LEY 1751 DEL 2015

1. Según en el capitulo 1 de la ley 1751 del 2015, en el artículo 10 mencionan “Derechos y

deberes de las personas, relacionados con la prestación del servicio de salud.” Uno de
estos hace referencia “A que se le preste durante todo el proceso de la enfermedad,
asistencia de calidad por trabajadores de la salud debidamente capacitados y autorizados
para ejercer”, teniendo en cuenta lo anterior, se puede afirmar que:
a. Cualquier persona que quiera ayudar en un centro medico puede prestar un
servicio.
b. Un estudiante sin supervisión profesional puede ejercer y participar en servicios
médicos brindado en centros hospitalarios.
c. Solo puede presentar un servicio de salud una persona profesional capacitada y
autorizada para ejercer mediante un contrato laboral un servicio de calidad.
d. Los pacientes solo tienen derecho a un servicio de calidad durante las primeras
etapas de la enfermedad, por lo que es necesario atención de mas profesionales
para su tratamiento.

2. La ley 1751 de 2015 tiene como objeto principal:

a. Garantizar el derecho fundamental a la salud, regularlo y establecer sus
mecanismos de protección.
b. Garantizar a los prestadores de servicio un trato digno e igualitario
c. Regir a todas las entidades de servicios públicos una calidad digna en su servicio.
d. Regular las garantías de las EPS e IPS de los profesionales y afiliados.

3. Una característica mencionada dentro de la Ley 1751 de 2015 describe el “Ámbito de la

aplicación” en el artículo 3, donde se dice que:
a. Se excluirá a las personas que no paguen una afiliación anual.
b. Solo se aplicará la ley frente a las personas vinculadas a un servicio de EPS o IPS.
c. La ley solo se rige sobre las personas con nacionalidad colombiana, excluyendo a
extranjeros.
d. La presente ley se aplica a todos los agentes, usuarios y demás que intervengan de
manera directa o indirecta, en la garantía del derecho fundamental a la salud.

4. Dentro del Plan establecido por el presidente electo, se plantea un cambio en el talento
humano en la salud, donde se garantizará la labor en condiciones estables y dignas,
eliminando la intermediación laboral, con una remuneración justa, formación pertinente y
protección de la salud en el trabajo. Este cambio será realizado por:
a. Estatuto del Trabajo en Salud
b. Ministerio de salud
c. Ley 1751 del 2015
d. Congreso de la republica
 1. Según la ley 1751 de 2015, las redes integrales de salud con las cuales están organizadas
los sistemas de salud, pueden ser:
A. Abiertas y cerradas
B. Estructuradas y competentes
C. Públicas, privadas y mixtas
D. Sencillas, compuestas y complejas

2. En el artículo 14 “Prohibición de la negación de prestación de setvicios. Para acceder a servicios

y tecnologías de salud no se requerirá ningún tipo de autorización administrativa entre el prestador
de servicios y la entidad que cumpla la función de gestión de servicios de salud cuando se trate de
atención I de urgencia. El Gobierno Nacional definirá los mecanismos idóneos para controlar el uso
I 1 adecuado y racional de dichos servicios y tecnologías en salud.” de la ley 1751 de 2015, el
encargado de definir los mecanismos idóneos para controlar el uso adecuado y racional de servicios
y tecnologías en salud es:
A. Ministerio de salud
B. Gobierno Nacional
C. Ministerio de protección social
D. Superintendencia Nacional de salud

