P-SGI-22 Protocolo de Retorno Frente Al Covid-19 Ed3

Sika Perú - Documento del SGI Emisor:
SGI
Procedimiento: _______________________
Nº de Documento: P-SGI-22
PROTOCOLO DE RETORNO FRENTE AL COVID-19
Fecha: 14-05.20
PROTOCOLO DE
CONTINGENCIA FRENTE AL
COVID-19
HISTORIAL DE CAMBIOS
Versión Fecha Descripción de Modificación

1 07-04-2020 Versión Inicial
2 20-04-2020 VIII, parte b)
3 14-05-2020 VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV
Elaborado Verificado Verificado Verificado Autorizado por: Edición Nº 3

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V. Colca B. Mamani H. Portocarrero R. Gálvez V. Larco
COPIA NO CONTROLADA si está impreso y carece de firmas

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Fecha: 14-05.20
CONTENIDO
I. OBJETIVO GENERAL ........................................................................................... 3
II. OBJETIVOS ESPECIFICOS. ................................................................................... 3
III. ALCANCE ........................................................................................................... 3
IV. DEFINICIONES ................................................................................................... 3
V. RESPONSABILIDADES ........................................................................................ 5
VI. MARCO LEGAL................................................................................................... 8
VII. TRABAJO REMOTO ............................................................................................ 9
a. Grupo de Riesgo. ............................................................................................... 9
b. Trabajo administrativo...................................................................................... 9
c. Canal de comunicación cuando ocurre algún incidente y/o accidente................. 9
VIII. RETORNO A LAS INSTALACIONES DE SIKA PERU ............................................... 10
IX. TRABAJO EN CAMPO ....................................................................................... 16
X. PROTOCOLO DE CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO PARA TRANSPORTISTAS Y

PROVEEDORES DE MANTENIMIENTO ...................................................................... 17
XI. PROTOCOLO FRENTE A SOSPECHA DE COVID19 ............................................... 18
XII. PRECAUCIONES EN CASA ................................................................................. 20
XIII. REGISTROS ...................................................................................................... 20
XIV. ANEXOS .......................................................................................................... 21

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I. OBJETIVO GENERAL
Planificar las actividades de salud necesarias para garantizar que el retorno

a las instalaciones de Sika Perú de los colaboradores, proveedores, clientes
y como los que desarrollen sus actividades mediante el trabajo remoto sea
de menor impacto frente al Coronavirus - COVID-19; proporcionando un
ambiente de trabajo saludable con riesgos controlados.
II. OBJETIVOS ESPECIFICOS.
Implementar las recomendaciones de la OMS y MINSA para reducir el riesgo

de contagio en el ámbito laboral como: Respetar la distancia social, lavado
de manos, uso de EPPs específicos y definir horarios de trabajo.
III. ALCANCE
El presente protocolo es de aplicación obligatoria para todos los

colaboradores de la empresa, independientemente de su sitio de trabajo, y
se extiende al personal externo que acuda a nuestras instalaciones como
visitas autorizadas de clientes, contratistas, proveedores, entre otros.
IV. DEFINICIONES
Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad

promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud
Condiciones de Salud: El conjunto de variables objetivas de orden

fisiológico, psicológico y sociocultural que determinan el perfil
sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora.
Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o

con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional, una invalidez o la muerte

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Ambiente de Trabajo: Es el lugar donde los trabajadores desempeñan las

labores encomendadas o asignadas.
Trabajo Remoto: Es toda modalidad de prestación de servicios de carácter

no presencial, de un empleado, EL CUAL puede desarrollar parte de su
jornada laboral mediante el uso de medios telemáticos desde su propio
domicilio u otro lugar habilitado
Emergencia Sanitaria: Un evento extraordinario que se determina que

constituye un riesgo para la salud pública de otros Estados a través de la
propagación internacional de la enfermedad y que potencialmente requiere
una respuesta internacional coordinada.
Comorbilidades: Es un término utilizado para describir dos o más trastornos

o enfermedades que ocurren en la misma persona. Pueden ocurrir al mismo
tiempo o uno después del otro. La comorbilidad también implica que hay una
interacción entre las dos enfermedades que puede empeorar la evolución de
ambas.
Teletrabajo: Actividad laboral que se desarrolla fuera de las instalaciones de

la empresa contratante, apelando a las tecnologías de la información y de la
comunicación para el desarrollo de los quehaceres; cabe precisar que es
diferente al trabajo remoto por la emergencia sanitaria y Sika Perú no aplica
a está modalidad.

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V. RESPONSABILIDADES
Gerente General
• Asegurar los recursos necesarios para el cumplimiento de las

diferentes actividades propuestas en este documento, garantizando
preservar la salud y seguridad de los colaboradores durante la
realización del trabajo dentro de las instalaciones o en el trabajo
remoto.
Gerentes y Jefes de Áreas
• Asegurar el cumplimiento del presente protocolo por los

colaboradores y proveedores a cargo.
• Asegurar la adecuada limpieza y custodia de los EPPs de los
colaboradores.
• Supervisar el cumplimiento de la distancia social entre todos los
colaboradores, y; entre éstos y todo tercero.
Coordinadora SGI Y SST
• Mantener informada a la Gerencia General sobre la

implementación y desempeño del protocolo.
• Monitorear la implementación y ejecución del presente protocolo en

todas las instalaciones de la empresa.
• Monitorear y asegurar el cumplimiento:
o IPERC para trabajo remoto y el Manual de Medidas

