centro de trabajo, se indica el aislamiento domiciliario, o es referido al
establecimiento de salud que corresponda (ESSALUD, MINSA u otro
correspondiente), seguidamente se procede a la identificación de contactos
laborales, salvaguardando la identidad del caso y respetando en todo momento
la normativa referida a protección de datos personales.
c.6 La aplicación de pruebas de tamizaje clínicas o de laboratorio serán
indicadas por el responsable del área de salud, con el fin de detectar posibles
casos o contactos, siendo trasladado al establecimiento de salud
correspondiente para el diagnóstico definitivo.
c.7 No se recomendará la aplicación de pruebas de laboratorio diagnosticas para
vigilancia de síntomas y de contactos de infección por SASR-CoV2.
c.8 No se realizará pruebas diagnósticas de laboratorio para definir el alta.
c.9 El responsable del área de salud ocupacional al identificarse un caso
sospechoso o contacto directo de un caso confirmado, procederá con las
siguientes medidas:
• Se trasladará a un establecimiento de salud al caso sospechoso para su
manejo y tratamiento.
• El responsable del área de salud ocupacional realizará el monitoreo de salud
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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de los trabajadores con diagnostico confirmado o sospechoso que se

encuentre en aislamiento domiciliario, a distancia por teléfono conservando
un registro de seguimiento.
• El aislamiento de casos sospechosos o confirmados para la COVID-19 es por
un máximo de diez (10) días, pudiendo extenderse excepcionalmente, de
acuerdo con la evaluación médica debidamente certificada Certificado de
Incapacidad Temporal de Trabajo (CITT), Certificado Médico del Colegio
médico del Perú o Certificado de una IPRESS pública o privada).
• En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico
confirmado de la COVID-19, el alta la establece el Médico tratante. Su
reincorporación se realiza de acuerdo con la evaluación realizada por el
servicio de SST, de acuerdo con las normas vigentes.
• En caso de trabajadores hospitalizados se recomienda mantener la
información con la familia a través del área de bienestar social del centro de
trabajo, no es obligatorio el llenado de la ficha F300.
• Se brindará material e información a los trabajadores, sobre la prevención del
contagio de la COVID-19 medidas de higiene y cuidado que debe llevar en
casa.
• En los trabajadores identificados como caso sospechoso, caso probable o en
los que se confirma el diagnóstico de la COVID-19, se dispone que deben de
tener diez (10) o siete (7) días de aislamiento, según corresponda, y antes del
regreso al trabajo, el profesional de la salud gestionará o realizará la
evaluación clínica respectiva para dar por finalizada el aislamiento o
cuarentena o la fecha probable de reincorporación al trabajo.
• Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la
Emergencia Sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso y probable
de la COVID-19, el responsable del área de salud ocupacional procede con
entregar el certificado médico de incapacidad temporal o descanso médico al
área de recursos humanos firmada por el médico ocupacional o medico a su
cargo.
d) Disposición 4: Puntos de lavado de mano o desinfección de manos

d.1 Se asegurará la cantidad y ubicación de puntos de lavamanos considerando
un caño con conexión a agua potable, jabón líquido y papel toalla y para la
desinfección de estas se utilizará alcohol al 70% y en gel.
d.2 Se implementará puntos de lavamanos o desinfección al ingreso al centro de
trabajo y en los diferentes sectores en el interior de la obra.
d.3 Todos los puntos de lavado y desinfección contarán con la señalización y los
insumos necesarios para cumplir con el objetivo.
d.4 Consideraciones para el lavado y desinfección de mano:
• Al ingresar a las oficinas u obra al inicio de jornada.
• Después de tener contacto con espacios de riesgo (barandas, herramientas,
muebles, equipos, etc.)
• Después de descarta la mascarilla en deterioro.
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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• Antes y después del uso de guantes.

• Antes de manipular los alimentos.
• Después de hacer uso de los servicios higiénicos.
• Después de toser o estornudar
d.5 Todos los trabajadores sin excepción realizaran el procedimiento de
lavado de manos según lo contemplado en el plan de vigilancia, prevención y
control de la COVID-19 en el trabajo los responsables del área de salud y
seguridad en el trabajo.
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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Imagen N°1 Técnica de lavado de manos

ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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Imagen N°2 Técnica de desinfección de manos

ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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e) Disposición 5: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro

de trabajo
La empresa CCECC PERÚ asegurará las siguientes actividades para
sensibilizar a los trabajadores en medidas preventivas para mantener ambientes
saludables frente a la COVID-19.
e.1 Se difundirá a todo el personal el contenido del Plan para la Vigilancia,
Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo.
e.2 Se brindará charlas y capacitaciones (vacunación, ventilación, uso de
mascarilla, entre otros temas) a todo el personal en recomendaciones básicas
de prevención del contagio frente al COVID-19 en el centro de trabajo en la
comunidad y en el hogar.
e.3 Se orientará al personal sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización y discriminación de trabajadores sospechosos o confirmados de
la COVID-19.
e.4 Se informará a todos los trabajadores sobre los beneficios de la vacunación
en la prevención de formas graves de la enfermedad y la disminución de
probabilidad de morir por la infección del virus SARS-CoV-2.
e.5 Se sensibilizará a todos los trabajadores en la importancia del reportar
oportunamente los síntomas COVID-19 y el auto reporte de casos
intradomiciliarios o intrafamiliar de la COVID-19.
e.6 En la puerta de ingreso a la obra se colocará un aviso visible, en el cual se
señalará el cumplimiento de la adopción de las medidas para la prevención del
COVID-19.
e.7 Se concientizará al personal mediante charlas de 10 minutos y entrega de
material didáctico, a fin de cumplir con el reporte de sintomatología de la COVID-
19.
f) Disposición 6: Medidas preventivas de colección colectiva

Se establecerá en el ambiente laboral las siguientes acciones dirigidas a reducir
el riesgo de transmisión del SARS-CoV-2iendo en cuenta los siguientes
aspectos:
f.1 Evitar la exposición a SARS-CoV-2, en el puesto de trabajo:
• Las reuniones de trabajo o capacitaciones deberán ser de preferencia virtual.
• Cuando se identifique una mujer gestante o periodo de lactancia materna sus
actividades serán preferentemente de bajo riesgo o se aplicará las
disposiciones vigentes durante la emergencia sanitaria por COVID-19.
• Los comedores deberán ser preferentemente ambientes con buena
ventilación e iluminación.
f.2 Se establecerán controles administrativos:
• En transporte público y transporte de trabajadores deben de portar mascarilla
permanente una mascarilla KN95 o en su defecto una mascarilla quirúrgica
de 3 pliegues sobre una de tela.
• Se establecerá el aforo en áreas comunes como son: vestuarios, comedor,
oficinas y servicios higiénicos; a fin de evitar la aglomeración de personas en
un solo ambiente.
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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• Se establecerán horarios para el uso del comedor, a fin de evitar congregar

un gran número de trabajadores en su interior. Después de cada uso se
procederá con la limpieza y desinfección.
• El uso de las herramientas será de manera personal, cada trabajador es
responsable de la desinfección de sus herramientas.
• El personal ingresará respetando el siguiente flujograma:
Grafica N°1 Flujograma de ingreso a obra
• CHARLA DIARIA
• DE INGRESO
PUERTA OFICINA / OBRA
PREFERENTEMENTE EN
• AMBIENTES ABIERTOS
TOMA DE TEMPERATURA DESINFECCIÓN Y/O

ALEATORIAMENTE LAVADO DE MANOS VESTUARIO
f.3 Se establecerá el uso de barreras o equipos de protección personal:

• Se brindará Equipos de Protección Personal (EPP) ene l puesto de trabajo
según nivel de riesgo, no siendo obligatorio el uso de mascarilla en campo
abierto y con esquema de vacunación completa.
• Se establecerá puntos estratégicos para el acopio de (EPP) usados, material
descartable posiblemente contaminados (guantes, mascarilla u otros).
En la puerta de ingreso, se implementará la señalización necesaria, a fin de
que el personal mantenga su distancia al momento de ingresar.
g) Disposición 7: Medidas de protección personal

• El Decreto Supremo N°118-2022 PCM considera en el Articulo 4. “Es opcional
el uso de mascarillas en espacios abiertos y espacios cerrados ventilados”,
por ello la empresa CCECC PERÚ a través del área de seguridad, salud en
el trabajo, dotará de equipos de protección personal de acuerdo con el nivel
de riesgo del puesto de trabajo considerando los mínimos estándares de
protección personal y las medidas recomendadas por organismos nacionales
e internacionales.
• La empresa CCECC PERÚ comunicará y capacitará al trabajador con el fin
de evitar permanecer en áreas donde se conglomeren personas, durante la
ida o retorno al centro de trabajo.
• Se entregará 3 mascarillas KN95 o 6 mascarillas simples por semanas,
pudiendo otorgar algo adicional según necesidad del trabajador y con
síntomas de enfermedad respiratoria.
Será obligatorio el uso de mascarilla en los siguientes escenarios:
❖ Personal que presenta síntomas de enfermedad respiratorio
❖ Personal en espacios cerrados sin ventilación
❖ Personal que hace uso de vehículos de transporte terrestre
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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❖ Personal en establecimientos de Salud

h) Disposición 8: Salud del trabajador en el contexto de la COVID-19
La vigilancia de la salud de los trabajadores será de forma permanente durante
el tiempo que establezca el Ministerio de Salud y la emergencia sanitaria.
• La empresa CCECC PERÚ cumplirá con la vigilancia e identificación de
síntomas respiratorios asociados a COVID-19, al momento de ingresar a obra,
registrando los resultados obtenidos.
• Continuará con el control de temperatura de forma aleatoria realizando el
seguimiento de cada trabajador con temperatura mayor a 37.5 °C,
realizándole la respectiva evaluación médica y traslado al trabajador a un
establecimiento de salud para la evaluación correspondiente.
• Se programarán charlas y capacitaciones referente a control emocional y
psicológico frente a la COVID-19.
• El área de recursos humanos fomentará el tratamiento empático para y hacia
todos los colaboradores que resulten o se presuma su contagio con el
Coronavirus (COVID-19), brindando el apoyo y trato respetuoso, no
asociando la tenencia de la enfermedad a algún tipo de prejuicio, previniendo
de ese modo la estigmatización.
• Se realizará el monitoreo de Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial
en todos los proyectos y sedes de la empresa, con el fin de determinar
aquellos factores que estarían influyendo en la seguridad y salud de los
colaboradores.
• El personal del área salud ocupacional - SSOMA cumple funciones
administrativas y preventivo asistenciales especializadas, es el responsable
de hacer el seguimiento clínico remoto a los pacientes sospechosos o
confirmados de la COVID-19 que cumplan aislamiento domiciliario.
• El aislamiento de casos sospechosos o confirmados para la COVID-19 se
procede según lo establecido en el numeral 10.3 Manejo de casos, pudiendo
extenderse excepcionalmente de acuerdo con la evaluación médica
debidamente certificada (Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo
(CITT), Certificado Médico del Colegio Médico del Perú o certificado de una
IPRESS pública o privada).
• El alta de los trabajadores sospechosos o confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a través del médico ocupacional, así como la aptitud para la
reincorporación la define el médico ocupacional.
12. DISPOSICIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Disposiciones para el regreso al trabajo
Se establece el proceso de regreso al trabajo de aquellos trabajadores que

estuvieron en aislamiento social obligatorio, por factores de riesgo bajo los
siguientes criterios:
• El trabajador debe ser evaluado por el responsable del área de salud
ocupacional.
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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• Sus actividades no deben realizarse en puestos de alto riesgo o muy alto

riesgo para COVID-19.
• Se implementará medidas para la prevención y control de la COVID-19
teniendo en cuenta lo dispuesto en el Plan de Vigilancia, prevención y
Control de la COVID -19 en el trabajo.
Reincorporación al trabajo luego del aislamiento por COVID-19
• Se establece el proceso de regreso al trabajo de aquellos trabajadores que

estuvieron en aislamiento domiciliario por presentar infección a SARS - CoV-
2, y quienes cumplieron el aislamiento domiciliario sin complicaciones,
reincorporándose a laborar posterior a la evaluación por médico o personal
de salud responsable del área de Salud Ocupacional, quien indica la
reincorporación al puesto de trabajo
• El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de
determinar su estado de salud, previo al reinicio de sus labores. Esta
evaluación no requiere pruebas de laboratorio.
• En el caso de pacientes con diagnóstico probable, sospechoso el manejo
será según lo establecido en el numeral 10.3 Manejo de Casos.
13. DISPOCIONES GENERALES

13.1 Definiciones Operativas
• Aislamiento en el ámbito comunitario: Procedimiento por el cual una
persona considerada caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID-
19, y que no requiere hospitalización, se le indica aislamiento domiciliario.
• Durante el aislamiento, se le restringe el desplazamiento fuera de su vivienda
o centro de aislamiento por un lapso de diez (10) días o siete (7) días a, Según
lo establecido en RM 834-2021/MINSA y sus modificatorias, contados a partir
de la fecha de inicio de síntomas del caso o de la toma de muestra de la prueba
molecular en los casos asintomáticos, respectivamente.
• Alta de casos: Transcurrido los diez (10) o siete (7) días, según corresponde
luego del inicio de síntomas, el caso está en condiciones de alta, desde el punto
de vista clínico y epidemiológico, siempre y cuando clínicamente ya se haya
recuperado (por lo menos tres (3) días afebril y con mejora de los síntomas).
Considerando la evolución clínica, el médico tratante puede indicar pruebas
diagnósticas adicionales y postergar el alta del caso.
• Caso Confirmado de Covid-19: Toda persona que cumpla con alguno de los
siguientes criterios:
a) Caso sospechoso o probable con prueba molecular positiva para detección del
virus SARS-CoV-2.
b) Caso sospechoso o probable con prueba antígeno positiva para SARS- CoV-
2.
c) Persona asintomática con prueba molecular o antigénica positiva.
• Caso de infección asintomática de COVID-19: Toda persona asintomática
identificada a través de la estrategia de búsqueda activa que no presenta
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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signos ni síntomas compatibles con COVID-19, con resultado positivo de

prueba molecular para SARS-CoV-2o que presenta prueba antigénica positiva.
• Caso probable de COVID-19: Quienes cumplan con cualquiera de los criterios:
a) Caso sospechoso con antecedentes epidemiológico de contacto directo con
un caso confirmado, o epidemiológicamente relacionado a un conglomerado
de casos, los cuales han tenido al menos un caso confirmado dentro de ese
conglomerado, catorce (14) días previos al inicio de los síntomas.
b) Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos

sugestivos de COVID-19, en cualquiera de los siguientes exámenes de
apoyo:
✓ Radiografía de tórax: Opacidades nebulosas, de morfología a menudo
redondeadas, con distribución pulmonar periférica e inferior.
✓ Tomografía computarizada de tórax, múltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado, a menudo de morfología redondeada, con distribución
pulmonar periférica e inferior.
✓ Ecografía pulmonar: Líneas pleurales engrosadas, líneas B
(multifocales, aisladas, confluentes), patrones de consolidación con o
sin broncogramas aéreos.
✓ Resonancia magnética con imágenes compatibles a afecciones
pulmonares.
• Caso Sospechoso de COVID-19: Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios clínicos
a) Pacientes con síntomas de infección respiratoria aguda, que presenta tos
y/o dolor de garganta además uno o más de los siguientes signos/síntomas:
✓ Malestar general.
✓ Fiebre.
✓ Cefalea.
✓ Congestión nasal.
✓ Diarrea.
✓ Dificultad para respirar (señal de alarma).
b) Persona con inicio reciente de anosmia (pérdida del olfato) o ageusia (perdida
del gusto), en ausencia de cualquier otra causa identificada.
c) Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG: infección respiratoria
aguda con fiebre o temperatura actual ≥ 38 °C; y tos; con inicio dentro de los
últimos diez (10) días; y que requiere hospitalización).
• Centro de trabajo: Lugar o lugares en el (los) que se desarrolla la actividad laboral,
con la presencia de trabajadores.
• Diagnóstico sindrómico de COVID-19: Diagnóstico basado en los antecedentes
epidemiológicos y características clínicas del paciente.
• Distanciamiento físico: es un conjunto de medidas para el control de infecciones.
El objetivo del distanciamiento físico es reducir las posibilidades de contacto entre las
personas infectadas y no infectadas, con la finalidad de minimizar la trasmisión de
del virus SARS-CoV-2.
• Empleador/a: Toda empresa o persona jurídica del sector público o privado, que
emplea a uno o varios trabajadores.
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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• Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e

indumentaria personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios
riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los
EPP son una alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas de
carácter colectivo (control administrativo y ambiental).
• Espacio de trabajo ventilado (ETV): Ambiente que posee condiciones de
renovación del aire exterior, con el fin de controlar los niveles de contaminación del
aire por bioefluentes. Para motivos del presente plan, garantizar un ETV, forma parte
de las medidas para reducir el riesgo de la transmisión del virus SARS-CoV-2.
• Factores de riesgo para COVID-19: Valoración que, para el caso de trabajadores
considerandos con factores o condiciones de riesgos de enfermar gravemente por la
COVID-19, es identificada por el Médico del servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo en base al informe médico del especialista clínico que describa el estado
clínico actual del trabajador, deben ser consideradas las definiciones vigente de la
Autoridad Sanitaria y criterios epidemiológicos establecidos por el centro Nacional de
Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades(DCD).
• Lista de chequeo de vigilancia de la COVID-19: Instrumento que se utiliza para
vigilar el riesgo de exposición al SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo.
• Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan
su labor o donde tienen que acudir para desarrollarlo.
• Monitor de CO2: Dispositivo que permite medir el nivel de CO2 en el ambiente, que
indicaría indirectamente la acumulación de bioefluentes lo que permitiría la toma de
acciones de vigilancia, prevención y control de riesgos biológicos.
• Profesional de la salud del Servicio de Seguridad y salud en el Trabajo (SST):
Para el presente Plan aquel quien cumple la función de gestionar o realizar la
vigilancia de salud de los trabajadores por exposición al SARS-CoV-2, de acuerdo
con el tamaño del centro de trabajo. (Ver anexo N°1)
• Protector Respiratorio o Respirador Descartable: Componente del equipo de
protección personal (EPP) que ofrece alta capacidad de filtración de partículas, está
destinado fundamentalmente para la protección respiratoria de los trabajadores en
puestos de trabajo con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición al SARS-CoV-2.
Se consideran los siguientes respiratorios de características equivalentes con
aprobación en sus países respectivos indicados en la Norma Técnica Peruana
N°329.201-2020 del Instituto Nacional de Calidad (INACAL).
✓ N95 (Unitedd States NIOSH-42CFR48) o su equivalente
✓ FFP2 ( Europe EN 149-2001)
• Puestos de trabajo con riesgo de exposición a SARS-CoV-2: son aquellos
puestos con diferente nivel de riesgo de exposición a SARS-CoV-2, que dependen
del tipo de actividad que realizan.
Sobre la base de los niveles de riesgo establecidos en la presente Directiva
Administrativa, cada empleador, con la aprobación de su comité de seguridad y salud
en el trabajo, cuando corresponda, determina la aplicación concreta del riesgo se
efectúa por los métodos de identificación del peligro biológico al SARS-CoV-2, se
evalúan los riesgos para la salud y vida de los trabajadores y se establecen las
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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medidas de prevención y protección, en función de la prioridad establecida en el Art.

21 de la Ley N°29783, Ley de Seguridad, Salud en el Trabajo.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:
✓ Riesgo Bajo a Exposición: Los trabajos con un riesgo bajo de exposición son
aquellos que no requieren contacto con personas, que se conozca o se sospeche
que están infectados con SARS-CoV2, así como, en el que no se tiene contacto
cercano y frecuente a menos de 1.5 metro de distancia con el público en general;
o en el que, o en el que puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo
de la actividad laboral.
✓ Riesgo Mediano a Exposición: Los trabajos con riesgo mediano de exposición,
son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a menos de un 1.5
metros de distancia con el público en general; y que, por las condiciones en el
que se realiza no se puede utilizar o establecer barreras físicas para el trabajo.
En este grupo se incluyen algunos puestos de trabajo en educación presencial,
comerciantes minoristas, vigilantes con contacto con el público.
✓ Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos
sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los
ambientes o lugares de atención a pacientes con COVID-19 pero que no se
encuentran expuestos a procedimientos generadores de aerosoles en el
ambiente de trabajo. Este grupo incluye a los trabajadores de ambulancias y
trabajadores de funerarias.
✓ Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajo en el que se tiene contacto, con casos
sospechosos y/o confirmados de COVID-19, expuesto a procedimientos
generadores de aerosoles, en el ambiente de trabajo, durante procedimientos
médicos específicos o procedimientos de laboratorio (manipulación de muestras
de casos sospechosos o confirmados). Incluye a trabajadores de morgues que
realizan necropsias.
• Pruebas de Diagnóstico para la COVID-19: Son aquellas pruebas de ayuda
diagnostica realizada por personal entrenado, cumpliendo con requerimientos
técnicos, de bioseguridad y manejo correcto de residuos biocontaminados:
✓ Detección del material genético del virus (prueba molecular).
✓ Detección del virus como entidad individual, mediante la detección de antígenos
virales (prueba rápida de detección de antígenos del SARS-CoV-2)
• Regreso y Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo presencial
cuando el trabajador se ha mantenido en aislamiento social obligatorio por factores
de riesgo o reincorporación al trabajo cuando fue diagnosticado de COVID-19, estuvo
de aislamiento y está de alta por el Médico tratante.
• Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional
de la salud u otro, que cumple la función de gestionar o realizar el Plan para la
vigilancia de la salud de los trabajadores en el marco de la Ley N°29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y
controlar el riesgo de exposición laboral por el SARS-CoV-2.
• Trabajador: Toda persona natural que desempeña una actividad laboral subordinada
o autónoma, para un empleador privado o para el estado.
• Valoración de la aptitud para la reincorporación a labores presenciales:
Consiste en la evaluación Médica, del estado vacunal y riesgo de exposición al
SARS-CoV-2, realizada por el médico, del servicio de seguridad y salud en el trabajo
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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o el que haga sus veces, en el marco de la emergencia sanitaria. Esta no se refiere

a la evaluación de la aptitud laboral referida en el documento Técnico de “Protocolos
de Exámenes Medico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los exámenes
Médicos Obligatorios por Actividad”, aprobado con Resolución Ministerial N°312-
2011-MINSA.
La empresa CCECC PERU y el empleador de las de intermediación, tercerización,
subcontratistas u otros, garantiza un ambiente seguro de trabajo, por medio del del
área SSOMA y el responsable de salud ocupacional verificando que de preferencia
todos los empleadores estén debidamente vacunados para la COVID-19.
La empresa CCECC PERU y el empleador de las de intermediación, tercerización,
subcontratistas u otros, a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, se
debe elaborar el “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de la Covid-19 en el
trabajo”, el mismo que será emitido remitido al comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo o al supervisor de seguridad y salud en el trabajo, según corresponda, para
su aprobación.
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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14. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA (CHECKLIST)
CUMPLE
ELEMENTO SI NO DETALLE / PENDIENTES/POR
MEJORAR
Ventilación natural o mecánica de los ambientes del centro laboral (Detallar el ambiente)
Uso de medidores de CO2 (recomendable)
SE EVALUA LA CONDICIÓN DE LA SALUD DE TODOS LOS TRABAJADORES PERIÓDICAMENTE

Aplicación de Ficha de Sintomatología de la COVID-19 a todo trabajador (una vez a la semana al
inicio de actividades, al retorno de aislamiento o estar fuera de obra por más de 7 días y durante la
semana si presenta síntomas respiratorios)
CASOS SOPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de laCOVID-19 establecida por el MINSA a todos los casos
sospechosos en trabajadores de bajo riesgo.
Identificación y aislamiento de casos sospechosos
Identificación de contactos (cerco epidemiológico)
Se realiza seguimiento Clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como caso
confirmado y sospechoso.
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante
y papel toalla
Se aseguran puntos de alcohol (al 70% y en gel) para la desinfección de manos
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol (al 70% o en gel) en el ingreso del centro
de trabajo
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución adecuada
del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares visibles
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la
flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo con el nivel de riesgo del puesto de trabajo y
según las nuevas medidas emitidas por el MINSA
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVI D-19
MEDIDAS PREVENTIVAS
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP.
Se entrega EPP de acuerdo con el riesgo del puesto de trabajo

El trabajador utiliza correctamente el EPP
El centro laboral promueve y facilita el esquema completo de vacunación para el SARS-Cov-2
SALUD DEL TRABAJADOR

Se controla la temperatura corporal al azar
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente Temperatura corporal
mayor a 37.5 °C
Se consideran medidas de salud mental (especificar)
Se registra en el SISCOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la COVI D-19
por MINSA
Se les indica aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un tiempo no menor a diez
(10) días o siete (7) días a aquellos trabajadores diagnosticados con la COVI D-19
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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15. MANEJO DE RESIDUOS

• Los residuos sólidos generados como son los guantes y mascarillas descartables
serán manejados de la siguiente manera:
• Los residuos sólidos generados en obra serán dispuestos en tachos de material rígido
con tapa con pedal, que contengan una bolsa de polietileno color rojo.
• El personal de limpieza encargado del manejo de los residuos sólidos, recibirán la
capacitación respectiva; así mismo; contarán con los equipos de protección personal
adecuado.
• Después de cerrar la bolsa, esta será rociada con una solución de hipoclorito de sodio
(lejía) diluida al 1 % o según las instrucciones de desinfección señaladas en la
etiqueta del producto, el cual debe contar con autorización sanitaria de la DIGESA.
• Seguidamente, se colocará la bolsa que contiene los residuos dentro de una segunda
bolsa de revestimiento y se amarrará con doble nudo. Esta bolsa no debe volver a
abrirse bajo ningún motivo.
• Todas las bolsas de los residuos sólidos COVID-19, generados en obra serán
almacenados temporalmente en el área de residuos peligrosos; hasta su posterior
recolección por parte de los operarios de limpieza pública, en el día y horario
establecido por la municipalidad.
• El traslado de los residuos hacia el área de almacenamiento temporal será de manera
diaria; una vez instalados los residuos; el personal a cargo del manejo pasará al área
de desinfección.
• Previo a la recolección de los residuos sólidos por parte del servicio municipal, la
bolsa que se encuentre llena hasta las ¾ partes de su capacidad será amarrada con
doble nudo, de manera que se encuentre cerrada herméticamente y asegurándose
que no presente ningún rasguño u orificio.
• Se verificará que el personal de limpieza pública que realice la recolección de los
residuos cuente con los equipos de protección personal adecuados para el manejo
de los residuos sólidos.
16. ANEXOS
Anexo N°1 profesionales de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo por
tamaño del Centro de Trabajo
Anexo N°2 Guía para el uso de medidores de C02 en ambientes de trabajo y escuelas.
Anexo N°3 Declaración de Conocer los Riesgos de Retorno o Reincorporación al
Centro de Trabajo
Anexo N°4 Formato de Monitores de Co2 en Ambientes.
Anexo N°5 Ficha de Declaración Jurada Sintomatología COVID 19
Anexo N°6 Ficha de Investigación Epidemiológica COVID 19
Anexo N°7 Registro de toma de temperatura y sintomatología asociada a COVID-19
Anexo N°8 Registro de Entrega de mascarillas
Anexo N°9 Registro de Reporte Diario de Vigilancia Epidemiológica
Anexo N°10 Registro de entrega de alcohol
Anexo N°11 Declaración Jurada de Salud del Trabajador (Comorbilidades)
Anexo N°12 Registro de Inducción, capacitación, entrenamiento, simulacro, otros
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
Página 35 de 53
Anexo N°13 Formato de Sensibilización para la Vacunación contra la COVID-19

ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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ANEXO N°1: PROFESIONALES DE SALUD DEL SERVICIO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR TAMAÑO DEL
CENTRO DE TRABAJO
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
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ANEXO N°2 : GUÍA PARA EL USO DE MEDIDORES DE C02 EN

AMBIENTES DE TRABAJO Y ESCUELAS.
Guía para el uso de medidores de C02 en ambientes de trabajo

Los medidores portátiles de dióxido de carbono (CO2) permiten verificar que el aire de
los ambientes se renueva permanentemente a través de una ventilación adecuada.
El nivel de CO2 indica el grado de no circulación del aire interior. Al respirar, junto con
los aerosoles, las personas exhalan CO2, por lo que la acumulación de este gas es un
buen indicador de la acumulación de aerosoles que podrían transmitir la COVID-19. En
este sentido, el monitoreo del CO2 permite regular el nivel de apertura de ventanas y
puertas necesario para una mantener una adecuada ventilación en un ambiente interior,
El nivel del CO2 al aire libre se encuentra en una concentración de 400 partes por millón
(ppm). Este nivel puede variar, en zonas urbanas con alto tránsito vehicular o presencia
de industrias.
Nivel base de C02: El nivel de concentración de CO2 de un ambiente sin personas, se
denomina nivel de base de C02. Cuando en un ambiente interior el CO2 aumenta en
400 partes por millón por sobre el nivel de base del ambiente, producto de la respiración
de las personas que ocupan ese espacio, se estima que el 1 % del aire que se respira
ya fue respirado por otra persona.
El umbral de concentración de C02 que actualmente se recomienda como indicador de
una ventilación adecuada es de 400 ppm por sobre el nivel de base.
Cuando la concentración de CO2 se incrementa en 400 ppm por sobre la medición con
la oficina o el aula vacía (medición de base o medición basal), se debe actuar para
mejorar la ventilación. Existe consenso en que es deseable que el nivel de C02 se
ubique por debajo de las 1.000 ppm.
No es necesario esperar a que la medición se incremente 400 ppm para actuar. La
situación ideal es que durante el trabajo la medición del CO2 se mantenga en niveles
similares a los del ambiente de trabajo o (lo cual es posible cuando hay buena
ventilación), cuando la medición muestre un aumento de 250 o 300 ppm se debe abrir
más las puertas y ventanas para procurar que el valor descienda o se estabilice.
En el caso de los pasillos de circulación y otros espacios no ocupados en forma
permanente, la concentración de CO2 no se debe incrementar en más de 150/200 ppm
con relación al valor que arroja el espacio exterior, para garantizar la renovación del aire
que ingrese desde los pasillos a los interiores.
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
Página 39 de 53
Al encender el equipo luego de un breve lapso de precalentamiento, comenzará a

mostrar en pantalla los valores relativos al nivel de C02 y de otras variables
(temperatura, porcentaje de humedad relativa), dependiente del modelo del aparato.
Ubicación del medidor de dióxido de carbono en el ambiente de trabajo o

aula:
o A un metro y medio o más de distancia de las personas: si se ubica cerca de las
personas se podría alterar la medición, pues los dispositivos son muy sensibles
a toda fuente de C02, incluida la exhalación directa.
o A una altura de un metro o un metro y medio del piso
o Lo más alejado posible de puertas y ventanas,
o De ser posible, ubicarlo aproximadamente en el centro del aula o ambiente
de trabajo.
Ante situaciones donde la medición indique incrementos cercanos al umbral de 400
ppm, resulta conveniente que se realicen otras mediciones en distintos lugares del aula,
especialmente en aquellos espacios
donde se sospeche que hay menor ventilación.
Pasos para realizar la medición:

1. Ventilar bien la oficina antes de iniciar la medición (lo más posible) la medición
de base debe realizarse sin personas y con el ambiente preparado del mismo
modo en que habitualmente se desarrolla el trabajo. Con las puertas y ventanas
en una posición fija (si se utiliza con el aire acondicionado o calefacción
encendida)
2. Si es posible, evitar realizar la medición cuando las condiciones del viento sean
atípicas (si es que la puerta o alguna de las ventanas da al aire libre).
3. Encender y, si corresponde, aguardar el tiempo de precalentamiento. El
medidor demora en estabilizarse, por lo que es aconsejable no prenderlo y
apagarlo entre mediciones.
4. Al comenzar la medición el valor de CO2 puede oscilar entre +/- 50 ppm durante
dos minutos. Si se observa un cambio de la concentración de CO2 mayor a 50
ppm, que es la resolución del medidor, significa que el valor está cambiando y
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
Página 40 de 53
que se debe esperar a su estabilización.

5. Registrar el valor de CO2 de la medición inicial (previa al regreso de personas al
trabajo). Este será el valor de base contra el cual se deberán comparar los
valores que se registren.
6. Monitorear y registrar el valor del CO2 durante distintos momentos de la jornada
laboral (por ejemplo, al inicio y a mitad de jornada)
Se debe realizar la medición una vez por semana durante dos semanas consecutivas,
en cada turno de trabajo)
Se puede realizar todas las mediciones adicionales que se consideren necesarias

(mayor cantidad de personas, en el grupo, realización de actividades de intensidad
diferente, etc.
Acciones correctivas si la medición es mayor a 400 ppm por encima del valor
base:
Se deben poner en marcha las siguientes acciones considerando las posibilidades de

ventilación del ambiente:
1.- Abrir las puertas y ventanas tanto como sea posible. Si hay varias ventanas es mejor
abrir un poco todas que abrir una sola.
2.- Si luego de aplicar medidas correctivas a través de la ventilación natural, se realiza

una nueva medición sin resultados satisfactorios, se puede instrumentar alternativas
simples de ventilación mecánica, como colocar un ventilador en puertas o ventanas con
el flujo de aire en direcciones al exterior.
3.- En los casos que las puertas y ventanas de la oficina den un pasillo interior con poca
circulación de aire o un patio interno cerrado en los que las mediciones estén por encima
del límite, se deben cerrar estas puertas lo máximo posible, dejando solo una pequeña
apertura. A la vez, hay que abrir lo más posible las puertas y ventanas que den al aire
libre exterior o a otros espacios interiores bien ventilados, pudiendo utilizar ventiladores
que apunten hacia allí, de modo que ayuden a la renovación del aire.
4.- Un resultado satisfactorio en la medición del CO2 en un aula u oficina implica que se
puedan relajar otras medidas de prevención de riesgo como el distanciamiento social o
el uso correcto y constante de mascarillas.
5.- Si no se puede mantener el nivel de CO2 lo suficientemente bajo mientras las

personas se encuentren térmicamente cómodas, se deberán evaluar otras alternativas
como reducir el tiempo de duración del bloqueo laboral.
6.- En el caso de que las mediciones determinen que ninguna de las acciones
correctivas ha resultado efectiva, se requerirá un espacio alternativo para la continuidad
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
Página 41 de 53
de las labores presenciales o limitar el número de personas que utilizan la oficina

(ampliando el distanciamiento físico).
7.- Existen técnicas de limpieza del aire, como la filtración, que si bien eliminan los
aerosoles no cambian la concentración de CO2 en el ambiente. Por esta razón, en los
espacios donde se filtra el aire se puede tolerar un nivel más alto de variación del CO2
(alrededor de 200 ppm adicionales). Dado que el filtrado complementa a la ventilación,
pero no la reemplaza, siempre es más recomendable ventilar que filtrar.
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
Página 42 de 53
ANEXO N°3: DECLARACIÓN DE CONOCER LOS RIESGOS DE

RETORNO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
Página 43 de 53
ANEXO N°4: FORMATO DE MONITORES DE CO2 EN

AMBIENTES
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
Página 44 de 53
ANEXO N°5: FICHA DE DECLARACIÓN JURADA

SINTOMATOLOGÍA COVID 19
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
Página 45 de 53
ANEXO N°6: FICHA DE INVESTIGACIÓN EPIDEMIOLÓGICA COVID 19

ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
Página 46 de 53
ANEXO N°7: REGISTRO DE TOMA DE TEMPERATURA Y

SINTOMATOLOGÍA ASOCIADA A COVID-19
ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
Página 47 de 53
ANEXO N°8: REGISTRO DE ENTREGA DE MASCARILLAS

ANEXO N°05 .

Revisión: R2
Emisión: 10/02/2023
Página 48 de 53
ANEXO N°9: REGISTRO DE REPORTE DIARIO DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA

ANEXO N°05 .

Revisión:
Emisión:
Página 49 de 53
ANEXO N°10: REGISTRO DE ENTREGA DE ALCOHOL

ANEXO N°05 .

Revisión:
Emisión:
Página 50 de 53
ANEXO N°11: DECLARACIÓN JURADA DE SALUD DEL TRABAJADOR

(COMORBILIDADES)
ANEXO N°05 .

Revisión:
Emisión:
Página 51 de 53
ANEXO N°12: FORMATO LISTA DE ASISTENCIA

ANEXO N°05 .

Revisión:
Emisión:
Página 52 de 53
ANEXO N°13: FORMATO DE SENSIBILIZACIÓN PARA LA VACUNACIÓN

CONTRA LA COVID
ANEXO N°05 .

Revisión:
Emisión:
Página 53 de 53
ANEXO N°14: CONSTANCIA DE ENTREGA DE PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DE

COVID 19
ANEXO 06
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN SSOMA-MR-02

EMISIÓN:30/11/2022
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - REVISIÓN: 01
RISST
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO – RISST
(PAQUETE 02 – PEIP:EB)
REV N° FECHA DESCRIPCIÓN ELAB. POR REV. POR APROB. POR

Emitido para
ING. ERICK ARTURO DE LA ING. LUIS JORGE CALLE
R0 14/09/2022 Revisión y SUPERVISOR SST
CRUZ VALENCIA HERNANDEZ
Comentarios
Emitido para
ING. ERICK ARTURO DE LA ING. JUAN MANUEL
R1 30/11/2022 Revisión y PRESIDENTE DEL SCSST
CRUZ VALENCIA ESTUPIÑAN
Comentarios
FIRMAS:
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
INDICE
PRELUDIO ................................................................................................................................................ 4
OBJETIVOS Y ALCANCES. ................................................................................................................. 4
DOCUMENTOS DE REFERENCIA. ................................................................................................... 10
TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES .................................................................................. 11
TÍTULO II : DERECHOS Y OBLIGACIONES ............................................................................... 12
CAPÍTULO I : DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL/LA EMPLEADOR/A ............................ 12
CAPÍTULO II : DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS ....... 15
TÍTULO III : SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ... 18
CAPÍTULO I: PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................................................................... 18
SUBCAPÍTULO I : COMITÉ, SUB-COMITÉ O SUPERVISOR/A DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO .............................................................................................................................. 20
SUBCAPÍTULO II : COMITÉ TÉCNICO DE COORDINACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO .............................................................................................................................. 25
SUBCAPÍTULO III : PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS .................... 26
SUBCAPÍTULO IV: INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y
SENSIBILIZACIÓN............................................................................................................................ 28
CAPÍTULO II : APLICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO .............................................................................................................................. 29
CAPÍTULO III : EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................................................ 30
CAPÍTULO IV: VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS DEL
SECTOR CONSTRUCCIÓN ............................................................................................................ 30
TITULO IV: POLITICAS DE EMPRESA ............................................................................................ 33
CAPITULO I : POLITICA INTEGRADA DE GESTIÓN ................................................................... 33
CAPITULO II : POLITICA CERO ALCOHOL Y CERO DROGAS ................................................ 35
CAPITULO III: POLITICA A LA NEGATIVA DEL TRABAJO INSEGURO ................................. 35
TITULO V: MEDIDAS DISCIPLINARIAS .......................................................................................... 36
TITULO VI: CAPACITACIONES Y REUNIONES DE SEGURIDAD. ............................................ 38
CAPITULO I EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL. .............................................................. 39
CAPITULO II MAQUINARIA O EQUIPOS ........................................................................................ 39
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
CAPITULO III HERRAMIENTAS. ....................................................................................................... 39

CAPITULO IV SEGURIDAD EN EL TRABAJO DE SOLDADURA Y CORTE. .......................... 40
SUB CAPITULO I NORMAS GENERALES. .................................................................................... 41
CAPITULO V: TRABAJOS DE EXCAVACION Y MOVIMIENTO DE TIERRAS. ....................... 41
CAPITULO VI : SISTEMAS ELÉCTRICOS. ..................................................................................... 42
CAPITULO VII : TRABAJOS EN ALTURA. ..................................................................................... 42
SUB CAPITULO I :REQUERIMIENTOS MINIMO PARA EL USO DE EQUIPO DE
PREVENCION DE CAIDAS. ....................................................................................... 43
SUB CAPITULO II ANDAMIOS. ......................................................................................................... 44
SUB CAPITULO III: CARTELES LETREROS Y VALLAS............................................................. 45
CAPITULO VIIII MATERIALES PELIGROSOS. .............................................................................. 47
TITULO VII PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS. ........................................................................ 48
CAPITULO I : EXTINTORES CONTRA INCENDIOS. .................................................................... 48
CAPITULO II: CONTROL DEL AMBIENTE...................................................................................... 48
TITULO VIII HIGIENE EN OBRA Y SERVICIOS ALIMENTICIOS. ............................................... 50
CAPITULO I : ORDEN Y LIMPIEZA. ............................................................................................... 51
SUB CAPITULO I : ILUMINACION .................................................................................................... 51
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
PRELUDIO
OBJETIVOS Y ALCANCES.
Este Reglamento define las reglas de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente que deben cumplir
todos los trabajadores durante la ejecución de las operaciones de China Civil Engineering
Construction Corporation Sucursal Del Peru en adelante CCECC PERU de las obras que ejecute,
además, detalla las responsabilidades del contratista, los miembros del Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo, Subcontratistas y proveedores.
Los objetivos primordiales del presente Reglamento son:
▪ Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y bienestar de
los trabajadores, subcontratistas, proveedores y pobladores de las comunidades.
▪ Establecer mecanismos para la protección de la flora, fauna y sitios arqueológicos.
▪ Proteger las instalaciones y propiedades de LA EMPRESA
LIDERAZGO Y COMPROMISOS
La Gerencia General asumirá el liderazgo y compromiso con la Seguridad, Salud Ocupacional,

Ambiente y Responsabilidad Social, incluyendo lo siguiente:
▪ Estar comprometidos con los esfuerzos de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente y

Responsabilidad Social del contratista
▪ Gestionar la Seguridad, Salud Ocupacional, Ambiente y Responsabilidad Social de la misma forma

que administra la productividad y calidad del trabajo.
▪ Integrar la Seguridad, Salud Ocupacional, Ambiente y Responsabilidad Social en todas las

funciones del contratista, incluyendo el planeamiento estratégico.
▪ Involucrarse personalmente y motivar a los trabajadores en el esfuerzo de cumplir con los

estándares y normas relacionados con la Seguridad, Salud Ocupacional, Ambiente y
Responsabilidad Social.
▪ Asumir su responsabilidad por la Seguridad, Salud Ocupacional, Ambiente y Responsabilidad

Social.
▪ Liderar y predicar con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los niveles.
▪ Comprometerse con la prevención de accidentes, lesiones y enfermedades ocupacionales,
promoviendo la participación de los trabajadores en el desarrollo e implementación de actividades
de Seguridad, Salud Ocupacional, Ambiente y Responsabilidad Social.
▪ Implementar las mejoras necesarias de acuerdo a la naturaleza y magnitud de los riesgos de
Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente de la empresa
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
TERMINOS Y DEFICIONES
▪ CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
▪ LSST: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
▪ RLSST: Reglamento de la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
▪ ESST: Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo
▪ RISST: Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
▪ PETS: Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro.
▪ PETAR: Procedimiento Escrito de Trabajo de Alto Riesgo.
▪ IPERC: Identificación de Peligros Evaluación de Riego y Control.
▪ EPP: Equipo de Protección Personal.
▪ SCTR: Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
▪ Primeros auxilios: Los primeros auxilios consisten en la atención inmediata que se le da a

una persona enferma, lesionada o accidentada en el lugar de los acontecimientos, antes de
ser trasladada a un centro asistencial u hospitalario. Son medidas terapéuticas urgentes que
se aplican a las víctimas de accidentes o enfermedades repentinas.
▪ Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de
primero auxilios.
▪ Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.
▪ Accidente daños personales, materiales, ambientales: Se considera accidente de trabajo a

todo suceso repentino que se sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzcan en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o
la muerte.
▪ Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resulta de la evaluación médica. Genera en el

accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente de sus labores habituales.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
▪ Accidente con tiempo perdido (Incapacitantes): Es cualquier lesión o enfermedad corporal

relacionada con el trabajo y que impide a la persona asistir a su trabajo al siguiente día laboral,
pero sin incluir el día en que se produjo la lesión o enfermedad. En los casos fatales y de
incapacidad total permanente se usará 6,000 días perdidos. Las lesiones incapacitantes (con
descanso médico) reportables son de cuatro clases:
• Muerte: Cualquier defunción resultante de una lesión de trabajo independiente del tiempo
transcurrido entre el accidente y el deceso Para efecto de la estadística se debe considerar la
fecha del deceso. Reportando a los órganos vigentes legales del sector.
• Incapacidad total permanente: Cuando un trabajador padece una patología o lesión que le
limita para realizar una actividad laboral.
• Incapacidad parcial permanente: Es aquella que, sin alcanzar el grado total, ocasiona al
trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para la profesión
habitual, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.
• Incapacidad total temporal: Cualquier lesión que no cause la muerte, y sin existir perdida
funcional o anatómica de un miembro pero que dé como resultado un día más de incapacidad
para trabajar.
▪ Enfermedad Ocupacional: Una enfermedad ocupacional es un estado patológico contraído a

causa del trabajo o la exposición al medio en el cual se encuentra laborando, causado por
agentes físicos, químicos o biológicos,
▪ Capacitación: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para el

desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la
prevención de los riesgos, la seguridad y la salud.
▪ Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es un órgano paritario constituido por

representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones
previstas por la legislación vigente, destinado a ser parte de la correcta aplicación del
SGSSOMA y prevención de riesgos.
▪ Contaminación del ambiente de trabajo: Es toda alteración o nocividad que afecta la calidad
del aire, suelo y agua del ambiente de trabajo cuya presencia y permanencia puede afectar la
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
salud, la integridad física y psíquica de los trabajadores.
▪ Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con

especificaciones, plazos y condiciones convenidos.
▪ Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisiones basadas en la información obtenida

en la evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos a través de la propuesta de
medida s correctivas, la exigencia de su cumplimiento y la evaluación periódica de su eficacia
▪ Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como
consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron considerados en la
gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
▪ Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria personal

destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo
y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y
complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo.
▪ Ergonomía: es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y

tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y
las capacidades de los trabajadores que se verán involucrados.
▪ Estándares de Trabajo: Son los modelos, pautas y patrones establecidos por el empleador
que contienen los parámetros y los requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad,
calidad, valor, peso y extensión establecidos por estudios experimentales, investigación,
legislación vigente o resultado del avance tecnológico, con los cuales es posible comparar las
actividades de trabajo, desempeño y comportamiento industrial. Es un parámetro que indica
la forma correcta de hacer las cosas. El estándar satisface las siguientes preguntas:
¿Qué?, ¿Quién? y ¿Cuándo?
▪ Evaluación de riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite

valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la información necesaria
para que el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre
la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.
▪ Exposición: Presencia de condiciones y Ambiente de trabajo que implica un determinado

ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
nivel de riesgo para los trabajadores.
▪ Gestión de la Seguridad y Salud: Aplicación de los principios de la administración moderna a

la seguridad y salud, integrándola a la producción, calidad y control de costos.
▪ Gestión de Riesgos: Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el riesgo, la

aplicación de las medidas más adecuadas para reducir al mínimo los riesgos determinados y
mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los resultados esperados.
▪ Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un

peligro y se definen sus características.
▪ Inducción u Orientación: Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones

al colaborador de CCECC PERU para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y
correcta. Se divide normalmente en:
• Inducción General: Capacitación al trabajador nuevo sobre temas generales de SST como
política, beneficios, servicios, facilidades, normas, prácticas, y el conocimiento del ambiente
laboral del empleador, efectuada antes de asumir su puesto.
• Inducción Específica: Capacitación que brinda al trabajador la información y el conocimiento

necesario que lo prepara para su labor específica.
▪ Investigación de Incidente Accidentes Cuasi Accidente: Proceso de identificación de los

factores, elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes
e incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo
permite a la dirección del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia
de los mismos.
▪ Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones

legales.
▪ Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen, bajo las condiciones
mínimas de seguridad y desarrollan su trabajo o adonde tienen que acudir para desarrollarlo.
▪ Mapa de Riesgo: Esquema conceptual donde se identifica los peligros por actividad y zona de
trabajo, evaluando los riesgos e indicando las medidas de control para el personal en genera.
El mismo que debe de exhibirse en ingresos y lugares de fácil visualización y entendimiento
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
de los colaboradores de CCECC PERU
▪ Medidas de prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los
riesgos derivados del trabajo y que se encuentran dirigidas a proteger la salud de los
trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que generan daños que sean
consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores.
Además, son medidas cuya implementación constituye una obligación y deber de los
empleadores.
▪ Peligro: Situación elemento, sustancia con potencial de causar daño a las personas, proceso
constructivo y ambiente.
▪ Pérdidas: Constituye todo daño o menoscabo que perjudica al empleador.
▪ Plan de Contingencia - Emergencia: Documento guía de las medidas que se deberán tomar
ante sucesos provocados por el hombre o naturaleza, así como ciertas condiciones o
situaciones de gran envergadura e incluye responsabilidades de personas y
departamentos, recursos del empleador disponibles para su uso, fuentes de ayuda externa.
▪ Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de actividades de prevención

en seguridad y salud en el trabajo que establece la organización, servicio o empresa para
ejecutar a lo largo de un año.
▪ Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere

daños a las personas, equipos y al ambiente.
▪ Salud: Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar físico, mental y social,
y no meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad.
▪ Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener
el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los
factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y
capacidades.
▪ Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en
condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para preservar su salud y
ANEXO 06