3. Artículo 17 DE LA LEY 1751 DE 2015 “Autonomía profesional. Se garantiza la autonomía

de los profesionales de la salud para adoptar decisiones sobre el diagnóstico y tratamiento
de los pacientes que tienen a su cargo. Esta autonomía será ejercida en el marco de
esquemas de autorregulación, la ética, la racionalidad y la evidencia científica. Se prohíbe
todo constreñimiento, presión o restricción del ejercicio profesional que atente contra la
autonomía de los profesionales de la salud, así como cualquier abuso en el ejercicio
profesional que atente contra la seguridad r del paciente. I1 JI La vulneración de esta
disposición será sancionada por los tribunales u, organismos profesionales competentes y
por los organismos de inspección, vigilancia y control en el ámbito de sus competencias. y
control.” por la vulneración de:
A. Autonomía profesional
B. Respeto a la dignidad de los profesionales y trabajadores de salud
C. Participación en las decisiones en el sistema de salud
D. Derechos y deberes de las personas relacionadas con la prestación del servicio de salud
4. En la ley 1751 de 2015, Las redes integrales de servicios de salud garantizarán el acceso
a la atención integral de las poblaciones rurales y urbanas, cerca de su vivienda, lugar de
estudio y trabajo, estas redes se conformarán por:
A. Los consejos territoriales de salud
 B. Ministerio de salud
C. Consejo nacional de salud
D. Gobierno nacional
1. según la ley 1751 del 2015: el derecho fundamental de la salud es autónomo e irrenunciable en
lo individual y lo colectivo. Comprende el acceso a los servicios de salud de manera oportuna,
eficaz y con calidad para la preservación, el mejoramiento y la promoción de la salud. Contando
con elementos esenciales para lograr que la salud sea un derecho fundamental, ¿cuál no se
considera como un elemento esencial?
A: disponibilidad

B: calidad e idoneidad profesional

C: autorregulacion

D: aceptabilidad

E: accesibilidad

2. Los servicios y tecnologías de salud deben ser, en condiciones de igualdad, dentro del respeto a
las especificidades de los diversos grupos vulnerables y al pluralismo cultural. Según el artículo 6
de la ley 1751 del 2015, “Elementos y principios del derecho fundamental a la salud”. cual
elemento esencial corresponde al enunciado

A: ética

B: accesibilidad

C: racionalidad

D: aceptabilidad

3. Los niños, adolescentes, mujeres embarazadas, adultos mayores, personas discapacitadas,

víctimas de violencia y conflicto armado, con respecto al artículo 11 sujeto de especial protección
de la ley 1751 del 2015, gozarán de:

A: limpiezas faciales y corporales

B: desplazamiento a zonas rurales

C: acompañamiento seguro por parte del estado

D: de especial protección por parte del estado

4. ¿Quiénes deberán de manera obligatoria cotizar a Colpensiones su pensión bajo el

régimen de primera medida?
A: odontólogo y profesionales
 B: La OMS
C: todo trabajador, incluyendo los de mayor ingreso a 4 SMLV
D: profesores y docentes de la salud

LEY 1751 DEL 2015

Ultima reforma, Reforma de la ley 100/93

1. En el capitulo ll de la ley 1751 de 2015, el Sistema garantizará el derecho

fundamental a la salud a través de la prestación de servicios y tecnologías,
estructurados sobre una concepción integral de la salud, que incluya su
promoción,diagnostico, tratamiento, prevención y la paliación, la atención de la
enfermedad y rehabilitación de sus secuelas. En todo caso, los recursos públicos
asignados a la salud no podrán destinarse a financiar servicios y tecnologías en
los que se advierta uno (1) de los siguientes criterios:

a) Que tengan como finalidad principal un propósito cosmético o

suntuario no relacionado con la recuperación o mantenimiento de la
capacidad funcional o vital de las personas.
b) Que exista evidencia científica sobre su seguridad y eficacia clínica.
c) Que se encuentren excluidos por el Ministerio de Salud y Protección Social
o la autoridad competente que determine la ley ordinaria.
d) Que no este en fase de experimentación.

2. Se garantiza la autonomía de los profesionales de la salud para adoptar

decisiones sobre el diagnóstico y tratamiento de los pacientes que tienen a su
cargo. Por lo anterior, Se prohíbe todo constreñimiento, presión o restricción del
ejercicio profesional que atente contra la autonomía de los profesionales de la
salud, así como cualquier abuso en el ejercicio profesional que atente contra la
seguridad del paciente. ¿Cuál es el marco de esquemas de los profesionales de la
salud para ejercer con autonomía?

a) Empresas farmacéuticas, productoras, distribuidoras o comercializadoras

de medicamentos o de insumos.
b) Condiciones laborales justas y dignas, con estabilidad y facilidades para
incrementar sus conocimientos.
c) Autorregulación, la ética, la racionalidad y la evidencia científica.
d) Promoción u otorgamiento de cualquier tipo de prebendas o dádivas a
profesionales y trabajadores de la salud en el marco de su ejercicio laboral
3. Según la ley 1751 del 2015 quien es el encargado de regular los precios de los
medicamentos a nivel nacional?

a) el gobierno nacional por intermedio del ministerio de salud y

protección social
b) solo el ministerio de salud
 c) solo el ministerio de proteccion social
d) el invima

4. según la ley 1751 del 2015 diga cual es el objeto principal, su ámbito de aplicación
y que elementos fundamentales la componen.