Preventivas contra Riesgo de la Seguridad y Salud en el
trabajo Remoto.
o El abastecimiento de los materiales de prevención para

el Covid19

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o Un ambiente de trabajo adecuado para el trabajo remoto.
o Capacitar al personal sobre las medidas preventivas

frente al Covid19 al retorno a las instalaciones, como en
el trabajo remoto y cada vez que sea necesario.
o Elaborar material de difusión necesario para facilitar el

cumplimiento de las recomendaciones del protocolo.
o Supervisar el cumplimiento de la distancia social entre

todos los colaboradores, y; entre éstos y todo tercero.
Médico Ocupacional
• Reportar al área de SGI la relación del personal vulnerable de la

empresa. “Relación del personal vulnerable”
• Definir y recomendar los materiales de prevención y protección

adecuados, así como la frecuencia de cambio, requeridos para la
aplicación del presente protocolo. Anexo 7
• Recomienda los temas de capacitación y coordinará con el área de

SGI su ejecución.
• Mantenerse informado respecto a disposiciones y demás

publicaciones oficiales emitidos por las autoridades
gubernamentales, instituciones públicas y/o privadas de
nacionales e internaciones.
• Evaluar pacientes sintomáticos respiratorios y seguir lo establecido

en el plan de vigilancia y prevención Covid-19.


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Jefe de Recursos Humanos
• Llevar un control de los colaboradores y sus condiciones de trabajo,

como el personal vulnerable con asignación para trabajo remoto.
• Llevar un control de los colaboradores que se ausenten por casos

sospechosos o casos confirmados de infección de COVID-19.
• Elaborar convenios individuales para trabajo remoto.

Colaborador
• Seguir las diferentes directrices indicadas por la empresa a fin de prevenir

la aparición de alteraciones a la salud por el desarrollo directo de las
actividades en las instalaciones de Sika Perú o durante el trabajo remoto.
Seguir lo indicado en el presente protocolo y anexos; en caso de

incumplimiento será sancionado de acuerdo con lo establecido en el
Reglamento de Interno de trabajo.

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VI. MARCO LEGAL
• Ley N°29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

• DS 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en
el trabajo
• Ley N° 26842, Ley General de la Salud y sus Modificatorias.
• RM 072-2020-TR Guía para la aplicación del trabajo remoto.
• D.S. N° 044-2020-PCM Decreto Supremo que declara Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la
vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19
• RM N° 040-2020 MINSA Protocolo para la atención de personas
con sospecha o infección confirmada por Coronavirus 2019 - CoV.
• D.U. N° 026-2020 decreto de urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación
del coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
• RM 239-2020-MINSA Resolución Ministerial Lineamiento para la
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a Covid19.
• RM 265-2020-MINSA Resolución Ministerial Modificación del
documento técnico “Lineamiento para la vigilancia, prevención y
control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
Covid19”
• RM 283-2020 Modificación “Lineamiento para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a Covid19”
• DS 083-2020 Decreto Supremo que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la
vida de la Nación a consecuencia del Covid19 y establece otras
disposiciones.
• Políticas y directrices de la corporación Sika “Volver al trabajo
protocolo General”

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VII. TRABAJO REMOTO
a. Grupo de Riesgo.
Colaboradores con alto riesgo de vulnerabilidad para el Covid-19, estos serán

aquellos que tengan uno de estás condiciones:
• Trabajadores mayores de 65 años

• Comorbilidades: hipertensión arterial no controlada, diabetes,
enfermedades cardiovasculares, asma moderado o grave, enfermedad
pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica, cáncer, obesidad con IMC
40 a más.
• Estados de inmunosupresión: uso crónico de corticoides, tratamiento.
• Embarazadas.
b. Trabajo administrativo.
Colaboradores identificados por el jefe inmediato que cumplen las

condiciones para trabajar desde casa.
El colaborador deberá haber aceptado la carta enviada por RRHH para

trabajo remoto, para mayor consulta deberá comunicarse con su jefe
inmediato.
El colaborador deberá conocer sus Peligrosos y Riesgos para el trabajo

Remoto Anexo 8 IPER y Anexo 9 Recomendación de Seguridad y Salud
para el trabajo remoto.
c. Canal de comunicación cuando ocurre algún incidente y/o

accidente.
El Colaborador debe reportar inmediatamente sobre el accidente/ incidente a

los siguientes contactos según corresponda Anexo 2 Lista de contactos.

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VIII. RETORNO A LAS INSTALACIONES DE SIKA PERU
Colaborador que tiene la condición de trabajo para asistir a las instalaciones de

Sika Perú, en caso de tener dudas deberá contactar al jefe inmediato antes de
dirigirse a las instalaciones de Sika Perú o ante la ausencia consultar con el área
de RRHH.
a. Verificación de condiciones de Salud
• El colaborador antes de dirigirse a Sika Perú deberá tomarse la

temperatura, de tener síntomas parecidos a la gripe (es decir, fiebre ≥
37.5 ° C, tos, dolores corporales y síntomas respiratorios como
dificultad o sobreesfuerzo en la respiración) o que pueda haber estado
expuesto a alguien con síntomas similares o en contacto con una
persona confirmada con COVID-19 abstenerse de ir a trabajar y
reportar a los canales establecidos según corresponda Anexo 2 Lista
de contactos.
• El colaborador deberá cumplir con el Anexo 3 Medidas de

Prevención Covid19.
b. Registro APP de Prevención COVID19
• El colaborador antes de dirigirse a Sika Perú deberá ingresar al

siguiente link para el registro diario de sus condiciones de Salud,
revisar el Anexo 4. Instructivo App Prevención COVID19.
• Solo en el caso que el resultado sea positivo podrá dirigirse a Sika

Perú de lo contrario deberá permanecer en casa y esperar la
comunicación telefónica del área de SGI de Sika Perú.
• De acuerdo lo indicado por la Norma, si el colaborador es sospechoso

de Covid19, y tiene posibilidades de hacer trabajo remoto, se aplicaría
el trabajo remoto hasta que se realicé el descarte. Si el colaborador no
tiene condiciones o no puede hacer trabajo remoto, en ese caso
aplicaría la licencia compensable.