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conservar los recursos humanos y materiales.
DOCUMENTOS DE REFERENCIA.
▪ Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
▪ Ley 30222 Modificatoria de la Ley 29783
▪ D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
▪ D.S. 006-20014-TR – Modificatoria del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
▪ NTE G-050 Seguridad durante la Construcción.
▪ D.S 003-98 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
▪ Ley Nª 26842, Ley General de Salud
▪ R.M. 312-2011 MINSA. Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los

Exámenes Médicos obligatorios por Actividad y su modificatoria.
▪ Ley N° 26790, Ley de Modernización y Seguridad Social.
▪ Norma Técnica Peruana 399.010-1:2004 Señales de Seguridad.
▪ Convenios y recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
▪ R.M. 376-2008-TR Medidas Nacionales frente al VIH Y Sida en el Lugar de Trabajo.
▪ Ley 28048 Ley de Protección a Favor de la Mujer Gestante que Realiza Labores que Pongan en
Riesgo su Salud y/o el Desarrollo Normal del Embrión y el Feto
▪ Ley 27314 Ley de Residuos Sólidos.
▪ Norma Técnica Peruana NTP 900.058 Gestión de residuos. Código de colores para los
dispositivos de almacenamiento de residuos.
ANEXO 06

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TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1.- Objeto
El presente reglamento tiene por objeto establecer disposiciones mínimas en seguridad y salud en
el trabajo para dentro de CCECC PERU y las obras que puedan ejecutar
Artículo 2.- Finalidad
El presente reglamento tiene la finalidad de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales dentro de CCECC PERU las obras que puedan ejecutar, promoviendo una cultura de
prevención de riesgos laborales en el país.
Artículo 3.- Ámbito de aplicación
3.1. El presente reglamento es aplicable a todas las actividades de CCECC PERU y las obras que
puedan ejecutar, a nivel nacional.
3.2. También es aplicable a contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o
cooperativas de trabajadores/as, personas bajo modalidades formativas y trabajadores/as
independientes; así como a quien, sin prestar servicios, se encuentre dentro del lugar de trabajo, en
lo que les resulte aplicable.
Artículo 4.- Normas técnicas
Las normas técnicas que resulten obligatorias en las actividades del sector construcción son de
aplicación, siempre que no se opongan al presente reglamento.
Artículo 5.- Definiciones
En el presente reglamento se aplica el glosario de términos del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su modificatoria, así como las siguientes definiciones:
a) Análisis de Trabajo Seguro (ATS): es una herramienta de gestión de seguridad y salud en el
trabajo para identificar peligros y evaluar los riesgos que puedan generar lesiones o daño a los/las
trabajadores/as en la ejecución de cada una de sus actividades de construcción; y determinar los
controles.
b) Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo: es el órgano liderado por
el/la empleador/a principal o su representante, en el caso de consorcios o de varias empresas en
ejecución de la obra; encargado de coordinar las acciones de prevención de riesgos laborales en la
obra.
c) Condiciones externas: son los elementos, agentes o factores exógenos a la obra de construcción
que pueden tener incidencia en la seguridad y salud en el trabajo.
d) Empleador/a: es la persona natural o jurídica que emplea trabajadores/as en una obra de
construcción, que según el caso puede ser un/una empleador/a principal, un/a propietario/a, un
consorcio, un contratista y/o un subcontratista, entre otros.
e) Empleador/a principal: es la persona natural o jurídica que tiene a cargo el desarrollo de una
obra de construcción, que puede encargar o delegar la ejecución de una o más partidas y/o
actividades de dicha obra a una o más empresas contratistas y/o subcontratistas. Es la principal
responsable de la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en
una obra de construcción.
f) Exámenes médico ocupacionales: son aquellos exámenes médicos realizados al/la trabajador/a,
orientados a la detección precoz de efectos en la salud y/o lesiones de posible aparición en razón a
la exposición de riesgos presentes en el puesto de trabajo.
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g) Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC): es la

herramienta de gestión mediante la cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen
sus características, para luego valorar el nivel, grado, y gravedad de los riesgos; proporcionando la
información necesaria para que el/la empleador/a se encuentre en condiciones de tomar una
decisión apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de medidas preventivas que debe adoptar.
h) Obra de construcción: se trata de cualquier actividad o trabajo de ingeniería o arquitectura.
i) Permiso escrito para trabajos de alto riesgo (PETAR): es un documento que autoriza la ejecución
de trabajos considerados de alto riesgo.
j) Plan de seguridad y salud en el trabajo de la obra: es el documento de gestión mediante el cual
cada empleador/a planifica la implementación de su sistema de gestión de la seguridad y salud en
el trabajo en la obra.
k) Protocolo para la interrupción de actividades en caso de peligro inminente: es el procedimiento
establecido por el/la empleador/a para la atención de casos en los que se requiera detener las
actividades debido a un peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para la
seguridad y salud en la obra.
l) Reconformación del Subcomité de seguridad y salud en el trabajo: es el proceso por el cual se
eligen nuevos/as representantes de los/las trabajadores/as ante el Subcomité de seguridad y salud
en el trabajo cuando este Subcomité pierde el cincuenta por ciento (50%) del total de sus
representantes, titulares y/o alternos/as.
m) Vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as: Vigilancia en salud ocupacional es un proceso
continuo que consiste en velar por la salud de los trabajadores, mediante la aplicación de
metodologías y técnicas de identificación, evaluación, análisis, interpretación y difusión sistemática
de datos colectados que sirvan para la prevención de enfermedades ocupacionales.
n) Visitante(s): es la persona autorizada por el/la empleador/a principal que, sin tener vínculo
laboral o contractual con algún/alguna empleador/a, ingresa a la obra de construcción.
TÍTULO II : DERECHOS Y OBLIGACIONES
CAPÍTULO I : DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL/LA EMPLEADOR/A

Artículo 6.- Obligaciones generales del/la empleador/a
CCECC PERU y las obras que puedan ejecutar, tiene las siguientes obligaciones:
6.1. Asumir los costos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo;
6.2. Formular, administrar y mantener actualizados los documentos y registros del sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo, en función a la naturaleza y características especiales
del proyecto
6.3. Comunicar a los/las trabajadores/as sobre los riesgos en materia de seguridad y salud en el
trabajo y sus medidas de control, mediante el uso de medios idóneos, y a través de lenguaje preciso,
claro y comprensible para su destinatario/a;
6.4. Facilitar el ingreso de la Autoridad Inspectiva de Trabajo, funcionariado y/o representantes de
las autoridades correspondientes en el ejercicio de sus funciones;
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6.5. Permitir el ingreso de visitantes, de conformidad con el procedimiento de autorización de

visitas;
6.6. Asegurar la evaluación y mejora continua del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo, a través de la supervisión eficaz, inspecciones y otras herramientas;
6.7. Previo al cambio de un/a trabajador/a de puesto o lugar de trabajo, realizar la actualización de
la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC). Esta
actualización debe considerar la posibilidad de que el/la trabajador/a, por sus características
personales o estado de salud conocido sea especialmente sensible a las condiciones del nuevo
puesto o lugar de trabajo;
6.8. Garantizar la participación de los/las trabajadores/ras en el Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo;
6.9. Garantizar la coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo con las empresas
contratistas o subcontratistas, cuando corresponda;
6.10. Implementar la vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as;
6.11. Establecer e implementar un protocolo para la interrupción de actividades en caso de peligro
inminente;
6.12. Colocar la IPERC en un lugar visible y accesible en la obra de construcción;
6.13. Realizar la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; y,
6.14. Dotar a los/las trabajadores/as de equipos de protección personal (EPP), conforme a lo
establecido en las normas que correspondan.
6.15 Proveer y mantener condiciones de trabajo saludable y seguro.
6.16 Cumplir con las leyes, reglamentos y normas de seguridad, con el propósito de prevenir la
ocurrencia de percances tales como accidentes, incendios, explosiones, etc. y con ello evitar
pérdidas por lesiones y enfermedades ocupacionales daños a los recursos materiales o la imagen de
la empresa
6.17 Responder oportuna y eficazmente a cualquier contingencia o situación de emergencia
brindando los primeros auxilios o asistencia médica a los trabajadores.
6.18 Incentivar y reconocer el destacado desempeño en seguridad, salud y ambiente de los
trabajadores de forma mensual.
6.19 Practicar exámenes médicos a todo el personal antes, durante y al término de la relación
laboral.
6.20 Proporcionar a los trabajadores los adecuados Equipos de protección Personal y colectiva,
verificar su uso y aplicación obligatoria.
6.21 Suspender las operaciones en las áreas que presenten riesgos a la seguridad e integridad de los
trabajadores.
6.22 Respetar el Ambiente a través del cuidado de la flora fauna y restos arqueológicos.
Artículo 7.- Asignación temporal de labores

Previamente a la asignación temporal de labores distintas a las de su puesto de trabajo, CCECC PERU
verifica que el/la trabajador/a cuente con la información, competencias y aptitudes suficientes para
desarrollar dichas funciones de manera segura y saludable.
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En caso contrario, CCECC PERU y las obras que ejecute brindara la capacitación respectiva antes
del inicio de las labores.
Artículo 8.- Rol del/la empleador/a en la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales
8.1. Investigar todo incidente, accidente de trabajo y enfermedad profesional, conforme con lo
dispuesto en la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, aprobado por
el Decreto Supremo N° 005-2012-TR y modificatorias, asegurando la implementación de las medidas
correctivas que se establezcan como resultado de la misma.
8.2. La investigación de todo accidente incapacitante o mortal está a cargo de la comisión
investigadora, integrada por:
a) Un/a profesional designado/a por CCECC PERU quien lidera la comisión;
b) El/la jefe/a inmediato/ del/de la trabajador/a accidentado/a;
c) Un/a representante de los/las trabajadores/as ante el Comité o Subcomité o Supervisor/a de
Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda, de CCECC PERU con quien tenga vínculo laboral
la persona accidentada; y, El/la prevencionista a cargo.
8.3. La comisión investigadora puede solicitar el apoyo del personal de salud para el desarrollo de
la investigación.
8.4 Realizar la investigación bajo la metodología y el procedimiento establecido en el Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra, para lo cual se recomienda seguir las pautas dispuestas
en plan de seguridad de obra
8.5. Elaborar el informe de investigación del accidente que contiene, además de los resultados, los
documentos físicos o digitales sustentatorios de dicha investigación.
8.6. Poner en conocimiento del Comité, el Subcomité o Supervisor/a de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la obra, y el Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo, el
resultado de las investigaciones realizadas y las medidas correctivas que se establezcan, a través de
medios físicos o digitales.
8.7. Reportar a la Autoridad Administrativa de Trabajo todo accidente de trabajo mortal e incidente
peligroso dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el suceso, a través del Sistema
Informático de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales – SAT o
el que haga sus veces, que se encuentra en el portal institucional del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo.
Artículo 9.- Ingreso de visitas a la obra de construcción

9.1. CCECC PERU o sus obras que ejecute es responsable de autorizar el ingreso de visitas a la obra
de construcción; para lo que debe contar con un procedimiento de autorización de visitas a fin de
prevenir que los riesgos laborales afecten su seguridad y salud.
9.2. Previo al ingreso de una visita, CCECC PERU C o sus obras que ejecute verifica que esta cumpla
con los requerimientos de seguridad y salud en el trabajo establecidos en el procedimiento de
autorización de visitas.
9.3. Los equipos de protección personal e indumentaria de trabajo mínimos a ser requeridos en una
obra de construcción para el ingreso de visitas son: casco de seguridad, lentes de seguridad, chaleco
de alta visibilidad y zapatos de seguridad. El tipo de equipo de protección personal e indumentaria
de trabajo dependerá del tipo y nivel de riesgo a controlar, asimismo, el no uso del chaleco de alta
visibilidad puede ser una medida preventiva a considerar, cuando este uso genere un riesgo para la
seguridad del trabajador, por ejemplo, el riesgo de atrapamiento, entre otros.
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9.4 Se contará los documentos de ingreso a obra previa coordinación con el administrador de obra
a fin de validar los requisitos ya mencionados (Certificado de Aptitud Medica, Prueba Serológica,
etc.)
Artículo 10.- Contenido mínimo del procedimiento de autorización de visitas

El procedimiento de autorización de visitas a una obra de construcción debe constar por escrito e
incluir, como mínimo, lo siguiente:
a) Designación del personal de CCECC PERU o la obra que ejecute que se encarga de ejecutarlo;
b) Identificación de la visita;
c) Verificación de los requerimientos de seguridad y salud en el trabajo, como seguros o equipos de
protección personal, certificados de aptitud médica, Resultados de pruebas serológicas, cuando
correspondan;
d) Autorización del ingreso de la visita;
e) Registro de la visita;
f) Entrega de la cartilla de seguridad y salud en el trabajo a la visita; y,
g) Acompañamiento y guía permanente de la visita por una o un representante designado por 2
CCECC PERU o propio de la obra.
Artículo 11.- Cartilla de seguridad

La cartilla de seguridad debe contener:
a) Datos de quien autoriza el ingreso;
b) Instrucciones y recomendaciones de seguridad y salud para todo el recorrido;
c) Listado del equipo de protección de personal mínimo para visitantes;
d) Señales de seguridad;
e) Esquema de las rutas de evacuación y zonas seguras;
f) Prohibiciones, y;
g) Otra información que se estime necesaria, de acuerdo con la naturaleza y características
especiales de la obra de construcción.
Artículo 12.- Control de uso de alcohol y/o drogas ilegales

CCECC PERU y las obras que ejecuten deben establecer mecanismos orientados a instaurar una
política estricta de prohibición de ingreso y/o consumo de alcohol y/o drogas ilegales dentro de la
obra de construcción, así como la prohibición de ingreso a la obra de construcción bajo el efecto de
dichas sustancias. Así mismo CCECC PERU y las obras que ejecuten en caso de que un trabajador se
niegue a pasar prueba de dosaje de alcoholemia dentro del proyecto , CCECC PERU y las obras que
ejecuten realizara un examen sanguíneo en el centro de salud más cercano , para determinar la
gravedad de la situación
CAPÍTULO II : DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS
Artículo 13.- Derechos de los/las trabajadores/as

Los/las trabajadores/as tienen los siguientes derechos:
13.1 Participar activamente en la definición y mantenimiento de condiciones seguras de trabajo y
procedimientos de trabajo seguros a ser adoptados en obra;
13.2 Recibir información clara y suficiente sobre los peligros existentes, los resultados de la
evaluación de riesgos y las medidas de control del puesto de trabajo asignado;
ANEXO 06

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13.3 Acceder a todos los resultados de los exámenes médicos ocupacionales que se le hayan
realizado, así como a su historia clínica ocupacional completa;
13.4 A que toda información relacionada a su salud tenga carácter confidencial y sea resguardada
en condiciones adecuadas;
13.5 Conocer los mecanismos de comunicación con el personal encargado de la vigilancia de salud;
y,
13.6 Acceder a los resultados e informes de investigación de accidentes y/o enfermedades
profesionales en los que se hayan visto directamente afectados.
13.7 Todos los trabajadores están sujetos a cumplir con presente Reglamento.
13.8 Ser respetuoso con su capataz/líder y respetar las ordenes que se les impartan para mantener
el orden, el buen servicio y funcionamiento dentro de la labor diaria
13.9 Diariamente y antes de inicio de los trabajos, los capataces y/o lideres darán instrucciones de
seguridad a su personal, realizando reuniones de seguridad, con finalidad de demostrar cómo
realizar la tarea dentro de los patrones de seguridad, enfatizado las dificultades y riesgos de las
tareas a ser ejecutadas.
13.10 Elaborar y llenar todos los días el AST (Análisis de Seguridad del Trabajo), Check List y si realiza
trabajo considerado de ALTO RIESGO sus respectivos PETAR (Permiso Escrito de Trabajos de Alto
Riesgo).
13.11 Nunca realizar tareas inseguras. Si usted Observa que una labor no reúne todas las
condiciones de seguridad necesarias, informe a su Capataz/Líder/Responsable de Seguridad para
que se corrija las condiciones caso contrario paralizar la labor.
13.12 Mantener el área de trabajo limpio y ordenado antes, durante y después de las labores.
13.13 Ser cuidadosos de la maquinaria, vehículos, materiales y en general de todos los bienes del
contratista.
13.14 Las trabajadoras mujeres tienen que informar sobre su embarazo, para que se adopte
medidas necesarias para evitar su exposición en periodo de embarazo o lactancia a labores
peligrosas de conformidad a ley.
13.15 Reportar todo incidente o accidente ocurrido que provocan o pudieron provocar lesiones,
daños materiales o al Ambiente comunicar el hecho de inmediato a su capataz/Líder.
13.16 Los trabajadores deberán asistir a las charlas, capacitaciones y cursos de seguridad de manera
obligatoria.
13.17 Los responsables de cada frente deberán verificar que los trabajadores estén perfectamente
informados de los riesgos relacionados con sus labores, para lo cual se dará las instrucciones de
trabajado cada día y antes de iniciar sus labores.
13.18 El capataz o Líder que asigna trabajos y personal involucrado en una tarea son responsables
del Análisis de Trabajo Seguro, procediendo a la identificación, evaluación y control de los riesgos
asociados a cada paso de la tarea.
13.19 Durante el horario de trabajo no deberá jugar, hacer bromas pesadas, luchar, boxear, distraer
a otro trabajador y realizar los denominados “CUATRO”.
13.20 No deberá incitar a pleitos, usar lenguaje incorrecto, crear desorden o confusión que pueda
poner en peligro a otros trabajadores o perjudique su eficiencia.
13.21 En los lugares de trabajo no se permitirá el consumo de bebidas alcohólicas, drogas narcóticas
o medicamentos que produzca alteraciones o alucinaciones.
13.22 Todo trabajador está obligado a rendir la prueba de alcoholemia, aquellos trabajadores que
presenten síntomas de estar bajo influencia alcohólica, drogas no serán admitidos en los lugares de
trabajo y se someterán a las sanciones respectivas, la negativa a someterse a dichas pruebas
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implicara la aceptación de responsabilidad del trabajador la cual seria causal de despido al

denominarse como falta critica
13.23 En lugares de trabajo no se debe correr ni saltar. No trate de tomar atajos.
13.24 Durante el desempeño de su labor no deberá llevar lectura de material ajeno a la tarea que
se realiza. Evite distraerse.
13.25 Todos los trabajadores son responsables de prevenir e informar condiciones que amenacen
con perjudicar al contratista o a sus compañeros. Se espera el uso del buen juicio y del sentido
común por parte de los trabajadores al ejercer esta responsabilidad.
13.26 Está prohibido ingresar al proyecto armas de fuego o explosivos, los únicos validados para
dicho ingreso el personal de Seguridad Física los cuales cuentan con la autorización respectiva de la
SUCAMEC (Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, armas, municiones y
Explosivos de uso civil).
13.27 El sustraer el patrimonio del contratista o el de sus compañeros de trabajo es considerado un
delito el que está sujeto a sanción.
13.28 Está prohibido fumar en la toda la totalidad de la obra y en sus actividades designadas
13.29 Está prohibido usar los lugares de trabajo o de descanso, como letrinas o residuales, debe,
usar para ello los servicios higiénicos y depósitos de recolección de residuo destinados para tal fin.
13.30 Está prohibida la crianza de animales dentro de los campamentos
Artículo 14.- Actuación ante riesgo inminente y/o intolerable

Ante una situación de riesgo inminente y/o intolerable que afecte la seguridad y/o salud de los/las
trabajadores/ras, estos/as tienen derecho a detener sus labores y/o alejarse de su lugar de trabajo,
sin que ello suponga pérdida de remuneración o la aplicación de una sanción por parte de CCECC
PERU
Artículo 15.- Obligaciones de los/las trabajadores/as

Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 79 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su modificatoria, los/las trabajadores/as del sector construcción tienen las siguientes
obligaciones:
a) Cumplir con los reglamentos, procedimientos, estándares, prácticas de trabajo seguro,
señalización e instrucciones establecidas por CCECC PERU
b) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente al/a la jefe/a inmediato/a superior;
c) Reportar al/a la profesional de salud de la obra cualquier condición de salud propia o de sus
compañeros/as que dificulte el desarrollo seguro de la actividad laboral;
d) Participar y colaborar en la investigación de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales;
e) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas, unidades de transporte y equipos
de protección personal y colectiva, previa capacitación sobre su uso;
f) Participar en toda capacitación, simulacro o entrenamiento que se programe dentro de la jornada
de trabajo;
g) Cumplir con realizarse los exámenes médicos ocupacionales, conforme a las normas vigentes,
proporcionando información veraz ante el/la médico/a ocupacional;
h) Participar activamente en los procesos de mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo;
i) Usar dispositivos electrónicos de comunicación sólo en lugares autorizados;
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j) No cometer actos inseguros que puedan poner en riesgo su seguridad personal, la de sus
compañeros/as de trabajo o de terceras personas;
k) No manipular, modificar, operar, activar ni reparar máquinas, válvulas, tuberías, conductores
eléctricos, o cualquier otro equipo de trabajo, sin contar con la capacitación y autorización
correspondientes;
l) No alterar, modificar, desactivar ni sustraer dispositivos de seguridad;
m) No usar como vehículo las máquinas o equipos que no estén diseñados especialmente para el
transporte de personas;
n) No levantar cargas que excedan los pesos máximos establecidos en la Resolución Ministerial N°
375-2008-TR, Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo
disergonómico, o norma que haga sus veces;
o) No romper, sacar, alterar o destruir afiches, publicaciones o comunicados en materia de
seguridad y salud en el trabajo;
p) No ingresar a la obra de construcción bajo la influencia de alcohol y/o drogas ilegales, ni introducir
dichos productos; y,
q) Participar en las actividades de capacitación, campañas de sensibilización, entre otras, en materia
de seguridad y salud en el trabajo que organice CCECC PERU. o las obras que ejecuten
Artículo 16.- Del incumplimiento
Cualquier incumplimiento del/de la trabajador/a de sus obligaciones en materia seguridad y salud
en el trabajo es sancionado conforme con el Reglamento Interno de Trabajo y Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo - RISST, respetando los principios de inmediatez y
proporcionalidad.
TÍTULO III : SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPÍTULO I: PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 17.- Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra
17.1. El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra debe considerarse desde la concepción
del presupuesto, el cual debe incluir una partida específica denominada “Plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo”, en la que se estima el costo de la implementación de los mecanismos técnicos y
administrativos contenidos en el Plan.
17.2. CCECC PERU es responsable de que se implemente el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la obra, así como de garantizar su cumplimiento.
17.3. En toda obra de construcción, contratistas y subcontratistas deben cumplir los lineamientos
del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de CCECC PERU y tomarlos como base para la
elaboración de su Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
17.4. CCECC PERU o las obra que ejecuten, a través del/de la jefe/a inmediato/a superior de los/las
trabajadores/ras, ejecuta los mecanismos de supervisión y control para el cumplimiento de los
estándares y procedimientos de trabajo.
17.5. El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado debe estar disponible en la obra para
los/las trabajadores/ras.
ANEXO 06

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Artículo 18.- Contenido mínimo del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra contiene como mínimo lo siguiente:
a) Objetivo del Plan;
b) Alcance de la obra;
c) Descripción del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de CCECC PERU
d) Política del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo;
e) Presupuesto;
f) Organización y responsabilidades para el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo;
g) Elementos del Plan:
i. Objetivos, metas y programa de seguridad y salud en el trabajo;
ii. Estructura del Subcomité de seguridad y salud en el trabajo;
iii. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y salud en el
trabajo;
iv. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los controles operacionales,
su metodología y procedimiento;
v. Mapas de riesgos;
vi. Plan de vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as;
vii. Procedimientos de trabajo para las labores de alto riesgo;
viii. Programa de capacitación, sensibilización y entrenamiento;
ix. Formatos de los registros del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo;
x. Programa de inspecciones;
xi. Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;
xii. Auditorías;
xiii. Gestión de mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo; y,
xiv. Plan de respuesta ante emergencias.
h) Fecha y firma de quienes elaboran el Plan.
Artículo 19.- Compromiso con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Todo el personal de la obra de construcción, independientemente del nivel jerárquico, cumple con
las labores asignadas por el CCECC PERU o las obras que se ejecuten, para el eficaz desempeño del
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
ANEXO 06

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Artículo 20.- Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles

20.1. CCECC PERU define la metodología para la Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos, y
determinación de Controles (IPERC), en función a las características de la obra, dimensión, peligros
y riesgos.
20.2. La IPERC considera lo establecido en el artículo 66 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
20.3. La determinación de controles se realiza de acuerdo con lo previsto en el artículo 21 de la Ley
N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
20.4. CCECC PERU actualiza permanentemente la IPERC con la participación de los/las
trabajadores/as.
SUBCAPÍTULO I : COMITÉ, SUB-COMITÉ O SUPERVISOR/A DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 21.- Del Comité o Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo
CCECC PERU las obras que se ejecuten constituye un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o
cuenta con un/una Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda, conforme
con lo establecido en la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su modificatoria, y su
Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 005-2012-TR, y modificatorias.
Artículo 22.- Del Subcomité o Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra
22.1. Cuando CCECC PERU tenga a cargo más de una obra de construcción, cada una de estas debe
tener:
a) Un Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando la obra tenga veinte (20) o más
trabajadores/as de CCECC PERU b) Un/a Supervisor/a de Seguridad y Salud en el trabajo, elegido/a
por los/las trabajadores/ras, cuando la obra tenga menos de veinte (20) trabajadores/as de CCECC
PERU
22.2. El Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo o, de ser el caso, el/la Supervisor/a de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra coordina sus actividades con el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo o, de ser el caso, con el/la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo,
elegido conforme con lo establecido en la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 005-2012-TR y modificatorias.
22.3. El Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo sesiona ordinariamente como mínimo una (1)
vez al mes; y, por acuerdo, puede realizar sesiones extraordinarias.
22.4. El Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo puede contar con la participación de
técnicos/as especialistas en construcción y/o seguridad y salud en el trabajo, quienes participan,
con voz pero sin voto en las sesiones.
Artículo 23.- Elección del/de la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo al inicio de la obra
de construcción
Cuando la obra de construcción inicie actividades con menos de veinte (20) trabajadores/as, el
primer día de labores se elige al/a la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante
votación directa y secreta de los/las trabajadores/as de CCECC PERU que se encuentren laborando
en ella.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
Artículo 24.- Incremento del número de trabajadores/as en la obra

24.1. Cuando la obra de construcción incremente la cantidad de trabajadores/as, haciendo
necesaria la conformación de un Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, se debe dar inicio
con el proceso de elección de los/las representantes de los/las trabajadores/as ante el Subcomité
de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en el artículo 23 del presente reglamento.
24.2. El/la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo ejerce su mandato hasta la instalación
del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, pudiendo ser candidato/a en dicho proceso de
elección.
24.3. Los plazos para el proceso de elección de los/las representantes de los/las trabajadores/as
ante el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo son contados a partir del día siguiente de que
la obra tenga asignados veinte (20) o más trabajadores/as.
Artículo 25.- Conformación del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo al inicio de la obra
de construcción
Cuando la obra de construcción inicie actividades con veinte (20) o más trabajadores/as, el primer
día de labores se inicia el proceso de elección de los/las representantes de los/las trabajadores/as
ante el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con los plazos establecidos.
Artículo 26.- Reducción del número de trabajadores/as en la obra
26.1. Cuando en la obra de construcción que cuente con un Subcomité de Seguridad y Salud en el
Trabajo se reduzca a menos de veinte (20) la cantidad de trabajadores/as, se elige al/la Supervisor/a
de Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante votación directa y secreta.
26.2. La elección se realiza al día siguiente de que la obra cuente con menos de veinte (20)
trabajadores/as, pudiendo ser candidatos/as quienes participaron en el Subcomité de Seguridad y
Salud en el Trabajo como representantes de los/las trabajadores/as.
26.3. El Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo ejerce su mandato hasta la elección del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 27.- Cantidad de miembros del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo
27.1. El Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo debe estar conformado por no menos de
cuatro (4) ni más de doce (12) miembros, manteniendo una conformación bipartita y paritaria,
conforme con el siguiente cuadro:
27.2. El primer día del proceso de elección de los representantes de los/las trabajadores/as ante el
Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, CCECC PERU propone el número de miembros
titulares en función a la cantidad máxima o promedio del número de trabajadores/as que se
proyecta asignar a la obra.
Dicha propuesta es consensuada a través de un acuerdo con los/las trabajadores/as o sus
representantes, teniendo en cuenta lo señalado en el inciso anterior. Dicho acuerdo debe ser
exhibido en un lugar visible dentro de la obra.
27.3. Adicionalmente, las partes pueden acordar que el número de miembros determinado
conforme a lo establecido en el inciso 27.1. del presente artículo se mantenga durante el desarrollo
de toda la obra.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
Artículo 28.- Mandato del Subcomité o Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra
de construcción
28.1. El mandato del Subcomité o, de ser el caso, del/de la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el
Trabajo tiene vigencia durante la duración de la obra.
28.2. El mandato de los representantes de los/las trabajadores/as ante el Subcomité de Seguridad
y Salud en el Trabajo es de carácter temporal, en función a la duración de las labores que el/la
trabajador/a realice en la obra. CCECC PERU determina el plazo de mandato que ejercen sus
representantes.
28.3. El mandato del/de la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo es de carácter temporal,
en función a la duración de las labores que el/la trabajador/a realice en la obra, siempre que CCECC
PERU tenga menos de veinte (20) trabajadores/as.
Artículo 29.- Conformación del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo
29.1. El Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo está conformado por:
a) La presidencia: el/la presidente/a es elegido/a por el propio Subcomité, entre sus miembros;
b) La secretaría: el/la secretario/a es elegido/a por el propio Subcomité, entre sus miembros; y,
c) Los miembros: son los demás integrantes del Subcomité.
29.2 La presidencia y la secretaría son elegidas en la sesión de instalación por los/las miembros del
Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
29.3. De no existir acuerdo en la elección de la presidencia y de la secretaría, esta se realiza por
sorteo, asegurando que la presidencia y la secretaría sean asumidas por los representantes de
los/las empleadores/as y trabajadores/as, de manera alternada. Esta disposición también es
aplicable en los casos de desacuerdo en la reconformación del Subcomité de Seguridad y Salud en
el Trabajo que requiera de la elección de una nueva presidencia y secretaría.
Artículo 30.- De la presidencia
La presidencia es la encargada de convocar, presidir y dirigir las reuniones del Subcomité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, así como facilitar la aplicación y ejecución de sus acuerdos.
Artículo 31.- De la secretaría
La secretaría se encarga de las labores administrativas del Subcomité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Artículo 32.- De los miembros
Los miembros tienen como funciones aportar iniciativas propias o de sus representados/as para ser
tratadas en las sesiones, así como fomentar y hacer cumplir los acuerdos del Subcomité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otras funciones señaladas en el presente reglamento.
Artículo 33.- Proceso de elección de los/las representantes de los/las trabajadores/as ante el
Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo
33.1. El proceso de elección de los/las representantes de los/las trabajadores/as ante el Subcomité
de Seguridad y Salud en el Trabajo se desarrolla conforme a lo establecido en el presente
reglamento, en un plazo máximo de dieciséis (16) días laborables, en función al régimen de jornada
laboral aplicable en la obra.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
33.2. La organización sindical de CCECC PERU convoca a la elección de los/las representantes de

los/las trabajadores/as ante el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del/de la Supervisor/a
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 34.- Excepciones en el desarrollo del proceso de elecciones o reconformación del
Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo
34.1. Corresponde a CCECC PERU o las obras que ejecuten organizar el proceso de elecciones o
reconformación en los siguientes casos:
a) A falta de organización sindical de CCECC PERU,
b) En caso la representación sindical de CCECC PERU no cumpla con convocar a elecciones dentro
de los dos (2) días laborables siguientes de recibido el pedido por parte del/la empleador/a; o que
la representación sindical incumpla el cronograma establecido del presente reglamento, sin
retomarlo en un plazo máximo de dos (2) días laborables.
34.2. En el caso que se cumpla uno de los supuestos establecidos en el numeral
34.1, CCECC PERU debe convocar el proceso de elecciones dentro de los dos (2) días laborables
siguientes. A partir de la convocatoria, se debe cumplir con el cronograma establecido en el plan de
seguridad de obra.
Artículo 35.- Designación de las y los representantes del/la empleador/a ante el Subcomité de
Seguridad y Salud en el Trabajo CCECC PERU o las obras que ejecuten designa a sus representantes,
titulares y alternos/as, ante el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre el personal de
dirección y de confianza, hasta antes del acto de instalación.
Artículo 36.- Convocatoria a la instalación del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo

La convocatoria a la instalación del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo corresponde a
CCECC PERU. Dicho acto se lleva a cabo en la obra de construcción, levantándose el acta respectiva.
Artículo 37.- Proceso de reconformación del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo
37.1. Si el cincuenta por ciento (50%) de los/las representantes de los/las trabajadores/as,
incluidos/as titulares y alternos/as, finaliza su vínculo laboral o incurre en causal de vacancia, se
debe iniciar el proceso de reconformación del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
37.2. A falta de acuerdo sobre la cantidad de miembros titulares del Subcomité de Seguridad y Salud
en el Trabajo, se debe considerar la cantidad de trabajadores/as actuales de la obra y determinar la
cantidad de miembros que corresponda, de acuerdo con lo establecido en el numeral 27.1. del
artículo 27 del presente reglamento.
37.3. Si la cantidad de miembros del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo determinada es
menor al número inicial de miembros, CCECC PERU confirma a sus representantes que continúan
en dicho Subcomité. Si la cantidad fuera mayor al número inicial de miembros, CCECC PERU designa
a sus representantes adicionales.
37.4. El proceso de reconformación se sujeta al proceso y plazos previstos para la elección de los/las
representantes de los/las trabajadores/as ante el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dichos plazos comienzan a contarse desde el día siguiente en que los/las representantes de los/las
trabajadores/as, titulares y alternos/as, constituyan el cincuenta por ciento (50%) de su cantidad
inicial.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
Artículo 38.- Reemplazo del/la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo

En caso el/la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo, titular o alterno/a, finalice su vínculo
laboral con CCECC PERU, se debe iniciar inmediatamente el proceso de elecciones correspondiente
para su reemplazo.
Artículo 39.- Funciones del Sub Comité o Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo o, de ser el caso, el/la Supervisor/a de Seguridad y
Salud en el Trabajo, cumple las siguientes funciones:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios
para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad preventiva en la
obra;
b) Participar en la elaboración, aprobación, implementación y evaluación de las políticas, planes,
reglamentos, programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo y programas de
prevención de accidentes y enfermedades profesionales de la obra;
c) Aprobar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra;
d) Considerar las circunstancias y participar en la investigación de las causas de todos los accidentes,
enfermedades profesionales e incidentes que ocurran en la obra, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de estos y haciendo seguimiento de su implementación y
eficacia;
e) Formular recomendaciones para la mejora de las condiciones y el medio ambiente de trabajo,
velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficacia;
f) Realizar inspecciones periódicas de las áreas de trabajo y de sus instalaciones, maquinarias y
equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva;
g) Vigilar el cumplimiento de la legislación, normas internas y las especificaciones técnicas del
trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo;
h) Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as los/las trabajadores/as
en el fomento de la prevención de riesgos en el lugar de trabajo;
i) Promover que todos/as los/las trabajadores/as reciban, al inicio de la relación laboral, la
inducción, capacitación y entrenamiento sobre los riesgos laborales presentes en la obra y en el
puesto de trabajo;
j) Vigilar que todos/as los/las trabajadores/as estén informados y conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás documentos escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos laborales;
k) Revisar periódicamente las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
profesionales ocurridas en la obra, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente
actualizados por CCECC PERU
l) Vigilar la ejecución y cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra;
m) Revisar periódicamente la ejecución de los programas de capacitación y entrenamiento; y,
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
n) Reportar a la máxima autoridad de CCECC PERU en la obra, o quien haga sus veces, la siguiente
información:
n.1. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata; y
n.2. Las actividades realizadas, con periodicidad trimestral y al finalizar su mandato.
Artículo 40.- Identificación del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo
40.1. CCECC PERU debe proporcionar a los miembros del Subcomité de Seguridad y Salud en el
Trabajo; o, de ser el caso, al/a la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo, una tarjeta de
identificación o un distintivo especial visible que acredite su condición.
40.2. CCECC PERU difunde entre todos/as los/las trabajadores/as, a través de un medio físico o
digital, los nombres de sus representantes ante el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo o,
de ser el caso, del/de la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 41.- Requisitos de las y los representantes de los trabajadores/as
Para ser integrante del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo; o, de ser el caso, Supervisor/a
de Seguridad y Salud en el Trabajo, se requiere:
a) Ser trabajador/a de CCECC PERU, cuando corresponda;
b) Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo; y,
c) De preferencia, contar con capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 42.- De los acuerdos
42.1. Los acuerdos adoptados en las reuniones del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo
deben quedar registrados en un Libro de Actas, debidamente foliado. Cada Acta deber ser firmada
por los/las representantes que participan en cada reunión.
42.2. El/la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo lleva un registro en el que constan los
acuerdos adoptados con la máxima autoridad de CCECC PERU en la obra o quien haga sus veces.
42.3. CCECC PERU garantiza el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Subcomité de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra.
SUBCAPÍTULO II : COMITÉ TÉCNICO DE COORDINACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 43.- Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo
CCECC PERU principal establece el Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el
Trabajo dentro de los treinta (30) días calendario, contados desde que por lo menos dos (2)
empleadores/as inician actividades en la obra de construcción.
Una vez establecido el Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo conforme
al párrafo anterior, los siguientes empleadores/as que inicien actividades en la obra de construcción
se incorporan a dicho Comité en un plazo máximo de tres (3) días calendario desde el inicio de sus
actividades en la obra.
La obligación de integrar el Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo
subsiste mientras CCECC PERU o sus obras que ejecute cuente con trabajadores/as que estén
laborando efectivamente en la obra.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
Artículo 44.- Funciones

El Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo tiene las siguientes funciones:
a) Coordinar y articular el cumplimiento sobre la normatividad en seguridad y salud en el trabajo en
toda obra de construcción, a través de reuniones periódicas;
b) Emitir un acta de coordinación o documento que haga sus veces por cada reunión realizada; y,
c) Otras coordinaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 45.- Acta de coordinación
45.1. Al término de cada reunión se levanta un acta de coordinación o documento que haga sus
veces, el mismo que es registrado en el correspondiente archivo físico o digital. Dicho archivo debe
conservarse hasta finalizar la obra de construcción.
45.2. Una copia del acta de coordinación, o documento que haga sus veces, se entrega a cada
integrante del Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo y a la máxima
autoridad del/la empleador/a principal en la obra, o quien haga sus veces, en medio físico o digital.
Artículo 46.- Observador/a sindical
Las obras que cuentan con representación sindical incorporan un/a miembro ante el Comité Técnico
de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo, quien participa en las reuniones únicamente
como observador/a.
46.1 Seguridad Y Salud En El Trabajo / Medio Ambiente: CCECC PERU , en todas sus obras cuenta
con un Jefe SSOMA, este reporta directamente a Gerencia de Obra , este último reportará de
manera directa al Gerente General. El Jefe de SSOMA de Obra será aprobado por la Gerencia
General, conforme a los estándares y requisitos exigidos. Sus funciones son:
❖ Administrar el Programa de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente.
❖ Inspeccionar todas las áreas de trabajo.
❖ Asesorar a todas las acciones constructivas del Proyecto en temas SSOMA.
❖ Elaborar las estadísticas de SSOMA.
❖ Entre otras que sean asignadas por el Gerente de Planeamiento estratégico y Gerencia
General de CCECC PERU o descriptas en su manual de funciones.
SUBCAPÍTULO III: PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Artículo 47.- Planificación de medidas de preparación y respuesta ante emergencias
CCECC PERU o sus obras que ejecute planifica y adopta medidas en materia de preparación y
respuesta ante situaciones de emergencia, que incluyen:
a) Garantizar información y formación pertinentes a los/las trabajadores/as, incluidos
entrenamientos y simulacros ante las situaciones de emergencia previstas;
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
b) Proporcionar información a través de medios de comunicación interna a todas las personas en

situación de emergencia en el lugar de trabajo; y a los/las visitantes, de ser necesario;
c) Proporcionar información y comunicar a las autoridades competentes, a la comunidad y a los
servicios de intervención en situaciones de emergencia, de acuerdo a lo establecido en el plan de
respuesta ante emergencias; y,
d) Contar con servicios de primeros auxilios y asistencia médica, de extinción de incendios y de
evacuación en favor de todas las personas que se encuentren en el lugar de trabajo y, de ser el caso,
en zonas de riesgo contiguas.
Artículo 48.- Plan de respuesta ante emergencias
CCECC PERU o sus obras que ejecute elaborara e implementara un plan de respuesta ante
emergencias, considerando los resultados de la identificación de peligros, evaluación de riesgos y
determinación de controles, las condiciones climáticas y geográficas del lugar donde se ejecuta la
obra, la presencia de animales, entre otros.
Artículo 49.- Contenido del Plan de respuesta ante emergencias
El Plan de respuesta ante emergencias por accidentes de trabajo y/o incidentes peligrosos contiene
como mínimo:
a) Las emergencias que pudieran acontecer en la obra, de acuerdo a la IPERC;
b) Sistemas y canales de alerta y comunicación inmediata entre los/las trabajadores/as y los/las
responsables de organizar la respuesta;
c) Los equipos y dispositivos con los que se cuente en la obra para hacer frente a cada emergencia
identificada, y los mecanismos para garantizar su operatividad;
d) Cómo actuar antes, durante y después de cada emergencia identificada, asignando
responsabilidades claras en cada etapa;
e) El cronograma de los entrenamientos y simulacros para las emergencias que pudieran acontecer
en la obra;
f) El mecanismo de seguimiento al levantamiento de las oportunidades de mejora identificadas
durante los entrenamientos y simulacros;
g) Procedimientos para la comunicación oportuna hacia las autoridades y la comunidad, alertando
sobre posibles riesgos que puedan afectarlos; y,
h) Las coordinaciones necesarias con las instancias competentes en materia de prevención de
desastres.
Artículo 50.- Atención de accidentes de trabajo
50.1. CCECC PERU o las obras que ejecute proveerá y adoptara medidas para garantizar la atención
oportuna de los/las trabajadores/as accidentados/as, considerando la accesibilidad, las
dimensiones de la obra de construcción, la distribución de sus actividades y la IPERC.
50.2. De requerirse el traslado de los/las trabajadores/as accidentados/as, CCECC PERU garantiza
los medios necesarios para que este se realice de forma segura, eficiente y oportuna hacia un
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
establecimiento de salud con capacidad resolutiva adecuada para preservar la vida del/de la
trabajador/a.
50.3. CCECC PERU o las obras que ejecute garantiza que los botiquines, estaciones de primeros
auxilios y vehículos ambulancia, de ser el caso, legislación aplicable de acuerdo al proyecto
SUBCAPÍTULO IV: INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y SENSIBILIZACIÓN

Artículo 51.- Responsabilidades del/la empleador/a
51.1. CCECC PERU o las obras que ejecute garantiza que los/las trabajadores/as reciban inducción,
capacitación y entrenamiento, en función de los riesgos existentes en cada puesto de trabajo y a la
normativa legal vigente.
51.2. CCECC PERU también debe realizar actividades de sensibilización en materia de seguridad y
salud en el trabajo a los/las trabajadores/as.
Artículo 52.- Inducción
CCECC PERU de la obra brinda la inducción en seguridad y salud en el trabajo, abordando como
mínimo los siguientes temas:
a) Política de Seguridad y Salud en el Trabajo;
b) Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la obra;
c) Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo;
d) Derechos y obligaciones de los/las trabajadores/as y supervisores/as;
e) Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo;
f) Reglas de tránsito (de ser aplicable a la obra);
g) Trabajos de alto riesgo;
h) Código de colores y señalización;
i) Control de sustancias peligrosas;
j) Preparación y respuesta ante emergencias; y,
k) Equipos de protección personal y protecciones colectivas.
Artículo 53.- Programa de capacitación, entrenamiento y sensibilización
53.1. El programa de capacitación, entrenamiento y sensibilización está a cargo por CCECC PERU a
y debe:
a) Hacerse extensivo a la totalidad de los/las trabajadores/as de la obra, atendiendo al tamaño de
la obra de construcción, a la naturaleza de las actividades realizadas y a los riesgos existentes en el
puesto de trabajo;
b) Ser impartido por profesionales con competencia y experiencia en la materia, propios o terceros;
c) Incluir temas relativos a la preparación, respuesta ante emergencias y primeros auxilios;
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
d) Incluir temas orientados a la formación de los miembros del Subcomité de Seguridad y Salud en
el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo; y,
e) Incluir otros temas técnicos relacionados a los procesos de la obra, conforme a la normativa
aplicable, según corresponda.
53.2. CCECC PERU o las obras que ejecute verificara el cumplimiento del programa de capacitación
por parte de las empresas contratistas y subcontratistas.
Artículo 54.- Capacitación
CCECC PERU imparte capacitaciones periódicas de acuerdo a los riesgos existentes en cada puesto
de trabajo y a la normativa legal vigente; las mismas que deben incluir, como mínimo, los siguientes
temas:
a) Trabajos en altura;
b) Excavación de zanjas;
c) Trabajos en espacio confinado;
d) Operaciones de izaje;
e) Trabajos en caliente;
f) Trabajos en temperaturas extremas;
g) Trabajos con energía eléctrica;
h) Sistema de bloqueo, rotulado o etiquetado; y,
i) Ergonomía.
CAPÍTULO II : APLICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 55.- Análisis de trabajo seguro (ATS)
55.1. Antes de iniciar una actividad, el/la capataz, o quien haga sus veces, con la participación de
los/las trabajadores/as involucrados/as en la actividad, elaboran el Análisis de Trabajo Seguro (ATS),
considerando los resultados de la IPERC.
55.2. El Análisis de Trabajo Seguro (ATS) es firmado por el/la supervisor/a, capataz, o quien haga sus
veces en una actividad, así como por los/las trabajadores/as que ejecutan la actividad, y por otro/a
profesional que determine el/la empleador/a. Dicho documento tiene validez por el tiempo que
dure la jornada de trabajo y/o actividad a ejecutar, siempre que las condiciones y medio ambiente
de trabajo se mantengan.
55.3. Al término de la jornada de trabajo y/o actividad se debe entregar el Análisis de Trabajo Seguro
(ATS) al/a la jefe/a o prevencionista de riesgos.
Artículo 56.- Permiso escrito de trabajo de alto riesgo (PETAR)