 RTA: La presente ley tiene por objeto garantizar el derecho fundamental a

la salud, regularlo y establecer sus mecanismos de protección, se aplica a
todos los agentes, usuarios y demás que intervengan de manera directa o
indirecta, en la garantía del derecho fundamental a la salud, y tiene como
elementos: disponibilidad, aceptabilidad, accesibilidad, calidad e idoneidad
profesional, universalidad.

Ley 1164 del 2007 ley de talento humano en salud

1. El talento humano es definido como: es la capacidad de la persona de resolver
problemas en determinada ocupación, asumiendo sus habilidades, destrezas,
experiencias y aptitudes propias. Los principios generales del talento humano
son, excepto.
A. EQUIDAD: La formación y el desempeño del Talento Humano en salud deben
estar orientados a proveer servicios de salud en cantidad, oportunidad y calidad
igual para todos los habitantes de acuerdo con sus necesidades e
independiente de su capacidad de pago.
B. EFECTIVIDAD: La formación y el desempeño del Talento Humano en Salud,
deben garantizar en sus acciones el logro de resultados eficaces en la atención
de salud individual y colectiva, mediante la utilización eficiente de los recursos
disponibles y la selección del mejor curso de acción alternativa en términos de
costos.
C. ESTETICA: La formación de profesionales que busquen la esencia y la
percepción de la belleza. En la que se exige de una manera explicita la
realización de trabajos de una alta estética, la cual busca dar a los clientes las
experiencias estéticas y los juicios estéticos necesarios hoy en dia.
D. CALIDAD: La formación y el desempeño del Talento Humano en Salud, debe
caracterizarse por el logro de los mayores beneficios posibles en la formación y
la atención, dentro de la disponibilidad de recursos del sistema educativo y de
servicio y con los menores riesgos para los usuarios del servicio de salud. Se
reconocen en la calidad dos componentes interrelacionados: el ejercicio idóneo
 de competencias propias de cada profesión u ocupación en salud y la
satisfacción y mejoramiento de la salud de los usuarios de los servicios.
2. El artículo séptimo de la Ley 1164 de 2007 establece la conformación de
seis comités de apoyo al Consejo Nacional del Talento Humano en
Salud (CNTHS). Entre los comités que apoyan el consejo nacional de talento
humano en salud se encuentra
A) Un comité de contaduría institucional.
B) Un comité de estudiantes universitarios.
C) Un comité de Talento Humano en Salud Ocupacional.
D) Un comité de desechos orgánicos y no orgánicos.

3. De la identificación única del Talento Humano en Salud. la cual tendrá una

vigencia definida previamente para cada ocupación y será actualizada con base
en el cumplimiento del proceso de recertificación estipulado, ¿ Al personal
debidamente certificado se le expedirá?

A) Certficado de trabajo
B) Tarjeta profesional
C) Permiso de trabajo
D) Tarjeta de certificación

4. De los principios éticos y bioéticos, son requisitos de quien ejerce una profesión u
ocupación en salud debe cumplir. Cuando el personal de salud es incoherente con
lo que se es, piensa, dice y hace con alguna de las personas con las que se
relaciona en el ejercicio de su profesión; esta incurriendo en una falta de:

A) De veracidad
B) De igualdad
C) De autonomía
D) De beneficencia

5. El ejercicio de la profesión u ocupación se realizará teniendo en cuenta los

siguientes valores: humanidad, dignidad, responsabilidad, prudencia y secreto,
aplicándolos a sí mismo, a las otras personas. Un profesional que maltrata a
otra persona en el ejercicio de su profesión, incurre en una falta a:

A) Dignidad
B) Responsabilidad:
 C) Prudencia
D) El secreto

6)Según la ley 1164 de 2007 cual es su objetivo:

A) Tener vocación de servicio que hace que promueva la mutua ayuda entre las personas
bajo el principio de que el más fuerte debe apoyar al más débil
B) Es el estudio y análisis de los diferentes temas objetivos de su competencia del
consejo nacional del talento humano que cuenta con sala laborar y una academia
C) Establecer las disposiciones relacionadas con los procesos de
planeación,formación,vigilancia y control del ejercicio, desempeño y ética del talento
humano del área de la salud.
D)Manifestar explícitamente dentro de su misión y objetivos, su vocación docente e
investigativa
7) Es de suma importancia tener en cuenta que el talento humano del área de la salud se
rige por unos principios generales los cuales son:
A) Equidad-amor-paciencia-solidaridad-calidad-ética-integralidad-concertación
B) Equidad-solidaridad-calidad-ética-integralidad-concertación-unidad-efectividad
C) Equidad-paciencia-amor -solidaridad-respeto-eficacia-unión-justicia-libertad
D) Equidad-amor-paciencia-solidaridad-responsabilidad-lealtad-compromiso

8) En el artículo 10 de la ley 11-64 hace referencia a las funciones públicas

delegadas a los colegios profesionales y su previo cumplimiento de las condiciones y
requisitos exigidos en la presente ley y la reglamentación que expida el gobierno nacional,
los colegios profesionales de la salud deben cumplir las funciones públicas. Seleccione
cual es una función pública:

A) Dar concepto técnico al ministerio de la protección social sobre la definición del manual
de tarifas.
B) Cumplir los efectos del consejo que se crea para la presente ley
C) Expedir mayor número de afiliados activos en la respectiva profesión
D) Expedir la tarjeta profesional como identificación única de los profesionales inscritos en
el RETHUS.(registro especial de talento humano en salud).
TALLER DECRETO 2376 DE 2010

1. Su objetivo es la regulación de los aspectos correspondientes a la relación docencia -

servicio en programas de formación de talento humano del área de la salud
A. Ley 9 de 1979
B. Decreto 2376 de 2010
C. Resolución 1841 de 2013
D. Ley 1164 de2007.
2. La relación docencia servicio referida a los programas de educación en el área de la
salud se encuentra dada por los siguientes participantes, excepto:
A. Las instituciones de educación superior
B. Las instituciones prestadoras de servicios de salud
C. instituciones aseguradoras de servicios de salud
D. Instituciones de formación para el trabajo y desarrollo humano

3. Los convenios que formalizan la relación docencia - servicio deben suscribirse por un
término de tiempo estipulado, en el cual en caso de una eventual terminación de los
mismos se deberá prever mecanismos para garantizar su respectiva culminación de
aquellos estudiantes que las hayan iniciado estando vigente la relación docencia -
servicio, el periodo de tiempo para la suscripción del convenio es de:
A. No inferior a 10 años
B. Superior a 12 años
C. Inferior a 5 años
D. 15 años

4. Para la realización de cada convenio docencia servicio se debe conformar un comité

entre el escenario de práctica y la institución educativa, los cuales tendrán funciones
de coordinación, seguimiento y evaluación de las actividades de docencia - servicio
que se realicen en los escenarios de práctica respectivos, estos comités estarán
integrados por:
A. El ministerio de salud, el gerente del escenario de práctica, el alcalde de la ciudad donde
se realiza el convenio
B.El viceministro de educación, El viceministro de Salud y de la protección Social, El
gerente de la IPS, Gerente de la IPS.
C. Un representante de los estudiantes que estén rotando en el escenario de práctica, El
secretario de salud Municipal, EL Gerenta de la IPS.
D. El director de la institución del escenario de práctica, un representante de la
institución educativa, un representante de los estudiantes que estén rotando en el
escenario de práctica.
 5. Para promover la formación de profesionales de la salud con recursos del presupuesto
público, se asignarán becas, créditos, y otros incentivos, pero para esto se dará prioridad
para aquellos programas que se determinan según la disponibilidad y distribución de
especialistas en el país para los estudiantes que:
A. Egresados de instituciones de educación superior acreditada, programa acreditado,
instituciones de educación superior que tengan suscritos convenios de docencia servicio
B. Se matriculen en instituciones de educación superior acreditado y el programa
acreditado, sin el convenio docencia servicio,
C. Convenio docencia servicio, instituciones de educación, personas de estrato
socioeconómico 1 y 2, estudiantes que pertenezcan a una etnia.
D. Instituciones para el trabajo y el desarrollo humano, estudiantes con discapacidad,
estudiantes que pertenezcan al sisbén