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Si el colaborador es diagnosticado con Covid19 aplicaría el descanso

médico con la emisión del descanso médico por el centro de salud
correspondiente.
• En el ingreso a Sika Perú el personal de vigilancia no dejará ingresar

a los colaboradores que no hayan registrado las condiciones de salud
en el APP de prevención COVID19 y a los colaboradores que no
tengan resultado positivo en dicha evaluación.

c. Traslados en el Bus del personal
• Consultar la programación del bus con el área de RRHH antes de salir

de casa.
• Cumplir la distancia mínima de 1,5 a 2,0 metros con otras personas
durante la espera en el paradero, al subir, sentarse y bajar del bus.
• No tener contacto físico.
• Use su mascarilla y guantes en todo momento. Anexo 5 y Anexo 6
• Sentarse una persona por fila y alternando en diagonal, manteniendo
el 1.5 a 2.0 metros de distancia por cada persona. No debe hacer
contacto social durante el proyecto.
• Al llegar a Sika deberán permanecer en su asiento y seguir las
instrucciones de vigilancia en todo momento.
• Prohibido ingerir alimentos o bebidas dentro del bus.
d. Medición de la temperatura
• La medición de la temperatura será previa al ingreso a las

instalaciones de Sika Perú y en la salida al término de la jornada
laboral.
• Todos los empleados deberán pasar por el control de temperatura a
distancia, en caso se detecte irregularidad en el proceso, la persona
será aislada inmediatamente de acuerdo con el protocolo de seguridad
correspondiente.

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• El colaborador deberá seguir las instrucciones de vigilancia para la

toma de temperatura ordenada al bajar del bus.
• Los colaboradores con vehículo particular deberán pasar por la
medición de la temperatura antes de ingresar a los estacionamientos
dentro de las instalaciones.
e. Proceso de desinfección al llegar a Sika Perú
• En el ingreso el colaborador deberá seguir el procedimiento de

desinfección de la planta del calzado y para el caso de los
colaboradores de operaciones (planta) se deberá realizar el cambio de
calzado al ingresar y salir de las instalaciones de la empresa.
• Desinfección completa del cuerpo (solo las partes cubiertas)
• Deberá lavarse las manos con agua y jabón 20sg como mínimo y cada
2 horas.
• De encontrarse ocupado el servicio higiénico, aplicarse gel
antibacterial.
• Deberá mantener la distancia mínima de 1.5 a 2.0 metros entre sí.
• Seguir las Medidas preventivas Anexo 3
• Desechar el guante en el tacho correspondiente.
f. Respecto a la entrega, aseo de equipos de protección EPPs
• El personal de vigilancia hará la entrega de EPPs tales como;

mascarilla y guantes en el patio de maniobras de laboratorio dentro del
horario de 9am a 10am. Consultar el tipo de EPPs y la frecuencia de
uso en el Anexo 7
• Se garantizará la provisión de agua y jabón en los servicios higiénicos
y papel toalla
• Se contará con un stock requerido de mascarillas y guantes para
atención de todo colaborador según se desarrolle en el presente
documento.

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• Producción y Laboratorios.
o El personal de producción o laboratorio usará la mascarilla
N95/KN95 o su equivalente, mientras no estén usando el
respirador de media cara 3M, es decir no habrá momento en el
que no estén provistos de protección adecuada. La frecuencia
de cambio consultarlo en el Anexo 7
o Cuando el personal necesite moverse de planta a las oficinas
de administración, al comedor o en el traslado en el bus,
necesariamente lo hará provisto con su mascarilla N95/KN95 o
su equivalente.
o Los EPPs tales como casco y protector facial deberán ser
rotulado con el nombre de cada colaborador, así mismo los
EPPs deberán ser custodiado limpio dentro de cada casillero
asignado.
o Para ingresar a la planta, los colaboradores deberán portar
gafas de seguridad, respirador o mascarilla y un tipo de guantes
de acuerdo con el tipo de actividad a realizar.
o El colaborador deberá realizar el cambio de calzado y ropa al
ingresar y salir de la empresa.
o El personal logístico de operaciones y personal de ventas
usarán protector facial. (Atención a clientes)
o El retiro de la ropa de trabajo para lavar será de forma diaria.
o La desinfección de la maquinaria y el equipo (incluidos los
montacargas) debe realizarse en el cambio de turno de acuerdo
con el programa de limpieza de cada área.
o Cumplir con las Medidas Preventivas Anexo 3.
g. Limpieza y condiciones saludables para el área de trabajo
• En las oficinas administrativas mantener la ventilación permanente,

mediante aire acondicionado encendido constantemente a 22°C o
manteniendo las ventanas y puertas abiertas.
• Evitar las reuniones y capacitaciones, deben cancelarse o
posponerse, priorizar el uso de videoconferencias y capacitaciones en
línea cuando sea posible.