56.1. Las actividades que de acuerdo a la Norma Técnica G.050 del Reglamento Nacional de
Edificaciones y otras normas aplicables requieren de un permiso escrito de trabajo de alto riesgo,
así como aquellas que el/la empleador/a determina en el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de
la obra, deben contar con el respectivo permiso que autoriza su ejecución.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
56.2. El permiso escrito de trabajo de alto riesgo contiene los requerimientos de seguridad y salud
en el trabajo para la labor a realizar.
56.3. El permiso escrito de trabajo de alto riesgo es llenado con asesoría del/de la jefe/a o
prevencionista de riesgos; y, debe ser suscrito por el/la responsable de la ejecución de la actividad
y otros que disponga la normativa aplicable.
56.4. Desde el inicio hasta el final de la labor, el permiso escrito de trabajo de alto riesgo es colocado
en un lugar visible. Posteriormente, este debe ser entregado al/a la jefe/a o prevencionista de
riesgos para su archivo.
Artículo 57.- Alineamiento con la planificación
El Análisis de Trabajo Seguro (ATS), así como cualquier otra herramienta de gestión de riesgos, se
encuentra alineado al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, promoviendo su retroalimentación.
CAPÍTULO III : EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 58.- Estadísticas e indicadores
58.1. CCECC PERU o las obras que ejecute aplica los indicadores mensuales y acumulados de
frecuencia, severidad y accidentabilidad. Dicha información se remite, en medio físico o digital,
CCECC PERU o las obras que ejecute principal dentro de los primeros diez (10) días hábiles del
siguiente mes.
58.2. CCECC PERU o las obras que ejecute principal consolida la información de los indicadores
mensuales y acumulados de frecuencia, severidad y accidentabilidad de la obra.
58.3. El cálculo de los indicadores se realiza de acuerdo con lo establecido en el Plan de Seguridad
de obra
58.3.1. Los indicadores contabilizan tanto los accidentes mortales como los incapacitantes.
58.3.2. El número de horas persona trabajadas (HP) de la obra es igual a la suma de horas persona
del personal operativo de campo y empleados/as de toda la obra, incluidas las empresas contratistas
y subcontratistas.
58.3.3. Para los cálculos del índice de severidad se tiene en cuenta la Tabla de Días Cargo
establecidos en el Plan de Seguridad de obra o el número de días perdidos por incapacidad
temporal, según corresponda.
58.4. Los resultados de las estadísticas son tomados en cuenta para la gestión de la mejora continua
en la actividad preventiva.
CAPÍTULO IV: VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS

Artículo 59.- Finalidad de la vigilancia de la salud
La vigilancia de la salud tiene por finalidad proteger y actuar tempranamente sobre los hallazgos
detectados en la salud de los/las trabajadores/as, así como reevaluar la actividad preventiva.
Artículo 60.- Obligaciones del/de la empleador/a
Las obligaciones de CCECC PERU o las obras que ejecute a son:
a) Elaborar, aprobar, implementar, ejecutar y evaluar el Plan de vigilancia de la salud de los/las
trabajadores/as, el mismo que contiene los Programas de vigilancia de la salud de los/las
trabajadores/as;
b) Asegurar que todos/as los/las trabajadores/as cuenten con la aptitud para el puesto de trabajo
asignado, previo al inicio de sus labores;
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
c) Asignar a un/a médico/a responsable de la vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as,

conforme a lo establecido en la Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, Protocolos de exámenes
médico ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad,
sus modificatorias, o la norma que haga sus veces; y,
d) Hacer de conocimiento de los/las trabajadores/as la identidad del/de la médico/a responsable de
la vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as.
Artículo 61.- Responsabilidad funcional
CCECC PERU o las obras que ejecute puede delegar en un/a profesional o profesionales de salud
con competencias en salud ocupacional, la implementación y ejecución de los Programas de
vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as. Dicho/a profesional o profesionales están a cargo
del/de la médico/a responsable de la vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as.
Artículo 62.- Participación de profesionales de salud
El/la profesional de salud participa en:
a) La revisión de los aspectos de salud considerados en la IPERC y sus actualizaciones;
b) Las inspecciones internas de los factores de riesgo para la salud de los/las trabajadores/as; y,
c) Otros procesos relacionados con la salud de los/las trabajadores/as.
Artículo 63.- Documentos básicos
El/la profesional de salud encargado/a de implementar y ejecutar los programas de vigilancia de la
salud de los/las trabajadores/as tiene acceso a los siguientes documentos:
a) IPERC y mapas de riesgos;
b) Estadísticas de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades profesionales
diagnosticadas;
c) Resultados de las investigaciones sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y
enfermedades profesionales diagnosticadas;
d) Registro de las enfermedades relacionadas con el trabajo;
e) Descansos médicos o documento que haga sus veces;
f) Resultados de la vigilancia de la salud colectiva de los/las trabajadores/as; y,
g) Otros que contribuyan a determinar el estado de salud colectivo o individual de los/las
trabajadores/as.
Artículo 64.- Exámenes médico ocupacionales
64.1. El/la profesional de la vigilancia de la salud informa a los/las trabajadores/as sobre los
objetivos, métodos y el procedimiento de los exámenes médicos ocupacionales, en forma clara y
comprensible.
64.2. Los exámenes médico ocupacionales se realizan de acuerdo con lo establecido en la normativa
de la Autoridad Administrativa de Salud. Sus resultados son interpretados y explicados a los/las
trabajadores/as por el/la personal médico destacado en obra, respetando la confidencialidad del
acto médico.
64.3. De encontrar sospecha o efectos negativos en la salud del/de la trabajador/a como
consecuencia del trabajo que realiza, el/la médico/a solicita o coordina las pruebas
complementarias correspondientes y establece las medidas preventivas o de seguimiento; las
mismas que no deben implicar costo alguno para el/la trabajador/a. Así mismo el presente punto
no es aplicable para enfermedades comunes o pre existentes
Artículo 65.- Validez de los exámenes médico ocupacionales
65.1. Los exámenes médico ocupacionales cumplen los plazos de vigencia y periodicidad
establecidos en las normas vigentes.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
65.2. Cuando dentro de estos plazos, un/a trabajador/a cambie de puesto de trabajo, el/la médico/a
responsable de la vigilancia de la salud determina, previo al cambio de puesto, si existe la necesidad
de realizar exámenes médicos ocupacionales complementarios según los riesgos.
65.3. Cuando un/a trabajador/a inicie labores para un/a CCECC PERU o las obras que, el/la médico/
responsable de la vigilancia de la salud del/de la nuevo/a empleador/a considera los últimos
exámenes complementarios generales practicados hasta con un (2) Meses de antigüedad como
vigentes para la evaluación médica pre ocupacional. La vigencia de los exámenes complementarios
específicos de acuerdo al tipo de exposición para la evaluación médica pre ocupacional, queda a
criterio del/de la médico/a responsable de la vigilancia de la salud de CCECC PERU o las obras que
ejecute
65.4. La transferencia de la información médica ocupacional del/de la trabajador/a está a cargo de
los médicos responsables de la vigilancia de la salud del antiguo y del/de la nuevo/a empleador/a.
Dicha transferencia de información médica debe ser previamente autorizada por el/la trabajador/a,
mediante la firma de un documento de consentimiento informado que queda consignado en su
historia clínica ocupacional.
65.5. Esta transferencia de información médica ocupacional puede realizarse por medio físico o
digital. Por medio físico, la transferencia de la información requiere de una copia firmada y sellada
por el/la médico/a responsable de la vigilancia de la salud del/la antiguo/a empleador/a.
Artículo 66.- Responsabilidad de la o el profesional de la salud
En caso de incumplimiento de lo regulado en este Capítulo IV, el/la profesional de la salud o el centro
de salud encargado/a tienen responsabilidad, según lo dispuesto en la Ley N° 26842, Ley General de
Salud, sus modificatorias y demás normas aplicables.
Artículo 67.- Vigilancia de la salud individual del/de la trabajador/a
Los/las trabajadores/as tienen derecho a recibir:
a) El informe de vigilancia de la salud individual, por medio físico o digital. Dicho informe debe
contener, como mínimo: los resultados de los exámenes médicos ocupacionales, el análisis de los
resultados y las recomendaciones correspondientes; y,
b) El certificado de aptitud para el puesto de trabajo.
Artículo 68.- Informe anual de la vigilancia de la salud colectiva de los/las trabajadores/as
68.1. El/la médico/a responsable de la vigilancia de la salud emite anualmente el informe
correspondiente conforme a lo establecido en la Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, que
aprueba los “Protocolos de exámenes médico ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes
médicos obligatorios por actividad” y sus modificatorias, o la norma que haga sus veces.
68.2. El informe debe contener el análisis, conclusiones y recomendaciones del resultado de la
vigilancia de la salud colectiva de los/las trabajadores/as implementada por el/la empleador/a en
las obras de construcción que haya realizado durante el año. Dicho informe es remitido a la
Autoridad Administrativa de Salud, de acuerdo a lo dispuesto en la Resolución Ministerial
N° 312-2011-MINSA, que aprueba los “Protocolos de exámenes médico ocupacionales y guías de
diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad” y sus modificatorias, o la norma
que haga sus veces.
68.3. El/la médico/a responsable de la vigilancia de la salud informa a solicitud del Comité o
Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo,
según corresponda, sobre la vigilancia de la salud colectiva de los/las trabajadores/as en la obra.
Artículo 69.- Descanso médico
Conforme con lo prescrito en el descanso médico, se suspende la aptitud para trabajar por el
periodo establecido por el/la médico/a.La entrega del Descanso medico puede ser enviado por
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
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cualquier medio de comunicación electrónico (si es que no se pudiera enviar a un familiar cercano)
o de forma física dentro de las 72 horas de emitido dicho documento.
Artículo 70.- Conservación de la información de la vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as
La conservación de las historias clínicas ocupacionales individuales y la documentación de la
vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as se encuentran a cargo del/la empleador/a, quien las
conserva en medio digital, bajo la custodia del/de la médico/a responsable de la vigilancia de la
salud por el plazo establecido en la normativa aplicable.
Artículo 71.- Traslado a zonas endémicas
71.1. El/la médico responsable de la vigilancia de la salud determina las vacunas necesarias para
preservar la salud de los/las trabajadores/as que sean trasladados/as a zonas endémicas; las mismas
que son aplicadas como mínimo quince (15) días antes del traslado.
71.2. CCECC PERU o las obras que ejecute es responsable de comunicar a los/las trabajadores/as
acerca de las vacunas que deben aplicarse antes de cada traslado.
TITULO IV: POLITICAS DE EMPRESA

CAPITULO I : POLITICA INTEGRADA DE GESTIÓN
La empresa CCECC PERU consciente de la gran responsabilidad con sus clientes, colaboradores y
sociedad; asume los siguientes compromisos:
APLICABILIDAD GENERAL
● Establecer las condiciones necesarias para que el Sistema Integrado de Gestión, se
encuentre en un proceso de mejora continua.
● Cumplir con los requisitos legales vigentes y aplicables, las normas internas y otros
compromisos voluntariamente aceptados relacionados a la calidad, medio ambiente, salud
y seguridad, antisoborno, lavado de activos, financiamiento del terrorismo y otros delitos
de corrupción.
● Formar como partícipes activos a los trabajadores, en los asuntos pertinentes a: gestión de
la calidad, medio ambiente, salud y seguridad, soborno, lavado de activos, financiamiento
del terrorismo y otros delitos de corrupción.
● Aprobar, difundir e interiorizar el código de conducta ética y organizacional, incluyendo el
compromiso de todos los trabajadores para involucrarse a cabalidad con los sistemas de
gestión y no incurrir en la comisión de delitos y brindar el apoyo para el buen
funcionamiento del sistema de prevención.
MEDIO AMBIENTE
● Proteger el medio ambiente, usar racionalmente los recursos, reducir la generación de
residuos, adoptar medidas eco-amigables previniendo la contaminación ambiental,
mitigando su impacto en todos los aspectos involucrados en la prestación del servicio
establecido dentro del alcance.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
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SALUD Y SEGURIDAD
● Brindar condiciones necesarias para prevenir lesiones, dolencias, enfermedades e
incidentes a nuestros colaboradores, contratistas y personal externo dentro de nuestras
instalaciones; mediante la identificación, control y mitigación de los riesgos inherentes a la
prestación de nuestro servicio establecido dentro del alcance.
● Consultar a los trabajadores en los asuntos pertinentes a la gestión de la seguridad y salud
en el trabajo
CALIDAD
● Fortalecer nuestra posición empresarial y la sólida experiencia de nuestros colaboradores,
para lograr la competitividad organizacional, optimizar nuestros procesos, generar
eficiencias técnicas y económicas, y de este modo aprovechar la oportunidad de
consolidación en el mercado y mitigar las amenazas de la competencia e inestabilidad
política-económica.
SOBORNO, LAVADO DE ACTIVOS, FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO Y OTROS DELITOS DE

CORRUPCIÓN.
● Prohibir tajantemente cualquier actividad que involucre el soborno, lavado de activos,
financiamiento del terrorismo y otros delitos de corrupción.
● Fomentar el desarrollo de actividades de control que fortalezcan las buenas prácticas frente
al soborno, lavado de activos, financiamiento del terrorismo y otros delitos relacionados a
la corrupción.
● Aprobar y difundir el canal de denuncias o medio de planteamiento de inquietudes de buena
fe o sobre una base de una creencia razonable, garantizando su oportunidad,
confidencialidad, seguridad y protección a los denunciantes en confianza y sin temor a
represalias.
● Implementar un sistema integrado que identifique los riesgos, los trate y establezca los
controles necesarios frente a los riesgos de soborno, lavado de activos, financiamiento del
terrorismo y otros delitos de corrupción.
● Designar como función de cumplimiento anti soborno un colaborador independiente, con
autoridad contractual, quien se ocupará de brindar asesoramiento y orientación al personal,
asegurar que el sistema sea conforme a los requisitos, supervisar el diseño del sistema de
gestión anti soborno y de informar el desempeño del mismo objetivamente.
● Sancionar toda actividad y acción que viole la normatividad antisoborno, las penalidades
incluyen acciones como: Terminación de vínculo laboral, denuncias legales, término vínculo
comercial o reporte a las autoridades públicas competentes.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
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CAPITULO II : POLITICA CERO ALCOHOL Y CERO DROGAS

Todo colaborador de la empresa CCECC PERU es responsable de proteger la seguridad y salud
ocupacional suya y la de sus compañeros, con el fin de cumplir con este compromiso y siendo
conscientes de que el uso de alcohol y drogas afecta el desempeño de nuestro trabajo.
Se fija los siguientes lineamientos, los cuales deben ser asumidos por todo el personal en general:
1. Queda estrictamente prohibido el consumo de alcohol y drogas, por parte de los empleados
y contratistas, durante las horas de trabajo, sean estas dentro o fuera de las instalaciones
de la misma.
2. El uso ilícito de drogas legales o el uso, posesión, distribución y venta de drogas ilegales por
parte de empleados en las instalaciones de la empresa o en lugares donde se encuentran
desarrollando su trabajo, está estrictamente prohibido.
3. Se podrán efectuar pruebas de alcohol y drogas por solicitud de jefes inmediatos o
supervisores de línea a empleados y contratistas, siendo nuestro estándar 0.0% de alcohol
en la sangre.
4. Es responsabilidad de cada empleado asegurarse que mientras esté en servicio no se
encuentre bajo los efectos del alcohol (cero alcoholes), droga o cualquier medicina que
pueda influenciar negativamente su conducta.
5. Se considera una falta grave presentarse a trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas,
por lo que el empleado suspenderá sus labores diarias, recibiendo la correspondiente
sanción y de ser necesaria se realizará la prueba correspondiente para evidenciar los hechos.
6. La terminación del contrato de trabajo ocurrirá bajo las siguientes circunstancias:
• Resultar positiva la prueba de alcohol y drogas.
• El uso, posesión, distribución o venta de alcohol y drogas ilegales en negocios o instalaciones
de la empresa.
• Negarse a la realización de pruebas en sitio o de laboratorio para comprobar la utilización
de bebidas alcohólicas, drogas, sustancias alucinógenas enervantes o que creen
dependencia es causa justa de terminación del contrato.
CAPITULO III: POLITICA A LA NEGATIVA DEL TRABAJO INSEGURO

La empresa CCECC PERU está orientada a ofrecer al mercado una alternativa en los servicios de
Construcción, la cual asume que la seguridad del trabajador es un valor fundamental para el desarrollo
de sus actividades, en este sentido, cualquier trabajador de la empresa CCECC PERU que en su
evaluación de riesgo determine que un trabajo implica peligro potencial y riesgo a su seguridad y salud
personal o a la de sus compañeros, está en pleno derecho a negarse a realizar la tarea, bastando para
ello una comunicación clara y oportuna a sus superiores de las circunstancias del evento.
La presente Política se aplica todo el personal de la empresa de CCECC PERU y subcontratistas en
todas las actividades de la empresa.
1. Los trabajadores tienen derecho a ser informados de los peligros asociados a las labores que
desempeñan.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
2. Los trabajadores tienen el derecho de negarse a realizar un trabajo si consideran que:

• No cuentan con los conocimientos y la experiencia necesaria para realizar el trabajo.
• Existe una condición peligrosa en el área de trabajo para sí mismo o para sus compañeros.
• La operación de un equipo, el uso de una herramienta o instrumento representa un peligro
para sí mismo o para sus compañeros.
• Los materiales que emplean representan un peligro para sí mismo o para sus compañeros.
• Existe una violación a la legislación vigente en salud, seguridad e higiene o a las normas
internas de la empresa CCECC PERU
3. Los trabajadores tienen derecho a participar en inspecciones de seguridad y opinar, sobre los
aspectos que pueden afectar su salud y seguridad en el trabajo.
4. Ningún trabajo en el que se advierta la posibilidad de accidente deberá ser ejecutado, sin
perjuicio para el trabajador, que omita su participación.
5. Todos los trabajadores deben estar capacitados formalmente en cursos de Identificación de
Peligros y Evaluación de Riesgos.
6. Cuando un supervisor es informado que un trabajador está negándose a realizar un trabajo
riesgoso, debe constituirse en el lugar de trabajo, hacer un AST en presencia y/o con la
participación del trabajador e implementar las medidas preventivas en común acuerdo con el
trabajador antes de reanudar el trabajo.
7. El Prevencionista de Seguridad y Salud en el Trabajo verificará que se mantengan las medidas
preventivas implementadas y las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo.
TITULO V: MEDIDAS DISCIPLINARIAS

Artículo 72.- Las disposiciones y normas contenidas en el presente documento son de estricto
cumplimiento para los trabajadores, sin distingo de cargo o categoría.
Artículo 73.- Aquel que incumpla las disposiciones dadas se le aplicara las Medidas correspondientes
según la gravedad del incumplimiento efectuado, se realiza tomando en cuenta la asignación de
puntajes, aplicando el criterio que corresponda.
Artículo 74.- Como consecuencia de la determinación de la gravedad de la infracción por
incumplimiento de las Directivas emitidas por el CCECC PERU se establece la sanción aplicable al
infractor. Las sanciones se aplicarán conforme a lo establecido en el siguiente cuadro:
PUNTAJE SANCIÓN
15 Amonestación escrita – Falta Grave
20 y 25 Un (1) día de suspensión sin goce de haber – Falta Muy Grave
30 Dos (2) días de suspensión sin goce de haber – Falta Muy Grave
40 o más Despido por falta grave – Falta Crítica
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
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CUADRO DE MEDIDAS DISCIPLINARIAS PARA TODO EL PERSONAL DE OBRA
Nº Faltas Graves (15 Puntos)

1 No usar equipos de protección personal básico (casco, lentes, uniformes y botines)
2 Almacenar productos peligrosos en lugares no apropiados
3 Atentar contra el medio ambiente
4 Falta de orden, limpieza e higiene y no respetar los accesos dentro de obra
5 Hacer fuego en sitios prohibidos
6 Ingresar a la obra fuera del horario establecido sin justificación
7 Llegar con retraso a las charlas diarias y/o capacitaciones
8 Maniobra temeraria en equipos móviles
9 Manipular equipos sin conocimiento alguno, entrenamiento y/o autorización
10 Manipular maliciosamente los equipos de extinción.
11 No asistir ó evadirse de las charlas diarias, capacitaciones ó inducción.
12 No reportar oportunamente los accidentes é incidentes.
13 No respetar los avisos y señalizaciones de seguridad
14 No tener extintores cerca de trabajos de soldadura o llama abierta
15 No usar andamios adecuados
16 No usar equipos de protección personal específico (según especialidad y trabajo)
17 No usar escaleras manuales adecuadas o seguras
18 No usar los formatos/no llenarlos correctamente y/o no tenerlos en un lugar visible
19 Dejar extensiones energizadas ó no en el piso.
20 Jugar dentro del ámbito laboral
21 Uso de celular en horas de trabajo
22 Trabajar en zonas prohibidas
23 Transportar personal en unidades motorizadas de carga
24 Usar equipos mecánicos ó eléctricos sin sus guardas de protección
25 Usar inadecuadamente los equipos de protección personal
26 Usar o construir puentes o pasarelas provisionales inseguras
Casos especiales determinados por el comité de seguridad
Nº Faltas Muy Graves (20 a 25 Puntos)
1 No usar los equipos de protección específico para trabajos de nivel de alto riesgo, tales como
trabajos en altura, caliente, etc.
2 Usar los bienes de la empresa en provecho suyo
3 No asistir a los Exámenes Médicos Ocupacionales programados.
4 Retirar ó no volver a colocar las protecciones colectivas y/o líneas de vida ó Destruir las señales de
seguridad
5 No cumplir con las recomendaciones prescritas de seguridad dentro de la obra.
6 No paralizar ni suspender de forma inmediata los trabajos con riesgo inminente ó reanudarlos sin
haber subsanado previamente las causas que motivaron dicha paralización.
7 Asignar trabajos a personal que no posea la capacitación adecuada.
8 No entregar a los y trabajadores los EPPs
9 Obligar al trabajador a laborar en forma insegura
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
10 No dejarse revisar por el personal de vigilancia

11 Realizar necesidades fisiológicas en lugares no apropiados
12 Obstaculizar ó impedir el desarrollo del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
13 NO informar a los trabajadores de los peligros y riesgos a que están expuestos durante la ejecución
de su labor
Nº Faltas Críticas (40 Puntos)
1 Faltar al compañero de trabajo, Ingenieros, Línea de mando, Personal de Salud, Visitantes, terceros
y/o supervisores.
2 Cualquier acto de imprudencia ó negligencia que cause la muerte ó lesión muy grave a un trabajador.
3 Ingresar al centro de labores en estado etílico y/o síntomas de haber libado
4 Consumir drogas, estupefacientes ó alcohol en obra.
5 Portar armas de fuego y/o punzocortantes
6 Robo o hurto (intencional o sistemático)
7 Actos de sabotaje o destrucción premeditados o fomentar paralizaciones sociales
8 Fomentar el desorden con fines políticos y lucrativos
9 Proporcionar información inexacta de forma deliberada, durante el proceso de análisis é
investigación de accidentes.
10 Provocar accidente consiente é inconscientemente mediante una condición ó actos sub estándar
El grado de las sanciones serán acumulativas (Dentro del Mes). Pero si por la gravedad de
las faltas y de las consecuencias, amerita los puntajes necesarios para suspender ó retirar
al trabajador de obra directamente, se podrá imponer la pena máxima.
TITULO VI: CAPACITACIONES Y REUNIONES DE SEGURIDAD.

Artículo 75.- Todo ingresante a obra deberá de ser capacitado a través de una Inducción de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente, se hará entrega de una copia del Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 76.- Antes de empezar las labores, el líder y/o Capataz, impartirá una reunión de 5
minutos a su personal, orientándolos sobre el trabajo que efectuaran.
Artículo 77.- Una vez por semana todo el personal sin excepción participara de una Capacitación
general de Seguridad.
Artículo 78.- Toda capacitación y/o reunión de seguridad será registrado en formatos
correspondientes firmando cada uno de los trabajadores presentes en dicha capacitación.
Artículo 79.- Todo el personal deberá participar de las capacitaciones específicas programadas por
tipo de labor o grupos de trabajo el cual será comunicado oportunamente.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
CAPITULO I EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL.

Artículo 80.- Todo Equipo de Protección Personal (EPP) necesario para cada una de las labores,
será entregado de acuerdo a las normas reglamentarias del contratista y legislación vigente.
Artículo 81.- El equipo de protección personal, las herramientas y otros dispositivos entregados
para su seguridad es propiedad del contratista, para lo cual los trabajadores cuidarán de no
intervenir, cambiar, desplazar, sustraer, dañar o destruirlos ni contrariarán los métodos y
procedimientos adoptados con el fin de reducir al mínimo los riesgos de accidentes inherentes a
su ocupación.
Artículo 82.- Es obligatorio usar en todo momento el Equipo de Protección Personal (EPP) básico:
casco, guantes, zapatos punta de acero, lentes de seguridad y uniforme.
Artículo 83.- A los visitantes se dispondrán Equipos de Protección básica.
CAPITULO II MAQUINARIA O EQUIPOS

Artículo 84.- Toda maquinaria y/o equipo será inspeccionada a través de un Check List y probar
las condiciones seguras para su ingreso a obra.
Artículo 85.- Al inicio de cada turno el operador deberá de realizar un Check List diario para
determinar las condiciones de funcionamiento y seguridad de los equipos bajo responsabilidad.
Artículo 86.- Todo equipo o maquinaria con alguna deficiencia no deberá ser utilizada.
Artículo 87.- Toda maquinaria y equipo mecanizado deberá ser operados únicamente por personal
calificado y autorizado.
Artículo 88.- Todo equipo estacionario deberá ser colocado sobre una base firme antes de entrar
en operación.
Artículo 89.- Iluminar adecuadamente todos los sitios de trabajo nocturno.
Artículo 90.- Todas las correas, engranajes, ejes, poleas, ruedas dentadas, tambores volantes,
cadenas u otras partes giratorias del equipo o móviles, deberán estar resguardadas cuando estén
expuestos al contacto con personas o cuando puedan crear algún peligro.
Artículo 91.- Desligue o bloquee los mecanismos de las maquinarias o equipos y tenga cuidado
cuando va a realizar el mantenimiento o ajuste.
Artículo 92.- Reguardar o aislar toda superficie caliente de los equipos incluyendo tuberías de
escape y otras líneas, para evitar lesiones e incendios.
CAPITULO III HERRAMIENTAS.

Artículo 93.- Use siempre las herramientas apropiadas. No use ni fabrique herramientas
improvisadas(Hechizas). Toda Herramienta en generales deberá contar con la cinta de inspección
mensual
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
Artículo 94.- Es importante inspeccionar la condición de las herramientas antes de usarlos. Las
herramientas manuales y equipos portátiles deben estar exentos de grasas o aceites. Cámbielas
en almacén o informe a su líder.
Artículo 95.- El trabajador deberá informar al líder cuando las herramientas han sufrido daños en
el trabajo.
Artículo 96.- Por su seguridad el trabajador deberá usar su cinturón porta herramientas.
Artículo 97.- Las herramientas y equipos del contratista, no deberán usarse para fines particulares
dentro y fuera de la jornada de trabajo.
Artículo 98.- Es deber de todo trabajador la conservación de las herramientas, en caso de pérdida
o deterioro por uso indebido se le descontara una suma equivalente al valor de reposición del
mismo.
Artículo 99.- Las herramientas y equipos deberán ser operados o manipulados de acuerdo a las
instrucciones y recomendaciones del fabricante.
Artículo 100.- Prohibido retirar guardas u otro dispositivo de seguridad que mantengan parte del
equipo aislado. Sea para mantenimiento o de la propia máquina.
CAPITULO IV SEGURIDAD EN EL TRABAJO DE SOLDADURA Y CORTE.

Artículo 101.- Antes de iniciar los trabajos en caliente deben de contar con el Permiso
correspondiente por tratarse de Trabajos de Alto Riesgo (PETAR).
Artículo 102.- El profesional de soldadura antes de empezar su actividad deberá inspeccionar su
equipo, tener en mano todo su equipo de protección personal adecuada (Casaca y pantalón de
cuero o mandil de cuero, escarpines, careta y respirador) y un extintor ubicado cerca del área de
trabajo.
Artículo 103.- Solo el personal calificado y autorizado deberá utilizar el equipo de soldadura.
Artículo 104.- No realizar trabajos en caliente con presencia de lluvias.
Artículo 105.- Cuidado general de realizar soldadura en presencia de grasas y aceites.
Artículo 106.- No usar soga para izaje de armazones que hagan las veces de sostén para los
elementos que se están cortando o soldando.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
SUB CAPITULO I NORMAS GENERALES.

Artículo 107.- Las áreas de trabajo con soldadura deben tener una ventilación adecuada y que no
haya posibilidades de que se presenten concentraciones de gases.
Artículo 108.- Siempre utilice respirador adecuado cuando va a realizar labores de soldadura, en
condiciones especiales.
Artículo 109.- Todo trabajo de soldadura antes de empezar el servicio deberá certificarse que en
su alrededor no exista material combustible
Artículo 110.- Todos los contenedores de gases inflamables deberán de estar almacenados según
las disposiciones de seguridad.
Artículo 111.- Nunca trabaje cerca de una Atmosfera explosiva como: Área de Pinturas,
almacenamiento de inflamables, etc. una distancia de por lo menos 10 metros
Artículo 112.- No abrir una válvula de combustible cerca de un trabajo de soldadura, chispa. Llama
abierta persona. Nunca trate de ubicar una pérdida de gas con una llama, use siempre agua
jabonosa.
Artículo 113.- Inspeccione el área al completar el trabajo para asegurarse de que está libre de
chispas, braza o llamas.
Artículo 114.- Para el transporte de cilindros se deben usar carretillas porta cilindros destinadas a
este fin.
Artículo 115.- Nunca use oxígeno para quitarse el polvo de su ropa. Una chispa encendería
inmediatamente la ropa dentro de una atmosfera de oxígeno.
Artículo 116.- Nunca soldar o cortar recipientes como barriles, tambores o tanques hasta estar
seguro de que no exista gases en su interior.
CAPITULO V: TRABAJOS DE EXCAVACION Y MOVIMIENTO DE TIERRAS.

Artículo 117.- Los trabajos en roca o material rocoso en condiciones de inestabilidad, deben
ejecutar el desquinche en el tramo.
Artículo 118.- Detectar cambios en el terreno que pueden afectar la seguridad de los trabajadores
y/o equipos a post un evento sísmico.
Artículo 119.- Elimine toda sobre carga al borde de las excavaciones de zanjas. Equipos y
materiales deben estar posesionados a una distancia superior a la mitad de la profundidad de la
zanja, medida a partir del borde del talud.
Artículo 120.- En excavaciones y zanjas de profundidad mayor a 1,20m, se usarán escaleras,
rampas, escalinatas u otro sistema que garantice un fácil y seguro ingreso y salida del trabajador.
Artículo 121.- Proteja los bordes de las zanjas o excavaciones contra probables caídas de objetos,
usando cintas de seguridad u otro dispositivo.
Artículo 122.- Evite acumulación de agua en las zanjas, de manera que el piso permanezca visible
para permanente evaluación de sus condiciones.
Artículo 123.- Mantengan señalizado permanentemente los bordes de las zanjas o excavaciones.
Artículo 124.- El personal que trabaje efectuando excavación manual debe encontrarse separado
uno de otro a una distancia mínima de 2 metros para evitar lastimarse mutuamente con las
herramientas de mano.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
CAPITULO VI : SISTEMAS ELÉCTRICOS.

Artículo 125.- No se realizarán trabajos de cualquier naturaleza en circuitos energizados.
Artículo 126.- Solamente personal electricista autorizado podrá realizar trabajos de
mantenimiento y/o reparación de instalaciones eléctricas.
Artículo 127.- Todo trabajo se desarrollará de acuerdo a un plan preestablecido, salvo trabajos de
emergencia, causados por perturbaciones en el sistema eléctrico.
Artículo 128.- Toda máquina con fuente de alimentación eléctrica, deberá disponer de un punto
de conexión de la carcasa a tierra.
Artículo 129.- Trate los circuitos de bajo voltaje con el mismo cuidado que los de alto voltaje.
Artículo 130.- No use manos o dedos para determinar si un circuito está vivo.
Artículo 131.- Nunca se debe operar tableros, aparatos o extensiones eléctricas con manos,
zapatos mojados, húmedos o pisando superficies mojadas.
Artículo 132.- Antes de acercarse a una instalación o aparato eléctrico a efectuar labores quitarse
cadenas, anillos, relojes, pulseras y en general no portar ningún objeto metálico.
Artículo 133.- Los puntos energizados deben estar debidamente identificados y señalizados.
CAPITULO VII : TRABAJOS EN ALTURA.

Artículo 134.- Todo trabajador que realizara trabajos a una altura de más de 1.80 metros deberá
contar con el permiso respectivo y está obligado a utilizar permanentemente arnés y línea de vida,
anclada a una estructura cuya resistencia sea comprobada. Adicionalmente deberá usar un
barbiquejo para evitar que el casco se desprenda.Además del certificado de evaluación para altura
estructural (1.8 mtrs)
Artículo 135.- El personal asignado a trabajos en altura, gozarán de perfecta salud y deberán ser
instruidos al inicio de cada actividad.
Artículo 136.- Antes de iniciar cualquier trabajo en altura, el personal inspeccionara su arnés, línea
de vida y punto de anclaje, verificando el estado de conservación y resistencia, sustituyéndolo
inmediatamente, de encontrarse defectuoso.
Artículo 137.- El anclaje debe ser sobre el punto de operación o a un miembro estructural capaz de
soportar un peso muerto de 2,450 kg. Por persona.
Artículo 138.- Antes de iniciar cualquier actividad en altura se debe coordinar con aquellos trabajos
que se ejecutan al nivel del piso en la misma área.
Artículo 139.- Cuando baje o suba material y/o piezas (con equipo o manual) se deben de usar
vientos o líneas de tiro para controlar el movimiento de todas las cargas Estos vientos serán de
longitud apropiada como para trabajar en forma segura, sin tener que ubicarse debajo de la carga
suspendida.
Artículo 140.- Acordonar y señalizar el área abajo con carteles de advertencia.
Artículo 141.- En plataformas elevadas se instalarán barandas o una línea de vida, compuesta por
una soga o cable en perfectas condiciones y resistencia, asegurada a una estructura independiente
a la plataforma de trabajo.
Artículo 142.- Antes del inicio de las actividades en altura se debe verificar el estado de plataformas,
andamios y escaleras cuando se constate alguna condición de inseguridad, se debe arreglar la
situación, bajo los procedimientos de seguridad establecidos, para iniciar las labores.
Artículo 143.- Las herramientas y materiales empleados en estos trabajos, en lo posible, deberán
sujetarse a fin de que no se precipiten a tierra y causen daños.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
Artículo 144.- Es prohibido que los trabajadores caminen sobre la parte superior de vigas o muros
sin protección, sino que deberán sentarse sobre la estructura y desplazarse mediante el uso de
elementos de protección contra caídas adecuadas
Artículo 145.- Cuando haya lluvias intensas o vientos fuertes se paralizarán los trabajos en altura.
SUB CAPITULO I: REQUERIMIENTOS MINIMO PARA EL USO DE EQUIPO DE

PREVENCION DE CAIDAS.
Artículo 146.- Cuando se trabaja sobre entablados, escaleras y cualquier andamio suspendido por
arriba de los 1.8m de altura.
Artículo 147.- En todos los andamios con pisos o barandas pasamanos incompletos
Artículo 148.- En todos los accesos o plataformas con pisos o barandas pasamanos incompletos.
Artículo 149.- Cuando se desmonten tablones u otra estructura desde pisos provisionales elevados
por arriba de los 1,8 m de altura.
Artículo 150.- Mientras se trabaje sobre el talud o borde superior del mismo por arriba de los 1.8m
de altura y sobre los camiones cisternas.
Artículo 151.- Cuando se trabaje o desplace en áreas elevadas, durante el término de los pisos,
donde exista la posibilidad de caída.
Artículo 152.- Cuando exista la posibilidad de que el colaborador caiga contra un objeto puntiagudo
por arriba de los 1,2m de altura.
Artículo 153.- Solo se emplearán escaleras portátiles en buenas condiciones y libres de grasa.
Artículo 154.- Las escaleras de madera deberán inspeccionarse antes de usarlas. Nunca usar
escaleras defectuosas.
Artículo 155.- Las escaleras en mal estado con rajaduras o peldaños faltantes, mal asegurados o
rotos deberán ser retiradas de inmediato de servicio.
Artículo 156.- En las escaleras metálicas se verificarán especialmente que no tenga abolladuras,
curvaturas, grietas, remaches faltantes, trabas desconectadas, estén corroídas, etc.
Artículo 157.- En las escaleras de madera se verificarán la ausencia de picaduras, rajaduras, nudos
o cualquier defecto que disminuya su resistencia.
Artículo 158.- Las escaleras de mano pueden tener hasta 7.00m. (Siete metros) de extensión con
montantes horizontales encastrados o ensamble de espiga a largueros de una sola pieza de sección
no menor de 2”x4”; los montantes deben estar a una distancia uniforme, variado entre 0,25m a
0,30m.
Artículo 155.- No deben pintarse, pues la pintura puede esconder defectos de la madera.
Artículo 156.- Las escaleras deben inspeccionarse diariamente antes de ser usados, verificando;
peldaños, largueros estado de elemento metálicos, astillamiento, limpieza y brazo de unión en
escaleras de tijeras.
Artículo 157.- Las escaleras deben apoyarse sobre una base estable nivelada y resistente, con una
inclinación tal que la longitud de la escalera entre los puntos de apoyo superior e inferior proyectada
sobre la vertical sea cuatro veces la que se proyecta sobre la horizontal cuando esta posición no sea
posible, la escalera será sujetada por otro trabajador, a menos que la parte superior este
adecuadamente fija.
Artículo 158.- Nunca se colocarán escaleras frente a una puerta que se abre hacia la escalera, a
menos que la puerta esté bloqueada.
Artículo 159.- No se permite usar escaleras en forma horizontal como plataforma de trabajo o
puente.
ANEXO 06

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Artículo 160.- Cuando suba o descienda de una escalera, permanezca de frente y use ambas manos
para sujetarse.
Artículo 161.- Las herramientas y materiales deberán izarse con una soga o ser llevados consigo en
un bolso cerrado que no comprometa las manos.
Artículo 162.- Las escaleras portátiles deberán extenderse aproximadamente1.0m por encima del
nivel superior de desembarco cuando sean utilizadas como medio de acceso entre dos niveles,
debiéndose asegurar las mismas en el apoyo superior o inferior.
Artículo 163.- Toda escalera de tijera de más de tres metros de alto deberán ser sostenidas por un
segundo trabajador o amarrada en su parte superior.
Artículo 164.- Alambres, cables o cuerdas que estén siendo instalados o removidos no deberán ser
sujetados por personal que esté ubicado sobre una escalera portátil.
Artículo 165.- Las escaleras no se guardan en sitios excesivamente húmedos o muy calientes es
recomendable colgarlas de una pared de dos soportes para evitar deformaciones.
Artículo 166.- Las escaleras metálicas o conductivas no se usarán en torno o cerca de conductores,
instalaciones o equipos eléctricos.
Artículo 167.- Cuando se use escaleras no se permitirá que dos personas trabajen desde la misma
escalera los trabajadores deben recibir instrucciones antes de usar las escaleras.
Artículo 168.- En su base, las escaleras deberán contar con zapatas antideslizantes y/ tener anclajes
suficientes seguros al suelo de manera tal de evitar o impedir su desplazamiento.
Artículo 169.- Cada escalera debe ser amarrada en la parte superior con un cordel, cable o soga
adecuada para evitar su desplazamiento desde la estructura donde está apoyada mientras un
trabajador la arma, otro deberá sujetarla desde abajo.
Artículo 170.- Para su uso deberán ser colocadas de tal manera que la distancia del pie de la escalera
a la vertical trazada desde el punto de apoyo de la misma debe ser la cuarta parte de la distancia
entre el pie de la escalera y su punto de apoyo, medido sobre la escalera misma.
Artículo 170.- El soporte o base para todo acceso, andamio o plataforma de trabajo será de buena
calidad, rígido, estable y con capacidad suficiente para soportar una carga equivalente a cuatro (4)
veces la carga máxima que se pretende usar.
Artículo 171.- Cualquier elemento de un andamio o plataforma de trabajo (como soportes,
escaleras, soportes de patas) que hayan sido dañado por cualquier razón, será inmediatamente
reparado o reemplazado.
SUB CAPITULO II ANDAMIOS.

Artículo 172.- No se usarán objetos inestables (bloques de concreto, cilindros vacíos) para soportar
andamios o tablones.
Artículo 173.- Los pisos de los andamios deben ser completos de 60 cm como mínimo, de tablones
con espesor adecuado al número de persona y materiales a soportar, no siendo menor de 1” su
espesor o estructura metálicas en buenas condiciones de resistencia comprobada y estar amarrados
en ambos casos.
Artículo 174.- El montaje de un andamio que sobre pasa los 08 metros de altura, desde la base de
apoyo, debe ser aprobado por el gerente de obra y el Área Seguridad.
Artículo 175.- Esta estrictamente prohibido trepar y/o trabajar parado sobre las barandas
intermedias o en las estructuras de los andamios.
Artículo 176.- Durante el ascenso y descenso del andamio el trabajador deberá mantener tres
puntos de apoyo.
ANEXO 06

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Artículo 177.- Se podrán usar cables de acero de1/2” para construir barandas de seguridad.
Artículo 178.- Prohibido utilizar los andamios mientras este lloviendo o haya tormenta eléctrica.
Artículo 179.- Se requiere rodapié de 10 cm. Como mínimo cuando haya peligro de caída de material
o herramientas desde la plataforma del andamio, en áreas donde transita personal.
Artículo 180.- El uso de arnés es obligatorio cuando el trabajador efectué labores o maniobras sobre
un andamio durante todo el tiempo que permanezca en el andamio estará amarrado a la estructura
resistente más cercana.
Artículo 181.- Todo soporte de baranda, pasamanos y baranda intermedia tendrá la capacidad de
resistir el peso de los usuarios en la construcción de barandas, pasamanos y barandas intermedias,
se usará madera de 2x4, o cable de acero de ½, se prohíbe el uso de soga de fibra sintética o natural.
SUB CAPITULO III: CARTELES LETREROS Y VALLAS.

Artículo 182.- El contratista a través del área de Seguridad, previo estudio y evaluación de las
diversas condiciones de riesgos en todas las áreas, colocara señales de advertencia preventiva,
restrictiva, prohibida de peligro y todo aquel aviso que tenga por objeto llamar la atención del
trabajador sobre condiciones de riesgo.
Artículo 183.- Los carteles letreros y afiches de seguridad deben confeccionarse de acuerdo con los
reglamentos de seguridad En cuanto a colores, ubicados, mensajes y tamaños será decisión del
responsable de seguridad.
Artículo 184.- Los carteles deben ser alusivos a la seguridad y deben ser colocados en lugares donde
el personal, tenga acceso fácil a su lectura, como áreas de trabajo, accesos, caminos, comedores,
pasadizos, talleres, almacenes etc.
Artículo 185.- Los letreros según sea su mensaje deben ser puestos cuando se advierta peligro,
advertencia, no fumar, indicación de vías de tránsito, prohibiciones etc. Es obligación de todos
obedecer las instrucciones, aquel que desacate será sancionado.
Artículo 186.- Las cintas y vallas se colocarán en lugares donde haya peligro de caída como
excavaciones, orificios, bordes de techos, plataformas elevadas, alrededor de ciertas áreas que
impliquen cualquier peligro.
Artículo 186.- Los líderes y/o capataces son responsables de colocar vallas y cintas en toda zanja o
lugares que impliquen peligro de caída.
Artículo 187.- Toda valla debe colocarse antes de realizar el trabajo peligroso, deben ser de madera
o de otro material.
Artículo 188.- Las cintas rojas indican peligro y las amarillas significan advertencia o atención.
Prohibido retirar o sobre pasar estas cintas sino está autorizado.
CAPITULO VIII TRANSITO DE VEHICULOS LIVIANOS Y EQUIPO PESADO.
Artículo 189.- Todos los conductores de vehículo ligero y pesado están obligados a obedecer el
Reglamento Nacional de tránsito dentro y fuera de obra.
Artículo 190.- Antes del inicio de la jornada el conductor está obligado a realizar el Check List de su
vehículo a fin de verificar el correcto funcionamiento de los frenos, luces dirección, llantas, espejos,
limpia parabrisas, combustible y cinturón, etc.
Artículo 191.- Todo conductor y pasajero debe usar el cinturón de seguridad que lleva en la cabina.
El número de pasajeros que puede transportar un vehículo debe limitarse al número de asientos
con cinturón de seguridad que posea.
ANEXO 06

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Artículo 192.- Solamente podrá conducir vehículo automotor aquel conductor autorizado que
cuente con la licencia de conducir vigente, la categoría acorde con el tipo de vehículo que conduce
y acreditar experiencia.
Artículo 193.- Esta terminantemente prohibido conducir vehículo automotor, si se encuentra bajo
influencia de alcohol, drogas o cuando se encuentren fatigados o con alteraciones orgánicas o
psíquicas que puedan afectar sus reflejos o capacidad de conducción.
Artículo 194.- Esta terminantemente prohibido hacer uso del celular o fumar mientras se conduce.
Artículo 195.- El conductor deberá verificar que su vehículo esta adecuadamente equipado con los
siguientes dispositivos:
❖ Cinturón de seguridad
❖ Extintor de polvo químico seco ABC
❖ Alarma de retroceso
❖ Bocina operativa
❖ Dos conos con 2” de cinta reflectiva
❖ Dos cuñas de madera o metal (25% de la altura de la llanta)
❖ Botiquín de primeros auxilios
❖ Cinta reflectiva a todos los lados del vehículo
❖ Llanta de repuesto, gata y llave de ruedas.
❖ Herramientas básicas y linterna operativa.
❖ Circulina
❖ Neblineros operativos
❖ Cable de acero de 1/2” para remolque u otro para esa labor.
❖ Documentos del vehículo vigentes.

Artículo 196.-.- Las velocidades máximas permitidas son:
❖ 60 Km/h En condiciones favorables en carretera.
❖ 30 Km/h En condiciones favorables en cruce de poblados.
❖ 20 Km/h En áreas de campamento y de operación.
De no acatar el conductor con esta normativa será considerada como falta.

ANEXO 06

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Artículo 197.- El conductor del vehículo es responsable de cualquier daño o lesión que ocasione
como resultado de un accidente o incidente en la vía pública o proyecto.
Artículo 198.- Queda prohibido viajar en la plataforma o tolva de las camionetas, camiones,
volquetes, tractores, etc. Así mismo está prohibido viajar en los estribos, tapabarros y parachoques
de los vehículos y equipos pesados.
Artículo 199.- Se prohíbe el transporte de personas ajenas a la obra, salvo autorización de la
gerencia o Residencia.
CAPITULO VIIII MATERIALES PELIGROSOS.
Artículo 200.- Se efectuará un inventario de los materiales peligrosos, tales como.
❖ Material de limpieza.
❖ Diluyentes, solventes y pin.
❖ Materiales aislantes.
❖ Sílice y abrasivos.
❖ Gases comprimidos.
❖ Grasas, aceite, lubricantes.
❖ Productos inflamables, gasolina, etc.
❖ Resinas epoxicas.
❖ Asbestos y empaquetadura.
❖ Sellantes.
❖ Venenos etc.
Artículo 201.- Todo producto químico (material peligroso) deberá contar con sus respectivas Hojas
de Seguridad de los Materiales (MSDS), además estos productos deberán estar rotulados y
etiquetados respectivamente.
Artículo 202.- El conocimiento sobre el manejo y utilización de los materiales peligrosos serán de
acuerdo a las indicaciones del fabricante o proveedor. Ello servirá para instruir a los trabajadores.
Artículo 203.- Todo envase y recipiente que haya contenido materiales peligrosos deberá ser
desechado, en el contenedor correspondiente según código de colores.
Artículo 204.- No deben usarse recipientes que hayan contenido determinado producto para
contener otro, salvo que hayan sido lavados convenientemente. Nunca se deben utilizar recipientes
de alimentos o bebidas para guardar sustancias químicas a menos que estén debidamente
rotulados.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
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TITULO VII PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS.
Artículo 205.- CCECC PERU O LAS OBRAS QUE EJECUTE de acuerdo a su potencial de riesgo, contara
con el suficiente equipo para la extinción de incendios y con las brigadas que serán entrenadas en
el uso correcto de este equipo.
CAPITULO I : EXTINTORES CONTRA INCENDIOS.