6 Cuando se habla sobre el decreto 2376 en cuanto a relación docencia-servicio , es

importante recalcar que la formación del talento humano en salud se da en el marco de
esta relación, con un fin social que sirve de limite y orientación para diseñar, ejecutar y
evaluar las practicas de formación, y las instituciones que participen deben tener
procesos, controles y mecanismos idóneos para cumplir con el objetivo, asegurando el
derecho y respeto de los usuarios de las instituciones con calidad en servicio y seguridad
del paciente. Respecto a esto cuales son los principios de la relación docencia-servicio
según el decreto anteriormente mencionado:

a. Autonomia, respeto a los derechos de los usuarios, calidad, interes social, equidad,
solidaridad, etica.
b. Preeminencia del interés social, Autorregulación, Respeto a los derechos de los usuarios,
Calidad, planificacion, autonomia.
c. Preeminencia del interes social, autoregulacion, respeto a los derechos de los usuarios,
etica, calidad.
d. Integralidad, etica, preminencia de interes social , calidad, respeto a los usuarios,
solidaridad.
7. La relación docencia-servicio que asegura la calidad en las actividades que se realizan
tanto en el ámbito académico como en el de la prestación del servicio siguiendo los
principios y normas de los sistemas de calidad en salud y educación. ¿A cuál principio hace
referencia? Mencione la respuesta correcta.
a. Calidad

b. Planificación

c. Respeto a los derechos de los usuarios

d. Autonomía

TALLER DECRETO 055 DEL 2015

Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos
Laborales y se dictan otras disposiciones
Los estudiantes y los establecimientos educativos, que realizan su práctica en los distintos
prestadores de servicios de salud, en el area de la salud, deben tener en cuenta lo
siguiente; según el decreto 055 de 2.015.
Según el artículo 6 del decreto 055 la cotización y pago de aportes al Sistema General de
Riesgos Laborales de los estudiantes de que trata el presente decreto, se realizará sobre
la base de un salario mínimo legal mensual vigente (1 smlmv) y para el cálculo del monto
de la cotización, se tendrá en cuenta lo dispuesto en el artículo 6° de la Ley 1562 de 2012
y en los Decretos 1772 de 1994 y 1607 de 2002 o en las normas que los modifiquen,
adicionen o sustituyan.
También se tendrá en cuenta que el pago de los aportes al Sistema se realizará a través
de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes -PILA-, en las fechas establecidas para
las personas jurídicas.
La tarifa a pagar por la cobertura se determinará de acuerdo con la actividad económica
principal o el centro de trabajo de la entidad, empresa o institución pública o privada
donde se realice la práctica.
Por otra parte según el artículo 17 del decreto 055 del 2015, la vigencia y modificación de
este decreto se rige a partir del 1 de febrero de 2015 y modifica el artículo 15 del decreto
2376 del 2010.
En base a esto responda las siguientes preguntas
1. Según el artículo 6 del decreto 055 del 2015, la cotización y pago de aportes al
Sistema General de Riesgos Laborales de los estudiantes (base de cotización en
la ARL estudiantil), para la práctica educativa es:

A. Dos salarios mínimos legales vigentes

B. Por horas laboradas.
C. Por un salario mínimo legal vigente.
D. Tiene en cuenta las horas extras

2. Según el artículo 6 del decreto 055 del 2015, el pago de los aportes para que
ingrese al Sistema se realizara a traves de:

A. En cuentas bancarias particulares

B. En la planilla integrada de liquidación de aportes (PILA).
C. En la ARL correspondiente
D. Con cargo al Fosyga.

3. Según el artículo 17 del decreto 055 del 2015, la vigencia y modificación de este
decreto se rige a partir de:

A. A partir de agosto de 2015.

B. A partir del 1 de febrero de 2015.
C. A partir de la vigencia de la ley 100.
D. Al iniciar los convenios docencia servicio.
4. La afiliación de los estudiantes de que trata el presente decreto, deberá realizarse
ante la Administradora de Riesgos Laborales en la cual la entidad, empresa o
institución obligada a afiliar a los estudiantes, tenga afiliados a sus trabajadores, y
deberá efectuarse como mínimo:

A. 1 mes antes del inicio de la práctica o actividad correspondiente.

B. 1 semana antes del inicio de la práctica o actividad correspondiente.
C. Un (1) día antes del inicio de la práctica o actividad correspondiente.
D. 3 días antes del inicio de la práctica o actividad correspondiente.