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• Los empleados con una computadora portátil deben llevar a casa tanto
la computadora portátil como el cargador todos los días para
asegurarse de que estén equipados para trabajar de forma remota en
caso de que sea necesario con poca antelación.
• Se colocará gel antibacterial en los ingresos de cada área, SSHH,
comedor, salas de reuniones, vigilancia, según corresponda; y reportar
en caso se acabe al área de SGI.
• Desinfectar con frecuencia el celular con alcohol.
• No se permite el consumo de alimentos o bebidas en el lugar de
trabajo/escritorio.
h. Restricciones de viajes
• Se detienen todos los viajes de negocios internacionales y nacionales;

las excepciones deben ser aprobados por la Gerencia General.
• Los viajes en los vehículos Sika, el copiloto deberá sentarse en la parte
de atrás respetando el 1.5 a 2.0 metros de distancia entre sí y usar la
mascarilla de forma obligatoria.
i. Manejo de documentos.
• Durante la jornada laboral es probable que deba entrar en contacto

con documentos (facturas, aprobaciones, entre otros), para lo cual se
deben considerar las siguientes recomendaciones:
• Antes y después de manipular los documentos, será necesario lavarse
las manos con agua y jabón durante al menos 20 segundos.
• Siempre deberá usar la mascarilla
• Mantenga su espacio de trabajo en orden. Desinfecte el área siempre
antes y después de la jornada laboral.

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j. Uso de baños.
• Asegúrese del aforo disponible antes de ingresar al baño, en cada

puerta habrá fichas de acceso, en caso de que no encuentre una
ficha no podrá entrar al baño, reemplace la limpieza de manos con
gel antibacterial hasta que pueda ingresar.
• Todos los baños cuentan con suficiente suministro de jabón, papel
para manos y gel de alcohol. En caso de no encontrar estos
suministros, por favor informe al área de SGI.
• Mantener la distancia mínima de 1.5 a 2.0 metros siempre.
• Lave sus manos con agua y jabón durante al menos 20
segundos. Para secarse las manos, es necesario usar toallas de
papel que deben ser depositadas inmediatamente en el cesto de
basura posterior a su uso.
• El lavado de manos debe hacerse cada 2 horas durante la
jornada laboral. Es necesario lavarse las manos una vez que se
entra a las oficinas y antes de salir de ellas.
• Garantice siempre el uso adecuado de los baños.
• El uso de las duchas será de acuerdo con el Instructivo
Asignación y uso de duchas en Sika Perú.
k. Cuidado en el Comedor.
a) Se establecen 3 horarios de atención - verificar previamente el aforo,

visualizando un punto verde libre en las mesas.
b) En la cola deberá permanecer con la mascarilla y con una distancia
mínima de 1.5 a 2.0 metros entre sí. El colaborador deberá cumplir
con el Anexo 3 Medidas de Prevención Covid19.
l. Visitas Externas y proveedores (No transportistas)
a) Las visitas externas están prohibidas, en caso de ser necesario deberá

ser autorizado por el Gerente de área y deberá comunicarlo
previamente al área de SGI y seguir el presente protocolo.
b) El responsable de la visita o proveedor deberá comunicar al área de
SGI la autorización de ingreso.

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c) El responsable de la visita o proveedor deberá comunicar el presente

protocolo para su cumplimiento obligatorio.
d) El área de SGI deberá comunicar la autorización de ingreso de la visita
o proveedor a vigilancia para la ejecución de protocolo
correspondiente.
e) La visita o proveedor deberá cumplir con las medidas preventivas
indicadas en el presente protocolo.
IX. TRABAJO EN CAMPO
• Colaborador que tiene la condición de trabajo para asistir a planta, en

caso de tener dudas deberá contactar al jefe inmediato antes de
dirigirse a las instalaciones de Sika Perú o ante la ausencia consultar
con el área de RRHH.
• Deberá cumplir con el procedimiento de la parte VIII a) y b) c) del

presente protocolo.
• Los colaboradores de ventas en campo deberán cumplir el uso

obligatorio de la mascarilla, guantes y protector facial.
• La desinfección de la maquinaria y el equipo debe realizarse después

de las pruebas on-site con los clientes (Empleados de soporte técnico)
de acuerdo al programa de limpieza de cada área.
• Adicionalmente deberá seguir el protocolo de cada cliente y comunicar

al área de SGI y áreas involucradas la implementación de algún
requisito del cliente que no este contemplado en el presente protocolo.
• Deberá cumplir con las medidas preventivas frente al Covid19

Anexo 3.

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X. PROTOCOLO DE CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO PARA

TRANSPORTISTAS Y PROVEEDORES DE MANTENIMIENTO.
a) Por única vez, enviar el protocolo de salubridad y plan de vigilancia

aprobado por el MINSA o en trámite.
b) Registro previo de las condiciones de salud de acuerdo Anexo 04 -
Manual App Prevención COVID19
c) Uso de la mascarilla (especificaciones Minsa) o respirador, protector
facial, casco, guantes latex, calzado de seguridad punta de acero,
chaleco reflectivo y manga larga en el uniforme.
d) Cumplir con la presentación en vigilancia de los documentos en caso
aplique; permiso de tránsito, salvoconducto, guía de remisión, Hojas
MSDS – MATPEL, permiso MATPEL del vehículo, licencia de
conducir, tarjeta de propiedad, Soat, revisión técnica, DNI y SCTR.
e) Desinfección del vehículo antes de llegar a Sika Perú y al ser
programado una segunda ruta de despacho.
f) El vehículo deberá contar con gel antibacterial para la desinfección de
manos y con alcohol liquido mínimo al 70% paños, toallas, papeles
limpios para la desinfección de la cabina, manijas, celular, lapicero,
etc.
g) El vehículo deberá contar con bolsas de color para el tratamiento de
residuos contaminados, tales como; guantes, trapos, papel toalla, etc.,
para luego disponerlo como desecho peligroso de acuerdo con las
disposiciones legales vigentes.
h) El transportista o proveedor de mantenimiento deberá cumplir con el
siguiente protocolo llegando a Sika Perú:
o Antes de bajar de su vehículo, deberá desinfectarse con gel
antibacterial las manos con los guantes de latex puestos.
o Identificarse en la garita de vigilancia y solo con la indicación
del vigilante procede a presentar los documentos solicitados en
el punto d).
o Mantener el distanciamiento de 1.5m a 2 metros como mínimo
con las personas.
o Toma de temperatura
o Desinfección del calzado de los pies y del cuerpo.
o Retirarse los guantes de latex y botarlos en el tacho de residuos
rojo.