Los líderes y el responsable de Seguridad instruirán al personal sobre las técnicas de combate contra
incendios, empleo de extintores (teórico práctico) y otros elementos contra incendio. El Jefe de
Seguridad y Salud en el Trabajo organizara las brigadas contra incendios.
Artículo 206.- Todo extintor debe ser recargado a los 12 meses o inmediatamente después que haya
sido utilizado. Será sometido a prueba hidrostática cada 5 años, rotulados y pintados de acuerdo a
las normas de INDECOPI.
Artículo 207.- El Jefe de SSOMA mantendrá un estricto control de su operatividad con inspecciones
que será anotada mensualmente en un registro.
Artículo 208.- Los extintores serán señalizados y ubicados en lugares visibles, y estarán al alcance
del personal, debiendo permanentemente verificar que no se encuentren ocultos o con obstáculos
que dificulten su empleo.
CAPITULO II: CONTROL DEL AMBIENTE.

Artículo 209.- La prevención del Ambiente es obligación del CCECC PERU y de todos sus
trabajadores, conforme a los dispositivos legales vigentes sobre la materia. Es necesario mantener
informado a todo el personal sobre las políticas de prevención y protección del Ambiente.
Artículo 210.- Cualquier trabajador que observe algún potencial de impacto negativo sobre el
Ambiente debe comunicar de inmediato a su líder o responsable de seguridad.
Artículo 211.- Solo podrá haber impacto ambiental en la vegetación de aquellas áreas en las que se
ubican carreteras, centros logísticos, taller de mecánica, chancadora y todas las áreas
imprescindibles para la ejecución del proyecto Como canteras, botaderos, canchas de
almacenamiento de material etc.
Artículo 212.- Se deberá observar y respetar estrictamente los límites establecidos para las
instalaciones, sea depósitos, almacenes y otros.
Artículo 213.- Siempre apoye y promueva la forestación en las áreas designadas para ellos.
Artículo 214.- Está prohibido recolectar flores, semillas, plantas, arboles, raíces con cualquier fin.
Evitar dañar los sembríos de los habitantes de la zona.
Artículo 215.- Todas las alcantarillas deben tener la capacidad hidráulica debidamente
dimensionada.
Artículo 216.- Prohibido contaminarlas fuentes y cursos de agua con residuos durante el proceso de
construcción.
Artículo 217.- Prohibido la caza, pesca, persecución de animales silvestres y recojo de huevos.
Artículo 218.- Está prohibido hostigar a la fauna, dar o dejar alimentos en el campo a los animales
silvestres.
Artículo 219.- Las tomas de agua deben tener una malla para evitar que el equipo de bombeo
arrastre peces.
Artículo 220.- Prohibido almacenar combustible, lubricantes y productos químicos fuera o en
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
almacenes ubicados cerca de las fuertes y cursos de agua, de ser necesario se instalarán sistemas
de contención contra eventuales derrames.
Artículo 221.- Todos los aceites y lubricantes residuales provenientes de la maquinaria se
almacenarán en depósitos cerrados de donde serán trasladados para su disposición final por una
empresa especializada.
Artículo 222.- Drene dentro del tanque de aceite residual los trapos saturados con aceite y otros
derivados del petróleo y luego colocarlos en cilindros destinados para fin exclusivamente.
Artículo 223.- Siempre mantenga limpio y presentable el comedor y servicios higiénicos.
Artículo 224.- Está prohibido el ingreso a vendedores de especies y/o de alimentos regionales a los
campamentos y/o áreas de trabajo.
Artículo 225.- Todos los sólidos: guantes, residuo, piedra, fragmento de hierro, deben ser extraídos
de la grasa residual, una vez realizada la separación, estos sólidos deben ser llevados a una zona de
almacenamiento final.
Artículo 226.- Siempre se deben ubicar las instalaciones de tal manera de evitar el riesgo de la
erosión de los alrededores.
Artículo 227.- Respete los drenes naturales.
Artículo 228.- El top soil deberá ser almacenado y protegido para su posterior utilización en el
revestimiento del suelo y revegetación al término de obra.
Artículo 229.- Prohibido quemar los residuos, siempre se debe recolectar y trasladar al área
específica o contenedor acorde al código de colores.
Artículo 230.- Está prohibido arrojar los residuos en las vías públicas y caminos del proyecto, los
residuos deben ser depositados en cilindros acondicionados para tal fin, siendo la clasificación:
COLOR DEL DEPÓSITO ROTULADO DESCRIPCIÓN
AMARILLO Residuos Metálicos Latas de conservas, café, leche, gaseosa.

Tapas de metal, envases de alimentos y
bebidas.
GRIS Botellas de bebidas, gaseosas, vasos, envases

de alimentos, perfumes, etc.
Vidrios
AZUL Periódicos, revistas, folletos, catálogos,

Papel y Cartón impresiones, fotocopias, papel, sobres, cajas
de cartón, guías telefónicas, etc.
BLANCO Envases de yogurt, leche, alimentos, etc.

Plásticos Vasos, platos y cubiertos descartables.
Botellas de bebidas gaseosas, detergente,
shampoo. Empaques o bolsas de fruta,
verdura y huevos, entre otros.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
MARRÓN
Restos de alimentos, restos de comida, de
Residuos Orgánicos
jardinería o similares.
ROJO
Hidrocarburos, aceites, solventes, materiales
Residuos Peligrosos
contaminados
NEGRO No Papeles higiénicos.

Aprovechables/Generales
Artículo 231.- Los residuos serán transportados por una Empresa Operadora de Residuos Sólidos
(EORS) autorizada por OEFA, evitando su propagación en las áreas y vías de la zona de trabajo.
Artículo 232.- Los envases de material tóxico, corrosivo e inflamable serán depositados en un lugar
adecuado jamás en depósitos de los residuos comunes.
Artículo 233.- Todo residuo de obra, tales como llantas en desuso, baterías, aceite y grasas, envases
de reactivo, mangueras, madera, vidrios, materiales de construcción, chatarra, etc. Serán
depositados en centros de acopio, en forma ordenada, clasificada, con letreros y señalizado.
Artículo 234.- Está prohibido la recolección, excavación o cualquier tipo de sustracción de material
arqueológico en el ámbito del proyecto.
TITULO VIII HIGIENE EN OBRA Y SERVICIOS ALIMENTICIOS.
Artículo 235.- CCECC PERU y las obras que ejecute dotarán de servicios higiénicos suficientes y
adecuados, mantenimiento limpios y desinfectados, el personal deberá colaborar con el buen uso
de sus elementos y cuidar de su limpieza.
Artículo 236.- CCECC PERU y las obra que ejecute dispondrá de suficiente abastecimiento o
suministro de agua potable, de fácil acceso para todos los trabajadores, cuyos sistemas de
distribución y tanques estarán debidamente vigilados y protegidos contra peligros de
contaminación. Se realizarán monitoreos químicos, bacteriológicos en el agua potable a fin de
prevenir efectos nocivos a la salud.
Artículo 237.- Los comedores y cocinas que ofrecen servicios a los trabajadores deberán estar
distantes de las áreas activas e insalubres los pisos, paredes y techos serán lisos, de fácil limpieza
con adecuada ventilación e iluminación.
Artículo 238.- Los comedores estarán provistos de mesas y asientos, dispondrán de agua potable y
lavaderos para la limpieza de los utensilios y vajillas todo los cuales estarán en buen estado.
Artículo 239.- Los comensales no deberán realizar ningún trato o intercambio de sus alimentos por
bienes dinerarios con los concesionarios de alimentos o realizar negociaciones con fines lucrativos.
Artículo 240.- De tener alguna consulta, queja o sugerencia sobre los alimentos proporcionados
deberá acercarse personalmente al representante de la concesionaria y/o Área de Personal.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
CAPITULO I : ORDEN Y LIMPIEZA.

Artículo 241.- Los lugares de trabajo, pasillos, escaleras, y todas las otras áreas deberán mantenerse
libres de toda suciedad.
Artículo 242.- Todos los residuos deberán colocarse en contenedores acorde a su clasificación.
Artículo 243.- Todo material debe ser almacenado correctamente para que no ocasione tropezones,
caídas, resbalones, etc.
Artículo 244.- Los almacenes y depósitos deberán mantenerse limpios y ordenados.
CAPITULO II : CONDICIONES AMBIENTALES DEL TRABAJO DE OFICINA
Artículo 245.- Sobre las principales condiciones ambientales del trabajo de oficina podemos
mencionar:
SUB CAPITULO I : ILUMINACION

Artículo 246.- CCECC PERU y las obras que ejecute dota de una iluminación natural adecuada a
todas sus instalaciones, con este objeto la superficie de ventanas y tragaluces.
Artículo 247.- La iluminación natural se complementará, en aquellos casos que sea necesario, con
iluminación artificial en cualquiera de sus formas, siempre que ofrezcan garantías de seguridad, no
vicie la atmósfera u ofrezca peligro de incendio, ni afecte la salud de los trabajadores.
Artículo 248.- La iluminación artificial tendrá una intensidad uniforme y adecuada y distribuida de
tal manera que cada puesto de trabajo este separadamente iluminados y en todo caso que no
proyecten sombra o produzcan deslumbramiento o lesión a la vista de los trabajadores, u originen
apreciable cambio de temperatura.
Artículo 249.- CCECC PERU y las obras que ejecute han instalado un sistema de iluminación de
emergencia en las salidas, y pasadizos de sus instalaciones, consistente en lámparas de emergencias
alimentadas por baterías u otros elementos análogos.
La lectura de documentos y mirar al teclado requieren un nivel de iluminación relativamente alto,
mientras que la lectura de información sobre la pantalla del ordenador exige un buen contraste
entre los caracteres y el fondo. Este contraste disminuye a medida que aumenta el nivel de
iluminación.
Por lo tanto, una iluminación adecuada es aquella que, independientemente de que sea natural o
artificial, es suficiente pero no excesiva y no provoca deslumbramientos, reflejos ni contrastes
excesivos.
Los deslumbramientos pueden producirse de dos formas:
▪ Deslumbramientos directos: se producen por la visión de fuentes de luz brillantes (ventanas,

lámparas, etc.)
▪ Deslumbramientos indirectos o reflejos: se producen por la visión de los reflejos de las fuentes de
luz sobre superficies de gran reflectancia (normalmente la pantalla del ordenador), que se
comportan como fuentes de luz secundarias.
Una iluminación inadecuada puede provocar fatiga visual y otros problemas derivados (tensión
ocular, ojos secos, etc.).
Las características de iluminación de los lugares de trabajo son las siguientes:
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
a) Nivel de iluminación
Actualmente, la mayoría de las actuales pantallas de visualización tienen un tratamiento anti
reflectante y un mayor rango de regulación del contraste. Esto permite utilizar un nivel de
iluminación de 500 lux, que es el mínimo recomendable para la lectura y la escritura de documentos
y para otras tareas habituales de oficina.
Si el trabajo es fundamentalmente con pantallas se puede rebajar la intensidad de luz a niveles entre
300 y 400 lux.
b) Reflejos
Las luminarias deben colocarse en vista a evitar los reflejos en la superficie de la pantalla. Las
ventanas deben tenerse en cuenta a la hora de determinar la posición de la pantalla.
c) Iluminación natural
La luz diurna como única fuente luminosa no es conveniente ya que está sujeta a variaciones fuertes.
Cuando el lugar de trabajo tenga ventanas es conveniente seguir las siguientes recomendaciones:
▪ Ubicar las pantallas lo más lejos posible de las ventanas y paralelas a ellas.
▪ Proveer las ventanas de cortinas o persianas.
▪ La ventana no debe estar justo delante o detrás de las pantallas.
▪ El eje principal de trabajo debe ser paralelo a la línea de las ventanas.
d) Iluminación artificial
▪ Para los tubos fluorescentes es recomendable usar un color de luz blanco cálido que crean un
ambiente luminoso agradable y aumentan el confort visual. Los tubos fluorescentes de tonos
cálidos tienen menor grado de oscilación y menor tendencia al centelleo.
▪ Las luminarias deben estar provistas de difusores o rejillas.
▪ No se deben usar montajes con un solo tubo fluorescente para evitar oscilaciones en el flujo
luminoso.
▪ La hilera de luminarias es recomendable colocarla perpendicularmente a las mesas de trabajo.
La iluminación localizada se recomienda para aquellas tareas que implican exigencias visuales
altas o cuando la iluminación general no llega a ciertas zonas a causa de los obstáculos existente
Hay que tener cuidado de no utilizar esta iluminación de apoyo muy cerca de la pantalla, ya
que provocaría reflejos
SUB CAPITULO II : CONFORT Y DISCONFORT TERMICO
▪ Artículo 250: CCECC PERU mantiene durante las horas de labor, una temperatura que no es
perjudicial para la salud de los trabajadores, ya sea por medios naturales o artificiales.
▪ Las condiciones climáticas del lugar de trabajo influyen directamente en el bienestar del
trabajador y en la realización de las tareas.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
El aire de la obra ha de tener unas características de temperatura y humedad adecuadas para el

trabajo. El objetivo de los equipos de climatización es proporcionar un confort térmico y una buena
calidad de aire.
La regulación del nivel de calor/frío suele ser origen de disputas, sobre todo en locales compartidos
con sistemas centralizados. Este problema suele presentarse en verano, donde los trabajadores que
tienen el puesto debajo de una salida de aire perciben un chorro de aire frío bastante molesto; por
el contrario, los que están lejos de los difusores o cerca de paredes o ventanas con alta insolación
pasan mucho calor.
SUB CAPITULO III : CONFORT Y DISCONFORT ACUSTICO
El sonido se define como la sensación percibida por el órgano auditivo debida a las diferencias de
presión producidas por la vibración de alguna cosa. Cuando esta sensación resulta desagradable, se
habla de ruido.
En mayor o menor grado, se está continuamente expuesto al ruido. Cada persona se desenvuelve
en diversos ambientes acústicos a lo largo del día. La intensidad de estos ruidos oscila normalmente
entre 10 dBA y 110 dBA
El disconfort acústico en oficinas suele darse generalmente a causa de los equipos informáticos, los
equipos de aire, teléfonos, conversaciones, etc. Los niveles de ruido normales en una oficina suelen
estar muy por debajo de los necesarios para provocar problemas de pérdida de audición. El principal
problema está asociado a las molestias e interferencias que se producen para concentrarse en el
trabajo o para mantener una conversación
Para que se pueda trabajar con normalidad en una oficina, el intervalo más adecuado del nivel de
ruido sería el que va de 50 a 60 dBA, en ningún caso se deberían superar los 65 dBA, ya que con
valores superiores se dificulta la capacidad de concentración en el trabajo.
A continuación, se presenta una tabla con distintos niveles de presión acústica para diversos
ambientes, actividades, máquinas, situaciones, etc. y la sensación que produce.
Artículo 251.- Paras las actividades administrativas y/o de escritorio se realizan con las siguientes
consideraciones:
a. Usar ropa de trabajo adecuada, acorde con la naturaleza de su trabajo.

b. No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios, archivadores, muebles y
equipos.
c. No ubicar cajas, papelería u otro tipo de elementos debajo de escritorios, o mesa de trabajo,
porque limita el acercamiento al plano de trabajo e incrementa la fatiga.
d. Mantener en el escritorio o puesto de trabajo sólo lo indispensable para realizar las actividades.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
e. Verificar que la altura del escritorio o del tablero de la mesa permita suficiente espacio para
acomodar las piernas, de modo que facilite los ajustes de la postura para el trabajador sentado,
a la vez que también permite un ángulo de 90 a 100 para el codo.
f. Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo, regular la altura de la
silla o de la superficie de trabajo, de forma que los antebrazos queden paralelos al suelo y las
muñecas no se doblen. Adoptar una posición relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante
o hacia atrás. Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.
g. No colocar cerca de los bordes de escritorios o mesas, artefactos como: Teléfonos, máquinas
y/o equipos de oficina.
h. Mantener los cajones y puertas de escritorios, archivadores, armarios, etc. siempre cerrados a
fin de evitar golpes o caídas del personal.
i. No adoptar posturas incorrectas como: sentarse sobre una pierna o sentarse con las piernas
cruzadas ni sujetar el auricular del teléfono con el hombro.
j. No utilizar líquidos inflamables para la limpieza de equipos.
k. Si de algún equipo eléctrico sale chispas o humo, desconectarlo e informar inmediatamente.
l. Solicitar ayuda antes de mover objetos, muebles y/o equipos pesados.
m. No manipular equipos eléctricos con las manos húmedas.
n. No se colocará cables eléctricos, ni telefónicos, sin la debida protección.
o. Guardar en gavetas los lápices, cortapapeles, tijeras, alfileres y otros objetos punzo cortantes.
p. Desconectar equipos eléctricos al finalizar la jornada de trabajo.
q. El trabajador es responsable del cuidado de los bienes y recursos que le son confiados para el
desarrollo de su trabajo.
r. Solicitar la limpieza de los ventiladores a fin de evitar la acumulación de polvo, ácaros, los
mismos que son redistribuidos en la oficina si éstos no tienen el mantenimiento adecuado.
Artículo 252.- Los armarios, archivadores o estantes deberán estar fijados a la pared y serán
llenados de abajo a arriba, y de atrás hacia delante. Los elementos más pesados se colocarán
siempre en los cajones inferiores, y los cajones de escritorios se deberán cerrar inmediatamente
después de haberlas usado.
Artículo 253.- Para realizar labores con el computador en la oficina, los trabajadores deberán tener
en cuenta las siguientes reglas básicas de ergonomía informática:
Monitor:
• Se trabajará con monitores que lleven tratamiento antirreflejo o filtro especial.
• La pantalla debe estar siempre limpia de polvos y huellas.
• La pantalla del monitor debe estar a una distancia entre 50 y 60cm del usuario, nunca menos de
40.
• Debe estar situada a una altura similar a la de los ojos o levemente más baja.
• Los trabajadores deben estar capacitados en como graduar la luminosidad y el contraste entre los
caracteres de la pantalla.
• Su ubicación debe ser perpendicular a las ventanas y no poseer objetos destellantes en el
escritorio.
• Se debe realizar una pausa de cinco minutos por cada hora fija de trabajo.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
Teclado
• Debe ser estable durante su uso.

• Las teclas deben ser suaves en su manipulación.
• Debe estar ubicado por debajo del nivel de los codos y debajo del monitor.
• Durante el uso el usuario debe tener una superficie para apoyar los codos y brazos.
• El teclado debe ser usado con todos los dedos para evitar concentrar el esfuerzo y la presión
solamente en algunos de ellos.
• Para mejorar la circulación y prevenir algunas inflamaciones por el frecuente uso, se deben lavar
las manos con agua fría.
Asiento de trabajo.
• El asiento de trabajo deberá ser estable, proporcionando al usuario libertad de movimiento y
procurándole una postura confortable.
• La altura del mismo deberá ser regulable.
• El respaldo deberá ser reclinable y su altura ajustable.
Posición sentada.
• Los pies deben estar apoyados completamente en el suelo, si no se llega a él, se debe utilizar un
reposapiés.
• La altura del asiento debe ajustarse de forma que transfiera el peso corporal a través de los glúteos
y no de los muslos.
• El tronco debe permanecer erguido, con los hombros hacia atrás y la columna vertebral recta,
(para que los discos intervertebrales puedan repartir correctamente el peso y evitar
deformaciones de columna).
• Si no se posee apoyo lumbar, ayudarnos con un cojín en forma de cuña para ayudar a mantener
una postura adecuada
• No se debe mantener una posición sentada sin moverse por más de una hora, para descansar de
la posición se puede juntar los pies, levantar los talones y luego las puntas.
Artículo 254.- Se debe mantener el orden y limpieza en las áreas de trabajo:

• Evitando almacenar documentos y/o materiales en desuso.
• Almacenando adecuadamente y manteniendo un orden de los archivadores y/o cajas de
documentos.
• No obstruyendo con materiales (cajas) los equipos de seguridad (extintores), pasillos, rutas de
tránsito y/o de evacuación.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
Imagen 1: Postura correcta frente al computador
Imagen 2: Posiciones correctas e incorrectas

ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
Imagen 3 y 4: Posiciones correctas e incorrectas
SUB CAPITULO IV : Actividades no rutinarias (actividades realizadas fuera de oficina):
Artículo 255.- Si se conduce un vehículo (auto, moto), se tendrá en cuenta lo siguiente:

• Mantener el vehículo en las mejores condiciones técnicas: frenos, ruedas, luces, baterías, etc.
• Mantener limpios los cristales y espejos, en especial si prevés una conducción nocturna.
• Llevar los repuestos y las herramientas necesarias.
• Cumplir obligatoriamente con las Inspecciones Técnicas Vehiculares y portar los documentos de
ley.
• Está prohibido conducir bajo los efectos del alcohol, drogas, fármacos u otras sustancias que
puedan disminuir tus facultades de concentración.
• Conducir prudentemente y respetar las normas de seguridad vial.
• Adaptarse a la velocidad del tráfico y extremar las precauciones si se viaja en condiciones
climáticas adversas como: lluvia, niebla, etc.
• Mantener la distancia de seguridad con el vehículo que te precede.
• Utilizar siempre el cinturón de seguridad y en el caso de motos el casco de seguridad.
• Para maniobrar con seguridad, mirar por los espejos retrovisores e indicar con las luces
intermitentes, y con suficiente antelación, la maniobra.
• Prestar la mayor atención cuando se conduzca. No distraerse con aspectos ajenos a la conducción.
ANEXO 06

EMISIÓN:30/11/2022
RISST
• Mientras conduzcas, no utilizar teléfonos móviles. Si es urgente la comunicación, parar el vehículo

en un lugar seguro.
Si se realiza actividades transportándose peatonalmente vía pública se tendrá en cuenta lo

siguiente:
• Prestar atención a la salida y entrada de vehículos de los garajes.
• Circular siempre por la derecha, sin impedir la marcha de los demás.
• Cuando se tenga que cruzar una calzada antes de bajar de la acera mirar a ambos lados para
comprobar que todos los vehículos estén detenidos.
• Atender las indicaciones de los semáforos y/o del policía de tránsito.
• Evitar cruzar por lugares donde hay vehículos aparcados si éstos ocultan a los que circulan por la
calzada Artículo 256.-.
• Evitar, en lo posible, estar en tumultos de personas.
• Evitar trasladarse por zonas peligrosas.
• Transitar por zonas con mayor afluencia de público.
• Ubicarse en zonas seguras en caso de que ocurra un sismo.
SUB CAPITULO VI : DISPOSICIONES FINALES.

Artículo 257.- Los trabajadores extranjeros, visitantes de instituciones, practicantes y otros están
sujetos al presente Reglamento Interno Seguridad.
Artículo 258.- El presente reglamento podrá ser modificado, cuando las circunstancias lo requieran.
ANEXO 06

30/11/2022
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VERSIÓN: 01
ANEXO N° 01
CONSTANCIA DE ENTREGA DE REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(RISST)
Yo………………………………………………………………………………………………………………………………………………co
n DNI……………………………………. Colaborador con el puesto de trabajo de
……………………………………………………………..declaro haber recibido una copia del Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo de CCECC PERU Me comprometo a regirme a las normas y
procedimientos especificados en este reglamento, adecuando mi desempeño laboral a una
conducta siempre segura
Fecha: ………….de………………………………………….de……………….
____________________
Huella Digital Firma

ANEXO N°07
CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL PERU CODIGO SSOMA -MAT-001
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACION DE CONTROLES
VERSION 04
FECHA EM. 18-May-2023
DATOS DEL EMPLEADOR

Razón Social RUC Domicilio Actividad Económica
CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL PERU 20604269009 Av. las Camelias Nro. 280 - San Isidro CONSTRUCCION
SE MEDIDAS
ESTIMACI MEDIDAS DE ESTIMAC DE
PROBABILIDA VE SEVERIDA
Afecta A: ON DEL CONTROL (Marca PROBABILIDAD ION DEL CONTROL
D RID D
RIESGO con una X) RIESGO
AD
Ítem Actividades Evento o Peligro Riesgo Factor de Riesgo Puesto de Trabajo Consecuencia Medidas de Control propuestas PROPUES
Personal de
Eliminación
(C)Capacita
(C)Capacita
(D)Exposici
(D)Exposici
Señalizació
Sustitución
(A)Persona
(A)Persona
GRADO DE
GRADO DE
(B)Procedi
(B)Procedi
PUNTAJE
PUNTAJE
IS: INDICE
IP: INDICE
IS: INDICE
Controles
terceros
personal
RIESGO
RIESGO
mientos
mientos
propio
TA PARA
n y/o
ción
ón al
ción
ón al
EPP
DE
DE
DE
de
RIESGO
s
(INTOLER
ABLE Y
ACTIVIDADES RUTINARIAS
1 PROCESO: RECEPCION Y DESPACHO DE MATERIALES
6 PROCESO: OBRAS PROVISIONALES
Caída de objetos por Cortes, golpes, laceraciones, Análisis de trabajo seguro (ATS), uso de equipo de
Manipulación de objetos y ERGONOMICO/ Operario, oficial, ayudante,
manipulación, Posturas X X enfermedades musculo 3 2 1 2 2 M 16 X X X protección personal (uso de guantes), pausas 3 2 1 2 8 1 8 TO
cargas inadecuada MECANICO peón, supervisor
Disergonómicas esqueléticas activas, capacitación en riesgo ergonómico.
Capacitación procedimiento de trabajo en caliente,

Operario, oficial, ayudante, Enfermedades Pulmonares, Uso de mascarilla contra gases y humos metalicos,
Gases y humos Inhalacion de gases y humos FISICOQUIMICO X X 2 2 1 2 2 M 14 X 1 1 1 2 5 1 5 TO
peón, supervisor quemaduras uso de careta de soldador, capacitacion sobre hojas
de seguridad de los electrodos
Capacitación procedimiento de trabajo electricos,

personal deberá evitar ubicarse en ligares mojados o
húmedos y no utilizar aparatos electrónicos con las
Quemaduras, Lesiones
Choques eléctricos Incendios Operario, oficial, ayudante, manos o guantes húmedos, Antes de comenzar a
Maquina de soldar Electrica ELECTRICO X X osteomusculares, Daños 2 2 1 2 2 M 14 X X 1 1 1 2 5 1 5 TO
Corto circuito eléctrico peón, supervisor cortar o soldar, se deberá controlar la presencia de
materiales
materiales combustibles o inflamables en las
cercanías, Checklist de Preuso de la máquina de
soldar
Elementos punzantes y Operario, oficial, ayudante, Cortes, incrustación de objetos, Uso de equipo de protección personal (uso de
Cortes , golpes, tropiezos LOCATIVO X X 2 2 1 2 2 M 14 X 1 1 1 2 5 1 5 TO
cortantes en el suelo peón, supervisor golpes guantes),
Desnivel en terreno o Análisis de Seguridad en Trabajo (ATS), IPER,

Operario, oficial, ayudante, Caídas al mismo nivel, golpes,
presencia de obstáculos en Caída a mismo nivel LOCATIVO X X 3 3 2 3 1 M 11 X X nivelación de terreno, señalización en obra, orden y 3 1 1 3 8 1 8 TO
peón, supervisor tropezones.
área limpieza
COLOCACIO Manipulación de materiales Operario, oficial, ayudante, Cortes, incrustación de objetos, Análisis de Seguridad en Trabajo (ATS), IPER,
Cortes, golpes. MECANICO X X 2 2 1 2 2 M 14 X 1 1 1 2 5 1 5 TO
N DE CERCO metalicos peón, supervisor golpes guantes de trabajo
6.1 PERIMETRIC
Difucion de procedimiento de Trabajo en caliente,
O Operario, oficial, ayudante, difucion de procedimiento de isntalacion de Cerco
METALICOS Radiacion no ionizante Exposición a radiacion no ionizante FISICOQUIMICO X X Ceguera gradual, cancer a la piel 3 3 2 3 1 M 11 X X
peón, supervisor perimetrico, uso de careta de soldador, uso de
mangas y guantes de soldador, evitar el contacto
Capacitacion de riego de exposicion a radiacion UV

Golpe de calor, quemaduras, Operario, oficial, ayudante, Deshidratación, quemaduras,
Radiación UV FISICO X X 1 1 1 1 2 TO 8 X X Bloqueador , puntos de hidratación, supervisión 1 1 1 1 4 1 4 T
irritación peón, supervisor estrés por el golpe de calor
constante, polo manga larga ,
Capacitacion de riego de exposicion al ruido, Limitar

alteraciones auditivas, el tiempo de exposición. Hacer descansos auditivos
Operario, oficial, ayudante,
Ruido Exposición al ruido FISICO X X irritabilidad, perdida temporal de 1 1 2 2 1 TO 6 X X periódicos. No escuchar música con audífono 1 1 1 2 5 1 5 TO
peón, supervisor
audición durante su trabajo con presencia de ruido, porque
aumenta el nivel de ruido, pausas activas
Limpieza de las áreas,
Presencia de animales Operario, oficial, ayudante, Infección,Hematomas,sangrado Verificar el area libre de animales. Evitar el contacto
Mordeduras, picaduras arañazos BIOLOGICO X X 1 1 1 3 2 M 12 X X X 1 1 1 2 5 1 5 TO
(gatos, perros, aves) peón, supervisor ,cortado a la piel,rabia directo, uso de vara de longitud igual o mayor a 1.2
m de longitud
Exposición al virus SARS- CoV-2 Uso de Epp, capacitación en prevención del
en el lugar de trabajo y generar la Operario, oficial, ayudante, Infección respiratoria (leve,
SARS Cov-2 por contacto Coronavirus COVID19, desinfección de ambientes
enfermedad del CORONAVIRUS, peón, personal grave), que pueden ocasionar
con equipos, materiales, BIOLOGICO X X 2 1 1 3 2 M 14 X X de trabajo, limpieza de ambientes, mantener buena 1 1 1 2 5 1 5 TO
Contacto con personal que tiene administrativo, personal de enfermedad pulmonar, neumonía
objetos contaminados ventilación, desinfección de
Covid 19 salud o muerte.
materiales
Operario, oficial, ayudante,
Exposicion a personas que peón, personal Capacitacion en el plan de Buena vecindad,
Vandalismo LOCATIVO X X Heridas, traumatismos 1 1 1 3 2 M 12 X X 1 1 1 2 5 1 5 TO
generan conflicto administrativo, personal de delimitacion de area te trabajo,
salud
FACILITADOR Erick Arturo De la Cruz Valencia GERENTE SSOMA
DIRECTOR DE
REVISADO Juan Manuel Estupiñan Vigil
PROYECTO
APROBADO Luiggi Jonathan Vigo Pesantes CSST

ANEXO N°08
CCC02-MZ-MA-0001
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Revisión: 02
"MATRIZ DE IDENTIFICACION DE ASPECTOS AMBIENTALES, EVALUACION DE IMPACTOS AMBIENTALES " Pagina: 1/1
ÁREA (AS) / PROVEEDOR (ES): PAQUETE 02 - PEIP:EB RESPONSABLE :
LUGAR DONDE SE DESARROLLA LA

FECHA DE ELABORACIÓN: 20/01/2023 OFICINAS ADMINISTRATIVAS
ACTIVIDAD:
EVALUACIÓN
T C
PROCESO SUBPROCESO DESCRIPCION DE ACTIVIDAD ASPECTO IMPACTO CONTROL
Ps/Pr/Ft N/A/E IF IC IS IA IRA
* Capacitaciones en ahorro y uso adecuado de los recursos para minimizar el impacto negativo.
*Reusar las hojas por ambas caras
Consumo de energía de una fuente no
* Imprimir solo si es necesario.
renovable para funcionamiento de equipos de
Ft N Agotamiento del recurso 2 1 0 1 4 * Realizar campañas de ahorro de energia.
computación, iluminación y ventilación.
*Programar para que las laptop esten en modo de ahorro de energia mientras no se utilizan en horario laboral.
Consumo de papel
*Apagar / desconectar los equipos cuando no se usen.
* Se utilizara focos ahorradores de energia.
Trabajos Administrativos
*Cumplimiento del Plan de Gestión de Residuos de la Obra.

*Disponer tachos para residuos de acuerdo con la NTP 900.58.2019 GESTIÓN DE RESIDUOS. Código de colores para el
almacenamiento de residuos sólidos.
Trabajos administrativos en oficina Generacion de residuos peligrosos (thoner de
Ft N Contaminación de suelos 1 1 1 1 4 *Almacenar los residuos (peligrosos) en cilindros codificados (rojo) y rotulado.
impresiones)
Gerencia Técnica
*Disposición en Relleno de Seguridad según Decreto Supremo Nº 002-2022-VIVIENDA.

* La disposición final sera realizada por una EO -RS, la cual tiene que esatar registrada y autorizada por el MINAM
*Capacitación de residuos peligrosos.
* Cumplimiento del Plan de Gestión de Residuos de la Obra.

*Disponer tachos para residuos de acuerdo con la NTP 900.58.2019 GESTIÓN DE RESIDUOS. Código de colores para el
Generación de residuos sólidos no peligrosos
Alteración de la calidad del almacenamiento de residuos sólidos.
Ft N (material de oficina, residuos orgánicos, 2 1 1 1 5
suelo * Disposicion final de los RR.SS de a cuerdo al DS 002- 2022- VIVIENDA.
plásticos, entre otros) * Se reusara y reutilizara los residuos segun lo estipulado en el Plan de Gestión de Residuos de la Obra. *Los materiales
recicables sera manejados mediante recicladores formales
Agotamiento del recurso

Ft N Consumo de agua en instalaciones sanitarias 2 1 0 1 4 * Capacitaciones en ahorro y uso adecuado de los recuros para minimizar el impacto negativo.
agua
Complementario de trabajos administrativos

Generación de residuos impregnados con *Disponer tachos para residuos de acuerdo con la NTP 900.58.2019 GESTIÓN DE RESIDUOS. Código de colores para el
Alteración de la calidad del
Ft N sustancias químicas (envases y recipientes de 0 1 1 1 3 almacenamiento de residuos sólidos.
suelo
productos para limpiaza) * Capacitación sobre Manejo de Residuos - Segregación. *Se instalará
bandejas de antiderrame.
Topografía
Levantamiento
Topografico

*Segregar y almacenar los residuos en cilindros codificados y rotulados.
Se realizara Levantamiento topografico Ft N Generacion de Residuos Solidos Contaminacion de Suelos 2 1 1 1 5
*Disposición en lugares designados y autorizados.
*Capacitación sobre Manejo de Residuos - Segregación.

*Almacenamiento en recipiente o cilindro codificado (Rojo) y rotulado "Tierra Contaminada con Hidrocarburo".
Ft N Derrame de Hidrocarburos Contaminación de suelos 0 1 2 1 4
*Disposición en Relleno de Seguridad según Decreto Supremo Nº 002-2022-VIVIENDA
*Uso del formato de disposicion de residuo solido. *Capacitar a la brigada de
emergencia Ambientales.
*Realizar el seguimiento al Programa de mantenimiento preventivo. (Contratación de movilidad con menos de 3 años de
Emision de gases de combustión y/o otros Afectación de la calidad
Ft N 1 2 2 1 6 antigüedad)
compuestos por equipos a utilizar del aire
* Certificado de inspección técnica.
Limpieza de Terreno
*Programa de mantenimiento preventivo de equipos y maquinarias

Ft N Generación de ruidos Contaminación sonora 2 2 1 1 6 *Inspecciones técnicas.
*Se prohibira el uso de bocinas de los vehículos u otro tipo de manifestación de ruido innecesario.
Se realizara la Limpieza de terreno para la

instalacion de los contingencias
*Se humedecera todas las superficies de actuacion, de forma que estas areas mantengan el grado de humedad necesario para
Afectación de la calidad
Ft N Generacion de Polvo 2 2 1 1 6 evitar la generacion de material particulado. *Se
del aire
humedecera el suelo, de 1 a 3 veces o según se requiera.
* Disposicion adecuada de los residuos de acuerdo al DS 002- 2022- VIVIENDA.

* Disponer tachos para residuos de acuerdo con la NTP 900.58.2019 GESTIÓN DE RESIDUOS. Código de colores para el
Ft N Generacion de escombros (Desmonte) Alteracion del paisaje 2 1 1 1 5
almacenamiento de residuos sólidos. *
Capacitación sobre Manejo de Residuos - Segregación.
Trabajos Preliminares
*Segregar y almacenar los residuos en cilindros codificados y rotulados de acuerdo a al Plan de Gestion de Residuos de la Obra
Contaminacion de
Ft N Generacion de Residuos Solidos 2 1 1 1 5 *Disposición en lugares designados y autorizados.
Suelos/Daño a personas
*Programa de mantenimiento preventivo de equipos.

Cerco Perimetrico
*Se prohibira el uso de bocinas de los vehículos u otro tipo de manifestación de ruido innecesario.
*Cumplimiento al Plan de Gestión de Residuos de la Obra..

Se Instalara el cerco perimetrico de los *Segregar y almacenar los residuos en cilindros codificados y rotulados.
Contaminacion de
colegios de Contingencia Ft N Generacion de Residuos Solidos 2 1 1 1 5
Suelos/Daño a personas *Disposición en lugares designados y autorizados.
Afectación de la calidad * Programa de mantenimiento preventivo. (Contratación de movilidad con menos de 3 años de antigüedad)
Ft N Gases de combustión y/o otros compuestos 2 2 2 1 7
del aire * Certificado de inspección técnica
MOVILIZACIÓN Y DESMOVILIZACIÓN DE EQUIPOS
Afectación de la calidad * Programa de mantenimiento preventivo. (Contratación de movilidad con menos de 3 años de antigüedad)
Ft N Gases de combustión y/o otros compuestos 2 2 2 1 7
del aire * Certificado de inspección técnica
*Realizar el seguimiento al Programa de mantenimiento preventivo. (Contratación de movilidad con menos de 3 años de
Emision de gases de combustión y/o otros Afectación de la calidad
Ft N 1 2 2 1 6 antigüedad)
compuestos por equipos a utilizar del aire
* Certificado de inspección técnica.
*Mantenimiento Preventivo de unidades

Ft N Consumo de Hidrocarburos Agotamiento de recursos 1 1 2 0 4
*Check List.
Se movilizara Equipos Maquinaras y

Materiales para la Implememtacion de las
Aulas de Contingencia
Ft N Derrame de Hidrocarburos Contaminación de suelos 0 1 2 1 4 *Almacenamiento en recipiente o cilindro codificado (Rojo) y rotulado "Tierra Contaminada con Hidrocarburo".
*Uso del formato de disposicion de residuo solido.
*Segregar y almacenar los residuos en cilindros codificados y rotulados de acuerdo. al Plan de Gestión de Residuos de la Obra.
Ft N Generacion de Residuos Solidos Contaminacion de Suelos 2 1 1 1 5 *Disposición en lugares designados y autorizados.
*Se humedecera todas las superficies de actuacion, de forma que estas areas mantengan el grado de humedad necesario para
Ft N Generación de Polvo Contaminación de Aire 2 0 1 1 4 evitar la generacion de material particulado. *Se
humedecera el suelo, de 1 a 3 veces o según se requiera.

*Acopiar, delimitar y Señalizar el área de desmonte.
*Disposición de acuerdo Decreto Supremo Nº 002-2022-VIVIENDA, Reglamento para la gestión y manejo de los residuos de las
Contaminación del Suelo,
Ft N Generación de Desmonte 2 1 1 1 5 actividades de la construcción y demolición. *Para
visual
los residuos generados en las actividades de movimiento de tierras tales como material excedente limpio, se realizará convenios
con las municipalidades para que este material limpio sea utilizado para la nivelación y relleno de áreas, tal como lo establece el
Movimiento de tierra
Anexo III valorización de residuos sólidos de la construcción y demolición del Decreto Supremo Nº 002-2022-VIVIENDA.
Se realizara excavación
ANEXO N°08
Movimiento de tierra
Se realizara excavación
*Sensibilizacion, capacitacion ambiental por el uso racional de los recursos para minimizar el impacto negativo, mantenimiento
Ft N Consumo de Recursos (Agua, Energia) Agotamiento de recursos 2 1 1 1 5
preventivo, revicion tecnica y check list diarios de los equipos.
*Mantenimiento Preventivo de unidades

Ft N Consumo de Hidrocarburos Agotamiento de recursos 1 1 2 0 4
*Check List.

Ft N Derrame de Hidrocarburos Contaminación de suelos 1 1 2 1 5
*Almacenamiento en recipiente o cilindro codificado (Rojo) y rotulado "Tierra Contaminada con Hidrocarburo".
*Disposición en Relleno de Seguridad según Decreto Supremo Nº 002-2022-VIVIENDA
Contaminacion de *Segregar y almacenar los residuos en cilindros codificados y rotulados de acuerdo al Plan de Gestión de Residuos de a Obra.
Ft N Generacion de Residuos Solidos 2 1 1 1 5

vaciado de cocreto

Instalacion de Modulos de Contingencias
Ft N Derrame de Hidrocarburos Contaminación de suelos 2 1 2 1 6 *Almacenamiento en recipiente o cilindro codificado (Rojo) y rotulado "Tierra Contaminada con Hidrocarburo".
*Uso del formato de disposicion de residuo solido.
Se realizara el vaciado de Concreto
*Colocar geomembranas o plásticos en el suelo donde se realiza la actividad

Ft N Derrame de Concreto Contaminación del suelo 2 1 2 1 6 *Recojo inmediato.
*Almacenamiento en área de desmonte y/o escombro.
Afectacion a la calidad *Cumplimiento del Plan de Gestión de Residuos de la Obra.

Ft N Residuos Biomedicos (mascarillas, guantes) 2 1 1 1 5
del suelo * Tacho diferenciado y buena Practica de Segregacion (Considerados como Peligrosos).
*Segregar y almacenar los residuos en cilindros codificados y rotulados de acuerdo al Plan de Gestión de Residuos de la Obra.
Contaminacion de *Disposición en lugares designados y autorizados.
INSTALACIÓN DE MODULOS DE CONTINGENCIA
Suelos/Daño a personas *Capacitación sobre Manejo de Residuos - Segregación.
*Capacitación y entrenamiento "Adecuado manejo y disposicion de desechos"

*Dictar charla de 5 minutos
Generacion de residuos metalicos
Ft N Contaminacion del suelo 2 1 1 1 5 *Disponer de contenedores temporales de color Amarillo, rotulado y con tapa.
(Producto de trabajos mecanicos) *Segregar y depositar los residuos en cilindro señalizado.
*Check List de Maquina de soldar y amoladora
Se realizara el armado de los Modulos de

Contingencia
*Capacitación y entrenamiento "Adecuado manejo y disposicion de desechos"
*Sensibilizar en charla de 5 minutos
Generacion de residuos de resto de soldadura y
Ft N Contaminacion del suelo 2 1 0 1 4 *Disponer de contenedores temporales de color Amarillo rotulado
disco abrasivo
*Segregar y depositar los residuos en cilindro señalizado.
*Check List de Maquina de soldar y amoladora
*Programa de mantenimiento preventivo de equipos

*Inspecciones técnicas.
Ft N Generación de ruidos Contaminación sonora 2 2 1 1 6 * Se prohibira el uso de bocinas de los vehículos u otro tipo de manifestación de ruido innecesario.
*Capacitación y entrenamiento del personal en tema de contaminación acústica
* Check list de los equipos. Mantener equipos en perfecto estado de operación y retirar los obsoletos.
INSTALACIONES SANITARIAS
*Segregar y almacenar los residuos en cilindros codificados y rotulados de acuerdo al Plan de Gestión de Residuos de la Obra.
Contaminacion de
Ft N Generacion de Residuos Solidos 2 1 1 1 5 *Disposición en lugares designados y autorizados.
Se realizara la instalaciones sanitarias

*Programa de mantenimiento preventivo de equipos.
comprendidas para los modulos de
contingencia
* Se prohibira el uso de bocinas de los vehículos u otro tipo de manifestación de ruido innecesario.
*Cumplimineto del Plan de Gestión de Residuos de la Obra.

Contaminacion de
Ft N Generacion de Residuos Peligrosos 2 1 1 1 5 * Buena practica de Segreación de Residuos Peligrosos.
* tachos según lo establecido en la Norma Tecnica Peruana N° 900.058-2005
*Programa de mantenimiento preventivo de equipos .

INSTALACIONES
PROVISIONALES
2 2 1 1 6 *Inspecciones técnicas de los Equipos a utilizar.