5. Ante cual entidad la institución o empresa esta obligada de afiliar a los estudiantes
antes del inicio de su practica?

A. Sura.
B. Liberty Seguros de Vida S.A.
C. Seguros Bolívar S.A.
D. Administradora de Riesgos Laborales en la que la institución o empresa
tiene afiliados a sus trabajadores.

6. Las responsabilidades de los estudiantes durante la realización de la práctica o

actividad. Los estudiantes de que trata el presente decreto tendrán una de las
siguientes responsabilidades en su calidad de afiliados al Sistema General de
Riesgos laborales:

A. Informar a la entidad territorial certificada en educación, a la institución

educativa o a la empresa o institución pública o privada que lo afilió, la
ocurrencia de incidentes, accidentes o de enfermedades causadas por la
práctica o actividad.
B. Reportar los accidentes y las enfermedades ocurridas con ocasión de la
práctica o actividad, a la Adminis1radora de Riesgos Laborales y a la
Entidad Promotora de Salud respectiva del estudiante.
C. Informar a la entidad territorial certificada en educación, a la institución
educativa o a la empresa o institución pública o privada que lo afilió,
los turnos que en su práctica realizo.
D. Pagar los aportes al Sistema a través de la PILA.

7. Es obligación del sistema general de riesgos laborales afiliar a estudiantes de

todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas que:

A. Deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la

respectiva institución e involucren un riesgo ocupacional, o cuyo
entrenamiento o actividad formativa sea requisito para la culminación de
sus estudios e involucren un riesgo ocupacional.
B. Los estudiantes que realicen prácticas formativas que impliquen riesgos
frente a terceros.
C. Estudiantes que deban movilizarse de su ciudad de origen para realizar su
practica educativa.
D. Deban ejecutar trabajos que no signifiquen fuente de ingreso para la
respectiva institución y no involucren un riesgo ocupacional, o cuyo
entrenamiento o actividad formativa sea requisito para la culminación de
sus estudios e involucren un riesgo ocupacional.
8. El presente decreto aplica a los estudiantes de instituciones de educación públicas
o privadas que se encuentren en cualquiera de las siguientes situaciones:

A. Que deban ejecutar trabajos que no signifiquen una fuente de ingreso para
la institución donde realizan sus estudios e involucren un riesgo
ocupacional.
B. Que deban realizar prácticas o actividades como requisito para culminar
sus estudios u obtener un titulo o certificado de técnico laboral por
competencias que los acreditará para el desempeño laboral en uno de los
sectores de la producción y de los servicios, que involucren un riesgo
ocupacional.
C. En actividades donde el estudiante no asuma riesgos laborales.
D. En actividades en donde el estudiante que deba movilizarse de su ciudad
de origen para realizar su practica educativa.

9. Cuando se trate de estudiantes que deban realizar prácticas o actividades como

requisito para culminar sus estudios u obtener un título o certificado de técnico
laboral por competencias que los acredite para el desempeño laboral en uno de
los sectores de la producción y de los servicios, la afiliación y el pago de aportes
estará a cargo de:

A. Las entidades territoriales certificadas en educación, Las instituciones

educativas, las escuelas normales superiores, la entidad, empresa o
institución pública o privada donde se realice la práctica.
B. Instituciones de salud, escules normales superiores.
C. Hospitales, cloinicas privadas, instituciones educativas.
D. Entidades territoriales certificadas en salud, clinicas privadas.

10. Oblígaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de

educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al
Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad con el presente decreto
seran:

A. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores

relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación,
que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
B. Verificar que el espacio de práctica sea amplio y con buena ventilacion.
C. Revisar que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas
exclusivamente con su programa de enseñanza.
D. El estudiante deberá cumplir las condiciones de prevención, higiene y
seguridad industrial y labores formativas.