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o Lavarse las manos con agua y jabón por al menos 20 segundos

y cada dos horas, secarse con papel toalla, en caso el baño
este ocupado deberá aplicarse alcohol gel.
o Deberá subir a su unidad colocarse un par de guantes nuevos
y esperar la instrucción para el ingreso.
o El conductor deberá permanecer en su vehículo en todo
momento, solo el ayudante bajará del vehículo.
o Mantener la distancia de 1.5m a 2.0m y deberá seguir las
instrucciones del personal autorizado para su atención.
o Toma de temperatura al retirarse.
o Deberá cumplir con el Anexo 3 Medidas Preventivas Covid-
19.
i) Comunicar incidentes o accidentes de acuerdo con el Anexo 2 Lista

de contactos.
j) En el caso de identificarse algún caso sospecho de Covid-19, se
ejecutará el protocolo frente a sospecho de Covid-19.
k) Todo lo indicado está sujeto a inspecciones por parte de Sika Perú y
autoridad competente.
XI. PROTOCOLO FRENTE A SOSPECHA DE COVID19
Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología Covid-19, que

sea identificado por el personal de salud del servicio de seguridad y salud en el
trabajo, se considera como caso sospechoso.
El sospechoso de Covid-19 será aislado de forma inmediata a la zona de

aislamiento asignada (ex tópico).
Personal de salud realizará la entrega de un Kit de EPPs (Mascarilla, guantes,

lentes y traje enterizo descartable) y procederá a realizar el triaje de severidad
del paciente y proceder de acuerdo con lo establecido en el Plan de vigilancia
y prevención Covid-19.

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Se le brindará al colaborador con sospecha de covid19 toda la información

necesaria de su tratamiento a seguir.
• Comunicarse a la línea gratuita 113 Infosalud.

• Escribir al WhatsApp 952 842 623.
• Comunicarse al correo electrónico infosalud@minsa.gob.pe
• Centros hospitalarios para atención del covi19.
• Informar a su jefe inmediato.
• Comunicarse cada día con el área de SGI (969647585)
Síntomas Leve – Sika Perú coordinará el traslado al domicilio del colaborador y

coordinará con la clínica para el descarte respectivo.
Síntomas moderados – Llamar a la Ambulancia SAMU 106 (Sistema de salud

del estado) para el traslado al centro de salud correspondiente. Anexo 10 -
Centros Hospitalarios para atención Covid19.
Síntomas de gravedad: Llamar a la Ambulancia SAMU 106 y o unidad con los

implementos adecuados necesarios (Sistema de salud del estado) para el
traslado al centro de salud correspondiente. (Tiempo máximo 1 hora para el
traslado) Anexo 10 - Centros Hospitalarios para atención Covid19.
En caso se confirme el diagnóstico de COVID-19, Sika Perú deberá seguir el

Plan de Vigilancia y prevención Covid-19.
El retorno de un paciente recuperado de Covid-19 será evaluado por el Médico

Ocupacional de Sika Perú cumpliendo con lo indicado en el Plan de Vigilancia
y prevención Covid-19.
Para los casos de sospecha en situación de remoto que deban a pasar a

condicional laboral presencial, seguir el Anexo 12.

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XII. PRECAUCIONES EN CASA
Las medidas básicas a seguir en el hogar:
• Si debe salir recuerde poner en práctica todas las medidas de seguridad

presentadas anteriormente: Distanciamiento social de 1.5 a 2.0 metros
entre usted y otras personas, usar mascarilla en todo momento, contar
con elementos de desinfección como toallas desinfectantes, alcohol o en
gel.
• Evite tocar sus cara, nariz y ojos cuando salga de su casa.
• Al momento de llegar a su casa, no toque nada, ingrese al baño y lave
muy bien sus manos con agua y jabón por al menos 20 segundos.
Recuerde desinfectar los objetos con los que entre en contacto a su
ingreso.
• Establezca un área específica en su casa donde desinfectará y dejará su
ropa y zapatos de trabajo y todo objeto que haya tenido contacto con el
exterior.
• Se recomienda categorizar previamente la ropa y los zapatos de trabajo,
así como la ropa y los zapatos de casa, para que sea más fácil una vez
que llegue a casa y desinfecte.
• Si es posible, se recomienda ducharse después de quitarse la ropa de
trabajo.
XIII. REGISTROS
Cada una de las áreas correspondientes llevará registro de las actividades

desarrolladas en el presente protocolo y Plan de vigilancia y prevención Covid-
19, acorde a sus funciones con las cuales desarrollará la estadística pertinente.

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XIV. ANEXOS
Anexo 01 – Flujograma de protocolo de retorno.