ELECTRICAS
Ft N Generación de ruidos Contaminación sonora

* Se prohibira manifestación de ruido innecesario
Se realizara la instalacion electricas
comprendidas en los modulos de
contingencia
Contaminacion de *Segregar y almacenar los residuos en cilindros codificados y rotulados.
Limpieza
Orden y
Se realizara Orden y limpieza en interiores y *Segregar y almacenar los residuos en cilindros codificados y rotulados de acuerdo al Plan de Gestión de Residuos de la Obra.
Contaminacion de
exteriores de toda la obra y el recojo Ft N Generacion de Residuos Solidos 2 1 1 1 5 *Disposición en lugares designados y autorizados.
respectivo de los residuos solidos *Capacitación sobre Manejo de Residuos - Segregación.
MECANISMOS PARA LA EVALUACION DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES
INDICE DE FRECUENCIA INDICE DE CONTROL INDICE DE SEVERIDAD INDICE DE ALCANCE

ÍNDICE DE RIESGO AMBIENTAL (IRA)
La evaluación de los impactos se realizará mediante la

0: Si el impacto ambiental es CONDICIÓN
suma de los valores obtenidos en los Índices INCUMPLIMIENTO LEGAL:
0: Los aspectos ambientales se encuentran imperceptible por las personas y (C)
0: La actividad que genera el aspecto ambiental solo se 0: La actividad que genera el impacto ambiental, Ambientales:
controlados de manera eficaz, por lo que hay procesos, debido a la baja
realiza en condiciones anormales o de emergencia se realiza fuera de la Zona de Intervencion Se determina si en el momento de la
una prevención de la contaminación peligrosidad de los aspectos
IF+IC+IS+IA evaluación, los aspectos ambientales han
ambientales que lo generan
trasgredido una Normatividad Ambiental
Nacional o Internacional. (De ser
necesario solicitar asesoría del Dpto. de
1: Si la fuente que genera el impacto 0-2: IMPACTO BAJO: Existe un daño al ambiente pero Medio Ambiente)
1: La actividad que genera el aspecto ambiental se 1: Los controles ambientales son eficaces 1: Si el impacto ambiental afecta sólo a un
ambiental no es de carácter peligroso éste puede auto depurarse de manera natural de
realiza sólo una vez al día y con una duración no mayor para la mitigación de los impactos componente ambiental (agua, aire, suelo, etc), en N: Normal
y causa un daño reversible al medio manera inmediata, sin embargo es necesaria la acción
a una hora ambientales un área menor a 5m2.
ambiente. humana mediante mecanismos de control preventivos
2: Si la fuente que genera el impacto

3-5: IMPACTO MEDIO: Existe un daño significativo al
ambiental presenta características de
2: La actividad que genera el aspecto ambiental se 2: Los controles ambientales son de carácter 2: El impacto ambiental afecta sólo a un ambiente sin embargo aún puede auto depurarse en
peligrosidad y causa alteraciones al S: Si ha trasgredido normatividad
realiza de manera continua, pero en un solo turno de administrativo, pese a que se requieren componente ambiental (agua, aire, suelo, etc), en un corto plazo, por lo cual es indispensable la acción A: Anormal
suelo, agua, aire, paisaje, etc.; ambiental
trabajo controles operacionales un área mayor a 5m2. del hombre mediante mecanismos de control
modificando sus condiciones
preventivos y correctivos
normales.
6-12: IMPACTO ALTO: Existe un daño significativo al

3: La actividad que genera el aspecto ambiental se 3: El impacto ambiental puede ser
3: No se ha implementado controles ambiente, por lo cual éste no podrá recuperar sus N: No ha trasgredido normatividad
realiza de manera continua, y en más de un turno de considerado como Emergencia 3: El impacto ambiental afecta a más de un E: Emergencia
ambientales. componente ambiental (agua, aire, suelo, etc.) características naturales hasta en un largo plazo, por lo ambiental
trabajo. Ambiental en caso se materialice
cual se deberá recurrir a controles de ingeniería.
ELABORADO: REVISADO: APROBADO:
COORDINADOR SSOMA GERENTE SSOMA DIRECTOR DE PROYECTO
CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL PERÚ

ANEXO N°09
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

CCECC-P21-FOR-SSOMA-0011
Revisón: 0
LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Página: 1 de 1
N° DE REGISTRO
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC DOMICILIO ACTIVIDAD ECONÓMICA N° TRABAJ. CENTRO LABORAL
AV. LAS CAMELIAS N° 280 (280-290 LAS CAMELIAS)

CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUTION CORPORATION SUCURSAL DEL PERU 20604269009 CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS
LIMA / LIMA / SAN ISIDRO
NOMBRES Y APELLIDOS ERICK ARTURO DE LA CRUZ VALENCIA

CARGO GERENTE SSOMA
FECHA 9/02/2023
FIRMA
LINEAMIENTO INDICADOR CUMPLIMIENTO

OBSERVACIÓN PLAN DE ACCIÓN
I. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO SI NO FUENTE
El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. 1
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y salud en el trabajo. 1
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para asegurar la mejora continua. 1
Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se fomenta el trabajo en equipo. 1
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevención de riesgos del trabajo en toda la empresa, entidad pública o privada. 1
PRINCIPIOS
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía entre empleador, trabajador y viceversa. 1
Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo. 1
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo. 1
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores pérdidas. 1
Se fomenta la participación de los representantes de trabajadores y de las organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo. 1
CUMPLIMIENTO
II. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OBSERVACIÓN MEDIDAS A IMPLEMENTAR
SI NO FUENTE
Existe una política documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo, específica y apropiada para la empresa, entidad pública o privada. 1
La política de seguridad y salud en el trabajo está firmada por la máxima autoridad de la empresa, entidad pública o privada. 1
POLÍTICA Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo establecido en la política de seguridad y salud en el trabajo. 1
Su contenido comprende:
* El compromiso de protección de todos los miembros de la organización.
* Cumplimiento de la normatividad.
* Garantía de protección, participación, consulta y participación en los elementos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por parte de los trabajadores y sus representantes. 1
* La mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo.
* Integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con otros sistemas de ser el caso.
Se toman decisiones en base al análisis de inspecciones, auditorías, informes de investigación de accidentes, informe de estadísticas, avances de programas de seguridad y salud en el trabajo y
opiniones de trabajadores, dando el seguimiento de las mismas. 1
DIRECCIÓN
El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de implementar el sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 1
El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. 1

LIDERAZGO
El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. 1
Existen responsabilidades específicas en seguridad y salud en el trabajo de los niveles de mando de la empresa, entidad pública o privada. 1
Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de gestión de seguridad y salud el trabajo. 1
ORGANIZACIÓN
El Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo participa en la definición de estímulos y sanciones. 1
El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo para que éste
COMPETENCIA asuma sus deberes con responsabilidad. 1
CUMPLIMIENTO
III. PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN OBSERVACIÓN MEDIDAS A IMPLEMENTAR
SI NO FUENTE
Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de línea base como diagnóstico participativo del estado de la salud y seguridad en el trabajo. 1
Los resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley de SST y su Reglamento y otros dispositivos legales pertinentes, y servirán de base para planificar, aplicar el sistema y como referencia
para medir su mejora continua. 1
DIAGNÓSTICO
La planificación permite:
* Cumplir con normas nacionales
* Mejorar el desempeño. 1
* Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros.
El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y evaluar riesgos. 1
Comprende estos procedimientos:

* Todas las actividades.
1
* Todo el personal.
* Todas las instalaciones.
El empleador aplica medidas para:

* Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
PLANEAMIENTO PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, * Diseñar ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y métodos de trabajo que garanticen la seguridad y salud del trabajador.
EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS * Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos. 1
* Modernizar los planes y programas de prevención de riesgos laborales
* Mantener políticas de protección.
* Capacitar anticipadamente al trabajador.
El empleador actualiza la evaluación de riesgo una (01) vez al año como mínimo o cuando cambien las condiciones o se hayan producido daños. 1
La evaluación de riesgo considera:
* Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la salud de los trabajadores. 1
* Medidas de prevención.
Los representantes de los trabajadores han participado en la identificación de peligros y evaluación de riesgos, han sugerido las medidas de control y verificado su aplicación. 1
Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y visibles de aplicar, que comprende:
* Reducción de los riesgos del trabajo.
* Reducción de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
* La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación y respuesta a situaciones de emergencia. 1
OBJETIVOS * Definición de metas, indicadores, responsabilidades.

* Selección de criterios de medición para confirmar su logro.
La empresa, entidad pública o privada cuenta con objetivos cuantificables de seguridad y salud en el trabajo que abarca a todos los niveles de la organización y están documentados. 1
Existe un programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. 1
Las actividades programadas están relacionadas con el logro de los objetivos. 1
Se definen responsables de las actividades en el programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 1
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza seguimiento periódico. 1
Se señala dotación de recursos humanos y económicos. 1
Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que inciden en la función de procreación del trabajador. 1
CUMPLIMIENTO
IV. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN OBSERVACIÓN MEDIDAS A IMPLEMENTAR
SI NO FUENTE
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está constituido de forma paritaria (Para el caso de empleadores con 20 o más trabajadores). 1
Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud (Para el caso de empleadores con menos de 20 trabajadores). 1
El empleador es responsable de:

* Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
* Actúa para mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo. 1
* Actúa en tomar medidas de prevención de riesgo ante modificaciones de las condiciones de trabajo.
* Realiza los exámenes médicos ocupacionales al trabajador antes, durante y al término de la relación laboral.
ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES
El empleador considera las competencias del trabajador en materia de seguridad y salud en el trabajo, al asignarle sus labores. 1
El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido acceda a zonas de alto riesgo. 1
El empleador prevé que la exposición a agentes físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales no generen daño al trabajador o trabajadora. 1
El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y salud ejecutadas en el centro de trabajo. 1
El empleador toma medidas para transmitir al trabajador información sobre los riesgos en el centro de trabajo y las medidas de protección que corresponda. 1
El empleador imparte la capacitación dentro de la jornada de trabajo. 1
El costo de las capacitaciones es íntegramente asumido por el empleador. 1
Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de capacitación. 1
La capacitación se imparte por personal competente y con experiencia en la materia. 1
Se ha capacitado a los integrantes del comité de seguridad y salud en el trabajo o al supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. 1
CAPACITACIÓN
ANEXO N°09
CAPACITACIÓN
Las capacitaciones están documentadas. 1
Se han realizado capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo:

* Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.
* Durante el desempeño de la labor.
* Específica en el puesto de trabajo o en la función que cada trabajador desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o duración de su contrato.
* Cuando se produce cambios en las funciones que desempeña el trabajador.
1
* Cuando se produce cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo.
* En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la prevención de nuevos riesgos.
* Para la actualización periódica de los conocimientos.
* Utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
* Uso apropiado de los materiales peligrosos.
Las medidas de prevención y protección se aplican en el orden de prioridad:

* Eliminación de los peligros y riesgos.
* Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas técnicas o administrativas.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN * Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan disposiciones administrativas de control. 1
* Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor riesgo o ningún riesgo
para el trabajador.
* En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados, asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
La empresa, entidad pública o privada ha elaborado planes y procedimientos para enfrentar y responder ante situaciones de emergencias. 1
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, primeros auxilios, evacuación. 1
PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
La empresa, entidad pública o privada revisa los planes y procedimientos ante situaciones de emergencias en forma periódica. 1
El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de un peligro grave e inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de riesgo. 1
El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan actividades, trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de
trabajadores, garantiza:
* La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales.
1
* La seguridad y salud de los trabajadores.
* La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a ley por cada empleador.
CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS, EMPRESA, ENTIDAD
* La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de la empresa, entidad pública o privada que destacan su personal.
PÚBLICA O PRIVADA, DE SERVICIOS Y COOPERATIVAS
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el trabajo sea que tengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas, subcontratistas, empresa
especiales de servicios o cooperativas de trabajadores. 1
Los trabajadores han participado en:

* La consulta, información y capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
* La elección de sus representantes ante el Comité de seguridad y salud en el trabajo 1
* La conformación del Comité de seguridad y salud en el trabajo.
* El reconocimiento de sus representantes por parte del empleador.
CONSULTA Y COMUNICACIÓN
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las operaciones, procesos y organización del trabajo que repercuta en su seguridad y salud. 1
Existe procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes lleguen a los trabajadores correspondientes de la organización. 1
CUMPLIMIENTO
V. EVALUACIÓN NORMATIVA OBSERVACIÓN MEDIDAS A IMPLEMENTAR
SI NO FUENTE
La empresa, entidad pública o privada tiene un procedimiento para identificar, acceder y monitorear el cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
y se mantiene actualizada. 1
La empresa, entidad pública o privada con 20 o más trabajadores ha elaborado su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. 1
La empresa, entidad pública o privada con 20 o más trabajadores tiene un Libro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (Salvo que una norma sectorial no establezca un número mínimo
1
inferior).
Los equipos a presión que posee la empresa entidad pública o privada tienen su libro de servicio autorizado por el MTPE. 1
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que la utilización de ropas y/o equipos de trabajo o de protección personal representan riesgos específicos para la seguridad y
salud de los trabajadores. 1
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a ley. 1
El empleador no emplea a niños, ni adolescentes en actividades peligrosas. 1
El empleador evalúa el puesto de trabajo que va a desempeñar un adolescente trabajador previamente a su incorporación laboral a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duración de la exposición
al riesgo, con el objeto de adoptar medidas preventivas necesarias. 1
REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO La empresa, entidad pública o privada dispondrá lo necesario para que:
* Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo no constituyan una fuente de peligro.
* Se proporcione información y capacitación sobre la instalación, adecuada utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
* Se proporcione información y capacitación para el uso apropiado de los materiales peligrosos. 1
* Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaución colocadas en los equipos y maquinarias estén traducido al castellano.
* Las informaciones relativas a las máquinas, equipos, productos, sustancias o útiles de trabajo son comprensibles para los trabajadores.
Los trabajadores cumplen con:

* Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus superiores
jerárquicos directos.
* Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de protección personal y colectiva.
* No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados.
* Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos, otros incidentes y las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera.
* Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud física y mental. 1
* Someterse a exámenes médicos obligatorios.
* Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el trabajo.
* Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones físicas.
* Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier accidente de trabajo, incidente peligroso o incidente.
* Concurrir a la capacitación y entrenamiento sobre seguridad y salud en el trabajo.
CUMPLIMIENTO
VI. VERIFICACIÓN OBSERVACIÓN MEDIDAS A IMPLEMENTAR
SI NO FUENTE
La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluar con regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo. 1
La supervisión permite:
* Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. 1
SUPERVISIÓN, MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE DESEMPEÑO * Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
El monitoreo permite la medición cuantitativa y cualitativa apropiadas. 1
Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo. 1
El empleador realiza exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los trabajadores (incluyendo a los adolescentes). 1
Los trabajadores son informados:

SALUD EN EL TRABAJO * A título grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional.
* A título personal, sobre los resultados de los informes médicos relativos a la evaluación de su salud. 1
* Los resultados de los exámenes médicos no son pasibles de uso para ejercer discriminación.
Los resultados de los exámenes médicos son considerados para tomar acciones preventivas o correctivas al respecto. 1
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo los accidentes de trabajo mortales dentro de las 24 horas de ocurridos. 1
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro de las 24 horas de producidos, los incidentes peligrosos que han puesto en riesgo la salud y la integridad física de los
1
trabajadores y/o a la población.
ACCIDENTES, INCIDENTES PELIGROSOS E INCIDENTES, NO
CONFORMIDAD, ACCIÓN CORRECTIVA Y PREVENTIVA Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes. 1
Se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad hallada en las auditorías de seguridad y salud en el trabajo. 1
Se implementan medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo. 1

El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha comunicado a la autoridad administrativa de trabajo, indicando las
medidas correctivas y preventivas adoptadas. 1
Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos para:

* Determinar las causas e implementar las medidas correctivas.
* Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento de hecho. 1
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
* Determinar la necesidad modificar dichas medidas.
OCUPACIONALES
Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de accidentes. 1
Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia de las acciones correctivas. 1
El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo. 1
La empresa, entidad pública o privada ha identificado las operaciones y actividades que están asociadas con riesgos donde las medidas de control necesitan ser aplicadas. 1
CONTROL DE LAS OPERACIONES
La empresa, entidad pública o privada ha establecido procedimientos para el diseño del lugar de trabajo, procesos operativos, instalaciones, maquinarias y organización del trabajo que incluye la
adaptación a las capacidades humanas a modo de reducir los riesgos en sus fuentes. 1
Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos, método de trabajo, estructura organizativa y cambios externos normativos, conocimientos en el campo de la seguridad, cambios
GESTIÓN DEL CAMBIO 1
tecnológicos, adaptándose las medidas de prevención antes de introducirlos.
Se cuenta con un programa de auditorías. 1
El empleador realiza auditorías internas periódicas para comprobar la adecuada aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. 1
AUDITORÍAS Las auditorías externas son realizadas por auditores independientes con la participación de los trabajadores o sus representantes. 1
Los resultados de las auditorías son comunicados a la alta dirección de la empresa, entidad pública o privada. 1
CUMPLIMIENTO
VII. CONTROL DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTOS OBSERVACIÓN MEDIDAS A IMPLEMENTAR
SI NO FUENTE
La empresa, entidad pública o privada establece y mantiene información en medios apropiados para describir los componentes del sistema de gestión y su relación entre ellos. 1
Los procedimientos de la empresa, entidad pública o privada, en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, se revisan periódicamente. 1
El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:

* Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo.
* Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organización. 1
* Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada.
El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones de seguridad y salud considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con el puesto o función del
1
trabajador.
DOCUMENTOS
El empleador ha:
* Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
* Capacitado al trabajador en referencia al contenido del reglamento interno de seguridad.
* Asegurado poner en práctica las medidas de seguridad y salud en el trabajo. 1
* Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en un lugar visible.
* El empleador entrega al trabajador las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con el puesto o función, el primer día de
labores.
El empleador mantiene procedimientos para garantizar que:

* Se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a compras y arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte de la organización de los requisitos de
seguridad y salud. 1
* Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia organización en materia de seguridad y salud en el trabajo antes de la adquisición de bienes y servicios.
* Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de utilizar los bienes y servicios mencionados.
Evidencia de la foto del mapa de riesgos

1
Formato editable para agregar encabezados y codificacion del mapa
Este control asegura que los documentos y datos:

CONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN Y DE LOS DATOS * Puedan ser fácilmente localizados.
* Puedan ser analizados y verificados periódicamente.
1
* Están disponibles en los locales.
* Sean removidos cuando los datos sean obsoletos.
* Sean adecuadamente archivados.
El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestión actualizados y de disposición del trabajador referido a:
* Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas. 1
* Registro de exámenes médicos ocupacionales. 1
* Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgos disergonómicos. 1
* Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. 1
* Registro de estadísticas de seguridad y salud. 1
GESTIÓN DE LOS REGISTROS

ANEXO N°09
* Registro de equipos de seguridad o emergencia. 1
* Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia. 1

GESTIÓN DE LOS REGISTROS
* Registro de auditorías. 1
La empresa, entidad pública o privada cuenta con registro de accidente de trabajo y enfermedad ocupacional e incidentes peligrosos y otros incidentes ocurridos a:
* Sus trabajadores.
* Trabajadores de intermediación laboral y/o tercerización. 1
* Beneficiarios bajo modalidades formativas.
* Personal que presta servicios de manera independiente, desarrollando sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pública o privada.
Los registros mencionados son:

* Legibles e identificables.
1
* Permite su seguimiento.
* Son archivados y adecuadamente protegidos
CUMPLIMIENTO
VIII. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN OBSERVACIÓN MEDIDAS A IMPLEMENTAR
SI NO FUENTE
La alta dirección: Revisa y analiza periódicamente el sistema de gestión para asegurar que es apropiada y efectiva. 1
Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
* Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa, entidad pública o privada.
* Los resultados de la identificación de los peligros y evaluación de los riesgos.
* Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.
* La investigación de accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes relacionados con el trabajo.
* Los resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones realizadas por la dirección de la empresa, entidad pública o privada. 1
* Las recomendaciones del comité de seguridad y salud, del supervisor de seguridad y salud.
* Los cambios en las normas.
* La información pertinente nueva.
* Los resultados de los programas anuales de seguridad y salud en el trabajo.
La metodología de mejoramiento continuo considera:

GESTIÓN DE LA MEJORA CONTINUA * La identificación de las desviaciones de las prácticas y condiciones aceptadas como seguras.
* El establecimiento de estándares de seguridad. 1
* La medición y evaluación periódica del desempeño con respecto a los estándares de la empresa, entidad pública o privada.
* La corrección y reconocimiento del desempeño
La investigación y auditorías permiten a la dirección de la empresa, entidad pública o privada lograr los fines previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la política y objetivos del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo. 1
La investigación de los accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, permite identificar:
* Las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares),
* Las causas básicas (factores personales y factores del trabajo) 1
* Deficiencia del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, para la planificación de la acción correctiva pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de prevención de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores incluyendo al
personal de los regímenes de intermediación y tercerización, modalidad formativa e incluso a los que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o 1
parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pública o privada durante el desarrollo de las operaciones.
ANEXO N°10
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN CCECC-P21-FOR- SSOMA-0063
Revisión: 0
PROGRAMACION MENSUAL DE INSPECCIONES RUTINARIAS SSOMA Página: 1 de 1
CHINA CIVIL ENGINEERING COSNTRUTION CORPORATION AV. LAS CAMELIAS N° 280 (280-290 LAS CAMELIAS) LIMA / LIMA / SAN
20604269009 CONSTRUCCIÓN
SUCURSAL DEL PERU ISIDRO
SEDE/PROYECTO OFICINA CENTRAL PAQUETE 02 - PEIP:EB (CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION SUCURSAL DEL PERÚ)
PROGRAMA ELABORADO POR: EJECUCION MENSUAL
2022 2023 2024

N° Tipo de inspecciones
AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB
1 Luces de Emergencia S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3
2 Escaleras
3 Arnes
4 herramientas electricas
5 EPP S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3
6 instalaciones
7 Botiquin S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3
8 Extintores
9 Camillas
10 Trabajos en altura
11 Estacion de Emergencia S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3
Vehículos pesados
12
(retroexcadora)
13 Andamios
14 Residuos sólidos S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3
15 Lista de chequeo de material de limpieza e insumos
16 Verificacion de condiciones y control de desinfeccion
Inspeccion de las instalaciones de concesionaria de

17
comida
18 Check list de lavado de manos
19 Lista de chequeo Covid 19 S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3 S2 S1 S3
PERSONAL STAFFS - PAQUETE 02 - CCECC
S1 RESPONSABLE DE INSPECCIÓN 1:

ANEXO N°11
SSOMA-FT-137
27/09/2022
Ver 00
RAZON SOCIAL CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCCION CORPORATION SUCURSAL DEL PERUDOMICILIO LEGAL Av. las Camelias Nro. 280 (280-290 las Camelias) RUC 20604269009
FECHA DE ACTUALIZACIÓN 29/03/2023 ACTIVIDAD ECONOMICA Construcción
EVALUACION
FECHA DE ALCANCE NACIONAL / RESPONSABLE DE SI / NO / En LUGAR DE
ÍTEM ASPECTO SUMILLA/TITULO ARTICULO REQUISITO LEGAL ESTADO OBSERVACIONES REVISIÓN
PUBLICACIÓN REGIONAL/ LOCAL CUMPLIMIENTO Proceso APLICACIÓN
Los objetivos del presente Convenio, que se han de perseguir de conformidad con sus
disposiciones pertinentes, son la conservación de la diversidad biológica, la utilización
Resolución Legislativa Contratista principal
sostenible de sus componentes y la participación justa y equitativa en los beneficios
MEDIO 26181 - Aprueban el convenio sobre Subcontratistas
1 11/05/1993 NACIONAL 1 que se deriven de la utilización de los recursos genéticos, mediante, entre otras cosas, un Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE Diversidad Biológica adoptado en Proveedores
acceso adecuado a esos recursos y una transferencia apropiada de las tecnologías
Río de Janeiro
pertinentes, teniendo en cuenta todos los derechos sobre esos recursos y a esas
tecnologías, así como mediante una financiación apropiada.
El Reglamento es de aplicación obligatoria para las personas u otras entidades, se cual fuere
su naturaleza jurídica, cuya actividad se encuentra sujeta a jurisdicción naciona tenga a su
DECRETO SUPREMO Nº 052-93-EM - Contratista principal
cargo el proyecto, construcción, operación o mantenimiento de Instalaciones para
MEDIO REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA EL Subcontratistas
2 16/11/1993 NACIONAL 2 Almacenamiento de Hidrocarburos líquidos y/o de gases licuados de petróleo (GLP) y/o Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE ALMACENAMIENTO DE Proveedores
líquidos criogénicos, incluyendo el Gas Natural Licuado, en cualquiera de las actividades o
HIDROCARBUROS
etapas indicadas en el artículo precedente. A dichas personas o empresas en el Reglamento
se les denominará Empresa Almacenadora
Derecho a la salud. Protección al discapacitado Todos tienen derecho a la protección de su
Contratista principal
salud, la del medio familiar y la de la comunidad así como el deber de contribuir a su
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ DE Subcontratistas
3 SST 30/12/1993 NACIONAL 7 promoción y defensa. La persona incapacitada para velar por sí misma a causa de una Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
1993 Proveedores
deficiencia física o mental tiene derecho al respeto de su dignidad y a un régimen legal de
Visitas
protección, atención, readaptación y seguridad.
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ DE A la paz, a la tranquilidad, al disfrute del tiempo libre y al descanso, así como a gozar de un Subcontratistas
4 SST 30/12/1993 NACIONAL 2.22 Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
1993 ambiente equilibrado y adecuado al desarrollo de su vida. Proveedores
Visitas
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ DE El Estado determina la política nacional del ambiente. Promueve el uso sostenible de sus Subcontratistas
5 SST 30/12/1993 NACIONAL 67 Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
1993 recursos naturales Proveedores
Visitas
Todo titular de operaciones es responsable por las emisiones, efluentes, descargas y demás Contratista principal
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ DE impactos negativos que se generen sobre el ambiente, la salud y los recursos naturales, Subcontratistas
6 SST 30/12/1993 NACIONAL 74 Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
1993 como consecuencia de sus actividades. Esta responsabilidad incluye los riesgos y daños Proveedores
ambientales que se generen por acción u omisión
Los recursos naturales deben aprovecharse en forma sostenible. El aprovechamiento
sostenible implica el manejo racional de los recursos naturales teniendo en cuenta su
Ley 26821- Ley Orgánica del capacidad de renovación, evitando su sobreexplotación y reponiéndolos cualitativa y
MEDIO Subcontratistas
7 26/06/1997 Aprovechamiento Sostenible de los NACIONAL 28 cuantitativamente, de ser el caso. El aprovechamiento sostenible de los recursos no Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE Proveedores
Recursos Naturales renovables consiste en la explotación eficiente de los mismos, bajo el principio de
sustitución de valores o beneficios reales, evitando o mitigando el impacto negativo sobre
otros recursos del entorno y del ambiente.
Las condiciones del aprovechamientosostenible de los recursos naturales, por parte
del titular de un derecho de aprovechamiento,sin perjuicio de lo dispuesto en las leyes
especiales, son: a. Utilizar el recurso natural, de acuerdo al títulodel derecho, para los fines
que fueron otorgados, garantizando el mantenimiento de los procesos ecológicos esenciales. Contratista principal
Ley 26821- Ley Orgánica del
MEDIO 29° a),b),c),d), b. Cumplir con las obligaciones dispuestas por la legislación especial correspondiente. Subcontratistas
8 26/06/1997 Aprovechamiento Sostenible de los NACIONAL Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE y e). c. Cumplir con los procedimientos de Evaluación de Impacto Ambiental y los Planes Proveedores
Recursos Naturales
de Manejo de los recursos naturales establecidos por la legislación sobre la materia.
d. Cumplir con la retribución económica correspondiente, de acuerdo a las modalidades
establecidas en las leyes especiales. e. Mantener al día el derecho de vigencia, definido de
acuerdo a las normas legales pertinentes.
En el marco del desarrollo sostenible, la conservación y utilización sostenible de la Contratista principal
Ley 26839-Ley sobre la conservación y
MEDIO diversidad biológica implica: a) Conservar la diversidad de ecosistemas, Subcontratistas
9 8/07/1997 aprovechamiento sostenible de diversidad NACIONAL 3 Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE especies y genes, así como mantener los procesos ecológicos esenciales de los que Proveedores
biológica
dependen la supervivencia de las especies
Las Areas Naturales Protegidas establecidas por el Estado son de dominio público y, por lo
Ley 26839-Ley sobre la conservación y tanto, no podrán ser adjudicadas en propiedad a los particulares. El ejercicio de la propiedad
10 8/07/1997 aprovechamiento sostenible de diversidad NACIONAL 18 y de los demás derechos reales adquiridos con anterioridad al establecimiento de las Areas Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
biológica Naturales Protegidas, debe hacerse en armonía con los objetivos y fines para los cuales
éstas fueron creadas
LEY 28256 - Ley que regula el Transporte Los titulares de la actividad que usan materiales peligrosos sólo podrán contratar los
11 18/06/2004 Terrestre de Materiales y Residuos NACIONAL 8 servicios de transporte con las empresas debidamente registradas y autorizadas por el Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Peligrosos Ministerio de Trasnportes y Comunicaciones
De los Planes de Contingencia Los titulares de la actividad que usa materiales
peligrosos están obligados a elaborar o exigir a las empresas contratistas que intervengan en Contratista principal
LEY 28256 - Ley que regula el Transporte
MEDIO la producción, almacenamiento, embalaje, Subcontratistas
12 19/06/2004 Terrestre de Materiales y Residuos NACIONAL 9 Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE transporte, manipulación, utilización, reutilización, tratamiento, reciclaje y disposición Proveedores
Peligrosos
final de materiales y residuos peligrosos un plan de contingencia que será aprobado por el
Sector correspondiente, para los fines de control y fiscalización ambiental.
El Sistema Regional de
Gestión Ambiental tiene como finalidad desarrollar, implementar, revisar y corregir la Contratista principal
DECRETO SUPREMO Nº 008-2005-PCM -
MEDIO política ambiental regional y las normas que regulan su organización y funciones en el Subcontratistas
13 1/02/2005 Ley Marco del Sistema Nacional de NACIONAL 37 Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE marco político e institucional nacional; para guiar la gestión de la calidad ambiental, el Proveedores
Gestión Ambiental
aprovechamiento sostenible y conservación de los recursos naturales, y el bienestar de su
población.
La Gerencia de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente es el órgano del
Gobierno Regional responsable, sin perjuicio de sus demás funciones y atribuciones, de Contratista principal
MEDIO brindar apoyo técnico al proceso de implementación del Sistema Regional de Gestión Subcontratistas
AMBIENTE Ambiental, en coordinación con la Comisión Ambiental Regional y el CONAM. Tiene a su Proveedores
Gestión Ambiental
cargo el ejercicio de las funciones de carácter ambiental establecidas en la Ley Orgánica de
Gobiernos Regionales.
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EVALUACION
Del Sistema Nacional de Evaluación de Impacto Ambiental.- Todo
proyecto de inversión público y privado que implique actividades, construcciones u obras
que puedan causar impactos ambientales negativos significativos está sujeto al Sistema Contratista principal
MEDIO Nacional de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA). Mediante ley se desarrollan los Subcontratistas
AMBIENTE componentes del SEIA. La Autoridad Ambiental Nacional, en cumplimiento de su rol Proveedores
Gestión Ambiental
director del SEIA puede solicitar la realización de estudios que identifiquen los potenciales
impactos ambientales negativos significativos a nivel de políticas, planes y programas. El
informe final de estos estudios es aprobado por el CONAM.
De la dirección del SEIA.- La Autoridad Ambiental Nacional dirige el
SEIA, de conformidad con las funciones establecidas en la Ley y reglamentos de la materia. Contratista principal
MEDIO También debe determinar la autoridad competente en el caso de que un proyecto Subcontratistas
AMBIENTE corresponda a una actividad que no haya sido identificada como perteneciente a un Proveedores
Gestión Ambiental
determinado sector o entidad, y dirimir en el caso de que existan dos o más entidades que
reclamen competencia sobre el mismo proyecto.
Componentes de la Evaluación de Impacto Ambiental.- Sin perjuicio
de lo señalado en la Ley que regule el SEIA, se deben considerar como componentes Contratista principal
MEDIO obligatorios de la Evaluación de Impacto Ambiental el desarrollo de mecanismos eficaces de Subcontratistas
AMBIENTE participación ciudadana durante todo el ciclo de vida del proyecto sujeto a evaluación, así Proveedores
Gestión Ambiental
como la realización de acciones de seguimiento de las Declaraciones de Impacto Ambiental y
los Estudios de Impacto Ambiental aprobados.
De conformidad con los principios establecidos en el Título Preliminar y las demás
disposiciones contenidas en la presente Ley, las empresas adoptan medidas para el efectivo
MEDIO Ley 28611 - Ley General del Ambiente, Subcontratistas
18 13/12/2005 NACIONAL 83.1 control de los materiales y sustancias peligrosas intrínsecas a sus actividades, debiendo Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE Modificada por el D. Leg. Nº 1055 Proveedores
prevenir, controlar, mitigar eventualmente, los impactos ambientales negativos que aquellos
generen
El titular de operaciones debe adoptar prioritariamente medidas de prevención del
riesgo y daño ambiental en la fuente generadora de los mismos, así como las demás Contratista principal
MEDIO Ley 28611 - Ley General del Ambiente, medidas de conservación y protección ambiental que corresponda en cada una de las Subcontratistas
19 13/12/2005 NACIONAL 75.1 Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE Modificada por el D. Leg. Nº 1056 etapas de sus operaciones, bajo el concepto de ciclo de vida de los bienes que produzca o Proveedores
los servicios que provea, de conformidad con los principios establecidos en el Título
Preliminar de la presente Ley y las demás normas legales vigentes.
El titular de operaciones debe adoptar prioritariamente medidas de prevención del
riesgo y daño ambiental en la fuente generadora de los mismos, así como las demás Contratista principal
MEDIO Ley 28611 - Ley General del Ambiente, medidas de conservación y protección ambiental que corresponda en cada una de las Subcontratistas
AMBIENTE Modificada por el D. Leg. Nº 1057 etapas de sus operaciones, bajo el concepto de ciclo de vida de los bienes que produzca o Proveedores
los servicios que provea, de conformidad con los principios establecidos en el Título
Preliminar de la presente Ley y las demás normas legales vigentes.
24.1 Toda actividad humana que implique construcciones, obras, servicios y otras
actividades, así como las políticas, planes y programas públicos susceptibles de causar
impactos ambientales de carácter significativo, está sujeta, de acuerdo a ley, al Sistema
Nacional de Evaluación de Impacto Ambiental - SEIA, el cual es administrado por la
MEDIO Ley 28611 - Ley General del Ambiente, Subcontratistas
21 13/12/2005 NACIONAL 24 Autoridad Ambiental Nacional. La ley y su reglamento desarrollan los componentes del Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE Modificada por el D. Leg. Nº 1058 Proveedores
Sistema Nacional de Evaluación de Impacto Ambiental. 24.2 Los proyectos o actividades que
no están comprendidos en el Sistema Nacional de
Evaluación de Impacto Ambiental, deben desarrollarse de conformidad con las normas de
protección ambiental específicas de la materia.
119.1 La gestión de los residuos sólidos de origen doméstico, comercial o que siendo de
origen distinto presenten características similares a aquellos, son de responsabilidad de los Contratista principal
MEDIO Ley 28611 - Ley General del Ambiente, gobiernos locales. Por ley se establece el régimen de gestión y manejo de los residuos Subcontratistas
22 13/12/2005 NACIONAL 119° 1 y 2 Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE Modificada por el D. Leg. Nº 1059 sólidos municipales. 119.2 La gestión de los residuos sólidos distintos a los señalados en el Proveedores
párrafo precedente son de responsabilidad del generador hasta su adecuada disposición
final, bajo las condiciones de control y supervisión establecidas en la legislación vigente.
Están obligadas a obtener licencia de funcionamiento las personas naturales, jurídicas o

entes colectivos, nacionales o extranjeros, de derecho privado o público, incluyendo
Ley marco de licencia de funcionamiento Subcontratistas
23 REQUISITO SST 5/02/2007 NACIONAL 4° empresas o entidades del Estado, regionales o municipales, que desarrollen, con o sin Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
LEY Nº 28976 Proveedores
finalidad de lucro, actividades de comercio, industriales y/o de servicios de manera previa a
la apertura, o instalación de establecimientos en los que se desarrollen tales actividades.
Vigencia de la licencia de funcionamiento Contratista principal

Ley marco de licencia de funcionamiento La licencia de funcionamiento tiene vigencia indeterminada. Podrán otorgarse licencias de Subcontratistas
24 REQUISITO SST 5/02/2007 NACIONAL 11° funcionamiento de vigencia temporal cuando así sea requerido expresamente por el Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
LEY Nº 28977 Proveedores
solicitante. En este caso, transcurrido el término de vigencia, no será necesario presentar la
comunicación de cese de actividades a que se refiere el artículo 12 de la presente Ley
Modificacion del literal K del articulo 5. Sobre el principio precautorio, en donde no se
MEDIO Ley 29050- Modificación de la Ley Marco Subcontratistas
25 22/06/2007 NACIONAL requiere certeza cientifica para no adoptar o postergar medidas eficaces y eficientes Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE del Sistema Nacional de Gestion Ambiental Proveedores
destinadas a evitar o reducir dicho peligro
Decreto Supremo Nº 021-2008-MTC - El presente reglamento tiene por objeto establecer las normas y procedimientos que Contratista principal
MEDIO Reglamento Nacional de Transporte regulan las actividades, procesos y operaciones del transporte terrestre de materiales y Subcontratistas
26 10/06/2008 NACIONAL 1 Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE Terrestre de Materiales y residuos peligrosos, con sujeción a los principios de prevención y de protección de las Proveedores
Residuos Peligrosos personas, el ambiente y la propiedad.
LIBRO NARANJA DE LAS NACIONES UNIDAS -Edición en español de las
Decreto Supremo Nº 021-2008-MTC - Contratista principal
Recomendaciones Relativas al Transporte de Mercancías
MEDIO Reglamento Nacional de Transporte Subcontratistas
27 10/06/2008 NACIONAL 5.17 Peligrosas (Reglamentación Modelo), elaboradas por el Comité de Expertos de Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE Terrestre de Materiales y Proveedores
Transporte de Mercancías Peligrosas, del Consejo Económico y Social de las Naciones
Residuos Peligrosos
Unidas.
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ANEXO N°11
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EVALUACION
MATERIALES Y RESIDUOS PELIGROSOS
Aquellos que por sus características fisicoquímicas y/o biológicas o por el manejo al que
son o van a ser sometidos, pueden generar o desprender polvos, humos, gases, líquidos,
Decreto Supremo Nº 021-2008-MTC - vapores o fibras infecciosas, irritantes, inflamables, explosivos, corrosivos, asfixiantes, Contratista principal
MEDIO Reglamento Nacional de Transporte tóxicos o de otra naturaleza peligrosa o radiaciones ionizantes en cantidades que Subcontratistas
AMBIENTE Terrestre de Materiales y representan un riesgo significativo para la salud, el ambiente o a la propiedad. Esta Proveedores
Residuos Peligrosos definición comprende los concentrados de minerales, los que para efectos del presente
reglamento, se considerarán como Clase 9, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 15
del mismo, salvo que el riesgo de la sustancia corresponda a una de las clases señaladas
en el Libro Naranja de las Naciones Unidas.
MEDIO Reglamento Nacional de Transporte Rótulo - Señal de advertencia que identifica el riesgo de un material o residuo peligroso, por Subcontratistas
AMBIENTE Terrestre de Materiales y medio de colores y símbolos que se ubican sobre el vehículo, unidad de carga o vagón. Proveedores
Residuos Peligrosos
Las municipalidades provinciales, en la red vial de su jurisdicción y competencia ejercerán las
siguientes funciones: 1. Señalarán las vías alternas para el tránsito de los vehículos y
unidades de carga en los que se transporta materiales y/o residuos peligrosos, así como los
lugares de estacionamiento de las mismas, debiendo coordinar para ello, con la Comisión
MEDIO Reglamento Nacional de Transporte Subcontratistas
30 10/06/2008 NACIONAL 9 Ambiental Regional (CAR) y el órgano competente del gobierno regional. Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE Terrestre de Materiales y Proveedores
2. Autorizarán los lugares de descontaminación de los vehículos y unidades de carga
Residuos Peligrosos
que transportan materiales y/o residuos peligrosos cumpliendo con las condiciones
técnico-sanitarias establecidas por DIGESA, a excepción de las áreas que para este
fin estén comprendidas dentro de las unidades de producción.
Modificación de los incisos 3), 4) y 5)
MEDIO Modifican Reglamento Nacional de Subcontratistas
31 2/10/2008 NACIONAL 2 de la Única Disposición Complementaria Derogatoria Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE Transporte Terrestre de Materiales y Proveedores
del Decreto Supremo Nº 021-2008-MTC
Residuos Peligrosos
“DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS (…..)
Décimo Primera.- Los vehículos que a la fecha de entrada en vigencia del Reglamento
Nacional de Transporte Terrestre de Materiales y Residuos Peligrosos, aprobado
por Decreto Supremo Nº 021-2008-MTC, se encontraban inscritos en el Registro Nacional de
Transporte Terrestre del Ministerio de Transportes y Comunicaciones y en el Registro de
Decreto Supremo Nº 043-2008-MTC -
Comercialización de Hidrocarburos del Ministerio de Energía y Minas, podrán ser habilitados
Incorporan Décimo Primera Disposición Contratista principal
hasta el 31 de julio de 2009 para brindar el servicio de transporte de materiales y/o residuos
MEDIO Complementaria Transitoria en el Subcontratistas
32 20/11/2008 NACIONAL 1 peligrosos de la Clase 3: líquidos inflamables, y Clase 9: sustancias y objetos peligrosos Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE Reglamento Nacional de Transporte Proveedores
varios, aún cuando superen los veinte (20) años de antigüedad indicados en el numeral 3)
Terrestre de Materiales y Residuos
del artículo 43º del citado Reglamento, siempre que se acredite que cuentan con Certificado
Peligrosos Residuos Peligrosos
de Inspección Técnica Vehicular vigente, conforme a lo dispuesto en el Reglamento Nacional
de Inspecciones Técnicas Vehiculares, aprobado por Decreto Supremo Nº 025-2008-MTC, y
en el Reglamento para la Comercialización de Combustibles Líquidos y otros Productos
Derivados de los Hidrocarburos, aprobado por Decreto Supremo Nº 030-98-EM, en lo que
corresponda.”
RM-375-2008-TR Norma Basica de Subcontratistas
33 REQUISITO SST 28/11/2008 NACIONAL TITULO III Lineamientos sobre el levantamiento manual de carga. Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ergonomia Proveedores
34 REQUISITO SST 28/11/2008 NACIONAL TITULO IV LINEAMIENTOS EN POSICIONAMIENTO POSTURAL EN LOS PUESTOS DE TRABAJO Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
RM-375-2008-TR Norma Basica de LINEAMIENTOS EN EQUIPOS Y HERRAMIENTAS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE Subcontratistas
35 REQUISITO SST 28/11/2008 NACIONAL TITULO VI Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ergonomia PRODUCCION Proveedores
RM-375-2008-TR Norma Basica de LINEAMIENTOS EN EQUIPOS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO INFORMATICOS Subcontratistas
36 REQUISITO SST 28/11/2008 NACIONAL TITULO V Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
37 REQUISITO SST 28/11/2008 NACIONAL TITULO VI LINEAMIENTOS EN CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
38 REQUISITO SST 28/11/2008 NACIONAL TITULO VII LINEAMIENTOS EN ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
39 REQUISITO SST 28/11/2008 NACIONAL IDENTIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICO Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
TITULO IX
Artículo 1.- Mofificación de la Ley Nº 29325, Ley del Sistema Nacional de Evaluación y Contratista principal
Ley que Modifica la Ley Nº 29325, Ley del
MEDIO Fiscalización Ambiental: Modificanse los artículos 10, 11, 13, 15, 17 y 19, así como la sexta y Subcontratistas
40 5/03/2009 Sistema Nacional de Evaluación y NACIONAL 1 Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE séptima disposiciones complementarias finales de la Ley Nº 29235 Ley del Sistema Nacional Proveedores
Fiscalización Ambiental
de Evaluación y Fiscalización Ambiental
Ley que Modifica la Ley Nº 29325, Ley del La presente Ley tiene por objeto crear el Sistema Nacional de Evaluación y Fiscalización
41 5/03/2009 Sistema Nacional de Evaluación y NACIONAL 1 Ambiental, el cual está a cargo del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental – Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Fiscalización Ambiental OEFA como ente rector.
Ley que Modifica la Ley Nº 29325, Ley del El Sistema rige para toda persona natural o jurídica, pública o privada, principalmente para
42 5/03/2009 Sistema Nacional de Evaluación y NACIONAL 2 las entidades del Gobierno Nacional, Regional y Local que ejerzan funciones de evaluación, Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Fiscalización Ambiental supervisión, fiscalización, control y potestad sancionadora en materia ambiental.
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EVALUACION
El Sistema tiene por finalidad asegurar el cumplimiento de la legislación ambiental por

parte de todas las personas naturales o jurídicas, así como supervisar y garantizar que
las funciones de evaluación, supervisión, fiscalización, control y potestad sancionadora
en materia ambiental, a cargo de las diversas entidades del Estado, se realicen de forma
Ley que Modifica la Ley Nº 29325, Ley del independiente, imparcial, ágil y eficiente, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Nº 28245,
43 5/03/2009 Sistema Nacional de Evaluación y NACIONAL 3 Ley Marco del Sistema Nacional de Gestión Ambiental, en la Ley Nº 28611, Ley General del Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Fiscalización Ambiental Ambiente, en la Política Nacional del Ambiente y demás normas, políticas, planes,
estrategias, programas y acciones destinados a coadyuvar
a la existencia de ecosistemas saludables, viables y funcionales, al desarrollo de las
actividades productivas y el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales que
contribuyan a una efectiva gestión y protección del ambiente.
Ley que Modifica la Ley Nº 29325, Ley del Infracciones.- Las conductas sancionables administrativamente por infracciones
MEDIO 17° (Art. Modificado por el Art. 1 Subcontratistas
44 5/03/2009 Sistema Nacional de Evaluación y NACIONAL ambientales son las previstas en la Ley Nº 28611, Ley General del Ambiente, y demás Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE de la Ley N° 30011) Proveedores
Fiscalización Ambiental leyes sobre la materia.
22.1 Se podrán ordenar las medidas correctivas necesarias para revertir, o disminuir en lo
posible, el efecto nocivo que la conducta infractora hubiera podido producir en el
ambiente, los recursos naturales y la salud de las personas. 22.2 Entre las medidas que
Ley que Modifica la Ley Nº 29325, Ley del pueden dictarse se encuentran, de manera enunciativa, las siguientes: a) El decomiso
45 5/03/2009 Sistema Nacional de Evaluación y NACIONAL 22 definitivo de los objetos, instrumentos, artefactos o sustancias empleados para la comisión Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Fiscalización Ambiental de la infracción. b) La paralización o restricción de la actividad causante de la infracción. C)
El cierre temporal o definitivo, parcial o total, del local o establecimiento donde se lleve a
cabo la actividad que ha generado la presunta infracción. d) La obligación del responsable
del daño a restaurar, rehabilitar o reparar la situación
Mediante Decreto Supremo refrendado por los Sectores involucrados, se establecerán las
entidades cuyas funciones de evaluación, supervisión, fiscalización, control y sanción en
materia ambiental serán asumidas por el OEFA, así como el cronograma para la
transferencia del respectivo acervo documentario, personal, bienes y recursos, de
Ley que Modifica la Ley Nº 29325, Ley del Primera cada una de las entidades. Las entidades sectoriales que se encuentren realizando
46 5/03/2009 Sistema Nacional de Evaluación y NACIONAL Disposición funciones de evaluación, supervisión, fiscalización, control y sanción en materia Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Fiscalización Ambiental Complementaria ambiental, en un plazo de treinta (30) días útiles, contado a partir de la entrada en vigencia
del respectivo Decreto Supremo, deben individualizar el acervo documentario, personal,
bienes y recursos que serán transferidos al OEFA, poniéndolo en conocimiento y
disposición de éste para su análisis acordar conjuntamente los aspectos objeto de la
transferencia.
Vertimiento de agua residual La Autoridad Nacional autoriza el vertimiento del agua residual
tratada a un cuerpo natural de agua continental o marina, previa opinión técnica
favorable de las Autoridades Ambiental y de Salud sobre el cumplimiento de los Estándares
79° de Calidad Ambiental del Agua (ECA-Agua) y Límites Máximos Permisibles (LMP). Queda Contratista principal
MEDIO (Modificado prohibido el vertimiento directo o indirecto de agua residual sin dicha autorización. En caso Subcontratistas
47 31/03/2009 Ley 29338 - Ley de Recurso Hidricos NACIONAL Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE por el Art. 3 de que el vertimiento del agua residual tratada pueda afectar la calidad del cuerpo receptor, Proveedores
del DL 1285) la vida acuática asociada a este o sus bienes asociados, según los estándares de calidad
establecidos o estudios específicos realizados y sustentados científicamente, la Autoridad
Nacional debe disponer las medidas adicionalesque hagan desaparecer o disminuyan el
impacto.
Reutilización de agua residual La Autoridad Nacional, a través del Consejo de Cuenca,
autoriza el reúso del agua residual tratada, según el fin para el que se destine la misma, en
coordinación con la autoridad sectorial competente y, cuando corresponda, con la Autoridad
48 31/03/2009 Ley 29338 - Ley de Recurso Hidricos NACIONAL 82 Ambiental Nacional. El titular de una licencia de uso de agua está facultado para reutilizar el Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
agua residual que genere siempre que se trate de los mismos fines para los cuales fue
otorgada la licencia. Para actividades distintas, se requiere autorización. La distribución de
las aguas residuales tratadas debe considerar la oferta hídrica de la cuenca.
Prohibición de vertimiento de algunas sustancias Está prohibido verter sustancias
contaminantes y residuos de cualquier tipo en el agua y en los bienes asociados a ésta, que
49 31/03/2009 Ley 29338 - Ley de Recurso Hidricos NACIONAL 83 representen riesgos significativos según los criterios de toxicidad, persistencia o Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
bioacumulación. La Autoridad Ambiental respectiva, en coordinación con la Autoridad
Nacional, establece los criterios y la relación de sustancias prohibidas.
La instalación del suministro de energía para la obra debe ajustarse a lo dispuesto en la
normativa específica vigente, debe diseñarse, realizarse y utilizarse de manera que no
entrañe peligro de explosión e incendio ni riesgo de electrocución por contacto directo o Contratista principal
Norma G.050 Seguridad durante la indirecto para el personal de obra y terceros. Subcontratistas
50 REQUISITO SST 9/05/2009 NACIONAL 7.2 Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
construcción El diseño, la realización y la elección de los materiales y dispositivos de protección, deben Proveedores
tener en cuenta el tipo y la potencia de la energía suministrada, las condiciones de los
factores externos y la competencia de las personas que tengan acceso a partes de la
instalación.
Las instalaciones eléctricas provisionales para la obra deben ser realizadas y mantenidas por
una persona de competencia acreditada.
Los tableros eléctricos deben contar con interruptores termomagnéticos e interruptores
Norma G.050 Seguridad durante la Subcontratistas
51 REQUISITO SST 9/05/2009 NACIONAL 7.3 diferenciales de alta (30 mA) y baja (300 mA) sensibilidad. Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
construcción Proveedores
Los tableros eléctricos deben estar fabricados íntegramente con plancha de acero laminado
en frío (LAF) y aplicación de pintura electrostática. Deben contar con puerta frontal, chapa,
llave de seguridad y puesta a tierra
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EVALUACION
Toda obra de edificación debe contar con un cerco perimetral que limite y aísle el área de
trabajo de su entorno. Este cerco debe incluir puertas peatonales y portones para el acceso
de maquinarias debidamente señalizados y contar con vigilancia para el control de acceso.
El acceso a las oficinas de la obra, debe preverse en la forma más directa posible, desde la
puerta de ingreso, en tal sentido estas deben ubicarse de preferencia en zonas perimetrales.
Si para llegar a las oficinas de la obra, fuera necesario cruzar áreas de trabajo, el acceso
debe estar señalizado y en el caso que exista riesgo de caída de objetos deberá estar
cubierto.
Las vías de circulación, incluido: escaleras portátiles, escaleras fijas y rampas, deben estar
52 REQUISITO SST 9/05/2009 NACIONAL 7.4 delimitadas, diseñadas, fabricadas e instaladas de manera que puedan ser utilizadas con Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
facilidad y seguridad. Cuando se utilicen maquinarias de carga y transporte en las vías de
circulación, incluidas aquellas en las que se realicen operaciones manuales de carga y
descarga, se debe prever una distancia de seguridad suficiente o medios de protección
adecuados para el personal que pueda estar presente en el lugar.
Si en la obra hubiera zonas de acceso limitado, dichas zonas deben estar equipadas con
dispositivos que eviten que los trabajadores no autorizados puedan ingresar en ellas. Se
deben tomar todas las medidas adecuadas para proteger a los trabajadores que estén
autorizados a ingresar en las zonas de peligro. Estas zonas deben estar señalizadas de
acuerdo a lo establecido en las normas técnicas peruanas vigentes
Se tomarán todas las acciones necesarias para proteger a las personas que transiten por las
distintas áreas y sus inmediaciones, de todos los peligros que puedan derivarse de las
actividades desarrolladas.
El ingreso y tránsito de personas ajenas a los trabajos de construcción, debe ser guiado por Contratista principal
Norma G.050 Seguridad durante la un representante designado por el jefe de obra, haciendo uso de casco, gafas de seguridad Subcontratistas
construcción y botines con punteras de acero, adicionalmente el prevencionista evaluará de acuerdo a las Proveedores
condiciones del ambiente de trabajo la necesidad de usar equipos de protección
complementarios.
Será responsabilidad del contratista principal tomar las precauciones necesarias para evitar
accidentes durante la visita de terceros.
Siempre que resulte necesario se deben adoptar las medidas necesarias y precisas para que
la obra cuente con la suficiente señalización. La señalización no debe considerarse una
medida sustitutoria de las medidas técnicas y organizativas de protección colectiva y debe
utilizarse cuando mediante estas últimas no haya sido posible eliminar o reducir los riesgos Contratista principal
Norma G.050 Seguridad durante la suficientemente. Tampoco debe considerarse una medida sustitutoria de la formación e Subcontratistas
construcción información de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. Proveedores
Se deben señalizar los sitios de riesgo indicados por el prevencionista, de conformidad a las
características de señalización de cada caso en particular. Estos sistemas de señalización
(carteles, vallas, balizas, cadenas, sirenas, etc.) se mantendrán, modificarán y adecuarán
según la evolución de los trabajos y sus riegos emergentes.
Las distintas áreas de la obra y las vías de circulación deben contar con suficiente
iluminación sea esta natural o artificial. La luz artificial se utilizará para complementar la luz
natural cuando esta sea insuficiente.
55 REQUISITO SST 9/05/2009 NACIONAL 7.8 En caso sea necesario el uso de luz artificial, se utilizarán puntos de iluminación portátiles Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
con protección antichoques, colocadas de manera que no produzca sombras en el punto de
trabajo ni deslumbre al trabajador, exponiéndolo al riesgo de accidente. El color de luz
utilizado no debe alterar o influir en la percepción de las señales o paneles de señalización
Teniendo en cuenta los métodos de trabajo y las cargas físicas impuestas a los trabajadores, Contratista principal
Norma G.050 Seguridad durante la estos deben disponer de aire limpio en cantidad suficiente. Subcontratistas
construcción Se debe disponer la aplicación de medidas para evitar la generación de polvo en el área de Proveedores
trabajo y en caso de no ser posible disponer de protección colectiva e individual.
57 REQUISITO SST 9/05/2009 NACIONAL 7.10 En toda obra se instalarán servicios higiénicos portátiles o servicios higiénicos fijos Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
conectados a la red pública, de acuerdo al numero de trabajadores.
Para una obra con menos de 25 trabajadores
En las obras con menos de 25 trabajadores se debe designar un Supervisor de prevención
de riesgos en la obra, elegido entre los trabajadores de nivel técnico superior (capataces u Contratista principal
Norma G.050 Seguridad durante la operarios), con conocimiento y experiencia certificada en prevención de riesgos en Subcontratistas
construcción construcción. Este Supervisor representará a los trabajadores en todo lo que esté Proveedores
relacionado con la seguridad y salud, durante la ejecución de la obra y será elegido por los
trabajadores, entre aquellos que se encuentren trabajando en la obra.
Para una obra con 25 o más trabajadores
En toda obra de construcción con 25 o más trabajadores debe constituirse un Comité
Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo (CTSST), integrado por:
asesor del Residente. Contratista principal

