Definición de Liderazgo

Según:

GEORGE R. TERRY
El liderazgo es la actividad que consiste en influir sobre las
personas para que voluntariamente se evoquen al logro de
objetivos de grupo.
ROBERT TANNEMBAUM
El liderazgo es el hecho de ejercer una influencia interpersonal
en una situación y dirigirla a través de un proceso de
comunicación, a la obtención de una meta.
HAROLD KOONTS
El liderazgo es la capacidad de influir sobre las personas para
que se unan con el fin de lograr una meta común
 RESUMIENDO

• Liderazgo es el proceso de
influir sobre las actividades de
un individuo o grupo en su
esfuerzo por lograr una meta en
una situación determinada.
 TEORIAS SOBRE EL LIDERAZGO

El liderazgo constituye uno de los temas administrativos

mas investigados y estudiados en los últimos años.

Para explicar mejor la influencia del superior sobre los

subordinados o grupos de subordinados, muchos
autores desarrollaron varias teorías sobre liderazgo, las
cuales pueden ser clasificadas en tres grandes grupos:

a) Teorías sobre rasgos de personalidad

b) Teorías sobre estilos de liderazgo
c) Teorías situacionales de liderazgo
a) TEORIA DE RASGOS DE PERSONALIDAD
Son las teorías mas antiguas respecto del liderazgo.
Estas teorías parten del supuesto de que ciertos individuos poseen
una combinación especial de rasgos de personalidad que pueden
ser definidos y utilizados para identificar futuros lideres
potenciales, como también para evaluar la eficacia del liderazgo
Los rasgos principales mas comúnmente mencionados por
algunos autores son los siguientes:

1. Rasgos Físicos: Energía, Apariencia y peso

2. Rasgos Intelectuales: Adaptabilidad, Agresividad,
Entusiasmo y Auto
confianza
3. Rasgos Sociales: Cooperación, Habilidades interpersonales
y Habilidades administrativas
4. Rasgos Relacionados con la tarea: Impulso de realización,
persistencia e
iniciativa