Anexo 02 – Listado de Contactos.
Anexo 03 - Medidas de Prevención Covid19.
Anexo 04 - Manual App Prevención COVID19.
nexo 05 – Uso Correcto de la Mascarilla
Anexo 06 – Uso Correcto del guante descartable
Anexo 07 – Tipo de EPPs y la frecuencia de uso
Anexo 08 – IPER Trabajo Remoto
Anexo 09 – Manual Medidas Preventivas contra Riesgo de Seguridad y Salud en
el trabajo remoto.
Anexo 10 - Centros Hospitalarios para atención Covid19.
Anexo 11 – Protocolo Latam “Volver al trabajo Protocolo General”
Anexo 12 – Procedimiento a seguir en caso de sospecha de covid19 de condición
laboral remoto a condición labora presencial.

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ANEXOS

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ANEXO 1 – FLUJOGRAMA.
FLUJOGRAMA PROTOCOLO DE RETORNO FRENTE AL COVID19

Fase
Inicio
INICIO
Registro App
Anexo 4
Registrar las Consulte las
Manual App
condiciones de condiciones con su
Usuario http://pe-dbnet.sika.com/sika_covid19v2/Test?pais=pe
Salud en el APP jefe inmediato
Prevención
Prevención Covid19
Covid19
Apto o No Apto
El Medico
Ocupacional se Plan de
No puede ir a Sika comunicará con Vigilancia y
¿Es apto? No
Perú o al Cliente usted Prevención
Covid19
Si
Cumpla con las

Medidas de
Prevención
medidas de
Puede dirigirse a prevención Anexo
Sika Perú o al 3 del protocolo de
cliente retorno frente al
Covid19
Consultar
Traslado
En el traslado Protocolo de
cumpla con las retorno frente a
medidas de Covid19 Sección
prevención covd19 VIII, c)
Llegando a Sika
1.-Medición de la
Consultar protocolo
Llegando a Sika siga temperatura
de retorno frente a
las instrucciones del 2.- Proceso de
Covid19 - Sección
personal de desinfección
VIII - d, e, f
vigilancia 3. Recoja su EPP
En Oficina /
Consultar protocolo
Estando en la
Campo
de retorno frente a
oficina cumpla con Covid19 – Sección
las medidas de VIII
prevención covid19
Consultar protocolo
Comedor
En el comedor de retorno frente a

cumpla con las Covid19 Sección
medidas de VIII i)
prevención covid19
Consultar protocolo
Reporte de
Sintomas
de sospecha de
Reporte si tiene Covid19 - Sección
sintomas XII
Fin
FIN

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ANEXO 2 – LISTADO DE CONTACTOS
Contacto Número Telefónico

SGI- Seguridad y Salud Ocupacional 969647585
(+51) 01 – 6186060 Anexo 231
Jefe de Recursos Humanos 958562972
(+51) 01 – 6186060 Anexo 252
Línea gratuita Infosalud 113
WhatsApp del Ministerio de Salud 95284-2623
Correo electrónico del Ministerio de Salud infosalud@minsa.gob.pe
Bomberos 116
Ambulancia SALBIEN 924887857
Ambulancia SAMU 106
PNP 105

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ANEXO 3 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
• Lavarse las manos cada 2 horas con agua y jabón durante 20 segundos.
• Usar el gel antibacterial cuando el escenario no le permita lavarse las manos.
• Evite el contacto físico, como darse la mano, saludar con beso, abrazos y evitar
tocarse la cara, nariz, la boca o frotarse los ojos.
• Mantener una distancia mínima de 1.5 a 2.0 metros entre sí, más aún en lugares
congestionados como el transporte, comedor, baños, etc.
• Evitar las reuniones y capacitaciones presenciales; y priorizar las reuniones
virtuales.
• Es obligatorio el uso de mascarilla y guantes desde la salida de su casa y en la
oficina ver el Anexo 6 Uso y cuidado de la mascarilla y Anexo 7 Uso correcto
de guantes.
• Evitar tocar con la mano desnuda los pasamanos, cerradura de puertas,
barandas, etc.
• Evite los lugares con mucha gente y el contacto cercano con personas que no
están bien o que muestran síntomas de enfermedad.
• Cubra su boca con un pañuelo de papel cuando tosa o estornude, y deseche el
pañuelo de papel sucio en el contenedor de basura de inmediato.
• No use anillos, joyas, relojes y recoja su cabello, durante las actividades de
trabajo.
• Su espacio/área de trabajo debe limpiarse frecuentemente con alcohol o
desinfectante, no espere a que el personal de limpieza lo haga, hágalo usted
mismo regularmente.
• Si necesita firmar algún documento, debe desinfectar el bolígrafo/plumón antes
y después de cada uso.
• No se permite el consumo de alimentos o bebidas en el lugar de
trabajo/escritorio.
• El uso del ascensor está prohibido en Sika Perú.
• Todas las medidas de seguridad son transversales a todos los procedimientos
ya existentes.
• Evite el consumo de carnes crudas y poco cocidas.
• No compartir alimentos, vajillas, utensilios y otros artículos de higiene personal.
• En caso siente síntomas comunicar de inmediato Anexo 2 Lista de contactos.