59 REQUISITO SST 9/05/2009 NACIONAL 8.2 seguridad y salud en el trabajo, elegidos entre los trabajadores que se encuentres laborando Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
en la obra.
Adicionalmente, asistirán en calidad de invitados los ingenieros que tengan asignada la
dirección de las diferentes actividades de la obra en cada frente de trabajo, con la finalidad
de mantenerse informados de los acuerdos adoptados por el Comité Técnico y poder
implementarlos así como el administrador de la obra quien facilitará la disponibilidad de
recursos.
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EVALUACION
Toda obra de construcción debe contar con un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
(PSST) que contenga los mecanismos técnicos y administrativos necesarios para garantizar
la integridad física y salud de los trabajadores y de terceras personas, durante la ejecución
de las actividades previstas en el contrato de obra y trabajos adicionales que se deriven del
contrato principal.
El plan de Prevención de Riesgos debe integrarse al proceso de construcción de la obra,
desde la concepción del presupuesto, el cual debe incluir una partida específica denominada Contratista principal
Norma G.050 Seguridad durante la “Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo” en la que se estimará el costo de implementación Subcontratistas
60 REQUISITO SST 9/05/2009 NACIONAL 8 Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
construcción de los mecanismos técnicos y administrativos contenidos en plan. Proveedores
El Jefe de Obra o Residente de Obra es responsable de que se implemente el PSST, antes
del inicio de los trabajos contratados, así como de garantizar su cumplimiento en todas las
etapas ejecución de la obra.
En toda obra los contratistas y subcontratistas deben cumplir los lineamientos del Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo del contratista titular y tomarlos como base para elaborar
sus planes específicos para los trabajos que tengan asignados en la obra
Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran durante el desarrollo de la
obra, deben investigarse para identificar las causas de origen y establecer acciones Contratista principal
Norma G.050 Seguridad durante la correctivas para evitar su recurrencia. La investigación estará a cargo de una comisión Subcontratistas
61 REQUISITO SST 9/05/2009 NACIONAL 10 nombrada por el jefe de la obra e integrada por el ingeniero de campo del área involucrada, Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
el jefe inmediato del trabajador accidentado, el representante de los trabajadores y el
prevencionista de la obra.
Se llevará un registro de las enfermedades profesionales que se detecten en los Contratista principal
Norma G.050 Seguridad durante la trabajadores de la obra, dando el aviso correspondiente a la autoridad competente de Subcontratistas
62 REQUISITO SST 9/05/2009 NACIONAL 11 acuerdo a lo dispuesto en el DS 007-2007-TR y en la R.M. 510-2005/MINSA (Manual de Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
salud ocupacional).
El EPI debe utilizarse cuando existan riesgos para la seguridad o salud de los trabajadores
que no hayan podido eliminarse o controlarse convenientemente por medios técnicos de
protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización de
trabajo. En tal sentido, todo el personal que labore en una obra de construcción, debe contar
con el EPI acorde con los peligros a los que estará expuesto. El EPI debe proporcionar una Contratista principal
Norma G.050 Seguridad durante la protección eficaz frente a los riesgos que motivan su uso, sin ocasionar o suponer por sí Subcontratistas
construcción mismos riesgos adicionales ni molestias innecesarias. El EPI debe cumplir con las Normas Proveedores
Técnicas Peruanas de INDECOPI o a falta de éstas, con normas técnicas internacionalmente
aceptadas. El EPI debe estar certificado por un organismo acreditado. La utilización, el
almacenamiento, el mantenimiento, la limpieza, la desinfección y cuando proceda, el
reemplazo de los componentes deteriorados del EPI, debe efectuarse de acuerdo con las
instrucciones del fabricante. Se describen todos los estandares para el E.P.P
Todo proyecto de construcción debe considerar el diseño, instalación y mantenimiento de

protecciones colectivas que garanticen la integridad física y salud de trabajadores y de
terceros, durante el proceso de ejecución de obra.
El diseño de las protecciones colectivas debe cumplir con requisitos de resistencia y
funcionalidad y estar sustentado con memoria de cálculo y planos de instalación que se Contratista principal
Norma G.050 Seguridad durante la anexarán a los planos de estructuras del proyecto de construcción. El diseño de protecciones Subcontratistas
64 REQUISITO SST 9/05/2009 NACIONAL 14 colectivas debe esta refrendado por un ingeniero civil colegiado. Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Las protecciones colectivas deben consistir, sin llegar a limitarse, en: Señalización, redes de
seguridad, barandas perimetrales, tapas y sistemas de línea de vida horizontal y vertical.
Cuando se realicen trabajos simultáneos en diferente nivel, deben instalarse mallas que
protejan a los trabajadores del nivel inferior, de la caída de objetos.
Las protecciones colectivas deben ser instaladas y mantenidas por personal competente y
verificadas por un profesional colegiado, antes de ser puestas en servicio.
Las áreas de trabajo, vías de circulación, vías de evacuación y zonas seguras deben estar
limpias y libres de obstáculos.
Los clavos de las maderas de desencofrado o desembalaje deben ser removidos en el lugar
de trabajo.
Las maderas sin clavos deberán ser ubicadas en áreas debidamente restringidas y
señalizadas. Contratista principal
Norma G.050 Seguridad durante la Los pisos de las áreas de trabajo, vías de circulación, vías de evacuación y zonas seguras Subcontratistas
construcción deberán estar libres de sustancias tales como grasas, aceites u otros, que puedan causar Proveedores
accidentes por deslizamiento.
Los cables, conductores eléctricos, mangueras del equipo de oxicorte y similares se deben
tender evitando que crucen por áreas de tránsito de vehículos o personas, a fin de evitar
daños a estos implementos y/o caídas de personas.
El almacenaje de materiales, herramientas manuales y equipos portátiles, debe efectuarse
cuidando de no obstaculizar vías de circulación, vías de evacuación y zonas seguras.
Los residuos derivados de las actividades de construcción deben ser manejados
convenientemente hasta su disposición final por una Empresa Prestadora de Servicios de
Residuos Sólidos con autorización vigente en DIGESA. Para tal efecto, deben ser colocados
temporalmente en áreas acordonadas y señalizadas o en recipientes adecuados Contratista principal
Norma G.050 Seguridad durante la debidamente rotulados. Subcontratistas
66 REQUISITO SST 9/05/2009 NACIONAL 16 Los vehículos que efectúen la eliminación de los desechos deberán contar con autorización Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
de la Municipalidad respectiva de acuerdo al “Reglamento para la gestión de residuos sólidos
de la construcción y demolición”.
Toda obra debe segregar los residuos PELIGROSOS de los NO PELIGROSOS, a efectos de
darles el tratamiento conveniente, hasta su disposición final.
Solo se permitirá el uso de herramientas manuales o equipos portátiles de marcas Contratista principal
Norma G.050 Seguridad durante la certificadas de acuerdo a las Normas Técnicas Peruanas (NTP) de INDECOPI o a falta de Subcontratistas
67 REQUISITO SST 9/05/2009 NACIONAL 17 éstas, de acuerdo a Normas Internacionales. Se describen estandares para las herramientas Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
manuales y equipos portatiles.
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ANEXO N°11
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EVALUACION
Se considerará “Espacio Confinado” a tanques, cisternas, cámaras, recipientes,
excavaciones profundas y en general a cualquier recinto cerrado que tiene entrada y salida
limitada y que no ha sido construido para ser ocupado por tiempo prolongado por seres
humanos. Todo trabajo a realizarse dentro de un espacio confinado, requerirá de un
“Permiso de Entrada a Espacio Confinado”, el cual deberá colocarse en forma visible en el
lugar donde se esté realizando la labor. En general, el permiso tendrá validez como máximo
68 REQUISITO SST 9/05/2009 NACIONAL 18 por un turno de trabajo, según sea el caso. Si el trabajo se suspende por más de dos horas, Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
deberá evaluarse nuevamente la atmósfera del espacio confinado antes de reanudar las
labores. Se debe contar en todo momento con un trabajador fuera del espacio confinado
para apoyar cualquier emergencia. Si existe el riesgo de atmósfera peligrosa, los
trabajadores dentro del espacio confinado deben usar arnés de seguridad enganchado a una
cuerda de rescate que conecte con el exterior. Así mismo, se debe contar con un equipo de
respiración autónoma para usarse en caso sea necesario el rescate de algún trabajador
Se describen los estandares para el almacenamiento de materiales.
Se describen los estandares para la protección en trabajos de altura.
Se describen los estandares para uso de andamios.
Se describen los estandares para el manejo de cargas.
Se describen los estandares para realizar excavaciones.
Se revisará en forma periódica las instalaciones dirigidas a prever y controlar posibles

incendios en la construcción. El personal de seguridad tomará las medidas indicadas en la
Norma NTP 350.043 Extintores portátiles. Selección, distribución, inspección, mantenimiento,
recarga y prueba hidrostática. Extintores de prueba halogenada. Parte 1 y Parte 2.
El personal deberá recibir dentro de la charla de seguridad la instrucción adecuada para la
prevención y extinción de los incendios consultando la NTP 833.026-1 Extintores portátiles.
Servicio de mantenimiento y recarga. Contratista principal
Norma G.050 Seguridad durante la Los equipos de extinción se revisarán e inspeccionarán en forma periódica y estarán Subcontratistas
construcción debidamente identificados y señalizados para su empleo a cualquier hora del día, Proveedores
consultando la NTP 833.034 Extintores portátiles. Verificación.
Todo vehículo de transporte del personal con maquinaria de movimiento de tierra, deberá
contar con extintores para combate de incendios de acuerdo a la NTP 833.032 Extintores
portátiles para vehículos automotores.
Adyacente a los extintores figurará el número telefónico de la Central de Bomberos.
El acceso a los equipos de extinción será directo y libre de obstáculos.
El aviso de no fumar se colocará en lugares visibles de la obra.
Se describen los estandares para trabajos de demolición.
Todas las personas naturales y jurídicas de derecho privado o público que conducen y/o Contratista principal
Ley que establece la obligación de elaborar
administran empresas, instalaciones, edificaciones y recintos tienen la obligación de elaborar Subcontratistas
76 REQUISITO SST 19/06/2010 y presentar planes de contingencia NACIONAL 3° Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
y presentar, para su aprobación ante la autoridad competente, planes de contingencia para Proveedores
LEY Nº 28551
cada una de las operaciones que desarrolle.
4.1 La elaboración del plan de contingencia se formula siguiendo la guía que para estos
Ley que establece la obligación de elaborar efectos propone el Instituto Nacional de Defensa Civil - INDECI, previa opinión favorable de
Subcontratistas
77 REQUISITO SST 19/06/2010 y presentar planes de contingencia NACIONAL 4° los sectores correspondientes, y se aprueba mediante decreto supremo refrendado por el Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Proveedores
LEY Nº 28551 Presidente del Consejo de Ministros, en un plazo no mayor de ciento ochenta (180) días
calendario contados a partir de la vigencia del reglamento de la presente Ley
Los representantes legales de los obligados a los que se refiere el artículo 3 precedente, Contratista principal
Ley que establece la obligación de elaborar presentan a las respectivas autoridades competentes, bajo responsabilidad, los planes de Subcontratistas
78 REQUISITO SST 19/06/2010 y presentar planes de contingencia NACIONAL 5° contingencia que correspondan en el plazo máximo de un (1) año, contado a partir de la Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Proveedores
LEY Nº 28551 vigencia del reglamento de la presente Ley.
Ley que establece la obligación de elaborar 6.1 Los planes de contingencia son aprobados, previa opinión favorable de la entidad
Subcontratistas
79 REQUISITO SST 19/06/2010 y presentar planes de contingencia NACIONAL 6° competente del Sistema Nacional de Defensa Civil - SINADECI, por la autoridad que Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Proveedores
LEY Nº 28551 corresponde a la actividad que desarrolla la entidad.
7.1 Con una periodicidad no menor de cinco (5) años, contados desde la fecha de
aprobación del plan de contingencia, el obligado presenta a la autoridad competente, para su Contratista principal
Ley que establece la obligación de elaborar aprobación, un plan de contingencia actualizado. Subcontratistas
80 REQUISITO SST 19/06/2010 y presentar planes de contingencia NACIONAL 7° 7.2 Cuando las condiciones o circunstancias de la actividad que dio origen al plan de Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Proveedores
LEY Nº 28551 contingencia varían de manera significativa, el obligado debe reformular su plan de
contingencia, para su revisión y aprobación por la autoridad competente.
Es responsabilidad de los obligados a los que se refiere la presente Ley, capacitar a sus Contratista principal
Ley que establece la obligación de elaborar
funcionarios y empleados, y realizar los simulacros necesarios para la correcta aplicación de Subcontratistas
81 REQUISITO SST 19/06/2010 y presentar planes de contingencia NACIONAL 10° Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
los procedimientos contenidos en los Planes de Contingencia y de Prevención y Atención de Proveedores
LEY Nº 28551
Desastres.
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ANEXO N°11
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EVALUACION
Créase el Sistema Nacional de Gestión del Riesgode Desastres (Sinagerd) como sistema
interinstitucional,sinérgico, descentralizado, transversal y participativo, conla finalidad de Contratista principal
LEY 29664 - Ley que crea el Sistema
MEDIO identificar y reducir los riesgos asociadosa peligros o minimizar sus efectos, así como evitar Subcontratistas
82 9/02/2011 Nacional de Gestión del Riesgo de NACIONAL 1 Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE lageneración de nuevos riesgos, y preparación y atenciónante situaciones de desastre Proveedores
Desastres (SINAGERD)
mediante el establecimientode principios, lineamientos de política, componentes,procesos e
instrumentos de la Gestión del Riesgo deDesastres
La Ley es de aplicación y cumplimiento obligatoriopara todas las entidades y empresas
públicas de todoslos niveles de gobierno, así como para el sector privado yla ciudadanía en
LEY 29664 - Ley que crea el Sistema general. En ese marco, toda referenciagenérica a entidades públicas, en la presente Ley, su
83 9/02/2011 Nacional de Gestión del Riesgo de NACIONAL 2 reglamento y las disposiciones que a su amparo seemitan, se entiende referida a las Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Desastres (SINAGERD) entidades públicas a quese refiere el artículo I del Título Preliminar de la Ley núm.27444, Ley
del Procedimiento Administrativo General, y empresas públicas de todos los niveles de
gobierno
La vigilancia de la salud de los trabajadores es el proceso de recolección de información y
análisis sistemático que abarca todas las evaluaciones necesarias para proteger la salud de Contratista principal
RM-312-2011-MINSA Protocolo de los trabajadores, con el objetivo de detectar los problemas de salud relacionadas con el Subcontratistas
Exámenes Médicos Ocupacionales trabajo y controlar los factores de riesgos y prevenir los daños a la salud del trabajador, debe Proveedores
ser realizada por el Médico Ocupacional, bajo la responsabilidad del empleador, de acuerdo
a la normatividad vigente del MTPE
El Médico Ocupacional debe realizar los exámenes médico ocupacionales de acuerdo a los
numerales 6.4.2 y 6.4.3 del presente Documento Técnico, asimismo debe atender, registrar y Contratista principal
RM-312-2011-MINSA Protocolo de notificar los accidentes de trabajo y las enfermedades relacionadas al trabajo de acuerdo al Subcontratistas
85 REQUISITO SST 25/04/2011 NACIONAL 6.4.1 Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Exámenes Médicos Ocupacionales Anexo N° 01, y a la Ficha Única de Aviso de Accidentes de Trabajo (FUAAT), para el Proveedores
desarrollo de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores, y a las disposiciones de la
normatividad actual de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Médico Ocupacional toma en cuenta las siguientes clases de evaluaciones médico
ocupacionales según el caso:
a. Evaluación Médica Pre-empleo o Pre-ocupacional: Es la evaluación médica que se realiza
al trabajador antes de queingrese al puesto de trabajo. Tiene por objetivo determinar el
estado de salud al momento del ingreso, y su aptitud al puesto de trabajo.
b. Evaluación Médico Ocupacional Periódica: Se realiza con el fin de monitorear la
exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones
temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, que se asocien al
puesto de trabajo y los estados pre patogénicos.
La periodicidad de la evaluación será determinada por el Médico Ocupacional, se realizará
de acuerdo con el tipo, magnitud y frecuencia de exposición a cada factor de riesgo, así
como al estado de salud del trabajador, por lo menos una vez al año. Los antecedentes que Contratista principal
RM-312-2011-MINSA Protocolo de se registren en la evaluación médica periódica, se actualizarán a la fecha de la evaluación Subcontratistas
86 REQUISITO SST 25/04/2011 NACIONAL 6.4.3 Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Exámenes Médicos Ocupacionales correspondiente y se revisarán comparativamente, cada vez que se realicen este tipo de Proveedores
evaluaciones.
c. Evaluación Médico Ocupacional de Retiro o de Egreso: Evaluación médica realizada al
trabajador respecto de su estado y condición de salud días previos al cese laboral, tendrán
validez los exámenes ocupacionales realizados con una antigüedad no mayor de 2 meses.
Mediante este examen se busca detectar enfermedades relacionadas al trabajo, secuelas de
accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.
d. Otras evaluaciones médico ocupacionales:
o Por cambios de ocupación o puesto de trabajo
o Por reincorporación laboral
o Por contratos temporales de corta duración
El Médico Ocupacional determina la aptitud del trabajador en las evaluaciones médico

ocupacionales en relación al puesto de
trabajo:
a) Apto: Trabajador sano o con hallazgos clínicos que no generan pérdida de capacidad Contratista principal
RM-312-2011-MINSA Protocolo de laboral ni limitan el normal ejercicio de su labor. Subcontratistas
87 REQUISITO SST 25/04/2011 NACIONAL 6.4.6 b) Apto con Restricciones: Aquel trabajador que a pesar de tener algunas patologías, o Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Exámenes Médicos Ocupacionales Proveedores
condiciones pre-patológicas puede desarrollar la labor habitual teniendo ciertas
precauciones, para que estas no pongan en riesgo su seguridad, disminuyan su rendimiento,
o puedan verse agravadas deben ser incluidos en programas de vigilancia específicos.
c) No Apto: Trabajador que por patologías, lesiones o secuelas de enfermedades o
accidentes tienen limitaciones orgánicas que les hacen imposible la labor.
El Médico Ocupacional debe desarrollar las actividades de Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores en un programa anual de Salud Ocupacional, establecidas por la Autoridad de
RM-312-2011-MINSA Protocolo de Subcontratistas
88 REQUISITO SST 25/04/2011 NACIONAL 6.4.7 Salud, asimismo el análisis de la información de vigilancia de la salud de los trabajadores, en Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
forma anual, mediante tasas de frecuencia de eventos relacionadas a la salud de los
trabajadores
RM-312-2011-MINSA Protocolo de Subcontratistas
89 REQUISITO SST 25/04/2011 NACIONAL 6.6 Condiciones obligatorias que debe cumplir laVigilancia de la Salud de los Trabajadores. Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Contratista principal

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y Subcontratistas
29783 salud en el trabajo, de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la Proveedores
legislación vigente.
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ANEXO N°11
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EVALUACION
Participación de los trabajadores en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
La participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es indispensable en el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, respecto de lo siguiente:
a) La consulta, información y capacitación en todos los aspectos de la seguridad y salud en Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo el trabajo. Subcontratistas
91 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 19 b) La convocatoria a las elecciones, la elección y el funcionamiento del comité de seguridad y Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
c) El reconocimiento de los representantes de los trabajadores a fin de que ellos estén
sensibilizados y comprometidos con el sistema.
d) La identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al interior de cada unidad
empresarial y en la elaboración del mapa de riesgos
Las medidas de prevención y protección del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo
Las medidas de prevención y protección dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo se aplican en el siguiente orden de prioridad:
a) Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los riesgos en su
origen, en el medio de transmisión y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al
individual. Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas técnicas o Subcontratistas
92 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 21 administrativas. Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan
disposiciones administrativas de control.
d) Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos,
técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor o
ningún riesgo para el trabajador.
e) En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados, asegurándose que los
trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone por escrito la
política en materia de seguridad y salud en el trabajo, que debe:
a) Ser específica para la organización y apropiada a su tamaño y a la naturaleza de sus Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo actividades. b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva Subcontratistas
93 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 22 mediante la firma o endoso del empleador o del representante de mayor rango con Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
responsabilidad en la organización.
c) Ser difundida y fácilmente accesible a todas las personas en el lugar de trabajo.
d) Ser actualizada periódicamente y ponerse a disposición de las partes interesadas
externas, según corresponda.
Principios de la Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
La Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo incluye, como
mínimo, los siguientes principios y objetivos fundamentales respecto de los cuales la
organización expresa su compromiso:
a) La protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización mediante
la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el
trabajo.
b) El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de seguridad y salud en el Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo trabajo, de los programas voluntarios, de la negociación colectiva en seguridad y salud en el Subcontratistas
29783 trabajo, y de otras prescripciones que suscriba la organización. Proveedores
c) La garantía de que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan
activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
d) La mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
e) El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es compatible con los otros
sistemas de gestión de la organización, o debe estar integrado en los mismos.
La participación en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
La participación de los trabajadores es un elemento esencial del Sistema de Gestión de la Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización. El empleador asegura que los Subcontratistas
95 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 24 trabajadores y sus representantes son consultados, informados y capacitados en todos los Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
aspectos de seguridad y salud en el trabajo relacionados con su trabajo, incluidas las
disposiciones relativas a situaciones de emergencia
Facilidades para la participación
El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus representantes en materia de Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo seguridad y salud en el trabajo, dispongan de tiempo y de recursos para participar Subcontratistas
96 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 25° Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 activamente en los procesos de organización, de planificación y de aplicación, evaluación y Proveedores
acción del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad del

empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organización.
El empleador delega las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del
desarrollo, aplicación y resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Contratista principal
Trabajo, quien rinde cuentas de sus acciones al empleador o autoridad competente; ello no Subcontratistas
97 REQUISITO SST 20/08/2011 Ley 30222 (modificatoria) NACIONAL 2° lo exime de su deber de prevención y, de ser el caso, de resarcimiento. Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Proveedores
Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la ley asigna, los empleadores pueden
suscribir contratos de locación de servicios con terceros, regulados por el Código Civil, para
la gestión, implementación, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y
reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con la Ley 29245 y el
Decreto Legislativo 1038".
Disposición del trabajador en la organización del trabajo
El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo adopta disposiciones para que todo trabajador de la organización esté capacitado para Subcontratistas
98 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 27 asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud, debiendo establecer Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
programas de capacitación y entrenamiento como parte de la jornada laboral, para que se
logren y mantengan las competencias establecidas.
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ANEXO N°11
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EVALUACION
El empleador implementa los registros y documentación del Sistema de Gestión de la Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo, pudiendo estos ser llevados a través de medios físicos o Subcontratistas
29783 electrónicos. Estos registros y documentos deben estar actualizados y a disposición de los Proveedores
trabajadores y de la autoridad competente, respetando el derecho a la confidencialidad
Comités de seguridad y salud en el trabajo en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo
Los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones son definidas en el reglamento, el cual está Subcontratistas
29783 conformado en forma paritaria por igual número de representantes de la parte empleadora y Proveedores
de la parte trabajadora. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan
un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador.
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Supervisor de seguridad y salud en el trabajo Subcontratistas
101 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 30 En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos trabajadores Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
Elección de los representantes y supervisores
Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el comité de seguridad y Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo salud en el trabajo o sus supervisores de seguridad y salud en el trabajo. En los centros de Subcontratistas
102 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 31 trabajo en donde existen organizaciones sindicales, la organización más representativa Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
convoca a las elecciones del comité paritario, en su defecto, es la empresa la responsable de
la convocatoria
Autoridad del comité y del supervisor
El comité de seguridad y salud, el supervisor y todos los que participen en el Sistema de Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo cuentan con la autoridad que requieran para Subcontratistas
29783 llevar a cabo adecuadamente sus funciones. Asimismo, se les otorga distintivos que permitan Proveedores
a los trabajadores identificarlos.
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo Subcontratistas
104 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 34° Las empresas con veinte o más trabajadores elaboran su reglamento interno de seguridad y Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
salud en el trabajo, de conformidad con las disposiciones que establezca el reglamento.
Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en

el Trabajo
Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el empleador debe:
a) Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo.
b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo trabajo. Subcontratistas
29783 c) Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad y Proveedores
d) Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los
trabajadores en cursos de formación en la materia.
e) Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical,
representantes de los trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo,
el cual debe exhibirse en un lugar visible.
Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o común a

varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de la salud y la seguridad de
los trabajadores a quienes emplea y habida cuenta de la necesidad de que los trabajadores
participen en materia de salud y seguridad en el trabajo, los servicios de salud en el trabajo
aseguran que las funciones siguientes sean adecuadas y apropiadas para los riesgos de la
empresa para la salud en el trabajo:
a) Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de
trabajo.
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que
puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidas las instalaciones sanitarias, Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo comedores y alojamientos, cuando estas facilidades sean proporcionadas por el empleador. Subcontratistas
106 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 36 c) Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el diseño de los Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
lugares de trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los
equipos y sobre las substancias utilizadas en el trabajo.
d) Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las prácticas de
trabajo, así como en las pruebas y la evaluación de nuevos equipos, en relación con la salud.
e) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el trabajo y de ergonomía,
así como en materia de equipos de protección individual y colectiva.
f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo.
g) Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores.
h) Asistencia en pro de la adopción de medidas de rehabilitación profesional.
i) Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación en materia de
salud e higiene en el trabajo y de ergonomía.
j) Organización de los primeros auxilios y de la atención de urgencia.
k) Participación en el análisis de los accidentes del trabajo y de las enfermedades
Para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se realiza una
evaluación inicial o estudio de línea de base como diagnóstico del estado de la salud y Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo seguridad en el trabajo. Los resultados obtenidos son comparados con lo establecido en esta Subcontratistas
107 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 37 Ley y otros dispositivos legales pertinentes, y sirven de base para planificar, aplicar el Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
sistema y como referencia para medir su mejora continua. La evaluación es accesible a
todos los trabajadores y a las organizaciones sindicales.
El empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. La auditoría se realiza por Subcontratistas
29783 auditores independientes. En la consulta sobre la selección del auditor y en todas las fases Proveedores
de la auditoría, incluido el análisis de los resultados de la misma, se requiere la participación
de los trabajadores y de sus representantes
10 /
ANEXO N°11
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EVALUACION
Revisión de los procedimientos del empleador Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Los procedimientos del empleador en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo se Subcontratistas
29783 revisan periódicamente a fin de obtener mayor eficacia y eficiencia en el control de los Proveedores
riesgos asociados al trabajo.
Rol del empleador
El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades de su
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Subcontratistas
110 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 48 empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo; asimismo, debe estar comprometido Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
a fin de proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con
las mejores prácticas y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Obligaciones del empleador
El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones:
a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de todos los
aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasión del mismo.
b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección
existentes.
c) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo
necesario para la adopción de medidas de prevención de los riesgos laborales. d)
Practicar exámenes médicos cada dos años, de manera obligatoria, a cargo del empleador.
Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán realizarse a solicitud del
empleador o trabajador. En cualquiera de los casos, los costos de los exámenes médicos los
asume el empleador. En el caso de los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo,
el empleador se encuentra obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y al
111 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 49 término de la relación laboral. El reglamento desarrollará, a través de las entidades Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
competentes, los instrumentos que fueran necesarios para acotar el costo de los exámenes
médicos.
e) Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen a
través de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a través de elecciones democráticas
de los trabajadores.
f) Garantizar el real y efectivo trabajo del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo,
asignando los recursos necesarios.
g) Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en seguridad y
salud en el centro y puesto de trabajo o función específica, tal como se señala a
continuación:
1. Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.
2. Durante el desempeño de la labor.
3. Cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo o en la tecnología.
Medidas de prevención facultadas al empleador
El empleador aplica las siguientes medidas de prevención de los riesgos laborales:
a) Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y aplicando sistemas de
control a aquellos que no se puedan eliminar.
b) El diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de equipos y
métodos de trabajo, la atenuación del trabajo monótono y repetitivo, todos estos deben estar Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador. Subcontratistas
29783 c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasión del Proveedores
mismo y, si no fuera posible, sustituirlas por otras que entrañen menor peligro.
d) Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos
conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organización del trabajo y
evaluación de desempeño en base a condiciones de trabajo.
e) Mantener políticas de protección colectiva e individual.
f) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.
Asignación de labores y competencias Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador considera las competencias personales, profesionales y de género de los Subcontratistas
29783 trabajadores, en materia de seguridad y salud en el trabajo, al momento de asignarles las Proveedores
labores.
Información sobre el puesto de trabajo
El empleador transmite a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva, la información y
114 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 52 los conocimientos necesarios en relación con los riesgos en el centro de trabajo y en el Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
puesto o función específica, así como las medidas de protección y prevención aplicables a
tales riesgos.
Indemnización por daños a la salud en el trabajo
El incumplimiento del empleador del deber de prevención genera la obligación de pagar las Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo indemnizaciones a las víctimas, o a sus derechohabientes, de los accidentes de trabajo y de Subcontratistas
29783 las enfermedades profesionales. En el caso en que producto de la vía inspectiva se haya Proveedores
comprobado fehacientemente el daño al trabajador, el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo determina el pago de la indemnización respectiva.
Sobre el deber de prevención Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El deber de prevención abarca también toda actividad que se desarrolle durante la ejecución Subcontratistas
29783 de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, o en el Proveedores
desplazamiento a la misma, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y suficientemente Subcontratistas
29783 capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o zonas de riesgo grave y específico. Proveedores
Exposición en zonas de riesgo Contratista principal

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, Subcontratistas
29783 ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la Proveedores
salud de los trabajadores.
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ANEXO N°11
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EVALUACION
Evaluación de riesgos
El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando
cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el
trabajo. Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios, se realizan: Subcontratistas
29783 a) Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo para Proveedores
detectar situaciones potencialmente peligrosas.
b) Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de
producción, que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los
trabajadores.
El empleador realiza una investigación cuando se hayan producido daños en la salud de los
trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan
120 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 58 insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto; sin Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
perjuicio de que el trabajador pueda recurrir a la autoridad administrativa de trabajo para
dicha investigación.
Adopción de medidas de prevención
121 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 59 El empleador modifica las medidas de prevención de riesgos laborales cuando resulten Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Equipos para la protección
El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados,
122 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 60 según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus funciones, Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales
para la salud este verifica el uso efectivo de los mismos.
Revisión de indumentaria y equipos de trabajo Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador adopta las medidas necesarias, de manera oportuna, cuando se detecte que la Subcontratistas
29783 utilización de indumentaria y equipos de trabajo o de protección personal representan riesgos Proveedores
específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.
Interrupción de actividades en caso inminente de peligro

El empleador establece las medidas y da instrucciones necesarias para que, en caso de un Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud Subcontratistas
29783 de los trabajadores, estos puedan interrumpir sus actividades, e incluso, si fuera necesario, Proveedores
abandonar de inmediato el domicilio o lugar físico donde se desarrollan las labores. No se
pueden reanudar las labores mientras el riesgo no se haya reducido o controlado.
Protección de trabajadores en situación de discapacidad
El empleador garantiza la protección de los trabajadores que, por su situación de Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo discapacidad, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. Estos Subcontratistas
29783 aspectos son considerados en las evaluaciones de los riesgos y en la adopción de medidas Proveedores
preventivas y de protección necesarias.
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas a otro puesto que Subcontratistas
126 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 66 no implique riesgo para su salud integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
de categoría.
El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades insalubres o
peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo físico y mental, teniendo en cuenta las
disposiciones legales sobre la materia. El empleador debe realizar una evaluación de los Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo puestos de trabajo que van a desempeñar los adolescentes previamente a su incorporación Subcontratistas
127 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 67 laboral, a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duración de la exposición al riesgo, Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
con el objeto de adoptar las medidas preventivas necesarias.
El empleador practica exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a
los adolescentes trabajadores.
El empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores desarrollen actividades conjuntamente
con trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y
cooperativas de trabajadores, o quien asuma el contrato principal de la misma, es quien
garantiza:
a) El diseño, la implementación y evaluación de un sistema de gestión en seguridad y salud
en el trabajo para todos los trabajadores, personas que prestan servicios, personal bajo
modalidades formativas laborales, visitantes y usuarios que se encuentren en un mismo
centro de labores. b) El deber de prevención en seguridad y salud de los trabajadores de
todo el personal que se encuentra en sus instalaciones. Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo c) La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a la normativa vigente Subcontratistas
29783 efectuada por cada empleador durante la ejecución del trabajo. En caso de incumplimiento, Proveedores
la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que
pudieran generarse.
d) La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y
salud en el trabajo por parte de sus contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro de
trabajo o con ocasión del trabajo correspondiente del principal. En caso de incumplimiento, la
empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que
pudieran generarse.
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ANEXO N°11
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EVALUACION
Los empleadores que diseñen, fabriquen, importen, suministren o cedan máquinas, equipos,
sustancias, productos o útiles de trabajo disponen lo necesario para que:
a) Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo no constituyan una
fuente de peligro ni pongan en riesgo la seguridad o salud de los trabajadores.
b) Se proporcione información y capacitación sobre la instalación adecuada, utilización y
mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
c) Se proporcione información y capacitación para el uso apropiado de los materiales Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo peligrosos a fin de prevenir los peligros inherentes a los mismos y monitorear los riesgos. Subcontratistas
129 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 69 d) Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaución colocadas Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
en los equipos y maquinarias, así como cualquier otra información vinculada a sus productos,
estén o sean traducidos al idioma castellano y estén redactados en un lenguaje sencillo y
preciso con la finalidad que permitan reducir los riesgos laborales.
e) Las informaciones relativas a las máquinas, equipos, productos, sustancias o útiles de
trabajo sean facilitadas a los trabajadores en términos que resulten comprensibles para los
mismos.
El empleador adopta disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de que los
trabajadores utilicen las maquinarias, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo.
Cambios en las operaciones y procesos Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador garantiza que los trabajadores hayan sido consultados antes de que se Subcontratistas
130 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 70 ejecuten los cambios en las operaciones, los procesos y en la organización del trabajo que Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
puedan tener repercusiones en la seguridad y salud de los trabajadores.
El empleador informa a los trabajadores:

a) A título grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional e investigaciones
en relación con los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo. Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo b) A título personal, sobre los resultados de los informes médicos previos a la asignación de Subcontratistas
131 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 71 un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de su salud. Los resultados de los Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
exámenes médicos, al ser confidenciales, no pueden ser utilizados para ejercer
discriminación alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento.
El incumplimiento del deber de confidencialidad por parte de los empleadores es pasible de
acciones administrativas y judiciales a que dé lugar.
Protección contra los actos de hostilidad
Los trabajadores, sus representantes o miembros de los comités o comisiones de seguridad Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y salud ocupacional están protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas Subcontratistas
29783 coercitivas por parte del empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de Proveedores
sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
Participación en los programas de capacitación Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Los trabajadores o sus representantes tienen la obligación de revisar los programas de Subcontratistas
133 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 74 capacitación y entrenamiento, y formular las recomendaciones al empleador con el fin de Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
mejorar la efectividad de los mismos.
Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que mantengan vínculo
laboral con el empleador o con contratistas, subcontratistas, empresas especiales de Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo servicios o cooperativas de trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de Subcontratistas
29783 servicios, tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el Proveedores
trabajo.
Deber de información ante el sector trabajo
Todo empleador informa al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo lo siguiente:
a) Todo accidente de trabajo mortal.
b) Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física de los
trabajadores o a la población. Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo c) Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida, integridad física y Subcontratistas
29783 psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral. Proveedores
Asimismo, los centros médicos asistenciales que atiendan al trabajador por primera vez
sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales registradas o las que se ajusten a
la definición legal de estas están obligados a informar al Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo.
Reporte de información con labores bajo tercerización

La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra proveniente de Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo cooperativas de trabajadores, de empresas de servicios, de contratistas y subcontratistas, Subcontratistas
29783 así como de toda institución de intermediación con provisión de mano de obra, es Proveedores
responsable de notificar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo los accidentes de
trabajo, incidentes peligrosos y las enfermedades profesionales, bajo responsabilidad.
Reporte de enfermedades ocupacionales
Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se ajustan a la
definición legal de estas enfermedades que afecten a cualquier trabajador, Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo independientemente de su situación de empleo, son notificadas por el centro médico Subcontratistas
137 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 84 asistencial público o privado, dentro de un plazo de cinco días hábiles de conocido el Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
diagnóstico al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y al Ministerio de Salud.
La omisión al cumplimiento de este deber de notificación es sancionable de conformidad con
los procedimientos administrativos de la materia.
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos
Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de trabajo, Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el centro de labores, Subcontratistas
138 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 87 debiendo ser exhibido en los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
administrativa de trabajo, asimismo se debe mantener archivado el mismo por espacio de
diez años posteriores al suceso.
En los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, la
empresa debe exhibir el registro que se menciona en el artículo 87, debiendo consignarse los Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo eventos ocurridos en los doce últimos meses y mantenerlo archivado por espacio de cinco Subcontratistas
29783 años posteriores al suceso. Adjunto a los registros de la empresa, deben mantenerse las Proveedores
copias de las notificaciones de accidentes de trabajo.
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ANEXO N°11
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EVALUACION
Investigación de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos
El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones sindicales o
trabajadores, realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo, enfermedades Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales deben ser comunicados a la autoridad Subcontratistas
29783 administrativa de trabajo, indicando las medidas de prevención adoptadas. Proveedores
El empleador, conjuntamente con la autoridad administrativa de trabajo, realizan las
investigaciones de los accidentes de trabajo mortales, con la participación de los
representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores.
Responsabilidad por incumplimiento a la obligación de garantizar la seguridad y salud de los

trabajadores
En materia de seguridad y salud en el trabajo, la entidad empleadora principal responde
directamente por las infracciones que, en su caso, se cometan por el incumplimiento de la Contratista principal
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo obligación de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, personas que prestan Subcontratistas
141 REQUISITO SST 20/08/2011 NACIONAL 103 servicios, personal bajo modalidades formativas laborales, visitantes y usuarios, los Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
29783 Proveedores
trabajadores de las empresas y entidades contratistas y subcontratistas que desarrollen
actividades en sus instalaciones.
Asimismo, las empresas usuarias de empresas de servicios temporales y complementarios
responden directamente por las infracciones por el incumplimiento de su deber de garantizar
la seguridad y salud de los trabajadores destacados en sus instalaciones.
Los empleadores que tienen implementados sistemas integrados de gestión o cuentan con Contratista principal
Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de
certifi caciones internacionales en seguridad y salud en el trabajo deben verificar que éstas Subcontratistas
142 REQUISITO SST 25/04/2012 Seguridad y Salud en el Trabajo DECRETO NACIONAL 23° Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
cumplan, como mínimo, con lo señalado en la Ley, el presente Reglamento y demás normas Proveedores
SUPREMO Nº 005-2012-TR
aplicables.
Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El empleador debe implementar mecanismos adecuados, que permitan hacer efectiva la
Subcontratistas
143 REQUISITO SST 25/04/2012 Seguridad y Salud en el Trabajo DECRETO NACIONAL 24° participación activa de los trabajadores y sus organizaciones sindicales en todos los Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Proveedores
SUPREMO Nº 005-2012-TR aspectos a que hace referencia el artículo 19º de la Ley
El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo, regulado en la Ley y en el presente Reglamento, en función del tipo de empresa u
organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la cantidad de trabajadores Contratista principal
expuestos. Los empleadores pueden contratar procesos de acreditación de sus Sistemas de Subcontratistas
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en forma voluntaria y bajo su responsabilidad. Proveedores
Este proceso de acreditación no impide el ejercicio de la facultad fi scalizadora a cargo de la
Inspección del Trabajo respecto a las normas nacionales de seguridad y salud en el trabajo,
así como las normas internacionales ratifi cadas y las disposiciones
El empleador está obligado a:

a) Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad conocida y
aceptada en todos los niveles de la organización.b) Defi nir y comunicar a todos los
trabajadores, cuál es el departamento o área que identifi ca, evalúa o controla lospeligros y
riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
c) Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar la protección de
la seguridad y la salud de los trabajadores.
d) Promover la cooperación y la comunicación entre el personal, incluidos los trabajadores,
sus representantes y las organizaciones sindicales, a fi n de aplicar los elementos
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización en forma efi
ciente.
e) Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de señalados en el artículo 18° de la Ley y en los programas voluntarios sobre seguridad y salud
Subcontratistas
145 REQUISITO SST 25/04/2012 Seguridad y Salud en el Trabajo DECRETO NACIONAL 26° en el trabajo que adopte el empleador. Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Proveedores
SUPREMO Nº 005-2012-TR f) Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de seguridad y salud en
el trabajo con objetivos medibles y trazables.
g) Adoptar disposiciones efectivas para identifi car y eliminar los peligros y los riesgos
relacionados con el trabajo y promover la seguridad y salud en el trabajo.
h) Establecer los programas de prevención y promoción de la salud y el sistema de
monitoreo de su cumplimiento.
i) Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena participación de los
trabajadores y de susrepresentantes en la ejecución de la Política de Seguridad y
Salud en el Trabajo y en los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo.
j) Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas responsables de la
seguridad y salud en el trabajo, incluido el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, puedan cumplir los planes y programas
preventivos establecidos.
El empleador, en cumplimiento del deber de prevención y del artículo 27º de la Ley, garantiza Subcontratistas
que lostrabajadores sean capacitados en materia de prevención. Proveedores
La capacitación, cualquiera que sea su modalidad, debe realizarse dentro de la jornada de Contratista principal
trabajo. La capacitación puede ser impartida por el empleador, Subcontratistas
directamente o través de terceros. En ningún caso el costo de la formación recae sobre los Proveedores
trabajadores, debiendo serasumido íntegramente por el empleador.
La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe
exhibir el empleador es la siguiente:
a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Contratista principal
c) La identifi cación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control. Subcontratistas
d) El mapa de riesgo. Proveedores
e) La planifi cación de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser exhibida en un lugar visible dentro
de centro de trabajo,sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas.
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ANEXO N°11
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EVALUACION
Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores
de riesgo disergonómicos. Contratista principal
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. Subcontratistas
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud. Proveedores
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditorías.
Los registros a que se refi ere el párrafo anterior deberán contener la información mínima
establecida en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
mediante Resolución Ministerial
El empleador debe establecer y mantener disposiciones y procedimientos para:
a) Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y
Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo.
Subcontratistas
150 REQUISITO SST 25/04/2012 Seguridad y Salud en el Trabajo DECRETO NACIONAL 37° b) Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la seguridad y salud en el Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Proveedores
SUPREMO Nº 005-2012-TR trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organización.
c) Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre
seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada.
Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el funcionamiento
Subcontratistas
151 REQUISITO SST 25/04/2012 Seguridad y Salud en el Trabajo DECRETO NACIONAL 38° efectivo de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el reconocimiento de los Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Proveedores
SUPREMO Nº 005-2012-TR representantes de los trabajadores y facilitar su participación.
El empleador que tenga menos de veinte (20) trabajadores debe garantizar que la elección Subcontratistas
del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo se realice por los trabajadores. Proveedores
Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El empleador debe proporcionar al personal que conforma el Comité de Seguridad y Salud
Subcontratistas
153 REQUISITO SST 25/04/2012 Seguridad y Salud en el Trabajo DECRETO NACIONAL 46° en el Trabajo o al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, una tarjeta de identifi Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Proveedores
SUPREMO Nº 005-2012-TR cación o un distintivo especial visible, que acredite su condición.
El empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Subcontratistas
Seguridad y Salud en el Trabajo Proveedores
Los empleadores con veinte (20) o más trabajadores deben elaborar su Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo, el que debe contener la
siguiente estructura mínima:
a) Objetivos y alcances. Contratista principal
b) Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud. Subcontratistas
c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comité de seguridad y Proveedores
salud, de los trabajadores y de los empleadores que les brindan servicios si las hubiera.
d) Estándares de seguridad y salud en las operaciones.
e) Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.
f) Preparación y respuesta a emergencias
El empleador debe poner en conocimiento de todos los trabajadores, mediante medio físico o
digital, bajo cargo, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus Contratista principal
posteriores modifi catorias. Esta obligación se extiende a los trabajadores en régimen de Subcontratistas
intermediación y tercerización, a las personas en modalidad formativa y Proveedores
a todo aquel cuyos servicios subordinados o autónomos se presten de manera permanente o
esporádica en las instalaciones del empleador.
La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo del empleador, por
personal competente, en consulta con los trabajadores y sus
representantes ante el Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta
evaluación debe considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como la
posibilidad de que el trabajador que lo ocupe, por sus especialmente sensible a alguna de
dichas condiciones. Adicionalmente, la evaluación inicial debe:
Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de a) Identifi car la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, las guías
Subcontratistas
157 REQUISITO SST 25/04/2012 Seguridad y Salud en el Trabajo DECRETO NACIONAL 77° nacionales, las directrices específi cas, los programas voluntarios de Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Proveedores
SUPREMO Nº 005-2012-TR seguridad y salud en el trabajo y otras disposiciones que haya adoptado la organización.
b) Identifi car los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad
y salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la
organización del trabajo.
c) Determinar si los controles previstos o existentes son adecuados para eliminar los peligros
o controlar riesgos.
d) Analizar los datos recopilados en relación con la vigilancia de la salud de los trabajadores
El empleador planifi ca e implementa laseguridad y salud en el trabajo con base a los
resultados de la evaluación inicial o de evaluaciones posteriores, o de otros datos
disponibles; con la participación de los trabajadores, sus representantes y la organización
sindical. Las disposiciones en materia de planifi cación deben
incluir:
a) Una defi nición precisa, el establecimiento de prioridades y la cuantifi cación de los
Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de objetivos de la organización en materia de seguridad y salud en el trabajo;
Subcontratistas
158 REQUISITO SST 25/04/2012 Seguridad y Salud en el Trabajo DECRETO NACIONAL 80° b) La preparación de un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se defi nan Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Proveedores
SUPREMO Nº 005-2012-TR metas, indicadores,
responsabilidades y criterios claros de funcionamiento, con la precisión de lo qué, quién y
cuándo deben hacerse;
c) La selección de criterios de medición para confi rmar que se han alcanzado los objetivos
señalados; y,
d) La dotación de recursos adecuados, incluidos recursos humanos y fi nancieros, y la
prestación de apoyo técnico
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ANEXO N°11
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EVALUACION
El empleador debe adoptar las siguientes disposiciones necesarias en materia de
prevención, preparación y respuesta ante situaciones de emergencia y accidentes de trabajo:
a) Garantizar información, medios de comunicación interna y coordinación necesarios a
todas las personas en situaciones de emergencia en el lugar de trabajo.
Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de b) Proporcionar información y comunicar a las autoridades competentes, a la vecindad y a
Subcontratistas
159 REQUISITO SST 25/04/2012 Seguridad y Salud en el Trabajo DECRETO NACIONAL 83° los servicios de intervención en situaciones de emergencia. Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Proveedores
SUPREMO Nº 005-2012-TR c) Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia médica, de extinción de incendios y de
evacuación a todas las personas que se encuentren en el lugar de trabajo.
d) Ofrecer información y formación pertinentes a todos los miembros de la organización, en
todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de prevención de situaciones de emergencia,
preparación y métodos de respuesta.
El empleador debe contar con procedimientos a fi n de garantizar que:
a) Se identifi quen, evalúen e incorporen en las especifi caciones relativas a compras y
arrendamiento fi nanciero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte de la
Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de organización de los requisitos de seguridad y salud.
Subcontratistas
160 REQUISITO SST 25/04/2012 Seguridad y Salud en el Trabajo DECRETO NACIONAL 84° b) Se identifi quen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Proveedores
SUPREMO Nº 005-2012-TR organización en materia de seguridad y salud en el trabajo antes de la adquisición de bienes
y servicios.
c) Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de utilizar los
bienes y servicios mencionados.
El empleador debe elaborar, establecer y revisar periódicamente procedimientos para
supervisar, medir y recopilar con regularidad datos relativos a los
Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de resultados de la seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, debe defi nir en los diferentes
Subcontratistas
161 REQUISITO SST 25/04/2012 Seguridad y Salud en el Trabajo DECRETO NACIONAL 85° niveles de la gestión, la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas en materia de Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Proveedores
SUPREMO Nº 005-2012-TR supervisión. La selección de indicadores de efi ciencia debe adecuarse al tamaño de la
organización, la naturaleza de sus actividades y los objetivos de la seguridad y salud
en el trabajo.
El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir a mediciones, cualitativas y
cuantitativas, adecuadas a las necesidades de la organización. Estas mediciones deben: Contratista principal
a) Basarse en los peligros y riesgos que se hayan identifi cado en la organización, las Subcontratistas
orientaciones de la política y los objetivos de seguridad y salud en el trabajo. Proveedores
b) Fortalecer el proceso de evaluación de la organización a fi n de cumplir con el objetivo de
la mejora continua.
Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se realiza por lo
Subcontratistas
163 REQUISITO SST 25/04/2012 Seguridad y Salud en el Trabajo DECRETO NACIONAL 90° menos una (1) vez al año. El alcance de la revisión debe defi nirse según las necesidades y Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Proveedores
SUPREMO Nº 005-2012-TR riesgos presentes.
La asignación de puestos de trabajo, conforme a lo establecido en el artículo 51º de la Ley, Contratista principal
debe considerar los factores que pueden afectar a los trabajadores con relación a la función Subcontratistas
reproductiva. Asimismo, cuando la trabajadora se encuentre en periodo de gestación o Proveedores
lactancia se deberá cumplir con lo estipulado en las normas respectivas.
Resolución Ministerial N.° 030-2013-TR-
Aprueban Formatos Referenciales que Contratista principal
contemplan la información mínima Subcontratistas
165 REQUISITO SST 15/03/2013 NACIONAL 1 Aprobar los Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que deben Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
que deben contener los registros Proveedores
obligatorios del Sistema de Gestión de contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Seguridad y Salud en el Trabajo Trabajo, que como Anexo 1 forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial.
Resolución Ministerial N.° 030-2013-TR-
Aprueban Formatos Referenciales que Los formatos considerados en el Anexo 1 son de carácter referencial, en virtud del artículo Contratista principal
contemplan la información mínima 34° del Reglamento de la Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado Subcontratistas
166 REQUISITO SST 15/03/2013 NACIONAL 2 mediante Decreto Supremo N° 005-2012-TR. La información mínima que deben contener los Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
que deben contener los registros Proveedores
obligatorios del Sistema de Gestión de registros es obligatoria de acuerdo con lo establecido en el artículo 33° del citado
Seguridad y Salud en el Trabajo Reglamento.
La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores que incluye la realización de los exámenes

médico ocupacional, atención, notificación y registro de los acontecimientos relacionados a la
salud de los trabajadores es un acto médico y debe cumplir con las siguientes condiciones:
6.6.1 Debe estar a cargo de un: Contratista principal
RM-004-2014-MINSA Modificatoria del
a) Médico Cirujano con segunda especialidad en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, o Subcontratistas
167 REQUISITO SST 3/01/2014 Protocolo de Exámenes Médicos NACIONAL 1 Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Medicina del Trabajo, debidamente titulado, colegiado y Proveedores
Ocupacionales
habilitado por el Colegio Médico del Perú; o,
b) Médico Cirujano con Maestría en Salud Ocupacional o Maestría en Salud Ocupacional y
Ambiental o Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, debidamente colegiado y
habilitado por el Colegio Médico del Perú.
“6.7.2.-La presencia del médico ocupacional para la vigilancia de la salud de los trabajadores
en las empresas y/o ambientes de trabajo, debe regirse de acuerdo a lo siguiente:
a) Con más de 500 trabajadores, se deberá garantizar la permanencia del médico
ocupacional mínimamente por 6 horas diarias por 5 días a la semana.
b) Con 500 o menos trabajadores, el desarrollo de la actividad de vigilancia de salud estará a
cargo del médico ocupacional, sin la exigencia de un mínimo de horas presenciales, lo cual
se verificará con la presentación y cumplimiento de los siguientes documentos: Contratista principal
RM-571-2014-MINSA Modificatoria del
- Plan Anual de Salud Ocupacional Subcontratistas
168 REQUISITO SST 26/07/2014 Protocolo de Exámenes Médicos NACIONAL 1 Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
- Programa de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores Proveedores
Ocupacionales
El cumplimiento de los documentos señalados es responsabilidad del empleador sin la
exigencia de un mínimo de horas presenciales del médico ocupacional.
Están exceptuadas las empresas que realizan actividades consideradas de alto riesgo según
el Anexo 5 - ACTIVIDADES COMPRENDIDAS EN EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE
TRABAJO DE RIESGO, de la Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo, aprobado por Decreto Supremo N° 003-98-SA y sus modificatorias, quienes deberán
cumplir con los estándares mínimos de sus respectivos sectores, establecidos en
coordinación con el Ministerio de Salud
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ANEXO N°11
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EVALUACION
El presente Reglamento tiene por objeto normar la protección y gestión ambiental de las
Actividades de Hidrocarburos, con el fin primordial de prevenir, minimizar, rehabilitar,
remediar y compensar los impactos ambientales negativos derivados de tales actividades,
para propender al desarrollo sostenible, de conformidad con el ordenamiento normativo
DECRETO SUPREMO Contratista principal
ambiental establecido en la Constitución
MEDIO Nº 039-2014-EM - Reglamento para la Subcontratistas
169 12/11/2014 NACIONAL 1 Política, la Ley Nº 28611, Ley General del Ambiente; la Ley Nº 28245, Ley Marco del Sistema Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE Protección Ambiental en las Actividades Proveedores
Nacional de Gestión Ambiental; la Ley Nº 27446, Ley del Sistema Nacional
de Hidrocarburos
de Evaluación del Impacto Ambiental modificada por el Decreto Legislativo Nº 1078 y su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 019-2009-MINAM; Texto Único
Ordenado de la Ley Orgánica de Hidrocarburos, aprobado mediante Decreto Supremo Nº
042-2005-EM y las demás disposiciones legales pertinentes; así como sus
El Titular deberá presentar el Plan de Abandono o Plan de Abandono Parcial
correspondiente ante la Autoridad Ambiental que aprobó el Estudio Ambiental, cuando, total
o parcialmente, se dé por terminada una Actividad de Hidrocarburos y/o
se abandonen instalaciones, áreas o lote previo a su retiro definitivo. Las situaciones que
dan lugar al abandono y, consecuentemente, requieren la presentación obligatoria del Plan
170 12/11/2014 NACIONAL 98 de Abandono correspondiente, son las siguientes: a) Atendiendo a la fecha del vencimiento Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
del Contrato del Lote. b) Cuando el Titular decida concluir la actividad de hidrocarburos o
de Hidrocarburos
devolver el Lote c) Cuando se realice la suelta de áreas, salvo que PERUPETRO S.A.
determine lo contrario en atención a la no realización de actividades o cualquier otra
circunstancia que considere pertinente. d) Cuando la Autoridad Competente en Materia de
Fiscalización Ambiental lo disponga
Los Planes de Abandono deben considerar el uso futuro previsible que se le dará al área, las
condiciones geográficas actuales y las condiciones originales del ecosistema; y debe
comprender las acciones de descontaminación, restauración, reforestación, retiro de
instalaciones y otras que sean necesarias, para abandonar el área, así como el cronograma
de ejecución. Para estos efectos, el Titular debe considerar
los hallazgos identificados en las acciones de fiscalización ambiental que se hayan realizado
171 12/11/2014 NACIONAL 99 a sus actividades. El Plan de Abandono deberá ser coherente con las acciones de abandono Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
descritas en el Estudio Ambiental aprobado. Sin perjuicio de las disposiciones
de Hidrocarburos
complementarias que se emitan sobre el Plan de Abandono, éste deberá contener una
declaración jurada de no tener compromisos pendientes con las poblaciones del área de
influencia del proyecto, los que fueron aprobados en su Estudio Ambiental. Esta declaración
podrá ser materia de fiscalización posterior por parte de la Autoridad competente, siendo
también de aplicación el numeral 32.3 de la Ley Nº 27444.
Presentada la solicitud de los Planes de Abandono o Planes de Abandono Parcial, la
Autoridad Ambiental Competente respectiva, procederá a su revisión, la misma
que deberá efectuarse en un plazo máximo de treinta (30) días hábiles. En caso de existir
observaciones, se notificará al Titular, por única vez, para que en un plazo máximo de veinte
(20) días hábiles las subsane, bajo apercibimiento de declarar
el abandono del procedimiento. La Autoridad Ambiental Competente, de ser el caso, deberá
remitir al SERNANP el Plan de Abandono y Plan de Abandono Parcial, para la opinión
técnica previa favorable respectiva, así como a la entidad que se estime pertinente para la
emisión de la opinión técnica correspondiente.
DECRETO SUPREMO No podrán ejecutarse ninguna de las actividades previstas en el Plan de Abandono y Plan de Contratista principal
MEDIO Nº 039-2014-EM - Reglamento para la Abandono Parcial mientras éstos no se encuentren aprobados por la Subcontratistas
AMBIENTE Protección Ambiental en las Actividades Autoridad Ambiental Competente. Los Planes de Abandono y Planes de Abandono Proveedores
de Hidrocarburos Parcial deberán ser elaborados y suscritos por un equipo interdisciplinario de por lo menos
tres (03) profesionales habilitados por el Colegio Profesional correspondiente y según
corresponda a las características de dichos planes, profesionales que deberán contar con
capacitación y experiencia en aspectos ambientales; o, por una empresa consultora inscrita
en el Registro de Entidades autorizadas a elaborar Estudios Ambientales Durante el período
en que los Planes de Abandono o
Planes de Abandono Parcial se encuentren observados, no se computará el plazo para que
opere el silencio administrativo negativo. Excepcionalmente, los plazos mencionados pueden
ser prorrogados de oficio por la Autoridad Ambiental Competente en atención a las
características particulares y la complejidad del caso en concreto.
Tiene por objeto establecer el marco normativo y lineamientos generales que rige la gestión
de áreas verdes de la provincia de Lima y, de esta manera, contribuir con la creación,
conservación, protección, valoración, manejo, mantenimiento y sostenibilidad de las áreas Contratista principal
Ordenanza Municipal N° 1852.- Ordenanza
MEDIO verdes como elementos esenciales para la mejora de la calidad de vida de las personas y del Subcontratistas
173 28/12/2014 para la Conservación y Gestión de Áreas REGIONAL Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE ambiente en la ciudad, garantizando la gobernanza y su uso público, a través de un trabajo Proveedores
verdes en la Provincia de Lima
coordinado, integrado, participativo y técnicamente consistente; asimismo promueve la
creación y conservación de áreas verdes en el espacio privado para incrementar la superficie
verde de la ciudad.
MEDIO ISO 14001:2015 ( Sistemas de Gestión La norma ISO 14001 proporciona a las organizaciones un marco con el que proteger el Subcontratistas
174 15/09/2015 INTERNACIONAL medio ambiente y responder a las condiciones ambientales cambiantes, siempre guardando Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE Ambiental) Proveedores
el equilibrio con las necesidades socioeconómicas.
Los centros de trabajo del sector público y del sector privado, donde laboren veinte (20) o
Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº más mujeres en edad fértil deben contar con un lactario, el cual, es un ambiente Contratista principal
29896 - Ley que establece la apropiadamente implementado para la extracción y conservación adecuada de la leche Subcontratistas
175 REQUISITO SST Feb-16 implementación de lactarios en las NACIONAL 1° materna durante el horario de trabajo, que reúne las condiciones mínimas que garantizan su Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Proveedores
instituciones del sector público y del sector funcionamiento óptimo como son: privacidad, comodidad e higiene; así como el respeto a la
privado promoviendo la lactancia materna dignidad y la salud integral de las mujeres beneficiarias, y la salud, nutrición, crecimiento y
desarrollo integral del niño o niña lactante, hasta los dos primeros años de vida.
Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº

29896 - Ley que establece la Implementación de lactarios en los centros de trabajo con menos de veinte mujeres en edad Subcontratistas
176 REQUISITO SST Feb-16 implementación de lactarios en las NACIONAL 4° fértil. En los centros de trabajo con menos de veinte (20) mujeres en edad fértil, los Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Proveedores
instituciones del sector público y del sector empleadores podrán implementar lactarios; con las características que señala la Ley Nº
privado promoviendo la lactancia materna 29896 y el presente Decreto Supremo.
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ANEXO N°11
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EVALUACION
Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº
29896 - Ley que establece la
Subcontratistas
177 REQUISITO SST Feb-16 implementación de lactarios en las NACIONAL 5 El lactario debe estar alejado de áreas peligrosas, contaminadas, u otras que impliquen Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Proveedores
instituciones del sector público y del sector riesgo para la salud e integridad de las personas.
privado promoviendo la lactancia materna
La producción de bienes y servicios en todos los sectores productivos del país privilegia el
uso efi ciente de los insumos y materiales, buscando permanentemente una mayor
productividad en el uso de los materiales y la prevención de la generación de residuos, a
MEDIO Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos Subcontratistas
178 23/12/2016 NACIONAL 8 través de, entre otras alternativas el eco-diseño, la optimización de los procesos productivos, Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE D.N° 1278 Proveedores
la innovación o la mejora tecnológica y el aprovechamiento de materiales de descarte que
constituyan insumos directamente aprovechables por la misma actividad que los produjo o
por otras actividades económicas.
La segregación de residuos debe realizarse en la fuente o en infraestructura de valorización Contratista principal
MEDIO Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos de residuos debidamente autorizada. Queda prohibida la segregación en las áreas donde se Subcontratistas
AMBIENTE D.N° 1278 realiza de disposición fi nal de los residuos. Proveedores
Los generadores de residuos no municipales se encuentran obligados a entregar los

residuos debidamente segregados a los operadores de residuos sólidos debidamente
180 23/12/2016 NACIONAL 34 autorizados. Los generadores de residuos municipales se encuentran obligados a entregar Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
los residuos debidamente segregados a los operadores de residuos sólidos debidamente
autorizados o a las municipalidades que presten el servicio.
Recolección de residuos municipales
La recolección de los residuos debe ser selectiva y efectuada de acuerdo a las disposiciones
emitidas por la autoridad municipal correspondiente. Los recicladores y/o asociaciones de
181 23/12/2016 NACIONAL 35 recicladores debidamente formalizados se integran al sistema de recolección selectiva Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
implementado por la municipalidad correspondiente. La recolección selectiva se realiza de
acuerdo a los requerimientos de valoración posterior u otros criterios que defina la autoridad
local.
El almacenamiento es de exclusiva responsabilidad de su generador hasta su entrega al
servicio municipal correspondiente, sea éste prestado en forma directa o a través de
terceros, en el tiempo y forma que determine la autoridad. El almacenamiento de residuos Contratista principal
MEDIO Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos municipales y no municipales se realiza en forma segregada, en espacios exclusivos para Subcontratistas
AMBIENTE D.N° 1278 este fi n, considerando su naturaleza física química y biológica, así como las características Proveedores
de peligrosidad, incompatibilidad con otros residuos y las reacciones que puedan ocurrir con
el material de recipiente que lo contenga, con la fi nalidad de evitar riesgos a la salud y al
ambiente
Transporte
El transporte constituye el proceso de manejo de los residuos sólidos ejecutada por las
municipalidades u Empresas Operadoras de Residuos Sólidos autorizadas, consistente en el
traslado apropiado de los residuos recolectados hasta las infraestructuras de valorización o
disposición fi nal, según corresponda, empleando los vehículos apropiados cuyas
183 23/12/2016 NACIONAL 38 características se especificarán en el instrumento de normalización que corresponda, y las Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
vías autorizadas para tal fi n. En el caso de los residuos peligrosos, el transporte se realiza
de acuerdo a la normativa para el transporte de los materiales y residuos peligrosos, así
como de acuerdo con lo establecido en la versión vigente del Libro Naranja de las Naciones
Unidas y/o del Sistema Globalmente Armonizado de Clasifi cación y Etiquetado de productos
químicos.
Transferencia
Es el proceso que consiste en transferir los residuos sólidos de un vehículo de menor Contratista principal
MEDIO Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos capacidad a otro de mayor capacidad, para luego continuar con el proceso de transporte. La Subcontratistas
AMBIENTE D.N° 1278 transferencia se realiza en infraestructura autorizada para tal fi n. No se permitirá el Proveedores
almacenamiento temporal de los residuos en estas instalaciones, por más de doce horas.
Tratamiento. Son los procesos, métodos o técnicas que permiten modifi car las
características físicas, químicas o biológicas del residuo sólido, para reducir o eliminar su Contratista principal
MEDIO Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos potencial peligro de causar daños a la salud o al ambiente y orientados a valorizar o facilitar Subcontratistas
AMBIENTE D.N° 1278 la disposición fi nal. Deben ser desarrollados por las municipalidades o las Empresa Proveedores
Operadoras de Residuos Sólidos en las instalaciones autorizadas.
Los residuos que no puedan ser valorizados por la tecnología u otras condiciones
debidamente sustentadas, deben ser aislados y/o confi nados en infraestructuras
186 23/12/2016 NACIONAL 41 debidamente autorizadas, de acuerdo a las características físicas, químicas y biológicas del Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
residuo con la fi nalidad de eliminar el potencial peligro de causar daños a la salud o al
ambiente.
Prohibición de disposición fi nal de residuos en lugares no autorizados Está prohibido el
abandono, vertido o disposición de residuos en lugares no autorizados por la autoridad
187 23/12/2016 NACIONAL 44 competente o aquellos establecidos por Ley. Los lugares de disposición fi nal inapropiada de Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
residuos sólidos identifi cados como botaderos, deben ser clausurados por la municipalidad
provincial en coordinación con la municipalidad distrital respectiva.
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ANEXO N°11
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EVALUACION
Manejo integral de los residuos sólidos no municipales
El generador, operador y cualquier persona que intervenga en el manejo de residuos no
comprendidos en el ámbito de la gestión municipal, es responsable por su manejo seguro,
sanitario y ambientalmente adecuado, así como por las áreas degradadas por residuos, de
acuerdo a lo establecido en el presente Decreto Legislativo, su Reglamento, normas
complementarias y las normas técnicas correspondientes. Los generadores de residuos del
ámbito no municipalse encuentran obligados a:
a) Segregar o manejar selectivamente los residuos generados, caracterizándolos conforme a
criterios técnicos apropiados a la naturaleza de cada tipo de residuo, diferenciando los
peligrosos, de los no peligrosos, los residuos valorizables, así como los residuos
incompatibles entre sí.
b) Contar con áreas, instalaciones y contenedores apropiados para el acopio y
almacenamiento adecuado de los residuos desde su generación, en condiciones tales
que eviten la contaminación del lugar o la exposición de su personal o terceros, a riesgos
relacionados con su salud y seguridad.
188 23/12/2016 NACIONAL 55 c) Establecer e implementar las estrategias y acciones conducentes a la valorización de los Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
residuos como primera opción de gestión.
d) Asegurar el tratamiento y la adecuada disposición final de los residuos que generen.
e) Conducir un registro interno sobre la generación y manejo de los residuos en las
instalaciones bajo su responsabilidad a efectos de cumplir con la Declaración Anual de
Manejo de Residuos.
f) Reportar a través del SIGERSOL, la Declaración Anual de Manejo de Residuos Sólidos.
g) Presentar el Plan de Manejo de Residuos Sólidos, cuando se haya modifi cado lo
establecido en el instrumento de gestión ambiental aprobado.
h) Presentar los Manifi estos de manejo de residuos peligrosos.
i) El cumplimiento de las demás obligaciones sobre residuos, establecidas en las normas
reglamentarias y complementarias del presente Decreto Legislativo.
j) En caso de generadores de residuos sólidos no municipales ubicados en zonas en las
cuales no exista infraestructura autorizada y/o Empresas Operadoras de Residuos Sólidos,
los generadores deberán establecer en su instrumento ambiental las alternativas de gestión
que serán aplicables a sus residuos sólidos, las cuales garantizarán su
Responsabilidad por daños en la gestión y manejo de residuos
Los generadores, operadores de residuos, municipalidades y quienes intervengan en el
manejo de estos, son responsables administrativa, civil y penalmente, según corresponda,
por los daños derivados del inadecuado manejo de los residuos sólidos. La contratación de
terceros para el manejo de los residuos no exime a su generador o poseedor de la Contratista principal
MEDIO Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos responsabilidad de verifi car la vigencia y alcance de la autorización otorgada a la empresa Subcontratistas
AMBIENTE D.N° 1280 contratada. El generador o poseedor de los residuos es Proveedores
considerado responsable cuando por negligencia o dolo contribuyó a la generación del daño.
Esta responsabilidad se extiende durante todos los procesos o las actividades para el
manejo de los residuos, hasta por un plazo de veinte (20) años contados a partir de la
disposición fi nal
DS N° 003-2017-MINAM Aprueban
2.1 Los ECA para Aire son un referente obligatorio para el diseño y aplicación de los
Estándares Contratista principal
instrumentos de gestión ambiental, a cargo de los titulares de actividades productivas,
MEDIO de Calidad Ambiental Subcontratistas
190 7/06/2017 NACIONAL 2 extractivas y de servicios. 2.2 Los ECA para Aire, como referente obligatorio, son aplicables Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE (ECA) para Aire y Proveedores
para aquellos parámetros que caracterizan las emisiones de las actividades productivas,
establecen
extractivas y de servicios
Disposiciones complementarias
Aplicación de los ECA para Aire en los instrumentos de gestión ambiental aprobados
DS N° 003-2017-MINAM Aprueban La aplicación de los ECA para Aire en los instrumentos de gestión ambiental aprobados, Contratista principal
MEDIO Estándares de Calidad Ambiental que sean de carácter preventivo, se realiza en la actualización o modificación de los mismos, Subcontratistas
AMBIENTE (ECA) para Aire y establecen en el marco de la normativa vigente del Sistema Nacional de Evaluación del Impacto Proveedores
Disposiciones complementarias Ambiental (SEIA). En el caso de instrumentos correctivos,
la aplicación de los ECA para Aire se realiza conforme a la normativa ambiental sectorial.
5.1 Los parámetros de los ECA para Agua que se aplican como referente obligatorio en el
diseño y aplicación de los instrumentos de gestión ambiental, se determinan considerando
las siguientes variables, según corresponda:
a) Los parámetros asociados a los contaminantes que caracterizan al efluente del proyecto o
la actividad productiva, extractiva o de servicios.
b) Las condiciones naturales que caracterizan el estado de la calidad ambiental de las aguas
superficiales que no han sido alteradas por causas antrópicas.
c) Los niveles de fondo de los cuerpos naturales de agua; que proporcionan información
DS N° 004-2017-MINAM Aprueban acerca de las concentraciones de sustancias o agentes Contratista principal
MEDIO Estándares de Calidad Ambiental físicos químicos o biológicos presentes en el agua y que puedan ser de origen natural o Subcontratistas
AMBIENTE para Agua y establecen disposiciones antrópico. Proveedores
complementarias d) El efecto de otras descargas en la zona, tomando en consideración los impactos
ambientales acumulativos y sinérgicos que se presenten aguas arriba y aguas abajo de la
descarga del efluente, y que influyan en el estado actual de la calidad ambiental de los
cuerpos naturales de agua donde se realiza la actividad.
e) Otras características particulares de laactividad o el entorno que pueden influir en la
calidad ambiental de los cuerpos naturales de agua.
5.2 La aplicación de los ECA para Agua como referente obligatorio está referida a los
parámetros que se identificaron considerando las variables del numeral anterior, según
corresponda, sin incluir necesariamente todos
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES

Aplicación de los Estándares de Calidad
DS N° 004-2017-MINAM Aprueban Ambiental para Agua en los instrumentos de gestión ambiental aprobados Contratista principal
MEDIO Estándares de Calidad Ambiental La aplicación de los ECA para Agua en los instrumentos de gestión ambiental aprobados, Subcontratistas
AMBIENTE para Agua y establecen disposiciones que sean de carácter preventivo, se realiza en la actualización o modificación de los mismos, Proveedores
complementarias en el marco de la normativa vigente del Sistema Nacional de Evaluación del Impacto
Ambiental (SEIA). En el caso de instrumentos correctivos, la aplicación de los ECA para
Agua se realiza conforme a la normativa ambiental sectorial.
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EVALUACION
En aquellos cuerpos naturales de agua que por sus condiciones naturales o, por la influencia
de fenómenos naturales, presenten parámetros en concentraciones superiores a la categoría
de ECA para Agua asignada, se exceptúa la aplicación de los mismos para efectos del
monitoreo de la calidad ambiental, en tanto se mantenga uno o más de los siguientes
supuestos: a) Características geológicas de los suelos y subsuelos que influyen en la calidad
ambiental de determinados cuerpos naturales de aguas superficiales. Para estos casos, se
demostrará esta condición natural con estudios técnicos científicos que sustenten la
DS N° 004-2017-MINAM Aprueban Contratista principal
influencia natural de una zona en particular sobre la calidad ambiental de los cuerpos
MEDIO Estándares de Calidad Ambiental Subcontratistas
194 7/06/2017 NACIONAL 6 naturales de agua, aprobados por la Autoridad Nacional del Agua. Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE para Agua y establecen disposiciones Proveedores
b) Ocurrencia de fenómenos naturales extremos, que determina condiciones por
complementarias
exceso (inundaciones) o por carencia (sequías) de sustancias o elementos que componen el
cuerpo natural de agua, las cuales deben ser reportadas con el respectivo sustento técnico.
c) Desbalance de nutrientes debido a causas naturales, que a su vez genera eutrofización o
el crecimiento excesivo de organismos acuáticos, en algunos casos potencialmente
tóxicos (mareas rojas). Para tal efecto, se debe demostrar el origen natural del desbalance
de nutrientes, mediante estudios técnicos científicos aprobados por la autoridad competente.
d) Otras condiciones debidamente comprobadas mediante estudios o informes
Aplicación del ecA para Suelo en los instrumentos de gestión ambiental aprobados
Decreto Supremo N°011- La aplicación de los ECA para Suelo en los instrumentos de gestión ambiental aprobados,
2017-MINAM - Aprueban Estándares Segunda que sean de carácter preventivo, se realiza en
195 2/12/2017 de Calidad Ambiental NACIONAL Disposición la actualización o modificación de los mismos, en el marco de la normativa vigente del Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
para suelos complementaria final SistemaNacional de Evaluación del Impacto Ambiental (SEIA). En el caso de instrumentos
(ECA) para Suelo correctivos, la aplicación de los ECA para Suelo se realiza conforme a la normativa ambiental
sectorial correspondiente.
Los/as titulares que, antes de la entrada en vigencia de la presente norma, hayan iniciado
Decreto Supremo N°011- un procedimiento administrativo para la aprobación del instrumento de gestión ambiental
2017-MINAM - Aprueban Estándares Primera ante la autoridad competente, tomarán en consideración los ECA para Suelo
196 2/12/2017 de Calidad Ambiental NACIONAL Disposición vigentes a la fecha de inicio del procedimiento. Luego de aprobado el instrumento de gestión Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
para suelos Complementaria Transitoria ambiental por la autoridad competente, los/as titulares deberán considerar lo establecido en
(ECA) para Suelo la Segunda Disposición Complementaria Final, a efectos de aplicar los ECA para Suelo
aprobados mediante el presente decreto supremo.
Decreto Supremo N°011-
Los procedimientos de adecuación de los instrumentos de gestión ambiental a los Contratista principal
2017-MINAM - Aprueban Estándares Segunda
MEDIO estándares de calidad ambiental (ECA), iniciados con anterioridad a la vigencia del Subcontratistas
197 2/12/2017 de Calidad Ambiental NACIONAL Disposición Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE presente decreto supremo, se resuelven conforme a las disposiciones normativas Proveedores
para suelos Complementaria Transitoria
vigentes al momento de su inicio.
(ECA) para Suelo
La producción de bienes y servicios en todos los sectores productivos del país privilegia el
uso efi ciente de los insumos y materiales, buscando permanentemente una mayor
Reglamento del Decreto Legislativo N° productividad en el uso de los materiales y la prevención de la generación de residuos, a
198 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 8 través de, entre otras alternativas el eco-diseño, la optimización de los procesos productivos, Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos la innovación o la mejora tecnológica y el aprovechamiento de materiales de descarte que
constituyan insumos directamente aprovechables por la misma actividad que los produjo o
por otras actividades económicas.
La segregación de residuos debe realizarse en la fuente o en infraestructura de valorización Contratista principal
Reglamento del Decreto Legislativo N°
MEDIO de residuos debidamente autorizada. Queda prohibida la segregación en las áreas donde se Subcontratistas
199 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 33 Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE realiza de disposición fi nal de los residuos. Proveedores
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos
Los generadores de residuos no municipales se encuentran obligados a entregar los
Reglamento del Decreto Legislativo N° residuos debidamente segregados a los operadores de residuos sólidos debidamente
200 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 34 autorizados. Los generadores de residuos municipales se encuentran obligados a entregar Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos los residuos debidamente segregados a los operadores de residuos sólidos debidamente
autorizados o a las municipalidades que presten el servicio.
Recolección de residuos municipales
La recolección de los residuos debe ser selectiva y efectuada de acuerdo a las disposiciones
Reglamento del Decreto Legislativo N° emitidas por la autoridad municipal correspondiente. Los recicladores y/o asociaciones de
201 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 35 recicladores debidamente formalizados se integran al sistema de recolección selectiva Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos implementado por la municipalidad correspondiente. La recolección selectiva se realiza de
acuerdo a los requerimientos de valoración posterior u otros criterios que defina la autoridad
local.
El almacenamiento es de exclusiva responsabilidad de su generador hasta su entrega al
servicio municipal correspondiente, sea éste prestado en forma directa o a través de
terceros, en el tiempo y forma que determine la autoridad. El almacenamiento de residuos Contratista principal
MEDIO municipales y no municipales se realiza en forma segregada, en espacios exclusivos para Subcontratistas
AMBIENTE este fi n, considerando su naturaleza física química y biológica, así como las características Proveedores
de peligrosidad, incompatibilidad con otros residuos y las reacciones que puedan ocurrir con
el material de recipiente que lo contenga, con la fi nalidad de evitar riesgos a la salud y al
ambiente
Transporte
El transporte constituye el proceso de manejo de los residuos sólidos ejecutada por las
municipalidades u Empresas Operadoras de Residuos Sólidos autorizadas, consistente en el
traslado apropiado de los residuos recolectados hasta las infraestructuras de valorización o
Reglamento del Decreto Legislativo N° disposición fi nal, según corresponda, empleando los vehículos apropiados cuyas
203 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 38 características se especificarán en el instrumento de normalización que corresponda, y las Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos vías autorizadas para tal fi n. En el caso de los residuos peligrosos, el transporte se realiza
de acuerdo a la normativa para el transporte de los materiales y residuos peligrosos, así
como de acuerdo con lo establecido en la versión vigente del Libro Naranja de las Naciones
Unidas y/o del Sistema Globalmente Armonizado de Clasifi cación y Etiquetado de productos
químicos.
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EVALUACION
Transferencia
Es el proceso que consiste en transferir los residuos sólidos de un vehículo de menor Contratista principal
MEDIO capacidad a otro de mayor capacidad, para luego continuar con el proceso de transporte. La Subcontratistas
AMBIENTE transferencia se realiza en infraestructura autorizada para tal fi n. No se permitirá el Proveedores
almacenamiento temporal de los residuos en estas instalaciones, por más de doce horas.
Tratamiento. Son los procesos, métodos o técnicas que permiten modifi car las
características físicas, químicas o biológicas del residuo sólido, para reducir o eliminar su Contratista principal
MEDIO potencial peligro de causar daños a la salud o al ambiente y orientados a valorizar o facilitar Subcontratistas
AMBIENTE la disposición fi nal. Deben ser desarrollados por las municipalidades o las Empresa Proveedores
Operadoras de Residuos Sólidos en las instalaciones autorizadas.
Los residuos que no puedan ser valorizados por la tecnología u otras condiciones
Reglamento del Decreto Legislativo N° debidamente sustentadas, deben ser aislados y/o confi nados en infraestructuras
206 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 41 debidamente autorizadas, de acuerdo a las características físicas, químicas y biológicas del Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos residuo con la fi nalidad de eliminar el potencial peligro de causar daños a la salud o al
ambiente.
Prohibición de disposición fi nal de residuos en lugares no autorizados Está prohibido el
Reglamento del Decreto Legislativo N° abandono, vertido o disposición de residuos en lugares no autorizados por la autoridad
207 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 44 competente o aquellos establecidos por Ley. Los lugares de disposición fi nal inapropiada de Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos residuos sólidos identifi cados como botaderos, deben ser clausurados por la municipalidad
provincial en coordinación con la municipalidad distrital respectiva.
Manejo integral de los residuos sólidos no municipales
El generador, operador y cualquier persona que intervenga en el manejo de residuos no
comprendidos en el ámbito de la gestión municipal, es responsable por su manejo seguro,
sanitario y ambientalmente adecuado, así como por las áreas degradadas por residuos, de
acuerdo a lo establecido en el presente Decreto Legislativo, su Reglamento, normas
complementarias y las normas técnicas correspondientes. Los generadores de residuos del
ámbito no municipalse encuentran obligados a:
a) Segregar o manejar selectivamente los residuos generados, caracterizándolos conforme a
criterios técnicos apropiados a la naturaleza de cada tipo de residuo, diferenciando los
peligrosos, de los no peligrosos, los residuos valorizables, así como los residuos
incompatibles entre sí.
b) Contar con áreas, instalaciones y contenedores apropiados para el acopio y
almacenamiento adecuado de los residuos desde su generación, en condiciones tales
que eviten la contaminación del lugar o la exposición de su personal o terceros, a riesgos
Reglamento del Decreto Legislativo N° relacionados con su salud y seguridad.
208 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 55 c) Establecer e implementar las estrategias y acciones conducentes a la valorización de los Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos residuos como primera opción de gestión.
d) Asegurar el tratamiento y la adecuada disposición final de los residuos que generen.
e) Conducir un registro interno sobre la generación y manejo de los residuos en las
instalaciones bajo su responsabilidad a efectos de cumplir con la Declaración Anual de
Manejo de Residuos.
f) Reportar a través del SIGERSOL, la Declaración Anual de Manejo de Residuos Sólidos.
g) Presentar el Plan de Manejo de Residuos Sólidos, cuando se haya modifi cado lo
establecido en el instrumento de gestión ambiental aprobado.
h) Presentar los Manifi estos de manejo de residuos peligrosos.
i) El cumplimiento de las demás obligaciones sobre residuos, establecidas en las normas
reglamentarias y complementarias del presente Decreto Legislativo.
j) En caso de generadores de residuos sólidos no municipales ubicados en zonas en las
cuales no exista infraestructura autorizada y/o Empresas Operadoras de Residuos Sólidos,
los generadores deberán establecer en su instrumento ambiental las alternativas de gestión
que serán aplicables a sus residuos sólidos, las cuales garantizarán su
Responsabilidad por daños en la gestión y manejo de residuos
Los generadores, operadores de residuos, municipalidades y quienes intervengan en el
manejo de estos, son responsables administrativa, civil y penalmente, según corresponda,
por los daños derivados del inadecuado manejo de los residuos sólidos. La contratación de
terceros para el manejo de los residuos no exime a su generador o poseedor de la Contratista principal
MEDIO responsabilidad de verifi car la vigencia y alcance de la autorización otorgada a la empresa Subcontratistas
AMBIENTE contratada. El generador o poseedor de los residuos es Proveedores
considerado responsable cuando por negligencia o dolo contribuyó a la generación del daño.
Esta responsabilidad se extiende durante todos los procesos o las actividades para el
manejo de los residuos, hasta por un plazo de veinte (20) años contados a partir de la
disposición fi nal
Promoción de la eficiencia en el uso de materiales
Los sectores que en el marco del Sistema Nacional de Evaluación de Impacto Ambiental –
SEIA tienen bajo su ámbito de competencia el desarrollo y promoción de actividades Contratista principal
MEDIO extractivas, productivas o de servicios, establecerán disposiciones orientadas a alcanzar el Subcontratistas
AMBIENTE uso eficiente de las materias primas e insumos en dichas actividades, en coordinación con el Proveedores
MINAM, con la finalidad de reducir los impactos ambientales negativos durante el ciclo de
vida del producto.
Minimización en la fuente
Los generadores de residuos sólidos orientan el desarrollo de sus actividades a reducir al Contratista principal
Reglamento del Decreto Legislativo N° mínimo posible la generación de residuos sólidos. Los generadores de residuos no
211 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 7 municipales deben incluir en su Plan de Minimización y Manejo de Residuos Sólidos, Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos estrategias preventivas orientadas a alcanzar laminimización en la fuente. Dicho Plan forma
parte del IGA.
c) El generador de residuos sólidos no municipales debe reportar la Declaración Anual sobre

Minimización y Gestión de Residuos Sólidos No Municipales sobre el manejo de residuos Contratista principal
MEDIO sólidos correspondiente al año anterior, durante los quince (15) primeros días hábiles del Subcontratistas
AMBIENTE mes de abril de cada año; y el Manifiesto de Residuos Sólidos Peligrosos durante los quince Proveedores
(15) primeros días hábiles de cada trimestre, en cumplimiento a las obligaciones establecidas
en los literales g) y h) del artículo 48.1 del presente Reglamento.
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EVALUACION
Segregación en la fuente
El generador de residuos municipales debe realizar la segregación de sus residuos sólidos
de acuerdo a sus características físicas, químicas y biológicas, con el objeto de facilitar su Contratista principal
Reglamento del Decreto Legislativo N° valorización y/o disposición final. Dicha actividad solo está permitida en la fuente de
213 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 19 generación, centros de acopio de residuos sólidos municipales y plantas de valorización de Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos residuos sólidos municipales y no municipales, debidamente autorizados y que cuenten con
certificación ambiental, según corresponda.
Almacenamiento en la fuente
El almacenamiento debe ser efectuado por el generador de residuos sólidos municipales, de Contratista principal
MEDIO acuerdo a las características particulares de los residuos sólidos y diferenciando los Subcontratistas
AMBIENTE peligrosos, con la finalidad de evitar daños a los operarios del servicio de limpieza pública Proveedores
durante las operaciones de recolección y transporte de residuos sólidos
Aspectos Generales
Los generadores de residuos sólidos no municipales deben contemplar en el Plan de
Minimización y Manejo de Residuos Sólidos No Municipales, la descripción de las
operaciones de minimización, segregación, almacenamiento, recolección, transporte, Contratista principal
MEDIO valorización y disposición final de los residuos sólidos generados como resultado del Subcontratistas
AMBIENTE desarrollo de sus actividades productivas, extractivas o de servicios. El manejo de los Proveedores
residuos sólidos no municipales se realiza a través de las EO-RS, con excepción de los
residuos sólidos similares a los municipales.
Residuos no municipales similares a los municipales

Los generadores de residuos sólidos no municipales podrán entregar los residuos sólidos Contratista principal
Reglamento del Decreto Legislativo N° similares a los municipales, en un volumen de hasta 150 litros diarios al servicio municipal de
216 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 47 su jurisdicción. En caso de que el volumen supere esta cantidad, se procederá de acuerdo a Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos lo establecido en el artículo 34 del presente Reglamento. Se encuentra prohibida la mezcla
con residuos peligrosos. La recolección de residuos sólidos no municipales similares a los
municipales se rige por lo dispuesto en el artículo 28 del presente Reglamento.
48.1 Son obligaciones del generador de residuos sólidos no municipales:

Los generadores de residuos sólidos no municipales que no cuenten con IGA son
responsables de:
a) Manejar los residuos sólidos que generen, teniendo en cuenta lo establecido en el literal a)
del artículo 55 del Decreto Legislativo N° 1278;
b) Conducir el registro interno sobre la generación y manejo de los residuos sólidos en sus
instalaciones, con la finalidad de disponer de la información necesaria sobre la generación, Contratista principal
Reglamento del Decreto Legislativo N° minimización y manejo de los residuos sólidos;
217 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 48 c) Contratar a una EO-RS para el manejo los residuos sólidos fuera de las instalaciones Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos industriales o productivas, áreas de la concesión o lote del titular del
proyecto;
d) Brindar las facilidades necesarias a las autoridades competentes para el adecuado
cumplimiento de susfunciones;
e) Adoptar medidas para la restauración y/o rehabilitación y/o reparación y/o compensación
ambiental por el inadecuado manejo de residuos sólidos no municipales de su actividad;
f) Establecer e implementar las estrategias y accionesconducentes a la valorización de los
residuos como primera opción de gestión.
Adicionalmente a las obligaciones antes señaladas, los generadores de residuos sólidos no
municipales que cuenten con IGA son responsables de:
g) Presentar la Declaración Anual sobre Minimización y Gestión de Residuos Sólidos No
Municipales -también denominada Declaración Anual de Manejo de Residuos Sólidos-a
través del SIGERSOL;
h) Presentar el Manifiesto de Manejo de Residuos Peligrosos a través del SIGERSOL;
i) Asegurar el tratamiento y/o disposición final de los residuos sólidos mediante el Contratista principal
Reglamento del Decreto Legislativo N° seguimiento de las obligaciones y compromisos asumidos en el Plan de Minimización y
218 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 48 Manejo de Residuos Sólidos; Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos j) Incluir el Plan de Minimización y Manejo de Residuos Sólidos dentro del IGA, el cual debe
considerar estrategias y acciones orientadas a la prevención y/o minimización y/o
valorización de residuos sólidos;
k) Considerar previamente en el IGA los cambios que impliquen el aprovechamiento del
material de descarte proveniente de actividades productivas o realizar
coprocesamiento, conforme a lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1278 y el presente
Reglamento
Plan de Minimización y Manejo de Residuos Sólidos No Municipales

El Plan de Minimización y Manejo de Residuos Sólidos No Municipales, también denominado Contratista principal
MEDIO Plan de Manejo de Residuos Sólidos, de los proyectos de inversión sujetos al Subcontratistas
AMBIENTE SEIA, forma parte del IGA. Los cambios a las medidas contenidas en el citado Plan se rigen Proveedores
por lo establecido en las normas del SEIA.
Reporte en caso de evento asociado a residuos sólidos

Todo generador de residuos sólidos no municipales y las EO-RS deben desarrollar medidas Contratista principal
Reglamento del Decreto Legislativo N° de contingencias para la atención de emergencias durante el manejo de los residuos sólidos,
220 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 50 las cuales deben incluirse en el IGA. En caso de suscitarse una emergencia en las Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos instalaciones del generador, este debe remitir a su autoridad competente y de fiscalización,
dentro de las F65veinte cuatro (24) horas
Reglamento del Decreto Legislativo N° Segregación en la fuente
221 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 51 Los generadores de residuos sólidos no municipales están obligados a segregar los residuos Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos sólidos en la fuente
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EVALUACION
Almacenamiento de residuos sólidos segregados

El almacenamiento de residuos sólidos debe realizarse conforme a lo establecido en el
último párrafo del artículo 36 del Decreto Legislativo N° 1278. Los residuos sólidos deben ser Contratista principal
Reglamento del Decreto Legislativo N° almacenados, considerando su peso, volumen y características físicas, químicas o
222 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 52 biológicas, de tal manera que garanticen la seguridad, higiene y orden, evitando fugas, Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos derrames o dispersión de los residuos sólidos. Dicho almacenamiento debe facilitar las
operaciones de carga, descarga y transporte de los residuos sólidos, debiendo considerar la
prevención de la afectación de la salud de los operadores. Las condiciones de
almacenamiento de los residuos sólidos no municipales deben estar detalladas en el IGA
Almacenamiento central de residuos sólidos peligrosos