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ANEXO 4 MANUAL DE USUARIO APP PREVENCION COVID-19
Manual de Usuario
Declaración Jurada CODVID 19
Objetivo
El objetivo de este aplicativo es la auto-evaluación para prevenir el COVID 19. El protocolo y
test de prevención es obligatorio para todas aquellas que personas que deseen ingresar a las
instalaciones de SIKA o visitar clientes.
Funcionalidad
1. Desde el explorador del equipo móvil debe Ingresar al siguiente link:
http://pe-dbnet.sika.com/sika_covid19v2/Test?pais=pe
2. Cuando ingrese al enlace le aparecerá la siguiente pantalla, en la cual debe seleccionar la
empresa a la cual desea ingresar o en la cual trabaja (en el caso que usted este haciendo home
office), de la misma forma debe seleccionar si es colaborador (empleado) de la empresa
seleccionada.
En el caso que no sea colaborador de la empresa seleccionada es obligatorio que se ingresen

los campos “Código del Contribuyente” (RUC, RUT, etc.), “Razón Social” y “Persona a quien
visitará”, luego debe presionar el botón Siguiente.

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Si es colaborador de la empresa seleccionada debe responder SI, momento en el cual le

aparecerá si el trabajo es Home Office (trabajo remoto) o solicita el ingreso a la planta luego
presionar el botón Siguiente.
3. En la siguiente pantalla deberá ingresar los datos personales, siendo todos datos
obligatorios excepto el Correo Electrónico, luego debe presionar el botón Siguiente.

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4. Luego le aparecerá la pantalla con el cuestionario “Protocolo de Prevención”, debe registrar

la temperatura en el aplicativo (esto se debe realizar antes de salir de su domicilio), luego debe
contestar las preguntas del protocolo de Prevención luego debe presionar el botón Siguiente.
Si no hubiera problemas con las preguntas del protocolo de prevención al presionar el botón
Siguiente lo llevará a las preguntas del “Test de Prevención”.
5. Estando en la pantalla “Test de Prevención” debe responder las 14 preguntas y luego
presionar el botón Resultado, previamente deberá responder el código de seguridad Captcha
ya que si no hace este paso previo el botón Resultado no se activará.

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6. Luego de presionar el botón Resultado, le aparecerá cualquiera de las dos pantallas.
A tomar en cuenta
La autoevaluación solo se puede hacer una sola vez al día, en caso quiera vuelva ingresar al
aplicativo solo le aparecerá la pantalla resultado.
Los resultados del “Protocolo y Test de Prevención” serán informados a la empresa y/o
al médico ocupacional, los cuales se pondrán en contacto con usted.

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ANEXO 5 – USO CORRECTO DE LA MASCARILLA

LAVESE BIEN LAS MANOS ANTES DE PONERSE Y QUITARSE LA MASCARILLA
Revise si la mascarilla está en buenas condiciones. Si la mascarilla parece estar dañado, NO LO USE.
Reemplácelo con uno nuevo.
Evite que haya vello facial, hebras de cabello, joyas, lentes, prendas de vestir o cualquier otra cosa entre
la mascarilla y su cara o que esté dificultando la colocación adecuada de la mascarilla.
Para asegurar la preservación del estado de la mascarilla el colaborador deberá custodiar la mascarilla en
un táper cuando no lo esté usando.
Coloque la Lleve la banda
mascarilla cubriendo superior sobre su
su boca y nariz. cabeza hasta
Asegúrese que el apoyarla en la
clip metálico quede corona de la
arriba, pre-estire las cabeza sobre sus
bandas antes de orejas.
colocar el respirador.
Utilizando los
Lleve la banda dedos índice y
inferior sobre su medio de ambas
cabeza hasta manos,
apoyarla por debajo empezando por la
de sus orejas. parte superior
moldee el clip
metálico alrededor
de la nariz para
lograr un ajuste
seguro.
Como verificar el ajuste de su mascarilla.
Prueba de ajuste de presión positiva.
1ª. Para mascarilla sin válvula. Coloque ambas manos sobre la mascarilla
cubriéndolo totalmente, y exhale.
La mascarilla deberá inflarse levemente. Si sale aire por los bordes de la
mascarilla reposiciónelo y reajuste el clip metálico hasta lograr un ajuste
seguro. En caso contrario comuníquese con el área de SGI.
1ª. Para mascarilla con válvula. Coloque ambas manos en el respirador e
inhale con fuerza. El respirador deberá hundirse levemente. Si entra aire por
los bordes del respirador, colóqueselo nuevamente y reajuste hasta lograr
un ajuste seguro, de lo contrario comuníquese con el área de SGI.

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ANEXO 6 – USO CORRECTO DE LOS GUANTES DE LATEX
LAVESE BIEN LAS MANOS ANTES DE PONERSE LOS GUANTES.

Revise los guantes si están en buenas condiciones. Si el guante parece estar dañado, NO LO USE.
Reemplácelo con uno nuevo.
El uso de los guantes de latex es únicamente para los traslados externos.
Tocar solo una Colocar el primer

superficie guante con
restringida del cuidado de no
guante agujerearlo con las
correspondiente a la uñas.
muñeca (En el borde
superior del
manguito)
Tome un segundo Para evitar tocar el

guante con la mano antebrazo
desnuda por una desnudo con la
superficie superficie externa
restringida del del guante puesto,
guante en la zona de colocar el guante
la muñeca estirando del
dobladillo externo
de la parte de la
muñeca.
5
Una vez las manos están enguantadas no tocar ninguna sustancia
para lo que no estén indicada el uso de dichos guantes.
Ahora usted podrá salid de casa porque está protegido hasta llegar a
Sika.

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COMO QUITARSE LOS GUANTES.
Agarre uno de los Mantenga el

guantes a la altura guante eliminado
de la muñeca para en la mano
removerlo sin tocar enguantada y
la piel del antebrazo deslice los dedos
y extráigalo de libres por la
forma que la parte muñeca dentro del
externa del guante guante para
quede dentro. quitarlo dándole
también la vuelta.
De forma que el
primer guante
quede dentro del
segundo.
Agarre uno de los Deposite el par de

guantes a la altura guantes en el
de la muñeca para tacho de residuo
removerlo sin tocar de color rojo
la piel del antebrazo “Riesgo biológico”
y extráigalo de
forma que la parte En el cliente
externa del guante consulte el
quede dentro. protocolo.

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ANEXO 7
Equipo de protección personal

Frecuencia de entrega de
los EPPs Mascara facial N95 / Protector Facial
Guantes de latex
KN95 / Su
desechables
equivalente.
Diario X
Cada 15 días calendarios X
Por única vez, hasta el X
deterioro.
*Protector facial – Solo para el personal con contacto directo con clientes.
Operaciones logístico y ventas.

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ANEXO 8 - IPER TRABAJO REMOTO.
Consultar aquí el documento

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ANEXO 9 MEDIDAS PREVENTIVAS CONTRA LOS RIESGOS A LA

SEGURIDAD Y SALUD – TRABAJO REMOTO.
Para abrir el documento debe dar clic aquí.

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ANEXO 10 CENTROS HOSPITALARIOS PARA ATENCIÓN COVID-19.

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ANEXO 11 PROTOCOLO LATAM.

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ANEXO 12 - Procedimiento a seguir en caso de sospecha de covid19 de

condición laboral remoto a condición labora presencial.

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P-SGI-22 Protocolo de Retorno Frente Al Covid-19 Ed3

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Sika Perú - Documento del SGI Emisor:

Versión Fecha Descripción de Modificación

3 14-05-2020 VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV

Elaborado Verificado Verificado Verificado Autorizado por: Edición Nº 3

COPIA NO CONTROLADA si está impreso y carece de firmas

II. OBJETIVOS ESPECIFICOS. ................................................................................... 3

III. ALCANCE ........................................................................................................... 3

IV. DEFINICIONES ................................................................................................... 3

VI. MARCO LEGAL................................................................................................... 8

VII. TRABAJO REMOTO ............................................................................................ 9

a. Grupo de Riesgo. ............................................................................................... 9

c. Canal de comunicación cuando ocurre algún incidente y/o accidente................. 9

VIII. RETORNO A LAS INSTALACIONES DE SIKA PERU ............................................... 10

IX. TRABAJO EN CAMPO ....................................................................................... 16

X. PROTOCOLO DE CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO PARA TRANSPORTISTAS Y

XI. PROTOCOLO FRENTE A SOSPECHA DE COVID19 ............................................... 18

XII. PRECAUCIONES EN CASA ................................................................................. 20

XIII. REGISTROS ...................................................................................................... 20

XIV. ANEXOS .......................................................................................................... 21

Elaborado Verificado Verificado Verificado Autorizado por: Edición Nº 3

COPIA NO CONTROLADA si está impreso y carece de firmas

Planificar las actividades de salud necesarias para garantizar que el retorno

II. OBJETIVOS ESPECIFICOS.

Implementar las recomendaciones de la OMS y MINSA para reducir el riesgo

El presente protocolo es de aplicación obligatoria para todos los

Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad

Condiciones de Salud: El conjunto de variables objetivas de orden

Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o

Elaborado Verificado Verificado Verificado Autorizado por: Edición Nº 3

COPIA NO CONTROLADA si está impreso y carece de firmas

Ambiente de Trabajo: Es el lugar donde los trabajadores desempeñan las

Trabajo Remoto: Es toda modalidad de prestación de servicios de carácter

Emergencia Sanitaria: Un evento extraordinario que se determina que

Comorbilidades: Es un término utilizado para describir dos o más trastornos

Teletrabajo: Actividad laboral que se desarrolla fuera de las instalaciones de

Elaborado Verificado Verificado Verificado Autorizado por: Edición Nº 3

COPIA NO CONTROLADA si está impreso y carece de firmas

• Asegurar los recursos necesarios para el cumplimiento de las

Gerentes y Jefes de Áreas

• Asegurar el cumplimiento del presente protocolo por los

Coordinadora SGI Y SST

• Mantener informada a la Gerencia General sobre la

• Monitorear la implementación y ejecución del presente protocolo en

• Monitorear y asegurar el cumplimiento:

o IPERC para trabajo remoto y el Manual de Medidas

o El abastecimiento de los materiales de prevención para

Elaborado Verificado Verificado Verificado Autorizado por: Edición Nº 3

COPIA NO CONTROLADA si está impreso y carece de firmas

o Un ambiente de trabajo adecuado para el trabajo remoto.

o Capacitar al personal sobre las medidas preventivas

o Elaborar material de difusión necesario para facilitar el

o Supervisar el cumplimiento de la distancia social entre

• Reportar al área de SGI la relación del personal vulnerable de la

• Definir y recomendar los materiales de prevención y protección

• Recomienda los temas de capacitación y coordinará con el área de

• Mantenerse informado respecto a disposiciones y demás

• Evaluar pacientes sintomáticos respiratorios y seguir lo establecido

• Supervisar el cumplimiento de la distancia social entre todos los

Elaborado Verificado Verificado Verificado Autorizado por: Edición Nº 3

COPIA NO CONTROLADA si está impreso y carece de firmas

Jefe de Recursos Humanos

• Llevar un control de los colaboradores y sus condiciones de trabajo,

• Llevar un control de los colaboradores que se ausenten por casos