El almacenamiento central de residuos sólidos peligrosos debe realizarse en un ambiente
cercado, en el cual se almacenan los residuos sólidos compatibles entre sí. En el diseño del
almacén central se debe considerar
los siguientes aspectos:
a) Disponer de un área acondicionada y techada ubicada a una distancia determinada
teniendo en cuenta el nivel de peligrosidad del residuo, su cercanía a áreas de producción,
servicios, oficinas, almacenamiento de insumos, materias primas o de productos terminados,
así como el tamaño del proyecto de inversión, además de otras condiciones que se estimen
necesarias en el marco de los lineamientos que establezca el sector competente;
b) Distribuir los residuos sólidos peligrosos de acuerdo a su compatibilidad física, química y
biológica, con la finalidad de controlar y reducir riesgos; Contratista principal
Reglamento del Decreto Legislativo N° c) Contar con sistemas de impermeabilización, contención y drenaje acondicionados y
223 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 54 apropiados, según corresponda Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos d) Contar con pasillos o áreas de tránsito que permitan el paso de maquinarias y equipos,
según corresponda; así como el desplazamiento del personal de seguridad o
emergencia. Los pisos deben ser de material impermeable y resistente;
e) En caso se almacenen residuos que generen gases volátiles, se tendrá en cuenta las
características del almacén establecidas en el IGA, según esto se deberá contar con
detectores de gases o vapores peligrosos con alarma audible;
f) Contar con señalización en lugares visibles que indique la peligrosidad de los residuos
sólidos;
g) Contar con sistemas de alerta contra incendios, dispositivos de seguridad operativos y
equipos, de acuerdo con la naturaleza y peligrosidad del residuo;
h) Contar con sistemas de higienización operativos, y;
i) Otras condiciones establecidas en las normas
complementarias.
Plazos para almacenamiento de residuos sólidos peligrosos
Los residuos sólidos peligrosos no podrán permanecer almacenados en instalaciones del Contratista principal
Reglamento del Decreto Legislativo N° generador de residuos sólidos no municipales por más de doce (12) meses, con excepción
224 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 55 de aquellos regulados por normas especiales o aquellos que cuenten con plazos distintos Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos establecidos en los IGA.
Manifiesto de Residuos Sólidos Peligrosos

Los generadores de residuos sólidos no municipales y las Empresas Operadoras de
Residuos Sólidos (EORS), según corresponda, que han intervenido en las operaciones de
recolección, transporte, tratamiento, valorización o disposición final de residuos sólidos
peligrosos; suscriben, informan y conservan el Manifiesto de Residuos Sólidos Peligrosos
(MRSP), teniendo en cuenta lo siguiente: Contratista principal
MEDIO a) Durante los quince (15) primeros días de cada inicio de trimestre, el generador registra en Subcontratistas
AMBIENTE el SIGERSOL, la información de los MRSP acumulados en los meses anteriores. En caso Proveedores
que la valorización o disposición final se realice fuera del territorio nacional, el generador
registra la información sobre la Notificación del país importador o
exportador, según corresponda.
b) El generador y las EO-RS conservan durante cinco (05) años los MRSP, para las acciones
de supervisión y fiscalización que correspondan.
Características del Manifiesto de Residuos Sólidos Peligrosos Contratista principal
Reglamento del Decreto Legislativo N° El MRSP consta de un (01) original de color verde para el generador, una (01) copia de color
226 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 57 blanco para la EORS de transporte y una (01) copia de color amarillo para las Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos infraestructuras de residuos sólidos o de exportación.
Dentro de los quince (15) días calendario siguientes a la recepción de los residuos, las EO- Contratista principal
Reglamento del Decreto Legislativo N° RS deben devolver el MRSP, debidamente firmado, al generador. De no cumplir con dicha
227 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 58 obligación, el generador informará a su entidad de fiscalización ambiental, para que adopte Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos las acciones que correspondan en el marco de su competencia
Transporte de residuos sólidos peligrosos no municipales Contratista principal
Reglamento del Decreto Legislativo N° El servicio de transporte de residuos sólidos peligrosos no municipales debe realizarse a
228 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 59 través de una EO-RS, de acuerdo con la normativa del Ministerio de Transportes Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos y Comunicaciones (MTC) y la normativa municipal provincial, cuando correspond
Acciones en caso de accidente durante el transporte de residuos
En caso suceda un accidente durante el transporte que involucre el derrame de residuos
sólidos no peligrosos, el generador debe informar al respecto a la autoridad de
fiscalización dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes de ocurrido el hecho,
indicando las acciones que se realizaron para evitar contaminación en el lugar o Contratista principal
MEDIO riesgo a la salud o el ambiente. En caso suceda un accidente durante el transporte que Subcontratistas
AMBIENTE involucre el derrame de residuos sólidos peligrosos,que provoque contaminación en el lugar Proveedores
o ponga en riesgo la salud o el ambiente, la Dirección General de Asuntos Socio Ambientales
del MTC informará al respecto al MINAM, al MINSA, al OEFA y otras entidades pertinentes,
según corresponda, en un plazo no mayor a veinticuatro (24) horas de haber tomado
conocimiento de la ocurrencia.
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ANEXO N°11
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EVALUACION
Actividades de acondicionamiento de residuos sólidos no municipales
Las actividades de acondicionamiento de residuos sólidos no municipales se pueden realizar
en plantas de valorización o en las instalaciones del generador no municipal, pudiendo
comprender los siguientes:
a) Segregación;
b) Almacenamiento; Contratista principal
Reglamento del Decreto Legislativo N° c) Limpieza;
230 21/12/2017 1278, Decreto Legislativo que aprueba la NACIONAL 66 d) Trituración o molido; Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos e) Compactación física;
f) Empaque o embalaje;
g) Procesos, métodos o técnicas de tratamiento, de
corresponder y;
h) Otras que establezca el MINAM en coordinación
con las autoridades competentes
15.1. Para el caso de los Establecimientos Objeto de Inspección clasificados con riesgo bajo
o medio, que requieren de una ITSE posterior conforme al numeral 18.1 del artículo 18 del
Reglamento, la licencia de funcionamiento es sustentada con la Declaración Jurada de Contratista principal
Reglamento de inspecciones tecnicas Cumplimiento de Condiciones de Seguridad en la Edificación, que es materia de verificación Subcontratistas
seguridad en edificaciones a través de la ITSE posterior; finalizando el procedimiento con la emisión de una resolución Proveedores
y, de corresponder, el Certificado de ITSE. 15.4. El certificado de ITSE, así como sus
sucesivas renovaciones, tiene una vigencia de dos (2) años contados a partir de su fecha de
expedición, sin perjuiciode lo dispuesto en numeral 15.6.
Están obligados/as a obtener el Certificado de ITSE los/as administrados/as a cargo de los Contratista principal
Reglamento de inspecciones tecnicas Establecimientos Objeto de Inspección que requieren de licencia de funcionamiento según lo Subcontratistas
seguridad en edificaciones establecido en el artículo 4 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 28976, Ley Marco de Proveedores
Licencia de Funcionamiento.
Reglamento de inspecciones tecnicas 20.1. Para la ITSE posterior al otorgamiento de la licencia de funcionamiento, el/la Subcontratistas
233 REQUISITO SST 5/01/2018 NACIONAL 20° administrado/a debe presentar la Declaración Jurada de Cumplimiento de Condiciones de Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
seguridad en edificaciones Proveedores
Seguridad en la Edificación
Para solicitar la ITSE posterior al inicio de actividades,el/la administrado/a debe presentar Contratista principal
Reglamento de inspecciones tecnicas una Declaración Jurada de Cumplimiento de Condiciones de Seguridad en la Edificación, Subcontratistas
234 REQUISITO SST 5/01/2018 NACIONAL 35° adjunta a la solicitud de ITSE. Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
seguridad en edificaciones Proveedores
Integrar la gestión de riesgos en sus actividades y funciones significativas, por lo que su

efectividad dependerá de su integración en las actividades de la gobernanza de la Contratista principal
organización (incluyendo la toma de decisiones); para ello se requiere principalmente el Subcontratistas
235 REQUISITO SST 14/02/2018 ISO 31000:2018 ( Gestión de Riesgos) INTERNACIONAL Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
apoyo de la alta dirección, así como de sus integrantes, socios, inversionistas y otras partes Proveedores
interesadas.
El propósito de un sistema de gestión de la SST es proporcionar un marco de referencia para

gestionar los riesgos y oportunidades para la SST. El objetivo y los resultados previstos del
sistema de gestión de la SST son prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con
el trabajo a los trabajadores y proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables; en
consecuencia, es de importancia crítica para la organización eliminar los peligros y minimizar
los riesgos para la SST tomando medidas de prevención y protección eficaces. Contratista principal
ISO 45001:2018 (Sistemas de gestión de la Cuando la organización aplica estas medidas a través de su sistema de gestión de la SST, Subcontratistas
236 REQUISITO SST 12/03/2018 INTERNACIONAL Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
seguridad y salud en el trabajo) mejoran su desempeño de la SST. Un sistema de gestión de la SST puede ser más eficaz y Proveedores
eficiente cuando toma acciones tempranas para abordar oportunidades de mejora del
desempeño de la SST.
Implementar un sistema de gestión de la SST conforme a este documento permite a una
organización gestionar sus riesgos de la SST y mejorar su desempeño de la SST. Un
sistema de gestión de la SST puede ayudar a una organización a cumplir sus requisitos
legales y otros requisitos.
La Ley Marco sobre Cambio Climático tiene por objeto establecer los principios, enfoques y
disposiciones generales para coordinar, articular, diseñar, ejecutar, reportar, monitorear,
evaluar y difundir las políticas públicas para la gestión integral, participativa y transparente de
las medidas de adaptación y mitigación al cambio climático, a fin de reducir la vulnerabilidad
MEDIO LEY 30754 - Ley Marco sobre Subcontratistas
237 18/04/2018 NACIONAL 1 del país al cambio climático, Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE Cambio Climático Proveedores
aprovechar las oportunidades del crecimiento bajo en carbono y cumplir con los
compromisos internacionales asumidos por el Estado ante la
Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático, con enfoque
intergeneracional.
2.6. Principio de participación. Toda persona tiene el derecho y deber de participar
responsablemente en los procesos de toma de decisiones de la gestión integral del cambio
238 18/04/2018 NACIONAL 2.6 climático que se adopten en cada uno de los Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
niveles de gobierno. Para tal efecto, el Estado garantiza una participación oportuna y
efectiva, considerando los enfoques de interculturalidad y género.
Gestión integral del cambio climático Las medidas de adaptación y mitigación al cambio
climático se incorporan a las políticas, estrategias, planes, programas y proyectos de
inversión de los tres niveles de gobierno, en el marco de sus competencias y funciones, de
239 18/04/2018 NACIONAL 4 manera coherente y complementaria, bajo un proceso participativo, transparente e inclusivo Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
del sector privado y de la sociedad civil, con especial énfasis en los pueblos indígenas u
originarios, a fin de integrar la gestión del cambio climático y al desarrollo del país en
armonía con la naturaleza.
El Estado, en sus tres niveles de gobierno, de manera articulada y participativa, adopta las
medidas de adaptación y aprovechamiento de oportunidades frente al cambio climático, las Contratista principal
MEDIO LEY 30754 - Ley Marco sobre mismas que tienen por finalidad garantizar un territorio resiliente y sostenible, priorizando el Subcontratistas
AMBIENTE Cambio Climático uso eficiente del agua en las actividades industriales y mineras; el ordenamiento territorial y Proveedores
ambiental; el desarrollo de ciudades sostenibles; y la prevención y gestión de riesgos
climáticos; entre otras.
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ANEXO N°11
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EVALUACION
Declárase de interés nacional la promoción de la inversión pública y privada que contribuya a
la implementación de las medidas de mitigación y adaptación al cambio climático, así como la
MEDIO LEY 30754 - Ley Marco sobre Primera Disposición Subcontratistas
241 18/04/2018 NACIONAL estrategia nacional y las estrategias regionales del cambio climático, las Contribuciones Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE Cambio Climático Complementaria Proveedores
Determinadas a Nivel Nacional y el Plan de Acción de Adaptación y Mitigación frente al
Cambio Climático.
El Ministerio del Ambiente, en coordinación con la autoridad competente del Sistema
Segunda Nacional de Evaluación de Impacto Ambiental, dispone la incorporación del análisis del
242 18/04/2018 NACIONAL Disposición riesgo climático y vulnerabilidad, así como la identificación de medidas de mitigación y Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Complementaria adaptación al cambio climático en la evaluación de los proyectos de inversión sujetos al
Sistema Nacional de Evaluación de Impacto Ambiental.
En el plazo de 36 meses contados a partir de la vigencia de la presente ley se prohíbe:
b) La fabricación para el consumo interno, importación, distribución, entrega y consumo de
platos, vasos y otros utensilios y vajillas de base polimérica, para alimentos y bebidas de
Ley 30884 - Ley que regula el consumo humano, que no sean reciclables y aquellos cuya degradación generen Contratista principal
MEDIO plástico de un solo contaminación por microplástico o sustancias peligrosas y no aseguren su valorización. c) La Subcontratistas
AMBIENTE uso y los recipientes o fabricación para el consumo interno, importación, distribución, entrega, Proveedores
envases descartables comercialización y uso de recipientes o envases y vasos de poliestireno expandido
(tecnopor) para alimentos y bebidas de consumo humano.
El reglamento establece a progresividad y los mecanismos necesarios para no afectar las
actividades de los micro y pequeños empresarios.
Esta Noma Técnica Peruana se aplica a los residuos del ámbito de gestión municipal y no
municipal. El código de colores deberá ser utilizado en los recipientes para el
almacenamiento de residuos sólidos, o en las etiquetas que identifiquen el residuo sólido a
almacenar.
Aprovechables: Verde (Papel y cartón, vidrio, plastico, textiles, madera, cuero ,tetrabrik,
NTP 900.058 2019 Codigode colores para Subcontratistas
244 REQUISITO SST 18/03/2019 NACIONAL metales) Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
el almacenamiento de residuos sólidos Proveedores
No aprovechable: Negro (Papel encerado, metalizado, cerámicos, colillas de cigarro,
residuos sanitarios (papel higiénico,
pañales, paños húmedos, entre otros)
Orgánicos: Marrón (Restos de alimentos, restos de poda, otros)
Peligrosos: Rojo
D.S N° 011-2019-TR -Decreto Supremo que Establece el comité Tecnico de Coordinación en SST como órgano liderado por el empleador Contratista principal
aprueba el Reglamento de Seguridad y principal o su representante ( en caso de consorcio o varias empresas) encargado de Subcontratistas
245 REQUISITO SST 11/07/2019 NACIONAL 43, 44 coordinar las acciones de prevención de riesgos laborales en la obra ( ver art. 5-b) Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Salud en el Trabajo para el Sector Proveedores
Construcción estableciendo las funciones que debe desempeñar ).
Protocolo para la interrupción de actividades en caso de peligro inminente: es un
D.S N° 011-2019-TR -Decreto Supremo que procedimiento que debe establecer el empleador para aquellos casos en que se debe Contratista principal
aprueba el Reglamento de Seguridad y detener la actividad ante " un peligro inminente que constituya un riesgo importante o Subcontratistas
246 REQUISITO SST 11/07/2019 NACIONAL 5.k intolerable a la seguridad o salud" . Recordar que la ley 29783 establece la obligación de Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Construcción comunicar al trabajador que puede detener sus actividades ante un peligro inminente, mas
no establece la obligación de contar con un procedimiento escrito sobre el tema.
D.S N° 011-2019-TR -Decreto Supremo que Contratista principal
aprueba el Reglamento de Seguridad y Reconformación del Subcomité SST: establece la elección de nuevos representantes de los Subcontratistas
247 REQUISITO SST 11/07/2019 NACIONAL 5L trabajadores cuando el comité ha perdido el 50% de sus representantes titulares y/o Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Construcción suplentes.
Rol del/la empleador/a en la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales
8.1. Investigar todo incidente, accidente de trabajo y enfermedad profesional, conforme con
lo dispuesto en la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento,
aprobado por el Decreto Supremo N° 005- 2012-TR y modificatorias, asegurando la
implementación de las medidas correctivas que se establezcan como resultado de la misma.
8.2. La investigación de todo accidente incapacitante o mortal está a cargo de la comisión
investigadora, integrada por:
a) Un/a profesional designado/a por el/la empleador/a principal, quien lidera la comisión;
b) El/la jefe/a inmediato/ del/de la trabajador/a accidentado/a;
c) Un/a representante de los/las trabajadores/as ante el Comité o Subcomité o Supervisor/a
de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda, del/la empleador/a con quien tenga
vínculo laboral la persona accidentada; y,
D.S N° 011-2019-TR -Decreto Supremo que d) El/la prevencionista a cargo. 8.3. La comisión investigadora puede solicitar el apoyo del Contratista principal
aprueba el Reglamento de Seguridad y personal de salud para el desarrollo de la investigación. Subcontratistas
Salud en el Trabajo para el Sector 8.4 Realizar la investigación bajo la metodología y el procedimiento establecido en el Plan de Proveedores
Construcción Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra, para lo cual se recomienda seguir las pautas
dispuestas en el Anexo N° 1 del presente reglamento.
8.5. Elaborar el informe de investigación del accidente que contiene, además de los
resultados, los documentos físicos o digitales sustentatorios de dicha investigación.
8.6. Poner en conocimiento del Comité, el Subcomité o Supervisor/a de Seguridad y Salud
en el Trabajo de la obra, y el Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el
Trabajo, el resultado de las investigaciones realizadas y las medidas correctivas que se
establezcan, a través de medios físicos o digitales.
8.7. Reportar a la Autoridad Administrativa de Trabajo todo accidente de trabajo mortal e
incidente peligroso dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el suceso, a través del
Sistema Informático de Accidentes de Trabajo,
Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales – SAT o el que haga sus veces, que
se encuentra en el portal institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo.
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ANEXO N°11
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EVALUACION
Ingreso de visitas a la obra de construcción 9.1. El/la empleador/a principal es responsable
de autorizar el ingreso de visitas a la obra de construcción; para lo que debe contar con un
procedimiento de autorización de visitas a fin de prevenir que los riesgos laborales afecten
su seguridad y salud.
9.2. Previo al ingreso de una visita, el/la empleador/a principal verifica que esta cumpla con
los requerimientos de seguridad y salud en el trabajo establecidos en el procedimiento de
D.S N° 011-2019-TR -Decreto Supremo que autorización de visitas. Contratista principal
aprueba el Reglamento de Seguridad y 9.3. Los equipos de protección personal e indumentaria de trabajo mínimos a ser requeridos Subcontratistas
Salud en el Trabajo para el Sector en una obra de construcción para el ingreso de visitas son: Proveedores
Construcción casco de seguridad, lentes de seguridad, chaleco de alta visibilidad y zapatos de seguridad.
El tipo de equipo de protección personal e indumentaria de trabajo dependerá del tipo y nivel
de riesgo a |controlar, asimismo, el no uso del chaleco de alta visibilidad puede ser una
medida
preventiva a considerar, cuando este uso genere un riesgo para la seguridad del trabajador,
por ejemplo, el riesgo de atrapamiento, entre otros.
contenido mínimo del procedimiento de autorización de visitas
El procedimiento de autorización de visitas a una obra de construcción debe constar por
escrito e incluir, como mínimo, lo siguiente:
a) Designación del personal del/la empleador/a principal que se encarga de ejecutarlo;
D.S N° 011-2019-TR -Decreto Supremo que b) Identificación de la visita; Contratista principal
aprueba el Reglamento de Seguridad y c) Verificación de los requerimientos de seguridad y salud en el trabajo, como seguros o Subcontratistas
250 REQUISITO SST 11/07/2019 NACIONAL 10 equipos de protección personal, cuando correspondan; Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Construcción d) Autorización del ingreso de la visita;
e) Registro de la visita;
f) Entrega de la cartilla de seguridad y salud en el trabajo a la visita; y,
g) Acompañamiento y guía permanente de la visita por una o un representante designado
por el/la empleador/a de la obra.
La cartilla de seguridad debe contener:
a) Datos de quien autoriza el ingreso;
b) Instrucciones y recomendaciones de seguridad y salud para todo el recorrido;
D.S N° 011-2019-TR -Decreto Supremo que c) Listado del equipo de protección de personal mínimo para visitantes; Contratista principal
aprueba el Reglamento de Seguridad y d) Señales de seguridad; Subcontratistas
Salud en el Trabajo para el Sector e) Esquema de las rutas de evacuación y zonas seguras; Proveedores
Construcción f) Prohibiciones, y;
g) Otra información que se estime necesaria, de acuerdo con la naturaleza y características
especiales de la obra de construcción.
control de uso de alcohol y/o drogas ilegales
D.S N° 011-2019-TR -Decreto Supremo que El/la empleador/a debe establecer mecanismos orientados a instaurar una política estricta de Contratista principal
aprueba el Reglamento de Seguridad y prohibición de ingreso y/o consumo de alcohol y/o drogas ilegales dentro de la obra de Subcontratistas
Salud en el Trabajo para el Sector construcción, así como la prohibición de ingreso a la obra de construcción bajo el efecto de Proveedores
Construcción dichas sustancias
Contenido mínimo del Plan de seguridad y salud en el trabajo
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra contiene como mínimo lo siguiente:
a) Objetivo del Plan;
b) Alcance de la obra;
c) Descripción del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo del/la empleador/a;
d) Política del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo;
e) Presupuesto;
f) Organización y responsabilidades para el desempeño del sistema de gestión de seguridad
y salud en el trabajo;
g) Elementos del Plan:
i. Objetivos, metas y programa de seguridad y salud en el trabajo;
D.S N° 011-2019-TR -Decreto Supremo que ii. Estructura del Subcomité de seguridad y salud enel trabajo; Contratista principal
aprueba el Reglamento de Seguridad y iii. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y salud Subcontratistas
253 REQUISITO SST 11/07/2019 NACIONAL 18 en el trabajo; Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Construcción iv. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los controles
operacionales, su metodología y procedimiento;
v. Mapas de riesgos;
vi. Plan de vigilancia de la salud de los/las trabajadores/ as;
vii. Procedimientos de trabajo para las labores de alto riesgo;
viii. Programa de capacitación, sensibilización y entrenamiento;
ix. Formatos de los registros del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo;
x. Programa de inspecciones;
xi. Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;
xii. Auditorías;
xiii. Gestión de mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo; y,
xiv. Plan de respuesta ante emergencias.
h) Fecha y firma de quienes elaboran el Plan.
aprueba el Reglamento de Seguridad y Subcontratistas
254 REQUISITO SST 11/07/2019 NACIONAL 22 Se establece la obligación de contar con un Subcomitpe o Supervisor SST ( según aplique) Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Construcción cuando el empleador cuenta con más de una obra de construcción
aprueba el Reglamento de Seguridad y Si una obra de construcción empieza con menos de 20 trabajadores, debe elegir un Subcontratistas
255 REQUISITO SST 11/07/2019 NACIONAL 24 Supervisor SST. Cuando aumente el número de trabajadores, debe elegir el cómité SST, Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Construcción según los plazos establecidos en el anexo 02 del DS 011-2019-TR
aprueba el Reglamento de Seguridad y Si el número de trabajadores se reduce a menos de 20 trabajadores, se debe elegir a un Subcontratistas
256 REQUISITO SST 11/07/2019 NACIONAL 26 Supervisor SST, debiendo realizarse las elecciones al día siguiente de contar con menos de Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Construcción 20 trabajadores
aprueba el Reglamento de Seguridad y Subcontratistas
257 REQUISITO SST 11/07/2019 NACIONAL 52 Establece los temas a tratar en la inducción de SST, así como los temas mínimos de Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Construcción capacitación según los riesgos identificados para cada puesto de trabajo ( art. 54)
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ANEXO N°11
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EVALUACION
aprueba el Reglamento de Seguridad y Cuando un trabajador inicia labores con un nuevo empleador, el médico ocupacional puede Subcontratistas
258 REQUISITO SST 11/07/2019 NACIONAL 65.3 considerar los exámenes médicos complementarios hasta de un año de antigüedad. Para los Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Construcción exámenes médicos específicos, el médico ocupacional determina la vigencia de los mismos
Establecer un régimen especial para la gestión y manejo de los residuos de aparatos
eléctricos y electrónicos (RAEE) como residuos de bienes priorizados, mediante la
Decreto supremo N° 009-2019-MINAM - Contratista principal
determinación de un conjunto de obligaciones y responsabilidades de los actores
MEDIO Régimen Especial de Gestión y Subcontratistas
259 8/11/2019 NACIONAL 1 involucrados en las diferentes etapas de gestión y Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE Manejo de Residuos de Aparatos Eléctricos Proveedores
manejo, el cual comprende actividades destinadas a la segregación, almacenamiento,
y Electrónicos
recolección, transporte, valorización y disposición final de los RAEE, teniendo
en cuenta condiciones para la protección del ambiente y la salud humana
Operadores de residuos sólidos registrados ante la Dirección General de Salud e
Inocuidad Alimentaria (DIGESA) y el MINAM Los operadores de residuos que cuentan con
registro vigente de Empresa Prestadora de Servicios de Residuos
Decreto supremo N° 009-2019-MINAM - Contratista principal
DISPOSICIONES Sólidos (EPS-RS), Empresa Comercializadora de Residuos Sólidos (EC-RS), emitido por la
MEDIO Régimen Especial de Gestión y Subcontratistas
260 8/11/2019 NACIONAL COMPLEMENTARIAS FINALES- Dirección General de Salud Ambiental e Inocuidad Alimentaria (DIGESA) del Ministerio de Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE Manejo de Residuos de Aparatos Eléctricos Proveedores
Primera Salud (MINSA), y las Empresas Operadoras de Residuos
y Electrónicos
Sólidos (EO-RS) con registro vigente emitido por el MINAM, que realizan recolección y
transporte de RAEE, comunican de manera trimestral a través del Informe de Operador de
Residuos Sólidos, el Operador de RAEE a quien le hacen entrega de los RAEE.
La segregación de residuos de gestión municipal y no municipal es obligatoria y debe

realizarse en la fuente de generación. Los generadores de residuos no municipales se
encuentran obligados a entregar los residuos debidamente segregados en la fuente, a los
operadores de residuos sólidos debidamente autorizados; así como a las asociaciones de
recicladores formalizadas, siempre que se trate de residuos sólidos similares a los
municipales. Los generadores de residuos municipales se encuentran obligados a entregar
los residuos debidamente segregados a asociaciones de recicladores formalizados u
operadores de residuos sólidos debidamente autorizados o a las municipalidades que Contratista principal
MEDIO Decreto Legislativo 1501 modificatoria de la presten el servicio. La segregación en la fuente del generador que se constituye como una Subcontratistas
AMBIENTE Ley de Gestión Integral de Residuos Solidos segregación primaria, debe considerar lo siguiente: Proveedores
a) Generador de residuos sólidos municipales. - El generador de residuos municipales está
obligado a separar y entregar los residuos, debidamente clasificados para facilitar su
aprovechamiento. Las municipalidades deben definir por instrumento legal los criterios de
segregación. La municipalidad que no cuente con instrumento legal que establezca los
criterios de segregación en la fuente debe aprobarlo en el plazo de un año, a partir de la
entrada en vigencia de esta norma.
b) Generador de residuos no municipales. - El generador debe entregar al operador
autorizadolos residuos debidamente segregados y/o
RM N° 299-2021-MINEDU - Asignan de Toda actividad humana que implique construcciones, obras, servicios y otras actividades, así Contratista principal
MEDIO manera temporal, a la Dirección General de como las políticas, planes y programas públicos susceptibles de causar impactos Subcontratistas
AMBIENTE Infraestructura Educativa, funciones en ambientales de carácter signifi cativo, está sujeta, de acuerdo a ley, al Sistema Nacional de Proveedores
materia ambiental del sector Educación Evaluación de Impacto Ambiental – SEIA
Decreto Supremo Nº 002-2022-VIVIENDA - El presente Reglamento tiene por objeto regular la gestión y el manejo de los residuos
Decreto Supremo que aprueba el sólidos generados en la construcción y demolición, a través de la priorización de la
263 6/04/2022 Reglamento de Gestión y Manejo de NACIONAL 1 minimización y valorización de los residuos sólidos; asegurar la adecuada disposición de Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Residuos Sólidos de la Construcción y aquellos no aprovechables; y, contribuir a la calidad ambiental urbana y rural, así como a la
Demolición sostenibilidad y la transición hacia una economía circular del sector de la construcción.
5.1 El presente Reglamento se aplica a las personas naturales o jurídicas que intervienen en
la gestión y el manejo de los residuos sólidos de la construcción y demolición generados en
la ejecución de obras de infraestructuras, habilitaciones urbanas y/o edificaciones,
incluyendo el proceso de demolición, así como a las autoridades de los tres niveles de
gobierno con competencias y/o funciones vinculadas, en el ámbito de gestión de los residuos
sólidos, de conformidad con el artículo 31 de la Lgirs.
5.2 El presente Reglamento no resulta aplicable a:
Decreto Supremo Nº 002-2022-VIVIENDA -
a) La gestión y el manejo de los residuos sólidos generados como resultado de un proceso Contratista principal
Decreto Supremo que aprueba el
MEDIO productivo o extractivo y/o de servicios con características similares a los residuos sólidos de Subcontratistas
264 6/04/2022 Reglamento de Gestión y Manejo de NACIONAL 5 Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE la construcción y demolición, los cuales son regulados por el sector correspondiente en Proveedores
Residuos Sólidos de la Construcción y
concordancia con los objetivos y alcances del presente Reglamento.
Demolición
b) La gestión y manejo relacionado con la extracción de materiales que acarrean y depositan
las aguas en los álveos o cauces de los ríos, en el marco de lo establecido en la Ley Nº
28221, Ley que regula el derecho por extracción de materiales de los álveos o cauces de los
ríos por las municipalidades.
c) La gestión y el manejo de escombros y restos de demolición generados en situación de
desastre, sin perjuicio de la aplicación de los criterios establecidos en el presente
Reglamento para la valorización y selección de sitio de disposición final.
Los residuos sólidos de la construcción y demolición son materiales o sustancias sólidas o
Decreto Supremo Nº 002-2022-VIVIENDA - semisólidas generadas en la ejecución de obras de infraestructura, habilitaciones urbanas
Decreto Supremo que aprueba el y/o edificaciones, que deben ser gestionados y manejados priorizando su valorización y en
265 6/04/2022 Reglamento de Gestión y Manejo de NACIONAL 6 último caso, su disposición final. Asimismo, se considera residuos sólidos de la construcción Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Residuos Sólidos de la Construcción y y demolición a aquellos que siendo líquidos se encuentran contenidos en recipientes o
Demolición depósitos que van a ser desechados. En estos casos los líquidos deben ser acondicionados
de forma segura para su adecuada disposición final.
7.1 Los residuos sólidos de la construcción y demolición, de acuerdo al manejo que reciben,
pueden clasificarse en: a) No peligrosos. b) Peligrosos.
7.2 Adicionalmente, durante el desarrollo de una obra o demolición pueden generarse Contratista principal
MEDIO residuos de origen orgánico e inorgánico similares a los residuos sólidos municipales, según Subcontratistas
AMBIENTE se detalla en el Anexo I del presente Reglamento, los cuales son manejados de acuerdo a Proveedores
sus características.
Demolición
7.3 Los residuos sólidos de la construcción y demolición calificados como peligrosos son
manejados de acuerdo a las disposiciones establecidas en la Lgirs y en su Reglamento.
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ANEXO N°11
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EVALUACION
Identificación de los residuos sólidos peligrosos de la construcción y demolición
8.1 Son residuos sólidos peligrosos de la construcción y demolición aquellos que presentan
por lo menos alguna de las características y/o sustancias señaladas en el artículo 30 de la
Lgirs y/o en el Anexo III y/o Anexo IV de su Reglamento, según corresponda.
8.2 En caso de incertidumbre respecto de las características de peligrosidad de un residuo Contratista principal
MEDIO sólido de la construcción y demolición, el generador debe solicitar al Minam la opinión técnica Subcontratistas
AMBIENTE definitoria respectiva, con la finalidad de garantizar su manejo adecuado. Proveedores
8.3 Los residuos sólidos de la construcción y demolición que contengan asbesto deben ser
Demolición
manejados de acuerdo a la normatividad vigente sobre residuos peligrosos, y conforme a lo
dispuesto en el Reglamento de la Ley Nº 29662, Ley que prohíbe el asbesto anfíboles y
regula el uso del asbesto crisotilo, aprobado por el Decreto Supremo Nº 028-2014-SA o la
normativa vigente sobre la materia.
Estimación del volumen de residuos sólidos de la construcción y demolición generados en un
proyecto
9.1 Los generadores, con excepción de aquellos que ejecutan una obra menor estiman el
volumen de residuos sólidos de la construcción y demolición generados a partir de la
información detallada obtenida del metrado de obra, sin perjuicio de la aplicación de Contratista principal
MEDIO metodologías que permitan estimar la cantidad de residuos que se prevé generar en la obra. Subcontratistas
AMBIENTE La selección de la metodología de estimación debe considerar el sistema constructivo del Proveedores
proyecto, la tipología, el tipo de obra, entre otras variables.
Demolición
9.2 La estimación del volumen de los residuos sólidos de la construcción y demolición
permite establecer la estrategia y alternativas de manejo de estos residuos sólidos, así como
su trazabilidad, los cuales forman parte del Plan de Minimización y Manejo de residuos
sólidos no municipales del instrumento de gestión ambiental correspondiente.
Generador de residuos sólidos de la construcción y demolición Contratista principal
MEDIO 19.1 Los generadores de los residuos sólidos de la construcción y demolición son Subcontratistas
AMBIENTE responsables de la gestión y manejo de dichos residuos, así como de los impactos negativos Proveedores
al ambiente o a la salud que se pudieran generar.
Demolición
Manifiesto de Manejo de Residuos Sólidos Peligrosos
Decreto Supremo Nº 002-2022-VIVIENDA - 23.1 El generador de residuos sólidos peligrosos de la construcción y demolición reporta, a
Decreto Supremo que aprueba el través del Sigersol, el Manifiesto de Residuos Sólidos Peligrosos durante los quince (15)
270 6/04/2022 Reglamento de Gestión y Manejo de NACIONAL 23 primeros días hábiles de cada trimestre. Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Residuos Sólidos de la Construcción y 23.2 La presentación del Manifiesto de Residuos Sólidos Peligrosos constituye una
Demolición obligación del generador, estando sujeta a la fiscalización correspondiente por parte de la
respectiva autoridad.
Decreto Supremo Nº 002-2022-VIVIENDA - Recolección de residuos sólidos de la construcción y demolición de obras menores
Decreto Supremo que aprueba el La municipalidad correspondiente a través del servicio de limpieza o el sistema
271 6/04/2022 Reglamento de Gestión y Manejo de NACIONAL 27 implementado para el manejo de residuos sólidos de la construcción y demolición de obras Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Residuos Sólidos de la Construcción y menores, establece las condiciones de entrega y recojo debiendo llevar un control de los
Demolición volúmenes recolectados para su reporte posterior a través del Sigersol.
Transporte de residuos sólidos de la construcción y demolición de obras menores
28.1 Los vehículos para el transporte de residuos sólidos de la construcción y demolición de
obras menores pueden ser convencionales o no convencionales, en cualquier caso, deben
Decreto Supremo Nº 002-2022-VIVIENDA - estar provistos de una tolva, caja o contenedor metálico con los accesorios necesarios que
Decreto Supremo que aprueba el garanticen su cobertura para evitar la dispersión de partículas, así como la fuga o derrame
272 6/04/2022 Reglamento de Gestión y Manejo de NACIONAL 28 de residuos sólidos durante su traslado. Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Residuos Sólidos de la Construcción y 28.2 El transporte de residuos sólidos de la construcción y demolición de obras menores,
Demolición desde la fuente de generación hacia la infraestructura de valorización o disposición final, se
realiza por la municipalidad de manera directa o a través de una EO-RS.
28.3 El transporte de residuos sólidos de la construcción y demolición de obras menores se
realiza en los horarios y rutas establecidas por la municipalidad competente.
Infraestructura de disposición final de residuos sólidos de la construcción y demolición de
obras menores
32.1 Los residuos sólidos de la construcción y demolición de obras menores, no peligrosos,
deben ser dispuestos en rellenos sanitarios que cuenten con celdas habilitadas para tal fin o
en escombreras debidamente autorizadas. Respecto de los residuos sólidos peligrosos
deben ser dispuestos en rellenos mixtos o rellenos de seguridad, de corresponder.
Decreto Supremo Nº 002-2022-VIVIENDA - 32.2 Los rellenos sanitarios que contengan celdas para la disposición final de residuos
Decreto Supremo que aprueba el sólidos de la construcción y demolición deben cumplir con lo dispuesto en el Reglamento de
273 6/04/2022 Reglamento de Gestión y Manejo de NACIONAL 32 la Lgirs respecto a infraestructuras de disposición final y rellenos sanitarios. Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Residuos Sólidos de la Construcción y 32.3 Adicionalmente a lo señalado en el párrafo precedente, las celdas para disposición de
Demolición residuos sólidos de la construcción y demolición o las escombreras deben considerar el
estudio de suelos que determine la estabilidad.
32.4 La formulación de proyectos de rellenos sanitarios debe evaluar la pertinencia de
implementar celdas para disposición final de residuos sólidos de la construcción y demolición
considerando información respecto a la generación de estos residuos sólidos en el ámbito de
la jurisdicción en la cual se pretende construir dicha infraestructura y en el ámbito de
influencia de la misma.
Resolución Ministerial N.° 031-2023-MINSA -
Aprobar la Directiva
Administrativa N° 339-MINSA/DGIESP,
Directiva Administrativa que establece Aprobación de Directiva Administrativa: Aprobar la Directiva Administrativa N° 339-MINSA/ Contratista principal
las disipociones para la vigilancia, DGIESP-2023, Directiva Administrativa que establece las disposiciones para la vigilancia, Subcontratistas
prevención y control de la salud de los prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2, Proveedores
trabajadores con riesgo de exposición a que como anexo forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial.
SARS-CoV-2, que como anexo forma
parte integrante de la presente Resolución
Ministerial.
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EVALUACION
A partir de la vigencia de la presente Resolución Ministerial se derogan las siguientes
disposiciones:
a) Resolución Ministerial N° 1275-2021/MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N°
321-MINSA/ DGIESP-2021, Directiva Administrativa que establece las disposiciones para la
Aprobar la Directiva
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
Administrativa N° 339-MINSA/DGIESP,
SARS-CoV-2 y su modifi catoria, aprobada por Resolución
Directiva Administrativa que establece Contratista principal
Ministerial N° 675-2022/MINSA.
las disipociones para la vigilancia, Subcontratistas
275 REQUISITO SST 10/01/2023 NACIONAL 2 b) Resolución Ministerial N° 329-2022/MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N° 330- Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
prevención y control de la salud de los Proveedores
MINSA/ DIGEP-2022, Directiva Administrativa que establece disposiciones para el retorno del
trabajadores con riesgo de exposición a
personal de la salud y personal administrativo en el marco de la Única Disposición
SARS-CoV-2, que como anexo forma
Complementaria Final del Decreto de Urgencia N° 051-2021.
parte integrante de la presente Resolución
c) Resolución Ministerial N° 458-2020-MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N° 293-
Ministerial.
MINSA/2020/ DIGEP “Directiva Administrativa que regula el trabajo remoto en salud (TRS)
para el personal de la salud y administrativo del Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales”;
así como todas aquellas disposiciones referidas al trabajo remoto en el Ministerio de Salud.
Se mantienen las siguientes disposiciones a cargo del empleador:
Aprobar la Directiva Garantizar un ambiente laboral seguro, así como la implementación del Servicio de
Administrativa N° 339-MINSA/DGIESP, Seguridad y Salud en el Trabajo.
Directiva Administrativa que establece Identificar el nivel de riesgo de exposición al COVID-19 de cada puesto de trabajo. Contratista principal
las disipociones para la vigilancia, Capacitar a la totalidad de trabajadores sobre: Subcontratistas
276 REQUISITO SST 10/01/2023 NACIONAL La importancia de la vacunación y otras medidas de prevención del COVID-19 Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
prevención y control de la salud de los Proveedores
trabajadores con riesgo de exposición a La relevancia de reportar tempranamente sintomatología relacionada al COVID-19.
SARS-CoV-2, que como anexo forma La importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización y discriminación contra
parte integrante de la presente Resolución trabajadores sospechosos o confirmados de padecer COVID-19. Las capacitaciones antes
Ministerial. indicadas se realizarán en adición al marco del cumplimiento de capacitación mínima
establecida en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se suspende el uso obligatorio de mascarilla en el centro de trabajo. Se mantiene su uso en
Resolución Ministerial N.° 031-2023-MINSA - los medios de transporte de trabajadores.
Aprobar la Directiva Se suspende la obligatoriedad del distanciamiento de 1.5 metros en todos los espacios del
Administrativa N° 339-MINSA/DGIESP, centro de trabajo. En su lugar, el empleador deberá supervisar que el aforo convencional no
Directiva Administrativa que establece se sobrepase durante la jornada laboral. Contratista principal
las disipociones para la vigilancia, En el caso de mujeres gestantes y madres lactantes, se recomienda laboren en puestos de Subcontratistas
277 REQUISITO SST 10/01/2023 NACIONAL Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
prevención y control de la salud de los bajo riesgo, o sujetarse a las disposiciones vigentes sobre la emergencia sanitaria por Proveedores
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
SARS-CoV-2, que como anexo forma Los trabajadores con factores de riesgo deberán ser evaluados por el Servicio de Seguridad
parte integrante de la presente Resolución y Salud en el Trabajo antes de retornar y, de preferencia, no laborarán en puesto de trabajo
Ministerial. de alto o muy alto riesgo para COVID-19.
Los Estándares Primarios de Calidad Ambiental (ECA) para Ruido establecen los niveles
Decreto Supremo N° 085-2003-PCM - Contratista principal
máximos de ruido en el ambiente que no deben excederse para proteger la salud humana.
MEDIO Aprueban el Reglamento de Estándares Subcontratistas
278 30/10/2023 NACIONAL 4 Dichos ECA’s consideran como parámetro el Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
AMBIENTE Nacionales de Calidad Ambiental para Proveedores
con ponderación A (LAeqT) y toman en cuenta las zonas de aplicación y horarios, que se
Ruido.
establecen en el Anexo Nº 1 de la presente norma
Decreto Supremo N° 085-2003-PCM - Para efectos de la presente norma, se especifican las siguientes zonas de aplicación: Zona Contratista principal
MEDIO Aprueban el Reglamento de Estándares Residencial, Zona Comercial, Zona Industrial, Zona Mixta y Zona de Protección Especial. Las Subcontratistas
AMBIENTE Nacionales de Calidad Ambiental para zonas residencial, comercial e industrial deberán haber sido establecidas como tales por la Proveedores
Ruido. municipalidad correspondiente
Decreto Supremo N° 085-2003-PCM - El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Contratista principal
MEDIO Aprueban el Reglamento de Estándares Intelectual - INDECOPI es responsable de la verificación de los equipos que se utilizan para Subcontratistas
AMBIENTE Nacionales de Calidad Ambiental para la medición de ruidos. La calibración de los equipos será realizada por entidades Proveedores
Ruido. debidamente autorizadas y certificadas para tal fin por el INDECOPI.
NTP 350.026 “Extintores portátiles
Subcontratistas
281 REQUISITO SST manuales de polvo químico seco” NACIONAL Sobre el uso y manejo de extintores portatiles manuales de polvo seco Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Proveedores
NTP 350.037 “Extintores portátiles sobre Contratista principal

ruedas de polvo químico seco dentro del Subcontratistas
282 REQUISITO SST NACIONAL Sobre el uso de extintores portatiles sobre ruedas dentro del area de trabajo Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
área de trabajo” Proveedores
NTP 350.043-1 “Extintores portátiles:

Selección, distribución, inspección,
Sobre el uso y manejo de extintores portatilres en lo referente a su selección, mantenimiento Subcontratistas
283 REQUISITO SST mantenimiento, recarga, y prueba NACIONAL Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
y recarga. Proveedores
hidrostática”.
NTP 833.026-1 “Extintores portátiles.
Subcontratistas
284 REQUISITO SST Servicio de mantenimiento y recarga”. NACIONAL Del servicio de mantenimienyo y recarga de extintores Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Proveedores
NTP 833.034 “Extintores portátiles. Subcontratistas
285 REQUISITO SST NACIONAL De la verificación de extintores. Cumplimiento Total SI Todo el proyecto
Verificación”. Proveedores
CUMPLIMIENTO LEGAL DEL PROYECTO

Total de Requisitos Legales identificados 285
Total Requisitos legales cumplidos 285
Total Requisitos legales En Proceso 0
Total Requisitos legales que no se cumplen 0
% CUMPLIMIENTO TOTAL 100%
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200113-CCC02-IN-SS-000001 (Plan SSOMA)

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PROYECTO ESPECIAL DE INVERSION PUBLICA - ESCUELAS BICENTENARIO

REV N° FECHA DESCRIPCIÓN ELAB. POR REV. POR APROB. POR

1. Objetivo del Plan .............................................................................................................. 4

8.4. Identificacion de Peligros, Evaluacion de Riesgos y Determinacion de los Controles

1. Objetivo del Plan

1.2. Objetivos Específicos

Cuadro N° 01: I.E. 100 (Contingencia 01)

Fuente: Ficha de proyectos específicos Escuelas Bicentenario

Imagen N° 01: Plano de ubicación I.E. 100 Contingencia 01

Fuente: Ficha de proyectos específicos Escuelas Bicentenario

4. Descripcion del Sistema de Gestion de Seguridad , Salud Ocupacional y Medio Ambiente

asimismo la gestión para la formación y vigilancia de la salud de los trabajadores;para lo cual

4.1. Liderazgo y Administracion

4.2. Gestion de Riesgos de SSOMA

4.3. Inspeccion Planeada y Mantenimiento

4.4. Investigacion de Accidentes e Incidentes

4.5. Procedimiento de Trabajo Seguro

4.7. Controles de Equipos de Proteccion Personal (EPP)

4.8. Control de Salud en el Trabajo

4.9. Preparacion y Respuesta ante Emergencias

4.10. Plan de Prevencion, Vigilancia y Control del COVID-19 en el Trabajo

4.11. Entrega Final – DOSSIER SSOMA

5. Politica del Sistema Integrado de Seguridad y Salud en el Trabajo

7. Organización y Responsabilidades para el Desempeño del Sistema de Gestion de Seguridad

Todo el Personal (Contratista y Subcontratista)

para elaborar planes específicos de los trabajos que se tengan asignados.

Director de Proyecto / Gerentes (Contratista)

Gerente SSOMA (Contratista)

✓ Hacer cumplir el programa de inducción y capacitación en Seguridad y Salud ocupacional

Coordinador SSOMA (Contratista)

realizadas y registros actualizados.

Responsable SSOMA (Contratista)

Medico Ocupacional (Contratista)

✓ Realizar actividad educativa a los trabajadores en temas relacionados a la seguridad y

Enfermera Ocupacional (Contratista)

Jefe de Prevencion de Riesgos (Subcontratista)

✓ Realizar las investigaciones de los incidentes e incidentes, así como de indicadores

Prevencionista de Riesgos Laborales (Subcontratista)

7.1. Gestion de Formacion y Competencias de Personal (ETAPA I)

7.2. Registro de Profesionales de SSOMA

A. Coordinador SSOMA: Ingeniero ambiental, industrial, seguridad, civil o carreras a

B. Responsable SSOMA: Ingeniero ambiental, industrial, seguridad, civil o carreras a

D. Enfermero ocupacional: Licenciado de enfermería con dos (02) años de experiencia

B. Prevencionista de Riesgos Laborales: Prevencionista con experiencia acreditada no

7.3. Organigrama Gestion SSOMA

ORGANIGRAMA SSOMA – IE. 100 (ETAPA I)

ENFERMERA JEFE DE PREVENCION

8. Elementos del Plan

Objetivo General: Crear competencias en temas de seguridad, salud en el trabajo y medio

Objetivo General: Fortalecer la promocion y prevencion de la Salud a todos los

8.2. Estructura del SubComite de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Subcomité cumple las siguientes funciones:

8.3. Identificacion de Requisitos Legales y Contractuales Relacionados con la Seguridad y

8.3.1. Seguridad y Salud en el Trabajo

✓ Decreto Supremo Nº 011-2019-TR - Reglamento de Seguridad y Salud en el

8.3.2. Salud Ocupacional

8.3.3. Medio Ambiente

Evaluación del Impacto Ambiental

✓ Ley del Sistema Nacional de Gestión Ambiental, modificada por la Ley Nº

Acerca de los residuos sólidos y los materiales peligrosos

✓ Incorporan la Décima Primera Disposición Complementaria Transitoria en

Gestión del combustible

Conservación de los recursos naturales